Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
VIZIUNEA
MISIUNEA
TINTE STRATEGICE/SCOPURI STRATEGICE
OPTIUNI STRATEGICE (CURRICULARE, RESURSE
UMANE, RESURSE MATERIALE ȘI FINANCIARE, RELAȚII
COMUNITARE
ELEMENTE TACTICE /OPERATIONALE
OBIECTIVE
ACTIVITATI
RESURSE (UMANE, MATERIALE, FINANCIARE,
INFORMAȚIONALE, TEMPORALE)
INDICATORI
Prea generale
Neadaptate nevoilor, realităţii
Neimplicarea actorilor direcţi
Neimplicarea comunităţii
Nerealiste
Nu aduc elemente de noutate, atractivitate
Se concentrează mai ales pe resursele
materiale sşi nu pe cele umane
Voi fi model de integritate, profesionalism,
autenticitate pentru viitorii profesori
Voi crea contextul potrivit pentru dezvoltarea
viitorilor profesori
Voi inspira la integritate, autenticitate,
performanta profesionala profesorii din
Romania
Voi fi implinita, sanatoasa, autentica
inspirandu-i pe tineri la incredere, respect si
performanta
1.Scoala va deveni o resursa pentru viitorii
lideri
2.Scoala va oferi surse de inspiratie pentru
integritate, autenticitate, performanta
3.Scoala va transmite valori, comportamente
si atitudini dezirabile pentru adaptarea
socioprofesionala
4.O scoala de lideri pentru viitorul societății
bazate pe noi tehnologii
Care este scopul organizatiei școlare, de ce
exista aceasta
Care este filozofia organizatiei scolare si care
sunt valorile cheie
Ce face ca organizatia sa fie deosebita unica
Care sunt cerintele si asteptarile grupurilor de
interes
Ce v-ar placea sa auziti din partea grupurilor
de interes
A. Scoala este unica pentru infrastructura și dotarea cu sală de sport,
sala de conferinte, sala de festivitati ce pot aduceoportunitati pentru
dezvoltarea unor activitati extrascolare, optionale și formare in
functie de nevoile elevilor si profesorilor, precum și facilitati pentru
inchiriere si astfel resursele financiare pot contribui la achizitii
pentru elevii cu cerinte sociale in vederea asigurarii unor sanse egale
la educatie.
B. Misiunea cadrelor didactice ale scolii este de a forma și dezvolta
absolventilor competente profesionale europene de nivel 3 in
domeniul tehnicii si vestimentatiei, industriei textile si vestimentare,
exersand competente lingvistice si tehnologice, informaticii ce le va
facilita absolventilor insertia pe piata muncii.
C. Scoala promoveaza valori precum….. contribuind la formarea
profilului absolventului ce se va integra social ca cetatean implicat,
activ, responsabil, integru.
D. Cadrele didactice din scoala vor avea misiunea de a oferi modele de lideri
punand accent pe dezvoltarea competentelor de comunicare, de motivare, de
lucru in echipa, de antrenare a absolventilor in a fi inspiratie pentru altii,
promovand valori precum obiectivitate, cooperare, toleranta, empatie – acestea
fiind valorile ce stau la baza organizatiei.
E. Misiunea profesorilor din scoala este aceea de a forma absolventi capabili sa
ia decizii, să planifice, sa organizeze activitati de voluntariat contribuind la
egalitatea de sanse a copiilor cu cerinte sociale dezvoltand grupuri de lucru cu
elevi pe baza invatarii diferentiate valorificand interesele si aptitudinile acestora
indiferent de nivelul de varsta sub coordonarea consilierului scolar.
F. Absolventii scolii participa la activitati de voluntariat, colaborari cu asociatii,
lupta impotriva violentei, consumului de droguri, cadrele didactice promoveaza
valori precum exigenta, rigoarea, evlavia, creativitatea, responsabilitatea,
spiritul civic, valori ce fac parte din organizatia care reprezinta o scoala
europeana, dar cu radacini romanesti.
1.Reconsiderarea managementului la nivelul școlii și al clasei în perspectiva
egalizării șanselor - de reformulat
2.Schimbarea valorilor de bază ale culturii organizaționale- de reformulat
3.Formarea corpului profesoral pentru aplicarea metodelor active, de grup (de
exemplu reformulat – Asigurarea pentru toti profesorii din școală a cel puțin
unui program de formare în vederea dezvoltății competentelor metodologice
specifice disciplinelor/ariilor curriculare în vederea implicării și participării
elevilor în activitatea didactica, Implementarea/monitorizarea strategiilor
didactice constructiviste/postmoderne la toate clasele, la toate disciplinele cel
puțin o data pe săptămână
4.Inserția profesională a absolvenților- de reformulat
5.Asigurarea, în fiecare an școlar, pentru fiecare profesor din școală a cel puțin
50 de ore de pregătire în funcție de nevoile identificate (de ex competente
digitale, analfabetism functional etc.)
6.Introducerea unor inovații didactice în predarea disciplinelor de specialitate –
de reformulat
7. programe educationale specifice (ed ecologică, ed interculturala)
ACTIVITĂȚI CONCRETE
– inscrierea/
-parcurgerea/