Tema 4 - Profilul dascălului/climat specific clasei

În funcție de personalitatea/ tipul de profesor ( pe care îl veți menționa) optați

pentru climatul prielnic desfășurării orelor dvs. motivându-vă alegerea

Tipul profesorului democratic

- profesorul încurajează implicarea activă a elevilor în procesul învățării, initiativa, potențialul
lor creativ; valorizează experiența cognitivă a elevilor, cooperează și conlucrează cu elevii în
organizarea situației de învățare;
- prezintă criteriile comune de apreciere, de întărire pozitivă/negativă pe care le respectă
împreună cu elevii;
- se comportă ca un membru al grupului.
- stilul democrat valorifică integral resursele corelației dintre subiectul și obiectul acțiunii
educaționale.
Caracteristici:
- managerul încurajează participarea activă a tuturor membrilor în dezbaterea obiectivelor
generale ale grupului;
- desfasurarea activităților este rezultatul unor decizii colective;
- repartizarea sarcinilor este decisă de grup, iar alegerea colaboratorilor se face în mod liber;
- managerul încearcă să se comporte ca un membru obișnuit și egal cu ceilalți din grup.
Profesorul conditionează folosirea posibilităților de participare a elevilor, a initiativei si
experientei acestora; perspectiva și liniile de desfășurare a activității de predare-învățare se
definesc și decid prin cooperare și conlucrare cu elevii; aceasta înseamnă ca stilul profesorului se
distinge prin faptul că el elaborează și propune mai multe variante de predare-învățare, elevii
având posibilitatea să aleagă; elevii au libertatea să se asocieze cu cine doresc pentru a rezolva
anumite sarcini și probleme ale învățării. Profesorul prezintă criteriile comune de apreciere, de
lăudare, de criticare pe care le respectă în comun cu elevii; el se comportă, într-un fel, ca un
membru al grupului;
 Climatul educaţional este concept care se referă la atmosfera, moralul, starea afectivă a
clasei, fiind indicatorul de sănătate a unui grup educaţional, ce poate fi luat drept criteriu valoric
de diferenţiere a unor clase de copii.
Optez pentru climatul pozitiv, deoarece este caracterizat de modul activ și dinamic al activității
membrilor grupului, de înțelegerea, încrederea, colaborarea bazată pe muncă și responsabilitate,
de întrajutorarea dintre membrii acestuia, lăsați să se concentreze și să-și pună în valoare
cunoștințele, experiența și inițiativa. Acest climat mobilizează, impulsionează, stimulează
disponibilitățile creative și conducerea participativă.