Legea 29783 din 19 august 2011, stabilește o politică de sănătate și securitate în

muncă care are ca scop prevenirea accidentelor și daunelor de sănătate care sunt o
consecință a muncii, legate de activitatea de muncă.
În ceea ce privește administrarea firmelor din sectorul construcțiilor, acestea fiind foarte
deficitare astăzi, acestea au decis să facă marele pas spre practicarea operațiunilor în
siguranță, a proceselor de construcție în conformitate cu cerințele pieței și a protecției
resurselor umane, materiale și de mediu. .mediu.

CONCEPTE TRADIȚIONALE DE SECURITATE

 reactiv
 punitiv
 Era doar responsabilitatea managerului de securitate.
 Pe baza supravegherii directe
 Lipseau reguli și proceduri clare
 A fost conceput ca o cheltuiala si nu ca o investitie
 Nu era legat de Productivitate și Calitate

SIGURANȚĂ ȘI SĂNĂTATE LA MUNCĂ

OBIECTIVUL LEGII SI SECURITATEA MUNCII
Promovarea unei culturi a prevenirii riscurilor profesionale in tara. Ținând cont de
prevenirea angajatorilor, controlul statului și participarea lucrătorilor care, prin dialog
social, asigură promovarea, diseminarea și respectarea reglementărilor în materie.
STANDARDE DE SIGURANȚĂ ȘI SĂNĂTATE LA MUNCĂ, ÎN CONSTRUCȚII ȘI ÎN
CONSTRUCȚII
 Legea 29783 din 19 august 2011, Legea securitatii si sanatatii in munca,
modificata prin Legea 30222
 Reglementări naționale de construcție, Standard G.050: Siguranța în timpul
construcției
 Standarde de bază de siguranță și igienă în construcții
13. ECHIPAMENT DE PROTECȚIE PERSONALĂ (EIP)
EIP (instrucțiuni ale producătorului):
 Utilizarea
 Depozitare
 întreținere
 Curatenie
 Dezinfectare
MUNCITOR PPE
 Îmbrăcăminte de lucru
 Cască de protecție
 Pantofi de securitate
 protectoare pentru urechi
 Protectoare pentru ochi
 Protecție respiratorie
 Ham de siguranță
  Manusi de protectie
ECHIPAMENT DE PROTECȚIE PENTRU LUCRĂRI LA CALDE

 mănuși din piele cromată

 Geaca de piele cu maneci
 Geaca de piele, atunci cand este necesara sudarea in pozitii verticale si
deasupra capului
 Capac
 Măști respiratorii pentru vapori metalici.
 Masca de sudura
 încălțăminte de protecție

PRINCIPII ALE LEGII PRIVIND SECURITATEA ŞI SĂNĂTATEA LA MUNCĂ

1. PRINCIPIUL PREVENȚII:
Angajatorul garantează la locul de muncă, mijloacele și condițiile care protejează viața,
sănătatea și bunăstarea lucrătorilor, precum și a celor care, neavând un raport de
muncă, prestează servicii în sfera centrului de muncă.
2. PRINCIPIUL RESPONSABILITĂȚII
Angajatorul își asumă problemele economice, juridice ca urmare a unui accident sau
îmbolnăvire suferită de lucrător în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu în conformitate cu
reglementările în vigoare.

3. PRINCIPIUL COOPERĂRII
Statul, angajatorii și lucrătorii, precum și organizațiile lor sindicale stabilesc mecanisme
care garantează colaborarea și coordonarea permanentă în materie de securitate și
sănătate în muncă.
4. PRINCIPIUL INFORMARII SI INSTRUIREI
Organizațiile sindicale și lucrătorii primesc informații oportune și adecvate și instruire
preventivă din partea angajatorului cu privire la sarcina care trebuie îndeplinită.
5. PRINCIPIUL MANAGEMENTULUI INTEGRAL
Fiecare angajator promovează și integrează în managementul general al companiei
Manualul Muncii în Construcții Civile managementul sănătății și securității în muncă.
6. PRINCIPIUL ÎNGRIJIRII SĂNĂTATE INTEGRALĂ
7. PRINCIPIUL CONSULTĂRII ȘI PARTICIPAREI
8. ÎNCEPUTUL PRIMULUI REALITATII
9. PRINCIPIUL PROTECȚIEI
 SISTEMUL DE MANAGEMENT A SIGURANȚEI ȘI
SĂNĂTATE LA MUNCĂ
 ARTICOLUL 17
Angajatorul trebuie să adopte o abordare a sistemului de management în
domeniul sănătății și securității în muncă.
 ARTICOLUL 18: Principiile Sistemului de Management al Sănătăţii şi
Securităţii în Muncă

 Asigurați un angajament vizibil din partea angajatorului față de

sănătatea și securitatea lucrătorilor.

 Obțineți coerență între ceea ce este planificat și ceea ce se face.

 Promovați îmbunătățirea continuă, printr-o metodologie care o

garantează.

 Îmbunătățiți stima de sine și promovați munca în echipă pentru a

încuraja cooperarea lucrătorilor.

 Articolul 34. Reglementări interne privind securitatea și sănătatea în

muncă.
Firmele cu douăzeci sau mai mulți lucrători își pregătesc regulamentul intern
privind securitatea și sănătatea în muncă, în conformitate cu prevederile
stabilite prin reglementări.

EVALUAREA SISTEMULUI DE MANAGEMENT

SIGURANȚĂ ȘI SĂNĂTATE LA MUNCĂ
 Articolul 41. Obiectul supravegherii

 Identificați defecțiunile în SG-SST

 Luați măsuri preventive și corective pentru a elimina pericolele
 Furnizați informații pentru a determina dacă măsurile obișnuite de
prevenire se dovedesc a fi eficiente.
 Să servească drept bază pentru îmbunătățirea identificării pericolelor și
controlului riscurilor.

DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE ANGAJATORULUI

 ARTICOLUL 48: ROLUL ANGAJATORULUI
Angajatorul exercită o conducere puternică și își exprimă sprijinul pentru activitățile
companiei sale în domeniul securității și sănătății în muncă; menținerea unui mediu de
lucru sigur
 ARTICOLUL 60. ECHIPAMENT DE PROTECȚIE
Angajatorul pune la dispoziție lucrătorilor săi echipament individual de protecție
adecvat, în funcție de tipul de muncă și de riscurile specifice prezente în îndeplinirea
atribuțiilor lor.

 ARTICOLUL 79. OBLIGAȚII ALE LUCRĂTORULUI

 Respectați regulile și reglementările.

 Utilizați în mod corespunzător instrumentele și materialele de lucru,
precum și echipamentele individuale de protecție.
 Nu operați sau manipulați echipamente pentru care nu au fost autorizate
 Cooperați și participați la procesul de cercetare.
 Se supune examinărilor medicale

REGULAMENT NAȚIONAL CONSTRUCȚILOR STANDARD

TEHNIC CONSTRUCȚILOR G.050 SIGURANȚĂ ÎN
CONSTRUCȚIE
CERINȚE LA LOCUL DE MUNCĂ

 Organizarea zonelor de lucru.

 Instalarea sursei de alimentare.
 Instalatii electrice provizorii.
 Accesuri si cai de circulatie.
 Circulația pietonală la locul de muncă și zonele învecinate.
 Căi de evacuare, ieșiri de urgență și zone sigure.
 Semnalizarea.
 Fulger
 Ventilare.
 Servicii de wellness.
 Prevenirea și stingerea incendiilor.
COMITETUL TEHNIC DE SĂNĂTATE ŞI SECURITATE

 În lucrările cu mai puțin de 25 de lucrători, trebuie numit un Supraveghetor

Prevenirea Riscurilor de șantier, ales dintre operatori.

 Pentru o lucrare cu 25 sau mai multe, trebuie înființat un Comitet Tehnic pentru
Securitate și Sănătate în Muncă, alcătuit din:

 Rezidentul în Construcții
 Șeful Departamentului Prevenirea Riscurilor a lucrării, care va acționa
ca secretar executiv.
 Doi reprezentanți ai lucrătorilor, de preferință cu pregătire în materie de
siguranță.
PLANUL DE SIGURANȚĂ ȘI SĂNĂTATE LA MUNCĂ, TREBUIE SĂ AIMNĂ MINIM
URMĂTOARELE

1. Obiectivul Planului.
2. Descrierea Sistemului de Management al Sănătății și Securității în Muncă al
companiei.
3. Responsabilități în implementarea și executarea Planului.
4. Elemente ale planului:
4.1. Identificarea cerințelor legale și contractuale legate de sănătatea și
securitatea în muncă.
4.2. Analiza riscurilor: identificarea pericolelor, evaluarea riscurilor și acțiuni
preventive.
4.3. Planuri de instalare de protectii colective pentru intregul proiect.
4.4. Proceduri de lucru pentru activități cu risc ridicat
4.5. Instruirea si constientizarea personalului din constructii
4.6. Managementul neconformităților – Program de inspecții și audituri.
4.7. Obiective și ținte pentru îmbunătățirea sănătății și siguranței în muncă.
4.8. Plan de intervenție în caz de urgență.
5. Mecanisme de supraveghere și control.

REGULAMENTUL LEGII NR. 29873, DREPT SIGURANȚĂ ȘI

SĂNĂTATE ÎN MUNCĂ
 Articolul 28

Instruirea, indiferent de modalitatea acesteia, trebuie efectuată în cadrul zilei de lucru.

 Articolul 32: Documentația Sistemului de management al sănătății și

securității în muncă arată următoarele.
a) Politica și obiectivele privind securitatea și sănătatea în muncă.
b) Regulamentul Intern de Securitate şi Sănătate în Muncă.
c) Identificarea pericolelor, evaluarea riscurilor și măsuri de control.
d) Harta riscurilor.
e) Planificarea activitatii preventive.
f) Programul anual de sănătate și securitate în muncă.
 Articolul 33: Înregistrări obligatorii
a) Evidența accidentelor de muncă.
b) Dosarul examinărilor medicale de muncă.
c) Înregistrarea monitorizării agentului.
d) Evidența inspecțiilor interne de securitate și sănătate în muncă.
e) Înregistrarea statisticilor de securitate. f) Înregistrarea echipamentelor de securitate.
  Articolul 36
Lucrătorii și reprezentanții organizațiilor sindicale au dreptul de a consulta
evidența Sistemului de management al sănătății și securității în muncă.

 ARTICOLUL 43: Numărul de persoane care alcătuiesc Comitetul de

Sănătate şi Securitate în Muncă.

Să fie mai puțin de patru (4) și nici mai mult de doisprezece (12) membri

STANDARDE DE BAZĂ DE SIGURANȚĂ ȘI IGIENĂ ÎN LUCRĂRI

DE CONSTRUCȚI
 SIGURANȚĂ ȘI CURĂȚIE
Articolul 3.- Accesurile pe șantier trebuie menținute în bune condiții pentru a evita
posibilele cauze de producere a accidentelor de muncă.
Articolul 4.- La toate lucrarile trebuie respectata ordinea si curatenia. Cuiile sau alte
obiecte din operațiunile de construcție vor fi îndepărtate
 EXCAVARE
Articolul 10°.- Materialul extras în operațiunile de săpătură se va depune la mai mult de
60 cm. de la marginile sale.
Articolul 14.- Deschiderile de fatada apropiate de schele interioare vor fi protejate, cu
balustrada dubla amplasata la 90 si 45 cm. înălțimea deasupra platformei de lucru.
 PROTECTIE PERSONALA
Articolul 37.- Fiecare persoană care se află în interiorul zonei de lucru va fi asigurată cu
o cască de protecție.
Art. 38.- Personalului trebuie asigurati ochelari de protectie
Articolul 39.- Personalului care lucrează la beton proaspăt se vor asigura cizme de
cauciuc,
Articolul 40.- Personalul care manipulează amestecuri de ciment vor fi furnizate mănuși
de cauciuc
GLOSAR DE TERMENI:
 (PROCALSEDAD) Productivitate, Calitate și Siguranță
 (SIIT) SISTEM INTEGRAT DE INSPECȚIA MUNCII
 (SERVIR) FUNCȚIA PUBLICĂ : Este o entitate publică* de pe lângă
Președinția Consiliului de Miniștri al cărei scop este conducerea persoanelor în
slujba statului a cărei misiune este consolidarea funcției publice în entitățile
publice într-un mod integral și continuu. mod, pentru a servi cetăţenii.
 (AT ) Accident de muncă
  (AST) Analiza securității la locul de muncă: este o metodă de identificare a
riscurilor de potențiale accidente legate de fiecare etapă a unui loc de muncă
 Orice structură poate fi o grindă, stâlp sau podea cu o rezistență minimă de
2.265 kg/F (5.000 lbs)
 (CTSST) Comitetul Tehnic pentru Securitate și Sănătate în Muncă
 (PSST)(40%) PLAN DE SIGURANȚĂ ȘI SĂNĂTATE LA MUNCĂ
 (EIP) Echipament de protecție individuală : Acesta este utilizat atunci când
există un risc pentru securitatea sau sănătatea lucrătorilor, oferă, de asemenea,
protecție eficientă împotriva riscurilor și respectă NTP INDECOPI

 (SYSO) Sistem de sănătate și securitate în muncă

OSHSAS 18001:2007 STANDARD DE MANAGEMENTUL

SĂNĂTĂȚII ȘI SECURĂȚII MUNCII
Obiectivul său este de a facilita integrarea sistemelor de management al calității,
mediului și sănătății și securității în muncă în organizațiile care doresc să facă acest
lucru.

CERINȚE
1. Domeniul de aplicare și domeniul de aplicare
2. referințe normative
3. Termeni și definiții
a) AUDIT: Un proces sistematic, independent și documentat pentru obținerea
probelor de audit și evaluarea obiectivă a acestora pentru a determina măsura
în care sunt îndeplinite criteriile de audit (ISO 9000:2005, 3.9.1).
b) RISC ACEPTABIL
c) IMBUNATATIRE CONTINUA
d) ACȚIUNE CORECTIVĂ: Acțiune întreprinsă pentru a elimina cauza unei
neconformități detectate sau a unei alte situații nedorite.
e) DOCUMENT
f) PERICOL
g) IDENTIFICAREA PERICOLELOR
h) BOALA
i) INCIDENT
j) PARTEA INTERESATA
k) NECONFORMITATE: Nerespectarea unei cerințe. (ISO 9000:2005; 3.6.2; ISO
14001, 3.15)
NECONFORMITATE, ACȚIUNE CORECTIVĂ ȘI ACȚIUNE PREVENTIVĂ

Organizația trebuie să stabilească, să implementeze și să mențină una sau mai multe

proceduri pentru a face față neconformităților reale și potențiale și a lua măsuri
corective și preventive.

CONTROLUL ÎNREGISTRĂRILOR

Organizația trebuie să stabilească și să mențină înregistrările necesare pentru a

demonstra conformitatea cu cerințele sistemului său de management al SSM și ale
acestui Standard OHSAS și pentru a demonstra rezultatele obținute.

AUDIT INTERN

Organizația trebuie să se asigure că auditurile interne ale sistemului de management al

SSM sunt efectuate la intervale planificate pentru:

a) Determinați dacă sistemul de management al SSM,

 Se conformează aranjamentelor planificate pentru managementul SSM,
inclusiv cerințele prezentului standard).
 A fost implementat corespunzător și este întreținut
 Este eficient în realizarea politicii și obiectivelor organizației

b) Furnizează informații conducerii