S-

Obiectivul proiectului este lansarea unui aplicatii mobile, de tip platforma-anunturi categorizate, care
face posibil accesul profesionistilor din domeniul reparatiilor si amenajari interioare si anume
mesterii si viitorii posibili clienti.

M-
Resurse financiare (800k euro brut /primul an)
Atingerea pragului de minim 150k de accesari unice ale aplicației și minim 15k de tranzacții în primul
an de la lansare - 10% conversie, atingerea pragului de 150k euro încasați pentru servicii de tip ads în
primul an de la lansare si atingerea pragului de 5k euro încasați pentru tranzacțiile finalizate în
aplicație între clienți și meșteri în primul an de la lansare. Scalarea la nivel național a aplicației și
creșterea venitului cu 25% după primul an de la lansare

A-
Dezvoltarea unui MVP (minimal viabile product) încadrat în bugetul alocat și în termenul asumat, la
care sa aibă inițial acces clienții din orasul Brașov
- susținerea vânzărilor prin trimiterea unor newslettere targetate corect atât ca timing cât și ca public
țintă (persoane cu varsta pe capetele intervalului - foarte tinere pentru a ținti lipsa de îndemânare și
expertiza, în vârstă pentru a ținti eventualele capacități reduse de mișcare)
- promovarea unor abonamente minimale cu plata recurenta, care sa ofere servicii de reparații și
amenajări interioare
- segmentarea clientilor, în funcție de venit, prin oferirea a doua tipuri de abonamente la preț diferit,
diferenta constând în timpul de rezolvare din partea meșterilor

- asocierea cu diferite magazine de bricolaj în momentele cheie, la lansare și în momentul scalarii la

nivel național, prin contracte de tip barter, de ex. oferirea de publicitate gratis în schimbului spațiului
de publicitate de la accesul din magazin

R-
Tintesc aici dar tin cont de preconditii, sunt la început de drum și am un pitch perfect astfel încât sa
conving un business Angel sa se alature sau aplic pentru un grant.
Este momentul potrivit, conform ziarul financiar, România se afla pe locul 2 în ceea ce privește
penuria de locuri de munca, in principal datorita exodului către tarile din UE care plătesc mai bine.
Se potrivește asta cu celelalte eforturi deoarece expertiza noastră este necesara în implementarea
proiectului prin metode digitale și nu sunt necesare experienta sau vreun talent nativ pentru a
practica meseria de mester.
Suntem echipa potrivită pentru a atinge acest obiectiv organigrama este astfel construita pentru
dezvoltarea aplicatiei fără a avea nevoie de o încărcare suplimentara.
Este aplicabil în mediul socio-economic, odată cu pandemia de covid 19, s a înregistrat o creștere
exponențiala a proiectelor diy, însă pe masura ce lucrul s a transformat în hybrid, timpul necesar
implementării s a diminuat la jumătate, astfel încât necesarul de persoane care sa finalizeze ca au
început sau proiectat clienții, este foarte mare

T-
- fidelizarea clientilor care tranzacționează un minim de 5 servicii într-un interval de 6 luni de la prima
comanda
-scalarea la nivel național a aplicației și creșterea venitului cu 25% după primul an de la lansare
creșterea cotei de piață cu 25%, prin scalare la nivel național al după primul an dela lansare
- urmărirea creșterii organice prin intermediul rapoartelor și ajustarea discrepantele prin intermediul
planurilor de acțiune
- urmărirea pașilor de implementare și alocare în termen conform diagrame Gannt prezente în plan
- implementarea unui sistem miniCRM care sa conțină datele de identificare ale clienților cu acord
GDPR acceptat și captat în aplicație, în vederea trimiterii de sms-uri/e-mail-uri promoționale sau de
tip Happy B-Day, încă din startul proiectului
- implementarea unui sistem de review-uri reciproce și incurajarea folosirii lui atât de către clienți cât
și de meșteri
-lansarea oficială a aplicației pe platformele iOS și Android până la sfârșitul trimestrului 3 al anului
viitor.

Resurse

Resurse inițiale necesare:

A. Resurse umane (18):

- echipa dezvoltare externalizarea sau angajați proprii în sistem agile (6 developeri, câte trei pentru
fiecare platforma, Android și iOS, 2 QA testeri, 1 UI/UX designer, 1 scrum master și 1 product
manager cu atribuții de budgetting)

- 2 oameni în echipa de marketing

- 1 om în echipa de legal (GDPR & regulation)

- 2 oameni în echipa de finance (contabilitate)

- 1 om în echipa de HR

- 1 project manager

B. Resurse financiare (800k euro brut /primul an):

- 6 dev x 3 k eur = 18k x 12 luni = 216k eur brut

- 2 QA x 2k eur = 4k x 12 luni = 48k eur brut

- 1 UI/UX des. x 2k eur x 12 luni = 24k eur brut

- 1 scrum x 1,5 k eur x 12 luni = 18k eur brut

- 1 prod. manager x 2k eur x 12 luni = 24k eur brut

- 2 marketing x 3k eur x 12 luni = 72k eur brut

- 1 legal x 2k eur x 12 luni = 24k eur brut

- 2 finance x 2k eur x 12 luni = 48k eur brut

- 1 HR x 2k eur x 12 luni = 24k eur brut

- 1 proj. mngr x 3k eur x 12 luni = 36k eur brut

- 1 spațiu birou x 1k eur x 12 luni = 12k eur brut

- echipamente hware x 24k euro = 24k eur brut

- rsrs sware (licențe, hosting, cloud) = 24k eur brut

- rsr CSREP automat = 10k eur brut

- servicii centrala tel tip IVR = 15k eur brut

- servicii call center outsourced = 55k eur brut

- amenajare sediu birou = 50k eur brut

- înregistrare marca și slogan Osim = 5k eur brut

- buget marketing / promovare = 95k eur brut

C. Resurse materiale:

- spațiu birou

- amenajare mobilier birou

- amenajare hardware/software birou

- echipamente hardware birou

- accesorii birou (tv, flipchart, spațiu de recreere)

D. Resurse informaționale:

- expertiza fiecare persoane assignata postului

- stocarea, accesarea bazelor de date

- cunoștințe legale referitoare la protejarea datelor

- implementarea și funcționarea în cadrul unui flux controlat, bazat pe proceduri clare

E. Resurse de timp:

- înțelegerea necesității încadrării în mile stonurile

agreeate, având în vedere schimbările foarte rapide în piață de IT care pot duce proiectul către o
lipsa de relevanta în rândul clientilor

- folosirea modului de lucru agile, cu sprinturi atent monitorizate de către scrum master, pentru a
putea livra rapid MVP și ulterior părți componente ale aplicatiei

- verificarea atenta a concurentei și programarea realese-urilor astfel încât sa putem castiga la

capitolul imagine și inovație