Ministerul Educației și Cercetării al Republicii Moldova

I.P. Centrul de Excelență în Economie și Finanțe

Catedra:Contabilitate si analiza economica

STUDIU INDIVIDUAL

LA DISCIPLINA:CONTABILITATEA
FINANCIARA

A elaborat:Moraru Marius
Grupa: FA 2106

Chișinău 2023
 Cuprins:
1.Introducere………………………………………………………….3
2.Calculul salariului primului angajat………………………………...4
3.Calculul salariului celui de-al doilea angajat……………………….5
4.Calculul salariului celui de-al treilea angajat……………………….5
5.Concluzie…………………………………………………………...6
 1.Introducere
Contabilitatea creanțelor și a datoriilor este o parte importantă a
contabilității unei companii. Iată o explicație succintă:

Creanțe:

● Definiție: Creanțele reprezintă sumele de bani pe care o

companie le așteaptă să le primească de la terți pentru bunurile
furnizate sau serviciile prestate.
● Exemple: Facturi emise către clienți, împrumuturi acordate altor
entități, dividende sau dobânzi de încasat.

Contabilitatea creanțelor:
Înregistrarea: Creanțele sunt înregistrate în contabilitate la valoarea
lor nominală (suma care se așteaptă să fie încasată).
Monitorizare și evaluare: Companiile monitorizează creanțele și
evaluează dacă există riscul de neîncasare, efectuând ajustări
pentru a reflecta aceste riscuri în bilanțul lor.

Datorii:

● Definiție: Datoriile reprezintă sumele de bani pe care o

companie le datorează altor entități pentru bunurile sau serviciile
primite.
● Exemple: Facturi de la furnizori, împrumuturi de la bănci, salarii
sau taxe de plată.

Contabilitatea datoriilor:
Înregistrarea: Datoriile sunt înregistrate în contabilitate la valoarea
lor nominală, adică suma de bani care trebuie plătită.
Gestionarea: Companiile monitorizează datoriile și plătesc sumele
datorate în termenii stabiliți.
 Contabilitatea financiară:
Contabilitatea financiară este o ramură a contabilității care se ocupă
cu înregistrarea, clasificarea și raportarea tranzacțiilor financiare ale
unei entități în conformitate cu standardele și regulamentele contabile
specifice. Scopul principal al contabilității financiare este de a oferi
informații exacte și relevante despre situația financiară a unei
companii într-un anumit moment și despre performanța sa financiară
pe o perioadă specifică de timp.

Principalele aspecte ale contabilității financiare includ:

Înregistrarea tranzacțiilor: Procesul de înregistrare sistematică a

tuturor tranzacțiilor financiare ale unei entități în jurnale
contabile sau în sisteme informatice specializate.
Clasificarea și contabilizarea: Tranzacțiile înregistrate sunt
clasificate în diverse categorii contabile (precum active, pasive,
venituri, cheltuieli etc.) și sunt contabilizate conform principiilor
și regulilor contabile acceptate (de exemplu, principiul
contabilității de angajament, principiul prudenței etc.).
Elaborarea rapoartelor financiare: Contabilitatea financiară
generează rapoarte financiare periodice, cum ar fi bilanțul,
contul de profit și pierdere, fluxul de numerar și notele
explicative, care sunt destinate utilizatorilor externi, cum ar fi
investitorii, creditorii, autoritățile de reglementare sau alte părți
interesate.
Conformitatea cu standardele contabile: Contabilitatea financiară
se bazează pe standarde și regulamente contabile recunoscute,
cum ar fi Standardele Internaționale de Raportare Financiară
(IFRS) sau Standardele de Raportare Financiară (FRS) pentru a
asigura coerența și comparabilitatea informațiilor financiare.

2.Calculul salariului primului angajat

Domnul Mandricenco face parte din personalul administrativ și acesta
nu beneficiază de nici o scutire , i s-a calculat salariul angajatului pe
luna iulie 40000 lei.In luna iulie i se retin din salariu 10500 lei,pentru
mobila.Contabilizati operațiunile economice:

1)Dt 713 - 40 000 lei

Ct - 40 000 lei

2)Calculare CAS

Dt 713 - 9 600 lei

Ct 533.1 - 9 600 lei

3)Dt 531 - 7 968 lei

Ct 534.2 - 4 368 lei

Ct 533.2 - 3600 lei

40 000 - 3 600 = 36400 lei

4)Dt 531 - 10 500 lei

Ct 226.4 - 10 500 lei

Salariu spre plata:

5)Dt 531 - 21 532 lei

Ct 242.1 - 21 532 lei

3.Calculul salariului celui de-al doilea angajat

Juristului Nicolae i s-a calculat salariul pentru luna iulie 60 000 lei,
acesta beneficiază de scutire personală și acestuia în luna curentă i s-a
acordat un avans din salariu în valoare de 15 000 lei.Contabilizati
operațiunile economice:

1)Dt 713 - 60 000 lei

Ct 531 - 60 000 lei

2)Calculare CAS:

Dt 713 - 14 400 lei (24%)

Ct 533.1 - 14 400 lei

3)Dt 531 - 11 682 lei

Ct 534.2 - 6282 lei (12%)

Ct 533.2 - 5400 lei (9%)

60 000 - 2 250 - 5 400 = 52 350 lei

4)Dt 531 - 15 000 lei

Ct 226.1 - 15 000 lei

5)Salariu spre plata:

Dt 531 - 33 318 lei

Ct 242 - 33 318 lei

4.Calculul salariului celui de-al treilea angajat

Angajatul de la depozit Vasile i s-a calculat salariul pentru luna iulie
15 000 lei.El beneficiază de scutire personală și de scutire pentru un
copil.Din salariu se retine pentru prejudiciu material cauzata in urma
procesului de fabricare a mobilei de 2 000 lei.

1)Dt 713 - 15 000 lei

Ct 531 - 15 000 lei

2)Calcularea CAS:

Dt 713 - 3 600 lei

Ct 533.1 - 3 600 lei

3)Dt 531.1 - 2 628 lei

Ct 534.2 - 1 278 lei

Ct 533.2 - 1 350 lei

15 000 - 2 250 - 750 - 1350 = 10 650 lei

4)Dt 531 - 2 000 lei

Ct 226.2 - 2 000 lei

5) Salariu spre plata:

Dt 531 - 10 372 lei

Ct 242 - 10 372 lei

5.Concluzie:
În concluzie , atât creanțele, cât și datoriile sunt reflectate în bilanțul
unei companii, în rubrici separate, și sunt parte esențială a sănătății
financiare a acesteia. O gestionare eficientă a acestora este crucială
pentru asigurarea lichidității și a unei funcționări financiare sănătoase
a întreprinderii.