Anexa 2

Anexa 2. :Chestionarul de eficacitate a echipei

1. Echipa noastră are un scop bine definit, împărtășit de toți membrii.

2. Membrii echipei își înțeleg bine rolurile.

3. Abordarea problemelor conduce la soluții eficace.

4. Membrii echipei își apreciază, între ei, abilitățile unice.

5. Reușim să rezolvăm conflictele cu alte echipe, prin colaborare.

6. Membrii echipei își asumă personal eficiența echipei.

7. Munca în echipa noastră inspiră dorința de performanță maximă.

8. Avem abilitățile de a ne desfășura munca eficient.

9. Suntem puternic atașați misiunii comune.

10. La schimbarea rolului unui membru în echipă, se fac eforturi vădite pentru conștientizarea
întregii echipe.

11. Problemele sunt evidențiate și rezolvate rapid.

12. Membrii echipei manifestă atenție efectivă celorlalți.

13. Ne străduim să ne organizăm prioritățile pentru a întâmpina nevoile altor echipe.

14. Membrii echipei întrețin o atitudine pozitivă în situații frustrante.

15. Echipa mea are un puternic simț al împlinirii legat de munca noastră.

16. Căutăm să ameliorăm constant calitatea muncii noastre.

17. Ne concentrăm atât pe imaginea de ansamblu a strategiei de echipă cât și pe activitățile

zilnice comune.

18. Membrii echipei își înțeleg bine rolurile.

19. Atitudinea spre munca în echipă este răsplătită în grupul meu.

20. Comunicarea în echipa noastră este cinstită și onestă.

21. Comunicăm eficace cu alte echipe.

22. Membrii echipei iau inițiativă în a-și rezolve conflictele fără implicarea liderului.
 Anexa 2

23. Suntem mândrii că facem parte din această echipă.

24. Ca echipă, ne străduim continuu pentru îmbunătățirea calității muncii și a indicatorilor de

performanță.

25. Ne propunem și atingem țeluri provocatoare.

26. Toată lumea apreciază contribuțiile fiecărui membru al echipei.

27. Ședințele de grup sunt eficiente și productive.

28. Membrii echipei au încredere unii în alții.

29. Echipa noastră a dezvoltat relații bazate pe încredere și susținere cu alte echipe.

30. Petrecem puțin timp plângându-ne despre lucrurile care nu sunt sub controlul nostru.

31. Adesea, membrii echipei își depășesc atribuțiile și nu ezită în a lua inițiativă.

32. Privim totul, inclusiv greșelile, ca oportunități de învățare și creștere.

33. Avem constant rezultate pozitive, evaluabile.

34. Membrii echipei evită eforturile redundante și se asigură de buna definire a sarcinilor.

35. Avem mecanisme optime de monitorizare a rezultatelor.

36. Ne ajutăm între noi pentru rezolvarea problemelor.

37. Colaborăm cu alte echipe pentru a ne integra planurile.

38. Membrii echipei solicită și își oferă între ei evaluări și opinii constructive.

39. Ca echipă, ne străduim să atragem și să păstrăm colegi competenți.

40. Abordăm diferite metode de instruire pentru a ne menține cunoștințele actualizate.

41. Ne asigurăm că unitatea noastră își atinge țintele stabilite.

42. Când un membru al echipei își schimbă rolul, există proceduri specifice care să-i faciliteze
adaptarea și performanța.

43. Echipa noastră lucrează într-un mod flexibil, ce permite adaptarea la diferite situații.

44. Suntem capabili să depășim diferențele de opinii fără afectarea relațiilor.

45. Colaborarea cu alte echipe este productivă, cu bune rezultate.

 Anexa 2

46. Membrii echipei sunt conștienți de ce se așteaptă de la ei și sunt mândrii de munca bine
făcută.

47. Ne inspiră faptul că echipa noastră contribuie la competitivitatea instituției.

48. Membrii echipei îmbrățișează perfecționarea continuuă ca un mod de viață.

49. Misiunea și scopurile echipei se încadrează bine cu cele ale instituției.

50. Sarcinile și / sau responsabilitățile distribuite sau cumulate nu creează probleme membrilor
echipei.

51. Când alegem să luăm decizii prin consensul echipei, aceasta se face eficient.

52. Membrii echipei manifestă niveluri înalte de cooperare și susținere reciprocă.

53. Scopurile grupului nostru susțin scopurile celorlalte echipe.

54. Membrii echipei sunt conștienți de modul în care deciziile și acțiunile lor pot afecta pe
ceilalți.

55. Echipa mea este mândră de realizări și este optimistă în privința viitorului.

56. Membrii echipei se străduiesc să asigure utilizarea consistentă a metodelor de bune-practici.