Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
A E L A B O R AT: N E C U L E S C U A L E X A N D R I N A
G R U PA : B A 3 2 R
PROFESOR: GARBUZ VERONICA
Team Building – O cale de succes în creșterea
performanțelor organizațiilor
Cum realitatea din jur se modifică accelerat, succesul
companiilor depinde de capacitatea de adaptare la schimbare şi
de transformare a acesteia în oportunitate. În adaptarea la tot
ce înseamna nou, rolul cel mai important îl au oamenii şi
echipele pe care le alcătuiesc. În mod natural, o echipă se
formează singură, în timp, iar obiectivele individuale şi cele
comune se integrează în activitatea echipei pe măsură ce
oamenii ajung să se cunoască şi sa își găseasca fiecare locul
potrivit. Aceasta implică folosirea team building-ului ca
instrument de creștere a performanței întreprinderilor,
propunându-și să dezvolte într-un cadru relaxant şi motivant o
serie de abilităţi precum: organizare, negociere, comunicare,
organizarea în proiecte,etc
Team building - definiţii şi concept
Team building-ul înseamna de cele mai multe ori ocazia ideala pentru a contopi talentul,
perceperea și creativitatea unui grup. Obiectivele care sunt atinse de orice team building gen
sunt: comunicarea, colaborarea și munca în echipa. Importanța unui team building se
evidențiază urmatoarele puncte:
• Îndeplinirea sarcinilor - indivizii au propriul ritm de rezolvare a task-urilor. Puși împreună,
provenind din medii diferite, cu activități zilnice diferinte, team building-ul îi provoaca să își
creeze un ritm al echipei, astfel încât să atingă împreuna succesul;
• Calitatea deciziilor - în cadrul team building-urilor pot fi generate mai multe idei decât ar
putea o singură persoana să o facă, iar luarea deciziei pentru cea mai buna idee va fi bazată pe
viziunea unei echipe, nu a unui singur individ;
• Asumarea riscurilor - a fost demonstrat că team building-ul ofera încredere membrilor
echipei mai mult decât unui singur individ în asumarea de riscuri calculate;
• Motivare - team building-ul ridica moralul membrilor echipei și îi incurajează să își
desfășoare activitatea mai eficient;
• Viteza de asimilare a informațiilor - evenimentele de team building creează mediul prielnic
învățării, susținând echipele în procesul de învățare rapida;
Obiectivele unui team
building
1. Socializare și cunoaștere
2. Munca în echipa, creșterea
performanței echipei
3. Spirit de echipă, distracție
și motivare
4. Încurajarea inovării și a
creativității
5. Comunicarea și activitatea
eficientă
Beneficii pentru angajatori:
• Motivarea non-financiară a angajaților și cresterea încrederii
acestora în potențialul și viitorul companiei
• Identificarea și eliminarea factorilor care ar putea împiedica echipa
să își atingă obiectivele stabilite
• Reducerea timpului de refacere a proiectelor datorită comunicarii
clare a obiectivelor
• Creșterea eficienței proceselor si a profitabilității organizației