Magdelin Duarte 100672329

Tarea 2. Unidad 2. PRINCIPIO DE ADMINISTRACIÓN

Ya estamos en la Unidad 2. Sobre ESTUDIO Y CLASIFICAION DE LAS EMPRESAS, en la

cual se presentan los siguientes contenidos:

2.1 Concepto e importancia.

La empresa es una organización de personas las cuales persiguen un beneficio
Económico al desarrollar una actividad o producto específico.
La importancia de la empresa está en que estas generan fuentes de empleo cada día y
Pagan impuestos al estado que contribuyen al desarrollo de la sociedad. De igual
forma,
Ayudan al desarrollo social y tecnológico También, estas producen bienes de calidad
Para los individuos
Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan la consecución
de un beneficio económico con el desarrollo de una actividad en particular. Esta
unidad productiva puede contar con una sola persona y debe buscar el lucro y alcanzar
una serie de objetivos marcados en su formación.

Las empresas contribuyen a la sociedad de muchas maneras. Producen bienes de

calidad para los individuos, generan empleo y permiten ofrecer una variedad donde los
consumidores puedan elegir. Además, muchas investigan y crean nuevos productos
que aumentan la calidad de vida de la sociedad y permiten el progreso.

2.2 Naturaleza y clasificación de las organizaciones.

La creación de una estructura, la cual determine las jerarquías necesarias y agrupación
De actividades, con el fin de simplificar las mismas y sus funciones dentro del grupo
Social. Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar
La creación de una estructura, la cual determine las jerarquías necesarias y agrupación
De actividades, con el fin de simplificar las mismas y sus funciones dentro del grupo
Social. Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar
La creación de una estructura, la cual determine las jerarquías necesarias y agrupación
de actividades, con el fin de simplificar la misma y sus funciones dentro del grupo
social.
Los tipos de organización más destacados se determinan
Según sus fines, según su formalidad y su grado de centralización.
Según sus fines
Esta es la división más conocida y se pueden subdividir en dos grupos, organizaciones
con fines de lucro o sin fines de lucro. En el primero de los casos son aquellas
instituciones formadas con el fin de generar o aportar alguna ganancia a sus
propietarios, lo cual se puede dar de diversas formas, mientras en el segundo caso son
organismos que desempeñan sus labores sin la intención de sus dueños de obtener
remuneración a cambio, estos son aspectos que dependen principalmente de la
organización empresarial.

Según su grado de centralización

Estas también se suelen dividir en dos, organizaciones centralizadas y no centralizadas;

en el caso de las primeras la toma de decisiones y la autoridad recae en las jerarquías
superiores que componen la institución, mientras en las segundas se puede delegar la
toma de decisiones tanto como sea necesario.

Según su formalidad

En estas las divisiones principales son dos y una de ellas se subdivide, ese es el caso de
las organizaciones formales, las cuales poseen un sistema definido para la toma de
decisiones y se pueden subdividir en funcional, lineal y línea-staff. También se pueden
separar como organizaciones informales las cuales no poseen una estructura definida
para la toma decisiones, en cambio poseen mecanismos de comunicación que
permiten la toma de decisiones.

Otras divisiones

Si bien los puntos anteriores son las formas de entender qué es una organización y su
clasificación más comunes, existen otras formas en las que
se clasifican estas organizaciones económicas como puede ser según su actividad, su
tamaño, su forma geográfica, la propiedad del capital y la forma jurídica.

Estas organizaciones se caracterizan por perseguir un objetivo principal y se dividen

En
2.3 Las empresas de intereses comerciales.
Una empresa comercial es aquella que se encarga de adquirir: materias primas
(Recursos o materiales para ser procesados y convertidos en bienes), bienes
Intermedios (que aún requieren uno o varios procesos antes de ser acto para el
Consumo), bienes terminados (listos para el consumo), bienes de capital
(Equipos pesado como maquinaria pesada, carretillas elevadoras, generadores
O vehículos) para luego venderlas a otras empresas o a los consumidores
Finales.

Función de una empresa comercial.

Función de una empresa comercial

Este tipo de empresa tiene por función llevar a cabo la relación de intercambio
De productos en el mercado.
Desde el punto de vista del marketing, la función comercial conecta a la
Empresa con el mercado y lo hace de la siguiente manera.

Conociendo las necesidades existentes en el mercado, bien sea del

- Conociendo las necesidades existentes en el mercado, bien sea del consumidor final o
de otras empresas, según el producto que Comercialice.



Desarrollando la demanda, es decir generar una necesidad específica

-generar una necesidad especifica del producto que comercializa.

Servir a la demanda suministrándole lo que necesita. Para ello tendrá

-Tener a disposición productos en función de las necesidades del
Consumidor, además tener en cuenta la competencia, la rentabilidad,
Cumplir con objetivos de ventas.

Se caracteriza porque dentro de sus operaciones no se incluye ningún proceso

Productivo, no realizan ninguna transformación sobre los materiales que
Adquiere, ni genera los costos ocasionados en estos procesos, a diferencia de
Las empresas manufactureras o industriales.

Se clasifican en tres grandes categorías

Minoristas: Comercializan a pequeña escala, en un espacio geográfico

Minorista, mayorista, comisionistas.

2.4 Organización y clasificación de las empresas.

Organizar es la función administrativa que se encarga de agrupar las
Organizar es la función administrativas que se encarga de agrupar las actividades
necesarias para alcanzar los objetivos de la empresa. Agrupar las
Actividades involucra la reunión de las personas y recursos empresariales bajo
La autoridad de un jefe. Así, la organización necesita lidiar con personas,
Organismos y relaciones de autoridad y responsabilidad.

La empresa como organización, es un conjunto organizado de factores de la

producción dedicado a la producción de bienes y servicios a cambio de un beneficio
económico.
Clasificación de las empresas.
La división de las empresas en sectores se basa en la finalidad de la producción, la
naturaleza de la base técnica y el proceso tecnológico:
 Fabricación
 Construcción
 Comercio
 Empresas de transporte y expedición
 Investigación y producción

CLASIFICACIÓN POR FORMA DE PROPIEDAD.

El estatus legal de una empresa se basa en su forma de propiedad.

 Estado
 Municipal
 Privado
 Mixto

CLASIFICACIÓN SEGÚN LA NATURALEZA DEL RÉGIMEN DE PROPIEDAD LEGAL:
 Individual
 Colectiva
 Con propiedad de acciones comunes
 Con propiedad conjunta común.

CLASIFICACIÓN POR PROPIEDAD Y CONTROL DEL CAPITAL:

 Doméstica
 Extranjero
 Mixto
2.5 Los recursos de la empresa.
Los recursos de una empresa son todos aquellos factores que proveen a una
Organización de los medios necesarios para realizar su actividad. Estos
Factores pueden ser de cualquier tipo: personas, maquinaria, dinero, una
Tecnología concreta, entre otros.

El recurso más importante de toda organización son las personas, ya que son
Quienes se encargan de controlar el resto de recursos para hacer funcionar el
Proceso de producción.

Las características principales de los recursos humanos son las siguientes.

No son propiedad de la empresa

La organización puede tener dominio sobre sus materiales, sus máquinas, sus
Infraestructuras, entre otros; sin embargo, no tiene propiedad sobre las
Personas. Ellas ofrecen sus habilidades a cambio de una remuneración
Económica.
 Recursos tangibles. Aquellos que pueden tocarse, acumularse, almacenarse y
desplazarse, o sea, que son concretos y físicos, como es el caso de la maquinaria o el
dinero.
 Recursos intangibles. Aquellos que no pueden tocarse, dado que no son físicos ni
concretos, pero que no por eso son menos valiosos, como es el caso de la información,
el talento humano o el llamado know-how (saber hacer las cosas del mejor modo
posible).

Recursos financieros. Dicho de forma sencilla, los recursos financieros de una empresa
son la capacidad económica que posee en todas sus formas: efectivo, ingresos, gastos,
créditos, inversiones, entre otros.

2.6 Misión y propósitos de la empresa.

La misión se define: la necesidad a satisfacer, los clientes a alcanzar, productos y
servicios a ofertar.
Características de una misión
Las características que desde tener una misión son: amplia, concreta,
Motivadora y posible.

Con la misión conoceremos el negocio al que se dedica la empresa en la

Actualidad, y hacia qué negocios o actividades puede encaminar su futuro, por
Lo tanto, también debe ir de la mano con la visión y los valores.

El propósito. Es la razón de ser de la empresa. Éste debe reflejar las

Motivaciones ideales de las personas que trabajan en la organización. Es como
El alma de la organización. No se debe confundir el propósito con las metas o
Los objetivos, que solo son vehículos necesarios para lograr el propósito.
También debes entender que el propósito de una empresa no debe ser hacer
Dinero. Este deberá ser el resultado de hacer un buen trabajo.
2.7 Estudio de caso.

Un estudio de caso. Es una metodología de investigación que implica un examen

detallado y en profundidad del objeto de estudio. Analiza un caso real como, por
ejemplo, una empresa determinada y su experiencia con un producto o servicio.
Bibliografía
https://www.cesuma.mx/blog/clasificacion-de-las-empresas.html