ID-Simulare Test Grila, Economia

Intreprinderii/Economia si gestiunea
intreprinderii
Required
1.Nume si Prenume, Specializare, Grupa, An

2.Factorii demografici (2 Points)

reprezintă ansamblul reglementărilor care vizează în mod direct sau indirect activitatea
întreprinderii;
se referă la situația economică de pe piețele externe (fluctuațiile valutare) ce poate influența
activitatea economică a firmelor autohtone.
se referă la dinamica populației, structurarea acesteia în funcție de vârstă, sex, categorie
profesională, status pe piața muncii (populație activă, ocupată).
se referă la elemente precum: relief, clima etc. care pot influența proiectarea, organizarea și
conducerea activității unei întreprinderi;

3.Macromediul întreprinderii cuprinde un set de factori care influenţeaza

activitatea întreprinderii precum:
(2 Points)
Factorii demografici, factorii economici, factorii tehnologici
furnizorii întreprinderii, clienții, concurenții, prestatorii de servicii, organismele publice;
factorii socio-culturali, factorii politico-legislativi, factorii geografici]\

4.După sectorul economic în care işi desfăşoară activitatea, distingem:

(2 Points)
întreprinderi care activează în sectorul primar, secundar, tertiar şi cuaternar;
întreprinderi strict specializate, nespecializate şi generale;
întreprinderi cu aria de activitate locală, regională, naţională şi înternaţională
întreprinderi de producție, întreprinderi de comerț, întreprinderi de servicii;
întreprinderi care realizează unicate și serii mici, serii mari și foarte mari;
5.Trăsăturile generale ale S.A. sunt redate mai jos. Una din variantele de mai
jos este greșită. Identificați varianta necorespunzătoare:
(2 Points)
capitalul social minim necesar înfiinţării socităţii este echivalentul în lei a 25.000 Euro dar nu mai
puțin de 90.000 de lei;
răspunderea patrimonială a acționarilor pentru obligațiile sociale este limitată la valoarea
acțiunilor pe care aceștia le dețin.
numărul minim de acționari necesar înființării societății este de 2 acționari, nefiind impusă o
limită maximă;
denumirea proprietarilor: asociați;

6.Recrutarea de personal este activitatea care Îşi propune să caute şi să

găsească candidaţii pentru posturile vacante ale întreprinderii prin
selectarea persoanelor celor mai potrivite.
(2 Points)
Fals
Adevărat

7.Resursele financiare reprezintă:

(2 Points)

suma tuturor cunoștințelor membrilor unei companii, care conferă acesteia din urmă avantaj
competitiv.
ansamblul mijloacelor băneşti, inclusiv valutare ale ăntreprinderii. utilizate pentru
achiziţionarea factorilor de producţie si satisfacerea altor necesităţi legate de fabricarea şi
comercialzarea produselor.
totalitatea resurselor de muncă din cadrul unei întreprinderi, încadrate pe un loc de muncă
conform pregătirii și cunoștințelor acestora, pe perioadă determinată sau nedeterminată de timp.
volumului de informații de care dispune întreprinderea, aplicațiilor informatice, e-mailul,
internetul, site-uri web, portalele.
totalitatea materiilor prime, a materialelor, a echipamentelor, utilajelor, clădirilor, terenurilor,
resursele energetice care pun în mișcare procesele de producție sau prestări servici în cadrul
întreprinderii.

8.Orice firmă pentru a funcționa are nevoie doar de resurse umane.

(2 Points)
Adevarat
Fals
9 La nivelul firmei cunoştinţele se regasesc la forta de munca (capitalul
uman), în cerintele şi preferintele clientilor (capitalul clienţi), în produsele,
procesele, sistemele firmei (capitalul structural).
(2 Points)
Fals
Adevarat

10.Societățile comerciale pot fi administrate de către unul sau mai mulți

administratori, persoane fizice sau juridice care îndeplinesc o serie de
atribuții. Administratorul poate să:
(2 Points)
să încheie acte juridice prin care să dobândească, să înstrăineze, să închirieze, să schimbe
sau să constituie în garanție bunuri aflate în patrimoniul societății, a căror valoare nu
depășește jumătate din valoarea contabilă a activelor societății la data încheierii actului juridic;
să supravegheze gestiunii societății, să verifice corectitudinea şi legalitatea situațiilor financiare;
să reprezinte societatea în relațiile cu terții;

11.Cunoștințele și informațiile reprezintă

(2 Points)
doi neofactori care alãturi de muncã, bani şi pãmânt reprezintã baza oricãrei afaceri.
ansamblul mijloacelor bănești ale întreprinderii utilizate în direcția procurării de resurse tehnico-
materiale, dotării cu tehnică și tehnologie de vârf în funcție de profilul firmei, obținerii de cunoștințe
și informații, angajării de specialiști, realizării de investiții în cadrul organizației, etc..
totalitatea materiilor prime, a materialelor, a echipamentelor, utilajelor, clădirilor, terenurilor,
resursele energetice care pun în mișcare procesele de producție sau prestări servici în cadrul
întreprinderii.
volumului de informații de care dispune întreprinderea, aplicațiilor informatice, e-mailul,
internetul, site-uri web, portalele.

12.După mărime, întreprinderile se clasifică astfel:

(2 Points)
întreprinderi de producție, întreprinderi de comerț, întreprinderi de servicii
întreprinderi private, publice și mixte;
întreprinderi individuale, întreprinderi asociative, societăți comerciale
întreprinderi mici, mijlocii şi mari;
13.Factorii economici
(2 Points)
se referă la elemente precum evoluția stitului de viată al consumatorului, obiceiurile,
tradițiile, valorile, religiile, pregătirea educațională a consumatorilor.
se referă la nivelul de cercetare tehnică şi ştiinţifică al teritoriului în care îşi desfăşoară activitatea
o întreprindere;
se referă la conjunctura economică generală, puterea de cumpărare a populației, regimul fiscal
de pe raza teritoriului în care își desfășoară activitatea întreprinderea.
prin elementele sale relief, clima etc. pot influența proiectarea, organizarea și conducerea
activității unei întreprinderi.

14.Regiile autonome se clasifică în:

(2 Points)
Regii autonome de interes național și local;
Regii autonome private și publice;
Regii autonome individuale și partenere;
Regii autonome naționale și internaționale

15.Intreprinderea este o unitate organizatorico-administrativă:

(2 Points)
deoarece produce bunuri, prestează servicii destinate vânzării și în acest demers înglobează spații
de lucru adecvate, resurse umane, materiale, financiare și informaționale în concordanță cu obiectul
de activitate al firmei.
deoarece are structuri de conducere (precum Adunarea Generală, Consiliul de
Administrație, Comisia de Cenzori). are un sediu social și puncte de lucru, funcționează în baza
unor reglementări aplicabile în raza teritoriului în care își desfășoară activitatea 
deoarece desfășoară activități de natură economico-financiară cu reprezentanții mediului intern
și extern al întreprinderii: propriul personal, clienți, furnizori, instituții ale statului etc..
deoarece angajează resurse de muncă cărora le satisface anumite nevoi (precum cele de
stabilitate, de siguranță, de remunerare a activității prestate, de instruire și perfecționare
profesională, de promovare) iar resursele umane implicate în procesele de muncă din cadrul unei
întreprinderi sunt grupate pe departamente, respectiv grupuri sociale în funcție de pregătirea
acestora.
16.Resursele umane reprezintă:
(2 Points)
totalitatea materiilor prime, a materialelor, a echipamentelor, utilajelor, clădirilor, terenurilor,
resursele energetice care pun în mișcare procesele de producție sau prestări servici în cadrul
întreprinderii.
ansamblul mijloacelor bănești ale întreprinderii utilizate în direcția procurării de resurse tehnico-
materiale, dotării cu tehnică și tehnologie de vârf în funcție de profilul firmei, obținerii de cunoștințe
și informații, angajării de specialiști, realizării de investiții în cadrul organizației, etc..
suma tuturor cunoștințelor membrilor unei companii, care conferă acesteia din urmă avantaj
competitiv.
ansamblu resurselor de muncă utilizate în cadrul unei întreprinderi. Acestea sunt persoane
cu care întreprinderea a incheiat contracte de muncă.
volumului de informații de care dispune întreprinderea, aplicațiilor informatice, e-mailul,
internetul, site-uri web, portalele.

17.Organul suprem de conducere al societății pe acțiuni este Adunarea Generală

a Acționarilor. Caracteristic acesteia este faptul că:
(2 Points)
în competența Adunărilor Ordinare revine rezolvarea unor probleme care privesc funcționarea
normală a activității precum alegerea administratorilor, cenzorilor, stabilirea sarcinilor acestora, a
limitelor de acțiune, a remunerației acestora;
Adunările Generale sunt ordinare și extraordinare;
toate variantele de mai sus reprezintă caracteristici ale Adunării Generale în cazul S.A.- urilor.
pentru Adunarea Generală Extraordinară sunt rezervate probleme cu caracter de excepție în viața
unei societăți comerciale cum ar fi schimbarea formei juridice de organizare a societății;

18.Întreprinderea este definită ca fiind orice formă de organizare a unei activități

economice, autonomă patrimonial și autorizată potrivit legilor în vigoare să facă
acte și fapte de comerț, în scopul obținerii de profit prin producerea de bunuri
materiale și vânzarea acestora pe piață sau prin prestări de servicii, în condiții de
concurență.
(2 Points)
Adevarat
Fals
19.Flexibilitatea pronunțată a I.M.M.-urilor, îndeosebi a firmelor mici rezidă în
capacitatea lor de a sesiza oportunitățile pe care le oferă piața și de a se adapta
rapid schimbărilor cererii.
(2 Points)
Adevarat
Fals

20.După obiectul de activitate, întreprinderile se clasifică astfel:

(2 Points)
întreprinderi de producție, întreprinderi de comerț, întreprinderi de servicii
întreprinderi individuale, întreprinderi asociative, societăți comerciale;
microîntreprinderi, întreprinderi mici, mijlocii şi mari;
întreprinderi private, publice și mixte;

21.Intreprinderea este o unitate de producție:

(2 Points)
deoarece angajează resurse de muncă cărora le satisface anumite nevoi (precum cele de
stabilitate, de siguranță, de remunerare a activității prestate, de instruire și perfecționare
profesională, de promovare) iar resursele umane implicate în procesele de muncă din cadrul unei
întreprinderi sunt grupate pe departamente, respectiv grupuri sociale în funcție de pregătirea
acestora.
deoarece produce bunuri, prestează lucrări sau servicii destinate vânzării și în acest demers
combină factorii de producție și dispune de condițiile materiale necesare procesului de
producție (clădiri, utilaje, unelte de lucru, instalaţii, mijloace de transport).
deoarece constituirea și funcționarea acesteia se subordonează legilor de pe rază teritorială în
care își desfășoară activitatea. Informațiile cu privire la modul de înființare și funcționare a
întreprinderii sunt prevăzute în actul constitutiv respectiv: fondatorii, sediul, obiectul de activitate,
structura capitalului social, organele de conducere, administrare și control, situațiile care conduc la
fuziunea, divizarea, dizolvarea, lichidarea societății comerciale.
deoarece desfășoară activități de natură economico-financiară cu reprezentanții mediului intern
și extern al întreprinderii: propriul personal, clienți, furnizori, instituții ale statului etc..