CE ESTE DEBRIEFING-UL?

DEBRIEFING - „O intervenţie cu una sau

mai multe persoane în scopul exteriorizării
impresiilor şi reacţiilor supravieţuitorilor şi a
celor ce au oferit ajutor, în timpul sau după
un incident traumatic, cum ar fi un accident
sau un dezastru” - Dyregrov (1989).
CUI I SE ADRESEAZĂ
Debriefing-ul se aplică întregului personal din serviciile de
urgenţă implicat într-un „incident critic“: salvatori,
pompieri, poliţişti, infirmieri, persoane cu funcţii de
conducere, asistenţi sociali, psihologi şi medici.
 CINE ÎL REALIZEAZĂ
Debriefing-ul trebuie realizat doar de persoane ce au o pregătire specială în acest
domeniu.
Acestea trebuie să aibă abilități foarte bine împământenite de:
• Ascultare și consiliere;
• Înțelegere și explicare a reacțiilor și a efectelor stresului
posttraumatic asupra indivizilor, familiilor și grupurilor;
• Înțelegere a dinamicii de grup;
• Jocul de rol;
• Discutarea oricărei întrebări sau probleme.
 DE CE DEBRIEFING ȘI NU
INTERVENȚIE TERAPEUTICĂ???
DEBRIEFING INTERVENȚIE TERAPEUTICĂ

DESFĂȘURARE STRICTĂ DESFĂȘURARE FLEXIBILĂ

POVESTIREA EVENIMENTULUI RETRĂIREA EVENIMENTULUI

NEINTERPRETARE INTERPRETARE

EXPLICARE ȘI CONSILIERE ASCULTARE NEUTRĂ

 CARACTERISTICILE
DEBRIEFING-ULUI– PARKINSON(1993)

1.Este pentru toată lumea

2.Aici și acum
3.Vizează mobilizarea
resurselor victimelor
 ETAPELE PROCEDURII DE
DEBRIEFING
1. Introducerea
2. Faptele
3. Cognițiile
4. Reacțiile
5. Simptomele
6. Informarea
7. Îmbogățirea experienței și sinteza
 DEBRIEFING –UL PENTRU STRESUL
GENERAT DE INCIDENTE CRITICE
Programult CISD a fost realizat de Mitchell (1983)
Oportunitate pentru
Program de grup de a discuta
Normalizarea reactiilor interventie pentru despre gandurile si
la stres, discutarea emotiile generate de
persoanele expuse trauma, intr-o maniera
despre emotiile traite.
Prezentarea strategiilor
indirect la evenimente controlata.
de coping. traumatice

Scopul este si de a
Scopul interventiei identifica persoane care
consta in facilitarea prezinta riscuri de
recuperarii,nu in dezvoltare a problemelor
tratarea simptomelor. psihologice.
 BENEFICIILE DEBRIEFING-ULUI
LA CE AJUTĂ?
Debriefing-ul ajută la:
• Reconstituirea, relatarea cronologică a evenimentelor, într-un cadru
securizat, pentru înțelegerea clară a ceea ce s-a întâmplat de fapt.
• Clarificarea percepțiilor greșite și a eventualelor acțiuni, întâmplări
înțelese greșit.
• Identificarea, împărtășirea și validarea emoțiilor trăite în timpul și de la
petrecerea evenimentului.
• Reducerea simptomelor stresului care apar în mod normal în astfel de
situații.
De asemenea, debriefing-ul ajută și la
• Pregătirea oricărui participant la astfel de acțiuni pentru recunoașterea și rezolvarea
pozitivă a simptomelor stresului.
• Îmbunătățirea abilităților indivizilor de a se ajuta pe ei și pe colegii lor.
• Îmbunătățirea comunicării între lider și subordonați și participă la creșterea coeziunii
trupelor.
• Pregătirea subunității și unității pentru a face față oricărei situații.
 TANNENBAUM SUGEREAZA CA DEBRIEFINGUL FUNCTIONEAZA
DEOARECE ACESTA PROMOVEAZA:

Reflectia Verificarea infortatiilor

si autoexplicatia Feedbackul
Shimbul de informatii

Stabilirea scopurilor
Planificarea actiunii
Vă mulțumim pentru atenție!