Ocuparea forței de muncă

Conf. univ. dr. Valeriu Frunzaru

 Structura cursului

 Muncă şi ocupare. Delimitări conceptuale

 Ocuparea forţei de muncă şi statul bunăstării

 Ocuparea forţei de muncă din perspectivă sociologică

 Strategia UE cu privire la ocuparea forţei de muncă

 Strategia Europeană de Ocupare. Abordare din perspectiva ciclului de viaţă

 Ocuparea forţei de muncă în UE. Egalitatea de gen

 Migraţia forţei de muncă. Situaţia României

 Modalităţi de evaluare

• Pentru activitatea de seminar, studenţii vor fi evaluaţi pe baza unei

prezentări, obţinând o notă care valorează 30% din nota finală.
Prezentarea, care se poate realiza individual sau de către doi studenți,
va fi urmată de întrebări și comentarii din partea colegilor și a
profesorului.

• La sfârşitul semestrului, cunoştinţele dobândite în cadrul cursului vor fi

evaluate pe baza unui test, nota obţinută la acest examen reprezintă
70% din nota finală.

• Studenții care au avut cel puțin 8 prezențe și au fost activi de-a lungul
cursurilor și seminarelor vor beneficia de un punct bonus la nota
finală.
 Condiţii de participare la examen

• Pentru a putea întra în examen, studenții

trebuie să aibă minimum 4 prezențe. De
asemenea, pentru a putea intra în examen,
studenții trebuie să susțină prezentarea de la
seminar și să obțină minimum nota 5.00.
Ce reprezintă munca pentru voi?
Lagăre de muncă
 Lagăre de muncă

• https://istoriecontemporana.wordpress.com/2
011/05/19/amintiri-ale-deportatilor-din-lagare
le-sovietice-lagarul-si-munca/
 Work is fun!
• https://www.forbes.com/sites/lizryan/2016/1
2/27/first-make-work-fun-productivity-will-foll
ow/#45daa704391d


• „îmi place munca; mă fascinează. Pot să stau
jos și să mă uit ore în șir la cineva care
muncește”. Trei într-o barcă , Jerome K.
Jerome
 Etimologia cuvântului ”muncă”

• Muncă și travaliu:

„Industria română e admirabilă, e sublimă, putem zice,

dar lipseşte cu desăvârşire. Soţietatea noastră, dar, noi,
ce aclamăm noi? Noi aclamăm munca, travaliul, care nu
se face deloc în ţara noastră”. (discursul lui Cațavencu
din O scrisoare pierdută de I.L. Caragiale)
 Etimologia cuvântului ”muncă”

• termenul „muncă” îşi are originea în cuvântul din limba slavă

„muka”, ce înseamnă chin.

• „a roboti”, care îşi are originea tot într-un cuvânt slav, robota,
care înseamnă muncă. De aici vine şi substantivul „robotă”,
care era obligaţia iobagilor din Transilvania către feudali sau a
ţăranilor săraci din Ţările Române pentru boieri.

• (Plecând de la aceeaşi rădăcină, scriitorul ceh Karel Čapek a

folosit pentru prima dată cuvântul „robot” în anul 1921 într-o
piesă de teatru ştiiţifico-fantastică.)
 Etimologia cuvântului ”muncă”

• În limba franceză, „travailler” (a munci) vine din cuvântul latinesc „tripaliare

(tortura cu tridentul), „ovrer” vine din latinescul „operarus (om al durerii), iar
„gagner” (a câştiga) vine din cuvântul „waidajan” din limba francă, care
însemna a jefui sau a căuta de mâncare. Tot în limba franceză, „gage” (salariu)
îşi are originea în cuvântul franc „waddi”, care a însemnat motiv de a plăti, o
garanţie sau, mai târziu, slujitor (aceeaşi origine o are şi cuvântul englezesc
„wage”, adică salariu).
• În limba greacă, nu există un singur cuvânt pentru muncă în general, ci o serie
de termeni particulari: „ponos” (activitate dureroasă), „ergon” (sarcină avută
în agricultură sau în război), „poein” (a face), „portein” (a face, a acţiona) şi
„technai” (tehnică sau activitate care implică anumite procese secrete).
• Pentru evrei, cuvântul „muncă” are etimologic o rădăcină care asociază
munca cu o activitate neplăcută: „avodah” (muncă) are aceeaşi rădăcină cu
„eved” (sclav) (Grint, 1991/1998, 14).
 Muncă şi ocupare. Delimitări conceptuale

Ce este munca? Care este relația dintre muncă și timp

liber? Dați exemple.
 Ce este munca?

• Munca poate fi definită ca o activitate umană conştientă,

care transformă într-un fel sau altul natura, în vederea
satisfacerii unor trebuinţe (Grint, 1991/1998, 8).

• Thomas K. (1999), citat de Mike Noon şi Paul Blyton (2002,

3), identifică trei componente ale muncii:
1) munca produce ceva (nu este un scop în sine);
2) munca implică un anumit grad de obligaţie sau necesitate;
3) munca presupune un efort, care poate fi plăcut sau
neplăcut.
 Ce este munca?

• Definirea muncii și relativismul cultural

• Definirea muncii și aspectele ideologice

 Ocuparea şi şomaj

• Ocuparea forței de muncă – un fenomen

socio-economic al lumii moderne

• Ocupare – employment
 Definirea ”populației ocupate”
http://www.insse.ro/cms/sites/default/files/field/publicatii/anuar_statistic_al_romaniei_2016_format_carte.pdf

• persoanele de 15 ani și peste, care au

desfășurat o activitate economică
producătoare de bunuri sau servicii de cel
puțin o oră în perioada de referință (o
săptămână), în scopul obținerii unor venituri
sub formă de salarii, plată în natură sau alte
beneficii.
 Sunt considerte ocupate și persoane care
lucrează în agricultură, în următoarele condiții:
Care este relația dintre muncă și ocupare?
 Rata de ocupare
• Rata de ocupare reprezintă raportul dintre
populaţia ocupată şi populaţia totală (de exemplu, în vârstă de 15-
64 ani), exprimat procentual.(INS)

• Rata de ocupare se poate calcula pentru orice categorie de

populație (în funcție de gen, mediu de rezidență, vârstă etc.)

• Lucrătorii în vârstă – 55-64 ani

• Lucrătorii tineri – 15-24 ani

• Rata ocupării și intensitatea muncii

• Rata ocupării și calitatea muncii
 Șomajul
Conform definiţiei internaţionale a Biroului Internaţional al Muncii (BIM), sunt
persoanele de 15-74 ani, care în perioada de referinţă îndeplinesc simultan
următoarele condiţii:

1. nu au loc de muncă şi nu desfăşoară o activitate în scopul obţinerii unor

venituri;
2. sunt în căutarea unui loc de muncă, utilizând în ultimele patru săptămâni
diferite metode active pentru a-l găsi (înscrierea la agenţii de ocupare a
forţei de muncă sau la agenţii particulare de plasare, acţiuni pentru
începerea unei activităţi pe cont propriu, publicarea de anunţuri, apel la
prieteni, rude, colegi, sindicate etc.);
3. sunt disponibile să înceapă lucrul în următoarele două săptămâni, dacă s-ar
găsi imediat un loc de muncă.

Vezi diferența dintre șomerii BIM și șomerii înregistrați - cei din urmă sunt
obligatoriu înregistrați la agenția pentru ocuparea locului de muncă (AJOFM)
 Tipuri de șomaj

• şomaj voluntar şi şomaj involuntar

• şomaj sezonier, structural sau fricţional

(tranzitoriu)

• Șomaj de lungă durată – șomeri de cel puțin 1

an
 Rata șomajului

• Rata şomajului = număr şomeri / populaţia activă

sau

• Rata şomajului = număr şomeri / număr şomeri +

populaţia ocupată
 Șomajul și full employment

• Ocuparea completă, deplină, integrală

• „şomajul este redus la scurte intervale de aşteptare,

cu certitudinea că foarte curând şomerul va fi dorit
într-un loc de muncă mai vechi sau într-unul nou care
se află în domeniul lui de competenţă” (Beveridge,
1960, 18).
 Populația activă

Populaţia ocupată + Șomerii BIM = Populaţia

activă

- Atenție la diferența dintre populația activă și

populația aflată la vârsta activă (15 ani +)!
 Rata șomajului

• Rata şomajului = număr şomeri / populaţia

activă

• Rata şomajului = număr şomeri / număr

şomeri + populaţia ocupată
 Relația dintre rata ocupării și rata șomajului

• Să ne imaginăm o ţară care are 100 de

milioane de locuitori cu vârsta de 15-64 de
ani. În această ţară sunt angajate pe piaţa
muncii un milion de persoane şi sunt şomere
zece mii de persoane.

• Care este rata șomajului și care este rata

ocupării în această țară?
 Statutul profesional

„situaţia deţinută de o persoană în funcţie de modul de

obţinere a veniturilor prin activitatea exercitată” (INS)

• salariat
• patron
• lucrător pe cont propriu
• lucrător familial neremunerat
• membru al unei societăţi agricole sau al unei
cooperative agricole
 NEET

• Young people neither in employment nor in

education and training

• Rata tinerilor neocupaţi care nu urmează nicio

formă de educaţie sau de instruire
 Forța de muncă adițională potențială

• Nu au un loc de muncă și:

1. Nu își caută un loc de muncă însă sunt gata să se angajeze în

următoarele două săptămâni dacă găsesc un loc de muncă

Sau

2. Își caută un loc ce muncă însă nu sunt gata să se angajeze în

următoarele două săptămâni dacă găsesc un loc de muncă

Vezi Eurostat: lfsi_sup_a

 Rata locurilor de muncă vacante

• Rata locurilor de muncă vacante reprezintă raportul

dintre numărul locurilor de muncă vacante și
numărul total al locurilor de muncă (ocupate și
vacante, exclusiv cele blocate sau destinate numai
promovării în interiorul întreprinderii sau instituției),
exprimat procentual. 
• INS, vezi platforma publică Tempo (LMV101 până la
LMV104)
 Viitorul ocupării forței de muncă

• Luddismul - mişcarea cvasi-insurecţionară împotriva noii ordini

economice şi sociale
O scrisoare din 1812:
„Pentru respectarea umanităţii noi credem că este datoria noastră să vă
avertizăm că, dacă nu înlăturaţi maşinile de dărăcit în şapte zile [...] vi se
va da foc fabricii cu tot ce conţine ea. [...] Nu vrem să vă producem cea
mai mică pagubă, dar suntem foarte hotărâţi să distrugem atât maşinile
de dărăcit cât şi războaiele de ţesut cu aburi.” (Vallas et al., 2009, 73)

http://
www.zf.ro/companii/francezii-accelereaza-robotizarea-in-romania-
dacia-le-ofera-intre-10-000-si-100-000-de-lei-angajatilor-care-pleac
a-voluntar-din-uzina-14492575
Viitorul ocupării forței de muncă

Forţa de muncă a oamenilor a

fost pentru prima dată
eliminată din procesul de
producţie, ducând la şomaj şi la
alte efecte negative, distrugând
vieţi sau destabilizând întregi
comunităţi (Rifkin, 1995, 3).
Viitorul ocupării forței de muncă

abordarea pesimistă
a viitorului muncii
asociat cu
insecuritatea şi
riscul

Ulrich Beck în Risk

Society. Toward a
New Modernity
(1986/2007).
Viitorul ocupării forței de muncă
Paul H. Ray şi Sherry
Ruth Anderson (2000)

Persoanele care
aparţin subculturii
creative doresc,
printre altele, să
reconstruiască vechile
comunităţi, sunt
orientate către
actualizarea sinelui şi
acordă atenţie ridicată
dezvoltării spirituale.
 THE FUTURE OF EMPLOYMENT: HOW
SUSCEPTIBLE ARE JOBS TO
COMPUTERISATION?

• Carl Benedikt Frey and Michael A. Osborne (2013)

• https
://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/academic/Th
e_Future_of_Employment.pdf
• Au estimat probabilitatea de a computeriza 702 ocupații
în SUA
Două concluzii mari:
1. 47% din populația ocupată riscă să-și piardă locul de
muncă
2. Cu cât educația și venitul sunt mai ridicate, cu atât
există un risc mai scăzut să-și piardă locul de muncă
Locurile de muncă cu cel mai mic risc
Locurile de muncă cu cel mai mare risc
Viitorul specialiștilor în relații publice
 Viitorul ocupării forței de muncă

Miriam Glucksmann (2006), citată de Tony J. Watson

(1980/2008, 2)

• muncă realizată în procesul de consum (consumption

work), afirmând că achiziţionarea unui produs, cum
ar fi un computer, presupune „munca” de a dobândi
anumite cunoştinţe şi abilităţi practice.
 Bibliografie

• Beck, Ulrich. (1992). Risk Society: Towards a New Modernity. Londra: Sage
Publications.
• Beveridge, William. [1944](1960). Full Employment in a Free Society, Londra:
George Allen & Unwin Ltd.
• Grint, Keith. [1991] (1998). The Sociology of Work. Oxford: Polity Press.
• Noon, Mike şi Blyton, Paul. [1997](2002). The Realities of Work. New York:
Palgrave.
• Rifkin, Jeremy. (1995). The End of Work. The Decline of the Global Labor Force
and the Dawn of the Post-Market Era. New York: G.P. Putnam’s Sons.
• Ray, Paul H. şi Anderson, Sherry Ruth. (2000). Cultural Creatives. How 50 Million
People Are Changing the World. New York: Three Rivers Press.
• Vallas, Steven P., Finlay, William şi Wharton, Amy S. (2009). The Sociology of
Work. Structures and Inequalities. Oxford: Oxford University Press.