Ghidul echipei eficiente

Autorii:
Ceborari Emily
Ceh Alexandru,
Savciuc Bogdan,
Saracuta Bogdan,
Onica Pilina,
Morosanu Vanesa
Reguli pentru o echipei

1. Comunicați eficient
2. Prezența unui lider
puternic
3. Delegarea eficientă a
sarcinilor
4. Rezolvarea
conflictelor
5. Încredere reciprocă
6. Obiective comune
7. Respect
Înainte de a stabili care este importanţa
muncii în echipă, este util să clarificăm ce
anume înţelegem prin echipă. Printre
definiţiile generale se numără:

Persoane muncind împreună în grup pentru a

realiza ceva.

O echipă este un număr restrâns de persoane

cu abilităţi complementare care urmăresc un
scop, obiective de realizat şi o abordare
comună, pentru care se consideră reciproc
responsabile.
Printre avantajele muncii în echipă se
numără:
- încurajarea elevilor să înveţe şi să muncească
împreună;
- o pregătire mai bună a elevilor pentru a-şi ocupa locul
pe piaţa muncii;
- posibilitatea ca elevii să participe mai eficient în
contextele sociale;
- sprijinirea elevilor să respecte valoarea tuturor
indivizilor – un aspect important într-un sistem --
educaţional pe deplin inclusiv;
- facilitarea schimbului de cunoştinţe şi experienţă între
elevi;
- a profita de învăţarea din grupul de colegi;
prin intermediul experienţelor împărtăşite, fiecare
individ va fi ajutat să devină mai conştient de propriul
comportament.
Grupul reprezinta un numar de oameni
care interactioneaza unul cu celalalt,
care sunt constienti din punct de
vedere psihologic unul de celalalt si se
percep unul pe celalalt ca facand parte
din grup. Echipa este un tip special de
grup, cu un potential sinergic care
aduna intr-o directie eforturile
individuale, astfel incat rezultatul
obtinut sa fie mai mare decat suma
eforturilor individuale.
O echipa cu un scop comun, in cadrul
careia sunt relatii bazate pe incredere
poate realiza mai mult decat
persoanele care alcatuiesc echipa,
individual.
 Persoanele din echipă
Frecvent, atunci când
plănuim munca în echipă,
ne concentrăm asupra
sarcinii şi ignorăm
persoanele implicate.
Persoanele care conduc
echipele fac aceasta
frecvent pentru că este mai
uşor să organizezi o
sarcină decât să conduci
persoane.
Un rol în echipă este tendinţa de
a te comporta, contribui şi
interacţiona faţă de alţii într-un
anume mod.
 Muncitor
în echipă Coordona
Implemen
tator tor

Specialis Cel care

t finalizea
Rolul ză,
în termină
echipă
Investiga
tor de Evaluator
resurse monitor

Sursă de
idei
Concluzii
Ca o echipă să funcţioneze cu succes, membrii ei ar
trebui să fie complet dedicaţi finalizării sarcinii şi realizării
obiectivelor. Ei trebuie să sprijine procesul şi produsul
muncii în echipă.
Realizarea unui consens şi asumarea sarcinii de către
fiecare membru al echipei este foarte importantă, atât în
vederea succesului muncii în echipă cât şi a dezvoltării
fiecărui membru. Ţineţi întotdeauna minte că munca în
echipă nu se realizează pur şi simplu automat, adunându-
ne un grup de persoane laolaltă şi numindu-ne echipă.