Asociaia de Consiliere, Calificare i Recalificare Oltenia

Absolvent, DRAGOMIR Laureniu Marius

Craiova 2007

Cuprins

1. 2. 3. 4. 5.

Descrierea unitii de nvmnt Securitatea i sntatea n munc n sectorul de nvmnt Managementul securitii i sntii n munc n sectorul de nvmnt Prevenirea violenei asupra personalului din sectorul educaional Instruciuni S.S.M. privind efectuarea instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc 6. Cerine minime S.S.M. 7. Indicatori ai strii de sntate n suprasolicitarea neuropsihic 8. Identificarea factorilor de risc i msuri propuse pentru evitarea producerii acestora 9. Msuri de prevenire i protecie 10. Instruciuni proprii pentru economiti i contabili 11. Msuri pentru acordarea primului ajutor la locul de munc 12. Consecine posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n munc 13. Msuri privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor 14. Tematica instruirii la locul de munc 15. Atribuii i rspunderi n domeniul securitii i sntii n munc la coala Breasta 16. Principalele acte normative cu privire la securitatea i sntatea n munc 17. Verificarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munc 18. Fia de evaluare a riscurilor 19. Scala de cotare a gravitii consecinelor

Descrierea unitii de nvmnt Denumirea: coala cu clasele I VIII Breasta Adresa: Str. Constantin Argetoianu, nr. 13, 207115 Breasta, judeul Dolj, Romania Telefon/ fax: 004.0251.455012 E-mail: scoala_breasta@yahoo.com Cod CAEN: 8021 Numr de angajai: 49 nceputurile nvmntului din comuna Breasta dateaz de la nceputul secolului al XIX-lea, n preajma anului 1838. La nceput acesta a fost ntreinut de comun, apoi de ctre stat. Prima matricol dateaz din 1880/1881. coala era de nivel primar avnd elevi din satele Breasta i Creeti. ncepnd cu anul colar 1928/1929 ia fiin coala cu clasele I-IV, coal primar i curs complementar cu examen de absolvire. n perioada 1959 1962, este nfiinat, pe lng coala general, i o coal profesional horticol cu durata de trei ani. n 1944, funcionau n comun 3 coli de 4 ani i o grdini. Prin reforma nvmntului din anul 1960 se instituie nvmntul obligatoriu de opt ani, ceea ce face ca n anul 1964 numrul colilor din comun s creasc la 4 coli de 4 ani i 2 grdinie de copii, nfiinndu-se ntre timp i 2 coli de 8 ani. Din 1968 coala funcioneaz cu clasele I X, ca n perioada 1985 1992 s ntlnim i clase de seral IX XII. n prezent, comuna dispune de 2 coli de 4 ani i o coal de 8 ani. Numrul cadrelor didactice a crescut de la 29, ct se nregistrau n 1964 la 39 n prezent. Localul colii Breasta a fost dat in folosin in anul 1964, cldirea fiind folosit i n prezent. n anul 1974 a fost renovat iar n anul 1975 a fost construit i cel de-al doilea corp al cldirii. Cldirea mare are 9 sli de clas iar n cea mica se afl laboratorul de biologie, o sal specializat de calculatoare (AeL), sala de sport, biblioteca colii i clubul copiilor dotat cu calculatoare i material didactic n incinta colii a fost nfiinat n anul 2005, cu ajutorul fondurilor PPIR, o ser. Cu sprijinul organizaiei nonguvernamentale Word Vision Romnia, coala Breasta a derulat mai multe programe care au avut drept finalitate dotarea unitii cu materiale didactice, diferite mijloace fixe i mobile, precum i realizarea modernizrii interioare (introducerea apei curente i modernizarea grupurilor sanitare). Numrul elevilor care frecventeaz cursurile colare este de 145 de elevi n clasele I IV i 200 de elevi n clasele V VIII. n prezent, coala Breasta este coal coordonatoare avnd n subordine dou structuri: Valea Lungului i Obedin, pn n 2005 existnd i o a treia structur: Crovna. Localul structurii din Valea Lungului, a fost modernizat ncepnd cu anul 2004 cu ajutorul fondurilor din partea Ministerului Educaiei, Cercetri i Tineretului. Din anul colar 2006/2007, a fost dat n folosin un nou local, construcia acestuia fiind finanat prin fonduri alocate de Ministerul Educaiei, Cercetri i Tineretului, dar i cu contribuie din partea comunitii locale. n prezent, coala este alctuit din dou corpuri cuprinznd n total un numr de 5 sli de clas. La ciclul precolar sunt nscrii 50 de copii iar n cel primar, sunt 70 de elevi. Localul structurii din Obedin, a fost nfiinat n anul 1940, n prezent fiind folosit aceeai cldire. Aici nva clasele I IV i o grupa de copii la grdinia. i aici au avut loc modernizri fiind introdus apa curent.

Securitatea i sntatea n munc n sectorul de nvmnt Introducere n instituiile de nvmnt pot exista aceleai riscuri ca n orice alt loc de munc. Totui, locul de munc din sectorul de nvmnt este mprit cu studeni sau elevi. Aceste persoane pot fi vulnerabile, fiind tinere, neexperimentate i deseori lipsite de cunotine privind riscurile pentru securitatea i sntatea lor. De asemenea, ele pot ei pot fi un pericol pentru ei nii. Managementul securitii i sntii Angajatorii sunt solicitai s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor i s acioneze n vederea prevenirii sau controlului acestor riscuri1. Acest proces poate fi desfurat ntr-o succesiune de etape: planificarea evalurii prin consultare cu lucrtorii ; identificarea riscurilor; identificarea persoanelor care pot fi vtmate, n ce mod i unde ; evaluarea nivelului de risc i decizia privind modul de aciune ; luarea msurilor n vederea eliminrii sau reducerii riscului ; monitorizarea i analiza aciunilor. Aceast fi informativ descrie pericolele i riscurile obinuite dintr-o instituie de nvmnt i aduce cteva sugestii privind prevenirea acestora dar, innd cont de anvergura sectorului i de dimensiunea acestei fie, nu pot fi cuprinse toate pericolele. Activiti precum excursiile colare i activitile recreative (de exemplu, activiti sportive) nu sunt analizate n aceast fi informativ, dar poate ar trebui incluse n evaluarea riscurilor. Un mediu de munc sigur O instituie de nvmnt ar trebui s fie un mediu de munc sigur i sntos i propice educaiei. Pentru a realiza acest lucru, evaluarea riscurilor trebuie s ia n considerare proiectarea, organizarea i constituirea mediului de munc. Trebuie s se in cont n mod special de prezena unor grupuri vulnerabile (de exemplu elevi foarte tineri) i trebuie luate n considerare nevoile persoanelor cu disabiliti. Cinci puncte care trebuie luate n considerare Locurile de munc interioare, fie c este vorba de sala de clas, de cancelarie sau de o buctrie, trebuie s fie ventilate i iluminate corespunztor, s aib un nivel adecvat de umiditate, spaiu suficient i s fie curate. Dac n incinta instituiei intr vehicule, trebuie ca semnalizarea s fie clar i acolo unde este posibil s se fac delimitarea ntre zona carosabil i cea pietonal. Pardoselile trebuie bine ntreinute, pstrate curate pentru reducerea riscurilor de alunecare i mpiedicare.

Directiva 89/391 din 12 iunie 1989 privind introducerea msurilor de ncurajare a mbuntirilor n domeniul securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc, transpus n legislaia naional a tuturor Statelor Membre.

Se va acorda o atenie special proteciei mpotriva cderilor de la nlime n zone cum ar fi balcoanele i casa scrilor. Ar putea fi necesar o protecie suplimentar a balustradelor pentru copiii foarte mici. Uile i ferestrele transparente trebuie marcate clar i realizate dintr-un material corespunztor. Alunecri i mpiedicri Alunecrile i mpiedicrile sunt printre cele mai obinuite tipuri de accidente, iar n instituiile de nvmnt, unde pot fi numeroase persoane tinere n micare ntr-un spaiu relativ restrns, riscul este i mai mare dect n alte locuri de munc. n cadrul evalurii riscurilor trebuie avute n vedere cauzele alunecrilor i mpiedicrilor. Acestea pot fi subsumate unui numr de factori de risc: de mediu (de exemplu suprafaa pardoselii); de contaminare (de exemplu apa mprtiat pe pardoseal); organizaionali (de exemplu lipsa unor sisteme de curenie); nclminte; i factori individuali (de exemplu lucrtori cu disabiliti). ntreinere n activitile de ntreinere i reparare a cldirilor unitilor de nvmnt pot fi implicai contractori externi. Este necesar o comunicare clar ntre coal i contractant pentru a se asigura att securitatea lucrtorilor ct i a elevilor. Contractorii trebuie s fie avizai asupra riscurilor suplimentare n munca din cadrul instituiilor de nvmnt, iar corpul profesoral trebuie instruit cu privire la procedurile aplicabile n vederea inerii elevilor la distan fa zona de lucru. n vederea reducerii riscului accidentelor de transport, livrrile trebuie planificate astfel nct vehiculele s nu se afle la locul de munc n momentul n care elevii intr sau pleac din incinta de nvmnt. Trebuie luat n considerare i activitatea zilnic de ntreinere a locului de munc, cum ar fi curenia i micile reparaii. Lucrtorii i elevii trebuie protejai de orice riscuri specifice (de exemplu lichide toxice de curat). Depozitarea n siguran a substanelor i uneltelor poate avea o importan semnificativ. Paza contra incendiilor i planul de urgen n fiecare instituie de nvmnt trebuie luate msuri adecvate de paz contra incendiilor, cu proceduri de evacuare n caz de urgen, testate n mod regulat, semnalizarea cilor de evacuare n caz de urgen, precum i extinctoare i alte echipamente similare. Trebuie s existe proceduri de urgen pentru situaii cum sunt accidentele din atelierele colare i pe terenurile de joac. Securitatea i sntatea n laboratoare i ateliere colare Laboratoarele i atelierele colare sunt locurile n care elevii sunt cel mai mult expui riscurilor cauzate de substane toxice i maini periculoase. Nivelul de educaie va influena semnificativ tipul de pericol i nivelul de risc, dar exist cteva puncte comune: Instruciunile scrise trebuie afiate la loc vizibil i regulile de securitate evideniate ; Instruciunile de securitate trebuie prezentate verbal i comunicate la nceputul fiecrui experiment ; Profesorii trebuie s aib un comportament exemplar din punct de vedere al securitii ; Trebuie s existe o supraveghere suficient n orice moment ; Orice persoan care lucreaz cu un echipament tehnic trebuie s cunoasc n ntregime instruciunilor de utilizare i ntreinere, i cerinele de securitate i sntate ; Trebuie purtat echipamentul individual de protecie i mbrcmintea de lucru adecvate ; Echipamentele i uneltele trebuie verificate i ntreinute n mod regulat ;

Substanele periculoase, uneltele i echipamentele trebuie depozitate n locuri sigure pentru a preveni utilizarea lor neautorizat ; Laboratorul sau atelierul colar trebuie s fie curate, avnd echipamentul bine ntreinut ; Trebuie asigurat dotarea corespunztoare pentru prim ajutor, de exemplu duuri, pentru utilizare n cazul unui eveniment sau situaie de urgen. Legislaia naional bazat pe Directiva 94/33/EC din 22 iunie 1994 privind protecia tinerilor la locul de munc poate fi relevant, n special n unitile unde sunt organizate stagii profesionale. Afeciuni musculo-scheletale Manipularea manual implic deplasarea sarcinilor grele prin utilizarea forei manuale sau corporale i trebuie evitat. n sectorul nvmnt exist un risc specific de vtmare, n unitile n care copiii trebuie ridicai. Afeciuni la nivelul membrelor superioare pot fi cauzate i de proiectarea deficitar din punctul de vedere ergonomic a locurilor de munc i a posturilor de lucru, de exemplu n timpul lucrului prelungit la calculator n birourile colii. Abordarea european a activitilor de prevenire Evitai riscul afeciunilor musculo-scheletale. Evaluai riscul afeciunilor musculo-scheletale care nu pot fi evitate. Combatei la surs riscul afeciunilor musculo-scheletale. Adaptai munca n funcie de individ. Adaptai-v la progresul tehnic. nlocuii substanele periculoase cu altele inofensive sau mai puin periculoase. Dezvoltai o politic coerent i global de prevenire. Msurile colective de prevenire au prioritate n faa msurilor individuale de prevenire. Asigurai lucrtorilor o educare si instruire corespunztoare. Stresul Stresul n munc apare atunci cnd solicitrile mediului de munc depesc capacitatea lucrtorilor de a le face fa (sau de a le controla). Nu este o boal, dar poate determina probleme de sntate mental i fizic. Stresul n munc este un simptom al existenei unei probleme organizaionale, nu a slbiciune individual. Rapoartele arat c peste un sfert din totalitatea lucrtorilor din Uniunea European consider c stresul n munc le afecteaz sntatea. O suprancrcare a activitii poate contribui la stresul de origine profesional. apte pai pentru prevenirea stresului Analiza corespunztoare a riscurilor. Planificare atent a aciunilor de prevenire. Combinarea msurilor axate pe lucrtor cu cele axate pe munc. Adoptarea de soluii specifice contextului. Utilizarea expertizei externe corespunztoare. Dialog social i parteneriate eficiente, i implicarea lucrtorilor. Aciuni de prevenire susinute i sprijin din partea conducerii. Violena Violena la locul de munc reprezint orice incident n care o persoan este abuzat, ameninat sau agresat la locul de munc i care i pune n pericol securitatea, sntatea, starea de bine sau eficiena profesional. Ea include insultele, ameninrile, sau agresiunile fizice sau psihice exercitate de persoane din afara instituiei asupra unei persoane care se afl la locul de munc. Violenele pot avea i o dimensiune rasial sau sexual.

Lucrtorii din sectorul nvmnt pot fi uneori victime ale violenei pentru c agresorii i consider reprezentani ai instituiei sau sistemului. Lucrtorii cei mai expui riscurilor de violen sunt cei a cror activitate implic : raporturi directe cu elevii i/sau cu cei care i au sub supraveghere ; lucrul la ore trzii sau singuri ; efectuarea de vizite n afara instituiei sau la domiciliu; lucrul cu copiii care au nevoi speciale. Intimidarea Intimidarea poate fi definit ca un comportament repetat i iraional mpotriva unui angajat sau grup de angajai, care creeaz un risc pentru securitate i sntate. Spre deosebire de violen, care de obicei provine din exterior, intimidarea apare ntre colegi. Cel mai bun mijloc de a lupta mpotriva intimidrii este att prin crearea unei culturi organizaionale pe baz de standarde i valori care lupt mpotriva intimidrii i ct i prin mbuntirea mediului de munc psihosocial, de exemplu prin evitarea neclaritilor din descrierea rolului i sarcinilor fiecruia. Managementul securitii i sntii n munc n sectorul nvmnt Introducere Securitatea i sntatea n munc (SSM) din sectorul de nvmnt se impune a fi gestionat. Acest lucru se poate realiza pe mai multe ci, dar etapele principale sunt aceleai pentru toate modelele : planificarea evalurii riscurilor prin consultare cu lucrtorii; identificarea riscurilor; identificarea persoanelor posibil a fi afectate, modului n care riscul se poate produce i locul unde s-ar putea produce acesta; evaluarea nivelului de risc i decizia privind modul de aciune ; luarea msurilor n vederea eliminrii sau reducerii riscului ; monitorizarea i analiza aciunilor. Riscurile pentru securitatea i sntatea n munc din sectorul nvmnt ar putea afecta nu numai lucrtorii, dar i elevii, studenii i vizitatorii. Aceast fi informativ se adreseaz tuturor persoanelor implicate n procesul de management al securitii i sntii n munc, n special responsabililor din nvmnt, corpului profesoral i altor tipuri de personal didactic, reprezentanilor pentru securitate i sntate n munc precum i serviciilor externe relevante din domeniul securitii i sntii n munc. Fia informativ este destinat locurilor de munc unde se desfoar procesul educaional, de la grdinie pn la universiti. Legislaie Directiva Consiliului 89/391/EEC din 12 iunie 1989 privind introducerea msurilor de ncurajare a mbuntirilor n domeniul securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc este deseori denumit directiva cadru. Aceast directiv, transpus n legislaia tuturor Statelor Membre, conine un numr cerine: Angajatorii trebuie s evalueze toate riscurile pentru securitatea i sntatea n lucrtorilor la locul de munc. Pe baza rezultatelor obinute din evaluare, angajatorii trebuie s ia msurile necesare pentru prevenirea riscurilor profesionale ; Fiecare angajator are obligaia s asigure sntatea i securitatea lucrtorilor n toate aspectele legate de munc ; Lucrtorii trebuie s fie consultai de angajator ; Lucrtorii au dreptul la o instruire adecvat i specific n domeniul securitii i sntii n munc;

Lucrtorii au, de asemenea, responsabilitatea de a coopera pe problemele de SSM i de a respecta msurile din acest domeniu. Procesul de management al riscurilor Planificai-v evaluarea O evaluarea complet a riscurilor necesit timp i este important s v planificai evaluarea astfel nct s fie cuprinse toate activitile realizate n cadrul locului de munc. Identificai riscurile Gndii-v ce activiti sunt realizate i ce materiale, echipamente i produse chimice sunt utilizate. inei cont de toate aspectele relevante. Evaluai condiiile de munc n legtur cu orice ar putea cauza o vtmare. Este important ca examinarea s fie ct mai cuprinztoare posibil astfel nct s fie incluse toate riscurile. Trebuie acordat atenie faptului c elevii i vizitatorii pot, de asemenea, s fie afectai de aceleai riscuri la care sunt expui profesorii. Vtmarea poate fi cauzat prin: violen, din partea elevilor i prinilor, fa de profesori ; proiectarea necorespunztoare a mobilierului i dotrii clasei care poate cauza tulburri musculo-scheletale ; contactul cu suprafeele fierbini din buctriile colilor ; ageni biologici n laboratoarele universitare ; riscuri specifice construciilor n timpul lucrrilor la cldiri. Urmtoarele abordri pot ajuta la identificarea locurilor periculoase : abordarea pe zon geografic (de exemplu clas cu clas) ; abordarea pe tip de risc (de exemplu fizic, chimic, biologic, psiho-social) ; abordarea pe tip de ocupaie (de exemplu ngrijitor, persoan de curenie, secretar, profesor); abordarea bazat pe modul de organizare al activitii din coal sau liceu (de exemplu planificarea muncii); abordare bazat pe verificarea datelor (de exemplu registrul de accidente) pentru identificarea problemelor; consultarea direct a lucrtorilor i persoanelor afectate. Pericol, risc i vtmare Un pericol reprezint orice poate cauza o vtmare; Riscul este probabilitatea producerii unei vtmri; Vtmarea reprezint o consecin negativ din punct de vedere al securitii i sntii (de exemplu rnire sau mbolnvire). Identificai cine poate fi vtmat, cum i unde Identificai toate persoanele care ar putea fi rnite. Aceasta include nu numai lucrtorii, dar i contractorii, lucrtorii liber profesioniti, studenii, elevii i vizitatorii. Luai n considerare cine poate fi afectat, cte persoane pot fi afectate i n ce mod. Evaluai nivelul de risc Evaluai posibilitatea ca pericolul s determine o vtmare sau rnire i ct de grav ar putea fi aceasta. Luai n considerare msurile de control existente i dac acestea sunt suficiente. Raportul costeficien i managementul susinut al riscurilor trebuie focalizate pe msuri colective de protecie i msuri de prevenire. Dac cineva ar putea fi vtmat, se va preciza : poate fi riscul complet eliminat?

poate fi riscul redus sau controlat (de exemplu prin nlocuirea unui pericol cu altceva mai puin periculos)? pot fi luate msuri de protecie pentru a proteja toate persoanele expuse? este necesar echipament individual de protecie pentru a proteja lucrtorul atunci cnd msurile colective nu asigur o protecie suficient? Responsabiliti pentru evaluarea riscurilor Nivelul la care vor fi realizate evaluarea riscurilor i managementul riscului vor diferi n funcie de Statul Membru i de tipul de instituie. Este imposibil s avem o evaluare generic a riscurilor n msura n care pericolele i riscurile specifice trebuie s fie definite pentru fiecare instituie n parte. Persoana desemnat s efectueze evaluarea riscurilor trebuie s aib cunotine att despre procesul de evaluare, ct i despre instituia avut n vedere. Implicarea forei de munc n evaluare este esenial. Luai msuri Evaluarea riscurilor este primul pas spre un managementul performant al riscurilor. Gestionarea cu succes a securitii i sntii n munc nu este posibil fr o evaluare corespunztoare a riscurilor. Dup finalizarea evalurii riscurilor, ntocmii lista msurilor de prevenire necesare, n ordinea prioritii, apoi aplicai aceste msuri, implicnd n acest proces lucrtorii i reprezentanii acestora. Axarea pe problemele cele mai importante reprezint modalitatea cea mai eficient pentru managementul riscurilor. Modalitile de aciune trebuie convenite cu lucrtorii (direct sau prin reprezentanii pentru securitate). Soluiile convenite trebuie implementate, monitorizate i evaluate cu grij. Informaiile rezultate din evaluarea riscurilor trebuie comunicate persoanelor interesate. Implicarea angajailor Consultarea personalului constituie o cerin legal i permite garantarea faptului c lucrtorii sunt implicai n procedurile i mbuntirile din domeniul securitii i sntii n munc. Folosirea cunotinelor lor permite garantarea faptului c pericolele sunt identificate corect i c sunt puse n aplicare soluii viabile. Reprezentanii lucrtorilor au un rol important n cadrul acestui proces. Lucrtorii trebuie s fie consultai asupra msurilor de securitate i sntate precum i nainte de introducerea de noi tehnologii sau produse. Monitorizai i revizuii Evaluai eficacitatea msurilor de control, asigurai-v c riscurile au fost reduse corespunztor i c nu au fost generate alte riscuri. Modalitile de lucru se schimb, la fel i pericolele i riscurile. Atunci cnd intervine o schimbare semnificativ, asigurai-v c nu exist nici un nou pericol. Repetai evaluarea riscurilor de cte ori este necesar. Este important efectuarea unei noi evaluri pentru a aprecia care aspecte ale interveniilor au fost benefice i care nu, i pentru a constata ce se potrivete mai bine pentru instituia de nvmnt n cauz. Evaluarea riscurilor specifice Poate fi necesar o evaluare a riscurilor specifice pentru diverse categorii de riscuri determinate de anumite sarcini de munc. Acestea sunt aplicabile att personalului din sectorul nvmnt, ct i altor grupuri de lucrtori. Dup ce a fost realizat evaluarea riscurilor generale trebuie luate n considerare cerinele anumitor reglementri specifice. Pentru sectorul nvmnt, aceasta se poate aplica, n special, n cazul substanelor periculoase (ageni biologici i chimici) i a tulburrilor musculo-scheletale (dureri de spate i lucrul cu echipamente dotate cu ecran de vizualizare).

Legislaia naional bazat pe Directiva Consiliului 94/33/EC din 22 iunie 1994 privind protecia tinerilor la locul de munc poate fi, de asemenea, relevant, n special acolo unde sunt organizate stagiile profesionale. Evaluarea i managementul riscurilor trebuie s in cont de riscurile pentru securitate i sntate la care pot fi expuse grupuri specifice de personal. De exemplu, femeile gravide, mamele care alpteaz i persoanele cu disabiliti pot avea probleme specifice care necesit soluii diferite. n unitile de nvmnt se execut frecvent lucrri cu contractori externi. Aceste lucrri, n special de construcii, pot fi considerate cu risc relativ sczut n alte locuri de munc, dar n cadrul unitilor de nvmnt acest risc poate fi ridicat. De aceea este nevoie de o bun comunicare i o strns conlucrare ntre contractor i persoana desemnat din partea instituiei de nvmnt.

Prevenirea violenei asupra personalului din sectorul educaional Introducere Violena n cadrul colilor i a altor instituii educaionale creeaz o ngrijorare crescnd. Rezultatele unui studiu al UE din anul 2000 arat c 4% dintre angajai au fost expui violenei n munc (din interiorul sau din afara locului de munc) i, n plus, 12% dintre angajaii n sectorul educaional au raportat c au fost supui intimidrii. Aceast fi ofer ndrumri practice pentru angajatorii i angajaii din sectorul educaional care se confrunt cu aceast problem. Agresarea i hruirea de ctre colegii de munc nu sunt incluse n aceast fi. Ce este violena n munc? Violena n munc este reprezentat de orice incident, prin care o persoan este abuzat, ameninat sau atacat la locul ei de munc, i care i pune n pericol securitatea, sntatea, starea de bine sau performana n munc. Violena n munc include insulte, ameninri sau agresiuni fizice sau psihologice exercitate de persoane din afara organizaiei mpotriva unei persoane la locul ei de munc. Poate avea i o dimensiune rasial sau sexual. Violena asupra personalului reprezint o problem de securitate i sntate profesional i trebuie abordat la nivel organizaional. Nu este o problem individual. Orice act de violen apare, n general, ntr-o situaie n care exist o stare de tensiune sau presiune intens ori mocnit fiind implicate probleme personale. Un conflict, care nu a fost rezolvat n mod adecvat, poate evolua spre violen. Angajaii din sectorul educaional pot fi ei nii victime ale violenei, deoarece agresorii i vd ca "reprezentani" ai instituiei sau ai sistemului. Elevi, foti elevi, prini, vizitatori sau intrui se pot manifesta violent mpotriva personalului din sectorul educaional. Nu numai profesorii au de suferit datorit violenei, ci i pedagogii, personalul de ntreinere, de asigurare a cureniei, buctarii, secretarele i alt personal angajat din acest sector.

Activiti cu risc ridicat Angajaii sunt mai expui la riscul violenei dac slujba lor include: relaia direct cu elevii i / sau tutorii acestora; munca pn la ore trzii sau izolat; vizite n afara incintei sau la domiciliu; sau munca cu copii cu nevoi speciale. Consecinele violenei Violena n sectorul educaional nu afecteaz numai victimele directe, ci i pe ali indivizi care mpart acelai mediu (personal, copii i tineri). Reacia oamenilor, fie victime, fie observatori, la actele de violen poate depinde de personalitatea lor, de strategiile de coping, de mediul fizic i de normele i regulile din organizaie. Rspunsurile imediate pot fi pasive (de acceptare sau de evitare) sau active (de negare, de aprare fizic). Consecinele pentru individ ale actelor de violen pot include: rnire fizic stres trauma emoional sentimente de neajutorare pierderea motivrii. Consecinele pentru angajator/organizaie includ: fluctuaie crescut a personalului creterea absenteismului i a absenelor datorate mbolnvirilor costuri de asigurare ridicate. Evaluarea riscului, prevenire i protecie Angajatorii trebuie s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea angajailor i s acioneze pentru prevenirea i controlul acestor riscuri. Acest proces poate fi mprit ntr-o serie de pai: Planificai evaluarea prin consultare cu personalul; Identificai riscurile; Decidei cine ar putea fi afectat, cum i unde; Evaluai nivelul de risc i decidei asupra aciunilor; Acionai pentru eliminarea sau reducerea riscului; Monitorizai i reconsiderai aciunile. colile au responsabilitatea social de a susine principiile de demnitate i respect. Angajatorii au, de asemenea, datoria legal de a preveni violena. Sunt importante politicile formale ale colilor i atitudinile de management. Implementarea unor primi pai (cum ar fi dezvoltarea unei politici referitoare la violen, proceduri de raportare, formare i educare) poate s ajute, n timp, la dezvoltarea unui climat organizaional pozitiv, n care accentul s fie plasat pe securitatea i demnitatea oamenilor. Se ntlnete n mod obinuit neraportarea n totalitate a incidentelor violente, mascndu-se astfel extinderea real a problemei. Violena poate fi cauzat de factori compleci, sociali, organizaionali sau ambientali i, deci, nu exist o singur soluie n rezolvarea problemei. Prevenirea se desfoar pe dou planuri: cel al prevenirii apariiei actelor de violen i cel al sprijinirii victimei(lor) n caz de incident. Soluiile preventive trebuie implementate dup realizarea evalurii riscurilor, utiliznd informaii de la i n cooperare cu autoritile n domeniu, dac este necesar. Prevenirea violenei asupra personalului

Conceperea ambianei Pot fi mbuntite vizibilitatea i iluminatul, acolo unde exist riscul violenei? Poate fi mai bine controlat accesul la locul de munc i poate fi mbuntit vizibilitatea n zona intrrilor, pentru a permite verificarea vizitatorilor? Pot fi nlocuite uneltele, instrumentele, echipamentul i mobilierul, care ar putea fi utilizate ca arme? Pot fi mbuntite msurile de securitate fizic (ex.: alarmele)? Poate fi asigurat un mediu fizic favorabil (ex.: culori, climatizare)? Controale administrative Poate fi mbuntit i mai bine prezentat politica anti-violen? Sunt informai personalul, prinii i elevii despre drepturile i responsabilitile lor? Exist un comitet de securitate i sntate n munc, n care s se abordeze problema violenei? Exist proceduri corespunztoare pentru cazul n care apare un incident? Cnd au fost ele revizuite ultima dat? Este adecvat modul de pstrare a evidenelor I sunt revzute periodic rapoartele, n scopul identificrii modelelor de riscuri? Poate fi mbuntit comunicarea dintre angajai i conducere referitoare la problema violenei? Exist o acoperire corespunztoare a problemei violenei n activitatea de evaluare a riscurilor? Au fost adoptate practici de securitate (ex.: escortarea colegilor, mai ales cnd se lucreaz pn seara trziu; supravegherea elevilor de ctre doi membri ai personalului, dac este posibil)? Este prevzut un efectiv corespunztor de personal n raport cu numrul elevilor, pentru a asigura securitatea personalului? Poate coopera personalul n dezvoltarea propriilor metode de munc? Exist structuri - suport (ex.: servicii de consiliere)? Este prevzut existena unor servicii de psihologie educaional pentru informare i consiliere? Cum sunt supravegheai vizitatorii n incinta colii? Strategii comportamentale Sunt instruii angajaii i elevii n sensul rspunsului non-violent i al rezolvrii conflictelor? Exist o instruire privind recunoaterea actelor de violen potenial de la primele lor semne? Sunt implicai elevii i prinii n dezvoltarea unei politici de toleran - zero la violen, limbaj i comportament discriminatoriu, agresiune si hruire? Este ncurajat dezvoltarea sentimentului de solidaritate i cooperarea? Contientizare i parteneriate Sunt implicate autoritile din domeniu n programe naionale relevante pentru creterea contientizrii? Exist cooperare ntre personalul colilor, guvernani, prini, elevi, autoriti din domeniu i sindicate? Sunt ncurajate atitudinile pozitive, tolerana i respectul fa de ceilali? Sunt diseminate informaiile referitoare la bunele practici? Reducerea la minimum a efectelor duntoare ale incidentelor violente Este important s existe proceduri bine cunoscute i care s fie aplicate n cazul oricrui incident violent, cu scopul prevenirii suferinei ulterioare a victimei i al limitrii daunei suferite. n acest cadru, este important ca: persoana care a fost victima violenei sau a fost martor la un act de violen s nu fie lsat singur n orele urmtoare evenimentului; conducerea s se implice, s fie nelegtoare i s susin victima;

 suportul psihologic s se acorde victimei att imediat dup eveniment ct i mai trziu, n cazul stresului post-traumatic; victima s primeasc sprijin n ndeplinirea procedurilor administrative i legale necesare (ex.: cum s raporteze incidentul); s fie informai ceilali angajai; s fie revzute evalurile de risc pentru identificarea msurilor suplimentare necesare.

Instruciuni S.S.M. privind efectuarea instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc Instruirea lucrtorilor din punct de vedere al securitii i sntii n munc se efectueaz la coala Breasta n conformitate cu prevederile art. 20 din Legea securitii i sntii n munc nr. 31912006 i ale Cap. V din Normele Metodologice de aplicare a legii. Instruirea n domeniul securitii i sntii n munc are ca scop nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate i sntate n munc. Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la nivelul colii se efectueaz n timpul programului de lucru. Perioada de timp n care se desfoar instruirea este considerat timp de munc. Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc include trei faze: a) instruirea introductiv general; b) instruirea la locul de munc; c) instruirea periodic. La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n munc sunt folosite mijloace, metode i tehnici de instruire cum ar fi: expunerea, demonstraia, studiul de caz, instruire asistat de calculator. Angajatorul asigur baza material corespunztoare unei instruiri adecvate. Angajatorul dispune de un program de instruire - testare, pe meserii sau activiti.

Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se consemneaz n mod obligatoriu n fia individual de instruire, cu indicarea materialului predat, a duratei i datei instruirii. Completarea fiei de instruire se face cu past sau cerneal, imediat dup verificarea instruirii. Dup efectuarea instruirii, fia de instruire se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoanele care au efectuat i verificat instruirea. Fia de instruire va fi pstrat de ctre conductorul locului de munc i va fi nsoit de o copie a fiei de aptitudini completat de ctre medicul de medicina muncii n urma examenului medical la angajare. Pentru persoanele aflate n societate cu permisiunea angajatorului, acesta stabilete prin regulamentul intern reguli privind instruirea i nsoirea acestora n societate. Pentru lucrtorii din societate, care desfoar activiti pe baz de contract de prestri de servicii n ntreprinderea i/sau unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii. Instruirea prevzut la aliniatele de mai sus se consemneaz n fia colectiv de instruire . Fia colectiv de instruire se ntocmete n dou exemplare, un exemplar se va pstra de ctre angajator/lucrtor desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie care a efectuat instruirea i un exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruii sau, n cazul vizitatorilor, de ctre conductorul grupului. Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la securitate i sntate n munc vor fi nsoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi fia de instructaj. 1. Instruirea introductiv general Instruirea introductiv general se face: b) lucrtorilor detaai de la o societate la alta n cadrul grupului; c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta; d) lucrtorilor pui la dispoziie temporar. Scopul instruirii introductiv generale este de a informa despre activitile specifice unitii, riscurile pentru securitate i sntate n munca precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul unitii. Instruirea introductiv general se face de ctre un lucrtor desemnat. Instruirea introductiv general se face individual sau n grupuri de cel mult 20 de persoane. Durata instruirii introductiv generale depinde de specificul activitii i riscurile pentru securitate i sntate n munc precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul unitii, n general. Durata instruirii introductiv generale este de 8 ore. Sunt exceptate de la prevederile aliniatului de mai sus persoanele aflate n vizita etc. crora li se vor prezenta succint activitile, riscurile i msurile de prevenire i protecie din unitate. n cadrul instruirii introductiv generale se vor expune, n principal, urmtoarele probleme: a) legislaia de securitate i sntate n munc; b) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n munc; c) riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice societii; d) msuri la nivelul societii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor. Coninutul instruirii introductiv generale trebuie s fie n conformitate cu tematica aprobat de ctre angajator.

Instruirea introductiv general se va finaliza cu verificarea nsuirii cunotinelor pe baz de teste. Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire. Nu vor putea fi angajai cei care nu i-au nsuit cunotinele prezentate n instruirea introductiv general. 2. Instruirea la locul de munc Instruirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv generala i are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate. Instruirea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor prevzui la instruirea introductiv general inclusiv la schimbarea locului de munc n cadrul societii. Instruirea la locul de munc se face de ctre conductori direci ai locurilor de munc, efi departamente, birouri, instruirea se face n grupe de maximum 20 de persoane. Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de munc. Durata instruirii la locul de munc este de 8 ore. Instruirea la locul de munc se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre lucrtorul desemnat i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana ce efectueaz instruirea. Instruirea la locul de munc va cuprinde: a) informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice locului de munca i/sau postului de lucru; b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/sau postul de lucru; c) msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor; d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munca privind activiti specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru; e) instruirea la locul de munc va include obligatoriu demonstraii practice privind activitatea pe care persoana respectiv o va desfura i exerciii practice privind utilizarea echipamentului individual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor. Admiterea definitiv la lucru a lucrtorului instruit se face numai dup verificarea cunotinelor de ctre eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fia de instruire individual. 3. Instruirea periodic Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor prevzui la instruirea introductiv general i are drept scop remprosptarea i actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munc. Instruirea periodic se efectueaz de ctre persoanele nominalizate la instruirea la locul de munc. Intervalul ntre dou instruiri periodice este de trei luni la personalul din paz, o lun la oferi, ase luni la personalul tehnico-administrativ (instruirea ncepe cu prima luna a anului). Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al celui care efectueaz instruirea i prin sondaj de ctre angajator/lucrtorul desemnat care vor semna fiele de instruire ale lucrtorilor, confirmnd astfel c instruirea a fost fcut corespunztor. Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu demonstraii practice. Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator care vor fi pstrate la persoana ce efectueaz instruirea. 4. Instruirea periodic suplimentar Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri: a) cnd un lucrtor a lipsit peste 30 zile lucrtoare;

b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale locului de munca i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate; c) la reluarea activitii dup accident de munc; d) la executarea unor lucrri speciale; e)la introducerea unui echipament de munc sau a unor modificri ale echipamentului existent; f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurii de lucru; g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru. Durata reinstruirii este de 8 ore. Reinstuirea se va efectua de ctre persoanele nominalizate la instruirea la locul de munc pe baza tematicilor ntocmite de ctre lucrtorul desemnat i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana ce efectueaz instruirea. * * Definiii i abrevieri Definiii. lucrtor persoan angajat de angajator potrivit legii inclusiv studenii, elevi, n perioada efecturii stagiului de practic precum i ucenicii i ali participani la procesul de munc, cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice; angajator persoan fizic sau juridic ce se afl n raporturi de munc ori de serviciu cu lucrtorul respective i care are responsabilitatea ntreprinderii; reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor - persoan aleas, selectat sau desemnat de lucrtori, n conformitate cu prevederile legale, s i reprezinte pe acetia n ceea ce privete problemele referitoare la protecia securitii i sntii lucrtorilor n munc; prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute n toate etapele procesului de munc, n scopul evitrii sau diminurii riscurilor profesionale; eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului, produs n timpul procesului de munc ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de persoan dat disprut sau accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boal profesional sau legat de profesiune; accident de munc - vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces; boal profesional - afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de munc; echipament de munc - orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit n munc; echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi purtat sau mnuit de un lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea s i pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest obiectiv; loc de munc - locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat n cldirile ntreprinderii i/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la care lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii; *

 pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real i actual creia i lipsete doar prilejul declanator pentru a produce un accident n orice moment; securitate i sntate n munc - ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munc, aprarea vieii, integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de munc; incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfuncionalitatea unei activiti sau a unui echipament de munc sau/i din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat lucrtorii, dar ar fi fost posibil s aib asemenea urmri i/sau a cauzat ori ar fi fost posibil s produc pagube materiale; servicii externe - persoane juridice sau fizice din afara ntreprinderii/unitii, abilitate s presteze servicii de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n munc, conform legii; accident uor - eveniment care are drept consecin leziuni superficiale care necesit numai acordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munc cu o durat mai mic de 3 zile; boal legat de profesiune - boala cu determinare multifactorial, la care unii factori determinani sunt de natur profesional. Abrevieri. SSM securitate i sntate n munc; ITM incapacitate temporar de munc.

Cerine minime SSM Cerinele minime de securitate i sntate la locul de munca sunt prevzute in H.G. 1091 / 2006. Acestea sunt: Pentru cldire Cldirile care adpostesc locuri de munc trebuie s aib o structur i o rezisten corespunztoare naturii utilizrii lor. Pentru instalaii electrice

Instalaiile electrice trebuie s fie proiectate i construite astfel nct s nu prezinte un pericol de incendiu sau explozie. Lucrtorii trebuie s fie protejai mpotriva riscului de accidentare prin atingere direct i/sau atingere indirect. Proiectarea, construcia i alegerea materialului i dispozitivelor de protecie trebuie s in seama de tensiunea nominal, influena condiiilor externe i de competena lucrtorilor care au acces la prile componente ale instalaiei. Pentru ci i ieiri de urgen Cile i ieirile de urgen trebuie s rmn n permanen libere i s conduc n mod ct mai direct posibil n aer liber sau n spaii sigure. n caz de pericol, trebuie s fie posibil evacuarea rapid i n condiii ct mai sigure a lucrtorilor de la toate posturile de lucru. Numrul, amplasarea i dimensiunile cilor i ieirilor de urgen depind de utilizare, de echipament i de dimensiunile locurilor de munc, precum i de numrul maxim de persoane care pot fi prezente. Uile de ieire n caz de urgen trebuie s se deschid spre exterior. Uile de ieire de urgen nu trebuie s fie ncuiate sau fixate astfel nct s nu poat fi deschise imediat i cu uurin de ctre orice persoan care ar avea nevoie s le utilizeze n caz de urgen. Uile glisante sau turnante nu sunt permise n cazul n care acestea au destinaia de ieiri de urgen. Cile i ieirile de urgen speciale trebuie semnalizate n conformitate cu prevederile H.G. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc. Aceast semnalizare trebuie s fie suficient de rezistent i s fie plasat n locurile corespunztoare. Uile de ieire de urgen nu trebuie s fie ncuiate. Cile i ieirile de urgen, precum i cile de circulaie i uile de acces spre acestea trebuie s fie eliberate de orice obstacole, astfel nct s poat fi utilizate n orice moment fr dificultate. Cile i ieirile de urgen care necesit iluminare trebuie prevzute cu iluminat de siguran/urgen de intensitate suficient, n cazul n care se ntrerupe alimentarea cu energie electric. Pentru detectarea i prevenirea incendiilor n funcie de dimensiunile i destinaia cldirilor, de echipamentele pe care acestea le conin, de proprietile fizice i chimice ale substanelor prezente i de numrul maxim potenial de persoane prezente, locurile de munc trebuie prevzute cu dispozitive corespunztoare pentru stingerea incendiilor i, dac este cazul, cu detectoare de incendii i sisteme de alarm Dispozitivele neautomatizate de stingere a incendiilor trebuie s fie uor accesibile i simplu de manevrat. Acestea trebuie s fie semnalizate n conformitate cu prevederile H.G. 971/2006. Aceste semnalizri trebuie s fie suficient de rezistente i amplasate n locuri corespunztoare. Temperatura n ncperi n timpul programului de lucru, temperatura din ncperile ce cuprind posturi de lucru trebuie s fie adecvat organismului uman, inndu-se seama de metodele de lucru utilizate i de cerinele fizice impuse lucrtorilor. Temperatura n camerele de odihn, n ncperile pentru personalul de serviciu permanent, n grupurile sanitare, n cantine i n ncperile pentru acordarea primului ajutor trebuie s corespund destinaiei specifice a acestor ncperi. Ferestrele, luminatoarele i glasvandurile trebuie s permit evitarea luminii solare excesive la locurile de munc, n funcie de natura muncii i de locul de munc.

Iluminatul natural i artificial n msura n care este posibil, locurile de munc trebuie s aib iluminat natural suficient i s fie prevzut un iluminat artificial adecvat pentru sntatea i securitatea lucrtorilor. Instalaiile de iluminat din ncperile cu posturi de lucru i de pe cile de acces i de circulaie trebuie amplasate n aa fel nct s nu existe riscul de accidentare a lucrtorilor ca rezultat al tipului de iluminat montat. Locurile de munc n care lucrtorii sunt n mod deosebit expui riscurilor n caz de ntrerupere a iluminatului artificial trebuie s fie prevzute cu iluminat de siguran/urgen de o intensitate suficient. Pardoseli, perei, plafoane i acoperiuri ale ncperilor Pardoselile locurilor de munc trebuie s fie lipsite de proeminene, de guri sau de planuri nclinate periculoase i trebuie s fie fixe, stabile i nealunecoase. ncperile care cuprind posturi de lucru trebuie s fie izolate termic n mod corespunztor, inndu-se seama de tipul de ntreprindere i de activitatea fizic a lucrtorilor. Suprafeele pardoselilor, pereilor i plafoanelor din ncperi trebuie s fie curate i renovate pentru a se obine condiii de igien corespunztoare. Pereii transpareni sau translucizi, n special pereii despritori realizai integral din sticl, din ncperi sau din vecintatea posturilor de lucru i a cilor de circulaie trebuie s fie semnalizai clar i construii din materiale securizate sau s fie separai de aceste posturi de lucru i ci de circulaie, pentru a preveni intrarea n contact a lucrtorilor cu pereii i rnirea cauzat de spargerea lor n buci. Ferestre i luminatoare Lucrtorii trebuie s aib posibilitatea s deschid, s nchid, s regleze sau s fixeze ferestrele, luminatoarele i ventilatoarele n condiii de securitate. Cnd sunt deschise, acestea trebuie poziionate i fixate astfel nct s nu constituie un pericol pentru lucrtori. Ferestrele i luminatoarele trebuie s fie concepute n raport cu echipamentul sau trebuie prevzute cu dispozitive care s permit curarea lor fr riscuri pentru lucrtorii care execut aceast munc sau pentru lucrtorii prezeni n cldire sau n jurul acesteia. Ui i pori Poziia, numrul i dimensiunile uilor i porilor, precum i materialele care se folosesc la construcia acestora sunt determinate de natura i utilizarea ncperilor sau incintelor. Uile transparente trebuie s fie marcate corespunztor, la nlimea vederii. Uile i porile batante trebuie s fie transparente sau s aib un panou transparent. Dac suprafeele transparente sau translucide ale uilor i porilor nu sunt construite dintr-un material securizat i dac exist pericolul ca lucrtorii s fie rnii n cazul spargerii unei ui sau pori, suprafeele trebuie s fie protejate mpotriva spargerii. Uile glisante trebuie s fie prevzute cu un sistem de siguran care s mpiedice ieirea de pe ine i cderea lor. Uile i porile care se deschid n sus trebuie s fie prevzute cu un sistem de siguran care s mpiedice cderea lor. Uile i porile situate de-a lungul cilor de salvare trebuie s fie marcate corespunztor. Trebuie s fie posibil deschiderea lor din interior n orice moment, fr ajutor special. Trebuie s fie posibil deschiderea uilor atunci cnd locurile de munc sunt ocupate. n vecintatea imediat a oricror pori destinate n principal circulaiei vehiculelor trebuie s existe ui pentru pietoni, cu excepia cazului n care utilizarea de ctre pietoni a acestor pori nu prezint un pericol; astfel de ui trebuie s fie marcate clar i degajate n permanen.

Uile i porile mecanice trebuie s funcioneze fr s prezinte un risc de accidentare pentru lucrtori. Acestea trebuie s fie prevzute cu dispozitive de oprire de urgen accesibile i uor de identificat i, dac nu se deschid automat n cazul ntreruperii alimentrii cu energie electric, s poat fi deschise manual. Cile de circulaie - zone periculoase Cile de circulaie, inclusiv treptele, scrile fixe, cheiurile i rampele de ncrcare trebuie s fie amplasate i dimensionate astfel nct s asigure un acces uor, sigur i adecvat pentru pietoni i vehicule fr a pune n pericol lucrtorii aflai n vecintatea acestor ci de circulaie. Cile utilizate pentru circulaia pietonal i/sau pentru transportul intern trebuie s fie dimensionate n concordan cu numrul potenial de utilizatori i tipul de activitate. Dac pe cile de circulaie sunt utilizate mijloace de transport, trebuie s fie asigurate distanele minime de securitate pentru pietoni. Cile de circulaie destinate vehiculelor trebuie amplasate astfel nct s existe o distan suficient fa de ui, pori, treceri pentru pietoni, culoare i scri. Atunci cnd echipamentele din ncperi i utilizarea acestora impun protecia lucrtorilor, cile de circulaie trebuie s fie marcate clar. Dac locurile de munc includ zone periculoase n care, dat fiind natura activitii, exist riscul cderii lucrtorului sau a unor obiecte, aceste locuri trebuie s fie prevzute cu dispozitive care s evite ptrunderea lucrtorilor neautorizai n aceste zone. Trebuie luate msuri corespunztoare pentru a proteja lucrtorii care sunt autorizai s ptrund n zonele periculoase. Zonele periculoase trebuie marcate clar. Dimensiunile ncperilor i volumul de aer n ncperi - libertatea de micare la postul de lucru ncperile de lucru trebuie s aib o suprafa, o nlime i un volum de aer suficiente, care s permit lucrtorilor s i ndeplineasc sarcinile de munc fr riscuri pentru securitatea, sntatea sau confortul acestora. Dimensiunile zonei neocupate a postului de lucru trebuie s fie calculate astfel nct s permit lucrtorilor s aib suficient libertate de micare pentru a-i ndeplini sarcinile de munc. Dac acest lucru nu este posibil din motive specifice postului de lucru, lucrtorul trebuie s aib suficient libertate de micare n apropierea postului su de lucru. ncperi pentru odihn Dac securitatea sau sntatea lucrtorilor, n special datorit tipului activitii sau prezenei unui numr mare de angajai, impun acest lucru, lucrtorilor trebuie s li se pun la dispoziie ncperi pentru odihn uor accesibile. Aceast prevedere nu se aplic dac lucrtorii sunt angajai n birouri sau n ncperi de lucru similare care ofer posibiliti echivalente de relaxare n timpul pauzelor. ncperile pentru odihn trebuie s fie suficient de mari i prevzute cu un numr de mese i scaune cu sptar corespunztor numrului de lucrtori. n ncperile pentru odihn trebuie luate msuri corespunztoare pentru protecia nefumtorilor mpotriva disconfortului cauzat de fumul de tutun. Dac orele de lucru sunt cu regularitate i frecvent ntrerupte i nu exist o ncpere pentru odihn, trebuie s fie asigurate alte ncperi n care lucrtorii s poat sta n timpul unor astfel de ntreruperi, ori de cte ori este necesar pentru securitatea sau sntatea lor. Trebuie luate msuri corespunztoare pentru protecia nefumtorilor mpotriva disconfortului cauzat de fumul de tutun. Femei gravide i mame care alpteaz Femeile gravide i mamele care alpteaz trebuie s aib posibilitatea de a se odihni n poziie culcat n condiii corespunztoare.

Duuri i chiuvete Trebuie prevzute pentru lucrtori duuri corespunztoare i n numr suficient, dac acest lucru este impus de natura activitii sau din motive de sntate. Trebuie prevzute sli de duuri separate sau o utilizare separat a slilor de duuri pentru brbai i pentru femei. Slile de duuri trebuie s fie suficient de ncptoare nct s permit fiecrui lucrtor s i fac toaleta fr s fie deranjat i n condiii de igien corespunztoare. Duurile trebuie prevzute cu ap curent rece i cald. Atunci cnd duurile nu sunt necesare, trebuie s fie prevzute chiuvete cu ap curent (i cu ap cald, dac este necesar) adecvate i n numr suficient i care s fie amplasate n apropierea posturilor de lucru i a vestiarelor. Din motive de decen, trebuie s existe chiuvete separate sau s fie asigurat utilizarea separat a acestora pentru brbai i pentru femei. Dac ncperile cu duuri sau chiuvete sunt separate de vestiare, trebuie s existe o cale uoar de comunicare ntre ele. Cabine de WC-uri i chiuvete n apropierea posturilor de lucru, a ncperilor de odihn, a vestiarelor i a slilor de duuri sau chiuvete, lucrtorii trebuie s dispun de locuri speciale, dotate cu un numr suficient de WC-uri i de chiuvete. Trebuie prevzute cabine de WC-uri separate pentru brbai i pentru femei sau utilizarea separat a acestora. Lucrtori cu disabiliti La organizarea locurilor de munc trebuie s se in seama de lucrtorii cu disabiliti, dac este necesar. Aceast prevedere se aplic n special n ceea ce privete uile, cile de comunicaie, scrile, duurile, chiuvetele, WC-urile i posturile de lucru utilizate sau ocupate direct de persoanele cu disabiliti. Principii ergonomice Dimensiunea locului de munc se realizeaz n funcie de particularitile anatomice, fiziologice, psihologice ale organismului uman, precum i de dimensiunile i caracteristicile echipamentului de munc, ale mobilierului de lucru, de micrile i deplasrile lucrtorului n timpul activitii, de distanele de securitate, de dispozitivele ajuttoare pentru manipularea maselor, ca i de necesitatea asigurrii confortului psihofizic. Eliminarea poziiilor forate, nenaturale, ale corpului lucrtorului i asigurarea posibilitilor de modificare a poziiei n timpul lucrului se realizeaz prin amenajarea locului de munc, prin optimizarea fluxului tehnologic i prin utilizarea echipamentelor de munc care respect prevederile reglementrilor n vigoare. Locurile de munc la care se lucreaz n poziie aezat se doteaz cu scaune concepute corespunztor caracteristicilor antropometrice i funcionale ale organismului uman, precum i activitii care se desfoar, corelndu-se nlimea scaunului cu cea a planului de lucru. La locurile de munc unde se lucreaz n poziie ortostatic trebuie asigurate, de regul, mijloace pentru aezarea lucrtorului cel puin pentru perioade scurte de timp (de exemplu, scaune, bnci). Echipamentele de munc, mesele i bancurile de lucru trebuie s asigure spaiu suficient pentru sprijinirea comod i stabil a membrelor inferioare n timpul activitii, cu posibilitatea micrii acestora. nlimea planului de lucru pentru poziia aezat sau ortostatic se stabilete n funcie de distana optim de vedere, de precizia lucrrii, de caracteristicile antropometrice ale lucrtorului i de mrimea efortului membrelor superioare. Pentru evitarea micrilor de rsucire i aplecare ale corpului, precum i a micrilor foarte ample ale braelor, trebuie luate msuri de organizare corespunztoare a fluxului tehnologic, de

manipulare corect a materiilor prime i a produselor la echipamentele de munc la care lucrtorul intervine direct. Cerine minime SSM pentru echipamentele de munc Cerinele minime SSM pentru echipamentele de munc sunt prevzute n H.G. 1146 / 2006. Sistemele de comand trebuie s fie sigure i s fie alese inndu-se cont de defeciunile, perturbaiile i constrngerile previzibile n cadrul utilizrii prevzute. Pornirea echipamentului de munc nu trebuie s fie posibil s se realizeze dect numai printr-o aciune voluntar asupra sistemului de comand prevzut n acest scop. Exceptndu-se cazurile n care repornirea sau modificarea nu prezint nici un risc pentru lucrtorii expui, aceeai cerin se aplic i pentru: a) repornirea echipamentului dup o oprire, indiferent de cauza opririi; b) comanda unei modificri semnificative a condiiilor de funcionare (de exemplu viteza, presiunea etc.). Fiecare echipament de munc trebuie s fie prevzut cu un sistem de comand care s permit oprirea complet a acestuia n condiii de securitate. Fiecare post de lucru trebuie s fie prevzut cu un sistem de comand care s permit, n funcie de riscurile existente, oprirea fie n totalitate a echipamentului de munc, fie numai parial, de aa manier nct echipamentul de munc s fie n stare de securitate. Comanda de oprire a echipamentului de munc trebuie s aib prioritate fa de comenzile de pornire. Oprirea echipamentului de munc sau a elementelor periculoase ale acestuia fiind realizat, alimentarea cu energie a organelor de comand respective trebuie s fie ntrerupt. Dac acest lucru este necesar i n funcie de pericolele pe care le prezint echipamentul de munc i de timpii normali de oprire, un echipament de munc trebuie s fie prevzut cu un dispozitiv de oprire de urgen. Echipamentele de munc i elementele lor componente trebuie, dac este necesar pentru securitatea sau sntatea lucrtorilor, s fie stabilizate prin fixare ori prin alte mijloace. n cazul n care exist riscul ruperii sau spargerii unor elemente ale echipamentului de munc, situaie care ar putea prezenta pericole semnificative pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, trebuie luate msuri de protecie adecvate. Dac elementele mobile ale unui echipament de munc prezint riscuri de producere de accidente prin contactul mecanic, acestea trebuie s fie prevzute cu protectori i dispozitive de protecie care s mpiedice accesul n zonele periculoase sau s opreasc micarea elementelor periculoase nainte de ptrunderea n zonele periculoase. Protectorii i dispozitivele de protecie trebuie: a) s fie de construcie robust; b) s nu genereze riscuri suplimentare; c) s nu fie nlturate cu uurin sau fcute inoperante; d) s fie amplasate la o distan adecvat fa de zona periculoas; e) s nu limiteze mai mult dect este necesar observarea ciclului de munc; f) s permit interveniile indispensabile pentru instalarea i/sau nlocuirea elementelor i, de asemenea, pentru activitile de ntreinere, prin limitarea accesului numai n zona sau la lucrarea care trebuie realizat i, dac este posibil, fr demontarea protectorului sau dispozitivului de protecie. Zonele i punctele de munc sau cele de ntreinere a unui echipament de munc. Dispozitivele de avertizare ale echipamentului de munc trebuie s fie uor de perceput i de neles i lipsite de ambiguiti. Un echipament de munc poate s fie utilizat numai pentru operaiunile i n condiiile pentru care a fost realizat. Operaiile de ntreinere trebuie s poat s fie efectuate cnd echipamentul de munc este oprit. Daca acest lucru nu este posibil, trebuie s fie luate msuri de protecie adecvate pentru executarea

acestor operaii sau pentru ca acestea s fie efectuate n afara zonelor periculoase. Pentru fiecare echipament de munc care deine un program de ntreinere, acesta trebuie s fie respectat i inut la zi. Orice echipament de munc trebuie s fie prevzut cu dispozitive uor de identificat, destinate separrii de fiecare din sursele de energie. Reconectarea nu trebuie s genereze riscuri pentru lucrtorii n cauz. Un echipament de munc trebuie s fie prevzut cu dispozitive de avertizare i semnalizare indispensabile pentru asigurarea securitii lucrtorilor. Pentru efectuarea operaiilor de producie, reglare i ntreinere a echipamentelor de munc, lucrtorii trebuie s aib acces i s rmn n condiii de securitate n toate zonele necesare. Orice echipament de munc trebuie s fie adecvat pentru protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor de incendiu sau de supranclzire a echipamentului de munc. Orice echipament de munc trebuie s fie adecvat pentru protecia lucrtorilor expui riscurilor de electrocutare prin atingere direct sau indirect. Cerine minime aplicabile instalaiilor i echipamentelor de munc electrice Instalaiile i echipamentele de munc electrice trebuie sa fie proiectate, fabricate, montate, ntreinute si exploatate astfel nct s asigure protecia mpotriva pericolelor generate de energia electric, precum i protecia mpotriva pericolelor datorate influentelor externe. Pentru asigurarea proteciei mpotriva pericolelor generate de echipamentele electrice, trebuie prevzute msuri tehnice astfel nct: a) persoanele s fie protejate fata de pericolul de vtmare care poate fi generat la atingerea direct sau indirect a prilor aflate sub tensiune; b) s nu se produc temperaturi, arcuri electrice sau radiaii care s pericliteze viaa ori sntatea oamenilor; c) construcia echipamentelor de munc s fie adecvat mediului pentru a se evita producerea de incendii si explozii; d) persoanele i bunurile s fie protejate contra pericolelor generate n mod natural de echipamentul electric; e) izolaia echipamentelor electrice s fie corespunztoare pentru condiiile prevzute. Pentru asigurarea proteciei mpotriva pericolelor datorate influenei externe, echipamentele electrice trebuie: a) s satisfac cerinele referitoare la solicitrile mecanice astfel nct s nu fie periclitai lucrtorii i persoanele care se afl n mediul de munc; b) s nu fie influenate de condiiile de mediu, astfel nct s nu fie periclitai lucrtorii i persoanele care se afla in mediul de munca; c) s nu pericliteze lucrtorii i persoanele care se afl n mediul de munc, n condiii previzibile de suprasarcin. La instalaiile i echipamentele de munc electrice, pentru protecia mpotriva electrocutrii prin atingere directa trebuie s se aplice msuri tehnice, completate cu msuri organizatorice. Pentru protecia mpotriva electrocutrii prin atingere direct trebuie s fie realizate urmtoarele msuri tehnice: a) acoperiri cu materiale electroizolante ale prilor active (izolarea de protecie) ale instalaiilor si echipamentelor electrice; b) nchideri n carcase sau acoperiri cu nveliuri exterioare; c) ngrdiri; d) protecia prin amplasare n locuri inaccesibile prin asigurarea unor distane minime de securitate; e) scoaterea de sub tensiune a instalaiei sau echipamentului electric la care urmeaz a se efectua lucrri i verificarea lipsei de tensiune; f) alimentarea la tensiune foarte joas (redus) de protecie;

Pentru protecia mpotriva electrocutrii prin atingere direct trebuie s fie realizate urmtoarele msuri organizatorice: a) executarea interveniilor la instalaiile electrice (depanri, reparri, racordri etc.) trebuie s se fac numai de ctre personal calificat n meseria de electrician, autorizat i instruit pentru lucrul respectiv; b) executarea interveniilor n baza uneia din formele de lucru; c) delimitarea material a locului de munc (ngrdire); d) ealonarea operaiilor de intervenie la instalaiile electrice; e) elaborarea unor instruciuni de lucru pentru fiecare intervenie la instalaiile electrice; f) organizarea si executarea verificrilor periodice ale msurilor tehnice de protecie mpotriva atingerilor directe. La instalaiile, utilajele, echipamentele i aparatele care utilizeaz energie electric interveniile sunt permise numai n baza urmtoarelor forme de lucru: a) instruciuni tehnice interne de protecie a muncii (ITI-PM); b) atribuii de serviciu (AS); c) dispoziii verbale (DV); d) obligaii de serviciu (OS); e) propria rspundere (PR). La instalaiile i echipamentele de munc electrice, pentru protecia mpotriva electrocutrii prin atingere indirect trebuie s se realizeze i s se aplice numai masuri i mijloace de protecie tehnice, fiind interzise nlocuirea masurilor i mijloacelor tehnice de protecie cu msuri de protecie organizatorice. Pentru evitarea electrocutrii prin atingere indirect trebuie aplicat o msur de protecie principal, care s asigure protecia n orice condiii, i o msur de protecie suplimentar, care s asigure protecia n cazul deteriorrii proteciei principale. Cele dou masuri de protecie trebuie alese astfel nct s nu se anuleze una pe cealalt. Pentru protecia mpotriva atingerii indirecte trebuie s fie realizate urmtoarele msuri tehnice: a) folosirea tensiunilor foarte joase de securitate TFJS; b) legarea la pmnt; c) legarea la nul de protecie; d) izolarea suplimentar de protecie, aplicat utilajului, n procesul de fabricare; e) izolarea amplasamentului; f) separarea de protecie; g) folosirea mijloacelor de protecie electroizolante. La instalaiile i echipamentele de munc electrice, valorile de calcul, precum i limitele admise ale curenilor prin corpul omului, ale impedanei electrice a corpului uman, ale tensiunilor de atingere i de pas i ale tensiunilor de lucru trebuie s fie n conformitate cu regulile tehnice aplicabile. Echipamentul de munc electric/instalaia de clasa II de protecie trebuie s aib asigurat protecia mpotriva atingerii directe a pieselor aflate normal sub tensiune i s fie prevzut/prevzut, din fabricaie, cu o izolaie suplimentar, dubl sau ntrit. Echipamentul de munc electric/instalaia de clasa III de protecie trebuie s aib asigurat protecia mpotriva atingerii directe a pieselor aflate normal sub tensiune i s nu produc o tensiune mai mare dect tensiunea foarte joas de alimentare. Instalaiile i echipamentele de munc electrice pot s fie recepionate i puse n funciune numai dup ce s-a constatat c s-au respectat reglementrile i regulile tehnice aplicabile. Mijloacele i echipamentele electrice de protecie trebuie s fie verificate, n conformitate cu prevederile reglementarilor i regulilor tehnice aplicabile, nainte de utilizare, la punerea n funciune, dup reparaii sau modificri i apoi periodic (n exploatare). La lucrul n instalaiile de joas tensiune trebuie s fie utilizate mijloace individuale de protecie electroizolante, care constituie singura msur tehnic de protecie, cumulate cu msurile organizatorice.

Lucrrile fr scoatere de sub tensiune a instalaiilor i a echipamentelor electrice trebuie s fie executate de ctre personal autorizat pentru lucrul sub tensiune. Instalaiile sau echipamentele de munc electrice trebuie s fie exploatate, ntreinute, reglate, reparate i puse sub tensiune numai de ctre personal calificat n meseria de electrician autorizat din punctul de vedere al securitii muncii. Autorizarea personalului pentru lucru la instalaiile tehnice electrice n activitile de exploatare, ntreinere i reparaii trebuie s se realizeze, conform regulamentului pentru autorizarea electricienilor din punctul de vedere al securitii muncii, pe baza de examen medical, psihologic i test de verificare a cunotinelor profesionale, de securitate i sntate n munc i de acordare a primului ajutor.

Indicatori ai strii de sntate n suprasolicitarea neuropsihic 1. Indicatori fiziologici - modificri EKG (tulburri de ritm i conducere, denivelri ale segmentului ST-T - variabilitatea frecvenei cardiace i a tensiunii arteriale (semnificaie statistic la de 35 % din subieci) 2. Indicatori endocrini - modificarea concentraiilor urinare sau/i serice ale catecolaminelor sau /i acidului vanilmandelic - modificarea concentraiei hormonilor corticosteroizi (serica sau salivara) - modificarea concentraiei prolactinei aceste modificri sunt relevante la semnificaie statistic 3. Indicatori biochimici - creterea trigliceridelor serice, glicemiei, a colesterolului total, a fibrinogenului, scderea colesterolului HDL, a timpului de coagulare 4. Indicatori psihofiziologici a. analizatorul vizual - acuitatea vizual, acomodarea i convergena. - Cmpul vizual, simul cromatic, viteza de percepie vizual - Micri oculopalpebrale (clipiri/minut) b. analizatorul auditiv - deplasarea temporar a pragurilor auditive cu 5-10 decibeli pe frecvenele nalte la de 35 % din subieci la sfritul activitii versus nceput 5. Indicatori psihologici a) timpul de reacie la stimuli vizuali, auditivi i/sau combinai b) frecvena critic de fuziune a imaginilor luminoase pe retin c) coordonarea psihomotorie d) reflexul electro-dermal e) volumul, distribuia i concentrarea ateniei f) memorie de scurt durat i medie g) randamentul proceselor nervoase superioare (analiza, sinteza, raionament, gndire, reprezentare spaial) 6. Indicatori psihocomportamentali a) frecvena acuzelor raportate (psiho-afective, neurovegetative, senzitiv-senzoriale, tulburri de somn i inserie social) b) neurotocism, anxietate, oboseal, hiper-hipoactivare, sdr. Stresdependente de burn out, mobbing, tense c) modificarea dinamicii i structurii personalitii la 35 % din subieci Afeciuni multifactoriale n care stresul e factor etiopatogenic:

Neuroz Cardiopatia ischemic Hipertensiune arterial Ulcer digestiv Diabet zaharat Astm bronic Tireotoxicoz Manifestri alergice Artrit Migren Tulburri funcionale genitale (amenoree de stres0 Psihoexodermatite Neurodermite Factori de risc profesional in activitatea didactic : Efort i suprasolicitare neuropsihic, stres Suprasolicitare vizual Zgomot (locuri de munc cu suprasolicitare nuropsihic deosebit) Pulberi Examinri propuse pentru examenul medical la angajare i periodic - Examen clinic general = msurare i frecven cardiac n dinamic (la nceputul i sfritul activitii) - Electrocardiograma - Examen psihologic (indicatori psihofiziologic, psihologici sau/i psihocomportamentali) - Indicatori biochimici (eventual i endocrini) ai suprasolicitrii neuropsihice - Ex. oftalmologic (investigarea tuturor funciilor vizuale) - audiometrie - Probe funcionale ventilatorii Pentru o mai bun relevan, se vor interpreta statistic rezultatele examinrilor, n dinamica i n funcie de procentul subiecilor cu rezultate modificate.

Identificarea factorilor de risc i msuri propuse pentru evitarea producerii acestora Factori de risc identificai Forma concret de manifestare a factorilor de risc Consecin maxim previzibil Deces Nivel parial de risc 3

Electrocutare prin atingere direct: conductori neizolai sau cu izolaia mbtrnit/ umed; fire desprinse; atingeri ale reelei electrice; tablouri electrice fr protecie. Factori de risc electric Electrocutare prin atingere indirect sau prin apariia tensiunii de pas : - legturi la instalaia de mpmntare cu grad ridicat de coroziune, fr papuci de priz ; - izolaii strpunse accidental i scurgeri de condens. Cdere la acelai nivel prin dezechilibrare i/sau mpiedicare, alunecare, ciocnire Factori de risc mecanic suprafee alunecoase, denivelate. Alunecarea pe scri la urcare i coborre. Dureri musculo-scheletale datorate poziiei de lucru vicioase. Suprasolicitare fizic Suprasolicitarea n faa ecranului de vizualizare. Suprasolicitare psihic datorit Suprasolicitare psihic concentrrii permanente, operaiilor repetitive, monotonia muncii. Posibilitatea transmiterii bolilor datorit mbolnviri datorate utilizrii n comun a echipamentelor de lucrului n comunitate lucru. Incendiu provocat de Datorit nerespectrii normelor PSI. instalaia electrica, igri Accidentarea n timpul Nerespectarea traseului declarat i a deplasrii de la domiciliu regulilor de circulaie. la locul de munc i invers

Deces

ITM 3 45 zile Deces ITM 3 45 zile ITM 3 45 zile ITM 3 45 zile ITM 3 45 zile Deces Deces

3 2 2 3

3 3

Msuri de prevenire i protecie Nr. Factori de risc crt. 1. Electrocutare prin atingere direct: conductori neizolai sau cu izolaia mbtrnit/ umed; fire desprinse; atingeri ale reelei electrice; tablouri electrice fr protecie Msuri propuse / Nominalizarea msurii Pentru protecia mpotriva electrocutrii prin atingere direct trebuie s fie realizate urmtoarele msuri tehnice: a) acoperiri cu materiale electroizolante ale prilor

2.

Electrocutare prin atingere indirect sau prin apariia tensiunii de pas : legturi la instalaia de mpmntare cu grad ridicat de coroziune, fr papuci de priz; - izolaii strpunse accidental i scurgeri de condens.

3.

Cdere la acelai nivel prin dezechilibrare i/sau mpiedicare, alunecare, ciocnire suprafee alunecoase, denivelate.

4.

Alunecarea pe scri la urcare i coborre. Dureri musculo-scheletale datorate poziiei de lucru vicioase.

5.

active (izolarea de protecie) ale instalaiilor i echipamentelor electrice; b) nchideri n carcase sau acoperiri cu nveliuri exterioare; c) ngrdiri; d) protecia prin amplasare n locuri inaccesibile prin asigurarea unor distane minime de securitate; e) realizarea circuitelor de mas conform prevederilor tehnice i de securitate n vigoare. Pentru protecia mpotriva atingerii indirecte trebuie s fie realizate urmtoarele msuri tehnice: a) folosirea tensiunilor foarte joase de securitate TFJS; b) legarea la pmnt; c) legarea la nul de protecie; d) izolarea suplimentara de protecie, aplicat utilajului, n procesul de fabricare; e) izolarea amplasamentului; f) separarea de protecie; g) folosirea mijloacelor de protecie electroizolante. Pentru protecia mpotriva electrocutrii trebuie s fie realizate urmtoarele msuri organizatorice: a) executarea interveniilor la instalaiile electrice (depanri, reparri, racordri etc.) trebuie s se fac numai de ctre personal calificat n meseria de electrician, autorizat i instruit pentru lucrul respectiv; b) elaborarea unor instruciuni de lucru pentru fiecare intervenie la instalaiile electrice; c) verificarea zilnic, nainte de nceperea lucrului a echipamentelor; d) verificarea periodic conform prescripiilor tehnice a mijloacelor de protecie i a echipamentelor tehnice la societi autorizate. Msuri organizatorice: delimitare ci de acces, meninerea suprafeelor cilor de deplasare n perfect stare de curenie, marcarea denivelrilor, a obstacolelor; uile transparente trebuie s fie marcate corespunztor, la nlimea vederii; curenia n ncperi s se efectueze n afara programului de lucru; dimensiunea ncperilor s corespund numrului de persoane; s nu existe fire sau cabluri care s mpiedice deplasarea; Msuri organizatorice: curenia s se efectueze n afara programului de lucru; cile de evacuare i ieirile de urgen s fie semnalizate n mod corect i neblocate; Msuri tehnice: amenajarea locului de munc trebuie s ofere utilizatorilor confort i libertate de micare; scaunul trebuie s ofere o poziie confortabil a corpului, micare liber;nlimea scaunului i a sptarului reglabile cu uurin; echipamentele cel mai

6.

Suprasolicitarea n faa ecranului de vizualizare

7.

Suprasolicitare psihic datorit concentrrii permanente, operaiilor repetitive, monotonia muncii.

8.

Posibilitatea transmiterii bolilor datorit utilizrii n comun a echipamentelor de lucru.

9.

Incendiu provocat de instalaia electric, igri, datorit nerespectrii normelor PSI.

10.

Nerespectarea traseului declarat i a regulilor de circulaie.

des utilizate s poat fi uor de accesat. Msuri organizatorice: pauze corespunztoare sau alternarea activitilor. Msuri tehnice: imaginile pe monitoare s fie bine definite cu posibiliti de reglare, fr fenomene de reflexie care deranjeaz ; s se respecte distana de 50 80 cm ntre ochi i ecran ; videoterminalele vor fi astfel amplasate astfel nct direcia de privire s fie paralel cu sursele de lumin (natural i artificial) ; ferestrele s fie prevzute cu jaluzele care s reduc lumina pe ecran. Msuri organizatorice: planificarea sarcinillor astfel nct folosirea zilnic a ecranului de vizualizare s fie ntrerupt periodic prin pauze sau schimbri de activitate, care s reduc suprasolicitarea n faa ecranului de vizualizare; durata real de lucru n faa ecranului s fie mai mic de 6 ore pe zi ; problemele de vedere ale lucrtorilor s fie monitorizate n mod periodic. Msuri tehnice: software-ul trebuie s fie uor de utilizat i adaptat nivelului de cunotine i experienei operatorului. Msuri organizatorice: planificarea sarcinilor astfel nct activitatea s fie ntrerupt periodic prin pauze sau schimbri de activitate, care s reduc suprasolicitarea; condiiile de microclimat, iluminat i zgomot vor fi cele prevzute de reglementrile n vigoare pentru locuri de munc cu nivel ridicat de concentrare a ateniei. Msuri tehnice: se va asigura fiecrui operator echipament de lucru individual (cti, microfoane), n cazul n care nu este posibil se va asigura dezinfectarea echipamentului. Msuri organizatorice: control medical periodic. Msuri tehnice: dotarea locului de munc cu mijloace de prim intervenie n caz de incendiu. Msuri organizatorice: respectarea regulilor de fumat n incinta unitii i a regulilor de semnalizare din instruciunile SSM. Msuri organizatorice : respectarea traseelor trecute n fia de protecie ; respectarea regulilor de circulaie stabilite de legislaia n vigoare ; atenie sporit.

Instruciuni proprii pentru Departamentele Secretariat i Contabilitate (secretari, economiti contabili)

Amenajarea locului de munc Art. 1. Amenajarea locului de munc trebuie astfel realizat nct s ofere utilizatorilor confort i libertate de micare i s diminueze n msur maxim posibil riscurile de natur vizual, mentala i postural. Art. 2. Posturile de munc trebuie concepute i amenajate astfel nct s permit unor persoane diferite s realizeze o gam divers de sarcini de munc, ntr-un mod confortabil i eficace, la nivelul de performane cerut. Art. 3. Amenajarea posturilor de munc trebuie s permit adaptarea acestora la schimbri de cerine i situaii. Art. 4. Locul de munc trebuie s permit o bun corelare ntre caracteristicile antropofuncionale ale utilizatorilor i munca lor prin asigurarea posibilitilor de reglare diferitelor elemente componente ale acestuia. (fig. 1)

Fig. 1 - Posibiliti de reglare a diferitelor elemente ale postului de munc la videoterminal

Art. 5. Utilizatorii trebuie s aib posibiliti de modificare a poziiei de lucru, n timpul activitii. Art. 6. Dac utilizatorii se deplaseaz de la un punct de lucra la altul, este indicat s se prevad elemente de prindere sub planul de lucru, pentru a uura micarea (de ex. o canelur sub birou cu adncime suficient pentru prindere) . Art. 7. Distanele i unghiurile de vedere trebuie s fie n raport cu cerinele sarcinii de munc i n conformitate cu poziia de lucru standard. (fig. 2) .

Fig 2. Poziie de lucru standard aezat i ortostatism Art. 8. (l) Pentru a pstra o poziie de lucra confortabil i pentru a evita reflexiile i efectul de orbire, utilizatorul trebuie s ncline, s basculeze sau s roteasc ecranul, oricare ar fi nlimea ochilor deasupra planului de lucru. (2) nlimea optim a centrului ecranului trebuie s corespund unei direcii de privire nclinate ntre 10 i 20 sub planul orizontal care trece la nivelul ochilor. Art. 9. nlimea tastaturii trebuie s asigure n timpul utilizrii un unghi ntre bra i antebra de minimum 90. Art. 10. n poziie aezat, distana dintre planul de . lucru i suprafaa de edere trebuie s fie cuprins ntre 200 i 260 mm. Art. 11. Ecranul, suportul de documente i tastatura trebuie amplasate la distane aproximativ egale fa de ochii utilizatorului, respectiv 600 150 mm. Art. 12. Videoterminalele vor fi astfel amplasate nct direcia de privire s fie paralel cu Sursele de lumin (natural i artificial) . Art. 13. Posturile de munc la videoterminale vor fi amplasate ntre irurile de corpuri de iluminat din ncperea de lucru. Art. 14. (l) Videoterminalele vor fi amplasate la distan fa de ferestre. (2) n cazul n care videoterminalele sunt amplasate n ncperi in care se desfoar i alte activiti, n apropierea ferestrelor vor fi amplasate posturile de lucra ce nu necesit activitate la ecran. (3) Suprafeele vitrate nu trebuie s fie situate n faa sau n spatele utilizatorului Art. 15. Se va evita, pe ct posibil, amplasarea videoterminalelor n ncperi cu suprafee vitrate de mari dimensiuni. Dac acest lucru nu este posibil, n cazul ncperilor mari, cu suprafee vitrate importante, dispuse pe mai muli perei, se vor lua msuri adecvate pentru mascarea zonelor cu luminan ridicat (perei mobili, storuri cu lamele orizontale la ferestre etc.) . Art. 16. Pentru asigurarea cerinelor de securitate i stabilitate, la locul de munc trebuie: a) s se reduc la minimum vibraiile inerente sau transmise; b) s se elimine posibilitatea basculrii planului de lucra; c) s fie posibil reglarea nlimii mesei fr risc de coborre brusc i deci, de rnire; d) s nu se utilizeze obiecte improvizate pentru fixarea echipamentului de calcul. Art. 17. Amenajarea posturilor de munc ntr-o ncpere trebuie realizat astfel nct s se asigure: a) accesul uor i rapid al utilizatorilor la locul lor de munc; b) accesul uor i rapid al personalului de ntreinere la toate prile echipamentului, la poziiile cablurilor i la prizele electrice, fr ntreruperea activitii n desfurare sau cu o ntrerupere minim; c) un spaiu de lucra care sa rspund nevoi lor de spaiu personal, de comunicare ntre indivizi i

de intimitate. Art. 18. (1) Conductorii electrici i cablurile trebuie s i respecte urmtoarele condiii: a) s nu prezinte risc de electrocutare la trecerea pe planul de lucra sau pe sol; b) s aib o lungime suficient pentru a se adapta la nevoile reale i previzibile ale utilizatorilor, inclusiv n cazul unei reamenajri a ncperii; c) s asigure accesul uor iar ntreinerea s se efectueze fr ntreruperea activitii; d) cablajul trebuie s corespund ntregului domeniu de reglare a planurilor de lucra. (2) Conductorii electrici nu vor traversa cile de acces tar a fi protejai mpotriva deteriorri lor mecanice. Exploatarea echipamentelor de calcul Art. 19. Se interzice lucrtorilor s utilizeze echipamentele de caicul pe care nu le cunosc i pentru care nu au instruirea necesar. Art. 20. (l) Punerea sub tensiune a tablourilor de distribuie va fi efectuat numai de ctre personalul autorizat n acest scop. (2) Se interzice personalului de deservire a echipamentelor de calcul s intervin la tablouri electrice, prize, techere, cordoane de alimentare, grupuri stabilizatoare, instalaii de c1imatizare sau la orice alte instalaii auxiliare specifice. Art. 21. La punerea sub tensiune a calculatoarelor electronice se vor respecta, n ordine, urmtoarele prevederi: a) verificarea temperaturii i umiditii din sal; b) verificarea tensiunii la tabloul de alimentare; c) punerea sub tensiune a unitii centrale, prin acionarea butonului corespunztor de pe panoul unitii centrale; d) punerea sub tensiune a echipamentelor periferice prin acionarea butoanelor corespunztoare de pe panourile de comand, HI succesiunea indicat n documentaia tehnic a calculatorului. Art. 22. Scoaterea de sub tensiune a calculatoarelor electronice se va realiza n succesiunea invers celei prevzute la punerea sub tensiune. Art. 23. Punerea n funciune a unui echipament dup revizii sau reparaii se va face numai dup ce personalul autorizat s efectueze revizia sau reparai a confirm n scris c echipamentul respectiv este n bun stare de funcionare. Art. 24. Se interzice ndeprtarea dispozitivelor de protecie ale echipamentelor de calcul. Art. 25. Se interzice efectuarea oricrei intervenii n timpul funcionrii echipamentului de calcul. Art. 26. (1) Funcionarea echipamentelor de calcul va fi permanent supravegheat pentru a se putea interveni imediat ce se produce o defeciune. (2) Se interzice continuarea lucrului la echipamentul de calcul atunci cnd se constat o defeciune a acestuia. (3) Remedierea defeciunilor se va realiza numai de ctre personalul de ntreinere autorizat. Art. 27. Dac n timpul funcionrii echipamentului de calcul se aud zgomote deosebite, acesta va fi oprit i se va anuna personalul de ntreinere pentru control i remediere. Art. 28. Se interzice conectarea echipamentelor de calcul la prize defecte sau fr legtur la pmnt. Art. 29. nlocuirea siguranelor la instalaiile electrice se va face numai de ctre personalul autorizat n acest scop. - nlimea suprafeei de edere a scaunului, nclinrii i nlimea sptarului scaunului. Cerine pentru mobilierul de lucru Art. 38. Mobilierul de lucru trebuie conceput i realizat n funcie de caracteristicile

antropofuncionale ale utilizatorilor i de caracteristicile sarcinii de lucru, astfel nct s asigure acestora libertatea micrilor, o poziie de lucru corect, confortabil i o performan ridicat.

Masa (planul) de lucru Art. 39. Planul de lucru va avea o suprafa suficient pentru o amplasare flexibil a ecranului, tastaturii, documentelor i echipamentului auxiliar. Art. 40. Limea minim a mesei va fi de 800 mm. Art. 41. Suprafaa de lucru trebuie s fie mat pentru a evita reflexiile. Sunt contraindicate culorile deschise care pot produce un contrast excesiv de luminan. Art. 42. (1) Mesele nereglabile vor avea o nlime de 730 10 mm. (2) n condiiile n care echipamentul de calcul este utilizat succesiv de mai multe persoane, mesele vor fi; reglabile n nlime, cu posibiliti de reglare ntre 650 i 740 mm. (3) Adncimea minim a spaiului liber disponibil pentru membrele inferioare sub planul de lucru va fi de 700 mm. Art. 43. Materialul din care este confecionat planul de lucru nu trebuie s fie rece la atingere sau s antreneze o conductivitate excesiv a cldurii ctre corpul utilizatorului. Art. 44. Scaunul trebuie s fie stabil i s-i permit utilizatorului libertate de micare i o poziie confortabil. Art. 45. (l) nlimea scaunului trebuie s poat fi reglabil. (2) Mecanismele de reglare a nlimii scaunului trebuie s poat fi acionate cu uurin i concepute astfel nct s nu fie posibil o modificare involuntar a nlimii scaunului. Art. 46. Atunci cnd nlimea scaunului nu poate fi reglat pentru a se adapta unor utilizatori de talie mic, se va prevedea un reazem pentru picioare. Art. 47. (l) Scaunul trebuie prevzut cu mecanism de basculare astfel nct s fie posibil o basculare de cteva grade spre nainte a suprafeei de edere i s poat fi adoptate poziii de lucru nclinate (caz n care bascularea scaunului trebuie s funcioneze sincronizat cu nclinarea sptarului) . (2) Micrile scaunului prin mecanismul de basculate nu trebuie s modifice nlimea marginii anterioare a scaunului. Art. 48. (l) Sptarul scaunului trebuie s fie reglabil att ca nlime ct i ca nclinare. (2) Sptarul trebuie s sprijine zona lombar, umerii i partea superioar a toracelui i trebuie s fie convex n regiunea lombar pentru a deveni plat sau concav mal sus. (3) Se va evita curbarea excesiv a sptarelor. Art. 49. Unghiul sau bascularea suprafeei de edere a scaunului trebuie s funcioneze simultan cu unghiul sptarului, determinnd o basculare pozitiv atunci cnd sptarul este nclinat, dar nu o basculare excesiv care s deranjeze la aezarea sau ridicarea de pe scaun. Art. 50. (1) Dac este necesar, locul de munc va fi prevzut cu reazem pentru picioare. (2) Reazemul trebuie poziionat pe sol i trebuie s prezinte stabilitate. (3) Suprafaa trebuie s fie antiderapant i s prezinte o mrime suficient pentru a permite libertate de micare (lime mai mare sau egal cu 450 mm i adncime mai mare sau egala cu 350 mrn) . (4) nclinarea suprafeei de sprijin trebuie s fie reglabil ntre 0 -15, Cerine privind interfaa calculator/operator Art. 51. La proiectarea, selectarea i modificarea software-ului precum i la proiectarea sarcinilor de utilizare a echipamentului cu ecran de vizualizare, se vor respecta urmtoarele prevederi: a) software-ul trebuie sa corespund sarcinii de lucru; b) software-ul trebuie s fie uor de utilizat i adaptat nivelului de cunotine i experienei

operatorului; orice facilitate de verificare cantitativ sau calitativ va fi adus la cunotina operatorilor; c) sistemele trebuie s afieze informaiile ntr-un format i ritm care s fie adaptate operatorilor; d) principiile ergonomice ale software-ului trebuie s fie aplicate, n special, 1a prelucrarea datelor de ctre operator.

Iluminatul Art. 52. Iluminatul ncperilor de lucru va fi proiectat n funcie de caracteristicile sarcinii de munc i Iluminat cerinele vizuale ale utilizatorilor, astfel nct s se asigure niveluri de iluminare i UD contrast adecvat ntre ecran i mediu, pentru obinerea unei performane vizuale ridicate. Art. 53. Valorile parametrilor de iluminat sunt cele prevzute n Normele generale de protecie a muncii. Art. 54. Ferestrele vor fi prevzute cu un sistem corespunztor de protecie reglabil. Art. 55. Posibilele reflexii i strluciri pe ecran sau pe alte elemente ale postului de munc, vor fi evitate corelnd caracteristicile teimice i amplasarea surselor de lumin cu amenajarea ncperilor i posturilor de munc. Microclimat Art. 56. In ncperile n care se desfoar activiti de prelucrare automat a datelor, se vor asigura condiiile de confort termic, valorile parametrilor de microclimat fiind cele prevzute n Normele generale de protecie a muncii. Art. 57. Atunci cnd este necesar un microclimat strict controlat, se va urmri s nu se creeze cureni de aer suprtori. Umiditatea aerului va fi mai mare de 40% pentru a se evita uscarea mucoaselor. Art. 58. Echipamentul aparinnd postului de lucru nu va produce o cldur excesiv, care s produc: disconfortul lucrtorilor. Zgomot Art. 59. (1) Zgomotul emis de echipamentele care aparin postului de munc un trebuie s distrag atenia i s perturbe comunicarea verbal. (2) Nivelurile de zgomot vor fi cele prevzute HI Normele generale de protecie a muncii, pentru locuri de munc cu nivel ridicat de concentrare a ateniei. Art. 60. Imprimantele de mare vitez, care constituie surse de zgomot, vor fi aezate n ncperi separate de sala calculatoarelor, izolate fonic i prevzute cu geamuri transparente pentru a facilita vizualizarea procesului de imprimare. Art. 61. Instalaiile de ventilare nu trebuie s antreneze prin funcionarea lor o cretere semnificativ (mai mare de 3 dB) a nivelurilor sonore din aceste ncperi. Radiaii Art. 62. Toate radiaiile, exceptnd prile vizibile ale spectrului electromagnetic trebuie s fie reduse la niveluri neglijabile din punct de vedere al proteciei sntii i securitii lucrtorilor, n conformitate cu reglementrile normelor generale de protecie a muncii. Substane periculoase Art. 63. Emisiile de ozon (O3) de la imprimantele laser trebuie reduse la niveluri neglijabile din

punct de vedere al proteciei sntii i securitii lucrtorilor. Utilizarea energiei electrice Art. 64. Pentru meninerea nivelului de securitate a instalaii lor electrice de utilizare i a componentelor acestora, unitatea n exploatare trebuie: a) S dein (s ntocmeasc) instruciuni proprii privind msurile de protecia muncii la exploatarea acestora; b) S dein (s ntocmeasc) fie tehnologice privind ntreinerea i repararea instalaiilor electrice; c) S ntocmeasc evidena instalaiilor i a componentelor acestora referitoare la verificrile profilactice din punct de vedere al proteciei muncii la care trebuie supuse i periodicitile de verificare. d) S menin pe durata exploatrii instalaiilor menionate la nivelul de securitate conceput din proiectare; e) S realizeze eventuale extinderi ale instalaiilor electrice provizorii sau definitive numai n condiiile respectrii prevederilor din normele de protecia muncii. Art. 65. (1) Obligaiile celui care proiecteaz, produce sau livreaz un echipament (instalaie) de clasa 1 de protecie sunt urmtoarele : a) s asigure posibilitatea executrii legturilor de protecie necesare crerii unui curent de defect, n cazul unui defect prin punerea unei faze la mas i apariia unei tensiuni periculoase pe masele echipamentului (instalaiei), curent de defect care s produc deconectarea echipamentului (instalaiei) sau sectorului defect prin protecia maximal a circuitului sau prin alte protecii corespunztoare. Posibilitatea executrii legturilor de protecie trebuie s se asigure astfel: - n cazul unui echipament (instalaie) fix() acesta (aceasta) trebuie s fie prevzut() cu dou borne de mas: una n cutia de borne, lng bornele de alimentare cu energie electric, pentru racordarea conductorului de protecie din cablul de alimentare a echipamentului (instalaiei) i a doua born pe carcasa echipamentului (instalaiei) n exterior, pentru racordarea vizibil la centura de legare la pmnt sau la alt instalaie de protecie; - n cazul unui echipament mobil sau portabil, acesta trebuie s fie prevzut cu un cablu de alimentare flexibil, prevzut cu o fi (techer) cu contact de protecie, sau echipamentul s fie prevzut cu posibilitatea racordrii unui cablu flexibil de alimentare. Cablul de alimentare trebuie s conin un conductor de protecie prin care s se lege masele echipamentului de contactele de protecie ale fiei (techerului). b) echipamentul (instalaia) s aib asigurat protecia mpotriva atingerii directe a pieselor aflate normal sub tensiune. (2) Cel care proiecteaz, produce sau livreaz un echipament (instalaie) de clasa II de protecie trebuie s-i asigure din fabricaie o izolaie suplimentar (dubl sau ntrit) i o protecie mpotriva atingerii directe a pieselor aflate normal sub tensiune. (3) Obligaiile celui care proiecteaz, produce sau livreaz un echipament (instalaie) de clasa II de protecie sunt urmtoarele: a) - s asigure alimentarea echipamentului (instalaiei) la o tensiune foarte joas; b) - echipamentul (instalaia) s nu produc o tensiune mai mare dect tensiunea foarte joas; c) - echipamentul (instalaia) s aib asigurat protecia mpotriva atingerii directe a pieselor aflate normal sub tensiune. Art. 66. Este strict interzis utilizarea construciilor metalice drept nul de lucru. De asemenea, este strict interzis utilizarea conductoarelor de protecie pentru alimentarea receptoarelor cu energie electric. Art. 67. (1) Protecia prin legare la pmnt, ca protecie principal, este permis n cazul reelelor de joas tensiune izolate fa de pmnt.

(2) ntr-o incint este permis existena unei singure instalaii de legare la pmnt, la care trebuie s fie racordate pentru protecie toate echipamentele tehnice electrice aflate n respectiva incint. Art. 68. Utilizarea construciilor metalice drept conductor de protecie este permis numai dup verificarea continuitii i a rezistenei de dispersie la pmnt a acestora, care trebuie s corespund prevederilor standardelor n vigoare (STAS 12604 - nu este n norm) Art. 69. Protecia prin legare la pmnt trebuie s asigure obinerea unor tensiuni de atingere i de pas mai mici dect valorile prevzute n standardele n vigoare. Totodat, protecia trebuie s asigure deconectarea (separarea) sectorului defect. Art. 70. Rezistena de dispersie a instalaiei de legare la pmnt trebuie s aib o astfel de valoare nct s asigure deconectarea la un timp mai mic de 3 secunde; cnd nu este asigurat deconectarea, tensiunea de atingere i de pas sub limita admis pentru timpul de declanare mai mare de 3 secunde, respectiv mai mic de 50V. Art. 71. n cazul reelelor izolate fa de pmnt trebuie s li se menin n funcionare un dispozitivul pentru supravegherea permanent a izolaiei reelei i care s semnalizeze sau s deconecteze punerile la pmnt. Art. 72. n instalaiile izolate fa de pmnt, prevzute numai cu sistem de semnalizare a punerilor la pmnt, personalul de exploatare trebuie s acioneze n sensul eliminrii rapide a acestora. Durata maxim n care se admite funcionarea reelelor izolate cu o punere la pmnt trebuie stabilit de ctre conducerea unitii prin instruciuni proprii, ns nu mai mare de 8 ore. Art. 73. n toate locurile foarte periculoase unde se folosesc reele izolate fa de pmnt, n afar de legarea la reeaua general de protecie, carcasa fiecrui utilaj trebuie legat separat la o priz de pmnt local, care poate s deserveasc dou sau mai multe utilaje grupate n acelai loc. Art. 74. Prizele i fiele de conectare a receptoarelor la sursele de alimentare trebuie s fie alese cu contacte speciale de protecie pentru asigurarea continuitii dintre acestea i instalaiile de protecie prin legare la pmnt.

Msuri privind acordarea primului ajutor la locul de munc Fiecare lucrtor este obligat s cunoasc principiile generale de organizare i acordare a primului ajutor la locul accidentului. Primul ajutor pn la sosirea personalului specializat este difereniat n funcie de natura i consecinele accidentului astfel : A. Stopul cardio-respirator Stopul respirator - cauze: insuficiena oxigenului n aerul inhalat; oprirea respiraiei i a circulaiei; obturarea cilor respiratorii; - semnele tulburrilor respiratorii: respiraie neregulat, respiraie superficial sau prea adnc, respiraie zgomotoas sau dificil, congestionarea vaselor de snge de pe cap i gt, coloraia vnt a buzelor, urechilor i unghiilor, transpiraii abundente, imobilizarea toracelui, circulaia de aer nemaiputnd fi auzit sau simit; - mod de aciune - se aplic respiraia artificial dup cum urmeaz: aprecierea capacitii de rspuns a victimei; deschiderea cilor respiratorii, verificarea existenei respiraiei; ventilarea plmnilor (prin respiraie gur la gur sau gur la nas); verificarea existenei pulsului (n cazul n care pulsul nu se simte vom proceda urgent la masajul cardiac extern) Stopul cardiac - cauze: edemul pulmonar acut; embolia pulmonar; infarctul miocardic; tamponada cardiac; - semnele stopului cardiac sunt oprirea respiraiei i activitii inimii; - mod de aciune: masajul cardiac extern care const n compresiunea toracelui n zona precordial prin exercitarea unei presiuni directe asupra inimii ntr-un ritm de 50-60 apsri pe minut. O dat nceput, reanimarea cardio-respitatorie trebuie continuat pn cnd se obine o revenire spontan a pulsului i respiraiei sau victima este preluat de ali salvatori mai calificai. B. Pierderea cunotinei - cauze: traumatisme cranio-cerebrale; comoie cerebral; contuzie cerebral; otrviri, intoxicaii profesionale prin inhalare sau ingestie; insolaie i oc caloric; boli ale sistemului nervos central (epilepsie); boli metabolice (diabet) - manevre de prim ajutor: eliberarea cilor respiratorii; lrgirea hainelor n dreptul gtului, toracelui i taliei; stabilirea cauzei care a produs pierderea cunotinei i acordarea primului ajutor n funcie de cauz. Nu se administreaz nimic pe gur unei persoane incontiente.

C. Plgi, hemoragii Plaga (ran, leziune) = ntreruperea continuitii unui esut (piele, mucoase, esuturi mai profunde) - cauze: lovituri sau contuzii; zdrobiri; tieturi; nepturi; mucturi; mpucturi - msuri de prim ajutor: combaterea hemoragiei (pansament compresiv sau aplicarea garoului); prevenirea infeciei (toaleta plgilor i dezinfectarea cu alcool, tinctur de iod, rivanol, ap oxigenat); combaterea durerii (algocalmin, antinevralgic); combaterea ocului (extraveral, diazepam etc) Hemoragia = revrsarea sngelui n afara vaselor sanguine ca urmare a ruperii, tierii, neprii sau zdrobirii. - cauze: traumatisme; - simptome: paloare rece i transpirat; puls accelerat; ameeli, dureri de cap, vjieli n urechi; sete, grea; nelinite, team. Hemoragiile sunt: arteriale (snge rou deschis care nete ritmic o dat cu btile inimii); venoase (snge rou nchis care curge n jet continuu); capilare (snge rou n cantitate redus care mustete sau picur). Hemoragiile sunt interne sau externe. Prim ajutor = oprirea hemoragiei: de la sine la hemoragie mic - simpla compresiune realizat printr-un pansament compresiv; la hemoragii mai mari ale membrelor se aplic garoul (tub, band de cauciuc, curea, cravat etc). Garoul nu poate fi meninut mai mult de o or, de aceea trebuie notate ora i minutul aplicrii sale pe un bileel atrnat de garou. D. Fractura Fractura = ntreruperea continuitii unui os. Cauze: traumatisme de intensitate mare (cdere de la nlime, lovituri, striviri, izbiri, rsuciri) Cele mai frecvente fracturi sunt urmarea accidentelor de munc, de circulaie i a activitilor sportive. Fracturile pot fi: complete i incomplete; cu deplasare i fr deplasare; nchise sau deschise; unice sau multiple. Principalele semne ale fracturilor sunt: semne de probabilitate = durerea, deformarea, impotena funcional, scurtarea membrului fracturat i vntaia; semne sigure = micarea anormal i crepitaia sau frectura. Primul ajutor: - nu trebuie s se acioneze brutal; victima nu trebuie ridicat n picioare sau transportat nainte de imobilizarea fracturii; - se acioneaz la locul accidentului astfel: dac fractura prezint hemoragie se va trece la oprirea hemoragiei i pansarea rnii; se administreaz obligatoriu un calmant; se imobilizeaz focarul fracturii cu ajutorul atelelor improvizate (scndurele, placaj, ipci, cozi de mtur etc.) sau special confecionate. E. Electrocutarea Electrocutarea este trecerea nemijlocit a curentului electric prin esuturi i organe iar locul de ptrundere i ieire a curentului electric este ntotdeauna nsoit de leziuni specifice ca de exemplu: la locul de intrare se constat de obicei o escar (arsur) profund i de mic ntindere n timp ce la locul de ieire pot fi vzute leziuni tisulare (scurgeri de snge) extinse. Factorii de gravitate a leziunilor produse de electrocutare: Gravitatea leziunilor produse de electrocutare este n funcie de intensitatea, tensiunea i de

natura curentului electric (continuu sau alternativ - cel alternativ fiind mai periculos) i de rezistena pe care o opune tegumentul (mai mic la umiditate). Care sunt manifestrile locale ale electrocutrii? Manifestrile locale ale electrocutrii sunt: arsura electric, coagularea intravascular, miozita necrozant (arsur muscular). Care sunt manifestrile generale ale electrocutrii? Este foarte important de cunoscut calea urmat de curentul electric fiindc dac acesta trece prin organele vitale consecinele sunt foarte grave. Efectele electrocutrii se manifest prin: a) contractura muchilor i rigiditatea ntregului corp care nu se poate elibera singur de elementul electric atins; b) rigiditatea cutiei toracice care mpiedic micrile respiratorii i care duce la sincop respiratorie urmat de sincop cardiac i moarte; c) hemiplegie (paralizia membrelor); d) atrofie optic (orbire); e) afazie (imposibilitatea de a vorbi); f) blocaj renal; g) leziuni digestive ca: necroz pancreatic sau ulcer de stres Cum trebuie s procedm n caz de electrocutare? a) ntrerupem curentul electric de la surs sau ndeprtm conductorul electric b) ndeprtm accidentatul de sub aciunea curentului electric ATENIE! Salvatorul va avea grij s nu se electrocuteze el nsui (nu se apuc electrocutatul de prile descoperite). Scoaterea victimei de sub influena curentului electric se poate efectua acionnd de la distan cu o prjin, scndur sau alte unelte de lemn sau plastic sau cu mna protejat de mnui de cauciuc sau de o hain groas i uscat. Nu se recomand acoperirea victimei cu pmnt deoarece acest lucru nu are nici un efect ba din contr se ntrzie acordarea eficient a primului ajutor. Care sunt msurile medicale ce trebuiesc luate n caz c electrocutatului i-au fost afectate organele vitale? a) anunm urgent serviciul de ambulan; b) ncepem imediat manevrele de resuscitare cardiorespiratorii care cuprind dou componente: respiraie gur la gur sau gur la nas i masaj cardiac extern. Dup ce victima d semne c i revine, n vederea combaterii ocului i administrm pe gur o soluie salin 5%, mai precis o lingur de sare de buctrie dizolvat ntr-o can de 250 ml de ceai sau ap cald. F. Degerturi Degerturile = sunt leziuni locale datorate aciunii frigului sau zpezii asupra corpului omenesc. Apar mai frecvent la extremitile corpului: mini, picioare, urechi, nas. Ele pot fi superficiale sau profunde. Simptome: n stadiile incipiente sunt nedureroase i greu de observat; pe msur ce nghearea progreseaz pielea capt un aspect alb-glbui, de cear, i progresiv apare pierderea sensibilitii. Primul ajutor n astfel de cazuri const n: presarea continu i ferm cu o mn cald, respirarea asupra prii degerate, fricionarea zonei degerate cu alcool sau o mnu. La degerturile profunde se impune asisten medical imediat precum tratarea i pansarea flictenelor (bici).

Pentru prevenirea degerturilor se recomand ca pe timpul expunerii la frig s se poarte echipament corespunztor lejer i clduros, s se efectueze micri continue; se interzice consumul buturilor alcoolice; se recomand consumul ceaiurilor calde i puin ndulcite.

Consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n munc Obligaii ale lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc: - s cunoasc caracteristicile i modul de exploatare al mijloacelor tehnice din dotare; - s-i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc specifice; - s participe la toate instructajele planificate, s manifeste receptivitate i responsabilitate; - s poarte pe timpul serviciului echipamentul individual de lucru i de protecia muncii corespunztor activitii de ndeplinit, anotimpului, i strii vremii i s manifeste grij fa de acesta; - s comunice imediat angajatorului orice situaie care poate constitui un pericol sau accidentele suferite de propria persoan; - s coopereze cu angajatorul sau persoana cu atribuii n domeniul S.S.M. pentru realizarea oricror msuri sau cerine dispuse n scopul proteciei sntii i securitii lucrtorilor; - s se prezinte la serviciu ntr-o stare psiho-fizic bun: s fie odihnit, s nu se afle sub influena buturilor alcoolice i a stupefiantelor, s nu consume pe timpul serviciului buturi alcoolice sau stupefiante ori medicamente cu efect similar; - s nu doarm pe timpul serviciului; - s cunoasc caracteristicile i modul de exploatare al mijloacelor tehnice din dotare - s-i ajute colegii de serviciu la nevoie; - s nu ntreprind aciuni care i-ar periclita viaa ori sntatea i s rein pe colegii de serviciu de la astfel de activiti. Nerespectarea acestor obligaii atrage dup sine: decesul i incapacitatea temporar de munc i invaliditate. Pentru a preveni riscurile de accidente i mbolnviri profesionale specifice lucrtorul trebuie s respecte urmtoarele reguli: - s acioneze, astfel nct s previn intoxicaia: nu mnuiete produse crora nu le cunoate caracteristicile i modul de utilizare; se va hrni numai cu mncare proaspt (vara nu va lua asupra sa alimente alterabile), vasele pe care le folosete vor fi splate nainte i dup mas; produsele conservate se vor servi la o singur mas; se va bea ap numai de la surse care sunt potabile, nu se vor folosi

pentru transportul i depozitarea apei recipiente crora nu le cunoatem proveniena; se vor respecta regulile de igien individual i colectiv (curenie la locul de munc i mprejur, splat pe mini nainte de mas); - s acioneze astfel nct s previn asfixierea: nu efectueaz lucrri de sudur n spaii nchise; - s previn exploziile: cnd simte miros de gaze ia msuri de aerisire a ncperii, nu folosete flacra deschis, nu acioneaz ntreruptorul, anun pe cei n drept; n locurile cu pericol de explozie nu se intr i nu se permite accesul cu chibrituri, brichete, igri, blacheuri la nclminte i mbrcminte supraelastic, nu se folosete flacra deschis; fumatul este permis numai n locurile inscripionate corespunztor: "LOC PENTRU FUMAT; - s acioneze astfel nct s previn accidentele prin electrocutare: nainte de utilizare verific starea echipamentelor de munc acionate electric; nu folosete prize i ntreruptoare, dulii, cordoane de legtur defecte, fr protecie (cordoanele de legtur trebuie sa fie prevzute cu techer); nu atinge cabluri, tablouri electrice i nu umbl la acestea; nu se apropie sub limita de siguran de reeaua de nalt tensiune; nu calc pe cabluri; nu folosete pentru nclzit mijloace electrice improvizate. Orice defect, neregul vor fi aduse la cunotina efului direct i electricianului autorizat pentru remediere; - s acioneze astfel nct s previn loviri sau traumatisme de orice fel: nu se transport lucrtori la un loc cu materiale; privirea va fi ndreptat permanent ctre direcia de deplasare; urcarea i coborrea se vor face cu atenie folosindu-se mijloace adecvate - acolo unde este cazul se va folosi balustrada pentru sprijin; n zone lunecoase (iarna) deplasarea se va face ncet cu pai mruni, minile aflndu-se pe lng corp pentru a interveni la nevoie; nu va face echilibristic pe marginile anurilor sau prpstiilor; deplasarea ctre serviciu sau casa se va face respectnd regulile de circulaie pentru deplasarea pe jos ori cu mijloace de transport n comun sau cele proprietate personal; deplasarea n zona n care sunt cldiri vechi se va face la o distan suficient de acestea existnd pericolul desprinderilor accidentale de tencuial, crmizi, geamuri; - s previn mucturile produse de cini comunitari: se informeaz despre specificul zonei, evit contactul cu acetia, manifest atenie distributiv, respect traseele de deplasare, poart echipamentul de protecie corespunztor - n caz de urgen se anun eful direct i se prezint imediat la serviciile de specialitate pentru administrarea tratamentului adecvat; - s previn degerturile: poart mbrcminte i nclminte lejer corespunztoare anotimpului i strii vremii; dac desfoar activitatea n aer liber se va mica continuu i (dup caz) va consuma ceaiuri calde i puin ndulcite; - s evite nepturile, tieturile: va purta nclminte corespunztoare; nu va clca pe scnduri care au cuie, pe fiare ascuite; la transportul obiectelor (materialelor) care prezint margini ascuite se vor folosi mnui sau palmare - n caz de nevoie se apeleaz la personalul de specialitate; s previn insolaia: acoperirea capului, evitarea expunerii prelungite la soare; s respecte traseul de deplasare stabilit de beneficiar, s nu prseasc perimetrul postului de lucru; - n caz de furtuni nsoite de trsnete salariatul se deplaseaz urgent ctre locul de adpostire: nu poart n mini obiecte metalice; nu folosete pentru adpostire copaci izolai, construcii metalice; nu privete afar de la u sau fereastr acestea fiind deschise; nu se folosete telefonul mobil. Conductorul locului de munc va aciona permanent pentru cunoaterea i respectarea de ctre salariaii din subordinea sa a normelor specifice n domeniul securitii i sntii n munc.

Msuri privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor A) Mod de aciune n caz de accident: - accidente uoare - se aplic tratamentul individual folosind cunotinele dobndite la cursurile sanitare de prim ajutor; - accidente grave - se apeleaz serviciul de ambulan, telefon 112, i se acord primul ajutor astfel: la hemoragii se aplic pansamente compresive iar n cazuri mai grave se va pune garoul (orice obiect asemntor: curea, cravat etc.); la fracturi ale oaselor lungi se aplic atele; la fracturi ale coloanei vertebrale nu se mic accidentatul pn la sosirea ambulanei; n caz de electrocutare se va proceda imediat la ntreruperea contactului ntre conductorul electric i victim prin demontarea siguranelor de la tabloul electric, secionarea conductorului cu un obiect izolat i ndeprtarea victimei prin mpingere cu o scndur uscat; n toate cazurile de accident dac au fost afectate funciile vitale (inim, plmni, creier) se va proceda imediat la resuscitare cardio-respiratorie respectiv efectuarea masajului cardiac extern i a respiraiei gur la gur sau gur la nas. B. Obligaii ale angajailor n domeniul situaiilor de urgen: a) S sesizeze efului direct, conducerii unitii orice abatere sau situaie care ar putea provoca evenimente deosebite (scurgeri de lichide i gaze, spargeri de conducte, scurtcircuite etc.); b) S nu arunce bee de chibrituri sau resturi de igri aprinse pe jos sau n courile de hrtie; c) S respecte regulile privind fumatul; fumatul este permis numai n locurile inscripionate corespunztor LOC PENTRU FUMAT; d) S nu fumeze n locurile unde sunt depozitate materiale combustibile sau unde este afiat "FUMATUL INTERZIS"; e) S nu depun pe calorifere, sobe, radiatoare sau alte locuri periculoase hrtii, esturi sau alte materiale combustibile; f) Este interzis s se depoziteze n ncperi sau n alte spaii substane inflamabile;

g) Este interzis s se foloseasc prize defecte, cabluri rupte, cu izolaia deteriorat sau fr techer; h) Nu se vor introduce n acelai timp mai multe aparate electrice n priz, utiliznd dublu sau triplu techer (consumul mare produce deseori scurtcircuite electrice) i) Se interzice a se umbla la instalaii, aparate sau tablouri electrice; orice defeciune va fi adus la cunotina personalului autorizat al unitii, pentru remediere; j) Este interzis a se bloca culoarele i scrile de acces cu materiale ce ar mpiedica evacuarea bunurilor n caz de incendiu; uile de la intrare nu trebuie s fie blocate, trebuie s se deschid ctre exterior; k) nainte de prsirea ncperii se vor scoate din priz mijloacele de nclzit electrice pentru a preveni posibilele incendii; l) Nu se va da foc la vegetaia uscat; m) n locurile cu pericol de explozie nu se intr i nu se permite accesul cu chibrituri, brichete, igri, blacheuri la nclminte i mbrcminte supraelastic, nu se folosete flacra deschis; n) n caz de cutremur se acioneaz astfel: nu se intra n panic; dac suntem n cldire ne adpostim sub o grind, tocul uii, mas, birou - prsirea cldirii se face dup ncetarea cutremurului; dac suntem afar nu ne deplasm sau nu staionm n apropierea cldirilor; n caz de incendiu se procedeaz astfel: - se d alarma, anunndu-se personalul, pompierii la telefon 112, eful direct i conducerea unitii; - dac este posibil se ntrerupe curentul electric; - se asigur prima intervenie pentru localizarea i stingerea focului folosindu-se mijloacele de stingere din dotare; se acioneaz n acelai timp cu mai multe stingtoare n direcia n care bate vntul; - se iau msuri de evacuare din calea focului n prima urgen a persoanelor, valorilor i bunurilor materiale; documentele secrete, valorile, actele de eviden contabil i documentele tehnice deosebite se pun sub paz; - se vor aplica prevederile din planurile de evacuare C) Evacuarea lucrtorilor n situaii de urgen O problem important o constituie evacuarea lucrtorilor. Conform prevederilor Constituiei Romniei, dreptul la via precum i dreptul la integritate fizic i psihic sunt garantate". Evacuarea personalului se face n ordine dup un plan bine stabilit. Conductorul locului de munc asigur ordinea la evacuare i urmrete ca tot personalul s evacueze zona deplasndu-se ctre limita de siguran. Vor intra n aciune echipele de intervenie care vor desfura activitatea dup scenariul dinainte stabilit. Conductorul locului de munc va aciona permanent pentru respectarea normelor specifice n domeniul situaiilor de urgen i va propune, dup caz, stimulente sau sanciuni.

Tematica instruirii la locul de munc La coala Breasta, prin politica instituiei, angajatorul i asum obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor. n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are printre alte obligaii i pe aceea de a lua msuri pentru informarea i instruirea lucrtorilor. Una din formele de instruire stabilite prin instruciuni proprii este i instruirea la locul de munc. Instruirea la locul de munc se face dup instruirea introductiv general i are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munc, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate. Instruirea la locul de munc se face tuturor lucrtorilor prevzui la instruirea introductiv general, inclusiv la schimbarea locului de munc n cadrul societii. Instruirea la locul de munc se face de ctre conductori direci ai locurilor de munc, n grupe de maximum 20 de persoane. Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de munc. Durata instruirii la locul de munc este de 8 ore. Instruirea la locul de munc se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre lucrtorul desemnat i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana ce efectueaz instruirea. Instruirea la locul de munc va cuprinde: a) informaii privind riscurile de accidentare i mbolnvire profesional specifice locului de munc i/sau postului de lucru;

b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munc i/sau postul de lucru; c) msuri la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor; d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munc privind activiti specifice ale locului de munc i/sau postului de lucru; e) instruirea la locul de munc va include obligatoriu demonstraii practice privind activitatea pe care persoana respectiv o va desfura i exerciii practice privind utilizarea echipamentului individual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor. Admiterea definitiv la lucru a lucrtorului instruit se face numai dup verificarea cunotinelor de ctre eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fia de instruire individual.

Atribuii i rspunderi n domeniul securitii si sntii n munc la coala Breasta Fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesionala att propria persoana ct i pe alii. Fiecare dintre aceste faze implica anumite riscuri de accidentare si necesita rspunderi din partea lucrtorilor, astfel: s utilizeze corect echipamentele de munca; s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii echipamentele de munca, s utilizeze corect aceste dispozitive; s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorului desemnat orice situaie pe care o considera un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor; s aduc la cunotina conductorului locului de munca i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoan; s coopereze cu angajatorul i/sau lucrtorul desemnat att timp cit este necesar, pentru a face posibila realizare oricror masuri sau cerine dispuse de ctre inspectori de munca sau inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor;

s coopereze cu angajatorul i/sau lucrtoruI desemnat, att timp cit este necesar, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca i condiiile de lucru sunt sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate n domeniul sau de activitate; s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei in domeniul securitii i sntii n munca i masurile de aplicare a acestora; s dea relaiile solicitate de ctre inspectori de munc i inspectori sanitari . Salariatul trebuie sa se afle in stare buna psiho-fizic, sa fie odihnit i s nu se afle sub influena alcoolului sau stupefiantelor, s nu consume alcool sau stupefiante n timpul programului de lucru.

Principalele acte normative cu privire la securitatea i sntatea n munc Constituia Romniei ; Codul Muncii; Legea Securitii i Sntii n Munc nr. 319 / 2006; H.G. 1425 / 2006 privind Normele Metodologice de aplicare a legii nr. 319/2006; H.G. 971 / 2006 privind cerinele minime de securitate i/sau sntate la locul de munc; H.G. 1048 / 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc; H.G. 1091 / 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru locuri de munc; H.G. 1146 / 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc; HOTARRE nr. 355 din 11 aprilie 2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor; H.G. 1028 / 2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare;

Acordarea primului ajutor; Regulamentul intern este un act normativ pentru uz intern, prin care sunt stabilite regulile referitoare la organizarea i disciplina muncii n unitate, drepturile, obligaiile i rspunderile conducerii unitii precum i drepturile, obligaiile si rspunderile angajailor.

Verificarea cunotinelor n domeniul securitii muncii Numele i prenumele:___________________________________ Funcia: _____________________________ Data: ___________________________ 1. Principalele acte normative care reglementeaz securitatea i sntatea muncii n activitatea didactic sunt: a) Legea nr. 319/2006. b) Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006.; Norme metodologice de aplicare a legii securitii si sntii n munc, Legea 53/2003M, Primul ajutor la locul accidentului instruciuni proprii de securitate i sntatea muncii c) Nici unul din aceste acte normative.

2. Msurile de securitatea muncii se asigur: a) Personalului unitii pe timpul desfurrii activitilor de serviciu. b) Personalului unitii pe timpul desfurrii unor activiti de serviciu n alt loc de munc; c) Personalului unitii pe timpul participrii acestora la diferite forme de pregtire d) Tuturor categoriilor de personal enumerate 3. Instruirea lucrtorilor in domeniul securitii i sntii n munc cuprinde urmtoarele faze: a) Instruirea introductiv general; b) Instruirea la locul de munc; c) Instruirea periodic (reinstruirea) 4. Durata instruirii introductiv generale i instruirii la locul de munc este de : a) 4 ore; b) cel puin 8 ore; c) 2 ore. 5. Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc sunt : a) s-i desfoare activitatea n conformitate cu pregtirea i instruirea sa, precum i cu instruciunile primite de la angajator, astfel nct i nu expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional propria persoan ct i pe alii; b) s utilizeze corect orice main, aparat, unealt instalaie sau substane periculoase c) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat, i dup utilizare s-l napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare; 6. Ce cuprinde securitatea i sntatea n munc? a) ansamblu de activiti instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munc, aprarea vieii, integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante; b) masuri de prevenire a accidentelor de munc; c) evaluarea riscurilor de accidente si mbolnviri profesionale. 7. Angajaii care beneficiaz de echipament individual de protecie au urmtoarele obligaii a) s cunoasc caracteristicile i modul corect de utilizare a echipamentului individual de protecie din dotare; b) s poarte echipamentul individual de protecie pe toat durata ndeplinirii sarcinii de munc; c) s utilizeze echipamentul individual de protecie numai n scopul pentru care acesta a fost atribuit 8. Accident de munc este vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut profesional, care au loc n timpul procesului de munc ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munc invaliditate sau deces. Este de asemenea accident de munc: a) accidentul suferit de persoane aflate n vizit cu acordul angajatorului; b ) accidentul suferit n cadrul activitilor cultural-sportive organizate; c) accidentul suferit de orice persoan ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie iniiativ pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol care amenina avutul public sau privat; 9. Din punct de vedere medical supravegherea activ a sntii angajailor se realizeaz prin: a) examen medical la angajarea n munc; b) controlul medical periodic; c) examen medical la reluarea activitii 10. Care sunt echipamentele care se folosesc de salariai n procesul muncii condiii a) echipamente tehnice: maini, instalaii, utilaje, aparatur, dispozitive, unelte etc.; b) echipamentul individual de protecie - se acord gratuit; c) echipamentul individual de lucru - se suport 50% de angajator i 50% de angajat; 11. Controlul medical periodic se efectueaz obligatoriu salariailor astfel:

a) celor care lucreaz n condiii de expunere la factori nocivi profesionali; b) celor care desfoar activiti cu risc de transmitere al unor boli profesionale; c) tuturor angajailor 12. Mod de aciune n caz de producere a unui eveniment: a) se iau masori de imobilizare a infractorilor apelndu-se dup caz la colegi sau echipa de intervenie, la nevoie se folosesc pentru aprare orice mijloace; b ) se anun poliia sau jandarmeria pentru a preda infractorii; c) nu se prsete obiectivul 13. Accidentul de munc se clasific astfel: a) accident care produce I.T.M.(incapacitate temporari de munc) de cel puin trei zile; b) accident care produce invaliditate; c) accident mortal; d) accident colectiv - cnd sunt accidentate cel puin trei persoane n acelai timp i din aceeai cauz. 14. Cum acionai n caz de ploi toreniale, furtuni, trsnete? a) v adpostii n locuri sigure: ncperi, gherete, oproane etc. b) nu v adpostii sub copaci izolai, lng construcii metalice, pe vi; c) nu alergai, nu folosii telefonul mobil, nu inei n mn obiecte metalice. 15. Care din urmtoarele condiii trebuie s le ndeplineasc o persoana pentru angajarea n munc? a) s fie apt medical; b) s aib pregtirea i priceperea necesare activitii de executat; c) s aib cel puin 18 ani 16. V deplasai pe jos n timpul i in interesul serviciului. Pe unde traversai strada? a) pe trecerile de pietoni prevzute cu indicatoare sau marcaje; b) pe trecerile de pietoni prevzute cu semafor electric; c) pe la colul interseciei Punctaj Rezultat Semntur verificator

Not: Se consider admis la lucru cel care ntrunete minim 10 puncte.

coala Breasta Data: 15.09.2007

Fia de evaluare a riscului

Nr. Crt. Indicatori Nesatisfctor 0 1 X X X X X X X X Foarte bun 4 5

Punctaj Mediu 2 3

Coeficient de pierdere 1, 5 2, 0 1, 5 1, 0 1, 0 2, 0 2, 0 2, 0

2 3

Echipamentele de prim ajutor sunt adaptate riscurilor specifice? Exista truse de prim ajutor? Coninutul lor este verificat periodic? Exista indicatoare care sa semnalizeze locul de amplasare al truselor? Este accesibil locul de amplasare a truselor? Personalul de la locul de munca cunoate modul de utilizare a truselor de prim ajutor? Sunt elaborate instruciuni pentru acordarea primului ajutor? Personalul de la locul de munc are cunotinele necesare acordrii primului ajutor?

Scala de cotare a gravitii consecinelor

Clase de gravitate

Neglijabile

Mici

Medii

Mari

Grave

Foarte grave

Maxime

Gravitatea consecinelor Consecine minore reversibile cu incapacitate de munc previzibil pn la 3 zile calendaristice (vindecare fr tratament). Consecine reversibile cu incapacitate de munca previzibila de 3-45 zile care necesit tratament medical Consecine reversibile cu incapacitate de munca previzibila intre 45-180 zile care necesit tratament medical si prin spitalizare. Consecine ireversibile cu o diminuare a capacitii de munc de maximum 5o% (invaliditate gradul III). Consecine ireversibile cu pierderea capacitii de munc ntre 50-100 %,. dar cu posibilitatea de autoservire (invaliditate gradul II) Consecine ireversibile cu pierderea totala a capacitii de munca si a capacitii de autoservire (invaliditate gradul I) DECES