Buna ziua, Multumesc pentru prezenta dumneavoastra astazi aici.

O sa va retin atentia pentru cateva momente pentru a va vorbi despre o problema, care ne intereseaza si pe noi, fiind atat de aproape de a intra pe piata muncii: somajul in randul tinerilor. Sunt considerati someri persoanele in varsta de 15-74 ani care indeplinesc simultan urmatoarele 3 conditii: nu au un loc de munca, sunt disponibile sa inceapa lucrul in urmatoarele doua saptamani si s-au aflat in cautare activa a unui loc de munca, oricand in decursul ultimelor patru saptamani. Tarile europene este ingrijorat de somajul in randul tinerilor din ce in ce mai ridicat, iar Romania nu este o exceptie. Criza economica a afectat puternic populatia cu varste cuprinse intre 15 si 25 de ani deoarece angajatorii nu mai doresc ca posturile libere sa fie ocupate de personae fara experienta.Astfel, din ce in ce mai multi studenti devin someri cu diploma, in Grecia si Spania situatia fiind mult mai grava , avand in vedere ca mai mult de jumatate din ei nu au reusit sa se angajeze.In consecinta, au optat sa isi incerce norocul in alte tari, sau sa traiasca cu parintii si din banii lor. Biroul European de Statistica a publicat ca rata somajului in randul tinerilor la sfarsitul anului 2013 depaseste 30%, atingand un record maxim in Uniunea Europeana. In conditiile in care forta tanara de munca este inlaturata, economia are mult de suferit, iar consecintele vor fi unele pe termen lung. Una dintre prioritatile guvernelor europene ar trebui sa fie infiintarea unor noi locuri de munca , inclusive a Romaniei. Investitii publice masive, facilitati fiscale pentru firmele care angajeaza tineri si programe de pregatire profesionala sunt numai cateva masuri care trebuie luate de urgenta pentru a combate acest fenomen care va avea efecte devastatoare pe termen mediu si lung. Un efect direct al somajului sever este stagnarea creditarii si a consumului, astfel ca, implicit, cresterea economica va fi incetinita. Nicio banca nu va acorda imprumuturi unor persoane care nu au un loc de munca, iar in conditiile in care tinerii nu au resurse financiare, puterea de cumparare este afectata si consumul va scadea. In plus, exista si alte consecinte, de ordin social. Daca tinerii raman in afara pietei muncii prea multa vreme, pierd din abilitati, motivare si eficienta pentru o perioada lunga de timp, si se vor integra mai greu atunci cand vor gasi in cele din urma oferte potrivite. Faptul ca ponderea populatiei tinere, cu varste cuprinse intre 0 si 14 ani, a scazut de la aproape 24%, in 1990, la 14%, in 2013. In paralel, ponderea celor in varsta, de peste 65 de ani, a crescut, in acelasi interval, de la 66%, la 70%.Astfel, imbatranirea populatiei si migrarea elitelor se adauga problemei somajului in randul tinerilor, astfel ca raportul intre salariati si pensionari se deterioreaza in timp, deci in cativa ani nu vom mai putea sustine plata pensiilor."Asemenea celei mai perfide boli - cancerul -, imbatranirea populatiei si migrarea elitelor,vor patrunde in organismul si asa subred al economiei si vor produce ravagii. Cele mai severe efecte ale acestui fenomen se vor vedea dupa 2020, deoarece pe langa presiunea uriasa care va apasa pe bugetul de

pensii si pe cel de sanatate, ne vom confrunta cu o diminuare drastica a numarului si a calitatii celor care vor produce pentru economie. Solutiile acestor problem nu sunt simple, deoarece ele tin atat de repornirea motoarelor economiei, cat si de pregatirea tinerilor profesionisti. Deseori, abilitatile dobandite in scoala sau in afara ei se suprapun prea putin cu ceea ce isi doresc angajatorii. Scoala trebuie sa se apropie de cerintele reale de pe piata muncii, cu programe specifice pe fiecare palier educational, incepand cu scoala generala si terminand cu programele postuniversitare. Reforma educatiei ar trebui sa se concentreze pe doua directii: reinnoirea continutului educational si motivarea celor implicati. Aici intra evident si motivarea financiara, dar nu doar aceasta. Atunci cand rezultatul unui efort de invatare este obtinerea unei pozitii apreciate social si financiar, elevii si studentii vor debloca propriile resurse motivationale.Altfel spus, numarul salariatilor si al antreprenorilor va fi tot mai mic, va scadea consumul, vor scadea sumele provenite din impozitele pe salarii, se va diminua valoarea taxelor platite la buget, va scadea valoarea investitiilor. Practic, economia va intra lent intr-un proces de amortire care in timp va duce la colaps. Pentru ca tinerii sa se angajeze mai usor, trebuie facute investitii publice masive care vor dezvolta economia pe orizontala si vor crea locuri de munca, facilitati fiscale pentru firmele care angajeaza tineri, stimulente financiare si legislative pentru atragerea investitiilor straine si programe de pregatire profesionala. Pentru Romania se doresc urmatoarele solutii privind somajul tinerilor : Zero taxe pentru angajarea cu jumtate de norm a tinerilor sub 25 de ani. Este o msur prin care att angajatorul, ct i tinerii au de ctigat. Prin taxe zero, compania este motivat s angajeze persone tinere.Minim 10% din angajai s fie tineri o condiie pentru participarea firmelor la licitaiile pentru lucrri publice.Deblocarea posturilor pentru tinerii absolveni din sistemele de nvmnt i sntate, dup regula de nlocuire 1 la 1.Reducerea impozitrii muncii, prin scderea contribuiei pentru asigurri (CAS) cu 5 puncte procentuale pentru angajatori.Reducerea integral a plii CAS datorat de angajatori pentru 1 an de zile, pentru crearea de noi locuri de munc (dar cu condiia meninerii pe locul de munc nc un an de zile).Creterea numrului de locuri de munc n mediul rural, prin nfiinarea unei reele de piee pentru preluarea produselor agricole.Adoptarea sistemului de vouchere de formare profesional sistem finanat 50% de firme i 50% de stat prin care lucrtorii pot participa periodic la cursuri de formare continu.Promovarea unui proiect prin care s se asigure n mediul rural servicii de educaie pn la nivel liceal, burse, cmin, cantin, locuine pentru cadrele didactice i transport zilnic cu microbuze.Subvenionarea accesului la internet pentru toate unitile de nvmnt din zonele rurale i realizarea unor puncte de internet wireless gratuit n jurul tuturor instituiilor publice. Pana acum, foarte putine din aceste solutii au fost implementate. O solutie care a devenit la acest moment realizata este adoptarea sistemului de vouchere de formare profesionala, prin

care lucratorii pot participa periodic la cursuri de formare continua. Poate pe viitor , vom vedea si alte realizari ale acestor solutii propuse pentru tinerii someri ai Romaniei. Va multumesc pentru atentie.