Analiza comparativă a mediului antreprenorial în Romania şi

Marea Britanie

Studenţi: Gratii Felicia

Cojocaru Cristina

Păntrjel Raluca Lăcrămioara

Grigore Georgian Ionuţ

Grupa: 1757 MRK IFR Anul 3

 ROMANIA
Romania este prima tara din Uniunea Europeana din punct de vedere al intentiilor
antreprenoriale, 27% dintre romani declarand ca vor sa porneasca la drum pe cont
propriu. Procentajul este mai mult decat dublu fata de media inregistrata in Uniunea
Europeana.Ne numaram printre primele tari europene si atunci cand vine vorba despre
modul in care antreprenoriatul este privit in societate. 71% dintre romani considera
antreprenoriatul ca o alternativa de cariera excelenta, in comparatie cu doar 58% dintre
europeni, in timp ce 74% din populatia Romaniei considera ca antreprenorii au un statut
privilegiat in societate.O evolutie favorabila poate fi identificata si atunci cand vine vorba
despre perceptia antreprenorilor asupra oportunitatilor existente. Acestia au asteptari
favorabile legate de cresterea propriilor companii: 48% dintre start-up-uri estimau in
2012 ca vor angaja cel putin 5 oameni in urmatorii 5 ani. In plus, gradul de
internationalizare si respectiv de inovatie al produselor si serviciilor dezvoltate
inregistreaza o crestere in ultimii ani potrivit Global Entrepreneurship Monitor.

 Contribuţia sectoarelor productive în total PIB (2015): 160 mld EURl:

-Industrie: 22,6%
-Construcţii: 6,5%
-Agricultura: 4,4%
-Servicii: 54,1%

 PIB pe locuitor( 2015): 8500 EUR

 Angajati (oct 2016): 4.749.100, din care 1.183.600 in sectorul public (25%)

 Pensionari (oct.2016): 5.081.700 (1,07 pensionari: 1 angajat)

 Rata somajului (aprilie 2017): 5,3%

 3,5 mil romani lucreaza in straintate ( Spania, Italia, UK)

Cadrul legal:

 Legea nr. 31/1990-legea societatilor comerciale

 Legea nr.346/2004- pentru stimularea infiintarii si dezvoltarii de IMM-uri
  OG nr.793/2008-implementarea programului START(program pentru dezvoltarea
abilitatilor antreprenoriale ale tinerilor si facilitarea obtinerii de fonduri de catre
acestia0
 OG nr. 625/2010- privitoare la capitalul de risc (prin programul JEREMIE)
 Legea nr. 120/2015 – stimularea investitorilor individuali (business angels)
 OG nr. 10/2017- Start-Up Nation Romania

Evolutia principalilor indicatori economici:

Sursa: www.insse.ro

Sursa: www.insse.ro

Romania se situeaza pe locul 4 la nivel mondial in ceea ce priveste planurile

antreprenorilor de a recruta in urmatorii 5 ani si peste media europeana a
intentiilor de a demara o afacere.

Conform GEM 2015, 66% dintre adultii din intreaga lume vad antreprenoriatul ca pe o
alegere buna de cariera si mai mult de jumatate din populatia activa simte ca are
capacitatea de a incepe o afacere.
Majoritatea intreprinzatorilor din intreaga lume incep o afacere mai degraba pentru ca
au o oportunitate decat din necesitate. Aceasta in proportie de 78% in economiile
bazate pe inovatie si de 69% in cele care se bazeaza pe eficienta. In Romania, care
este de asemenea o economie bazata pe eficienta, acest procent este de 69,3%

n Romania, rata activitatii antreprenoriale in stadiu incipient (TEA) este de

10,8% in 2015, fiind vorba de procentul din populatia activa care a facut ceva pentru
demararea unei afaceri (a strans bani, a elaborat un plan de afaceri etc.) sau care are
deja o companie cu o vechime de pana le 3,5 ani. Acest indicator specific GEM are
tendinta de a scadea pe masura ce economia se dezvolta. Romania se situeaza in
anul 2015 la mijlocul clasamentului (ocupand locul 30 printre cele 60 de tari care au
participat la proiectul GEM in anul 2015).

Aproape un sfert dintre adultii din cele 60 de tari care fac parte din aceasta
ancheta intentioneaza sa inceapa o afacere in urmatorii trei ani. Procentul este de
29% in Romania, ceea ce o situeaza pe locul 16 in lume si mult peste media
europeana de 12,8%. Se inregistreaza insa o usoara scadere fata de 2014, cand 32 %
dintre romanii de peste 18 ani erau interesati sa se lanseze in afaceri. In paralel,
implicarea guvernului ramane foarte redusa: locul 48 din 62 in ceea ce priveste
programele si politicile de sprijinire a antreprenoriatului.

Proportia antreprenorilor cu asteptari medii spre mari privind crearea de locuri de

munca este similara, indiferent de nivelul de dezvoltare al tarii respective: unul din cinci
antreprenori afirma ca vor angaja cel putin sase persoane. In Romania, acest procent
este peste media mondiala, cu 39,8 % de intreprinzatori care isi propun sa
angajeze sase sau mai multe persoane in urmatorii 5 ani, ceea ce o situeaza pe
locul 4 printre cele 60 de economii studiate, cel mai bine plasata dintre
economiile europene.

70% dintre adultii din intreaga lume considera ca antreprenorii au un statut social ridicat
in societatile in care traiesc. In toate economiile, cea mai mare rata de participare
antreprenoriala apartine persoanelor care se afla la mijlocul carierei profesionale, din
grupele de varsta 25-35 si 35-44 de ani.

Aproape jumatate sau chiar mai mult dintre antreprenorii din economiile bazate pe
factori si pe eficienta activeaza in domeniul comertului en gros sau cu amanuntul, in
timp ce aproape jumatate dintre antreprenorii din economiile bazate pe inovare au
demarat afaceri in IT, precum si in domeniile financiar, sanatate, educatie si alte
servicii. Sectoarele principale de activitate in care se incep afaceri in Romania
sunt comertul (30,4%) si agricultura (24%).
Structura Intreprinderilor din Romania si Domenii cu potential de specializare inteligenta:

Sursa: www.start-up.ro
Ce ramane de facut?

Masurile necesare pentru dezvoltarea ecosistemului antreprenorial romanesc pot fi intreprinse

atat la nivel public, cat si la nivel privat. Ca urmare a rezultatelor studiului si a discutiilor cu
reprezentanti importanti din mediul de afaceri, consideram ca ar trebui sa existe o diviziune clara
a responsabilitatilor.

Astfel, la nivel guvernamental, statul ar trebui sa renunte la programele de infiintare de noi

companii – focusul trebuie schimbat pe sustenabilitatea celor existente prin imbunatatirea
calitatii programelor de educatie antreprenoriala. In acest sens, este important sa existe o legatura
intre scoala si mediul de afaceri, iar curricula ar trebui adaptata la conditiile pietei. In plus,
sistemul educational trebuie sa se concentreze pe crearea de lideri responsabili si independenti
care valorifica antreprenoriatul si inteleg ce presupune acestea. Tot in slujba statului cade si
simplificarea administrativa si fiscala, alaturi de lupta impotriva coruptiei.

Pe de alta parte, mediul privat poate contribui semnificativ la dezvoltarea antreprenoriatului prin
implementarea de programe de calitate: sesiuni de training, evenimente si competitii adresate
antreprenorilor la inceput de drum, programe de mentorat si suport pentru start-up-uri sau sesiuni
de informare despre oportunitatile de finantare existente. Facilitarea accesului la acceleratoare,
incubatoare si spatii de co-working este un alt punct foarte important, alaturi de promovarea
continua a modelelor de succes si a motivelor corecte pentru a fi antreprenor.

Impreuna, sectorul public si cel privat au puterea de a contribui semnificativ la dezvoltarea

ecosistemului antreprenorial romanesc. Acum ca e clar ce ar trebui facut, ramane doar ca
lucrurile sa fie puse in practica treptat, iar puzzle-ul sa fie construit bucata cu bucata. Fiecare
dintre noi isi poate aduce contributia la schimbare, iar aceasta se produce incet, persoana cu
persoana.

MAREA BRITANIE
Credinţele politice ale guvernelor şi politicile prin care ele şi l e p u n i n a p l i c a r e
a u u n impact major asupra mediului de afaceri. Ele se reflecta in politicile
economice, mai ales cele care vizează creşterea economică. Influentele mediului politico-
legal pot fi de natura restrictiva sau stimulativa.
In Marea Britanie ca si in multe alte tari cu economie dezvoltata si moderna, sectorul
antreprenorial este mixt. Aceasta inseamna ca unele sectoare ale economiei sunt ocupate de
afacerile private. Cu toate acestea nu putem afirma ca guvernul nu stimuleaza sau nu
restrictioneaza unele ramuri incluse in mediul de afaceri. Trebuie sa mentionam aici
faptul ca, In Marea Britanie, companiile britanice care angajează muncitori din afara
Uniunii Europene au de plătit, o taxă cuprinsă între 300 şi 1.000 lire sterline, potrivit noii
legislaţii britanice în materie de imigraţie. Mai mult, angajatorii care doresc să-şi aducă
muncitori calificaţi din alte părţi ale lumii vor trebui să obţină o licenţă specială şi să
sponsorizeze costurile de venire în ţară pentru fiecare muncitor în parte. Aceste licenţe costă cel
puţin 300 lire sterline - pentru întreprinderile micişi organizaţiile caritabile - şi fiecare solicitare
de sponsorizare va costa alte 170 lire.Acesta este un exemplu real de restrictionare a
legislatiei in ceea ce priveste legislatia privind angajarea muncitorilor imigranti,
care are atat beneficii cat si dezavantaje pentru mediul de afaceri am Marii Britanii
Alte masuri adoptate de guvernul Angliei sunt pentru sprijinirea intreprinderilor mici si mijlocii,
sunt:
•reducerea taxei pe profit, de la 20% la 19%;
•taxa pentru primul an de activitate va fi redusa de la 10% la zero ;
•c o m p a n i i l e c u p r o f i t u r i i m p o z a b i l e m a i m i c i d e 1 0 . 0 0 0 l i r e / a n v o r f i
s c u t i t e d e impozit.
Guvernul britanic apreciaza ca, prin aceste masuri, Marea Britanie
doreste sa creeze cel mai favorabil regim fiscal pentru IMM din
tarile industrializate.In ceea ce priveste politica monetara -valutara se doreste o
reducere a ratei dobanzii ca rezultat al scaderii creditelor ipotecare intrucat pretul
locuintelor a scazut cu 10%, lucru deloc favorabil pentru bancile engleze. Politicile economice
pe care le promovează guvernele au o influenţă evidentă asupra mediului in care activeaza
firmele. Intrucat Marea Britanie este membru al Uniunii Europene,de la semnarea Tratatului de
la Masstricht, politica economica a acesteia s-a concentrat si ea pe mentinerea indicatorilor
economici la un nivel cat mai satisfcator pentru economie.

Cinci motive pentru care companiile străine consideră Marea Britanie principala destinaţie
din Europa pentru extinderea operaţiunilor economice:
 cel mai scurt timp pentru înfiinţarea unei companii - conform unui studiu efectuat de Banca
Mondială, în Marea Britanie sunt necesare doar 13 zile pentru înfiinţarea unei firme
 fiscalitate redusă pentru investitorii străini - cota maximă a impozitului pe profit pentru
companii este de 28%
 una dintre cele mai flexibile pieţe de muncă din Europa - Banca Mondială clasifică Marea
Britanie pe locul al doilea, după Danemarca, în ceeea ce priveşte condiţiile favorabile de
angajare de personal
 deschiderea pentru activităţi de antreprenoriat - Organizaţia pentru Dezvoltare şi colaborare
Economică plasează Marea Britanie între primele cinci economii mondiale ce încurajează
comerţul şi investiţiile
 lider mondial în furnizarea de tehnologii inovative – Marea Britanie este una dintre cele mai
productive ţări pentru firmele ce oferă tehnologii inovative