1) In ce categorie de varsta va incadrati?

a) Mai putin de 25 ani;

b) 25-45 ani;
c) Peste 45 ani.

2) Care este nivelul studiilor dumneavoastra?

a)
b)
c)
d)

Studii
Studii
Studii
Studii

gimnaziale;
liceale;
postliceale;
universitare.

3) In care din urmatoarele situatii va regasiti?

a) Sunt proprietarul firmei;
b) Sunt co-proprietarul firmei;
c) Sunt managerul general al firmei.

4) In care din urmatoarele domenii se incadreaza activitatea

firmei dumneavoastra?
a)
b)
c)
d)
e)

Agricultura;
Constructii;
Comert;
Productie;
Servicii.

5) Ce motivatie ati avut pentru infiintarea propriei afaceri?

a) Traditie de familie;
b) Cresterea veniturilor;
c) Ocazie de afaceri;
d) Dorinta de a fi propriul sef.
6) Cum apreciati nivelul actual de success al firmei
dumneavoastra?
a) Scazut;
b) Mediu;
c) Bun.

7) Ca si temperament, sunteti considerat un intreprinzator:

a)
b)
c)
d)

Temperamental;
Coleric;
Dinamic;
Flegmatic.

8) Carui segment de consumatori va adresati?

a)
b)
c)
d)

Sub 18 ani;
18-25 ani;
25-40 ani;
Peste 40 ani.

9) Cum apreciati calitatea produselor dumneavoastra?

a) Superioara;
b) Medie;
c) Redusa.

10)

Care sunt obiectivele fundamentale in legatura cu

vanzarea produselor dumneavoastra?

a) Realizarea target-ului;

b) Cresterea satisfactiei clientilor;

c) Cresterea permanenta a numarului de client.

11)

Cat timp alocati zilnic afacerii dumneavoastra?

12)

Care sunt obiectivele pe care doriti sa le indepliniti in

a) Sub 4 ore;
b) 4-8 ore;
c) Peste 8 ore.

viitorul apropiat (pana la sfarsitul anului 2012)?

a) Cresterea vanzarilor;
b) Extinderea firmei;
c) Dieversificarea gamei de produse.

13)

Cum va adaptati la situatiile de criza?

14)

Care este disponibilitatea dumneavoastra in asumarea

a) Destul de greu;
b) Reusesc sa imi acopar cheltuielile;
c) Depasesc cu usurinta situatiile de criza.

riscului ?

a) Superioara;
b) Medie;
c) Redusa.

15)

Cum sunt solutionate problemele aparute in cadrul firmei

dumneavoastra?

a) Va ghidati dupa instinct;

b) Incercati sa va informati mai mult in legatura cu problemele aparute si
abia apoi luati cea mai buna decizie;
c) Va consultati cu Consiliul de administratie.

16)

Ce inseamna pentru dumneavoastra a comunica cu

personalul firmei?

a) A transmite decizii, informatii, idei;

b) A transmite si a asculta informatii, idei;
c) A influenta / convinge.

17)

Cat conteaza parerea personalului in legatura cu luarea

deciziilor in cadrul firmei dumneavoastra?

a) Nu conteaza foarte mult;
b) Conteaza putin;
c) Conteaza mult.

18)

Care sunt criteriile de selectie a personalului in cadrul

firmei dumneavoastra?

a) Persoane dinamice si cu rezistenta la stres;

b) Personal tanar si dornic de afirmare;
c) Personal cu experienta.

19)

Considerati intensitatea comportamentului

dumneavoastra creativ-dinamic:
a) Mare;

b) Redusa.

20)

Considerati intensitatea comportamentului

dumneavoastra managerial-administrativ:
a) Mare;
b) Redusa.