CAPITOLUL VI

Planurile de mprire a profitului

Literatura de specialitate arata ca planurile de impartire a profitului, inseamna de fapt

impartirea tuturor castigurilor din urma productivitatii firmelor catre angajatii societatii, in
functie de felul muncii lor. Aceste recompense le sunt acordate angajatilor la o anumita perioada
de timp, pentru imbunatatirea sporului muncii si pentru motivarea acestora. Prin acordarea
acestor recompense, salariatii aduc mai multe beneficii companiei in care lucreaza, cum ar fi :
stabilitatea locului de munca, satisfactie personala si profesionala, intelegerea mai bine a
obiectivelor companiei. In spatele acestei metode de impartire a profitului, principala sursa este
resursa umana, care reprezinta cel mai important factor.
In functie de fiecare societate in parte, planurile de impartire a profitului variaza de la o
unitate la alta. Fiecare companie isi stabileste in mod independent care din cele 4 planuri sa si le
puna in aplicare, in functie de numarul angajatilor, de specificul fiecarei firme, activitate etc.
Dupa ce este stabilit planul de impartire, se face partea de analiza, pentru a calcula
rezltatele obtinute de fiecare, in perioade mai lungi de timp, avand ca scop imbunatatirea
continua a productivitatii.
In cadrul companiei IASI,planul dupa care se face distribuirea bonusului anual din
profitul societatii, este planul IMPROSHARE, care consta in impartirea catre angajatilor a
profitului anual, in cazul companiei analizate,valoarea impartita este in valoare de 12 % din
profitul organizatiei., inainte de impozitare.
In urma analizei efectuate in anul 2013, compania a inregistrat un profit anual in valoare
de 1.000.000 euro, care a fost impartit in 4 trimestre, dupa cum urmeaza:

TRIMESTRUL I
Categori
i
grupa 1
grupa 2
grupa 3
grupa 4
TOTAL

Ianuarie
Februarie
Martie
Total
Planifica Realiza Planifica Realiza Planifica Realiza Panifica Realiza Premi
t
t
t
t
t
t
t
t
i 12%
10000
15000
20000
21000
2000
20000
32000
56000
6720
25000
25000
40000
39000
6000
30000
71000
94000 11280
20000
20000
70000
55000
8000
30000
98000 105000 12600
30000
40000
60000
85000
12000 20000
102000 145000 17400
85000 100000
190000 200000
28000 100000
303000 400000 48000

TRIMESTRUL II
Categori
i
grupa 1
grupa 2
grupa 3
grupa 4
TOTAL

Aprilie
Planificat Realizat
10000
10000
11000
12000
9000
12000
10100
16000
40100
50000

Mai
Iunie
Total
Planifica
Planifica
Realiza Premii
t
Realizat t
Realizat Panificat t
12%
14500
15000
16000
20000
40500
45000
5400
19800
20000
29000
30000
12300
62000
7440
31000
30000
40000
40000
12300
82000
9840
34000
35000
61000
60000
12200 111ooo 13320
99300
100000
146000
150000
285400 300000 36000

TRIMESTRUL III

Categori
i
grupa 1
grupa 2
grupa 3
grupa 4
TOTAL

Iulie
August
Septembrie
Total
Planifica Realiza Planifica Realiza Planifica Realiza Panifica Realiza Premii
t
t
t
t
t
t
t
t
12%
12000
15000
9800
10000
8500
8500
30300
33500
4020
24500
25000
20000
20000
9600
9800
54100
54800
6576
18900
20000
25000
25000
5500
5000
49400
50000
6000
41000
40000
14000
15000
7000
6700
62000
61700
7404
28000 100000
28000
70000
28000
30000
195800 200000
24000

TRIMESTRUL IV

Categori
i

Octombrie
Planifica Realiza
t
t

Noiembrie
Planifica Realiza
t
t

Decembrie
Planifica Realiza
t
t

Total
Panifica Realiza
t
t

Premii
12%

grupa 1

11000

10000

4000

4500

2300

3000

17300

17500

2100

grupa 2

14000

15000

4000

4500

2300

2500

20300

22000

2640

grupa 3

14500

15000

4000

5000

2300

2500

20800

22500

2700

grupa 4

30000

30000

4000

6000

2000

2000

36000

38000

4560

TOTAL

69500

70000

16000

20000

8900

10000

94400

100000

12000

PREMII TOTAL ANUAL

Grupa
Secia
grupa
1
grupa
2
grupa
3
grupa
4
TOTA
L

Trimestru
lI

Trimestru
l II

Trimestru
l III

Trimestru
l IV

6720

5400

4020

2100

18240

11280

7440

6576

2640

27936

12600

9840

6000

2700

31140

17400

13320

7404

4560

42684

48000

36000

24000

12000

120000

Total