Managementul Resurselor umane

in Franta

Lugoj Mateea-Elena

n ultimii ani s-au efectuat numeroase

cercetri interesate n modalitile de gestiune a
resurselor umane n Europa. Ele arat uneori o
foarte larg varietate de practici dar i tendine
comune ale unor grupuri de ri. Dei practicile
din rile vest-europene au anumite caracteristici
determinate de ani de dezvoltare i democraie,
rile din estul Europei au nevoie s le cunoasc
pentru a se adapta integrrii.

Vom considera ntr-o analiz sintetic situaia din

Franta, avnd n vedere coordonatele pilotajului
social.

Mediul de aplicare a Gestiunii Resurselor Umane

Cadrul legal

A. Influene ale sistemului legal

asupra practicilor de gestiune
a resurselor umane
- O pondere important: o
legislaie mai supl dect n
Germania, dar mai rigid dect
n Anglia.

B. Necesitatea abaterii fa de lege i

adaptate la situaii de munc particulare

construirea de forme juridice

- Reducerea timpului de munc. Posibiliti diverse de acoperire a timpului

de munc

Organizaiile sindicale

CGT: Confdration gnrale du travail

Efectiv=1 021 000 n 1994
FO: Force ouvriere
Efectiv= 910 000
CFDT Confdration franaise
dmocratique du travail
Efectiv=558 000

CFTC Confdration franaise

des travailleurs chrtiens

Efectiv=250 000
CGC Confdration gnrale
des cadres
Efectiv=264 000
Organizaie patronal: CNPF
(Conseil national du patronat
franais)

Evoluii convergente
Dezvoltarea flexibilitii
salariale

Dezvoltarea variabilitii
i
individualizrii

Elemente de difereniere

-70% din organizaii au

acceptat sistemele de
salarizare dup
performan i dup merit
(manageri top, 1991)

-Particulariti importante

-Dezvoltarea unor
scheme de motivare
-Participarea legal la
mprirea rezultatelor

Bibliografie:
1. Bernard Martory, Daniel Crozet, Gestion des ressources humaines, Nathan,
1998
2. Cazal D., Peretti J-M., LEurope des ressources humaines, Les Editions
Liasons, 1992
3. Brewster C., Hegewisch A., Policy and practice in European human
resource management, n the Practice
Waterhouse Cranfield Survez, Routledge, 1994.
4. http://www.scrigroup.com/management/Planificarea-resurselor-umane82292.php