Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Evolutia Gandirii Si Practicii Manageriale
Evolutia Gandirii Si Practicii Manageriale
1.
2.
3.
1.Scoala clasica
1.Cei mai importanti sunt:
- Frederick Taylor.
- F.L. Gilberth.
- Anry Fayol.
- Henry Ford.
- Max Webber.
- G. Emerson.
Acesti reprezentanti au dat nastere la 3 curente ale acestei scoli:
1.1. Curentul stiintific (Taylor)
1.2. Curentul administrative (Fayol)
1.3. Curentul birocratic (Webber)
Curentul stiintific:
Taylor s-a preocupat de organizarea activit de supraveghere si indrumare pe baza separarii
de executie,. Dupa Taylor metodele vechi impirice trebuie sa fie inlocuite cu logica stiintifica, el
a formulat 11 principii si 1 lege. El e socotit parintele managementului
Inlocuirea metodelor traditionale prin metode stiintifice, bazate pe analiz. elem. de
conducere.
Selectarea lucrarilor pe baze stiintifice, antrenarea si instruirea acestora.
Colaborarea intre muncitori si administratie.
Divizarea muncii intelectuale si fizice.
Ridicarea conditiilor economice, a muncii tehnice si prin urmare ridicarea nivelului
economic si cultural al lucrarilor.
Apropierea invatamantului ethnic de nevoile productiei.
Introducerea practicii de productie a viitorilor ingineri.
Unificarea si standartizarea operatiunilor si miscarilor in procesul muncii
Nomramrea stricta a muncii.
Controlul asupra operatiilor tehnice de munca si calitatii productiei.
Introducerea salarizarii in accord cu tarifele diferentiale.
Legea Taylor: gradul de atasament si participarea muncitorului in procesul de productie
e direct proportional cu increderea lor in faptul ca vor fi apreciati si necompensat in concordanta
cu aportul lor la realizarea obiectivelor intreprinderii.
Tot la acest curent sunt asociati sotii Gilbert. Aportul lor a fost in domeniul simplific.
procesului de mucna cu scopul sporirii eficientii si performantei muncitorilor. Ei au avut
contributii esentiale la normarea muncii, motivarea salariatilor si salarizarea lor. Liliana a
incercat pentru prima data sa defineasca profesia de manager si s-a preocupat in domeniul
psihologiei manageriale si managem. personalului.
Contributiile lor pot fi formulate astfel:
- Demonstrarea importantei recompensarilor pt performante inalte ale muncitorilor.
-1-
fermitate
-4-