Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Workaholism
Androne Raluca Adela
Facultatea de Sociologie i Psihologie
Specializarea Psihologie
Anul III, Grupa 1
Workaholism| 2
Primul articol pe care l voi analiza se numete Validity of a brief workaholism scale, iar
autorii Salanova, Del Lbano, Llorens, Schaufeli i Fidalgo (2008, p.1), consider dependena de
munc ca o stare psihologic negativ caracterizat prin munc excesiv, utilizat intern, creia
nu i poate rezista. Articolul menionat mai sus contribuie la ntelegerea dependenei de munc
ca un construct negativ i la msurarea prin examinarea proprietilor psihometrice, cu ajutorul a
l0-itemi pentru dependena de munc, scala numindu-se DUWAS (Dutch Work Addiction Scale).
Analizele factorului confirmator au fost efectuate ntr-un eantion eterogen de 2.714 de angajai,
din Olanda (n = 2164) i Spania (n = 550). Rezultatele au confirmat doi factori a-i dependen ei
de munc, i anume: munca excesiv i munca compulsiv. Mai mult dect att, analizele mai
Workaholism| 3
multor grupuri au artat c aceti doi factori au fost invarian i n ambele ri. n concluzie,
corelaiile negative ntre dependena de munc i bunstarea psihosocial (percepia sntii i a
fericirii) sunt indicatori de natur negativ a-i dependenei de munc.
Workaholism| 4
Mai mult dect att, dependenii de munc sunt caracterizai ca fiind nefericii i nelinitii cnd
stau n afara de locul de munc (Morris & Charney, 1983).
Workaholism| 5
Cercetarile fcute n studiul de mai sus au artat c implicarea n munc este un predictor
pozitiv de performan a angajailor. De exemplu, Halbesleben i Wheeler (2008) a gsit o rela ie
pozitiv ntre angajamentul fa de lucru i de colegi.
Workaholism| 6
dintre factorii de resurse de la locul de munc i subscalele de angajament fa de locul de
munc, cum era de ateptat, cerinele emoionale nu au avut nici un efect (Ipoteza 2 a fost par ial
acceptate n cele din urm).
Un alt studiu relevant este Workaholism as a risk factor for depressive mood, disabling
back pain, and sickness absence, acesta a analizat asociaiile dependente de munc cu sntate
psihologic, dureri lombare, precum i lipsa de boal n rndul lucrtorilor japonezi. De i se
nelege c factorii legai de munc, inclusiv cererile de la locuri de munc i anume: de control
i sprijin la locul de munc, sunt asociate cu sntatea i bunstarea lucrtorilor.
S-a realizat un sondaj prin intermediul chestionarelor autoadministrate, iar datele a 3,899
de muncitori japonezi au fost analizate. Workhaolismul a fost msurat cu ajutorul Dutch
Workaholism Scale (DUWAS). Starea de spirit depresiv a fost ca o msut de sntatea
psihologic i a fost evaluat cu ajutorul SF-36 subscala de sntate mintal, precum i dureri
lombare, folosind o ntrebare standard. Concediul medical, a fost clasificat fie ca absen din
cauza unor probleme de sntate mintal sau pentru probleme fizice/somatice, inclusiv rceal.
Mai multe analize de regresie logistic au fost efectuate pentru a examina asocierea dintre
dependena fa de munca i starea ei de spirit depresiv, dureri lombare, precum i lipsa de
boal, de adaptare pentru caracteristicile demografice, cererea de locul de munc, de control la
locul de munc i sprijin la locul de munc. Comparativ cu grupul care prezenta dependen fa
de locul munca i anume sczut, de mijloc sau nalt, grupurile dependente de munca au avut
cote semnificativ mai mari pentru starea de spirit depresiv (Odds ratio (OR) = 1,93 i 3,62
pentru grupul de mijloc respectiv grupurile nalte), dezactivarea durerii lombare (RUP = 1,36 i
1,77 pentru grupul de mijloc respectiv grupurile mari). Dependena fa de munc a fost mai
puternic asociat cu lipsa de boal din cauza unor probleme de snatate mintal dect cea din alte
motive (ORs = 1.76 Raport 1.21 pentru grupul de mijloc i 3.52 vs.1.37 pentru grupurile mari).
n concluzie dependena fa de munc este semnificativ asociat cu sntatea psihologic
slab, dezactivarea durerii lombare, i boala absent, i n cele din urm cu probleme de sntate
mintal. Prin urmare, dependena fa de munc trebuie luat n considerare atunci cnd se
adreseaz bunstrii muncitorilor.
Workaholism| 7
Acest studiu are o contribu ie semnificativ n literatura de specialitate, n sensul c
examineaz asociaii care nu au fost explorate pe deplin n studiile anterioare: ntre dependena
de munc, dureri lombare i lipsa durerii. A fost folosit un eantion mare, deoarece acesta a
inclus lucrtorii din diferite ocupaii din cadrul industriei. O asociere semnificativ a fost gsit
ntre dependena de munc, sntatea psihologic i sntatea fizic (dezactivarea dureri
lombare), precum i lipsa de boal, n special, i absena legat de sntatea mintal. Mai mult
dect att, aceste asociaii au rmas statistic semnificative chiar i dup ajustarea poten ialilor
factori de confuzie, inclusiv caracteristicile individuale i variabile legate de munc, cum ar fi
numrul de ore de munc pe sptmn, cererile de la locul de munc, controlul de la locul de
munc, i sprijinul de la locul de munc.
Acest ultim studiu pe care l analizez s-a axat pe workaholism ca o atitudine personal fa
de munc i a examinat efectele sale asupra calitii somnului n rndul angaja ilor japonezi din
diferite ocupaii. Studiul realizat de Kubota, Shimazu, Kawakami i Takahashi a demonstrate
asocierea prospectiv cu dependena de munc (de exemplu: muncesc excesiv ntr-un mod
compulsiv) i calitatea somnului n rndul angajailor japonezi. Studiul a fost realizat n
octombrie 2010 i n mai 2011, iar chestionarul care s-a aplicat subiecilor a inclus dependena de
munc, calitatea somnului i caracteristicile demografice de la locul de munc. Pentru a compara
calitatea somnului s-a fcut o analiz a covarianei (ANCOVA) i aceasta s-a realizat n rndul
grupurilor dependente de munc (sczut, mediu i ridicat). Pentru a efectua ANCOVA au fost
ajustate datele demografice, calitatea somnului la momentul iniial i caracteristicile de la locul
de munc.
Rezultatele au artat c grupul mare dependent de munc a avut n mod semnificativ o
laten de somn mai mare n comparaie cu grupurile mici i de mijloc ale muncii excesive, iar
dup ajustarea datelor demografice, au artat latena somnului la momentul ini ial, i
caracteristicile de la locul de munc. n plus, grupul mare dependent de munc a demonstrat n
mod semnificativ niveluri mai ridicate de disfuncie timpul zilei, comparativ cu grup dependent
de munc redus. Cu toate acestea, nu exist diferene semnificative n rndul grupurilor muncii
excessive, din punct de vedere global n calitatea somnului, durata somnului, eficien a de somn
Workaholism| 8
obinuit, somnul cu tulburri, precum i utilizarea de medicamente pentru somn. n concluzie
dependena de munc a fost asociat cu calitatea somnului slab dup 7 luni de urmarire a
subiecilor n ceea ce privete latena somnului si disfuncia n timpul zilei.
n ncheiere putem spune c workaholismul este o problem care afecteaz un numr mare
de oameni i pe cei din jurul lor. ngrijortor este faptul c unele organizaii prefer persoanele
workaholice, dat fiind faptul c pot fi mult mai productive, ele fiind mult mai dispuse i chiar
doritoare la ore suplimentare.
Studiile analizate n aceast lucrare ne ofer o imagine asupra consecinelor
workaholismului. Workaholicii sunt persoane care intr ntr-un cerc vicios, n care ei sunt
criticai de partener pentru obsesia lor fa de munc, se simt respin i, lucru care i face s se
refugieze n munc. Acetia sufer i n viaa social, deoarece i investesc toat energia n
munc, ajungnd s nu mai aib prieteni, pn la un moment cnd tot ce le rmne mai este
munca.
Analiznd studiile prezentate anterior putem trage o concluzie i anume c workaholismul
este o problem care duce persoana la consecine negative, iar dependena acesteia de a muncii
exagerat l duce spre singurtate, respingere i i afecteaz viaa social i familial.
Workaholism| 9
Bibliografie
Mario del Libano, Susana Llorens, Marisa Salanova and Wilmar Schaufeli
Validity of a brief workaholism scale, Utrecht University, 2010;
Witsinee Bovornusvakool, Stephen J. Vodanovich, Kris Ariyabuddhiphongs
and Sakkaphat T. Ngamake Examining the antecedents and consequences
of workaholism, University of Cincinnati and University of West Florida,
2012;
Kazumi Kubota, Akihito Shimazu, Norito Kawakami and Masaya Takahashi
Workaholism and sleep quality among japanese employees: a prospective
cohort study, 2012;
Ko Matsudaira, Akihito Shimazu, Tomoko Fujii1, Kazumi Kubota, Takayuki
Sawada, Norimasa Kikuchi and Masaya Takahashi Workaholism as a risk
factor for depressive mood, disabling back pain, and sickness absence,
2013;
Mateusz Hauki and Jan Chodkiewicz The role of general and occupational
stress in the stress in the relationship between workaholism and workfamily/family-work, Institute of Psychology, University of Ld, d,
Poland, 2012;
Youngkeun Choi The differences between work engagement and
workaholism, and organizational outcomes: an integrative model,
Sangmyung University, 2013;