Ministerul Educaiei al Republicii Moldova

Universitatea Tehnica a Moldovei

Facultatea Cadastru Geodezie i Topografie

Referat
la etica profesionala
Tema: Morala i etica profesional

A efectuat :

studenta gr EI-1508
Nicoara Angela

Chisinu 2015

NORME GENERALE DE MORAL I ETIC PROFESIONAL

Cele cteva norme generale de moral i etic profesional prezentate, sunt desprinse
din experiena acumulat de secole n relaiile profesionale i interumane i sunt unanim valabile
pentru aproape toate categoriile de ,,slujbai . Ele sunt explicate, argumentate i nsoite de
concluzii, fapt ce contribuie la mai buna lor nelegere.
Pentru a nu ne situa n afara legii i a moralei, nu trebui de depii atribuiile, i nu
acionai sub imperiul emoiilor puternice, al arbitrariului, al propriilor preferine determinate de
opinii personale, politice sau de alt natur.
Procednd astfel, putei s evitai s v expunei riscului de a intra sub incidena legii
penale, vei avea ntotdeauna contiina datoriei mplinite n mod corect, indiferent de epitetele
folosite de orice persoan mpotriva dumneavoastr, a colegilor i instituiei n care lucrai.
O regul important este inuta decent, ngrijit este obligatorie pentru toi
angajaii.
O mbrcminte decent, ngrijit, dac este posibil chiar elegant, este dovada
respectului pe care l acord fiecare, sie i i celor din jur.
n general tinerii, mai ales tinerele femei, doresc s se fac remarcai. Pentru aceasta
folosesc diferite mijloace printre care i inuta vestimentar, apelnd uneori la croieli
extravagante sau culori stridente. Nimic mai greit !
Abordai la serviciu o mbrcminte cu croial clasic, n culori odihnitoare i
exprimai-v personalitatea cu ajutorul unor accesorii discrete de bun gust. Vei fi cu siguran
admirai !
Brbaii trebuie s aib prul potrivit i s fie zilnic proaspt brbierii, iar femeile
pieptnate cu grij i fardate discret.
O alt regul care poate fi aplicat este: limbajul , trebuie s fie n orice situaie
elegant, elevat, politicos. Avnd n vedere pregtirea pe care o avei, este firesc s folosii
termeni elegani i elevai, dar adaptai-v limbajul la persoana cu care suntei n contact pentru a
nu prea ngmfai.
n relaiile cu publicul folosii n permanen un ton politicos, reacionnd cu blndee
la eventualele irascibiliti ale petenilor. Nu uitai c ni se adreseaz oameni necjii, aflai n
situaia de a li se fi nclcat, uneori foarte grav, drepturile, ajuni la captul rbdrii. Abordai-i
cu calm i nelegere. Uneori o vorb bun din partea dumneavoastr poate fi o alinare. Cnd
credei c este cazul, fii fermi, dar nu ri. Nu v lsai umilii dar nici nu jignii pe nimeni. n
cadrul colectivului fii politicoi dar deschii i apropiai. O glum bun nu rnete pe nimeni
dac nu este maliioas i contribuie la destinderea atmosferei. Chiar i un compliment poate fi
oricnd binevenit.

Corectitudinea, eficiena i iniiativa n rezolvarea sarcinilor de serviciu

caracteristici obligatorii tuturor angajailor, este o alt regul important.
ntotdeauna ne dorim ca cei cu care avem relaii s fie coreci. Acelai lucru i doresc
i cei care vi se adreseaz n vederea soluionrii problemelor pe care le au. ncercai s nu le
nelai ateptrile i tratai-i ca i cnd v-ar fi persoane apropiate sau rude. V asigurai astfel de
respectul lor. Dup fiecare zi de munc ncercai s v facei o scurt analiz a eficienei muncii
prestate. Vedei ce mai este de fcut i nu precupeii nici un efort pentru a v mbogi
cunotinele sau priceperile care s v ajute la sporirea calitii i eficienei acesteia. Fii deschii
la nou i dai dovad de creativitate. Chiar dac nu toate iniiativele voastre vor fi ncununate de
succes, vei fi apreciai pentru faptul c ai ncercat.Ineria, rutina, sunt dumanii progresului ns
adesea iniiativa este adesea motorul succesului.
Disciplina, ordinea i ataamentul fa de Organizaie i idealurile pe care ea le
proclam - fundamentul unei activiti profesionale de un nalt nivel.
S-a dovedit n timp c, n armat, disciplina militar este garantul ndeplinirii cu
succes a misiunilor de lupt. ntr-o instituie, respectarea regulilor de ctre personal i asigurarea
ordinii la locul de munc a demonstrat, tot n timp, c asigur n mare parte succesul afacerii i,
implicit bunstarea angajailor.
Disciplina muncii este fundamental pentru orice activitate uman. n sport, n familie,
pe strad, pn i n joaca celor mici, totul se desfoar conform unor reguli. De aceea trebuie
de nsuit regulile activitii profesionale, ele trebuiesc acceptate ca pe o necesitate i respectate
cu strictee. Vei fi apreciai de ctre efi i v vei asigura o mai mare eficien a muncii. Cnd
considerai c una sau mai multe dintre ele v lezeaz drepturile sau demnitatea, aducei acest
lucru la cunotina efilor argumentndu-v prerea. Cu siguran vei fi ascultai.
Acceptnd s muncii n cadrul organizaiei nseamn c v nsuii idealurile
proclamate de ctre aceasta. Facei un titlu de onoare din respectarea i promovarea lor. Fii
mndri de apartenena la aceast organizaie i luptai pentru sporirea prestigiului ei dovedinduv astfel ataamentul.
Pentru o zi de salariu suntei datori s dai o zi ntreag de munc, ndeplinindu-v
atribuiile n mod corect i cu cele mai bune gnduri.
Cu siguran, la fel ca pe orice om, v dezgust obiceiul unor persoane de a irosi
timpul de munc, fr a da ceva concret n schimbul a ceea ce primesc de la societate. Astzi, i
cu certitudine oricnd, o asemenea atitudine este intolerabil. Trebuie de muncit astfel nct s nu
fie nevoie s corecteze altcineva ceea ce ai fcut sau s fie nevoit s o ia de la capt.
Este profund imoral s gsii o surs de satisfacie n pierderea timpului pentru care
suntei pltit. Chiar dac, la un moment dat, se ntmpl s nu avei ceva concret de ndeplinit,

folosii timpul pentru a v mbogi cunotinele generale i de specialitate, pentru a v

mprospta, prin autoantrenament, anumite deprinderi. Niciodat nu vei regreta eforturile depuse
n acest scop.
S nu uitm c nu trebuie de utilizat bunurile organizaiei pentru rezolvarea
problemelor personale.
Pentru munca pe care o prestai n folosul organizaiei suntei retribuit conform legii.
Cnd specificul activitii impune, beneficiai de facilitile corespunztoare. Este ns imoral s
recurgei la bunurile Organizaiei n interes personal, pe timpul serviciului sau n afara acestuia.
Mijloacele de transport, cele de telecomunicaii, orice alte materiale destinate ndeplinirii
serviciului, trebuie utilizate exclusiv n acest scop, cu spirit gospodresc. Nu uitai c fondurile
puse la dispoziia organizaiei sunt sever limitate. i nu urmai exemplul ru pe care-l vedei
uneori.
Corupia are multe faete; deturnarea n scopuri personale a bunurilor instituiei, chiar
n forme care la prima vedere par minore, reprezint una din ele. Este bine s avei n vedere c
atunci cnd ceva este n avantajul su, omul gsete cu uurin tot felul de scuze i justificri. i
nu trebuie de confundat avutul public cu cel personal.
Urmtoarea regul ne comunic c trebuie de evitat promisiunile diferitelor
persoane. Nu v angajai s rezolvai probleme cu caracter particular sau de serviciu, uzitnd
de relaiile pe care vi le-ai creat, dac acestea nu intr n sfera atribuiilor dumneavoastr
funcionale.
Mult lume consider c, n postura de angajai ai organizaiei, avnd atribuii n
domeniul juridic, putei interveni pentru rezolvarea, uneori chiar cu nclcarea legalitii sau
principiilor morale, a anumitor probleme personale. Din aceast cauz, vei fi inta constant a
unor insistente rugmini, nu o dat sprijinite de atenii mai mult sau mai puin consistente,
pentru a interveni, a obine, a facilita, a pune o vorb. Este de ajuns o singur dat s intervii i
s oferi un serviciu n favoarea celui care solicit, se ajunge n cel mai scurt timp la intervenii
pentru prietenul prietenului, apoi pentru un cunoscut al cunotinei prietenului Nesfritul lan
al slbiciunilor i de aici, cu siguran c vei plti un pre ce v poate costa nu numai onoare i
demnitate, dar chiar i cariera profesional.