Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
2010
1
CUPRINS
INTRODUCERE
BIBLIOGRAFIE
2
INTRODUCERE
Goethe
MADALINA BUCUR
3
CAPITOLUL 1
4
CAPITOLUL 2
Tulburari de comportament
5
”Niciodata nefericirea nu va putea ajunge la generozitatea in
care sa-si recunoasca in mod absolut intunericul propriu...”
Emil Cioran
6
“Sa tii furia in tine e ca si cum ai prinde un carbune incins pe care vroiai
sa-l arunci in altcineva.Tu o sa te arzi!”.
Buddha
Nu exista persoana care sa fie lipsita de sentimentul de furie intrucat aceasta este o
caracteristica naturala a fiecarei personalitati.
Furia arata intotdeauna ca nevoiele si valorile noastre au fost incalcate , de aceea se
poate spune ca nu este gresit sa fim maniosi,Dar este gresit sa ne exprimam acest
sentiment intr-un mod agresiv , insensibil.
Copiii sunt cei care au de cele mai multe ori un exces de furie intrucat nu se pot
controla.In astfel de situatii adultul ( parintele , cadrul didactic , specialistul) joaca un
rol important ;ei trebuie sa-I invete pe elevi arta “autocontrolului”.
De cele mai multe ori adultii dau gres fie pentru ca nu stiu cum sa-i abordeze pe
copiii fie pentru ca nici ei nu au cunoscut fenomenul “autocontrolului”.
7
“Stangaciile , ca si timiditatea au un farmec discret prin surprizele pe care
le provoaca , prin panica naiva care o raspandesc”
Mircea Eliade
8
”Poti minti cu gura , dar cu expresia pe care o ai in acel moment se spune
intotdeauna adevarul”
Friedrich Nietzsche
9
CAPITOLUL 3
10
CAPITOLUL 4
Metode de combatere a comportamentului deviant
Managementul si controlul clasei vizeaza nu numai problemele minore care pot
aparea intr-o clasa, ci si problemele serioase de comportament si discipllina. Pentru
rezolvarea acestora sugeram:
- intreventia directa – poate imbraca doua forme. Potrivit primei forme profesorul
poate cere imperativ incetarea comportamentului perturbator, indicand apoi
comportamnetul dezirabil in situatia data. O astfel de interventie trebuie sa fie scurta,
directa si la obiect si cuprinzand numele elevului, identificarea comportamentului
indezirabil, si sugerarea comportamnetului alternativ. A doua forma consta in reamintirea
sistemului de reguli existent si a comportamentului ce se asteapta din partea lor. Daca s a
ivit o situatie neasteptata, ea poate oferi prilejul unor revizuiri ata ale regulilor existente,
cat si a standardelor care definesc ceea ce se numeste un comportament dezirabil.
- admonestarea elevilor care creeaza probleme de disciplina
- tehnicile interviului – ocupandu-se de aceasta modalitate Saunders a schitat doua
forme de interviu: investigatic si interviul bazat pe relatia de incredere:
a) interviul investigativ este o strategie utila in cazul unor forme mai serioase de
comportament indezirabil si poate fi folosita atunci cand sunt implicati unul sau
mai multi elevi. Interviul investigativ ar trebui ar trebui sa vizeze numai
elevul/elevii implicati in incident si acolo unde este posibil – dupa ce s-au mai
linistit lucrurile. Se incearca astfel minimizarea efectelor si a posibilitatilor de
extindere a incidentului. Daca sunt implicati mai multi elevi, ar trebui sa I se
permita fiecaruia sa-si exprime propria versiune asupra a ceea ce s-a intamplat,
profesorul ar trebui sa intervina doar pentru clarificarea faptelor; ar trebui apoi
solutionate discrepantele dintre diferitele versiuni, pentru a se obtine una finala
accepatata de toti elevii implicati.
Saunders avertizeaza asupra mecanismelor psihologice de aparare pe care teama le
poate declansa la elevi. Aceste mecansime sunt: negarea, proiectia, rationalizarea.
Iata cateva repere de urmarit in timpul unui interviu investigativ:
- nu te implica emotional
- daca este posibil,exclude de la discutii elevii care nu sunt implicati;
- incearca sa clarifici faptele si sa elimini opiniile;
- incearca sa descopreri mecanismele de aparare;
- fii atent la actiunile tale
Un interviu investigativ cunoaste mai multe finalizari: impresionarea elevilor, pedepsirea
celor vinovati si, trimiterea acestora la o instanta superioara (directorul)
b) interviul bazat pe relatii de incredere se refera la cazul cand in “culpa” se afla
un singur elev, care a dobandit increderea profesorului si care pare a fi dispus sa
recunoasca greselile pe care le-a comis. Iata grila unui astfel de interviu:
- discvuta intre patru ochi cu elevul
- nu recurge la intimidari mai mult sau mai putin voalate
- valorifica bunele relatii cu elevul, anterioare incidentului aflat in discutie
- subliniaza nevoia de sinceritate
- subliniaza posibilele consecinte ale comportamentului sau, dar fara a face refeire
la o posibila pedeapsa.
11
CAPITOLUL 5
Concluzii si recomandari
Samuel Smiles
12
BIBLIOGRAFIE :
13