Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
SMP - Scor Motivational Potential Al Jobului
SMP - Scor Motivational Potential Al Jobului
MPS este o măsură a potenţialului general al unei munci de a întări motivaţia intrinsecă.
MPS variază între 1 şi 343 (cel mai redus la dactilografe [7] şi cel mai crescut la consultanţi în
management [300], media in SUA este 128, după Hackman şi Oldham)
Scorul motivaţional este cuantificat folosind o ecuaţie cu cinci componente separate: varietatea
abilităţilor, identitatea sarcinii, semnificaţia sarcinii, autonomia şi feedback-ul.
MPS se calculează astfel:
Pentru toate cele 5 dimensiuni se adună scorul dat de subiect la itemii corespunzători şi se împarte
fiecare la 3.
MPS = (ΣSV/3+ΣTI/3+ΣTS/3)/3+ΣA/3+ΣF/3
Scorul motivaţional potenţial al slujbei
SV În ce măsură slujba Dvs. presupune activităţi multiple, ce necesită folosirea mai multor
abilităţi şi talente?
1 2 3 4 5 6 7
Foarte scăzută Varietate Foarte ridicată
Muncă rutinieră Moderată
A Cât de multă autonomie vă permite slujba pe care o aveţi? (adică cât de mult vă permite să
decideţi singur în legătură cu mersul lucrurilor)
1 2 3 4 5 6 7
Foarte puţină Autonomie Moderată; multe Foarte multă; slujba îmi
Aproape nu am nici un lucruri sunt standardizate dar dă posibilitatea totală de
cuvânt de spus în a există situaţii în care pot lua a decide când şi cum se
decide când şi cum să se decizii singur realizează sarcinile
realizeze sarcinile