Msuri de combatere a somajului i perspective pentru viitor ale omerilor

Atitudinea fa de omaj este determinat de o multitudine de factori sociali, cum ar fi cultura, mentalitatea i statutul celor ce fac parte dintr-o societate. n Republica Moldova se afirm treptat convingerea c omajul este o parte obligatorie a economiei de pia, iar acest lucru este scos n eviden mai ales de omerii nencadrai n cmpul muncii. Mai mult de jumtate dintre acetia consider omajul ca fiind un fenomen inadmisibil i ruinos pentru ara noastr. Acest lucru se ntmpl mai ales n contextul experienei din perioada socialist, cnd acest ncadrare era practic total. Actualmente prerile i concluziile la acest subiect sunt univoce i in de: instaurarea unui sistem de protecie social, susinere mai conturat din partea statului adaptarea la condiiile actuale ale pieei forei de munc.

Componena omerilor nu este omogen. n virtutea mai multor cauze, cum ar fi: veniturile generale ale familiei, cutarea unui loc de munc mai prestigios, economiile fcute n ali ani etc., statutul de omer nu determin de la sine starea financiar defavorabil. Acest lucru l poate confirma i faptul c 2,7% din omerii din Moldova consider starea lor ca fiind una satisfctoare. Cea mai afectat ptur social alctuiete 49,3% din populaie. Mai mult de o treime din omeri nu-i pot asigura nici mcar necesitile alimentare. Totodat fiecare omer se confrunt cu rezolvarea dificil a problemei psihologice a supravieuirii. De obicei, aceast categorie i asigur existena fie din susinerea sau cu ajutorul unor membri ai familiei, fie din contul ndemnizaiilor de omaj sau ajutorul statului, fie din ctiguri ocazionale. Fenomenul pierderii locului de munc diminueaz n primul rnd necesitatea de motivaie spiritual a muncii. Practic se afirm o orientare ngust spre munc ca spre un mod de asigurare a existenei. Aici apare un alt fenomen, extrem de actual i pentru statul nostru, care este migraia forei de munc i a omerilor inclusiv. Acest lucru diminueaz n mod evident ncordarea pe piaa intern a forei de munc. Conform unui sondaj recent efectual n R. Moldova, 42, 7% din omeri ar abandona benevol piaa forei de munc din ar, iar acest lucru face ca s se diminueze considerabil intesnitatea acestei piee. Acest lucru are n linii generale un aspect negativ, ns totdat se creeaz o situaie mai favorabil pentru ceilali omeri, care intenioneaz s-i gseasc un loc de munc aici. Centrele de ncadrare n cmpul muncii au menirea de a realiza politica statului n susinerea omerilor. Acestea trebuie s acorde ajutor pentru a se ncadra mai uor n cmpul muncii, s se recalifice, s-i rezolve problemele sociale etc. ns, n urma unui sondaj, vedem c 50% din

omerii moldoveni nu posed o opinie despre activitatea birourilor de acest gen, deoarece nu sau adresat sub nici o form la ele. Cota celor satisfcui de activitatea lor este de 3 ori mai mic dect a celor nesatisfcui. n acest sens, putem specifica mai multe msuri care se cer a fi ntreprinse, cum ar fi: O organizare mai eficient a procesului de informare a omerilor despre locurile vacante, Acordarea de ajutor n sporirea calificrii, O baz mai larg de date cu servicii pentru omeri Selectarea cadrelor n cadrul birourilor Sporirea ateniei fa de recalificarea personal, inndu-se cont de doleanele omerilor. Procesul complicat de traziie prin care a trecut i continu s mai treac statul nostru a influenat profund viaa multor oameni de aici. Unora le-a oferit posibilitatea asimilrii unor noi deprinderi de munc, de instruire, de ncadrare n activitatea de antreprenoriat n sectorul nou privat, de schimbarea a locului de trai sau posibilitatea de dezvoltare continu n acest sens. Altora ns le-a creat probleme considerabile, de rnd cu concidierile forate, implicarea unor activiti neformale, sporirea omajului i a srciei, reducerea reelei asigurrii sociale, etc. Cea mai mare parte a omerilor au specialiti muncitoare, din domeniile industriei, consrtuciilor, agriculturii, iat mai apoi cultur, nvmnt i ocrotirea societii. Cutarea unui serviciu reprezint o problem deosebit de mare pentru persoanele cu o vechime mic n munc i pentru cele ale cror specialitate nu este solicitat pe piaa muncii. Femeile sunt supuse riscului omajului ntr-o msur mai mare, aceeai situaie fiind caracteristic tinerilor i persoanelor n prag de pensionare. Tocmai de asta, msurile de combatere a omajului i ajutorul din partea statului ar trebui s nceap anume de la aceste categorii vulnerabile. Un alt moment important sunt structurile prin care statul susine omerii, care trebuie reformate sau cel puin perfecionate astfel nct s devin mai eficiente. Cnd spunem acest lucru ne referim la: Programul de stat pentru ncadrarea n cmpul muncii Efectuarea unor reforme structurale Stimularea antreprenoriatului Organizarea activitilor sociale, etc.

Statul ar trebui s atrag o atenie deosebit centrelor de ncadrare n cmpul muncii, pentru c ele rspund nti de toate de nregistrarea, instruirea omerilor i identificarea locurilor de munc. Totodat, o msur important ar fi creterea ndemnizaiilor de omaj, att n numr, ct i n valoarea lor.

Exist i o categorie de msuri politice active pentru reducerea omajului n R. Moldova, dar i n alte state, cum ar fi:

flexibilitate a timpului de lucru, uurarea desfacerii contractului de munc i tarife de salarizare flexibile dup conjunctura economic instruirea i trenarea omerilor n felul n care trebuie s-i caute un loc de munc integrarea n acest proces a celor care triesc n ar i au o cetenie strin ridicarea nivelului de calificare i pregtire a colilor

n multe situaii, msurile active au ca efect sporirea numarului i a intensitii barierelor de pe piaa muncii, accentund omajul. Astfel, apare o nevoie stringent de eliminare a tuturor barierelor de pe piaa muncii (normele specifice legislaiei muncii), ceea ce ar avea drept consecin: eliminarea oricarei forme de omaj involuntar, sporirea competiiei dintre salariai pentru cele mai bune locuri de munc (salarii i condiii de munc superioare), sporirea competiiei dintre angajatori pentru cei mai buni salariai. n acest fel: ar crete productivitatea muncii, s-ar reduce birocraia, ar crete generalizat veniturile reale ale populaiei ar fi stimulat dorina oamenilor de a se instrui.

n momentul n care aceste, dar i alte msuri de combatere a omajului ar fi transcrise pe pagina societii noastre i perspectivele pentru omeri ar fi mai multe i mai eficiente. Acetia nu doar c i-ar gsi un loc asigurat i bine remunerat de munc, ci ar putea n acest mod s-i ntrein o familie trainic i sntoas i s contribui la crearea unei societi puternice, att din punct de vedere economic, ct i politic, social, cultural, etc.