Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
REFERAT
Coordonator, Lect.univ.dr. Stefan Gheorghe Student,
2010-2011
CUPRINS
CUVNT NAINTE ....................................................................................................................... - 2 PREZENTAREA ORGANIZAIEI ............................................................................................... - 4 1. Sectorul de activitate ............................................................................................................... - 4 2. Scurt istoric al organizaiei ...................................................................................................... - 4 3. Misiunea i obiectul de activitate ............................................................................................ - 5 4. Obiectivele principale .............................................................................................................. - 5 ANALIZA PRINCIPALILOR INDICATORI ................................................................................ - 6 Analiza mediului intern i extern ................................................................................................ - 6 PREZENTAREA MODALITILOR DE ORGANIZARE ......................................................... - 8 Structura organizatoric............................................................................................................... - 8 MANAGEMENTUL ORGANIZAIEI ......................................................................................... - 9 1. Personalul organizaiei ............................................................................................................ - 9 2. Piaa ......................................................................................................................................... - 9 3. Concurena ............................................................................................................................. - 14 CODUL DE ETIC AL FIRMEI PROTON ................................................................................ - 15 1. Misiune .................................................................................................................................. - 15 2. Principiile noastre .................................................................................................................. - 15 3. Conduita ntre colegi ............................................................................................................. - 15 4. Comportamentul companiei fa de angajai ......................................................................... - 16 5. Angajaii comportamentul fa de companie ...................................................................... - 16 6. Comportamentul nostru fa de clieni .................................................................................. - 17 7. Comportamentul nostru fa de acionari i investitori ......................................................... - 17 8. Comportamentul nostru fa de Furnizori & Asociai ........................................................... - 18 9. Comportamentul nostru fa de concureni ........................................................................... - 18 10. Comportamentul nostru fa de autoriti ............................................................................ - 18 11. Comportamentul nostru fa de mass-media ....................................................................... - 18 12. Poziia noastr fa de mediul nconjurtor ......................................................................... - 18 13. Punem n aplicare a Codului de Etic.................................................................................. - 19 BIBLIOGRAFIE ........................................................................................................................... - 20 -
Page - 1 -
CUVNT NAINTE
Dicionarul explicativ al limbii romne [DEX 1] definete etica ca o disciplin filosofic care studiaz principiile morale, originea, dezvoltarea i coninutul lor. Conform dicionarului explicativ al limbii romne etica este sinonim cu morala. n Dicionarul explicativ de marketing [DRU 2003] se consider c originea termenului de etic provine de la grecescul ethos tradus ca moravuri, tiin a principiilor moralei. Se consider morale prescripiile admise ntr-o epoc, ntr-o anumit societate, precum i efortul de a se conforma acestor prescripii i de a le urma neabtut. Termenul de etic este perceput ca o reflectare contient a credinelor morale i a propriilor atitudini, prin intermediul unor norme sau principii morale. Etica este o tiin a binelui i a rului. Ali autori consider [CRCIUN 2005] c termenul de moral parvine de la latini i semnific aproape acelai lucru ca i termenul de etic. Termenul de etic este definit ca incluznd acele atitudini, caracteristici, obiceiuri specifice unei culturi, popor sau grup uman. Sunt i autori [JOSEPHSON 1995] care consider c etica privete un sistem sau un cod de conduit bazat pe datorii morale i obligaii care reglementeaz o anumit conduit. Etica trateaz abilitatea de a distinge ntre bine i ru i promisiunea de a face bine. Societile comerciale sunt deseori puse n situaia de a alege ntre dou variante opuse din punct de vedere etic: fie s mearg pe calea onorabil i s ia decizia decent, fie s mearg pe calea dezonoarei i s nele ncrederea partenerilor sociali. [6 KOTLER 2003] Partenerii sociali sunt inclui n categoria stakeholderilor de literatura de specialitate din Romnia [IAMANDI 2008, OPREA 2005] i din strintate; stakeholder fiind i mediul natural. Dei termenul de stakeholder provine din limba englez (la fel ca termenul de marketing) el este utilizat i n alte limbi, spre exemplu n literatura de specialitate din Spania n domeniul responsabilitii sociale corporatiste. [GAGO 2005] n acest context, o concepie etic este esenial pentru a atrage suportul i implicarea pozitiv a tuturor participanilor la succesul unei societi comerciale: angajai, clieni, acionari, creditori, furnizori, precum i a comunitii n care respectiva societate comercial i desfoar activitatea. Dac aceti stakeholderi au o mare ncredere n societatea comercial, dac ei simt c sunt tratai corect de ctre aceasta i beneficiaz de pe urma ei, atunci vor contribui la bunul mers al afacerilor. n sens larg, etica este divizat n etic teoretic i etic normativ. Etic teoretic reflect Dragomir Emanuel Silviu Page - 2 -
teoria filosofic a moralei cuprinznd de obicei o doctrin despre esena acesteia. Etic normativ se refer la o fundamentare a unui sistem de norme, valori, categorii morale.[IGU 2005] Considerm i noi, avnd n vedere definiiile anterioare, c termenul de etic se suprapune celui de moral. Astfel, etica poate fi definit ca abilitatea persoanelor fizice de a distinge ntre bine i ru i promisiunea de a face bine. n cadrul societii sunt stabilite standarde sau norme morale. Acestea sunt enunuri cu caracter imperativ prin care se indic ce trebuie s fac sau s nu fac un individ contient, astfel nct comportamentul su s fie apreciat ca bun de ctre semeni sau comunitate. Normele morale au de regul n componen dou elemente: un element calitativ, care recomand sau impune ceea ce e bine s faci sau s fii, un element imperativ, care se concretizeaz n expresia trebuie s faci sau trebuie s fii. O alt caracteristic a normelor morale se refer la obiectivitatea lor, adic aceste norme nu sunt voina cuiva, ci sunt generate i se manifest datorit unor nevoi obiective ce rezult din specificul relaiilor dintre oameni. Dup unii autori [BTLAN 1997] normele morale pot fi clasificate astfel: Norme etice generale sau universale. Aceast categorie de norme morale sunt prezente n toate tipurile de comuniti umane, au durabilitate n timp i influeneaz ntreaga gam de relaii i activiti umane.Astfel de norme etice generale sunt: cinstea, demnitatea, sinceritatea, curajul,loialitatea, generozitatea, buna-credin. Norme etice particulare. Aceast categorie de norme morale se adreseaz unor comuniti umane determinate, au o anumit variaie n timp i influeneaz relaii sau activiti umane particulare. n continuare vom vedea cum se aplic aceste principii etice organizaionale din cadrul firmei Proton Tehnologies. n cadrul culturii
Page - 3 -
PREZENTAREA ORGANIZAIEI
1. Sectorul de activitate
Proton Tehnologies are o experien de 9 ani pe piaa romneasc n materie de telecom,fiind unul din principalii parteneri Vodafone i unul dintre cei mai importani juctori pe piaa GSM din Romnia. nc de la nceput viziunea firmei a fost sa ajung lideri pe piaa de GSM din Romnia prin calitate ,dinamism i perseveren. Compania Proton exceleaz att n activiti de retail ct i de wholesales ale telefoanelor mobile. Am activat n cadrul acestei firme ntre anii 2005-2007 ulterior fiind angajat tot in domeniul telecom.
Page - 4 -
dealer Dialog din anul 2001; 2003: devine un juctor naional deschiznd magazine n oraele cele mai importante din ar cum ar fi Bucureti, Timioara, Braov i Galai; 2004: intr n top 10 Orange i primete prima acreditare din retail GSM n managementului calitii ISO 9001:2001; 2005: intr n top 5 Orange; 2006: intr n top 3 Orange, prima implementare n retail Orange a unei infrastructuri informaionale performante ERP Charisma, extindere sistem de management ISO la toate nivelele aplicabile, ISO 14001, 18001, respectiv acreditare pentru politica de mediu i sntate i securitate ocupaional; 2008: devine partener Vodafone. Evoluia numrului de magazine 70 60 50 40 30 20 10 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Total magazine Magazine noi
4. Obiectivele principale
Firma ofer acoperire naional n toate judeele printr-o reea de 200 de magazine n toate localitile importante. De asemenea dorete s impun brandul att pe piaa romneasc ct i pe cea a rilor vecine (Ucraina, Bulgaria, Moldova, Grecia).
Page - 5 -
400 350 262 300 250 164 200 143 126 150 115 100 14 9 50 0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
EUR m
Sales
Net Profit
Compania Proton Tehnologies a nregistrat o cifr de afaceri de aproximativ 49 mil. euro, n cretere cu 146% fa de anul 2006, potrivit Directorului General, Gabriel Sandu - Compania era conform propriilor estimri, al treilea partener al operatorului de telefonie mobila Orange Romnia i nu era de vnzare n luna septembrie 2007, considernd c este mult prea devreme.
Page - 6 -
EUR th
20
250
2006e
2007f
2008f
2009f
Wholesale
2010f
2011f
Retail sales
EBITDA
Page - 7 -
Operations department
Sales department
Service department
Economic department
Development department
HR department
Economic manager(1) Commercial manager Chief accountant Accounting Treasury Inventories responsible
Executive manager(1) Marketing manager Marketing officer SSM, PSI, Environment officer Partnerships manager
Store manager
Distribution manager Distribution agent Purchase manager Purchase manager Internal audit
Sales agent
Page - 8 -
MANAGEMENTUL ORGANIZAIEI
1. Personalul organizaiei
Personalul organizaiei este unul calificat. Exist un program intern de inducie pentru personalul nou angajat i mai ales programe de trening att intern ct i extern. Supervizarea i testarea personalului se realizeaz on-line lunar astfel ei devenind mai responsabili. Motivarea personalului se realizeaz prin implementarea planului de carier n cadrul organizaiei Proton. Obiectivele organizaiei asupra personalului sunt urmtoarele: -eficientizarea comportamentului organizaional; -elaborarea tehnicilor de recrutare i selecie ; -dezvoltare personal - managementul performanei; -formarea si dezvoltarea echipei; -motivare; supervizarea i sprijinirea noilor angajai.Personalul organizaiei este unul calificat. Exist un program intern de inducie pentru personalul nou angajat i mai ales programe de trening att intern ct i extern. Supervizarea i testarea personalului se realizeaz on-line lunar astfel ei devenind mai responsabili. Motivarea personalului se realizeaz prin implementarea planului de carier n cadrul organizaiei Proton. Obiectivele organizaiei asupra personalului sunt urmtoarele: -eficientizarea comportamentului organizaional; -elaborarea tehnicilor de recrutare i selecie ; -dezvoltare personal - managementul performanei; -formarea si dezvoltarea echipei; -motivare; supervizarea i sprijinirea noilor angajai.
2. Piaa
n Romnia i desfoar activitatea mai multe companii de telefonie mobil: Vodafone, Orange, Proton i Zapp. Vodafone este al doilea operator de telefonie mobil ca mrime n Romnia dup numrul de clieni. Compania este o marc a Vodafone Romnia SA i a fost lansat n aprilie 1997 ca prima reea GSM din Romnia. nainte de noiembrie 2005, marca era cunoscut doar sub numele Connex, dup care numele a fost schimbat (printr-o perioada de tranziie n care compania a purtat numele de Connex-Vodafone) n intenia de a fi integrat n reeaua global Vodafone. Orange este cel mai mare operator GSM din Romnia. Pn n aprilie 2002, Orange a operat sub brand-ul Dialog. n februarie 2006, Orange Romnia avea peste 7.000.000 de clieni, ceea ce i conferea o cot de pia de 56,95%. Succesul Orange n Romnia se datoreaz nu doar atractivitii pe care o reprezint telefonul mobil, ci i calitii reelei, a serviciilor oferite i brandului. Avnd o acoperire a populaiei de 96,6%, Orange Romnia ofer fiecrei persoane din Romnia posibilitatea de a alege ntre planuri de abonamente flexibile, ce pot fi personalizate, i cartele PrePay. Dragomir Emanuel Silviu Page - 9 -
Proton este al treilea operator de pe piaa de telefonie mobil din Romnia. Operatorul a primit a treia licen GSM de la guvernul romn n decembrie 1998 i s-a lansat comercial n martie anul urmtor, sub numele de Cosmorom, schimbat mai trziu n PROTON. Compania a anunat n aprilie 2007 depirea pragului de 2 milioane de clieni, reprezentnd o dublare a bazei de clieni n decurs de un trimestru. Zapp este un operator de telefonie mobil CDMA deinut de Telemobil S.A Romnia. Compania a fost nfiinat n 1993 sub numele Telefonica Romnia i timp de patru ani a fost singurul furnizor de telefonie mobil de pe piaa romneasc. Reeaua NMT 450 a fost modernizat ncepnd cu 1998 pentru a face trecerea la tehnologia digital. ncepnd cu anul 2000, odat cu preluarea companiei de ctre grupul Inquam, Zapp a introdus n premier mondial o reea CDMA2000 n banda de 450 Mhz. Aria pieei Serviciile de telefonie mobil au fost comercializate n anul 2005 la nivelul ntregii ri, ntruct exist o infrastructur corespunztoare pe tot teritoriul Romniei. Serviciile de telefonie mobil au reuit s atrag un numr mare de utilizatori, avnd creteri impresionante mai ales n ultimii 3 ani ajungnd n anul 2007 la aproximativ 15 milioane de utilizatori. Structura pieei Serviciile de telefonie mobil au un caracter general, adresndu -se ntregii populaii, indiferent de vrsta, sex, stare civil, nivel de instruire, profesie, mrimea veniturilor. Acestea se adreseaz preponderent persoanelor fizice, dar i celor juridice, n principal celor aflate n mediul urban, caracterizate printr-un stil de via dinamic, ntr-o permanent nevoie de comunicare. Companiile de telefonie mobil sunt n concuren, fapt ce genereaz oferirea unei game din ce n ce mai diversificate de servicii, adaptate tuturor categoriilor de utilizatori. Ataamentul romnilor fa de telefonia mobil i oportunitile pe care aceasta le ofer este evideniat, mai ales n rndul tinerilor, ntruct 77% declar c, dac l-ar uita acas , s-ar ntoarce s l ia. Cu mobilul ne simim mai n siguran i i putem controla pe ceilali: 84% din cei ntrebai declar c li se ntmpl s sune doar pentru a afla unde este cineva. Acestea sunt rezultatele unui studiu, realizat n septembrie 2005 pe un eantion format din abonai Vodafone i Orange cu vrsta ntre 15 i 35 ani. De asemenea, studiul arat c pentru romni mobilul este principalul gadget. 41.5% l-ar alege dac ar fi obligai s opteze ntre un mobil, un PC, un televizor, un DVD sau un mp3 player. Capacitatea pieei Liberalizarea telecomunicaiilor din 1993 a nsemnat un pariu uor de ctigat de companiile care s-au lansat pe piaa cu servicii noi. Relativ tnr, piaa serviciilor de telefonie mobil din Romnia, care are un nivel al utilizatorilor poteniali de aproximativ 17.16 milioane persoane dintro populaie de 21.658 milioane locuitori, a reuit cteva performane fr precedent. Suntem singura pia din lume n care monopolul este un basm frumos, iar un operator GSM este, de ani buni, la un pas de faliment. Numrul utilizatorilor efectivi la nivelul anului 2007 a fost de circa 11.5 milioane, aa cum se poate observa i n graficul de mai jos. Doi dintre stpnii pieei mobile autohtone, Vodafone i Orange, declarau la data de 30 iunie Dragomir Emanuel Silviu
Page - 10 -
2005 c au depit mpreun numrul de 10 milioane utilizatori. Astfel, Vodafone avea 5.250.621 clieni la 30 iunie 2005,iar Orange Romnia 5.724.000. Restul de 404.593 reveneau celorlalte dou companii, Cosmorom si Zapp. Nivelul tranzaciilor operate pe piaa telefoniei mobile de la nceputul anului pn n prezent se ridic la peste 3,6 miliarde euro. Potrivit Ministerului Comunicaiilor i Tehnologiei Informaiei, piaa de specialitate este de aproximativ 6 miliarde euro, din care mai mult de jumtate este deinut de telefonia mobil.
Dinamica pieei Ritmul mediu de variaie al vnzrilor serviciilor de telefonie mobil n perioada 2004 2007:
n 1 R=
Yn 1 *100 Y1
=>
= 10,06%
Vnzrile serviciilor de telefonie mobila n perioada 2003-2005 au cunoscut o cretere. Dezvoltarea pieei Numrul de utilizatori ai serviciilor de telefonie mobil din Romnia atingea 11,37 milioane n luna iunie 2005, cu peste 10 procente (1,16 milioane) mai mult fa de sfritul anului 2004, arat raportul final privind sectorul de comunicaii electronice pentru perioada 1 ianuarie - 30 iunie 2005, Dragomir Emanuel Silviu
Page - 11 -
publicat de Autoritatea Naional de Reglementare n Comunicaii (ANRC). Rata de penetrare a telefoniei mobile n Romnia (numr de utilizatori la suta de locuitori) era de 52,50% la sfritul lunii iunie a anului 2005. Comparnd cu rata medie de penetrare nregistrat la nivelul statelor membre ale UE (83% la 30 iunie 2004), aceast valoare arat c, n Romnia, exist nc potenial de cretere pentru serviciile de telefonie mobil. n 2005, operatorii de telefonie mobil au atras peste 3 milioane de noi clieni , piaa avansnd conform datelor Autoritii Naionale de Reglementare n Comunicaii cu 30% fa de 2004. Rata de penetrare a telefoniei mobile a crescut de la 47.12%, la sfritul anului 2004, la aproape 62% la finele lui 2005.
Cretere extensiv = 3.1 * 3.01 = 9.331 Cretere intensiv = 0.5 * 8.36 = 4.18 Cretere combinat = 3.01 * 0.5 = 1.505 n figura de mai sus se prezint situaia pieei serviciilor de telefonie mobil din anul 2005, comparativ cu 2004. De la nivelul din 2004, piaa s-a extins att pe cale extensiv, care presupune atragerea de noi clieni, ct i pe cale intensiv, care presupune creterea volumului produciei. Prin creterea numrului utilizatorilor i a volumului produciei se realizeaz o cretere combinat, aa cum se poate observa mai sus.
Cererea si oferta Cifra de afaceri a telecomunicaiilor romneti a crescut continuu, motorul fiind operatorii de telefonie mobil la care statul nu este acionar. Dac telefonia fix nu gsea calea spre performan la momentul liberalizrii, nregistrnd o valoare de 0.9 miliarde euro, mai puin dect n 2003, telefonia mobil a srit de la 1.38 miliarde euro in 2001, la aproximativ 3.6 miliarde euro in 2005. Pe scurt, cifra de afaceri a companiilor pe care le administreaz statul a rmas aproape constant,n timp ce a telefoniei mobile a crescut cu160%. Utilizatori poteniali: 17.16 milioane Dragomir Emanuel Silviu Page - 12 -
Utilizatori efectivi: 11.38 milioane Pre mediu : 3600 / 11.38 = 316.34 euro/client => un utilizator a pltit, n medie, 316.34 euro pentru a beneficia de servicii de telefonie mobil n anul 2005
Firma Orange Vodafone Restul Total Cifra de afaceri (mld euro) 1.81 1.66 0.13 3.6 Cota de piata(%) 50.27 46.11 3.62
Page - 13 -
3. Concurena
Concurena firmei Proton este una semnificativ fiind reprezentat att ceilali parteneri Vodafone ct i partenerii Orange.
14% 30%
53%
Avantajele competitive ale firmei sunt urmtoarele: -putere mare de negociere n obinerea de discount-uri mari de la parteneri; -locaie excelent a magazinelor datorit experienei acumulate n cei peste 9 ani de activitate; -infrastructur mare susinut de o reea bine structurat ateptndu-se s cuprind n scurt timp ntreaga ar; -alinierea cu branduri importante n trecut cu Orange i acum cu Vodafone; -personal calificat, de performan cu abiliti bine definite n acest domeniu; -deine softul managerial Charisma, unul din cele mai bune din ar; -a atins n 2004 standardul managerial al calitii ISO 9001; -reputaie bun n lumea afacerilor; -stabilitate financiar.
Page - 14 -
2. Principiile noastre
Noi tratm afacerea noastr cu respect i integritate proferional . mpreun cu angajaii i avnd interesele clienilor ca prioritate, ne propunem s cretem profitul companiei. Vom defini obiectivele i strategia noastr cu protejarea acestor interese n minte, lund n n acelai timp n considerare beneficiile pentru societate i protecia pentru mediu. Noi credem n protejarea acestor interese bazate pe principiile de respect, profesionalism, etic, justiie, onestitate, precum i dialogul deschis i sistematic cu toate prile implicate, n scopul de a asigura strategii de dezvoltare pe termen lung durabile i de succes. Noi respectm legea si adoptm principiile de etic de afaceri i respect de gestionare a forei de munc n toate filialele noastre Orice incident ce intr n atenia noastr i care se abate de la principiile Codului de etic i s-ar putea deteriora armonia ntregului grup ar trebui s fie raportat la managerul vostru sau director, pentru ca problema s fie rezolvat n conformitate cu procedurile companiei. Suntem creativi i principiali pentru ca vrem sa ieim n eviden Noi cautam constant noi idei cu scopul de a depai concurena i de a contribui la succesul companiei pe termen lung. Ca i companie, explorm ncontinuu noi moduri de a oferi experiene unice i pozitive clienilor notri. Ca angajai, ne concentrm pe atingerea obiectivelor companiei, n timp ce cautm noi mijloace de a mbunti activitatea noastr.
Page - 15 -
Vom coopera i sprijini activ munca n echip, respectul nostru pentru opinii diferite i promovarea dialogului deschis i sincer pentru a rezolva problemele. Noi construim relaii de ncredere, fondate pe spiritul de echipa dincolo de interes personal. Ne bazm pe fiecare dintre voi. Ne inem promisiunile i angajamentele, demonstrnd n practic respectul nostru pentru fiecare dintre voi.
n afacerea noastr, ne gestionm informaiile referitoare la angajai, clieni, acionari i asociai, pe o baz actualizat zi de zi. Este prioritatea noastr fundamental i angajamentul de a proteja i de a garanta caracterul personal al datelor i protecia coninutului comunicaiilor. n acest scop, compania a adoptat i pune n aplicare politicile i procedurile de securitate, precum i mecanisme stricte de control al aplicaiilor. Ne respectm resursele companiei. Noi recunoatem obligaia noastr de a respecta proprietatea i cu precauie s gestionm resursele care ne sunt prevzute a ne ndeplini sarcinile. Vom evita conflictul de interese . Noi recunoatem i n timp util vom raporta eventualele interese personale care ar putea intra n conflict cu responsabilitile i sarcinile noastre sau cu interesele firmei i vom lua masurile corespunztoare. Noi vom tolera corupia sau luarea de mit.
Page - 17 -
instituional eficace, dar i prin anunuri periodice. Ne desfaurm activitatea bazndu-ne pe principii morale i a transparenei i vom pune n aplicare procedurile ce reglementeaz gestionarea riscului i respectarea regulilor de audit intern. Toate tranzaciile financiare ale companiei se regsesc n situaiile sale financiare.Toate actele i datele firmei sunt efectute cu precizie , s ofere toate informaiile necesare i s respecte standardele actuale naionale i internaionale .
Page - 18 -
Page - 19 -
BIBLIOGRAFIE
I. www.proton.ro II. www.vodafone.ro III. Publicaii n ziare: ,,Ziarul Financiar , ,, Evenimentul , Bani i Afaceri, Capital. IV. Staff ul companiei SC Proton Tehnologies SRL. V. Noiuni din cursul Etica in turism, comert si servicii .
Page - 20 -