Proiect Pentru Evaluarea Riscurilor-Arssm

ASOCIAIA ROMN PENTRU SECURITATE I SNTATE N MUNC
CURS DE PERFECIONARE
EVALUATOR DE RISC I AUDITOR N DOMENIUL SECURITII I
SNTII N MUNC
240 ORE
PROIECT
PENTRU
EVALUAREA RISCURILOR I AUDITUL

N DOMENIUL SECURITII I
SNTII N MUNC LA S.C.
AUTOMOTIVE BUSINESS CENTER S.R.L.
PENTRU LOCUL DE MUNC
ABSOLVENT,
ing. Dan Cojocaru
2012
1
PROIECT PENTRU EVALUAREA RISCURILOR I AUDITUL N DOMENIUL S.S.M.-DAN COJOCARU
CUPRINS
1. DESCRIEREA OBIECTIVULUI / SOCIETII............................................................3
1.1. DATE GENERALE ASUPRA ORGANIZRII I ACTIVITII S.C. AUTOMOTIVE
BUSINESS CENTER S.R.L. .3
1.2. PREZENTAREA PROCESELOR DE MUNC ....................................................................3
1.3 PREZENTAREA STRUCTURII DE PERSONAL A FIRMEI ................................................4
1.4. STAREA DE SNTATE A PERSONALULUI FIRMEI.......................................................5
2. PREGTIREA EVALURII. DOCUMENTAREA ................................................................9
2.1 PREZENTAREA COMPONENTELOR SISTEMULUI DE MUNC STUDIAT.
COLECTAREA DATELOR NECESARE EVALURII ........................................................9
2.1.1 FACTORII DE RISC PROPRII SARCINII DE MUNC 14
2.1.2. FACTORII DE RISC PROPRII MIJLOACELOR DE PRODUCIE ...27
2.1.3. FACTORII DE RISC PROPRII MEDIULUI DE MUNC .28
2.1.3.1. FIELE PRIVIND RISCURILE GENERALE LA LOCUL DE MUNC 28
2.1.3.2. CONCLUZII LA EVALUAREA ACTIVITII LOCULUI DE MUNC ANALIZAT 42
2.1.3.3. FIE DE NECONFORMITATE 43
2.1.3.4. CONCLUZII LA AUDIT 45
2.1.3.5. PLANUL DE ACIUNI CORECTIVE ..46
3. IDENTIFICAREA PERICOLELOR I ESTIMAREA RISCURILOR .................................48
3.1 ALEGEREA I ECHIPEI DE EVALUARE A RISCURILOR DE ACCIDENTARE
I DE MBOLNVIRE PROFESIONAL 48
3.2 ALEGEREA I PREZENTAREA METODEI DE EVALUARE A RISCURILOR DE
ACCIDENTARE I DE MBOLNVIRE PROFESIONAL .49
3.2.1 ETAPELE METODEI ......50
3.2.2. PREGATIREA DEMERSULUI
3.2.2.1 STRUCTURA INTREPRINDERII / SUBDIVIZIUNI / GRUP DE PERSOANE .54
3.2.2.2.SUBDIVIZAREA N PROCESE ....................................................................................55
3.2.2.3. SUBDIVIZARE N RAPORT DE GRUPURI PROFESIONALE I GRUPURI DE
PERSOANE ..............................................................................................................................55
3.2.2.4.SUBDIVIZARE IN PROCESE / SECTOARE DE ACTIVITATE SI GRUPURI DE
PERSOANE - O PROBLEMA DE COMBINAII .........................................................55
3.2.2.5. IDENTIFICAREA PROCESELOR, SECTOARELOR I A GRUPURILOR DE
PERSOANE CRITICE 55
3.2.2.6. UTILIZAREA DE MIJLOACE AUXILIARE ..56
3.2.2.7. NTREPRINDERI PENTRU CARE EXIST SOLUII PE DOMENIUL ACESTORA
DE ACTIVITATE ...........................................................................................................56
3.2.2.8. ORGANIZATII FR O SOLUIE COMUN ........................................................56
3.2.2.9. FORMAREA UNEI ECHIPE INTERDISCIPLINARE 56
3.2.2.10. PROCURAREA DOCUMENTAIILOR, DEFINIREA PROGRAMULUI DE LUCRU I A
CALENDARULUI INTALNIRILOR ..57
2
3.2.2.11. LIMITELE SISTEMULUI DE MUNC. DEFINIREA LIMITELOR SISTEMULUI

DEFINIREA SISTEMULUI 57
3.2.2.12. IDENTIFICAREA FENOMENELOR PERICULOASE N ECHIP .............................59
3.2.2.13. DEFINIREA VTMRILOR ..59
3.2.2.14. ESTIMAREA RISCURILOR PRIN ESTIMAREA PROBABILITATI DE

PRODUCERE SI A GRAVITII VTMRI ...................................................59
3.3. APLICAREA METODEI SUVA PENTRU EVALUARE A RISCURILOR DE
ACCIDENTARE I MBOLNVIRE PROFESIONAL LA POSTUL DE LUCRUMECANIC AUTO ..65
3.3.1. PROCESUL DE MUNC ..65
3.3.2. ELEMENTELE COMPONENTE ALE SISTEMULUI DE MUNC EVALUAT ..65
3.3.3. FACTORII DE RISC IDENTIFICAI .66
3.3.3.1. FACTORII DE RISC PROPRII MIJLOACELOR DE PRODUCIE ..66
3.3. 4. TABEL CU RISCURILE PREVIZIBILE LEGATE DE MODUL DE LUCRU ...............70
ACCIDENTARE I MBOLNVIRE PROFESIONAL LA POSTUL DE LUCRUVULCANIZATOR AUTO ..78
3.4.1. PROCESUL DE MUNC 78
3.4.2. ELEMENTELE COMPONENTE ALE SISTEMULUI DE MUNC EVALUAT 78
3.4.3 FACTORII DE RISC IDENTIFICAI 79
3.4.3.1. FACTORII DE RISC PROPRII MIJLOACELOR DE PRODUCIE79
3.4.3.2. FACTORI DE RISC PROPRII MEDIULUI DE MUNC ..80
3.4.3.2. FACTORI DE RISC PROPRII MEDIULUI DE MUNC ..80
3.4.3.4. FACTORI DE RISC PROPRII EXECUTANTULUI 80
3. 4.4. TABEL CU RISCURILE PREVIZIBILE LEGATE DE MODUL DE LUCRU .................84
4. STABILIREA MSURILOR DE SECURITATE. PLANUL DE PREVENIRE
I PROTECIE ..................................................................................................92
4.1. PLAN DE PREVENIRE I PROTECIE PENTRU ANUL 2012 .92
4.2.STABILIREA BUGETELOR PENTRU SUSINEREA MSURILOR PROPUSE ..102
4.3. CONCLUZII 102
5. EVALUAREA EFICIENEI MSURILOR. AUDITUL DE EVALUARE A PERFORMANEI
N TREPRINDERE N DOMENIUL S.S.M. ..............................................103
3
CAPITOLUL 1 DESCRIEREA OBIECTIVULUI / SOCIETII

1.1 DATE GENERALE ASUPRA ORGANIZRII I ACTIVITII
S.C. AUTOMOTIVE BUSINESS CENTER S.R.L.
Firma AUTOMOTIVE BUSINESS CENTER S.R.L. este o societate cu capital
privat, care i desfoar activitatea n baza legilor din Romnia i care derulez
urmtoarele activiti: Service auto rapid, Verificri I.T.P., Service vulcanizare auto,
Aprovizionare i distribuie anvelope-roi auto.
Sediul firmei este situat n Bucureti, Bulevardul Expoziiei, nr.1-3, sector 1, fiind
compus din 4 corpuri de cldiri cu un singur nivel, cu o suprafa construit de aproximativ 380 m2 i cu urmtoarele destinaii:
1.
2.
3.
4.
Service auto, pentru efectuarea verificrilor I.T.P. i a geometriei roilor;

Recepie servicii pentru clieni i birouri administrative;
Service vulcanizare auto;
Depozit de anvelope i roi auto.
Compartimentarea acestor cldiri, n funcie de destinaie, este dup cum urmez:

1. Cldirea Service auto este compus din 2 compartimente independente, dotate
fiecare cu ramp elevatoare;
2. Cldirea pentru Recepia serviciilor de la clieni i birouri administrative, este
compus din 4 compartimente: biroul Recepie clieni, biroul Tehnic, Biroul
Economic, biroul Administrator;
3. Cldirea Service vulcanizare auto, este compus din 4 boxe, dotate cu rampe
elevatoare i o ncpere pentru Cldirea Depozitului pentru anvelope i roi
auto, este realizat dintr-o singur hal, dotat cu rastele i stative pentru
anvelope i roi auto.
1.2 PREZENTAREA PROCESELOR DE MUNC

S.C. AUTOMOTIVE BUSINESS CENTER S.R.L. desfoar la punctul de lucru,
urmtoarele activiti principale:
1. Service auto, pentru efectuarea verificrilor I.T.P. i a geometriei roilor;
2. Recepie servicii pentru clieni i birouri administrative;
3. Service vulcanizare auto;
4. Depozit de anvelope i roi auto.
Activitatea de service auto pentru verificrile I.T.P. se deruleaz n dou spaii
special amenajate, cu fose pentru controlul inferior al autovehiculelor, dar i elevatoare
de ridicare al acestora, cu echipamente specifice de verificare i control al motoarelor, al
sistemelor de evacuare al autovehiculelor i determinare a geometriei roilor.
Activitatea de service vulcanizare auto se desfoar ntr-o hal cu 4 boxe,
echipate fiecare, cu elevatoare, i instalaii de acionare pneumatic a sculelor de
deurubat-nurubat prezoane de roi, dar i o cuv cu ap pentru determinarea
etaneitii pneurilor i camerelor de cauciuc, dulapuri cu truse de scule, 3 maini
electrice pentru reglajul centrifugal al roilor, 3 maini electrice de dejantat pneuri,
instalaie de aer comprimat.
Activitatea de depozitare anvelope i roi auto, este realizat ntr-un spaiu
special destinat i amenajat, prevzut cu rastele metalice supraetajate i elevatoare
pentru manipularea echipamentelor i produselor.
Procesele de munc vizeaz urmtoarele fluxuri de munc:
4
Posesorul de autovehicul acceseaz biroul de recepie servicii pentru clieni,

unde este lansat comanda ctre locurile de munc specializate, n funcie de cerinele
beneficiarului.
Dac se doresc servicii de verificri I.T.P., autovehiculul este preluat de
personalul firmei care l poziioneaz n una din cele 2 hale de service auto i unde se
vor desfura procedurile specifice de control tehnic auto.
Dac se doresc servicii de vulcanizare auto, autovehiculul este preluat de unul
dintre vulcanizatori i care, l va poziiona n boxa sa de lucru, demarnd activitile
specifice de demonataj-montaj roi i pneuri auto.
1.3 PREZENTAREA STRUCTURII DE PERSONAL A FIRMEI

Firma AUTOMOTIVE BUSINESS CENTER S.R.L., dup cum s-a menionat
anterior, este structurat n 2 compartimente de specialiate, bine definite: Compartimentul Tehnic i Compartimentul Economic, iar activitatea de securitatea muncii i pentru
situaiile de urgen, este externalizat, fiind organizat i coordonat de un Serviciu
extern de prevenire i protecie.
Compartimentul Tehnic este divizat n 2 sectoare de activitate: mecanic auto i
vulcanizare auto, numrnd 9 lucrtori.
Compartimentul Economic este divizat, la rndul lui, n 2 sectoare de activitate:
comer i contabilitate, numrnd 3 persoane.
Structura de personal pentru aceast organizaie este alctuit din 12 angajai,
condui de un Consiliu de Administraie, dup cum urmeaz: 6 vulcanizatori auto, 2
mecanici auto, un inspector I.T.P., un gestionar, un manager vnzri, o contabil.
n conformitate cu prevederile Regulamentului de Ordine Interioar, relaiile
ierarhice i de colaborare dintre salariaii acestei organizaii, sunt reprezentate n
organigrama de la Fig. nr.1, de mai jos.
CONSILIUL DE
ADMINISTRAIE
RESPONSABIL
S.S.M. I
SITUAII DE
URGEN
MANAGER
VNZRI
GESTIONAR
CONTABIL
MECANIC
AUTO
INSPECTOR
I.T.P.
VULCANIZATORI
AUTO
Fig. nr. 1 ORGANIGRAMA ORGANIZAIEI

5
1.4. STAREA DE SNTATE A PERSONALULUI FIRMEI

Din punct de vedere al strii de sntate la nivelul ntreprinderii, a fost necesar
analiza rapoartelor sintetice anuale pe anii 2010 i 2011, ntocmite medicul de medicina
muncii privind situaia sntii personalului muncitor, mai cu seam, cel vizat pentru
evaluarea riscurilor de accidentare i/ sau mbolnvire profesional, cu specificaii asupra
locului de munc studiat : mecanicul auto i vulcanizatorul auto.
Prin natura activitilor de service autovehicule cu specificul operaiunilor de
intervenie la motoare i sistemele lor auxuliare, dar totodat pentru service vulcanizare,
lucrtorii se confrunt cu o expunere complet a corpului la riscurile de accidentare i
boli profesionale, la locul de munc, pornind de la problemele scheleto-musculare i
ncheind cu problemele de toxicitate.
Deoarece firma AUTOMOTIVE BUSINESS CENTER S.R.L., are un anume
prestigiu pe pia, iar conducerea respect acest statut, lucrtorilor cu activiti de
service auto i vulcanizare, li se acord atenia cuvenit privind starea lor de sntate,
prin efectuarea periodic anual a controalelor medicale i determinri de cte ori exist
solicitri datorate unor sintome de boal, n scopul prevenirii mbolnvirilor profesioanale.
Din coninutul rapoartelor anuale emise de medicul de medicina muncii, privind
starea i evoluia strii de sntate a personalului lucrtor din firm, a rezultat c nu s-au
nregistart probleme de sntate de natura activitilor prestate de angajai. Astfel, n
ultimii 2 ani, au declarate i nregistrate 18 concedii medicale, din care 14 cu diagnosticul
de grip i viroz respiratorie, 2 cu diagnosticul de infecii toxico-alimentare, 1 cu diagnos
ticul de entors membru inferior (n condiii casnice, la schi) i 1 cu diagnosticul de
apendicit acut.
Utiliznd metodologia i tabelul din Anexa nr.1, din H.G. nr.1048/2006, pentru
evaluarea riscurilor n vederea selecionrii echipamentelor individuale de protecie,
putem realiza identificarea i evaluarea riscurilor pentru activitile i meseriile cele mai
expuse, din cadrul Service-ului auto i Service-ului de vulcanizare auto, respectiv :
mecanicul auto i vulcanizatorul auto.
n Tabelul nr.1, prezentat mai jos, au fost identificate urmtoarele riscuri pentru
activitile i meseria de mecanic auto:
a. Mecanice - lovituri, tieturi, impact, strivire, pentru craniu, ochi, fa, ntregul cap,
mini, brae, picior, gambe i piele ;
- nepturi, tieturi, zgrieturi, pentru craniu, ochi, fa, ntregul cap, mini,
brae, picior, gambe i piele ;
- alunecare i cdere de la acelai nivel, pentru ntregul corp.
b. Termice cldur, foc, pentru ntregul cap, mini, ntregul corp ;
frig, pentru ntregul cap, mini, picior, ntregul corp ;
c. Electrice pentru mini i ntregul corp ;
d. Chimice fum, pentru cile respiratorii ;
- mprocare, stropire, pentru ochi i fa, piele, ntregul corp ;
- gaze, vapori, pentru cile respiratorii ;
e. Biologice bacterii patogene, pentru cile respiratorii, mni, ntregul corp ;
- ciuperci generatoare de micoze, pentru mini, piele.
6
TABEL nr.1
IDENTIFICAREA RISCURILOR DE ACCIDENTARE I MBOLNVIRI PROFESIONALE PENTRU MECANICUL AUTO
RISCURI
MEMBRE
SUPERIOARE
ALTELE
MEMBRE
INFERIOARE
PRILE CORPUUI
ANTIGENI BIOLOGICI
NEMICROBIENI
CIUPERCI
GENERATOARE
DE MICOZE
VIRUI
PATOGENI
MPROCARE,
STROPIRE
CEA
PULBERI,
FIBRE
F
U
M
LICHIDE
X
X
MINI
BRAE
(PRI)
PICIOR
GAMBE
(PRI)
PIELE
TRUNCHI
ABDOMEN
CI PAREN
TALE
NTREGUL
CORP
ZGOMOT
IONIZATE
NEIONIZATE
FRIG
ELECTRICE
ALUNECARE,
CDERE DE LA
ACELAI NIVEL
CLDUR, FOC
NEPTURI
TIETURI,
ZGRETURI
BACTERII PATOGENE
CRANIU
URECHI
OCHI
CI
RESPIRA
TORII
FA
NTREGUL
CAP
LOVITURI,
TIETURI,
IMPACT,
STRIVIRE
AEROSOLI
RADIAII
BIOLOGICE
GAZE VAPORI
CAP
CDERI
DE LA
NLIME
TERMICE
VIBRAII
MECANICE
CHIMICE
IMERSII
FIZICE
7
Similar, am procedat pentru identificarea riscurilor pentru activitile i meseria de

vulcanizator auto, n cadrul aceluiai service auto. n Tabelul nr.2, prezentat mai jos, au
fost identificate urmtoarele riscuri:
a. Mecanice - lovituri, tieturi, impact, strivire, pentru craniu, ochi, fa, ntregul cap,
- nepturi, tieturi, zgrieturi, pentru craniu, ochi, fa, ntregul cap,
- alunecare i cdere de la acelai nivel, pentru ntregul corp.
b. Termice cldur, foc, pentru ntregul cap, mini, ntregul corp ;
- frig, pentru ntregul cap, mini, picior, ntregul corp ;
c. Electrice pentru mini i ntregul corp ;
d. Chimice fum, pentru cile respiratorii ;
- mprocare, stropire, pentru ochi i fa, piele, ntregul corp ;
- gaze, vapori, pentru cile respiratorii ;
e. Biologice bacterii patogene, pentru cile respiratorii, mni, ntregul corp ;
- ciuperci generatoare de micoze, pentru mini, piele.
Obiectul acestui proiect l reprezint studiul a celor dou locuri de munc, mai
sus declarate, respectiv mecanicul auto i vulcanizatorul auto, pentru care angajatorul
acestui service de reparaii i mentena, are angajai 9 lucrtori: 3 mecanici auto i 6
vulcanizatori auto.
8
TABEL nr.2
IDENTIFICAREA RISCURILOR DE ACCIDENTARE I MBOLNVIRE PROFESIONAL PENTRU VULCANIZATORUL AUTO
RISCURI
MEMBRE
SUPERIOARE
ALTELE
MEMBRE
INFERIOARE
PRILE CORPUUI
ANTIGENI BIOLOGICI
NEMICROBIENI
CIUPERCI
GENERATOARE
DE MICOZE
VIRUI
PATOGENI
MPROCARE,
STROPIRE
CEA
PULBERI,
FIBRE
F
U
M
LICHIDE
X
X
MINI
BRAE
(PRI)
PICIOR
GAMBE
(PRI)
PIELE
TRUNCHI
ABDOMEN
CI PAREN
TALE
NTREGUL
CORP
ZGOMOT
IONIZATE
NEIONIZATE
FRIG
ELECTRICE
ALUNECARE,
CDERE DE LA
ACELAI NIVEL
CLDUR, FOC
NEPTURI
TIETURI,
ZGRETURI
BACTERII PATOGENE
CRANIU
URECHI
OCHI
CI
RESPIRA
TORII
FA
NTREGUL
CAP
LOVITURI,
TIETURI,
IMPACT,
STRIVIRE
AEROSOLI
RADIAII
BIOLOGICE
GAZE VAPORI
CAP
CDERI
DE LA
NLIME
TERMICE
VIBRAII
MECANICE
CHIMICE
IMERSII
FIZICE
9
CAPITOLUL 2. PREGTIREA EVALURII. DOCUMENTAREA

2.1 PREZENTAREA COMPONENTELOR SISTEMULUI DE MUNC
STUDIAT. COLECTAREA DATELOR NECESARE EVALURII.
Metoda de evaluare adoptat permite, pe baza datelor acumulate i
prelucrate n perioada documentrii, identificarea situaiilor de lucru generatoare de
riscuri de accidentare sau mbolnviri profesionale, nominalizarea riscurilor generate
i cuantificarea nivelului de risc a locurilor de munc din cadrul macrosistemului
analizat precum i formularea unor msuri tehnico-organizatorice, cu caracter
preventiv, n vederea reducerii potenialului de manifestare a riscurilor de
accidentare, de reducere a gravitii urmrilor unor posibile accidente de munc, de
eliminare a unor riscuri de accidentare.
Metoda are ca scop determinarea cantitativ a nivelului de risc pe loc

de munc, pe baza analizei sistemice i evalurii riscurilor de accidentare i
mbolnvire profesional.
Aplicarea metodei se finalizeaz cu dou documente:
FIA DE EVALUARE A LOCULUI DE MUNC, cuprinde datele obinute din
documentare i din prelucrarea lor, folosite pentru evaluarea locurilor de munc
analizate i sunt prezentate n conformitate cu metodologia de lucru adoptat
pentru fiecare factor de risc la nivelurile de risc pariale i nivelul de risc

global pe loc de munc.
FIA DE MSURI DE PREVENIRE, ce cuprinde totalitatea msurilor tehnice i

organizatorice prevzute de normele i standardele n vigoare, pentru fiecare
factor de risc n parte.
Fia locului de munc astfel ntocmit constituie baza fundamentrii

programului de prevenire a accidentelor de munc i mbolnvirilor profesionale
pentru locul de munc din ntreprinderea analizat.
Metoda cuprinde urmtoarele etape obligatorii:

constituirea echipei de evaluare;
definirea sistemului de analizat (loc de munc);
identificarea factorilor de risc din sistem;
evaluarea riscurilor de accidentare i mbolnvire profesional;
ierarhizarea riscurilor i stabilirea prioritilor de prevenire;
propunerea msurilor de prevenire.
n cadrul activitii desfurate de ctre S.C. AUTOMOTIVE BUSINESS
CENTER S.R.L., s-au identificat i nominalizat locuri de munc, caracterizate fiecare
printr-un tip de activitate i prin existena unor riscuri de accidentare specifice acestei
activiti.
10
Fia de evaluare a locului de munc determin nivelul de risc al locului de

munc analizat, determinare care se bazeaz pe cuantificarea fiecrui risc de
accidentare identificat la locul de munc respectiv.
Identificarea factorilor de risc i determinarea nivelului de risc au pornit de
la identificarea cauzelor, respectiv a situaiilor de lucru generatoare ale factorilor de
risc respectivi.
Aceast aciune a contribuit la conceperea i formularea unor msuri de
prevenire, tehnico-organizatorice, prin aplicarea crora s se asigure reducerea
riscurilor de accidentare sau altfel spus reducerea situaiilor de lucru generatoare de
accidente de munc i / sau avarii.
Obiectivul lucrrii se nscrie n prevederile actualei legislaii de securitate
i sntate n munc, care prevd obligativitatea i principiile evalurii riscurilor la
locurile de munc.
Aplicarea metodei adoptate, permite factorilor de conducere ai S.C.
AUTOMOTIVE BUSINESS CENTER S.R.L. urmtoarele rezultate:
radiografierea situaiei existente la fiecare loc de munc, reliefndu-se
riscurile acceptabile i cele inacceptabile, precum i msurile ce trebuie
adoptate;
compararea i ierarhizarea locurilor de munc dup criteriul gravitii i
probabilitii riscurilor, ceea ce asigur:
o justificare riguros, economic i social pentru decizia managerial viznd
ordinea de adoptare a msurilor preventive;
Metoda respect principiile evalurii, conform crora evaluarea riscurilor
presupune identificarea tuturor factorilor de risc de accidentare i mbolnvire
profesional i determinarea nivelului de risc, pe baza combinaiei dintre gravitatea i
probabilitatea consecinei maxime previzibile.
Adoptarea acestei metode corespunde obiectivului de determinare a
dimensiunii reale a riscului (cuantificarea nivelului de risc), pe baza celor doi
parametri msurabili, respectiv:
- probabilitatea cu care se poate produce un eveniment nedorit (accident de munc sau boal profesional);
- gravitatea consecinelor acestuia, respectiv gravitatea maxim previzibil i probabil.
Un factor important n evaluarea nivelului de risc este determinat de durata
de expunere a executantului n zona de manifestare a riscurilor de accidentare.
Acest factor influeneaz modul de cuantificare al evaluatorului n raport cu o situaie
de lucru cu potenial accidentogen.
Pentru interpretarea optim a datelor din fiele de evaluare, se fac
urmtoarele precizri:
11
1. Locul de munc este conceput ca un sistem complex, structurat din

urmtoarele elemente care interacioneaz: mijloace de producie, mediu de munc,
sarcina de munc, executant.
Evaluarea pornete de la identificarea factorilor de risc proprii fiecrui
element component al sistemului de munc, iar nivelul de risc pe locul de munc se
determin dup stabilirea nivelurilor pariale de risc pentru fiecare factor de risc n
parte.
Pentru evidenierea factorilor de risc este necesar o analiz sistematic a
caracteristicilor accidentogene i ale abaterilor posibile la nivelul fiecrei componente
a sistemului.
A. Factorii de risc proprii executantului

Abaterea posibil a executantului de la disciplina tehnologic pe care
trebuie s-o urmeze pentru ndeplinirea sarcinii de munc reprezint ntotdeauna o
eroare, la nivelul uneia sau a mai multora dintre verigile de baz ale activitii de
munc, respectiv:
erori de recepie, prelucrare i interpretare a informaiei;
erori de decizie;
erori de execuie;
erori de autoreglaj.
Eroarea executantului se concretizeaz ntr-un comportament inadecvat
din punctul de vedere al securitii muncii, sub forma unei aciuni greite sau
omisiuni.
B. Factorii de risc proprii sarcinii de munc

La nivelul sarcinii de munc pot aprea dou categorii de cauze
poteniale de accidentare sau mbolnvire profesional:
coninut sau structur necorespunztoare a sarcinii de munc n raport cu
scopul sistemului de munc sau cu cerinele impuse de situaiile de risc
(operaii, reguli, procedee greite, absena unor operaii, metode de munc
necorespunztoare);
sub /supradimensionarea cerinelor impuse executantului, respectiv necorespunztoare posibilitilor acestuia.
C. Factorii de risc proprii mijloacelor de producie

Dup natura aciunii lor, factorii de risc proprii mijloacelor de producie se
pot manifesta sub urmtoarele forme:
factori de risc mecanic, a cror aciune const n eliberarea
brusc, necontrolat i contraindicat, a energiei cinetice incorporate
n mijloacele de producie sau n pri ale acestora;
12
factori de risc termic, n cazul crora pericolul potenial este dat de

aciunea energiei termice incorporate n mijloacele de producie la
contactul sau manipularea acestora de ctre executant;
factori de risc electric, la care pericolul const n posibilitatea
contactului direct sau indirect al executantului cu energia electric
vehiculat de mijloacele de producie;
factori de risc chimic, a cror aciune este
determinat de
proprietile chimice nocive sau potenial accidentogene ale
substanelor utilizate n procesul de munc;
factori de risc biologic, cu aciune de natur biologic, nociv sau
potenial accidentogen, n funcie de caracteristicile macro-organismelor i micro-organismelor utilizate n procesul de munc.
D. Factorii de risc proprii mediului de munc

Mediul fizic ambiant poate prezenta abateri sub form de depiri ale
nivelului sau intensitii funcionale a parametrilor specifici (microclimat, zgomot,
vibraii, noxe chimice, radiaii, iluminat etc.), fie caracteristici care reprezint condiii
de munc inadecvate (suprasolicitare fizic).
Mediul social se caracterizeaz prin factori de risc de natur psihic al
cror rezultat este suprasolicitarea executantului.
2. Un accident de munc poate fi produs ca urmare a mai multor factori de risc
ce intervin n lanul cauzal. n evaluare se ia n considerare factorul de risc care
constituie ultima verig a lanului cauzal.
3.
ncadrarea n clasele de gravitate se bazeaz pe criteriile medicale de
evaluare a incapacitii de munc, elaborate de Ministerul Sntii i Ministerul
Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
4.
ncadrarea n clasele de probabilitate a avut ca surs standardul CEN
812/1985, n prezent fiind stabilite urmtoarele intervale:
Clasa de probabilitate
Frecvena evenimentului
O dat la peste 10 ani
O dat la 5 - 10 ani
O dat la 2 - 5 ani
O dat la 1 - 2 ani
O dat la 1 an - o lun
O dat la mai puin de o lun
13
5.
Fia de evaluare a locului de munc reprezint documentul centralizator al
tuturor operaiilor de identificare i evaluare a riscurilor de accidentare i/sau
mbolnvire profesional i cuprinde:
date de identificare a locului de munc;
date de identificare a echipei de evaluatori;
nominalizarea factorilor de risc identificai i prezentarea formei concrete de manifestare a acestora;
consecina maxim previzibil pentru fiecare factor de risc n parte;
clasa de gravitate i probabilitate pentru fiecare factor de risc n parte;
nivelul de risc parial, pe baza combinaiei dintre gravitatea i probabilitatea
fiecrui factor de risc;
nivelul de risc pe loc de munc, ca medie ponderat a nivelurilor pariale de risc;
pentru ponderare se utilizeaz rangul factorului de risc care este egal cu nivelul de
risc.
Pentru evaluarea nivelului de risc de accidentare sau de mbolnvire
profesional, cu ajutorul metodei de lucru adoptate, a fost necesar nominalizarea
locurilor de munc n care se desfoar activitatea S.C. AUTOMOTIVE BUSINESS
CENTER S.R.L., atribuiile specifice sarcinii de munc i procesele de munc
desfurate, vizeaz realizarea urmtoarelor lucrri:
a. Activiti specifice de producie din Atelierul de vulcanizare sunt urmtoarele:
diagnosticarea defectelor anvelopelor;
vulcanizarea anvelopelor / camerelor de aer;
demontarea / asamblarea roilor;
montarea roii pe autovehicul;
nlocuirea anvelopelor uzate sau n vederea adecvrii la sezon;
echilibrarea roilor;
ntreinerea permanent a SDV-urile i a echipamentele pe care le utilizeaz
la locul de munc;
asigur la locul de munc cu toate materialele necesare, pe care le
depoziteaz i le gestioneaz n mod adecvat;
b. Activiti de birou la Punctul de lucru sunt urmtoarele:
primirea sau transmiterea corespondenei, a faxurilor;
primirea sau transmiterea apelurilor telefonice;
ntocmirea facturilor clienilor;
gestionarea activitii n relaia cu clienii;
activiti de contabilitate;
Nominalizarea locurilor de munc a permis efectuarea unei analize complexe, a fiecrei
componente a sistemului de munc: executant, mijloace de producie, sarcina de
munc i mediu de munc, a interaciunilor i a influenelor reciproce.
n cadrul acestei analize s-au identificat situaiile de lucru cu potenial
accidentogen ridicat precum i sursele tehnologice previzibile, posibil generatoare de
riscuri de accidentare i mbolnvire profesional.
Pentru identificarea factorilor de risc ce pot conduce la accidente de
munc precum i a probabilitii de producere a acestora au fost solicitate i
analizate o serie de documente din arhiva societii, documente care au
constituit, baza pentru evaluare.
14
n principiu, componentele sistemului de munc trebuie ndeplineasc un

minim de cerine.
Executantul:
s fie apt din punct de vedere fizic i psihic i s nu aib infirmiti care l-ar
stnjeni n activitate sau ar putea conduce la accidentarea lui sau a altor
persoane;
s aib aptitudinile necesare funciei corelate cu nivelul de calitate pentru lucrrile
de montaj pe care le execut;
s posede calificarea profesional;
s fie nominalizat pentru efectuarea lucrrilor ncredinate i s aibe viza medicului
de medicina muncii.
Sarcina de munc:
s fie bine precizat, cu delimitarea clar a lucrrilor care se execut prin msuri
organizatorice adecvate;
s existe toate instruciunile necesare executrii tuturor operaiilor ce sunt
precizate prin sarcina de munc;
s nu cuprind operaiuni care, pentru a fi realizate, ncalc prevederi ale
legislaiei n vigoare;
Mijloacele de producie:
dotrile tehnice (circulare electrice, flexuri, dispositive electrice de lefuit, schele
mobile, mijloace de ridicat, mijloace de transport etc.) i echipamentul individual
de protecie s asigure lucrul n condiii de securitate;
s nu ofere condiii pentru producerea accidentelor de munc.
Mediul de munc:
s nu ofere condiii de mbolnvire profesional;
s nu fie agresiv.
n aceast etap, n perioada noiembrie 2012, au fost vizate i analizate pentru
evaluare o singur categorie de activiti specific firmei, respectiv: diagnosticarea
defectelor anvelopelor, vulcanizarea anvelopelor / camerelor de aer, demontarea /
asamblarea roilor i montarea roii pe autovehicul, nlocuirea anvelopelor uzate sau n
vederea adecvrii la sezon i echilibrarea roilor. Acest loc de munc se regsete n mai
multe Posturi de lucru, aparinnd Atelierului de vulcanizare auto, organizat ca Punct de
lucru i are n vedere un numr de 6 persoane ce presteaz servicii specific vulcanizrii
auto. Prezentarea activitilor S.C. AUTOMOTIVE BUSINESS CENTER S.R.L. s-a fcut
cu scoaterea n eviden a acelor situaii de lucru sau parametrii ai sarcinii de munc i ai
mediului de munc care pot genera riscuri de accidentare sau mbolnviri profesionale.
2.1.1 Factorii de risc proprii sarcinii de munc
15
n scopul stabilirii factorilor de risc sarcinii de munc, trebuie studiate Fiele de post
pentru cele 2 posturi de lucru analizate, mecanicul auto i vulcanizatorul auto. Mai jos,
este prezentat Fia de post pentru Mecanicul auto:
FI DE POST MECANIC AUTO

DENUMIREA POSTULUI: MECANIC AUTO
COD COR : 723103
RELAII IERARHICE: este subordonat Directorului
RELAII DE COLABORARE: In ndeplinirea sarcinilor de serviciu colaboreaz cu ceilali
salariai din cadrul serviciului, cu eful serviciului i cu Serviciul Aprovizionare-Distribuie.
RELAII DE REPREZENTARE: Reprezint firma i este n legtur direct cu clienii n
probleme legate de prestri de servicii specifice mecanicii auto.
SCOPUL POSTULUI: Ocupaia se aplic lucrtorilor ce execut operatii de ntreinere i
reparatie la autovehi -cule rutiere. n acest domeniu aria de competente trebuie s fie vast,
pe lng operaiile efective de reparaie i ntretinere auto,lucrtorii trebuind s ofere o soluie
optim din punct de vedere tehnic, calitativ i economic. De asemenea, trebuie s dea
dovad de operativitate, s aib o bun colaborare cu clienii i s ofere sfaturi competente.
n domeniul mentenanei autovehiculului.
ACTIVITI PRINCIPALE:
1. Relaii cu clientela- oferirea de consultan de specialitate;
2. Planificare- Planificarea activitii proprii;
3. Producie -Diagnosticarea disfuncionalitilor;
4. Materiale -Asigurarea cu piese de schimb i materiale a locului de munc;
5. Administraie- Completarea i transmiterea documentelor specifice;
6. Scule, dispozitive, verificatoare - Utilizarea aparatelor i echipamentelor de msurare
i testare.
ATRIBUII PRINCIPALE (i sarcini aferente):
1. Completarea i transmiterea documentelor specifice
Identificarea datelor necesare ntocmirii documentelor specifice;
16
ntocmirea documentelor specifice;

Asigurarea circulaiei documentelor;
Tipurile de documente specifice utilizate: comand, fi de inspecii n garanie,
fi de reparaii, fi de inspecii tehnice periodice, certificat de garanie.
2. Aplicarea normelor de Securitate si Sanatate in Munca i de prevenire i
stingere a incendiilor
3. Asigurarea cu piese de schimb i materiale a locului de munc
4. Planificarea activitii proprii
Comenzile sunt analizate cu atenie n vederea stabilirii cu precizie a
termenelor de execuie.
Identificarea lucrrilor se face att la preluarea comenzii ct i pe parcursul
derulrii acesteia.
Identificarea lucrrilor se face n scopul stabilirii etapelor de realizare a
termenului final.
Sursele de procurare se stabilesc de comun acord cu preferinele clientului.
Furnizorii poteniali de materiale i piese de schimb sunt selectai funcie de
capacitatea acestora de a satisface cerinele de calitate i de promptitudinea n
onorarea comenzilor.
Planificarea se face n funcie de complexitatea lucrrilor.
Planificarea se face astfel nct s corespund cerinelor clientului i
posibilitilor de realizare.
Soluiile i informaiile oferite trebuie s satisfac n totalitate cerinele
clientului.
5. Diagnosticarea disfuncionalitilor
Identificarea disfuncionalitilor se face n funcie de tipul de autovehicul.
Identificarea disfuncionalitilor se face n funcie de sistemul vizat, utiliznd
scule, dispozitive i verificatoare specifice.
Identificarile se fac n conformitate cu indicatiile producatorului i parametrii
nominali.
Identificarea disfuncionalitilor se face pe stand, pe ramp i pe traseu.
Identificarea disfuncionalitilor se face prin verificarea amnunit a fiecrui
sistem n parte.
Depistarea cauzei se face de cte ori apare o disfuncionalitate n sistemele
autovehiculului.
17
Depistarea cauzelor disfuncionalitilor se face prin metode specifice fiecrui

sistem n parte.
Oferirea soluiei de remediere va ine cont de raportul calitate pre.
Soluia de remediere este aleas astfel nct s corespund din punct de
vedere tehnic, calitativ i economic.
Soluia aleas trebuie s corespund cerinelor clientului.
6. Efectuarea lucrrilor de ntreinere i reparaie la mecanismele motorului;
7. Executarea lucrrilor de ntreinere i reparaie la puni i suspensii.
8. Executarea lucrrilor de ntreinere i reparaie la sistemul de direcie.
9. Executarea lucrrilor de ntreinere i reparaie la sistemul de frnare.

10. Executarea lucrrilor de ntreinere i reparaie la sistemul de transmisie.
11. Oferirea de consultan de specialitate.
RESPONSABILITILE POSTULUI:
Legat de activitile specifice, rspunde de:
Acurateea nregistrrilor si calitatea lucrrilor;
nregistrarea sistematic i cronologic a datelor privind stocurile;
ndeplinirea la timp i ntocmai a sarcinilor specifice trasate sau stabilite de
superiorul ierarhic ;
Calitatea raportrilor i a informrilor;
Livrarea mrfii ctre clieni n timpul cel mai scurt i n condiii optime.
Legat de disciplina muncii, rspunde de:
mbuntirea permanent a calitii pregtirii sale profesionale i de
specialitate;
Pstrarea confidenialitii informaiilor legate de firm;
Utilizarea i pstrarea n bune condiii a documentelor cu regim special;
Modul de utilizare a echipamentelor, consumabilelor i altor materiale, a
autovehiculului de serviciu sau a altor mijloace fixe primite n folosin de la
firm;
18
Respectarea prevederile normativelor interne i procedurile de lucru privitoare

la postul su;
Adopt permanent un comportament n msur s promoveze imaginea i
interesele firmei
Se implic n vederea soluionrii situaiilor de criz care afecteaz firma
Privind Securitatea i Sntatea n Munc:
Ia msuri imediate mpreun cu responsabilii n domeniu pentru orice situaie
de munc despre care are motive ntemeiate s o considere un pericol pentru
securitatea i sntatea lucrtorilor, precum si orice deficiena a sistemelor de
protecie;
Are obligaia s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din
domeniul S.S.M. i msurile de aplicare ale acestora i pe cele ale Instructiunilor Proprii de Securitate a Muncii aplicabile.
n domeniul aprrii mpotriva incendiilor:
Asigurarea condiiilor pentru prevenirea incendiilor la locul de munc i
cunoaterea modului de intervenie n situaii de urgen;
Nu are voie sa introduc i s consume bauturi alcoolice, droguri, tutun n
timpul programului de lucru i nici n incinta firmei, dect n loc special
amenajat ;
S urmreasc respectarea interdiciilor privind fumatul i focul deschis n
locurile cu pericol de incendiu, explozie;
S nu permit blocarea cilor de acces i evacuare precum i a mijloacelor
tehnice de stingere a incendiilor.
n domeniul aprrii mediului nconjurtor :
Are obligaia respectrii i protejrii mediului nconjurtor ;
S aib ntotdeauna informaii suplimentare de la furnizorii de materiale,
piese si accesorii ;
S participe direct la gestionarea i monitorizarea deeurilor rezultate din
activitate, n conformitate cu normele i procedurile impuse.
AUTORITATEA POSTULUI:
19
Se documenteaz pe probleme tehnice;

Utilizeaz echipamente/consumabile/materiale, maina i calculatorul puse la
dispoziie de firm;
Propune msuri de eficientizare a activitii.
SPECIFICAIILE POSTULUI:
NIVEL DE STUDII: medii ( i de specialitate mecanic auto)
CURSURI DE PREGTIRE: EXPERIEN:
N SPECIALITATE: minim 2 ani
PE POST: preferabil 1 an
CUNOTINE NECESARE:
Cunotine de furnizori poteniali;
Cunotine de manipularea i depozitarea pieselor i materialelor;
Cunotine -condiii de mediu privind depozitarea.
APTITUDINI I DEPRINDERI NECESARE:
Aptitudine general de nvare;
Aptitudini de comunicare;
Aptitudini de calcul;
Respectarea instruciunilor orale i scrise.
CERINE PENTRU EXERCITARE:
Inteligen
Integritate fizic
Atenie concentrat i distributiv
Iniiativ
Memorie vizual
Spirit organizatoric
Capacitate de a lucra cu oamenii
Rezisten mare la stres
Punctualitate
20
Fr antecedente penale.
CARACTERISTICI DE PERSONALITATE: uurin n manipularea fizic i ordonarea

obiectelor n mediul profesional, conformist, ordonat eficient, spirit practic, sociabilitate,
tact, amabilitate.
Aprobat,
Luat la cunotin,
Director
Titular de post
Data.........................
Data..........................
n continuare, este prezentat Fia de post pentru Vulcanizatorul auto:
FI DE POST VULCANIZATOR AUTO

DENUMIREA POSTULUI: VULCANIZATOR
COD COR : 823104
RELAII IERARHICE: este subordonat ADMINISTRATORULUI
RELAII DE COLABORARE: n ndeplinirea sarcinilor de serviciu colaboreaz cu ceilali
salariai din cadrul serviciului, cu eful Punctului de lucru.
RELAII DE REPREZENTARE: Reprezint firma i este n legtur direct cu clienii n
probleme legate de prestri de servicii specifice vulcanizrii auto.
SCOPUL POSTULUI: Ocupaia se aplic lucrtorilor ce execut operaii de ntreinere i
reparaie la roile autovehiculelor rutiere. n acest domeniu, aria de competene trebuie s fie
vast, pe lng operaiile efective de reparaie i ntreinere roi auto, lucrtorii trebuind s
ofere soluii optime din punct de vedere tehnic, calitativ i economic. De asemenea, trebuie
s dea dovad de operativitate, s aib o bun colaborare cu clienii i s ofere sfaturi
competente n domeniul mentenanei roilor i pneurilor autovehiculului.
21
ACTIVITI PRINCIPALE:
7. Relaii cu clientela- oferirea de consultan de specialitate;
8. Planificare- Planificarea activitii proprii;
9. Producie -Diagnosticarea disfuncionalitilor roilor i pneurilor auto;
10. Materiale -Asigurarea cu piese i materiale de schimb la locul de munc;
11. Administraie- Completarea i transmiterea documentelor specifice activitii;
12. Scule, dispozitive, verificatoare - Utilizarea aparatelor i echipamentelor de msurare
i testare.
ATRIBUII PRINCIPALE (i sarcini aferente):
12. Completarea i transmiterea documentelor specifice
Identificarea datelor necesare ntocmirii documentelor specifice
ntocmirea documentelor specifice
Asigurarea circulaiei documentelor.
Tipurile de documente specifice utilizate: comand, fi de inspecii n garanie,
fi de reparaii, fi de inspecii tehnice periodice, certificat de garanie.
13. Aplicarea normelor de Securitate i Sntate n Munc i de prevenire i
stingere a incendiilor
14. Asigurarea cu piese i materiale de schimb la locul de munc.
15. Planificarea activitii proprii
Comenzile sunt analizate cu atenie n vederea stabilirii cu precizie a
termenelor de execuie a service roi auto.
Identificarea lucrrilor se face att la preluarea comenzii ct i pe parcursul
derulrii acesteia.
Identificarea lucrrilor se face n scopul stabilirii etapelor de realizare a
procesului final.
Sursele de procurare se stabilesc de comun acord cu preferinele clientului.
Furnizorii poteniali de materiale i piese de schimb sunt selectai funcie de
capacitatea acestora de a satisface cerinele de calitate i de promptitudinea n
onorarea comenzilor.
Planificarea se face n funcie de complexitatea lucrrilor.
22
Planificarea se face, astfel nct s corespund cerinelor clientului i

posibilitilor de realizare tehnice.
Soluiile i informaiile oferite trebuie s satisfac n totalitate cerinele
clientului.
16. Diagnosticarea disfuncionalitilor
Identificarea disfuncionalitilor se face n funcie de tipul de autovehicul.
Identificarea disfuncionalitilor la roile auto, se face n funcie de sistemul
vizat, utiliznd scule, dispozitive i verificatoare specifice.
Identificrile se fac n conformitate cu indicaiile productorului i parametrii
nominali.
Identificarea disfuncionalitilor se face pe stand, pe rampa i pe traseu.
Identificarea disfuncionalitilor se face prin verificarea amnunit a fiecrui
sistem n parte de la roile auto.
Depistarea cauzei se face de cte ori apare o disfuncionalitate n sistemele
de rulare ale autovehiculului.
Depistarea cauzelor disfuncionalitilor se face prin metode specifice fiecrui
sistem n parte.
Oferirea soluiei de remediere va ine cont de raportul calitate pre.
Soluia de remediere este aleas astfel nct s corespund din punct de
vedere tehnic, calitativ i economic.
Soluia aleas trebuie s corespund cerinelor clientului.
17. Efectuarea lucrrilor de ntreinere i reparaie la roile autovehiculului.
18. Executarea lucrrilor de ntreinere i reparaie la jante i pneuri.
19. Executarea lucrrilor de demontare-montare pneuri n funcie de anotimpuri.
20. Executarea lucrrilor de ntreinere i reparaie la sistemul de centrare roi.
21. Executarea lucrrilor de ntreinere i reparaie la sistemul de rulare auto.
22. Oferirea de consultan de specialitate n domeniul vulcanizrii auto.
RESPONSABILITILE POSTULUI:
Legat de activitile specifice, rspunde de:
Acurateea nregistrrilor i calitatea lucrrilor de service vulcanizare auto;
23
nregistrarea sistematic i cronologic a datelor privind stocurile de jante i

pneuri auto;
ndeplinirea la timp i ntocmai a sarcinilor specifice trasate sau stabilite de
superiorul ierarhic;
Calitatea raportrilor i a informrilor;
Livrarea mrfii ctre clieni n timpul cel mai scurt i n condiii optime.
Legat de disciplina muncii, rspunde de:
mbuntirea permanent a calitii pregtirii sale profesionale i de
specialitate;
Pstrarea confidenialitii informaiilor legate de firm;
Utilizarea i pstrarea n bune condiii a documentelor cu regim special;
Modul de utilizare a echipamentelor, consumabilelor i altor materiale, a
autovehiculului de serviciu sau a altor mijloace fixe primite n folosin de la
firm;
Respectarea prevederile normativelor interne i procedurile de lucru privitoare
la postul su;
Adopt permanent un comportament n msur s promoveze imaginea i
interesele firmei;
Se implic n vederea soluionrii situaiilor de criz care afecteaz firma.
Privind Securitatea i Sntatea n Munc:
Ia msuri imediate mpreun cu responsabilii n domeniu pentru orice situaie
de munc despre care are motive ntemeiate s o considere un pericol pentru
securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i orice deficiena a sistemelor de
protecie;
Are obligaia s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din
domeniul S.S.M. i msurile de aplicare ale acestora i pe cele ale Instructiunilor Proprii de Securitate a Muncii aplicabile.
n domeniul aprrii mpotriva incendiilor:
Asigurarea condiiilor pentru prevenirea incendiilor la locul de munc i
cunoaterea modului de intervenie n situaii de urgen;
24
Nu are voie s introduc i s consume bauturi alcoolice, droguri, tutun n

timpul programului de lucru i nici n incinta firmei, dect n locuri special
amenajate ;
S urmreasc respectarea interdiciilor privind fumatul i focul deschis n
locurile cu pericol de incendiu, explozie;
S nu permit blocarea cilor de acces i evacuare precum i a mijloacelor
tehnice de stingere a incendiilor.
n domeniul apararii mediului inconjurator :
Are obligaia respectrii i protejrii mediului nconjurtor ;
S aib intotdeauna informaii suplimentare de la furnizorii de materiale,
piese si accesorii ;
S participe direct la gestionarea i monitorizarea deseurilor din cauciuc,
rezultate din activitate, n conformitate cu normele i procedurile impuse.
AUTORITATEA POSTULUI:
Se documenteaz pe probleme tehnice;
Utilizeaz echipamente/consumabile/materiale, maina i calculatorul puse la
dispoziie de firm;
Propune msuri de eficientizare a activitii de vulcanizator auto.
SPECIFICAIILE POSTULUI
NIVEL DE STUDII: medii ( i de specialitate mecanic auto)
CURSURI DE PREGTIRE: EXPERIEN:
N SPECIALITATE: minim 2 ani;
PE POST: preferabil 1 an
CUNOTINE NECESARE:
Cunotine de furnizori poteniali
Cunotine de manipularea i depozitarea pieselor i materialelor
Cunotine -condiii de mediu privind depozitarea.
APTITUDINI I DEPRINDERI NECESARE:
25
Aptitudine general de nvare;

Aptitudini de comunicare;
Aptitudini de calcul;
Respectarea instruciunilor orale i scrise.
CERINE PENTRU EXERCITARE:
Inteligen
Integritate fizic
Atenie concentrat i distributiv
Iniiativ
Memorie vizual
Spirit organizatoric
Capacitate de a lucra cu oamenii
Rezisten mare la stres
Punctualitate
Fr antecedente penale.
CARACTERISTICI DE PERSONALITATE: uurin n manipularea fizic i ordonarea
obiectelor n mediul profesional, conformist, ordonat eficient, spirit practic, sociabilitate,
tact, amabilitate.
Aprobat,
Director
Luat la cunotin,
Titular de post
Data.........................
Data..........................
2.1.2. Factorii de risc proprii mijloacelor de producie

Stabilirea mijloacelor de munc utilizate de ctre mecanicii auto i vulcanizatorii
auto, presupune prezentarea echipamentelor i utilajelor folosite de acetia.
Mijloacele de producie, folosite de ctre mecanicul auto, sunt urmtoarele:
elevator acionat hidraulic;
stand mobil de pornire electromotor;
stand mobil de reglare lumini;
stand mobil de reglare direcie;
cric acionat mecanic;
scule mecanice de mn;
dispozitiv mobil de colectare ulei uzat;
26
dispozitive de reglare i msurare funcionarea motoarelor.

Mijloacele de producie, folosite de ctre vulcanizare auto, sunt urmtoarele:
cric acionat hidraulic;
elevator acionat hidraulic;
electrocompresor;
soluie pentru lipit suprafee de cauciuc;
maina pentru dejantat;
maina de echilibrat roi;
electropolizor de banc;
cuv cu ap.
Toate aceste echipamente i utilaje folosite ca mijloace de producie, sunt dotate
din fabricaie cu echipamente speciale de protecie, menite s previn producerea de
acidente tehnice sau de munc, dar mai cu seam s diminueze efectele unor asemenea
evenimente nedorite. De exemplu, mainile de dejantat au sisteme de protecie i oprire
de avarie, dac hainele sau pri de corp ale operatorui se prin accidental n prile
mobile ale utilajului. Maina de echilibrat roi are aprtoare pentru roata aflat pe bancul
de lucru, iar utilajul nu pornete dac acesta nu este cobort n timpul exploatrii.
Electrocompresorul are aprtoare pentru partea de roi de angrenare i supap de
siguran pentru suprapresiune, la butelia de aer comprimat.
2.1.3. Factorii de risc proprii mediului de munc
Condiiile de munc sunt foarte importante n procesul de identificare a riscurilor
de accidentare i de mbolnvire profesional, precum i pentru elaborare unei evaluri
ale acestor riscuri.
Activitile specifice mecanicului auto i ale vulcanizatorului auto se desfoar
de obicei n cadru protejat de hal de producie sau boxe de acoperite, cu iluminat mixt i
condiii de temperatur foarte aproape de condiiile ambientale.
Vom folosi metada de audutare a riscurilor generale de la locurile de munc.
2.1.3.1. FIELE PRIVIND RISCURILE GENERALE LA LOCUL DE MUNC

n urma analizei activitii desfurate la posturile de munc, ale firmei, care pot
fi organizate la Punctul de lucru Service auto, a rezultat faptul c din 17 fie de auditare,
cele mai relevante sunt urmtoarele fie de riscuri generale specifice locului de
munc:
I Iluminat;
II- Zgomot;
V- Ageni chimici;
IX- Echipamente de munc;
X- Amenajarea locului de munc;
27
XVI- Protecia colectiv i individual;

XVII Organizarea primului ajutor.
FIA I
ILUMINATUL
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/
2006;
3. HG 1091/16.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru
locul de munc
Punctaj
Cod
Indicator
D/I/O
Maxim Acordat
I.1 Condiiile de iluminat au constituit obiectul unor analize la nivelul seciei
sau atelierului?
20
20
I.2 Nivelul de iluminare de la locul de munc corespunde cerinelor sarcinii

de munc?
15
15
I.3 Salariaii se plng de oboseal vizual (nepturi, lcrimri)?
15
15
I.4 Sursele luminoase sau refleciile lor sunt vizibile n centrul cmpului vizual
al locului de munc?
I,O
10
10
I.5 S-au luat msuri pentru evitarea zonelor de umbr?
10
10
20
20
I,O
10
10
I,O
15
15
I.6 Sistemul de iluminat corespunde caracterisiticilor locului de munc?

iluminatul general uniform se folosete acolo unde se execut
activiti similare pe toat suprafaa ncperii sau cnd poziia locurilor
de munc sau a persoanelor se modific frecvent n timpul lucrului;
iluminatul general localizat se folosete la locurile de munc unde
sunt necesare niveluri de iluminare diferite i nu este posibil
utilizarea iluminatului local;
iluminatul combinat se folosete la locurile de munc unde sunt
necesare niveluri diferite de iluminare, iar iluminatul general nu poate
asigura cerinele de calitate corespunztoare.
I.7 Angajaii pot s modifice individual iluminatul locului lor de munc n
funcie de precizia sarcinii pe care trebuie s o realizeze?
I.8 Angajaii pot recepiona uor informaiile necesare realizrii sarcinii de
munc?
28
Punctaj
Cod
Indicator
D/I/O
Maxim
Acordat
I.9 Lucrrile care solicit eforturi pentru aparatul vizual sunt executate
totdeauna de aceiai angajai?
10
10
I.10 Erorile, defectele, rebuturile sunt mai frecvente la sfritul

schimbului/sptmnii?
I.11 Sunt respectate pauzele prevzute n cursul schimbului de lucru?
I.12 Sistemul de iluminat artificial este n permanen n stare de funcionare?
I,O
10
10
I.13 Se asigur curarea regulat a geamurilor (asigurarea iluminatului

natural)?
I,O
10
10
I.14 Exist sistem de iluminat de siguran?
10
10
I.15 Dup efectuarea unor modificri ale instalaiei de iluminat s-a fcut
verificarea nivelului de iluminare?
10
TOTAL
175
160
FIA II
ZGOMOT
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006.
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc
nr.319/2006
3. HG nr.493/12.04.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate
referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot.
4. HG nr.1048/09.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru
utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de
munc.
Punctaj
Cod
Indicator
D/I/O
Maxim
Acordat
II.1 Se realizeaz msurri ale nivelului de zgomot, periodic i dup
modificri ale locului de munc?
20
15
II.2 Nivelul de zgomot msurat depete limitele maxime admise?
20
20
29
Punctaj
Cod
Indicator
D/I/O
Maxim
Acordat
II.3 Angajaii i/sau reprezentanii acestora particip la determinrile

i msurrile de zgomot efectuate?
D,I
15
10
II.4 Angajatorul asigur pstrarea rapoartelor de msurare a zgomotului i

fielor privind starea auzului angajailor?
15
15
II.5 Medicul, angajaii i/sau reprezentanii acestora au acces la aceste

date?
D,I
15
15
II.6 La locurile de munc unde expunerea personal zilnic a unui angajat

depete 80dB(A) sau cnd valoarea maxim a presiunii acustice
instantanee neponderate este mai mare de 112 Pa, s-au luat msuri ca
angajaii s aib la dispoziie mijloace individuale de protecie auditiv?
D,I
15
Neaplicabil
II.7 La locurile de munc unde expunerea personal zilnic la zgomot

depete 85dB(A) sau unde valoarea maxim a presiunii acustice
instantanee neponderate depete 140 Pa a fost impus
obligativitatea utilizrii mijloacelor individuale de protecie auditiv?
D,O
15
Neaplicabil
D
identificarea cauzelor nivelului de zgomot ridicat;
stabilirea unui program de msuri tehnico-organizatorice de
reducere a expunerii angajailor la zgomot?
II.9 Angajaii au la dispoziie EIP mpotriva zgomotului?
D,I
20
Neaplicabil
20
Neaplicabil
II.10 Angajaii utilizeaz n mod corect i curent EIP din dotare?
20
Neaplicabil
EIP trebuie s fie certificate, iar achiziionarea se face numai D,I

mpreun cu certificatul de conformitate;
EIP trebuie s asigure un nivel de zgomot la urechea persoanei
sub 80dB(A)
II.12 Angajaii i/sau reprezentanii acestora sunt consultai la alegerea
I
modelului de EIP?
15
Neaplicabil
Neaplicabil
20
20
II.8 Pentru aceste locuri de munc s-au ntreprins urmtoarele aciuni:
II.11 Calitatea EIP este corespunztoare?
II.13 La locurile de munc unde expunerea personal zilnic la zgomot a

angajailor nu poate fi redus sub 85 dB(A) este asigurat examinarea
strii auzului personalului att la angajare ct i periodic?
D,I
30
Punctaj
Cod
Indicator
D/I/O
Maxim
Acordat
20
Neaplicabil
15
Neaplicabil
II.14 Dac s-au pus n eviden depiri ale limitelor maxime admise de
zgomot s-au luat msuri tehnice pentru reducerea aciunii nocive a
zgomotului?
D
msuri de combatere a zgomotului la surs;
msuri de izolare a surselor de zgomot (ecrane sau carcase
fonoizolante);
msuri de combatere a zgomotului la receptor (cabine
fonoizolante).
II.15 Angajaii sunt instruii privind riscul expunerii la aciunea zgomotului i
D,I
modul de utilizare a EIP?
II.16 Programul de lucru pe posturi de munc a fost stabilit n funcie de
durata expunerii la zgomot?
15
15
II.17 S-au luat msuri de prevenire a propagrii zgomotului la locurile de

munc nvecinate?
15
15
II.18 Dispozitivele de insonorizare cu care sunt eventual dotate unele maini

sau instalaii mpiedic operatorii de a avea informaiile necesare bunei
lor funcionri?
O,I
15
15
295 150
140
TOTAL
FIA V
AGENI CHIMICI
Criterii:
nr.319/2006
3. HG 1875/22.12.2005 privind protecia sntii i securitii lucrtorilor fa de
riscurile datorate expunerii la azbest
4. HG 971/26.07.2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate
i/sau sntate la locul de munc
munc.
locul de munc.
31
7. HG nr.1218/06.09.2006 privind stabilirea cerinelor minime de securitate i

sntate n munc pentru asigurarea proteciei lucrtorilor mpotriva riscurilor
legate de prezena agenilor chimici
8. Ordin 753/16.10.2006 privind protecia tinerilor n munc
Cod
Indicator
D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
Generaliti
D
20
15
Exist instruciuni de utilizare, manipulare, stocare i de prevenire a

V.2 efectelor substanelor sau produselor periculoase folosite?
20
20
V.3 Sunt cunoscute efectele toxice ale acestor substane sau produse?
D,I
20
20
Dintre produsele cu acelai efect conducerea persoanei juridice a ales

V.4 pe cel mai puin periculos?
D,I
15
15
S-au precizat persoanele care numai ele pot utiliza sau manipula
V.5 substanele sau produsele periculoase?
D,I
20
20
V.6 Angajaii se plng de iritaii ale pielii sau ale mucoaselor?
10
10
V.7 Se utilizeaz pictograme pentru substanele i produsele periculoase?
15
15
Angajaii care utilizeaz substanele sau produsele respective cunosc

V.8 semnificaia pictogramelor?
15
15
V.9 Substanele i produsele periculoase sunt recepionate de la furnizori cu

fiele lor de securitate?
15
15
V.10 Aceste fie sunt transmise la medicul de ntreprindere?
D,I
15
15
V.11 Exist instalaii de captare (hote fixe sau mobile) i de evacuare a

vaporilor sau a pulberilor generate de substanele sau produsele
periculoase?
15
Neaplicabil
V.12 Sunt ntreinute n mod corespunztor aceste instalaii de captare i

evacuare?
20
Neaplicabil
V.13 Exist locuri special amenajate pentru depozitarea deeurilor

periculoase?
I,O
15
Neaplicabil
V.14 Exist instalaii n stare de funcionare pentru msurarea concentraiilor

periculoase?
D,O
15
Neaplicabil
V.1 Exist o list a tuturor substanelor sau produselor periculoase

folosite la locul de munc analizat?
32
Cod
Indicator
D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
V.15 Exist mijloace n stare de funcionare, pentru prevenirea i stingerea

incendiilor?
20
20
V.16 S-au luat msurile corespunztoare pentru prevenirea i combaterea

electricitii statice?
D,O
20
20
V.17 S-au luat msurile corespunztoare pentru prevenirea apariiei de

scntei, suprafee fierbini, flcri neprotejate?
D,O
20
20
V.18 S-au luat msuri de restrngere a accesului n zonele periculoase a

persoanelor neautorizate?
D,O
15
Neaplicabil
V.19 Se efectueaz periodic controale de sntate a salariailor expui la

efectele substanelor periculoase?
D,I
15
15
V.20 Salariaii care vin n contact cu substanele i produsele periculoase,

sunt dotai cu echipamente individuale de protecie corespunztoare?
D,I
20
Neaplicabil
V.21 Sunt elaborate proceduri speciale pentru tratarea deeurilor

periculoase?
15
Neaplicabil
V.22 Se cunoate precis circuitul, la nivel de secie, atelier, ntreprindere, a

substanelor i produselor periculoase?
D,I
15
Neaplicabil
V.23 Care au fost aciunile pentru determinarea existenei agenilor chimici

periculoi la locurile de munc?
15
Neaplicabil
Angajatorul dispune de evaluarea riscurilor ce decurg din prezena

V.24 agenilor chimici periculoi la locurile de munc?
20
Neaplicabil
Au fost luate msuri de eliminare sau reducere la minim a riscurilor

privind securitatea i sntatea angajailor n procesele de munc care
V.25
implic ageni chimici periculoi?
D,I
20
Neaplicabil
S-a analizat posibilitatea evitrii folosirii unui agent chimic periculos prin
V.26 nlocuirea lui cu un agent chimic sau proces tehnologic mai puin
periculos?
15
Neaplicabil
Dac natura activitii nu permite eliminarea riscului prin nlocuire, se

V.27 aplic msuri de prevenire i protecie adecvate?
15
15
V.28 Exist planuri i proceduri pentru situaii de urgen?
20
20
Planurile i procedurile pentru situaii de urgen sunt cunoscute

V.29 de angajai?
D,I
20
15
33
Cod
Indicator
Planurile i procedurile pentru situaii de urgen sunt verificate prin

V.30 exerciii practice efectuate periodic?
D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
20
Neaplicabil
20
20
20
20
Angajaii i/sau reprezentanii acestora au la dispoziie toate informaiile

V.33 necesare privind agenii chimici periculoi cu care se lucreaz?
D,I
20
Neaplicabil
Producerea sau folosirea agenilor chimici enumerai n HG 1218/2006

V.34 anexa 3 se face numai n condiiile prevzute de HG menionat?
20
Neaplicabil
D,I,O
20
20
Utilizarea carbonatului bazic de plumb (ceruz), a sulfatului de plumb i

V.36 a miniului de plumb se face n condiiile prevzute de HG 1218/2006?
20
Neaplicabil
Medicul de medicina muncii cunoate obligaiile care-i revin privind

V.37 dosarele medicale?
D,I
20
20
Angajatorul cunoate obligaiile care-i revin n situaia n care sunt

V.38 semnalate efecte asupra strii de sntate a unui angajat?
D,I
20
20
20
Neaplicabil
D,I,O
15
Neaplicabil
Ce msuri s-au luat pentru reducerea expunerii angajailor la pulberea

V.41 generat din azbest i/sau din materiale cu coninut de azbest, pn la o
valoare sub limita maxim admisibil?
20
Neaplicabil
V.42 Cum se realizeaz msurarea concentraiei de fibre de azbest n aer?
15
Neaplicabil
Planurile i procedurile pentru situaii de urgen cuprind precizri

privind:
V.31
limitarea accesului angajailor n zona afectat;

asigurarea EIP pentru angajaii care au acces n zona afectat;
modalitile de avertizare i comunicare
Planurile i procedurile pentru situaii de urgen sunt cunoscute de
V.32 serviciile de urgen interne i externe?
V.35 Cum se asigur supravegherea strii de sntate a lucrtorilor?
Azbest
V.39
S-a realizat evaluarea de risc astfel nct s se determine natura i

gradul de expunere al angajatului la pulberea degajat din azbest i/sau
din materiale cu coninut de azbest?
Cum se realizeaz notificarea activitilor n care lucrtorii sunt expui

V.40 sau sunt susceptibili de a fi expui la pulbere cu coninut de azbest?
34
Cod
Indicator
D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
Dac este necesar utilizarea EIP s-au luat msuri ca purtarea acestora
V.43 s fie limitat pentru fiecare angajat la minimum necesar?
D,I
15
Neaplicabil
Angajaii i/sau reprezentanii acestora sunt consultai asupra msurilor

care trebuie luate n cazul n care se prevede o depire a valorilor
V.44
limimt stabilite, nainte ca activitile respective s se desfoare?
D,I
15
Neaplicabil
Lucrrile de demolare sau de ndeprtare a azbestului i/sau a

V.45 materialelor cu coninut de azbest se realizeaz pe baza unui plan de
lucru?
20
Neaplicabil
Angajatorul asigur informarea adecvat a angajailor care desfoar

activiti ce implic expunerea la azbest i/sau a reprezentanilor
V.46
acestora?
D,I
20
Neaplicabil
V.47 Angajatorul asigur evaluarea strii de sntate a angajailor?
20
Neaplicabil
Medicul de medicina muncii furnizeaz angajailor vizai informaii i

V.48 recomandri cu privire la evaluarea strii lor de sntate?
D,I
15
Neaplicabil
D,I
20
Neaplicabil
870 395
385
Exist un registru de expunere a angajailor la azbest i/sau materiale

care conin azbest?
V.49
este indicat natura i durata activitii i a expunerii;
medicul de medicina muncii are acces la acest registru;

fiecare angajat are acces la propriile rezultate;
angajaii i/sau reprezentanii acestora au acces la rezultatele
colective anonime cuprinse n acest registru
TOTAL
FIA IX
ECHIPAMENTE DE MUNC
(maini, instalaii mobile, instalaii de ridicat)
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006;
nr.319/2006;
i/sau sntate la locul de munc;
35

munc;
utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc.
Cod
Indicator
D/I/O
Punctaj
Maxim
Acordat
La alegerea echipamentelor tehnice s-au luat n considerare i

IX.1 aspectele privind securitatea i sntatea n munc?
D,I
15
15
Verificrile i ntreinerea echipamentelor tehnice sunt efectuate i

IX.2 nregistrate corespunztor?
D,I
20
20
Utilizarea echipamentelor tehnice este permis numai angajailor

IX.3 desemnai i instruii adecvat?
D,I
15
15
Reglarea, repararea, modificarea sau ntreinerea echipamentelor

IX.4 tehnice este permis numai angajailor desemnai i instruii adecvat?
D,I
15
15
Angajaii dispun de informaii adecvate i de instruciuni scrise privind

IX.5 utilizarea echipamentelor tehnice?
D,I,O
20
20
IX.6 Echipamentul tehnic este amplasat, instalat i utilizat corespunztor?
I,O
15
15
Exist pentru fiecare echipament tehnic o carte tehnic sau alt

IX.7 document similar?
20
20
Exist pentru fiecare echipament tehnic un document n care s fie

IX.8 specificate msurile privind securitatea si sanatatea in munca?
20
10
IX.9 Echipamentul tehnic este prevzut cu mijloace de protecie adecvate?
20
Neaplicabil
Probele experimentale ale echipamentelor tehnice sunt executate sub

IX.10 conducerea unei persoane desemnate i cu aplicarea unor msuri
speciale de protecie a muncii?
D,I
15
Neaplicabil
Echipamentele tehnice sunt prevzute cu avertizri i marcaje

IX.11 corespunztoare?
15
15
Echipamentele tehnice respect principiile ergonomice de proiectare i

IX.12 utilizare?
I,O
15
15
Sistemele de comand asigur exploatarea echipamentului tehnic n

IX.13 condiii de securitate?
I,O
15
15
36
Cod
Indicator
D/I/O
Punctaj
Maxim
Acordat
Echipamente tehnice mobile, cu sau fr autopropulsie

I,O
20
Neaplicabil
Angajaii care conduc echipamentele tehnice mobile sunt instruii

IX.15 corespunztor?
D,I
20
Neaplicabil
S-au stabilit msuri tehnice i organizatorice adecvate pentru

IX.16 prevenirea accidentrii angajailor care se deplaseaz pe jos?
D,I
20
Neaplicabil
20
Neaplicabil
Interveniile la aceste instalaii se realizeaz numai de ctre personal

IX.18 calificat, instruit i autorizat n acest scop?
20
Neaplicabil
IX.19 Echipamentele tehnice sunt marcate n mod corespunztor?
20
Neaplicabil
Echipamentele tehnice sunt realizate astfel nct s se asigure

IX.20 exploatarea n condiii de securitate?
I,O
20
Neaplicabil
IX.21 Exploatarea echipamentelor tehnice se face n mod corect?
I,O
20
Neaplicabil
D,I
20
Neaplicabil
S-au identificat msuri adecvate de reducere a riscurilor, n funcie de

IX.23 tipul de echipament ales?
D,I
20
Neaplicabil
IX.24 Utilizarea scrilor se face n mod corect?
D,I
20
Neaplicabil
IX.25 Utilizarea schelelor se face n mod corect?
D,I
20
Neaplicabil
Tehnicile de acces i de poziionare cu ajutorul frnghiilor asigur

IX.26 ndeplinirea cerinelor de securitate?
D,I
20
Neaplicabil
D,I,O
20
Neaplicabil
IX.14 Echipamentele tehnice mobile sunt construite astfel nct s se asigure

exploatarea n condiii de securitate?
Instalaii sub presiune, de ridicat i transportat

IX.17 Instalaiile sub presiune, de ridicat i transportat sunt avizate tehnic i
verificate de ISCIR?
Echipamente tehnice prevzute pentru lucrul temporar la nlime

IX.22 Alegerea echipamentului tehnic s-a fcut pe baza unei analize a
cerinelor de securitate?
Echipamente pentru fluide energetice

IX.27 Dispozitivele de siguran, aparatura de msur, control, reglare i
protecie sunt n stare de funcionare?
37
Cod
Indicator
D/I/O
Punctaj
Maxim
Acordat
Exist instruciuni de utilizare i instruciuni de protecie a muncii pentru

IX.28 fiecare fluid energetic?
20
Neaplicabil
Exist un program propriu de prevenire i lichidare a avariilor i a

IX.29 urmrilor acestora?
20
Neaplicabil
I,O
15
Neaplicabil
Uneltele manuale asigur ndeplinirea cerinelor de securitate din punct

IX.31 de vedere constructiv i al condiiilor de utilizare?
I,O
20
20
Uneltele manuale sunt verificate la nceputul fiecrui schimb, fiind

IX.32 utilizate numai cele cu o stare tehnic corespunztoare?
I,O
15
15
590 220
210
Echipamente portabile i unelte manuale

IX.30 Echipamentele portabile acionate electric sau pneumatic ndeplinesc
cerinele de securitate din punct de vedere constructiv?
TOTAL
Fia X
AMENAJAREA LOCULUI DE MUNC

(principii ergonomice)
Criterii:
1. Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006;
nr.319/2006;
locul de munc.
Cod
Indicator
D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
X.1
Angajaii au sesizat probleme ale vederii (lcrimare, usturimi)?
15
15
X.2
Membrii comitetului de sntate i securitate n munc au fost consultai

la amenajarea locului de munc?
15
15
X.3
Dotarea locului de munc este suficient n perioadele de vrf ale

activitii?
20
15
38
Cod
Indicator
D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
X.4
n perioadele de vrf, dificultile de a ordona prioritile n

comenzi (oprirea unei comenzi pentru a porni o alt comand mai
urgent) creeaz ncurcturi la locul de munc?
15
10
X.5
Exist probleme specifice cu anumite produse particulare?
10
10
X.6
Operatorii reclam unele dificulti n urmrirea n acelai timp a

informaiilor vizuale necesare i efectuarea comenzilor?
15
15
X.7
Exist obstacole care mpiedic observarea corect a semnalelor

luminoase, a comenzilor sau a pieselor?
I,O
15
Neaplicabil
15
Neaplicabil
I,O
10
10
I,O
10
X.11 Exist angajai de talie mic sau mare care se plng de dureri de spate?
10
10
Persoanele care se plng de dureri de picioare lucreaz n poziia

X.12 n picioare?
10
160 130
110
X.8
X.9
n cazul locurilor de munc care reclam poziia ezut, pot fi reduse

distanele i frecvena deplasrilor pentru aprovizionare, evacuarea
pieselor, control?
Persoanele care lucreaz n poziia eznd pot s-i ntind picioarele?
Locurile de munc cu operatori n poziie n picioare pot fi

X.10 modificate astfel nct operatorii s stea n poziie eznd?
TOTAL
Fia XVI
PROTECIA COLECTIV I INDIVIDUAL

Criterii:
nr.319/2006;
utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locurile de
munc;.
locul de munc.
Cod
Indicator
D/I/O
Punctaj
39
Maxim
Acordat
15
10
XVI.2
Protecia colectiv face parte integrant din politica general de

prevenire din ntreprindere?
D,I
15
15
XVI.3
Lucrtorii sunt consultai la alegerea sistemelor de protecie

colectiv?
D,I
15
10
XVI.4
n planul de intervenii al ntreprinderii sunt detaliate zonele

periculoase?
15
15
XVI.5
Calitatea echipamentelor individuale de protecie este

corespunztoare?
D,I
15
15
XVI.6
Dotarea cu echipamente individuale se face conform reglementrilor n

D,I
vigoare?
20
20
Mnuile de protecie sunt adaptate condiiilor specifice de lucru?
D,I
15
15
XVI.8
Dar nclmintea de protecie?
D,I
15
Neaplicabil
XVI.9
Dar costumul de protecie?
D,I
15
Neaplicabil
XVI.10 Dar ochelarii de protecie?
D,I
15
Neaplicabil
XVI.11 Dar antifoanele pentru protecia auzului?
D,I
15
Neaplicabil
XVI.12 Dar casca de protecie?
D,I
15
Neaplicabil
Lucrtorii folosesc n mod corect i curent echipamentele individuale

XVI.13 de protecie?
I,O
15
15
Lucrtorii posed informaii referitoare la echipamentele individuale de

I,O
XVI.14 protecie?
15
15
215 140
130
XVI.1 Exist sisteme de separare ntre zonele cu riscuri i cele fr

riscuri?
XVI.7
TOTAL
Fia XVII
ORGANIZAREA PRIMULUI AJUTOR

Criterii:
40

nr.319/2006;
i/sau sntate la locul de munc;
locul de munc;
5. Ordinul 427/2002 pentru aprobarea componentei trusei sanitare si a baremului de
materiale ce intra in dotarea posturilor de prim-ajutor fara cadre medicale;
Cod
Indicator
D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
XVII.1
Echipamentele de prim ajutor existente n ntreprindere sunt

adaptate riscurilor specifice?
I,O
15
15
XVII.2
Exist truse de prin ajutor corespunztoare reglementrilor n

vigoare?
20
20
XVII.3
Coninutul lor este verificat periodic?
15
15
XVII.4
Exist indicatoare care s semnalizeze locul de amplasare a

truselor?
15
15
XVII.5
Este accesibil locul de amplasare a truselor?
15
15
XVII.6
Personalul de la locul de munc cunoate modul de utilizare a

truselor de prim ajutor?
15
15
XVII.7
Sunt elaborate instruciuni pentru acordarea primului ajutor?
20
20
XVII.8
Personalul de la locul de munc are cunotinele necesare acordrii

primului ajutor?
20
20
TOTAL
135
135
135
2.1.3.2. CONCLUZII LA EVALUAREA ACTIVITII LOCULUI DE MUNC ANALIZAT,

Nivelul de securitate general pentru unitatea: S.C. AUTOMOTIVE BUSINESS CENTER
S.R.L. este calculat mai jos:
Obiectivul auditat: Postul de lucru: Service Auto, din cadrul firmei.
Puncatj
Cod
fisa
Denumire
Maxim
Acordat
Nivel de
securitate
RISCURI GENERALE
41
Iluminatul
175
175
160
91%
II
Zgomotul
295
150
140
93%
Agenii chimici
870
395
385
97%
IX
Echipamente de munc
590
220
210
95%
Amenajarea locului de munc
160
130
110
84%
XVI
Protectia colectiva i individual
215
140
130
92%
XVII
Organizarea primului ajutor
135
135
135
100%
1345
1270
94,4%
RISCURI SPECIFICE
TOTAL
2.1.3.3. FIE DE NECONFORMITATE
n condiiile auditrii condiiilor de munc studiate se pot ntocmi
urmtoarele Fie de neconformiti.
Msurile corective / preventive pentru nivelul de conformare i securitate general
stabilit, se pot stabili dup ntocmirea fielor de neconformiti. Pentru aplicaie, se
analizeaz neconformitile nregistrate n fiele de audit: IX - ECHIPAMENTE DE
MUNC i respectiv, X - AMENAJAREA LOCULUI DE MUNC.
FIA IX- ECHIPAMENTE DE MUNC

DENUMIREA UNITIIS.C.
AUTOMOTIVE BUSINESS
CENTER S.R.L.
FI DE NECONFORMITATE
Obiectiv auditat: Postul de munc

SERVICE AUTO
Numele constatatorului:
COJOCARU DAN
Semntura:
NR.1
Data:
10.11.2012
Cerin nesatisfcut:
IX 40
Descrierea neconformitatii constatate:
Nu exist fie de securitate pentru toate echipamentele tehnice
Uneltele manuale nu sunt verificate la nceputul fiecrui schimb/ tur, fiind utilizate chiar i cele cu o
stare tehnic necorespunztoare
42
1. Neconformitatea se refer la:

x Sistemul integrat S.S.M.
x Documentaie
Produse/servicii achiziionate
x Aplicare/respectare
Produse/servicii realizate
Proces responsabil: Vasile ION
2. Neconformitatea impune corecia (pentru produse/activitate):

x nlocuire
rebutare
x remaniere
derogare
Verificare corecie : Gheorghe ANGHEL
3. Cauza neconformitii
- Lipsa de organizare a lucrtorili desemnat, care a neglijat aceast responsabilitate.
- Lipsa de supraveghere a unor activiti de rutin.
4. Aciuni corective propuse:
Nr. fi pentru aciunea preventiv:
Descriere:
Responsabil
1.Se vor ntocmi fie de securitate pentru toate

echipamentele de lucru
Lucrtorul desemnat:
Respons.SSM:
Vasile ION
Adm.Silviu GHEORGHE 15.11.2012
contract de serviciimentenanta
Respons.SSM:
Vasile ION
2.Toate sculele i echipamentele de lucru se vor verifica la

nceputul fiecrui schimb i nu se vor folosi dect cele n
stare tehnic bun i n conformitate cu normele de
securitate.
Termen de
realizare
05.11.2012
RESPONSABIL DE PROCES (Nume, prenume):

Semntura:
5. Analiza eficienei aciunii corective:
Aplicat
Eficient
Data:
Data:
Neaplicat
Ineficient
Responsabil Management S.S.M./Auditor ef

Nume/prenume:
Se distribuie la:
Responsabil de proces:
Nume/prenume:
Data:
Semntura:
Semntura:
Responsabil aciune
corectiv/preventiv:
FIA X-AMENAJAREA LOCULUI DE MUNC

DENUMIREA UNITII
S.C. AUTOMOTIVE BUSINESS
FI DE NECONFORMITATE
CENTER S.R.L.
Obiectiv auditat: Postul de munc Numele constatatorului:
Semntura:
SERVICE AUTO
COJOCARU DAN
NR.2
Data:
10.11.2012
43
Cerina nesatisfcut:
X.15; X.22; X.24
Descrierea neconformitii constatate:
Dotarea locului de munc nu este suficient n perioadele de vrf ale activitii;
Exista angajai care se plang de dureri ale coloanei vertebrale;
Persoanele care se plng de dureri ale membrelor inferioare.
1. Neconformitatea se refer la:
x Sistemul integrat S.S.M.
Documentaie
Produse/servicii achiziionate
x Aplicare/respectare
Produse/servicii realizate
Proces responsabil: Vasile ION
2. Neconformitatea impune corecia (pentru produse/activitate):

x nlocuire
rebutare
x remaniere
derogare
Verificare corecie : Gheorghe ANGHEL
3. Cauza neconformitii
- Lipsa de organizare a lucrtorili desemnat, care a neglijat aceast responsabilitate.
- Lipsa de supraveghere i verificare a unor activiti planificate.
4. Aciuni corective propuse:
Descriere:
1.Se va analiza dac este nevoie de o nou organizare a
spaiului de munc.
2.Se propune o pauz la fiecare 2 ore de expunere lng
client i pentru client, fie c este aezat pe scaun, fie c este
n poziie vertical.
Nr. fi pentru aciunea preventiv:

Responsabil
Termen de
realizare
Adm.Silviu ION
05.11.2012
-contract de serviciimentenan
Respons.SSM:
Vasile ION
15.11.2012
Semntura:
Data:
RESPONSABIL DE PROCES (Nume, prenume):
5. Analiza eficienei aciunii corective:

Aplicat
Eficient
Data:
Neaplicat
Ineficient
Responsabil Management S.S.M./Auditor ef

Nume/prenume:
Se distribuie la:
Responsabil de proces:
Nume/prenume:
Data:
Semntura:
Semntura:
Responsabil aciune
corectiv/preventiv:
2.1.3.4. CONCLUZII LA AUDIT
44
1. Nivelul de securitate general pentru S.C. AUTOMOTIVE BUSINESS CENTER

S.R.L., locul de munc SERVICE AUTO, analizat, este de 94,4%, ceea ce reflect o
bun cunoatere i aplicare a normelor, legislaiei i reglementrilor legale din
domeniul securitii i sntii n munc.
2. Aciunile preventive / corective stabilite, pentru S.C. AUTOMOTIVE BUSINESS
CENTER S.R.L., au n marea lor majoritate un caracter organizatoric ceea ce face
ca implementarea acestora s se poat face ntr-un timp relativ scurt i cu costuri
sczute.
3. Msurile tehnice care se impun a fi luate se refer la realizarea de investiii
(achiziii echipamente i dotri necesare ergonomice, eficiente).
4. Msurile tehnice, organizatorice, igienico-sanitare, de formare i informare,
perfecionare se vor cuprinde n planul de prevenire i protecie i n programele
organizaiei anuale.
45
2.1.3.5. PLANUL DE ACIUNI CORECTIVE

DENUMIREA UNITII
S.C. AUTOMOTIVE BUSINESS
CENTER S.R.L.
Obiectiv auditat: Postul de munc
SERVICE AUTO
Cod
indicator
Descrierea
Neconformitii
I.11
NU sunt respectate
pauzele prevzute n
cursul schimbului de
lucru.
I.15
Dup efectuarea unor

modificri ale
instalaiei de iluminat
NU s-a fcut verificarea
nivelului de iluminare.
II.3
Angajaii i/sau
reprezentanii acestora
NU particip la
determinrile i
msurrile de zgomot
efectuate.
V.1
V.29
IX.8
X.3
X.4
Generaliti- NU exist
o list a tuturor
substanelor sau
produselor periculoase
folosite la locul de
munc analizat.
Planurile i procedurile
pentru situaii de
urgen NU sunt
cunoscute de angajai.
NU exist pentru
fiecare echipament
tehnic un document n
care s fie specificate
msurile privind
securitatea i sntatea
n munc.
Dotarea locului de
munc NU este
suficient n perioadele
de vrf ale activitii.
n perioadele de vrf,
EXIST dificulti de a
ordona prioritile n
PLAN DE ACIUNI
CORECTIVE
Numele emitentului:
VASILE ION
Aciuni
corrective/preventive
Se va da o decizie privind
organizarea de pauze la ora
12,30 , de cte 30 min, astfel
nct.fiecare lucrtor s poat
lua masa i s se odihneasc.
Se va contacta un furnizor de
servicii/ laborator, n domeniul
determinrii luminozitii,
pentru msurarea gradului de
luminozitate la locurile de
munc
Se va contacta un furnizor de
servicii/ laborator, n domeniul
determinrii nivelului de
zgomot, pentru msurarea
gradului emitere a zgomotului la
locurile de munc cu implicarea
lucrtorilor.
Se va ntocmi o list cu toate
substanele sau produsele
periculoase folosite la locul de
munc de pe antier
Se vor afia la loc vizibil

Planurile i procedurile pentru
situaiile de urgen
Se vor solicita de la furnizorii
de echipamente tehnice,
carile tehnice care cuprind
msurile privind securitatea i
snatatea n munc
Se va reorganiza dotrile
locurilor de munc, pentru a
acoperi solicitrile din
perioadele de vrf ale
activitilor.
Se vor reconsidera prioritile
pentru perioadele de vrf de
activitate, astfel nct s nu
NR.1
Semntura:
Data:
11.11.2012
Responsabil
Termen de
realizare
Respons.SSM:
Vasile ION
15.11.2012
ef serviciu
tehnic
Daniel AGAPIE
ef serviciu
tehnic
Daniel AGAPIE
21.11.2012
21.11.2012
Respons.SSM:
Vasile ION
18.11.2012
Respons.SSM:
Vasile ION
22.11.2012
Respons.SSM:
Vasile ION
14.11.2012
ef serviciu
tehnic
Daniel AGAPIE
28.11.2012
ef serviciu
tehnic
Daniel AGAPIE
21.11.2012
46
X.10
comenzi (oprirea unei

comenzi pentru a porni
o alt comand mai
urgent) creeaz
ncurcturi la locul de
munc.
Locurile de munc cu
operatori n poziie n
picioare NU sunt
modificate, astfel nct
operatorii s stea n
poziie eznd.
X.12
Persoanele SE PLANG
de dureri de picioare
deoarece lucreaz n
poziia n picioare.
XVI.1
NU exist sisteme de
separare ntre zonele
cu riscuri i cele fr
riscuri.
XVI.3
Lucrtorii NU sunt
consultai la alegerea
sistemelor de protecie
colectiv.
mai apar discontinuiti de

activitate i apariia de riscuri
de accidentare prin
interferen de lucrri n
derulare.
Se va emite o decizie privind
organizarea pauzelor la
fiecare 2 ore de expunere
lng client i pentru client, fie
c este aezat pe scaun, fie c
este n poziie vertical.
Se va emite o decizie privind
organizarea pauzelor la
fiecare 2 ore de cte 10
minute pentru refacerea
capacitii de lucru, prin
micare i /sau odihnn n
poziia aezat..
Se vor efectua evalurile de
risc de accidentare i
producere boli profesionale,
dup care se vor delimita
zonele cu riscuri i cele fr
riscuri, prin semnalizare
S.S.M.
Se vor organiza sondaje
printre lucrtori privind
alegerea sistemelor de
protecie colectiv cele mai
eficiente i n agrementul
salariailor..
Respons.SSM:
Vasile ION
18.11.2012
Respons.SSM:
Vasile ION
18.11.2012
Respons.SSM:
Vasile ION
04.11.2012
Respons.SSM:
Vasile ION
16.11.2012
2.1.4. Factorii de risc proprii executantului

Executanii sunt angajai pe baza unei calificri n domeniul activitilor de
mecanic auto i vulcanizator auto, astfel nct acetia s fie familiarizai cu disciplina
tehnologic pe care trebuie s-o urmeze pentru ndeplinirea sarcinilor de munc. Este
obligatorie o instrure de specialitate i vechime, n domeniul acestor meserii, pentru a se
evita erorile din timpul produciei (erori de recepie, prelucrare i interpretare a
informaiei; erori de decizie; erori de execuie; erori de autoreglaj).
Erorile pe care le poate genera executantul, se concretizeaz ntr-un
comportament inadecvat din punctul de vedere al securitii muncii la locul de munc, sub
forma unei aciuni greite sau omisiuni.
Mecanicii auto i vulcanizatorii trebuie s prezinte aptitudini i un nivel
profesional corespunztor, n raport cu cerinele de pregtire de la locul de munc,
precum i prezenatarea unei stri de sntate (fia de aptitudini), caractersitici antropomorfo-fiziologice ale executanilor din cadrul Service-ului auto.
Personalul muncitor angajat n posturile de mecanic auto i vulcanizator auto
corespund cerinelor mai sus enumerate, iar Fia de aptitudini a fiecruia este fr
restricii sau recomandri.
47
Din analiza statisticilor ntocmite la nivel naional pentru anul 2011, activitile
de service auto a nregistrat 4 cazuri de accidente de munc, soldate cu I.T.M. pe
diverse perioade de timp, dar fr victime mortale. Rezultate promitoare s-au nregistat
i din statisticile firmei AUTOMOTIVE BUSINESS CENTER, care prin filialele sale din
ar i strintate, s-au nregistrat 12 accidente de munc pe perioada ultimilor 10 ani,
raportat la un numr de personal de 2.300-2.600 lucrtori/anual.
CAPITOLUL 3. IDENTIFICAREA PERICOLELOR I ESTIMAREA

RISCURILOR
3.1 ALEGEREA I ECHIPEI DE EVALUARE A RISCURILOR DE
ACCIDENTARE I DE MBOLNVIRE PROFESIONAL
n perspectiva efecturii evalurii de riscuri de accidentare i de boli profesionale,
s-a pornit pe principii de competen n domeniul analizei riscurilor i a gradului de
implicare n procesul de producie cu activiti specifice de service auto.
S-a hotrt componena echipei de evaluare la un numr de 5 persoane, respectiv:
Evaluator ef : ing. Cojocaru Dan,
Specialist S.S.M. : ing. Vasile Ion;
ef Punct de lucru: ing.Gheorghe Anghel;
ef Post de lucru: maistru Gai Viorel;
Medic de medicina muncii: dr. Popescu Stelian.
Fiecare membru al echipei are sarcini bine stabilite pentru procesul de identificare
i evaluare riscuri, dup cum urmeaz:
Evaluatorul ef: stabilte programul de auditare i observare a proceselor din
cadrul service-ului auto, cu focalizare pe activitile de mecanic auto i de
vulcanizator auto; prelucreaz informaiile primite de la membrii echipei i
stabilete elementele de risc i le evaluez; ntocmete documentaia n
colaborare cu membrii echipei i finalizaz procesul de evaluare cu msurile
de prevenire i protecie necesare.
Specialistul S.S.M.: particip activ la procesul de auditare i evaluare riscuri,
prezentnd informaiile competente necesare procesului de evaluare;
precizeaz i completeaz documentaia cu aspecte specifice domeniului
S.S.M. aplicat la locul de munc;
eful Punctului de lucru: colaboreaz cu auditorul ef n organizarea
activitilor de auditate i evaluare a posturilor de lucru, punnd la dispoziie
mijloacele necesare desfurrii n bune condiii a tuturor activitilor echipei
de evaluare;
eful Postului de lucru: furnizeaz informaiile competente privind procesele
de producie i nlesnind colaborarea cu muncitorii de la posturile de munc,
48
pentru culegerea de informaii specializate din domeniul mecanicii auto i

vulcanizrii auto;
Medicul de medicina muncii: colaboreaz cu membrii echipei prin informarea
i prelucrarea informaiilor legate de sntatea lucrtorilor, stabilete msurile
de prevenire a bolilor profesionale i finalizeaz documentele de auditare i
evaluare riscuri.
3.2 ALEGEREA I PREZENTAREA METODEI DE EVALUARE A

RISCURILOR DE ACCIDENTARE I DE MBOLNVIRE
PROFESIONAL
Dup ce s-a realizat examinarea general i s-au colectat informaiile de baz,
poate ncepe procedura de identificare a pericolelor specifice. Aa cum s-a menionat
mai sus, aceast procedur trebuie s se fac la nivelul posturilor de lucru i/sau al
zonelor de evaluare.
Echipa de evaluare a riscului a trebuit, n primul rnd, s planifice traseul pentru
ntreaga locaie, urmrind fluxul de producie din cadrul ntreprinderii. Pe parcursul
traseului vor fi implicai lucrtori i conductori care sunt familiarizai cu posturile de
lucru i/sau zonele de evaluare vizitate.
Odat ce s-a stabilit traseul ce trebuie urmat, s-a facut adaptarea ,,Listelor de
verificare pentru identificarea pericolelor specifice la posturile de lucru, respectiv la
zonele de evaluare. Pentru identificarea pericolelor, echipa trebuie s demareze
intervievarea lucrtorilor prezeni. ntrebrile au avut n vedere dac:
au avut loc deja accidente de munc la postul de lucru respectiv,
au avut loc incidente sau accidente de munc uoare,
se cunosc bolile profesionale ce pot aprea la postul de lucru,
exist probleme de sntate asociate condiiilor de la posturile de lucru.
O a doua surs pentru identificarea pericolelor este observarea fluxului de lucru
i activitilor (cu tehnologie i organizare similar) ce se desfoar la postul de lucru.
Aici, acurateea observaiilor a depins de cunotinele i experiena membrilor echipei.
Fiecare pericol a fost discutat n cadrul echipei de evaluare a riscului pentru a finaliza
procesul de identificare a pericolelor specifice.
n final, trebuie menionat c este posibil ca nu toate pericolele prezente la
postul de lucru s fie identificate n cadrul acestei activiti, din simplu motiv c nici o list
de verificare nu poate fi complet i nu poate acoperi toate aspectele. Pentru aceasta,
este important repetarea i revizuirea periodic a identificrii pericolelor specifice.
Pentru cele posturi de lucru, echipa de evaluare a ales Metoda Suva, care
este bazat pe standardul EN 12100, iar pe de alta parte aceasta metod se sprijin si
pe procedeul HAZOP, un procedeu de cercetare sistematic a disfunctionalitilor,
particularizat pentru analiza instalatiilor din service auto. De asemenea, aceast metod
preia informaii de analiz statistic a pericolelor, efectuat de ctre asigurator.
49
Spre exemplu:
-analiza proceselor / metodelor
-analiza aparatelor, instalatiilor tehnice (analiza echipamentelor de munca)
-analiza posturilor de munca si a proceselor de munc.
Metoda prezentat mai jos este specializatat pe aprecierea riscurilor la locurile
de munca in desfasurarea activitatilor de munca.
3.2.1 Etapele metodei
Pentru realizarea Metodei Suva, va trebi s parcurgem urmtoarele etape:
1. Determinarea limitelor sistemului - definirea sistemului
2. Identificarea fenomenelor periculoase
3. Estimarea riscului
4. Evaluarea riscului
5. Cautarea masurilor de reducere a riscului - estimarea riscului rezidual.
Fig.2 Structura Metodei SUVA

50
Metoda Suva de identificare a fenomenelor periculoase, caracteristice sistemului

analizat, este caracterizata de un brainstorming metodic la care participa o echipa de
experti de diferite specialitati.
Acest procedeu poate fi utilizat atat pentru sistemele existente cat si pentru cele aflate in
faza de proiectare.
Metoda Suva ajuta la identificarea fenomenelor potential periculoase de la posturile de
munca, in desfasurarea proceselor ce se petrec in instalatiile tehnice.
EN ISO 12100 - este format din urmatoarele prti, sub titlul general:
Securitatea mainilor Concepte de baza, principii generale de proiectare:
Partea 1:
Terminologie de baza, metodologie exprimand metodologia generala de baza ce
trebuie urmata in proiectarea masinilor i in producerea standardelor de siguran
pentru maini, mpreuna cu terminologia de baza referitoare la filozofia ce sta la
baza acestui demers.
Partea 2:
Principii tehnice - oferirea de sfaturi privind modul n care aceast filozofie poate fi
aplicata folosind tehnicile disponibile.
HAZOP (Hazard and Operability) este o structurat i sistematizat pe examinarea unui
proces (sau operatiuni) existente sau planificate n scopul de a identificrii i evalurii
riscurilor i cauzelor problemelor operaionale care pot reprezenta riscuri pentru personal
sau echipamente, ct i problemele de calitate sau intrzieri.
Tehnica HAZOP a fost initial dezvoltat pentru a analiza sistemele in care au loc procese
chimice, dar mai tarziu a fost extinsa la alte tipuri de sisteme, sau operatiuni complexe.
HAZOP este o tehnica calitativa bazata pe cuvinte cheie si este efectuata de o echipa
multidisciplinara (echipa HAZOP) pe parcursul unor sesiuni de lucru.
HAZOP este de preferat a fi efectuat cat mai devreme, daca e posibil n faza de
proiectare pentru a avea influenta asupra designului. Pe de alta parte, pentru a folosi
HAZOP avem nevoie de designul complet, mai degraba.
Ca un compromis, HAZOP este efectuat ca o verificare final cnd design-ul detaliat este
terminat.
HAZOP poate fi, de asemenea, efectuat pe o facilitate existent, pentru a identifica
modificarile care vor fi implementate pentru a reduce riscurile si problemele de
operativitate.
51
Tipuri de HAZOP
Procese HAZOP
Tehnica HAZOP a fost initial dezvoltata pentru a evalua uzinele si
procesele sistemelor
- Human HAZOP
Este mai mult concentrat pe erorile umane decat pe defectiunile tehnice
- Proceduri HAZOP
O suma de proceduri sau secvente oparationale
Uneori mai este denumita SAFOP - SAFe OPeration
- Software HAZOP
Identificarea posibilelor erori in dezvoltarea software
PROCEDURA HAZOP
1. Divide sistemul in sectiuni / procese (ex.: reactor, inmagazinare);
2. Alege un nod de studiu (ex.: conducta, vas, pompa, instructiuni de operare);
3. Descrie designul dorit
Procese HAZOP
Tehnica HAZOP a fost initial dezvoltata pentru a evalua uzinele si procesele
sistemelor
Human HAZOP
Este mai mult concentrat pe erorile umane dect pe defeciunile tehnice
Proceduri HAZOP
O suma de proceduri sau secvente oparationale ;Uneori mai este denumita SAFOP
- SAFe OPeration
Software HAZOP
Identificarea posibilelor erori in dezvoltarea software
4. Selecteaza parametrii procesului
5. Aplica cuvintele de ghidare
52
6.Determina cauzele
7. Evalueaza consecintele / problemele
8.Recomanda actiunile: Ce? Unde? Cine? Cand?
9. Inregistreaza informatiile
10.Repeta procedura (de la pasul 2 ).
Fig.3 Sistemul de analiz PLAN-DO-CHECK-ACT
Pentru a imbunatati activitatea, se descriu aceste etape.
Fig.4 Schematizare a Principiului PLAN-DO-CHECK-ACT

Faza de planificare include:
53
Politicile i scopurile
Resursele si Responsabilitile
Gestionarea datelor
Evaluri de riscuri
Faza de verificare include:
Monitorizare si masurare
Audituri interne
Aciuni corective i preventive
Faza de executie include:
Achiziii
Proiecte
Controale
Comunicatiile
Training
Documentarea
Faza de acionare include:
Revizuire
Gestionarea schimbarilor
Updatarea sistemului
Aspecte legate de atitudine in Brainstorming

Evadeaz din rutina zilnica!
S cautam idei noi!
Nu cauta scuze, gaseste caile pentru a depasi problemele!
Spune " NU " starii de stagnare a situatiei!
Nu-ti face griji despre a fi perfect!
Chiar daca esti la jumatatea drumului, incepe acum impreuna cu echipa!
Dac ceva este gresit, remediaza pe loc!
Nu este obligatoriu ca imbunatatirea procesului sa coste multi bani!
Cauta solutiile in echipa mai degraba decat de unul singur!
Pn cnd Cauzele problemelor Nu sunt stabilite, Nu inceta sa pui intrebari!
Niciodata nu spune Nu la rezolvarea unei probleme!
3.2.2. Pregtirea demersului
3.2.2.1 Structura ntreprinderii / subdiviziuni / grup de persoane
Se procedeaz la stabilirea structurilor de ntreprindere:
-subdiviziuni (procese);
- sectoare de activitate;
- grupuri de persoane.
nainte de a incepe procesul de apreciere a riscurilor, este important de a repera
toate procesele si sectoarele de activitate.
54
Pentru organizatiile, care au posturi de munca in schimbare continua, care

angajeaza salariati(care au nevoie de protectie), este recomandat de a enumera
diferitele grupuri de persoane si grupuri de profesii.
3.2.2.2.Subdivizarea n procese
Toate organizatiile / societatile au activitatile subdivizate in procese.
Problema care trebuie luata in considerare este un proces care la randul sau sa fie
subdivizat in procese particulare.
3.2.2.3. Subdivizare n raport de grupuri profesionale i grupuri de persoane
Aceasta subdivizare este recomandata pentru intreprinderile ale caror angajati
lucreaza frecvent in posturi de lucru care nu sunt fixe, dar si pentru intreprinderile care
angajeaza grupuri particulare de persoane (persoane care necesita o protectie
suplimentara, cum ar fi tinerii persoane cu dizabilitati, femeile gravide).
3.2.2.4.Subdivizare in procese / sectoare de activitate si grupuri de persoane - o
problema de combinaii
O problema care trebuie luata in considerare este o posibila combinare a
diferitelor subdiviziuni. Spre exemplu o intreprindere subdivizata in procese, care in
procesul de apreciere a riscurilor necesita analiza lor in functie de sectoarele de activitate
- cerinta rezultata din clasificarea sectorelor.
3.2.2.5. Identificarea proceselor, sectoarelor i a grupurilor de persoane critice
Aceasta etapa trebuie sa ne permita sa decidem de unde trebuie sa incepem o analiza
aprofundata a riscurilor din intreprindee sau dintr-o ramura (bransa).
Etapele urmatoare trebuie realizate pentru diferite sectoare de activitate, procese
si grupuri de persoane:
- consultarea statisticilor (intreprindere/ bransa) referitor la numarul de zile de
concedii medicale datorate accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale
- aflati daca exista riscuri particulare potrivit autoevaluarii efectuata de
intreprindere
-procedati la vizitarea amplasarii posturilor de activitate si intervievati colaboratorii
fiecarei intreprinderi.
In final trebuie sa putem raspunde la trei intrebari referitoare la : procesele de munca,
sectoarele de activitate si la grupurile de persoane sau de profesii expuse :
1. Este numarul zilelor de absenta prea ridicat in raport cu mijloacele existente in
intreprindere sau in ramura de activitate?
2. Exista riscuri particulare?
3. In urma vizitei in intreprindere si a interviurilor cu colaboratorii au fost
identificate deficiente tehnice si / sau organizationale ?
Daca raspunsul la una sau la multe din aceste intrebari este afirmativ, atunci ne
aflam in prezenta unui proces, sau sector de activitate, sau grup de persoane, meserii
critic ceea ce inseamna ca acela este locul de unde trebuie sa incepem analiza riscurilor.
3.2.2.6. Utilizarea de mijloace auxiliare
55
Vom proceda intai la o determinare a riscurilor pe procese, sectoare de activitate sau

grupuri de persoane expuse.Identificam daca exista mijloace auxiliare disponibile pentru
evaluarea riscurilor identificate.
3.2.2.7. ntreprinderi pentru care exist soluii pe domeniul acestora de activitate
IMM-uri care s-au grupat / organizat si care au adoptat o solutie comuna de a
respecta prevederile Directivei Cadru si care dispun si de alte mijloace auxiliare adaptate
la specificul acestora.
Grupul, astfel creat, a procedat el insusi la aprecierea riscurilor aferente
proceselor din sectorul lor de activitate (este o apreciere colectiva a riscurilor).
Aceste aprecieri ale riscurilor sunt utilizate ca si o baza comuna pentru elaborarea
listelor de control sau a instructiunilor de securitate. Adaptarea si utilizarea acestor
mijloace auxiliare, puse la dispozitie de sector.
Adesea, aceste mijloace auxiliare nu acopera toate sectoarele de activitate din
intreprindere si este necesar de a fi utilizate mijloace auxiliare suplimentare
- liste de control ale unor institutii specializate
- sau intreprinderea a facut apel la specialisti in securitatea muncii pentru o
evaluare suplimentare a riscurilor. Aceste solutii individuale, sunt puse la dispozitia
intreprinderii din sectorul de activitate considerat de catre specialisti in securitatea
muncii.
3.2.2.8. Organizatii fr o soluie comun
Aceste intreprinderi nu au acces direct la mijloace auxiliare specifice. Acestea
trebuie sa le gaseasca singure, daca exista deja pentru sector, procesul tehnic sau
grupul de persoane considerat, sau sa utilizeze liste de control puse la punct de
specialisti in securitatea muncii.
Diferite organizatii si organisme specializate pot in egala masura sa puna la dispozitie
diverse liste de control.
Adaptarea si utilizarea listelor de control este in responsabilitatea fiecarei intreprinderi.Pentru procesele complexe, este indicat sa se procedeze la aprecierea riscurilor n
asociere cu specialisti in securitatea muncii si cu colaboratorii acestora(medici de
medicina muncii, ergonomi, psihologi, experi).
3.2.2.9. Formarea unei echipe interdisciplinare
O conditie importanta pentru realizarea unei aprecieri a riscurilor cat mai exacta si
completa este realizarea unei echipe interdisciplinare.Aceasta echipa trebuie sa fie
formata din 3, 5 membri condusi de un sef de echipa. Seful de echipa trebuie sa posede
bune cunostinte metodologice.Munca in echipa este organizata si animata de seful de
echipa.
Aceasta echipa poate fi compusa, spre exemplu, din seful intreprinderii, inginer
productie, inginer mentenanta, operatorul instalatiei, maistrul, un specialist in securitatea
muncii, un inginer proiectant, tehnolog.
Intotdeauna trebuie sa avem grija ca in echipa sa fie persoane cu bune cunostinte
din sectorul de activitate care este supus evaluarii.
3.2.2.10. Procurarea documentaiilor, definirea programului de lucru i a
calendarului ntlnirilor
56
Pregtirile necesare sunt determinate dupa marimea si complexitatea setoarelor

de activtate si a proceselor.Documentele urmatorare sunt necesare pentru descrierea
proceseleor si sectorelor de activitate
- Descrierea procedeului
- Fotografi, schite sau grafice (diagrame de flux) al instalatiilor
- Caracteristicile materiilor prime
- Instructiunide utilizare
- Dispozitive de protectie
- Instalatii speciale
- Concepte de securitate
- Certificate de conformitate
Planificarea secventelor de control face parte din etapa de pregatire. In cazul
unui proces tehnologic ce se desfoar intr-o instalatie cu functionare continua acesta
este in general fluxul de productie de la care trebuie sa incepem controlul. ntr-o instalaie
care functoneaza in flux discontinu ordinea de control nu este dictata automat de
diagrama de flux.
Aprecierea riscului
3.2.2.11.Limitele sistemului de munc. Definirea limitelor sistemului
definirea sistemului
Inainte de a incepe analiza trebuie sa definim limitele sistemului din sectorul de
activitate sau din procesul analizat. Prin urmare trebuie sa definim intr-o maniera precis
ce face parte din sistem, adica ce trebuie sa luam tot timpul in considerare pentru
identificarea fenomenelor periculoase, si ce este situat in afara sistemului.Este indicat de
a diviza procesele sau sectoarele mari in elemente mai mici.
Daca un sector de activitate sau proces contine o linie complexa de productie,
compusa din mai multe instalatii, atunci sectoarele sau procesele partiale in care am
divizat linia trebuie sa corespunda(in masura in care este posibil) unei faze sau unui
procedeu.
Interfaa ansamblului sistemului cu mediul, precum si interfata diferitelor sectoare
sau procese in care acesta este divizat trebuie evidentiate si definite.
Este necesar de a specifica tipul fenomenelor periculoase analizate, trebuie
indicat la cine sau la ce se refera produse, (operatori, echipamente, mediu,...). Pe de alta
parte trebuie clarificate si puse in evidenta si interatiunile cu instalatiile vecine care
trebuie retinute, precum si aspectele care nu necesita inspectarea.
La finalul determinarii limitelor sistemului, pentru instalatii si masini, urmatoarele
puncte trebuie sa fie clarificate :
- faza de via luat n considerare (constructie, montaj, receptie, utilizare, casare,...)
- modul de functionare luat in considerare (functionare normala, curatenie, reparatii,
reglaj, instalare)
- limitele mainii considerate pentru o utilizare normala (atat in utilizare cat si in
functionare corecta a mainii, dar i in caz de disfuncionalitate sau de utilizare greit
previzibila).
- inventarierea complet a modurilor de utilizare previzibila a masinii (industrial,
comercial, casnic).
57
- pregtirea (formarea) utilizatorilor potentiali imprejurimile(mediul) cuprinzand:

- instalatii vecine si interactiunile dintre acestea, toate persoanele potential expuse
- genul fenomenelor periculoase evidentiate, la cine si/sau la ce se refera acestea
(operatori, instalatii, mediu,)
- aspecte care trebuie luate in considerare, dar care nu necesita control sau inspectii
suplimentare (statica constructiilor, tipul procesele chimice,).Avand in vedere cele
mentionate mai sus, la definirea sistemului trebuie declarat modul de exploatare analizat,
adica in exploatare normala, particulara, sau mentenanta.
Exploatare normal-Instalatia indepineste functia pentru care a fost conceputa.
Exploatare particular-Se refera la pregatirea, transformarea, instalarea, reglarea,
verificarea, eliminarea erorilor, curatirea instalatiei.
Mentenana
- control (masurare, controlare, inregistrare), determinarea(compararea) parametrilor de
functionare reali cu cei prevazuti.
- intretinere (curatire si intretinere), masuri pentru a pastra functionarea instalatiei la
parametrii prevazuti(proiectati).
- readucerea parametrilor de functionare a instalatiei la cei prevazuti din faza de
concepere a acesteia (inlocuirea unor componente sau subansamble, ameliorarea
functionarii sau imbunatatirea acesteia).
Descrierea activitilor -(om / maina / mediu)
La inceput trebuie stabilite diferitele etape de derulare a activitatii pe sectoare de
activitate si / sau procese de fabricatie. Toate etapele trebuie consemnate in ordine
cronologica, la fel si cele operatorii.
Etapele necesare pentru instalarea unei masini, spre exemplu transportul acesteia din
punctul A in punctul B, nu pot fi omise, chiar daca colaboratori sau terte persoane care
executa aceasta operatiune nu constituie o amenintare(pericol) direct sau evident.
In anumite situatii unele activitati pot fi regrupate. Procedand in acest fel putem sa
reducem durata necesara pentru aprecierea riscurilor, dar se va reduce si precizia
aprecierii. O astfel de regrupare este indicata in absenta unor riscuri majore sau cand nu
analizam o anumita configurare particulara, fiindca punem in evidenta principalele
fenomene periculoase ale sectorului, pentru ca utilizam o solutie de ramura si vom pune
in evidenta doar riscurile specifice ntreprinderii.
Activitile trebuie formulate pentru cele trei moduri de exploatare :
normal;
particular;
mentenan.
Notitele preluate dup instructiuni sunt necesare pentru a descrie activitatile, sau
in caz contrar, descrierea activitatilor este utila pentru intocmirea noilor instructiuni, daca
acestea nu sunt inca disponibile.
In mod normal o activitate nu este descrisa numai de o actiune. Pentru descrierea
activitatilor trebuie ca acestea sa fie structurate, daca este posibil, in maniera urmatoare :
material;
58
activitate;
punct de plecare si punct de sosire.
3.2.2.12. Identificarea fenomenelor periculoase n echip
In cursul acestei etape trebuie sa identificam fenomenele periculoase care pot
aparea in desfasurarea activitatilor descrise. DEZBATERILE ... !!!
Un membru al echipei este insarcinat sa redacteze procesul-verbal. Seful de echipa
alege primul proces partial, evidentiaza activitatile pentru toti membri echipei (poate
utiliza chiar si un flip-chart).
Echipa incepe analiza cu prima activitate. Utilizand un braimstorming structurat,
echipa cauta fenomenele periculoase care pot surveni in activitatea descrisa. In anexa
avem un repertoriu de fenomene periculoase care trebuie luate in considerare in
decursul analizei. Este important de a recenza si acele fenomene periculoase pentru
care, in acest moment, pare putin probabil, sau chiar imposibil, ca acestea sa duca la un
eveniment.
Seful de echipa trebuie sa supravegheze ca procesul sau sectorul examinat sunt
analizate intr-o maniera cat mai completa. De aemenea trebuie ales un ritm de munca
care sa nu plictiseasca sau sa streseze echipa.
In cazul in care o discutie intre doi experti se prelungeste, este indicat sa le propunem
sa-si noteze fiecare punctul sau de vedere in procesul-verbal, si acestea sa fie clarificate
in afara reuniunii.
Daca avem nevoie, putem utiliza si alte liste de fenomene periculoase .
3.2.2.13. Definirea vtmrilor
Fiecare fenomen periculos poate antrena un eveniment susceptibil care sa cauzeze o
vatamare (o leziune fizica si sau un atentat la starea de sanatate). Pentru fiecare
fenomen periculos identificat trebuie sa evaluam vatamarea posibila si sa inregistram
(prin notari in tabele sau grile) acest lucru.Acest lucru este efectuat de echipa de
evaluare.
3.2.2.14. Estimarea riscurilor prin estimarea probabilitati de producere si a
gravitii vtmri
Riscul reprezinta valoarea cuantificata a unui fenomen periculos. Aceasta valoare este
compusa din
- gravitatea vtmrii (G) i
- probabilitatea (P) de producere a acestei vtmri.
Probabilitatea P de aparitie a vatamarii este definita in maniera urmatoare:
P = funcie de (e,po,L)
Ea este determinat de:
- (e) = frecvena i/sau durata expunerii la fenomenul periculos considerat;
-(po) = probabilitatea de apariie a evenimentului periculos considerat.
- (L) = posibilitatea de evitare sau de limitare a vtmrii printr-un comportament
adecvat (al organizaiei, persoanelor implicate sau al masurilor existente).
59
Fig.5 Funciile riscului

Ca si regula generala, probabilitatea ca un eveniment periculos ce se produce si
gravitatea asociata vatamarii corespondente nu pot fi intotdeauna precizate cu exactitate.
Este indicat de a se proceda intr-o maniera prudenta, spre exemplu:
ne ateptm la o probabilitate ridicat de producere si la vtmrii
importante.
Gravitatea vtmrilor poate fi subdivizat in 5 categorii.
categ
.
gravitatea vatamarii
definirea consecintelor
foarte grave
deces
II
grave
invaliditate grav
III
Puin grave
invaliditate lejer
IV
uoare
vtmare cu oprirea activitii
foarte uoare
vtmare fr oprirea activitii
-invaliditate grava incapacitate de munca pentru profesia in cauza sau pentru o profesie echivalenta,
influenta mare asupra calitatii vietii ;
-invaliditate lejera reducerea capacitatii de munca pentru profesia in cauza sau pentru o profesie
echivalenta, influenta redusa asupra calitatii vietii.
60
Atentatele la sntate, legate de factorii ergonomici sau de organizarea locurilor de

munca, sunt n cretere continua. Pentru evaluarea acestor riscuri trebuie apelat la un
specialist in securitatea muncii.
Ergonomia trateaza adaptarea conditiilor de munca la capacitatile i caracteristicile corpului uman, precum si posibilitatea de adaptare a acestuia la sarcinile de munc.
Psihologia muncii cerceteaza interatiunile dintre om si munca sa. Ea examineaza, inainte
de toate, conceperea posturilor de munca, dar si calificarea, formarea si randamentul
omului in indeplinirea muncii sale.
Diferite mijloace auxiliare de analiza sunt puse la dispozitie atat de ergonomie cat
si de psihologia muncii. La aceasta ora exista numeroase publicatii care prezinta metode
de analiza si evaluare a riscurilor asociate activitatii fizice si mentale ale operatorilor. n
continuare o sa prezint doua metode calitative de estimare a probabilitatii.
Varianta 1. Procedura de urmat pentru o apreciere colectiva a riscurilor (de ex.pentru o
ramura cu activitati similare)
Varianta 2. Procedura de urmat pentru o apreciere colectiva a riscurilor (pentru o
intreprindere sau sector care are posturi de munca particulare).
Varianta 1. Procedura de urmat pentru o apreciere colectiva a riscurilor (de ex.
pentru o ramur cu activiti similare)
Probabilitatea P este subdivizata in 5 categorii. Estimarea se refera pentru 1000
de colaboratoare si colaboratori care exercita aceeasi activitate. Ca si mijloace ajuttoare
vom utiliza ( in masura in care acestea exista) datele statistice ale ramurii analizate,
referitor la accidentele de munca si imbolnavirile profesionale.
Cifrele ce figureaza in tabloul urmator nu reprezinta decat niste valori indicative.
Determinarea probabilitii P (varianta 1)
Cat
A
B
C
D
E
Definirea probabilitii P
FRECVENT
OCAZIONAL
RAR
IMPROBABIL
APROAPE IMPOSIBIL
>de odata pe luna

< de odata pe luna >de odata pe an
<de odata pe an>de odata la 5 ani
< de odata la 5 ani>de odata la 20 ani
< de odata la 20 ani> de odata la 100 ani
O organizatie poate avea frecvente accidente si costuri aferente mai mari sau mai
scazute decat aceste valori(cele din anexa 3), in functie de instalatiile sale, de activitatile
sale, de cultura acesteia pentru sanatatea si securitatea lucratorilor.
Varianta 2. Procedura de urmat pentru o apreciere colectiva a riscurilor (pentru o
intreprindere sau sector care are posturi de munc particulare)
Pentru evaluarea probabilitatii intr-o intreprindere sau sector care are posturi de
munca particulare plecam de la starea actuala, adica luam in calcul instalatiile si
organizarea activitatilor asa cum se gasesc ele in momentul evaluarii. Pentru evaluarea
probabiltatilor exista doua posibilitati.
1* posibilitate
Vom proceda la o evaluare calitativa.
Probabilitatea P este subdivizata in 5 categorii, asa cum am indicat si pentru varianta 1.
61
Apoi vom defini prima oara categoria frecvent. Aceasta

Aceasta va fi baza de definire a
celorlalte 4 categorii.
Definirea probabilit
ii P
FRECVENT
OCAZIONAL
RAR
IMPROBABIL
APROAPE IMPOSIBIL
Categ.
A
B
C
D
E
2* posibilitate
Vom defini un indice de probabilitate P, care este determinat de trei elemente
evaluate
valuate in mod individual. pentru a face aceasta evaluare vom face urmatoarea ipoteza.
ipoteza
P = e + 2po + L
Am atribuit un punctaj dublu elementului po, pentru ca probabilitatea de apariie
apari
a unui eveniment periculos, care rezulta din normele tehnice de securitate
securitate si de activitate
are un loc mai important decat celelalte doua elemente.
Aceasta formula este bazata pe prezentarea probabilitatii in norma EN 1050
securitatea masinilor principii pentru aprecierea riscului.
Indice de frecventa si durata de expunere la fenomenul periculos (e)
e
5
4
3
2
1
Durata de expunere
40 h/ saptamana-program
program complet
20 h / saptamana-program
program 50%
8 h / saptamana-1
1 zi / saptamana
4 h / saptamana- zi /saptamana
2 h / saptamana-1 zi / luna
Probabilitatea de aparitie a unui eveniment periculos po

Probabilitatea de aparitie a unui eveniment periculos po
5
4
3
2
1
Este evident ca acest eveniment se va produce ( nu

exista masuri de prevenire)
Este de asteptat ca acest eveniment sa se produca (
slabe masuri de prevenire)
Evenimentul este posibil sa se produca ( exista
masuri, dar este posibil ca acestea nu sunt
suficiente)
Eveniment imaginabil, dar nu este imposibila
producerea lui ( exist masuri).
Este dificil de imaginat producerea evenimentului (
masurile
surile sunt luate in acord cu progresul tehnic)
62
PROIECT PENTRU EVALUAREA RISCURILOR
R
I AUDITUL N DOMENIUL S.S.M.-DA
AN COJOCARU
Posibilitatea de evitare sau de limitare a vtmrii

v
L
Posibilitatea de evitare sau de limitare a vatamarii L
pericol nesesizat
lipsa de masuri, instruciuni
5
personal insuficient calificat, format, instruit
existenta a una sau doua din criteriile de la
punctul 1
3
(de mai jos), dar care nu sunt suficiente

pericol identificat, sesizat
exista instructiuni efectuate si actualizate
periodic
buna calificare, instruire, formare a personalului
Probabilitatea P (indice) de producere a unei vatamari G rezulta din insumarea valorilor

elementelor sale
componente :
P = e + 2po + L
Rezultatul acestei insumrii
insum i poate fi evaluat cu ajutorul tabloului de mai jos. Relaia
intre diferitele valori numerice si incadrarea acestora in categorii de la A la E a fost
temenic verificata in practic.
practic
Ct
A
B
C
D
E
Definirea probabilitatii
P = e + 2po + L
FRECVENT
OCAZIONAL
RAR
IMPROBABIL
APROAPE IMPOSIBIL
19,20
17,18
14,15,16
11,12,13
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10
Determinarea cauzelor, faptelor

Un eveniment indezirabil (accident sau imbolnavire profesionala) se produce
avand la baza un fenomen periculos si un eveniment declansator. In plus, cauze si fapte
variate(diferite)
te) antreneaza acest eveniment. Pentru a putea gasi masurile de securitate
adecvate este necesr sa procedam la o examinare sistematica a relatiilor de cauzalitate
care conduc la acest eveniment nedorit. Faptele sau cauzele care sunt la originea
acestui eveniment
niment pot fi, spre exemplificare, de origine tehnica, deficiente in materie de
organizare sau de formare.
63
PROIECT PENTRU EVALUAREA RISCURILOR
R
I AUDITUL N DOMENIUL S.S.M.-DA
AN COJOCARU
Evaluarea riscurilor
Pentru a evalua riscurile vom utiliza o matrice a riscurilor. In figura urmatoare este
prezentata o matrice a riscurilor subdivizata in trei zone. Aceasta solutie corespunde
situatiei dintr-o intreprindere, dar acest lucru nu inseamna ca ea este valabila pentru
toate intreprinderile. Riscurile sunt apreciate prin estimarea probabilitatii si a gravitatii
vatamarii, in conformitate cu tabelele prezentate anterior.
Matricea riscurilor este definita de ctre:
-membrii echipei interdisciplinare de evaluare;
-angajatorul ( managerul ntreprinderii).
Probabilitatea
A
B
C
D
E
3
3
3
3
3
2
2
2
2
3
1
1
2
2
3
1
1
1
2
2
1
1
1
1
2
V IV III II I
Gravitatea vtmrii
Fig.6. MATRICEA RISCURILOR
LEGENDA matricei
n cazul de fa acetia au decis ca riscurile incadrate in diferite zone ale matricei
( ierhizate) in trei zone:
1.riscuri importante
2.riscuri medii
3.riscuri sczute.
Riscurile din zona 1 sunt tratate cu prioritate, urmatoarele sunt tratate riscurile din
zona a doua, iar riscurile din zona a treia sunt tratate ultimele.
Definirea prioritatilor trebuie facuta inainte de a incepe tratarea riscurilor (analiza
acestora, stabilirea asupra caror componente vom actiona si elaborarea masurilor de
prevenire).
Subdivizarea matricei in cele trei zone este bazata pe conceptia personala (a
organizatiei, cea convenita cu echipa de evaluare, cea stabilita prin politica de securitate
64
i sntate,...) si ea depinde de obiectivele de securitate pe care le avem stabilite.

Trebuie respectate, in acelasi timp cu stabilirea prioritatilor, si prevederile legislative
aplicabile, ordonantele si directivele. Obiectivele de securitate trebuie sa tina cont, n
acelasi timp si de interesele de exploatare ale instalatiei, dar si de interesele utilizatorilor,
ale riveranilor, ale colaboratorilor, etc.
Pentru o intreprindere care exploateaza aceleasi instalatii, dar in alta locatie,
obiectivele de securitate pot diferi. Aceasta isi poate stabili exigente mai ridicate, la care
va trebui sa aloce si resurse adecvate, sau mai scazute(corelate cu situatia economica ),
dar acestea trebuie sa respecte cel putin cerintele minime de sanatate si securitate
prevazute in legislatia aplicabil.
ACCIDENTARE I MBOLNVIRE PROFESIONAL LA POSTUL DE LUCRUMECANIC AUTO
3.3.1. PROCESUL DE MUNC
Personalul din cadrul locului de munc mecanic auto i desfoar activitatea n
cele 2 hale special destinate i amenajate i are responsabiliti de execuie a lucrrilor
specifice (reparaii auto, activiti de mentenan) subordonndu-se efului punctului de
lucru.
3.3.2. ELEMENTELE COMPONENTE ALE SISTEMULUI DE MUNC EVALUAT

A. Mijloacele de producie
Mijloacele de producie , folosite de ctre mecaic auto, sunt urmtoarele:
elevator ecionat electric pentru autovehicule;
echipament mobil de colectare ulei uzat
electrocompresor;
echipament mobil de rglat farurile;
echipament mobil de reglat direcia;
B. Sarcina de munc
Sarcinile de munc cele mai importante, cuprinse n Fia postului pentru
mecanicului auto, sunt:
sosirea la locul de munc;
echiparea cu echipamentul individual de lucru i de protecie;
informarea asupra sarcinilor de lucru;
servirea clienilor; recepia i depozitarea corespunztoare a materialelor;
gestiunarea valorilor materiale incredintate;
ncasarea contravalorii serviciilor furnizate clienilor;
raportarea conductorului locului de munc asupra oricrei probleme ce
poate afecta securitatea i sntatea proprie sau a celorlali participani la
procesul de munc;
efectueaz i pstreaz curenia la locul de munc;
realizeaz obligatoriu igiena personal;
65
presteaz servicii de calitate, conform cerintelor de pregtire profesional a

vulcanizatorului;
realizezaz sistemul relational n care i desfoara activitatea
respect i aplic activitile n limitele de competen i responsabilitate
aplic i respect prevederile Legii nr. 319/2006, privind S.S.M.;
aplic i respect coninutul Fielor tehnice de securitate;
aplic i respect coninutul Crilor tehnice ale echipamentelor de munc
utilizate
aplic i respect alte reglementari i acte normative din domeniul securitii
i sntii n munc
C. Mediul de munc
Mecanicul auto i desfoar, de obicei, activitatea att n spaii deschise, ct i
n incinte nchise. Spaiile respective sunt caracterizate prin:
Iluminat natural i artificial n atelier;

Temperatur i umiditatea natural, iar pentru incintele nchise, sunt reglabile n
anotimpul rece i foarte cald;
Cureni de aer naturali sau artificiali;
Radiaii electromagnetice n apropierea echipamentelor electrice;
Calamiti naturale;
Pulberi pneumoconiogene ;
Gaze vapori, aerosoli (eapamente);
3.3.3. Factorii de risc identificai
3.3.3.1. Factorii de risc proprii mijloacelor de producie
A. Factorii de risc mecanic
1. Organe de maini n micare - prindere, lovire, strivire (prinderea membrelor

superioare sau a vestimentaiei la utilajele de lucru maina de echilibrat roi);
2. Micri periculoase - defeciuni ale echipamentelor tehnice;
3. Curgeri de fluide, aer, ap, sub presiune;
4. Deplasri ale mijloacelor de transport - prindere, lovire, strivire, n interiorul
atelierului i n incita vulcanizrii;
5. Autodeclanri sau autoblocri contraindicate ale micrilor funcionale ale
echipamentelor tehnice sau ale fluidelor (blocarea, apoi pornirea brusc a cricului
electric sau pneumatic, a mainii de dejantat) ;
6. Cderi de obiecte, amplasate necorespunztor, mai ales la maina de echilibrat
roi;
7. Alunecri de material, de scule i utilaje pe suprafeele nclinate - prindere, lovire,
strivire;
8. Rostogoliri de materiale, de scule i utilaje pe suprafee nclinate prindere, lovire,
strivire;
9. Rulare pe roi - lovire la manevrare ale clienilor ctre vulcanizatori ;
10. Rsturnare materiale, scule i utilaje - prindere, lovire, strivire;
11. Cdere liber materiale, scule i utilaje de pe rastele, platforme -prindere, lovire,
strivire;
12. Scurgere liber lichide (lichide de ungere, lichide de nmuiere/ rcire/curare);
13. Proiectare de corpuri sau particule - de la operaiile de echilibrare roi etc.;
14. Contact direct cu suprafee sau contururi periculoase (neptoare, tioase,
abrazive)- corpurile strine gsite n anvelope;
66
B. Factori de risc termic

15. Temperatura ridicat a obiectelor sau suprafeelor - suprafee proaspt tiate,
lefuite, polizate, lipirea la cald;
16. Temperatura cobort a obiectelor sau suprafeelor - anotimp rece;
C. Factori de risc chimic
17. Contactul accidental cu substane periculoase (diferii diluani, produse de ungere)
precum i cele aflate pe anvelopele autovehiculelor;
67
Activitatea
Anexa 1
Intreprinderea: S.C. AUTOMOTIVE BUSINESS CENTER S.R.L.

Proces/ Sector de activitate : SERVICE AUTO / MECANIC AUTO
Proces partial /parte de proces/persoane:3
Vasile Ion
Aprecierea riscului
DupaProces
Exploatare normala
Dupa Sector
Exploatare particulara
Dupa Personal
Mentenana
Deplasarea lucrtorului la postul de lucru
2
Lucrul cu aparatura si echipamentele actionate
electric, din dotarea meseriei si activitatii de
coafor
3
Contactul cu substante nocive ( chimice).
Contactul cu suprafete fierbinti.
Asigurarea curateniei, ordinii si aranjarea

pieselor de schimb, subansamble,alte materiale.
Munca repetitiv
MECANIC AUTO Responsabilul Echipei: Responsabil SSM:
A
B
C
D
E
Mod de expoloatare
Activitate
Data: 16.11.2012
IV
III
II
Gravitatea vtmrii G
Probabilitate P
I = Deces
II= Invalidate grava
III=Invaliditate lejera
IV= Incapacitate cu oprirea
lucrului
V= Incapacitate fara oprirea
lucrului
A=Frecvent
B= Ocazional
C= Rar
D= Improbabil
E=Aproape imposibil
Observaii / inventar echipamente

deplasare pe cile de acces
Incepe activitatea prin deschiderea dulapurilor si sertarelor, asezarea
echipamentelor si materialelor; preluarea si invitarea clientului, ascultarea
cerintei.Clientul dupa ce se acomodeaza cu temperatura si atmosfera
ambientului, comanda operatia de reparaiisau mentenan a motorului.Lucratorul
desfasoara pe rand cu explicatii toate operatiile incluse intr-o procedura de
demontare-montare subansamble la autovehicul.
In operatiile de reparare motoare, clientul poate opta pentru o schimbarea uleiului,
de motor, impusa de substante mai nocive, cu oxidanti puternici, iritanti si cu
continut mare de substante chimice. Operatiile de completare lichid de frn,
urmate de lichide de rcire,impun medii cu noxe si agenti iritanti.
Intervenii pentru situaii cnd motorul este ncind de la funcionare, reparaiile
reprezint risc de ardere a dermei.
Ridicarea mainilor , tensionarea acestora in anumite pozitii impuse de stergerea
rafturilor, vitrinelor, oglinzilor, aranjarea materialelor.
Munca in pozitii impuse, in picioare, cu mainile ridicate, tensionate de manuirea
echipamentelor, in timp record si cronometrat.
68
Cutarea fenomenelor periculoase-estimarea riscului

Activitatea
Anexa 2 /1

Proces/ Sector de activitate : SERVICE AUTO / MECANIC AUTO
Proces partial /parte de proces/persoane:3 MECANIC AUTO
Aprecierea riscului
Data: 16.11.2012
Responsabilul Echipei: Responsabil SSM: Vasile Ion
Mod de exploatare
Gravitatea vatamarii G
Dupa proces
Exploatare Normala
Dupa Sector
Exploatare Particulara
Dupa personal
Mentenanta
I = Deces
lucrului
lucrului
D
E
V
IV
III
II
I
Probabilitate P
A=Frecvent
B= Ocazional
C= Rar
D= Improbabil
E=Aproape imposibil
69
3.3. 4. TABEL CU RISCURILE PREVIZIBILE LEGATE DE MODUL DE LUCRU, dup cum urmeaz:
RISCUL IDENTIFICAT
1.Surprinderea de ctre organele de maini n micare, a lucrtorului, datorita lipsei

aprtorilor de protecie sau a dispozitivelor de protecie
PERICOLUL
OBSERVAII
Fracturi, loviri,
rniri
2.Surprinderea lucrtorului de ctre sculele de lucru i/sau organele de maini n micare, n

timpul interveniilor la maina pentru reglaje; gresri; etc.
Fracturi,
amputri.
3.Neasigurarea mijlocului de transport prin acionarea frnei de mn i cuplarea n treapta I

de viteze, la staionari sau parcri
Rniri, deces.
4.Pornirea echipamentelor de munc n timpul operaiilor de curare / ntreinere / reglare
Fracturi,
amputri, deces.
5.Nedeclanarea supapei de siguran la depirea accidental a presiunii n compresor
Rniri ale ochilor,

loviri.
6.Cderea autovehiculului de pe cric n timpul efecturii penelor de cauciuc
Fracturi, rniri,
deces.
7.Cderea liber a mijloacelor de munc manuale aezate n locuri improprii (unelte

manuale)
Fracturi, rniri,
deces.
8. Proiectarea de microparticule i praf la executarea operaiilor de lefuire / finisarea

suprafeelor
Rniri ale ochilor,

loviri.
9.Tierea cu mijloace de munc manuale (muchii ascuite)
Rniri ale ochilor,

loviri.
10.Utilizarea prii laterale a pietrei de polizor n timpul polizrii
Rniri ale ochilor,

loviri.
70
RISCUL IDENTIFICAT
PERICOLUL
11. Intervenia neautorizat la mijloacele de munc, aflate sub incidena ISCIR.
Fracturi, rniri,
deces.
12. Lipsa autorizrii funcionarii echipamentelor de munc aflate sub incidena ISCIR
Fracturi, rniri,
deces.
13. Defeciuni n funcionarea supapei de siguran a compresorului risc de explozie.
Fracturi, rniri,
deces.
14. Temperatura ridicat a echipamentelor tehnice. Atingerea accidental a suprafeelor

fierbini ale echipamentelor tehnice
Arsuri, rniri
15. Neetichetarea corespunztoare a substanelor chimice/ preparatelor periculoase
Arsuri, intoxicaii,
deces
16. Manevrarea necorespunztoare a substanelor chimice /preparatelor periculoase i a

recipienilor n care se pstreaza acestea
Arsuri, intoxicaii,
deces
17. Utilizarea focului deschis sau fumatul n locurile n care aceste au fost interzise
Arsuri, intoxicaii,
deces
18. Electrocutare prin atingere direct a cablurilor cu izolaia deteriorat de alimentare a

echipamentelor de munc
Arsuri, deces
19. Existena carcaselor deteriorate (tablouri electrice cldire, tablouri electrice echipamente
de munc, ntreruptoare)
Arsuri, deces
20. Nenchiderea tablourilor electrice (posibilitatea accesului persoanelor neautorizate n

instalaia electric)
Arsuri, deces
21. Existena cablurilor directe pe sol, cu deteriorarea izolaiei prin aciuni mecanice
involuntare, datorit neateniei
Arsuri, deces
OBSERVAII
71
RISCUL IDENTIFICAT
PERICOLUL
22. Electrocutare datorita improvizatiilor electrice efectuate in interiorul mijlocului de munc

(nevizibile la verificri vizuale)
Arsuri, deces
23. Electrocutare datorit nefuncionarii instalaiei de legare la pmnt (ntrerupere legturi)

24. Defecte ale mijlocului de munc, prevzut cu legare la pmnt (techer cu legtur la
mpmntare) cuplat n priza fr legatur la mpmntare
Arsuri, deces
Arsuri, deces
Arsuri, intoxicaii,
deces

Arsuri, deces
Arsuri, deces

instalaia electric)
Arsuri, deces
Arsuri, deces
25. Nedeconectarea echipamentului de munc de la reea, atunci cnd se execut operaii

de curare sau diferite intervenii
Arsuri, deces
26. Nesplarea minilor nainte de servirea mesei
Intoxicaii, infecii
27.Transmiterea bacteriilor prin tegumentele lezate (nepturi, tieturi)
Intoxicaii, infecii
28. Expunerea la temperaturi ridicate, n special vara
OBSERVAII
Dezhidratare,
insolaie, arsuri
72
RISCUL IDENTIFICAT
PERICOLUL
29. Expunerea la temperaturi sczute, n special iarna
Hipotermie,
degerturi
30. Expunerea frecvent la curenii de aer
Hipotermie,
nevralgii
31. Presiunea aerului ridicat n cazul exploziilor
Lovituri, fracturi,
arsuri, deces
32. Zgomotul peste limita admis, generat de mijloacele de munc
Difuncii ale
aparatului auditiv
33. Pregtirea profesional necorespunztoare a lucrtorului.
Rniri, fracturi,
deces
34. Admiterea la lucru n condiii psiho-fiziologice necorespunztoare.
Rniri, fracturi,
deces
35.Tolerarea abaterilor de la respectarea legislaiei n domeniul securitii i sntii n

munc.
Rniri, fracturi,
deces
36. Lipsa prevederilor specifice de securitate i sntate n munc, n instruciunile proprii

tipurilor de mijloace de munc utizate.
Rniri, fracturi,
deces
37. Agresiune fizic provocat de persoane din exteriorul societatii, in timpul indeplinirii
sarcinilor de servciu.
Rniri, fracturi,
deces
38. Intervenia lucrtorilor neinstruii n domeniul S.S.M., la mijloacele de munc.
Rniri, fracturi,
deces
OBSERVAII
73
RISCUL IDENTIFICAT
PERICOLUL
39. Neverificarea echipamentelor de munc sub raportul ndeplinirii cerinelor cuprinse n

reglementrile privind securitatea i sntatea n munc.
Rniri, fracturi,
deces
40. Lipsa ntreinerii/ reparaiilor periodice, n conformitate cu prevederile producatorului

mijlocului de munc, cuprinse n cartea tehnic/ manual de utilizare/instruciuni de utilizare.
Rniri, fracturi,
invaliditate
41. Lipsa semnalizrilor de securitate i sntate n munc.
Rniri, fracturi,
deces
42. Omisiuni n prestabilirea operaiilor de munc
Rniri, fracturi,
invaliditate
43. Nentreruperea alimentrii cu energie electric de la tabloul electric general, la nceperea

unui incendiu.
Arsuri, deces
44. Neasigurarea autovehiculului mpotriva deplasrilor necomadate, nainte de efectuarea

lucrarilor de reparaii/ ntreinere.
Rniri, fracturi,
deces
45. Lsarea la ntmplare, dup utilizare, a instrumentelor tietoare, neptoare.
Loviri, rniri
46. Poziii de lucru preponderent ortostatic.
Rniri, vtmri
scheleto-musculare
47. Poziii de munc vicioase.
Rniri, vtmri
scheleto-musculare
48. Manipularea maselor, preponderent manual.
Rniri, vtmri
scheleto-musculare
49. Agresiuni verbale ale clienilor nemulumii.
OBSERVAII
Loviri, rniri
74
RISCUL IDENTIFICAT
PERICOLUL
50. Comenzi greite datorita confundrii funciilor organelor de comanad sau/i lipsa
inscripionarii funciei organului de comand
Rniri, fracturi,
deces
51. Intervenia la instalaii electrice sub tensiune n afara listei obligaiilor de serviciu.
Arsuri, deces
52. Comanda ntrerupatoarelor / comutatoarelor echipamentelor de munc actionale electric

cu minile ude risc de electrocutare.
Arsuri, deces
53. Afeciuni dorsolombare prin rsucirea trunchiului n timpul manipulrii maselor.
54. Manevrarea defectuoas a instrumentelor ascuite, tioase, neptoare.

55. Manevrarea echipamentului de munc acionat electric cu minile ude.
OBSERVAII
Rniri, vtmri
scheleto-musculare
Rniri prin
nepare, tiere
Arsuri, deces
56. Fixarea necorespunztoare a roii pe butuc.
Fracturi, deces
57. Fixarea necorespunztoare a cricului la suspendarea autovehiculelor risc de alunecare

de pe cric.
Fracturi, deces
58. Conectarea echipamentului de munc la tensiune fr asigurarea conectrii la

mpmntare.
Arsuri, deces
59. Reglaje necorespunztoare a mijloacelor de munc.
Rniri, fracturi
60. Utilizarea greit a echipamentelor de protecie, cu defecte sau neutilizarea dispozitivelor

de protecie prevzute de productorul mijlocului de munc sau normativul intern.
Arsuri, deces
61. Pornirea mijlocului de munc, n timpul efecturii operaiei de reparare/ntreinere/reglare.
Rniri, fracturi,
deces
75
RISCUL IDENTIFICAT
PERICOLUL
62. Pornirea mijlocului de munc fr ca salariatul s fie desemnat pentru utilizarea acestuia.
Rniri, fracturi,
invaliditate
63. Pornirea autovehicului de alte persoane ( oferul las cheile n contact ).
Rniri, fracturi,
deces
64. Efecuarea interveniilor in instalaiile electrice de ctre personal neautorizat
Arsuri, deces
65. Deplasarea /staionarea/ n zone periculoase, generate de mijloace de transport ( inclusiv

n afara societii) n cazul efecturii deplasarilor in interes de serviciu.
Rniri, fracturi,
deces
66. Dezechilibrarea lucrtorului datorit existenei unor pete de ulei pe pardoseal.
Rniri, fracturi,
67. Alunecarea lucrtorului datorit vrsrii accidentale de lichide pe pardoseli.
Rniri, fracturi,
68. Alunecare datorit utilizrii unor nclri necorespunztoare (tocuri, talp neaderent)
Rniri, fracturi
69. mpiedicarea lucrtorului de materiale/obiecte depozitate pe cile de circulaie.
Rniri, fracturi,
invaliditate
70. Neverificarea mijloacelor de munc, la nceperea activitii, privind existena

aprtorilor/dispozitivelor de protecie i buna funcionare a acestora.
Rniri, fracturi,
invaliditate
71. Intervenia (n vederea reparrii) la aparate electrice (electronice) aflate sub tensiune, la
tensiuni periculoase, la care au fost ndeprtate carcasele i/sau dispozitivele de protecie.
Rniri, fracturi,
invaliditate
72. Omiterea achiziionrii echipamentelor de protecie (colective i/sau individuale)

corespunztor riscurilor identificate de accidentare i/sau mbolnvire profesional.
Rniri, fracturi,
invaliditate
73. Omiterea/nerespectarea instruciunilor de lucru i de SSM la efectuarea diferitelor operaii

de munc.
OBSERVAII
Rniri, fracturi,
invaliditate
76
RISCUL IDENTIFICAT
PERICOLUL
74. Omiterea deconectrii /nedeconectarea echipamentelor de munc i lsarea acestora n

funciune, nesupravegheate.
Lovituri, rniri
75. Neutilizarea mijloacelor de protecie din dotare.
Rniri, fracturi,
invaliditate
OBSERVAII
Odat ce s-au alocat categorii de risc pericolelor identificate, echipa de evaluare deine informaii cu privire la nevoia de a
implementa msuri, respectiv aciuni. Acestea trebuie s respecte ierarhia de prevenire, aa cum s-a subliniat n capitolele anterioare.
Activitatea 5 - Analizai pericolele a luat deja n considerare opiunea de a Elimina sau evita pericolul i de a nlocui aspectele
periculoase cu unele mai puin periculoase, deoarece modul de abordare are n vedere, n primul rnd, aceste aciuni.
Pentru riscurile rmase , aplicarea schemei de evaluare din Activitatea 6 Evaluai riscurile necesit aciuni n conformitate cu
indicaiile categoriilor de risc. Sunt posibile patru abordri, ce pot fi combinate:
Combaterea riscului prin msuri tehnice

Controlarea riscului prin msuri organizatorice
Instruirea lucrtorilor
Utilizarea de echipament individual de protecie ca ultima soluie
Msurile tehnice se refer, de exemplu, la aciuni pentru izolarea fonic a unui utilaj care produce zgomot peste limita maxim admis.
Msurile organizatorice se refer, de exemplu, la restricionarea accesului lucrtorilor n zonele/posturile de lucru n care zgomotul
depete nivelul limit.
Dotarea cu echipament individual de protecie reprezint o ultim soluie de protecie a urechilor la posturile de lucru unde nivelul de
zgomot nu poate fi redus la un nivel adecvat prin msuri tehnice sau organizatorice.
Instruirea continu a lucrtorilor trebuie s fie inclus ntotdeauna n Planul de prevenire i protecie, deoarece contientizarea este
cheia unui comportament responsabil. Dac lucrtorii au un comportament responsabil, nseamn c ei acord implicit atenie muncii lor i
aceasta duce la reducerea greelilor.
77

ACCIDENTARE I MBOLNVIRE PROFESIONAL LA POSTUL DE LUCRUVULCANIZATOR AUTO
3.4.1. PROCESUL DE MUNC
Personalul din cadrul locului de munc vulcanizator auto i desfoar activitatea
n cele 4 boxe special destinate i amenajate i are responsabiliti de execuie a
lucrrilor specifice (service roi i pneuri auto, activiti de mentenan) subordonndu-se
efului punctului de lucru.
3.4.2. ELEMENTELE COMPONENTE ALE SISTEMULUI DE MUNC EVALUAT
A. Mijloacele de producie
Mijloacele de producie , folosite de ctre vulcanizare auto, sunt urmtoarele:
electrocompresor;
soluie pentru lipit suprafee de cauciuc;
maina pentru dejantat;
maina de echilibrat roi;
electropolizor de banc;
cuv cu ap.
B. Sarcina de munc
Sarcinile de munc cele mai importante, cuprinse n Fia postului pentru
vulcanizatorul auto, sunt:
sosirea la locul de munc;
echiparea cu echipamentul individual de lucru i de protecie;
informarea asupra sarcinilor de lucru;
servirea clienilor; recepia i depozitarea corespunztoare a materialelor;
gestiunarea valorilor materiale incredintate;
ncasarea contravalorii serviciilor furnizate clienilor;
raportarea conductorului locului de munc asupra oricrei probleme ce
poate afecta securitatea i sntatea proprie sau a celorlali participani la
procesul de munc;
efectueaz i pstreaz curenia la locul de munc;
realizeaz obligatoriu igiena personal;
presteaz servicii de calitate, conform cerintelor de pregtire profesional a
vulcanizatorului;
realizezaz sistemul relational n care i desfoara activitatea
respect i aplic activitile n limitele de competen i responsabilitate
aplic i respect prevederile Legii nr. 319/2006, privind S.S.M.;
aplic i respect coninutul Fielor tehnice de securitate;
aplic i respect coninutul Crilor tehnice ale echipamentelor de munc
utilizate
78
aplic i respect alte reglementari i acte normative din domeniul securitii

i sntii n munc.
D. Mediul de munc
Vulcanizatorul i desfoar, de obicei, activitatea att n spaii deschise, ct i n
incinte nchise. Spaiile respective sunt caracterizate prin:
Iluminat natural i artificial n atelier;

Temperatur i umiditatea natural, iar pentru incintele nchise, sunt reglabile n
anotimpul rece i foarte cald;
Cureni de aer naturali sau artificiali;
Radiaii electromagnetice n apropierea echipamentelor electrice;
Calamiti naturale;
Pulberi pneumoconiogene ;
Gaze vapori, aerosoli (eapamente);
3.4.3 Factorii de risc identificai
3.4.3.1. Factorii de risc proprii mijloacelor de producie
A. Factorii de risc mecanic
17. Organe de maini n micare - prindere, lovire, strivire (prinderea membrelor

superioare sau a vestimentaiei la utilajele de lucru maina de echilibrat roi);
18. Micri periculoase - defeciuni ale echipamentelor tehnice;
19. Curgeri de fluide, aer, ap, sub presiune;
20. Deplasri ale mijloacelor de transport - prindere, lovire, strivire, n interiorul
atelierului i n incita vulcanizrii;
21. Autodeclanri sau autoblocri contraindicate ale micrilor funcionale ale
echipamentelor tehnice sau ale fluidelor (blocarea, apoi pornirea brusc a cricului
electric sau pneumatic, a mainii de dejantat) ;
22. Cderi de obiecte, amplasate necorespunztor, mai ales la maina de echilibrat
roi;
23. Alunecri de material, de scule i utilaje pe suprafeele nclinate - prindere, lovire,
strivire;
24. Rostogoliri de materiale, de scule i utilaje pe suprafee nclinate prindere, lovire,
strivire;
25. Rulare pe roi - lovire la manevrare ale clienilor ctre vulcanizatori ;
26. Rsturnare materiale, scule i utilaje - prindere, lovire, strivire;
27. Cdere liber materiale, scule i utilaje de pe rastele, platforme -prindere, lovire,
strivire;
28. Scurgere liber lichide (lichide de ungere, lichide de nmuiere/ rcire/curare);
29. Proiectare de corpuri sau particule - de la operaiile de echilibrare roi etc.;
30. Contact direct cu suprafee sau contururi periculoase (neptoare, tioase,
abrazive)- corpurile strine gsite n anvelope;
B. Factori de risc electric:
31. Electrocutare prin atingere direct i indirect (prize, stechere defecte, conductori
neizolati sau cu izolatia imbatranita si /sau umeda, cabluri dezizolate, aparatur
necarcasat etc);
32.Electrocutare datorat utilizrii sculelor electrice in apropierea scafelor de spalat
sau sub jet de ap;
79
C. Factori de risc termic

33.Temperatura ridicat a obiectelor sau suprafeelor - suprafee proaspt tiate,
lefuite, polizate, lipirea la cald;
34.Temperatura cobort a obiectelor sau suprafeelor - anotimp rece;
D. Factori de risc chimic
35. Contactul accidental cu substane periculoase (diferii diluani, produse de ungere)
precum i cele aflate pe anvelopele autovehiculelor;

3.4.3.2. FACTORI DE RISC PROPRII MEDIULUI DE MUNC
A. Factori de risc fizic:
36.nghitire, inhalare par pe cale bucala, respiratorie;
37.Riscuri datorate nesemanalizarii de securitate ca urmare a minimizarii pericolului;
38.Cureni de aer - imbolnavirea cailor respiratorii ca urmare a amplasarii deficitare a
aparatului de aer conditionat;
39.Calamiti naturale (trsnet, surprinderea de cutremur in incinta, inundaie, etc).
B. Factori de risc biologic:
40.Contaminare accidental aerogena cu agenti microbieni (aerosoli infectiosi
bacterii, virusuri, ciuperci, paraziti etc. microorganisme n suspensie n aer) posibil
clienti bolnavi;
41.Contact direct cu sange si substante corporale in timpul acordarii primului ajutor
unui client care sangereaza, lucratorul fiind expus riscului de imbolnavire cu hepatita
B, C si HIV.
42.Contactul cu ageni patogeni infectiosi: bacterii, microorganisme, virusuri, in timpul
prelucrarii si modelarii parului uman, boli ale pielii capului - infectii ale pielii (dermatite)
si infestari la nivelul pielii capului (paduchi).
3.4.3.3. FACTORI DE RISC PROPRII SARCINII DE MUNC
A. Sarcina supradimensionat n raport cu capacitatea executantului:
43.Suprasolicitare fizic (osteo-musculo-articulara);
44.Efort fizic prelungit, pozitie de lucru ortostatic cu solicitarea coloanei vertebrale, a
membrelor superioare i inferioare, pozitii de lucru vicioase sau fortate la operatiile de
taiere, uscare, ondulare, colorare a parului (spatii restranse pentru miscare sau
pozitie aplecata, brate ridicate deasupra umerilor, gat indoit, generand efecte asupra
lucratorilor atat pe termen
B. Suprasolicitare psihic:
45. Ritm de munc mare la indeplinirea sarcinii de munca, monotonia sarcinilor de
munc, operaii repetitive de ciclu scurt (ex. montarea si demontarea bigudiurilor,
splarea, tierea, ondularea, indreptarea i vopsirea prului).
3.4.3.4. FACTORI DE RISC PROPRII EXECUTANTULUI
80
A. Aciuni greite:
46.Efectuarea defectuoasa de operatii sub influenta bauturilor alcoolice, a unor
medicamente sau intr-un stadiu avansat de oboseal;
47.Efectuarea de operatii neprevazute prin sarcina de munca interventia la
echipamentele tehnice electrice din dotare in timpul functionarii acestora sau in cazul
defectarii lor
48. Utilizarea de improvizatii atat la instalatiile electrice, cat si la echipamentele de
munc;
49.Cdere de pe scri, prin pire n gol, alunecare, mpiedicare sau dezechilibrare;
50.Cdere la acelai nivel prin alunecare, mpiedicare, dezechilibrare;
B. Omisiuni:
51.Neutilizarea echipamentului individual de protectie, manipularea echipamentelor
contaminate care nu au fost corect/suficient curatate si dezinfectate/sterilizate)
riscul de imbolnavire cu hepatita B, C si HIV;
52.Neutilizarea dispozitivelor de protectie la echipamentele de lucru.
C. Comportament socioprofesional:
53.Relaii primare necorespunztoare (relaii neprincipiale cu colegii, stri tensionate,
agresiuni verbale sau fizice din partea clientilor, deficiene n sistemul de
comunicare);
54.Lipsa satisfaciei n munc;
81
Activitatea
Anexa 1

Proces/ Sector de activitate : SERVICE AUTO / VULCANIZATOR AUTO
Proces partial /parte de proces/persoane:6
VULCANIZATOR AUTO
SSM: Vasile Ion
Aprecierea riscului
A
B
C
D
E
Mod de expoloatare
DupaProces
Exploatare normala
Dupa Sector
Exploatare particulara
Dupa Personal
Mentenana
Activitate
Deplasarea lucrtorului la postul de lucru
2
Lucrul cu aparatura si echipamentele actionate
electric, din dotarea meseriei si activitatii de
coafor
3
Contactul cu substante nocive ( chimice).
Contactul cu suprafete fierbinti.
Asigurarea curateniei, ordinii si aranjarea

pieselor de schimb, subansamble,alte materiale.
Munca repetitiv
IV
III
II
Data: 16.11.2012
Responsabilul Echipei: Responsabil
Gravitatea vtmrii G
Probabilitate P
I = Deces
lucrului
lucrului
A=Frecvent
B= Ocazional
C= Rar
D= Improbabil
E=Aproape imposibil
Observaii / inventar echipamente

deplasare pe cile de acces
Incepe activitatea prin deschiderea dulapurilor si sertarelor, asezarea
echipamentelor si materialelor; preluarea si invitarea clientului, ascultarea
cerintei.Clientul dupa ce se acomodeaza cu temperatura si atmosfera
ambientului, comanda operatia de reparaiisau mentenan a motorului.Lucratorul
desfasoara pe rand cu explicatii toate operatiile incluse intr-o procedura de
demontare-montare subansamble la autovehicul.
In operatiile de reparare motoare, clientul poate opta pentru o schimbarea uleiului,
de motor, impusa de substante mai nocive, cu oxidanti puternici, iritanti si cu
continut mare de substante chimice. Operatiile de completare lichid de frn,
urmate de lichide de rcire,impun medii cu noxe si agenti iritanti.
Intervenii pentru situaii cnd motorul este ncind de la funcionare, reparaiile
reprezint risc de ardere a dermei.
Ridicarea mainilor , tensionarea acestora in anumite pozitii impuse de stergerea
rafturilor, vitrinelor, oglinzilor, aranjarea materialelor.
Munca in pozitii impuse, in picioare, cu mainile ridicate, tensionate de manuirea
echipamentelor, in timp record si cronometrat.
82
Cutarea fenomenelor periculoase-estimarea riscului

Activitatea
Anexa 2 /1

Proces/ Sector de activitate : SERVICE AUTO / VULCANIZATOR AUTO
Proces partial /parte de proces/persoane:6 VULCANIZATOR AUTO
Aprecierea riscului
Mod de exploatare
Data: 16.11.2012
Responsabilul Echipei: Responsabil SSM: Vasile Ion
Gravitatea vatamarii G
Dupa proces
Exploatare Normala
Dupa Sector
Exploatare Particulara
Dupa personal
Mentenanta
I = Deces
lucrului
lucrului
D
E
V
IV
III
II
Probabilitate P
A=Frecvent
B= Ocazional
C= Rar
D= Improbabil
E=Aproape imposibil
83
3. 4.4. TABEL CU RISCURILE PREVIZIBILE LEGATE DE MODUL DE LUCRU, dup cum urmeaz:
RISCUL IDENTIFICAT
1.Surprinderea de ctre organele de maini n micare, a lucrtorului, datorita lipsei

aprtorilor de protecie sau a dispozitivelor de protecie
PERICOLUL
OBSERVAII
Fracturi, loviri,
rniri
2.Surprinderea lucrtorului de ctre sculele de lucru i/sau organele de maini n micare, n

timpul interveniilor la maina pentru reglaje; gresri; etc.
Fracturi,
amputri.
3.Neasigurarea mijlocului de transport prin acionarea frnei de mn i cuplarea n treapta I

de viteze, la staionari sau parcri
Rniri, deces.
4.Pornirea echipamentelor de munc n timpul operaiilor de curare / ntreinere / reglare
Fracturi,
amputri, deces.
5.Nedeclanarea supapei de siguran la depirea accidental a presiunii n compresor
Rniri ale ochilor,

loviri.
6.Cderea autovehiculului de pe cric n timpul efecturii penelor de cauciuc
Fracturi, rniri,
deces.
7.Cderea liber a mijloacelor de munc manuale aezate n locuri improprii (unelte

manuale)
Fracturi, rniri,
deces.
8. Proiectarea de microparticule i praf la executarea operaiilor de lefuire / finisarea

suprafeelor
Rniri ale ochilor,

loviri.
9.Tierea cu mijloace de munc manuale (muchii ascuite)
Rniri ale ochilor,

loviri.
10.Utilizarea prii laterale a pietrei de polizor n timpul polizrii
Rniri ale ochilor,

loviri.
84
RISCUL IDENTIFICAT
PERICOLUL
11. Intervenia neautorizat la mijloacele de munc, aflate sub incidena ISCIR.
Fracturi, rniri,
deces.
12. Lipsa autorizrii funcionarii echipamentelor de munc aflate sub incidena ISCIR
Fracturi, rniri,
deces.
13. Defeciuni n funcionarea supapei de siguran a compresorului risc de explozie.
Fracturi, rniri,
deces.
14. Temperatura ridicat a echipamentelor tehnice. Atingerea accidental a suprafeelor

fierbini ale echipamentelor tehnice
Arsuri, rniri
15. Neetichetarea corespunztoare a substanelor chimice/ preparatelor periculoase
Arsuri, intoxicaii,
deces
16. Manevrarea necorespunztoare a substanelor chimice /preparatelor periculoase i a

recipienilor n care se pstreaza acestea
Arsuri, intoxicaii,
deces
Arsuri, intoxicaii,
deces

Arsuri, deces
Arsuri, deces

instalaia electric)
Arsuri, deces
Arsuri, deces
OBSERVAII
85
RISCUL IDENTIFICAT
PERICOLUL
22. Electrocutare datorita improvizatiilor electrice efectuate in interiorul mijlocului de munc

(nevizibile la verificri vizuale)
Arsuri, deces
23. Electrocutare datorit nefuncionarii instalaiei de legare la pmnt (ntrerupere legturi)

24. Defecte ale mijlocului de munc, prevzut cu legare la pmnt (techer cu legtur la
mpmntare) cuplat n priza fr legatur la mpmntare
Arsuri, deces
Arsuri, deces
Arsuri, intoxicaii,
deces

Arsuri, deces
Arsuri, deces

instalaia electric)
Arsuri, deces
Arsuri, deces
25. Nedeconectarea echipamentului de munc de la reea, atunci cnd se execut operaii

de curare sau diferite intervenii
Arsuri, deces
26. Nesplarea minilor nainte de servirea mesei
Intoxicaii, infecii
27.Transmiterea bacteriilor prin tegumentele lezate (nepturi, tieturi)
Intoxicaii, infecii
28. Expunerea la temperaturi ridicate, n special vara
OBSERVAII
Dezhidratare,
insolaie, arsuri
86
RISCUL IDENTIFICAT
PERICOLUL
29. Expunerea la temperaturi sczute, n special iarna
Hipotermie,
degerturi
30. Expunerea frecvent la curenii de aer
Hipotermie,
nevralgii
31. Presiunea aerului ridicat n cazul exploziilor
Lovituri, fracturi,
arsuri, deces
32. Zgomotul peste limita admis, generat de mijloacele de munc
Difuncii ale
aparatului auditiv
33. Pregtirea profesional necorespunztoare a lucrtorului.
Rniri, fracturi,
deces
34. Admiterea la lucru n condiii psiho-fiziologice necorespunztoare.
Rniri, fracturi,
deces
35.Tolerarea abaterilor de la respectarea legislaiei n domeniul securitii i sntii n

munc.
Rniri, fracturi,
deces
36. Lipsa prevederilor specifice de securitate i sntate n munc, n instruciunile proprii

tipurilor de mijloace de munc utizate.
Rniri, fracturi,
deces
37. Agresiune fizic provocat de persoane din exteriorul societatii, in timpul indeplinirii
sarcinilor de servciu.
Rniri, fracturi,
deces
38. Intervenia lucrtorilor neinstruii n domeniul S.S.M., la mijloacele de munc.
Rniri, fracturi,
deces
OBSERVAII
87
RISCUL IDENTIFICAT
PERICOLUL
39. Neverificarea echipamentelor de munc sub raportul ndeplinirii cerinelor cuprinse n

reglementrile privind securitatea i sntatea n munc.
Rniri, fracturi,
deces
40. Lipsa ntreinerii/ reparaiilor periodice, n conformitate cu prevederile producatorului

mijlocului de munc, cuprinse n cartea tehnic/ manual de utilizare/instruciuni de utilizare.
Rniri, fracturi,
invaliditate
41. Lipsa semnalizrilor de securitate i sntate n munc.
Rniri, fracturi,
deces
42. Omisiuni n prestabilirea operaiilor de munc
Rniri, fracturi,
invaliditate
43. Nentreruperea alimentrii cu energie electric de la tabloul electric general, la nceperea

unui incendiu.
Arsuri, deces
44. Neasigurarea autovehiculului mpotriva deplasrilor necomadate, nainte de efectuarea

lucrarilor de reparaii/ ntreinere.
Rniri, fracturi,
deces
45. Lsarea la ntmplare, dup utilizare, a instrumentelor tietoare, neptoare.
OBSERVAII
Loviri, rniri
46. Poziii de lucru preponderent ortostatic.
Rniri, vtmri
scheleto-musculare
47. Poziii de munc vicioase.
Rniri, vtmri
scheleto-musculare
48. Manipularea maselor, preponderent manual.
Rniri, vtmri
scheleto-musculare
Loviri, rniri
49. Agresiuni verbale ale clienilor nemulumii.
88
RISCUL IDENTIFICAT
PERICOLUL
50. Comenzi greite datorita confundrii funciilor organelor de comanad sau/i lipsa
inscripionarii funciei organului de comand
Rniri, fracturi,
deces
51. Intervenia la instalaii electrice sub tensiune n afara listei obligaiilor de serviciu.
Arsuri, deces
52. Comanda ntrerupatoarelor / comutatoarelor echipamentelor de munc actionale electric

cu minile ude risc de electrocutare.
Arsuri, deces
53. Afeciuni dorsolombare prin rsucirea trunchiului n timpul manipulrii maselor.
54. Manevrarea defectuoas a instrumentelor ascuite, tioase, neptoare.

55. Manevrarea echipamentului de munc acionat electric cu minile ude.
OBSERVAII
Rniri, vtmri
scheleto-musculare
Rniri prin
nepare, tiere
Arsuri, deces
56. Fixarea necorespunztoare a roii pe butuc.
Fracturi, deces
57. Fixarea necorespunztoare a cricului la suspendarea autovehiculelor risc de alunecare

de pe cric.
Fracturi, deces
58. Conectarea echipamentului de munc la tensiune fr asigurarea conectrii la

mpmntare.
Arsuri, deces
59. Reglaje necorespunztoare a mijloacelor de munc.
Rniri, fracturi
60. Utilizarea greit a echipamentelor de protecie, cu defecte sau neutilizarea dispozitivelor

de protecie prevzute de productorul mijlocului de munc sau normativul intern.
Arsuri, deces
61. Pornirea mijlocului de munc, n timpul efecturii operaiei de reparare/ntreinere/reglare.
Rniri, fracturi,
deces
89
RISCUL IDENTIFICAT
PERICOLUL
62. Pornirea mijlocului de munc fr ca salariatul s fie desemnat pentru utilizarea acestuia.
Rniri, fracturi,
invaliditate
63. Pornirea autovehicului de alte persoane ( oferul las cheile n contact ).
Rniri, fracturi,
deces
64. Efecuarea interveniilor in instalaiile electrice de ctre personal neautorizat
Arsuri, deces
65. Deplasarea /staionarea/ n zone periculoase, generate de mijloace de transport ( inclusiv

n afara societii) n cazul efecturii deplasarilor in interes de serviciu.
Rniri, fracturi,
deces
66. Dezechilibrarea lucrtorului datorit existenei unor pete de ulei pe pardoseal.
Rniri, fracturi,
67. Alunecarea lucrtorului datorit vrsrii accidentale de lichide pe pardoseli.
Rniri, fracturi,
68. Alunecare datorit utilizrii unor nclri necorespunztoare (tocuri, talp neaderent)
Rniri, fracturi
69. mpiedicarea lucrtorului de materiale/obiecte depozitate pe cile de circulaie.
Rniri, fracturi,
invaliditate
70. Neverificarea mijloacelor de munc, la nceperea activitii, privind existena

aprtorilor/dispozitivelor de protecie i buna funcionare a acestora.
Rniri, fracturi,
invaliditate
71. Intervenia (n vederea reparrii) la aparate electrice (electronice) aflate sub tensiune, la
tensiuni periculoase, la care au fost ndeprtate carcasele i/sau dispozitivele de protecie.
Rniri, fracturi,
invaliditate
72. Omiterea achiziionrii echipamentelor de protecie (colective i/sau individuale)

corespunztor riscurilor identificate de accidentare i/sau mbolnvire profesional.
Rniri, fracturi,
invaliditate
73. Omiterea/nerespectarea instruciunilor de lucru i de SSM la efectuarea diferitelor operaii

de munc.
OBSERVAII
Rniri, fracturi,
invaliditate
90
RISCUL IDENTIFICAT
PERICOLUL
74. Omiterea deconectrii /nedeconectarea echipamentelor de munc i lsarea acestora n

funciune, nesupravegheate.
Lovituri, rniri
75. Neutilizarea mijloacelor de protecie din dotare.
Rniri, fracturi,
invaliditate
OBSERVAII
Odat ce s-au alocat categorii de risc pericolelor identificate, echipa de evaluare deine informaii cu privire la nevoia de a
implementa msuri, respectiv aciuni. Acestea trebuie s respecte ierarhia de prevenire, aa cum s-a subliniat n capitolele anterioare.
Activitatea 5 - Analizai pericolele a luat deja n considerare opiunea de a Elimina sau evita pericolul i de a nlocui aspectele
periculoase cu unele mai puin periculoase, deoarece modul de abordare are n vedere, n primul rnd, aceste aciuni.
Pentru riscurile rmase , aplicarea schemei de evaluare din Activitatea 6 Evaluai riscurile necesit aciuni n conformitate cu
indicaiile categoriilor de risc. Sunt posibile patru abordri, ce pot fi combinate:
Combaterea riscului prin msuri tehnice

Controlarea riscului prin msuri organizatorice
Instruirea lucrtorilor
Utilizarea de echipament individual de protecie ca ultima soluie
Msurile tehnice se refer, de exemplu, la aciuni pentru izolarea fonic a unui utilaj care produce zgomot peste limita maxim admis.
Msurile organizatorice se refer, de exemplu, la restricionarea accesului lucrtorilor n zonele/posturile de lucru n care zgomotul
depete nivelul limit.
Dotarea cu echipament individual de protecie reprezint o ultim soluie de protecie a urechilor la posturile de lucru unde nivelul de
zgomot nu poate fi redus la un nivel adecvat prin msuri tehnice sau organizatorice.
Instruirea continu a lucrtorilor trebuie s fie inclus ntotdeauna n Planul de prevenire i protecie, deoarece contientizarea este
cheia unui comportament responsabil. Dac lucrtorii au un comportament responsabil, nseamn c ei acord implicit atenie muncii lor i
aceasta duce la reducerea greelilor.
91
CAPITOLUL 4. STABILIREA MSURILOR DE SECURITATE.

PLANUL DE PREVENIRE I PROTECIE
4.1. PLAN DE PREVENIRE I PROTECIE PENTRU ANUL 2012
innd seama de evalurile de riscuri, angajatorul trebuie s ia msurile
corespunztoare, stabilite de ctre echipa de evaluatori,astfel nct, lucrtorii i/sau
reprezentanii acestora s primeasc, n conformitate cu prevederile legale, toate
informaiile necesare privind:
a) riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile
de prevenire i protecie att la nivelul unitii, n general, ct i la nivelul fiecrui post
de lucru;
b) msurile luate n conformitate cu numrul lucrtorilor, instruirea lor i
echipamentul pus la dispoziia acestora, care trebuie s fie adecvate mrimii i/sau
riscurilor specifice unitii.
n conformitate cu prevederile art.18, din Legea nr.319/2006, angajatorul a
consultat lucrtorii i le-a permis participarea acestora la discutarea tuturor
problemelor referitoare la necesitatea dotrii cu echipamente individuale de protecie,
precum i la alegerea lor, conform riscurilor de securitate i sntate n munc.
Astfel, au fost aplicate prevederile legale de S.S.M., care au implicat:
a) consultarea lucrtorilor;
b) dreptul lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor s fac propuneri;
c) participarea echilibrat.
De asemenea, lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor au luat parte, n mod
echilibrat i au fost consultai n prealabil i n timp util de ctre angajator cu privire la:
a) orice msur care afecteaz semnificativ securitatea i sntatea n munc;
b) desemnarea lucrtorilor, cu privire la activitile pe care le desfoar;
c) informaiile privind obligaiile legale S.S.M. ale angajatorului;
d) recurgerea, dup caz, la servicii externe de specialitate;
e) organizarea i planificarea instruirii suficient i adecvat, n domeniul
securitii i sntii n munc, n special sub form de informaii i instruciuni de lucru,
specifice locului de munc i postului.
Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor, au solicitat angajatorului s ia msuri corespunztoare i s prezinte
propuneri n acest sens, n scopul diminurii riscurilor pentru lucrtori i/sau al eliminrii
surselor de pericol. Fapt luat la cunotin de ctre angajator i realizat, conform legii.
92
PLAN DE PREVENIRE I PROTECIE PENTRU ANUL 2012-2013

Nr.
crt
Loc de munc /
post de lucru
Punct de Lucru
1
Magazin de
prezentare i
comercializare
anvelope, jante,
accesorii auto
Riscuri evaluate
Accidentri prin lovire, strivire cu

obiecte mari i grele, entorse sau
fracturi, datorate operaiunilor
specifice de ncrcare descrcare
marf /produse n perimetrul
magazinului.
Msuri tehnice
-Organizarea operaiunilor
de manipulare la platform
pt. ncrcare-descrcare
mecanizat, cu dispozitive
hidraulice i electrice.
Msuri organizatorice
-Se vor organiza i respecta

cile de circulaie stabilite n
interiorul societii, evitnduse cile de circulaie
aglomerate i fr vizibilitate
-ntocmirea i aplicarea unui

Plan de operaii pentru
-Instruirea furnizorilor /bene
ncrcare-descrcare, cu
ficiarilor privind operaiile de
msuri de S.S.M.-P.S.I.;
ncrcare-descrcare
mecanizat a marfii/
-Organizarea verificrii
produselor, n incinta firmei periodice a platformei de
descrcare, n ceea ce
privete respectarea
normelor specifice S.S.M.
Toate posturile de
lucru:
-Mecanic auto,
Gestionar depozit,
-Specialist revizii
Tehnice RAR,
-Reprezentant
tehnic i comercial
Electrocutare prin atingere direct

sau indirect a cablurilor de
alimentare cu izolaia deteriorat de
la instalaiile electrice i echipamentele de munc.
-Verificarea i repararea
instalaiilor electrice
interioare, numai de ctre
personal autorizat;
-Aplicarea regulilor de
SSM pentru manipularea
de echipamente i
instalaii electrice.
-Contientizarea
personalului prin
instruirea
corespunztoare cu privire
la riscurile existente i
msurile de prevenire
stabilite;
-Instruirea personalului
privind utilizarea i
exploatarea echipamentelor
electrice
Msuri
igienicosanitare
-Asigurarea de
dotri sociale
sanitare corespunztoare (WC,
spltor) pentru
igiena de la finalul
operaiilor de
ncrcaredescrcare;
-Utilizarea de
mnui de protecie
pentru manipularea
diverselor materiale
i produse chimice
-Asigurarea cu
materiale
igienico-sanitare;
-Dotarea sediului
cu cel puin o
trus de prim
ajutor;
-Efectuarea
controlului medical
periodic pentru
lucrtori.
Msuri de
alt natur
-Prezentarea la
serviciu a
lucrtorilor n
stare fizic i
psihic corespunztoare
activitilor de
lucru;
-Amenajarea
ergonomic a
locului de
muncplatform de
descrcare.
-Prezentarea la
serviciu a
lucrtorilor n
stare fizic i
activitilor de
lucru ;Semnalizarea
de protecie
S.S.M. pentru
toate echipamentele i
instalaiile
electrice din
Aciuni n scopul
realizrii msurii
Termen
de
realizare
Persoana care
rspunde de
realizarea
msurii
- Desemnarea de noi
atribuiuni de coordonare a
operaiunilor de ncrcaredescrcare pentru
gestionarul depozitului de
marf i produse;
-Confecionarea i montarea
unor balustrade metalice de
protecie a platformei de
ncrcare-descrcare;
Trim.IV
2012
-Administratorul
-Marcarea, semnalizarea
cilor de circulaie din
interiorul unitii.
- Semnalizarea valorii
tensiunii pe conductorii i
consumatorii electrici,
semnalizarea pericolului ;
- Verificarea semestrial a
instalatiilor electrice, a
instalatiilor de mpmntare
i de paratrsnet, cu emiterea
Buletinelor PRAM, de ctre
electricieni abilitai;
-Administratorul
Periodic, n
conformitate
cu
Prescripiile
tehnice ale
aparatelor i
instalaiilor
-eful Magazinului
i Responsabilul
SSM
-Medicul de
medicina muncii
-Toate echipamentele electrice

i electronice, vor fi depanate
i ntreinute, cnd sunt oprite
93

Nr.
crt
Loc de munc /
post de lucru
Riscuri evaluate
Msuri tehnice
Msuri
igienicosanitare
Msuri de
alt natur
firm;
interioare, numai de ctre
personal autorizat;
Toate posturile de
lucru:
-Instituirea unui program de
-Mecanic auto,
-Gestionar depozit,
-Specialist revizii
Tehnice RAR,
-Reprezentant
tehnic i comercial
-Contientizarea
personalului prin
instruirea
stabilite;
Incendiu provocat de instalaia

electric, corpuri de nclzit sau
iluminat nesupravegheate sau uitate
mult timp n funciune, etc.
de echipamente i
instalaii electrice, cu
putere corespunztoare;
-Montarea i verificarea
periodic fiizic a dispozitivelor de mpmntare la
echipamentele electrice din
dotare;
supraveghere a funcionrii
echipamentelor electrice, tip
grafic de responsabiliti;
-Intocmirea unui Plan de
intervenii n caz de incendiu
-Efectuarea de aplicaii
pentru situaiile de urgen,
cu toi salariaii firmei.
-Supravegherea funcion- -Achiziionarea de

rii echipamentelor conectate stingtoare cu pulbere i
CO2 , precum i cu dioxid de
la reeaua electric.
carbon. Instruirea pentru
utilizarea acestor stigtoare.
Aciuni n scopul
realizrii msurii
Termen
de
realizare
Persoana care
rspunde de
realizarea
msurii
i deconectate de la reea;
-Efectuarea controalelor
medicale anuale .
-Asigurarea cu
materiale igienicosanitare;
-Dotarea sediului
sucursalei cu cel
puin o trus de
prim ajutor;
-Efectuarea
controlului medical
periodic pentru
lucrtori.
-Lucrtorii
-Semnalizarea
de protecie
S.S.M. pentru
instalaiile
electrice din
firm ;
instalatiilor de mpmntare i
de paratrsnet, cu emiterea
-Toate echipamentele electrice
-Semnalizarea
echipamentelor
-Dotarea Posturilor de lucru
de stingere
cu Mijloace de prim
intervenie PSI-stingtoarele
cu pulbere, tip P6 i cu dioxid
de carbon, tip G3
Trimestrul
IV 2012
-Administratorul
94

Nr.
crt
Loc de munc /
post de lucru
Toate posturile de
lucru
-Mecanic auto,
-Gestionar depozit,
-Specialist revizii
Tehnice RAR,
-Reprezentant
tehnic i comercial
Riscuri evaluate
Accidentarea personalului sau

producerea de evenimente tehnice,
prin utilizarea incorect a mijloacelor
de producie folosirea de
improvizaii electrice la
prelungitoare, fierbtoare electrice,
utilizarea de dispozitive de nclzit
improvizate, etc.
Msuri tehnice
de echipamente i
instalaii electrice;
-Montarea i verificarea
periodic fiizic a dispozitivelor de mpmntare la
echipamentele electrice din
dotare;
-Interzicerea de utilizare a
oricror echipamente
electrice improvizate;
Supravegherea
echipamentelor electrice cu
risc de emisie caloric de a
nu se supranclzi.
Msuri
igienicosanitare
-Contientizarea
personalului prin instruirea
corespunztoare cu privire
stabilite pentru utilizarea
Asigurarea cu
echipamentelor electrice;
materiale igienico-Instituirea unui program de sanitare;
grafic de responsabiliti;
-Achiziionarea de
stingtoare cu pulbere i
utilizarea acestor stigtoare.
-Dotarea sediului
i Punctului de
lucru cu cel puin
o trus de prim
ajutor;
-Efectuarea
controlului medical
periodic pentru
lucrtori
Msuri de
alt natur
Aciuni n scopul
realizrii msurii
Termen
de
realizare
Persoana care
rspunde de
realizarea
msurii
-Semestrul II -Administratorul
-Semnalizarea
de protecie
S.S.M. pentru
instalaiile
electrice din
firm ;
-Semnalizarea
echipamentelor
de stingere
instalatiilor de mpmntare i
de paratrsnet, cu emiterea
--Toate echipamentele electrice

-Dotarea cu Mijloace de prim

intervenie PSI-stingtoarele
cu pulbere, tip P6 i cu dioxid
de carbon, tip G3.
2013
Lucrtorii de
specialitate
Permanent
-Administratorul
Trimestrul I
2013
95

Nr.
crt
Loc de munc /
post de lucru
Riscuri evaluate
Sediul societii
-Reprezentant
tehnic i comercial,
Tierea, neparea cu obiecte

tioase, ascuite utilizate n munca
de birou
-Administrator
Msuri tehnice
SSM pentru activitile de
birou i utilizarea
echipamentelor i
instalaiilor diverse;
-Verificarea periodic a
dispozitivelor i aparatelor
utilizate n activitile de
birou;
-Asigurarea cu
Contientizarea
personalului prin
instruirea corespunztoare cu privire la riscurile
existente i msurile de
prevenire stabilite;
-Interzicerea de utilizare a
oricror echipamente i
aparate improvizate;
Toate locurile de
munc:
6
-Mecanic auto,
-Gestionar depozit,
-Specialist revizii
Accidentarea / tamponarea, n
timpul conducerii autoturismelor
societii sau proprii, pe drumurile
publice i din incinta societilor, cu
alte autovehicule i rnirea
conductorilor auto i/sau
pasagerilor, datorit unor defeciuni
tehnice (defeciuni la sistemul de
frnare, motor, instalaie electric,
-Verificarea zilnic a
autovehiculelor , nainte de
plecarea n curse;
- Efectuarea reviziilor
tehnice obligatorii la toate
autoturismele, autovehiculele firmei;
-Verificarea existenei
Msuri
igienicosanitare
-Contientizarea
personalului prin
instruirea
stabilite;
-Verificri periodice a
-Dotarea sediului
firmei cu cel puin
o trus de prim
ajutor;
-Efectuarea
controlului medical
periodic pentru
lucrtori
-Asigurarea cu
materiale igienicosanitare pentru
personalul de
ntreinere auto;
-Dotarea standard
a autovehiculelor
cu o trus de prim
Msuri de
alt natur
-Prezentarea la
serviciu a
lucrtorilor n
stare fizic i
activitilor de
lucru ;
-Semnalizarea
de protecie
S.S.M. pentru
aparatele
folosite n
firm ;
-Prezentarea la
serviciu a
lucrtorilor n
stare fizic i
activitilor de
lucru
-Semnalizarea
Aciuni n scopul
realizrii msurii
- Verificarea existenei trusei

de prim ajutor, verificarea
ncadrrii n termenele de
valabilitate a componentelor
trusei de prim ajutor. Dac
acestea au expirat, se vor
achiziiona altele noi.
- Instruirea lucrtorilor privind
modul de acordare al primului
ajutor, de ctre personal
instruit, specializat medic.
- Asigurarea permanent cu
materiale de curenie,
(detergeni), inclusiv materiale
igienico-sanitare (spun lichid,
hartie igienic, erveele de
hrtie)
trusei de prim ajutor. Dac
acestea au expirat, se vor
achiziiona altele noi.
Termen
de
realizare
Trimestrul II
2013
Persoana care
rspunde de
realizarea
msurii
Lucrtorul S.S.M.
desemnat
Lucrtorul S.S.M.
desemnat
Permanent
Administrator
Permanent
Trimestrul I
2013
Lucrtorul S.S.M.
desemnat

96

Nr.
crt
Loc de munc /
post de lucru
Riscuri evaluate
Msuri tehnice
cunotinelor de circulaie pe
drumurile publice i a
conduitei preventive la volan
Tehnice RAR,
sistem de direcie) sau
reviziilor tehnice obligatorii,
-Reprezentant
tehnic i comercial
uzurii (explozie cauciuc, uzur

anvelope ) etc.
la autoturismele proprii,
nainte de deplasarea cu ele
n interes de serviciu;
Msuri
igienicosanitare
ajutor;
-Efectuarea
controlului medical
periodic pentru
conductorii auto.
- Efectuarea reparaiilor i
reviziilor n uniti de
service specializate
i
autorizate.
-Dotare corespunztoare
condiiilor meteo i tehnice,
a autovehiculelor cu
dispozitivele necesare,
destinate efectuarii n
siguran a curselor, precum
i a interveniilor accidentale
de traseu.
Toate locurile de
munc:
-Mecanic auto,
-Proiectare de corpuri sau particule de

ctre roile altor autovehicule,
spargerea parbrizului, corpuri czute
din autovehicule aflate n micare sau
sau cu gabarit depit nesemnalizat
etc.
-Gestionar depozit,
-Specialist revizii
Tehnice RAR,
-Deplasri / staionri n zone

periculoase ; deplasarea pe
Msuri de
alt natur
de protecie
S.S.M. n
zonele de
parcare, pentru
toate autovehiculele folosite
n firm ;
Aciuni n scopul
realizrii msurii
Termen
de
realizare
Persoana care
rspunde de
realizarea
msurii

secializat ;
-Efectuarea reviziilor/
inspeciilor tehnice periodice
la toate autovehiculele
societii;
Administrator
- Instruirea lucrtorilor care

conduc autovehiculele
societii cu privire la
prevederile Codului Rutier i
ale prevederilor Instructiunilor
proprii de securitatea muncii
aplicabile.
Lucrtorul S.S.M.
desemnat
Permanent
plecarea n curse, a
sistemelor de frnare,
semnalizare, rulare;
-Exploatarea mijloacelor
auto de ctre lucrtori, n
conformitate cu categoria de
auto menionat n permisul
de conducere;
- Efectuarea reviziilor
tehnice obligatorii la toate
autoturismele, autovehiculele firmei;
-Contientizarea
-Dotarea standard
a autovehiculelor
cu o trus de prim
ajutor;
-Asigurarea cu
materiale igienicosanitare pentru
personalul de
--Dotarea
standard a
autovehiculelor
cu mijloace de
prim intervenie n caz de
prim ajutor i
incendii;
-Semnalizarea
de protecie
plecarea n curse, a
sistemelor de frnare,
semnalizare, rulare;
-Efectuarea reviziilor/
inspeciilor tehnice periodice
la toate autovehiculele
societii;
Permanent
Administrator/
lucrtorii
Periodic,
nainte de
termenele
scadente
97

Nr.
crt
Loc de munc /
post de lucru
Riscuri evaluate
Msuri tehnice
suprafa cu polei / ghea,

nerespectarea regulilor de circulaie
privind parcarea, circulaia pe sens
unic, intrarea cu autovehicule n
locuri interzise datorit gabarit,
greutate circulaie alte mijloace de
transport, teren instabil, muchii
trepte nivel, etc.
-Verificarea existenei
reviziilor tehnice obligatorii,
- Lovirea de ctre alt mijloc de

transport la manevre: n timpul
rulrii, la traversare ci ferate fr
bariere, la staionare pentru
ncrcare descrcare, la alimentarea
cu combustibil, depanare pe teren;
-Reprezentant
tehnic i comercial
-Nerespectarea regulilor de circulaie
cu autovehicule (parcare, garare,
circulaie, plecare n curs, timp
odihn, semnalizare depanare pe
traseu)
stabilite;
la autoturismele proprii,
nainte de deplasarea cu ele -Instituirea unui program de
n interes de serviciu;
- Efectuarea reparaiilor i grafic de responsabiliti;
reviziilor n uniti de
service specializate
i
autorizate.
-Dotarea corespunztoare
condiiilor meteo i
tehnice, a autovehiculelor
cu dispozitivele necesare,
destinate efectuarii n
siguran a curselor,
precum i a interveniilor
accidentale de traseu.

-Achiziionarea de
stingtoare cu pulbere i
utilizarea acestor stigtoare
-Neutilizarea mijloacelor de protecie

din dotare (aprtori, semnalizare
avertizare, calare numai cu cricul,
Msuri
igienicosanitare
ntreinere auto;
-Efectuarea
controlului medical
periodic pentru
conductorii auto.
Msuri de
alt natur
S.S.M. pentru
toate autovehilelor din firm
Aciuni n scopul
realizrii msurii

trusei de prim ajutor i
achiziionarea de altele noi,
complete;
- Efectuarea reparaiilor i
reviziilor n uniti de service
specializate i autorizate;
-Contientizarea personalului prin instruirea corespunztoare cu privire la
riscurile existente i msurile
de prevenire stabilite;
secializat ;
- Instruirea lucrtorilor care
conduc autovehiculele
societii cu privire la
prevederile Codului Rutier i
ale prevederilor Instructiunilor
proprii de securitatea muncii
aplicabile.
Termen
de
realizare
Periodic
Permanent
Permanent
Persoana care
rspunde de
realizarea
msurii
Administrator/
lucrtorii
Administrator/
lucrtorii
Administrator/
lucrtorii
Permanent
Permanent
Periodic
Lucrtorul S.S.M.
desemnat
Lucrtorul S.S.M.
desemnat
Lucrtorul S.S.M.
desemnat
Medicul de
medicina muncii/
Medicul de familie
- Efectuarea controalelor
medicale anuale i periodice,
98

Nr.
crt
Loc de munc /
post de lucru
Riscuri evaluate
Msuri tehnice
Msuri
igienicosanitare
Msuri de
alt natur
-Electrocutarea prin atingere direct

sau indirect a cablurilor de alimentare cu izolaia deteriorat de la
instalaiile electrice, doze ramificaie
din spaii, ncperi cu umiditate.
8
Sediul societiitoate posturile
(Personalul de
curenie)
-Contactul cu substane iritante

coninute de agenii de curenieafeciuni cutanate ale pielii i iritare
cai respiratorii.
Termen
de
realizare
Persoana care
rspunde de
realizarea
msurii
privind starea de sntate a

lucrtorilor, n special pentru
abilitile de conducere
autovehicule.
neutilizarea frnei de serviciu etc.
-neparea, tierea, datorate

contururi lor periculoase ale
materialelor (buci gresie, faian,
oglinzi sau geamuri sparte n
momentul efecturii cureniei).
Aciuni n scopul
realizrii msurii
-Instruirea corespunztoare
a personalului de curenie;
interioare i remedierea
deficienelor de ctre
personal autorizat;
-Semnalizarea de securitate
corespunztoare (prezena
tensiunii electrice
- Aprovizionarea i
distribuirea de materiale
de curenie cu coninut
sczut de substane
iritante i toxice;
- Purtarea obligatorie a
echipamentului individual
de protecie specific ;
-Transportul, manipularea
obiectelor, materialelor
tioase cu mijloace
adecvate;
-Evitarea contactului
direct cu mijloacele iritante
folosirea de manui de
protecie.
-Asigurarea cu
dotri social sanitare
corespunztoare;
-Asigurarea cu
-Dotarea locurilor
de munc cu truse
de prim ajutor;
-Controlul medical
periodic;
-Vaccinri
profilactice
periodice.
-Aprovizionarea i distribuirea
de materiale de curenie cu
coninut sczut de substane
iritante i toxice;
-Diminuarea
volumului de
munc, prin
programarea
activitilor,
pentru
scderea
nivelului de
stress la locul
de munc
-Efectuarea controlului
medical la angajare i periodic
al personalului de curenie.
Permanent
Administrator
La angajare
i periodic anual
Administrator
-Elaborarea de instruciuni
proprii conforme cu sarcina de
munca si lucrarile executate.
-Semnalizarea riscurilor
existente la locurile de munc.
- Instruirea personalului de
curenie privind riscurile,
atribuiile, responsabilitile ce
i revin pe timpul desfurrii
activitilor de igien.
Lucrtor S.S.M.
desemnat
Permanent
Lunar,
conform
tematicii
Lucrtor S.S.M.
desemnat
Lucrtor S.S.M.
desemnat
99

Nr.
crt
Loc de munc /
post de lucru
Riscuri evaluate
Msuri tehnice
Msuri
igienicosanitare
Msuri de
alt natur
Aciuni n scopul
realizrii msurii
-Verificarea periodic de a
echipamentelor i instalaiilor
tehnice din dotarea societii;
Toate locurile de
munc din
societate / toate
posturile de lucru
ntregul personal
-Incendiu datorat utilizrii de flacr

deschis, ca urmare unor reparaii la
instalaiile tehnologice din sediu;
-Incendiu datorat neglijenei celor
care fumeaz n ncperi, dar mai
ales n spaii neamenajate i
nepermise;
-Incendiu provocat de defeciuni
tehnice la instalaii i echipamente
instalaiilor i
echipamentelor, n special
cele cu alimentare
electric i numai de ctre
personal autorizat;
dispozitivelor de mpmntare i emiterea de buletine
PRAM;
-Supravegherea echipamentelor i instalaiilor din
dotare u efectuarea
verificrilor periodice
tehnice i de mentenan.
-Aplicarea regulilor de SSM

pentru manipularea de
surselor de foc, numai cu
emiterea Permisului de
lucru cu foc i luarea
msurilor necesare;
-Instruirea lucrtorilor cu
privire la prevederile
legislatiei din domeniu si ale
instructiunilor de prevenire si
stingere incendiu;
-Instituirea unor locuri de

fumat, special amenajate i
interzicerea fumatului n
sediul firmei
-Asigurarea cu
-Dotarea sediului
sucursalei cu cel
puin o trus de
prim ajutor;
-Efectuarea
controlului medical
periodic pentru
lucrtori.
-Semnalizarea
de protecie
S.S.M. pentru
instalaiile din
firm ;
-Verificarea periodic, la
scadene, prin firme
specializate i reumplerea
stingtoarelor i/sau
achiziionarea de unele noi;
-Efectuarea instructajelor n
domeniul situatiilor de urgen
cu ntregul personal al
societii, conform tematici de
instructaj.
-Semnalizarea
echipamentelor
-Efectuarea unei simulari de
de stingere
incendiu pentru testarea
capacitii de rspuns;
-Instituirea unor locuri de

fumat, special amenajate i
interzicerea fumatului n
sediul firmei.
Termen
de
realizare
Persoana care
rspunde de
realizarea
msurii
Periodic,
conform
graficului de
mentenan
Administrator
Periodicanual
Administrator
Periodic,
conform
tematicii
Periodicconform
grafic
Trim. III
2013
Lucrtor S.S.M.
desemnat
Lucrtor S.S.M.
desemnat
Administrator
100

Nr.
crt
Loc de munc /
post de lucru
Riscuri evaluate
Msuri tehnice
Msuri
igienicosanitare
Msuri de
alt natur
Aciuni n scopul
realizrii msurii
Achiziionarea de materiale
igienico-sanitare (spun,
prosoape,etc.);
Toate locurile de
munc
10
ntregul personal
-mbolnviri datorit nerespectrii

normelor de igien personal i de
igien n munc ;
-mbolnviri datorate unor boli
molipsitoare colective, sezoniere
-Asigurarea de spaii dotate

cu instalaii igienico-sanitare
adecvate chivete, duuri
cu ap cald, WC;
-Contientizarea
stabilite;
-Asigurarea cu
materiale igienicosanitare corespun
ztoare (spun,
ampoane, detergeni, past de
dini, prosop)
-Dotarea locurilor
de munc cu truse
de prim ajutor;
Persoana care
rspunde de
realizarea
msurii
Permanent
Administrator
Asigurarea de spltoare,
grupuri sanitare, igienizate
corespunztor;
Permanent
Administrator
-Instruirea periodic a
salariailor privind respectarea
normelor de igien a muncii.
Periodic,
conf.
tematici
Lucrtor S.S.M.
desemnat
-Efectuarea controlului
medical periodic i de cte ori
este nevoie al personalului
firmei;
Periodic
-Controlul medical
periodic;
-Vaccinri
profilactice
periodice.
Termen
de
realizare
Medicul de
medicina muncii/
Medicul de familie
Trim. III
Lucrtor S.S.M.
desemnat
-Elaborarea de instruciuni
proprii conforme cu condiiile
de munc;
-Semnalizarea riscurilor
existente la locurile de munc.
Permanent
Lucrtor S.S.M.
desemnat
101
4.2.Stabilirea bugetelor pentru susinerea msurilor propuse

n urma stabilirii masurilor de securitate i ntocmirii planului de prevenire i protecie,
se pot analiza programele stabilite pe an n alocarea bugetelor, pentru susinerea
msurilor propuse.
In acest scop au fost intocmite analize de oferte privind analiza echipamentelor de la
diferiti producatori, functie de design, de valoare, capacitate, caracteristi tehnice i
importan pentru acesta firma.
1.Amenajari de posturi de munc
Analiza de oferte: Concluzie final : TOTAL valoare: 17081,00 lei / anul 2012-2013
Achiziie aparatur profesional i mentenana lor
1.1. Cric hidraulic Mod.CH15= 486,00 lei
1.2. Climatzone Breeze II Mod 3005 = 3851,00 lei
1.3. Lmpi electrice citire reglaje motor cu UV Mod 65-3 buc. = 1488,00 lei
1.4. Stabilizator pentru echipamentul de reglare faruri = 270,00 lei
1.5. Trus scule mecanic auto tip Sirius Mod.605 = 420,00 lei
1.6. Dulap cu stand pentru scule vulcanizare = 848,00 lei
1.7. Unitate de spalare roi i jante =1772,00 lei
1.8. Pistol pneumatic cu accesorii= 525,00 lei
1.9. Cesuri tip manometru-3 buc= 445,00 lei
1.10. Mobilier hal pentru ITP tip Harry 2022 =4301,00 lei
2. Reducera factorilor de pericol = 1600,00 lei / anul 2012
3. Semnalizare de securitate =350,00 lei / an 2013
4. Securitatea materialelor pentru certificarea de conformitate =2400,00 lei / an
5. E.I.P. rezultat din evaluarea riscurilor profesionale =2000,00 lei
6. Materiale de protecie = 2410,00 lei / an
7. Informare-formare instruire de securitate = 2400,00 lei
8. Monitorizare stare de sntate / 4 angajati = 1600,00 lei / an
9. Alimentatie de protecie = 600,00 lei /an
10. Materiale igienico-sanitare=1400,00 lei/an
11. Organizarea primului ajutor= 500,00 lei ( Conform contract ncheiat) / an
12. Pregtirea pentru situaii de urgen = 400,00 lei / an ( Conform contract
ncheiat).
4.3. Concluzii
Firma .S.C. AUTOMOTIVE BUSINESS CENTER S.R.L., prin punctului de lucru
analizat, prin posturile de lucru analizate, pentru meseriile de mecanic auto i
vulcanizator auto, a demonstrat c este pe la nceputuri, adic se formeaz incet, incet i
se doteaz in fiecare trimestru, analizeaz posibilitatea utilizrii directe a noilor produse,
pentru a fi n trend si pentru a uura activitatile specialistilor si. Dotrile propuse, in
urma analizelor de oferte, sunt necesare si suficiente pentru a rspunde cerintelor legale,
de securitate i sntate ct i clienilor moderni i asteptrilor lor. Conducerea firmei a
rspuns pozitiv la programele de achiziii inclusiv formarea i perfecionarea continu.
102
CAPITOLUL 5. EVALUAREA EFICIENEI MSURILOR. AUDITUL DE

EVALUARE A PERFORMANEI N TREPRINDERE N
DOMENIUL S.S.M.
5.1. GENERALITII PRIVIND METODA DE AUDITARE DE SECURITATE I
SNTATE N MUNC
5.1.1. SCOPUL METODEI
Caracterul de proces documentat al auditului securitii i sntii n munc
presupune efectuarea acestei activiti pe baza unor documente cu rol de referin i
nregistrare a efecturii auditului. Aceste documente pot include:
liste de verificare a criteriilor auditului;

formulare pentru nregistrarea informaiilor (constatri ale auditului, nregistrri ale
ntlnirilor cu auditatul etc.);
formulare pentru nregistrarea concluziilor auditului: rapoarte de neconformitate,
rapoarte de aciuni corective/prevenitive, raportul de audit.
Metoda de audit al securitii i sntii n munc vizeaz componenta auditului SSM
care se refer la conformitatea cu prevederile legislaiei n domeniul securitii i sntii
n munc i are ca scop evaluarea conformitii locurilor de munc i a ansamblului
unitii cu aceste prevederi precum i cu prevederile altor reglementri aplicabile unitii
auditate.n cadrul unui audit de conformitate, criteriile de audit sunt constituite din
prevederi ale:
Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006;
Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii 319/2006;
HG privind cerinele minime de securitate i sntate n diverse domenii;
instruciunilor proprii de securitate a muncii;
alte reglementri aplicabile unitii auditate (cerine organizaionale specifice).
Avnd un caracter general, metoda de audit al securitii i sntii n munc
cuprinde numai criteriile de audit care deriv din prevederile Legii securitii i sntii n
munc nr.319/2006 i a Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii
securitii i sntii n munc HG 1425/ 2006, cu completrile ulterioare.
Securitatea muncii presupune absena pericolelor de accidentare i mbolnvire
profesional n procesul de munc. Aceast stare este, ns, o stare ipotetic spre care
se tinde n toate aciunile preventive. n realitate, exist niveluri de securitate a muncii.
Nivelul de securitate al unui sistem de munc este un indicator invers propoprional cu
nivelul de risc: cu ct nivelul de risc este mai mare, cu att nivelul de securitate este mai
mic. Prin evaluarea conformitii se determin:
gradul n care criteriile auditului sunt efectiv implementate, exprimat prin nivelul de
securitate, indicator convenional ce exprim global starea de securitate a muncii
ntr-un sistem de munc;
eventualele neconformiti fa de criteriile auditului i msurile corective/
preventive care trebuiesc luate pentru eliminarea acestor neconformiti.
103
PARTEA I
Prezentarea metodei
Legea nr.319/2006 i
Norma Metodologic
PARTEA II
Fie privind riscuri generale
HG din domeniul SSM
Instruciuni proprii
LOC DE MUNC
PARTEA III
Fie privind riscuri specifice
Legea SSM nr.319/2006
Norme metodologice
PARTEA IV
Managementul securitii i
sntii n munc
UNITATE
Fig.7 Structura metodei de audit al securitii i sntii n munc
5.2. METODA DE EVALUARE A CONFORMARII CU CERINELE LEGALE

5.2.1. Structura metodei
Metoda este structurat pe trei seturi de fie independente (fig.7):
o fie privind riscurile generale;
o fie privind riscurile specifice;
o fie privind managementul securitii i sntii la nivelul unitii.
Fiele privind riscurile generale fac referire la prevederile Legii securitatii i sntii
n munc nr.319/20066 i la prevederile Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor Legii 319/2006. Metoda cuprinde 17 fie de riscuri generale:
I Iluminat;
II Zgomot;
III Vibraii;
IV Ambiana termic;
V Ageni chimici;
VI Ageni cancerigeni i mutageni;
VII Ageni biologici;
VIII Ventilare industrial;
IX Echipamente tehnice;
104
X Amenajarea locului de munc;

XI Amenajarea spaiilor de lucru;
XII Incendii i explozii;
XIII Electrosecuritate;
XIV Sarcinile de munc;
XV Circulaie, riscuri orizontale i verticale;
XVI Protecia colectiv i individual;
XVII Organizarea primului ajutor.
Fiele de riscuri generale i fiele de riscuri specifice se utilizeaz ca liste de
verificare n cadrul auditurilor de conformitate efectuate la nivelul locurilor de
munc.Fiele privind managementul securitii i sntii n munc au ca scop
evaluarea gradului n care angajatorul i ndeplinete.
n Capitolul 2.1.3. la condiile factoruilor de mediu de munc, s-a aplicat selectiv un
numr de 7 Fie de audit, la care s-a elaborat i 2 Fie de neconformitate, fiind actuale
pentru acea etap a evalurii riscurilor.
5.2.2.Structura fielor i modul de utilizare
Fiele sunt concepute sub form de check-list-uri (liste de verificare) i sunt
formate dintr-un numr de indicatori (ntrebri) care se refer la diferite aspecte ale
riscului analizat sau modul n care sunt respectate prevederile din legislaie cu privire la
acest risc. Toate fiele din cadrul metodei au aceeai structur i cuprind urmtoarele
informaii:
-codul indicatorului, format din numrul fiei i numrul de ordine al indicatorului n
cadrul fiei;
-textul indicatorului;
-modalitatea de verificare a indicatorului respectiv.
--punctajul maxim care poate fi acordat indicatorului;
--punctajul acordat.
Dovezile auditului reprezint totalitatea informaiilor care se evalueaz n raport cu
criteriile de audit. Metodele care trebuie s fie utilizate pentru obinerea acestor
informaii, sunt:
-analiza documentelor;
-interviuri cu angajaii de la diferite niveluri;
-observarea direct a activitilor desfurate.
Avnd n vedere aceste cerine, pentru fiecare indicator se menioneaz i
modalitile prin care pot fi culese informaiile pe baza crora s se fac aprecierea
indicatorului respectiv:
105
-D prin analiza documentelor relevante;

-I prin interviuri cu angajaii care desfoar activitatea la care se refer
indicatorul analizat i cu cei care au responsabiliti privind aceast activitate, de la toate
nivelurile ierarhice;
-O prin observare direct de ctre echipa de auditori a activitii desfurate.
Deoarece nu toi indicatorii au aceeai importan din punct de vedere al gravitii
sau frecvenei accidentelor de munc sau mbolnvirilor profesionale care pot s apar
n cazul nerespectrii lor, punctajul maxim care poate fi acordat unui indicator a fost
stabilit n mod difereniat, astfel:
-5 puncte pentru indicatorii mai puin importani;
-10 puncte pentru indicatorii de importan medie;
-15 puncte pentru indicatorii importani;
-20 puncte pentru indicatorii foarte importani.
Punctajul maxim se acord n cazul n care cerinele din legislaie la care face
referire indicatorul analizat sunt implementate i respectate n totalitate. Pentru o
ndeplinire parial a acestor cerine, punctajul acordat se reduce n mod gradat, pn la
acordarea a 0 puncte, n cazul n care aceste cerine sunt total nesatisfcute n cadrul
obiectivului auditat.
5.2.3. Aplicarea chestionarelor de audit la nivelul managerial
Pentru stabilirea eficienei manageriale pentru firma AUTOMOTIVE BUSINESS
CENTER S.R.L., prin aplicarea msurilor stabilite de echipa de evaluatori, se poate
realiza un audit la nivel managerial cu utilizarea urmtoarelor chestionare:
Fia A
IMPLICAREA CONDUCERII
Criterii:
2006
Punctaj
Cod
Indicator
D/I/O
Maxim Acordat
Obligaiile angajatorului privind securitatea i sntatea n munc
A.1
A.2
Contractul colectiv de munc la nivelul unitii cuprinde clauze

referitoare la securitatea i sntatea n munc?
n contractele individuale de munc sunt stipulate prevederi privind
securitatea i sntatea n munc?
20
18
20
15
106
Punctaj
Cod
Indicator
D/I/O
Maxim Acordat
n regulamentele de organizare i funcionare a unitii sunt stabilite

obligaii i rspunderi n domeniul SSM?
20
10
Unitatea este autorizat din punct de vedere al proteciei muncii?
20
20
A.5
Angajatorul a stabilit atribuiile i rspunderea angajailor n domeniul

SSM corespunztor funciilor exercitate?
15
15
A.6
Lucrtorii desemnai au experiena, cunotinele, aptitudinile i

calificarea necesare n domeniul SSM?
D, I,O
15
A.7
Angajatorul a stabilit n scris atribuiile i rspunderile ce revin

lucrtorilor n domeniul SSM?
15
A.8
Conductorul serviciului intern de prevenire i protecie are acces

la directorul general?
10
A.9
Structura funciei de securitate i sntate n munc sunt fcute

cunoscute n cadrul unitii la nivelul tuturor salariailor?
D,I
15
A.10
Exist o politic proprie de prevenire a accidentelor de munc i a

mbolnvirilor profesionale?
20
10
A.11
Aceast politic este cunoscut de ctre angajai?
20
10
A.12
Este implementat un sistem de management al securitii i

sntii n munc?
20
10
A.13
Conducerea unitii cunoate i respect prevederile referitoare la

obligaiile pe care le are n domeniul securitii i sntii n munc D,I,O
?
20
10
A.14
Dar obligaiile privind informarea i msurile tehnico-organizatorice

necesare pentru informarea, instruirea lurtorilor?
D,I
20
10
A.15
Conducerea unitii cunoate i respect obligaiile ce-i revin

privind organizarea primului ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea
lucrtorilor i situaiile de pericol grav i iminent?
D,I
20
20
10
A.3
A.4
Drepturile angajailor
A.16
Costurile financiare ale msurilor de prevenire referitoare la

securitatea i sntatea n munc sunt suportate n exclusivitate de
ctre angajator?
107
Punctaj
Cod
Indicator
D/I/O
Maxim Acordat
Sunt asigurate condiiile necesare pentru ca lucrtorii desemnai s

i poat ndeplini atribuiile specifice?
A.17
acordarea timpului necesar exercitrii atribuiilor;

participarea la cursuri de formare i perfecionare n domeniul
SSM.
Principii i criterii de organizare
A.18
Angajatorul cunoate i respect principiile care stau la baza

organizrii activitii de securitate a muncii?
D,I
20
20
10
20
10
A.19
Angajatorul aplic principiile generale de prevenire n

implementarea msurilor de asigurare a securitii i sntii n
munc a angajailor?
A.20
Angajatorul a organizat un serviciu intern de prevenire i protecie

i comitet de securitate i sntate n munc?
D,I
20
A.21
Exist o coordonare a aciunilor de prevenire a riscurilor de

accidentare i mbolnvire profesional n situaia n care se
utilizeaz locuri de munc n comun cu ali angajatori?
D,I
20
I,O
20
A.23
Numrul de angajai ai serviciului de securitate a muncii este

suficient?
20
A.24
Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie

desfoar numai activiti de prevenire i protecie i cel mult
activiti complementare (ex. PSI, protecia mediului)?
20
A.25
Cum este asigurat coordonarea n cazul existenei mai multor

servicii interne de prevenire i protecie?
20
10
20
D,I
20
10
Servicii interne de prevenire i protecie

A.22
Serviciul intern de prevenire i protecie dispune de spaiul i

dotrile necesare bunei desfurri a activitii?
Organizarea Comitetului de Securitate i Sntate n Munc
A.26
A.27
Contractul colectiv de munc, regulamentul intern sau regulamentul

de organizare i funcionare conin prevederi privind modalitatea de
desemnare a reprezentanilor angajailor n comitetele de securitate
i sntate n munc?
Comitetul de securitate i sntate n munc se ntrunete cel puin
o dat pe trimestru i ori de cte ori este necesar?
108
Punctaj
Cod
Indicator
D/I/O
Maxim Acordat
Angajarea i repartizarea personalului la locurile de munc;

examenele medicale la angajare i periodice
Se asigur fondurile i condiiile necesare pentru efectuarea
examenului medical la angajare, a controlului medical periodic i a
examenului medical la reluarea activitii?
A.28
D,I
20
105
530
TOTAL
15
Fia B
STRATEGIE, PLANURI, PROCEDURI

Criterii:
2. Norme metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr. 319/
2006.
Cod
Indicator
B.1 Exist un document care s ateste existena unei strategii la nivelul

unitii n domeniul S.S.M. ?
D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
20
18
20
15
20
10
Documentul care cuprinde strategia unitii n domeniul S.S.M.

cuprinde toate elementele principale?
o formulare clar a implicrii conducerii n asigurarea unui nivel
corespunztor al S.S.M. pentru toi angajaii;
D
B.2
obiectivele strategiei;
identificarea responsabilitilor;
mecanismele consultative;
procesul de analiz;
semnturile din partea conducerii i a reprezentantului angajailor.
S-au ntreprins aciuni pentru ca angajaii s cunoasc existena i
D,I
B.3 coninutul documentului care atest strategia n domeniul securitii
i sntii n munc?
Strategia, planurile i procedurile S.S.M. au fost elaborate urmare a
B.4 consultrii tuturor categoriilor de angajai?
D,I
15
10
Strategia, planurile i procedurile privind S.S.M. sunt reevaluate i

B.5 reanalizate periodic prin consultarea cu reprezentanii angajailor?
D,I
15
109
Cod
Indicator
D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
Planurile i procedurile n domeniul S.S.M. rezult din informaiile

culese prin monitorizarea problemelor la nivelul locurilor de munc, n
vederea respectrii prevederilor legislaiei, altor reglementri
B.6
naionale aplicabile i prin prelucrarea statisticii accidentelor de
munc i bolilor profesionale?
D,I
20
Sunt stabilite termene precise privind atingerea unor obiective

coninute n strategia, planurile i procedurile n domeniul securitii
B.7
i sntii n munc?
D,I
15
S-au elaborat i exist documente incluznd planuri care prevd

evaluarea, ierarhizarea i prevenirea riscurilor existente la locurile de
B.8
munc din cadrul unitii?
D,I
20
S-a ntreprins o planificare privind realizarea obiectivelor din planurile

B.9 pentru evaluarea, ierarhizarea i prevenirea riscurilor, avnd
prevzute clar i responsabilitile?
D,I
15
Planurile elaborate n domeniul S.S.M. sunt discutate cu cei care sunt

B.10 afectai de aplicarea lor?
D,I
15
efii de secii i de ateliere rspund de punerea n aplicare a planurilor

D,I
B.11 de S.S.M., li s-a delegat autoritatea i responsabilitatea necesar
pentru ndeplinirea acestor obiective?
15
10
Sunt disponibile suficiente resurse financiare pentru finanarea

B.12 obiectivelor din planurile privind S.S.M?
D,I
20
10
Rezultatele obinute n domeniul SSM constituie indicatori privind

aprecierea activitii efilor de secii, ateliere sau a conductorilor
B.13
locurilor de munc?
10
Obiectivele semnificative incluse n planurile privind S.S.M. sunt

B.14 analizate periodic n edinele consiliului de administraie?
D,I
20
15
Contractele ncheiate cu agenii economici care au lucrri pe teritoriul

B.15 unitii, conin prevederi privind asigurarea S.S.M.?
D,I
15
TOTAL
255
113
Fia C
CONSULTAREA ANGAJAILOR
Criterii:
110

2006.
Cod
Indicator
D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
C.1 Directorii din cadrul societilor cunosc responsabilitile care le revin n

ceea ce privete consultarea salariailor n domeniul SSM?
15
15
C.2 Conducerea de vrf prezint cel puin o dat pe an comitetului de

S.S.M. un raport scris cu privire la situaia securitii i sntii n
munc, la aciunile care au fost ntreprinse i eficiena acestora,
precum i programe de securitatea muncii pentru anul urmtor?
20
10
C.3 Exist un mecanism care asigur un feed-back prompt i corect

angajailor privind deciziile conducerii n probleme de SSM?
D,I
10
C.4 Angajailor li s-a explicat rolul i atribuiile C.S.S.M.?
D,I
15
C.5 S-au distribuit anunuri sau alte documente informative care s

explice rolul i atribuiile CSSM?
D,I
15
15
10
C.7 Cu ocazia instructajului introductiv general sau al instructajului la

locul de munc, se poart discuii cu privire la mecanismul existent
privind consultarea angajailor?
D,I
15
10
C.8 Directorul general particip la unele din edinele CSSM?
D,I
10
C.9 Modificrile propuse a se efectua la locurile de munc i care ar

putea afecta nivelul de SSM sunt comunicate angajailor? Acetia
sunt consultai nainte de a se implementa aceste modificri?
D,I
20
10
C.10 Exist exemple care atest c procesul consultativ este viabil i

eficient?
D,I
15
C.11 Procesele verbale ncheiate cu ocazia edinelor CSSM reflect modul

D,I
de soluionare a problemelor propuse? Sunt incluse termene i
responsabiliti?
15
10
C.12 Hotrrile CSSM sunt afiate la loc vizibil spre a fi consultate de

angajai?
D,O
15
C.13 Statistica la zi a accidentelor de munc i a bolilor profesionale este

pus la dispoziia comitetelor de securitate i sntate n munc,
pentru a se putea efectua analizele necesare i a se identifica
tendinele constatate?
D,I
10
C.6 Membrii CSSM sunt cunoscui de angajai?
TOTAL
190
90
111
Fia D
IDENTIFICAREA, EVALUAREA I PREVENIREA RISCURILOR

Criterii:
2006
Punctaj
Cod
Indicator
D/I/O
Maxim
Acordat
Conducerea la vrf din cadrul societii este contient de

D.1 responsabilitile care i revin n domeniul managementului
riscurilor?
20
15
Se pot da exemple concrete privind implicarea conducerii n vederea

D.2 identificrii, evalurii i prevenirii riscurilor?
20
10
Se respect procedura stabilit de legislaie privind modul de nregistrare

D.3 i raportare a accidentelor de munc?
15
15
S-a stabilit o procedur general valabil la nivelul societii privind

D.4 efectuarea inspeciilor de SSM la locurile de munc?
15
10
20
10
Exist un control privind modul de finalizare a aciunilor corective

D.6 hotrte cu ocazia inspeciilor de SSM?
15
10
S-a asigurat instruirea personalului care se ocup cu inspeciile de

D.7 SSM, n legtur cu tehnicile i procedurile folosite n acest scop?
15
10
Au fost identificate i s-au alctuit documentele necesare privind

D.8 riscurile existente la toate locurile de munc?
15
Procedura general de efectuare a inspeciilor SSM conine

elementele de baz?
-definirea responsabilitilor;
-stabilirea frecvenei inspeciilor la fiecare loc de munc;
D.5 -stabilirea procedurilor de consultare cu CSSM.;
-recomandarea unor aciuni corective adecvate locurilor de munc,
cu termene de finalizare;
-stabilirea prioritilor aciunilor corective;
-asigurarea feed-back-ului pentru CSSM.
112
Punctaj
Cod
Indicator
D/I/O
Maxim
Acordat
15
20
Se pot da exemple de aplicare a planurilor privind identificarea,

D.11 evaluarea i prevenirea riscurilor la locurile de munc?
20
Exist exemple care atest faptul c frecvena inspeciilor a fost

D.12 stabilit n funcie de ierarhizarea riscurilor la locurile de munc?
15
Exist dovezi care s ateste faptul c concluziile reieite din

statistica accidentelor de munc i a bolilor profesionale sunt
D.13 utilizate la elaborarea planurilor pe unitate privind securitatea i
sntatea n munc?
15
15
15
Exist stabilite anumite proceduri care prevd ca atunci cnd, ca

urmare a unor modificri apar noi riscuri la locul de munc, se
D.15 apeleaz la fiele angajailor respectivi n vederea lurii unor msuri
viznd asigurarea S.S.M.?
10
Echipamentele de munc procurate de societate dup septembrie

D.16 1996 sunt certificate din punct de vedere al SSM? n ce procent din
totalul de ET?
20
Echipamentele individuale de protecie (EIP) procurate de

D.17 ntreprindere sunt certificate i avizate din punct de vedere al
S.S.M.? n ce procent din totalul de EIP?
20
Riscurile existente la locurile de munc s-au identificat i s-au

evaluat prin:
-analiza privind gravitatea i frecvena accidentelor de munc i a
mbolnvirilor profesionale din cadrul societii;

D.9 -analiza tendinelor n acest domeniu;
-analiza strategiei i a procedurilor;
-luarea n considerare a prevederilor legislaiei i altor reglementri
aplicabile;
-analiza informaiilor primite de la furnizorii de echipamente de
munc?
S-au aplicat msuri de prevenire pentru riscurile existente la locurile
D.10 de munc?
Exist informaii cu privire la fiecare angajat referitoare la:

-nivelul de pregtire;
-experiena n munc (vechime);
D.14
-nivelul de instruire;
-factorii de sntate care l pot expune anumitor riscuri?
TOTAL
285
125
113
Fia E
INSTRUIREA, PERFECIONAREA, FORMAREA PERSONALULUI I PROPAGANDA N

DOMENIUL S.S.M.
Criterii:
2006.
Cod
Indicator
D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc la nivelul

E.1 ntreprinderii/unitii se face n timpul programului normal de lucru?
20
20
Instruirea se face de ctre lucrtorii nominalizai conform legislaiei n

E.2 vigoare, pentru fiecare din cele 3 faze?
20
20
E.3 La instruirea sunt folosite mijloace, metode i tehnici adecvate?
D,I,O
20
15
D,I,O
20
15
E.5 Fia de instruire individual este completat corect i la zi?
20
20
Conductorul locului de munc are fia de instruire i copia fiei de

E.6 aptitudini completat de medicul de medicina muncii n urma examenului
medical la angajare?
15
15
Dup terminarea instructajului introductiv general, personalul

E.7 instruit este supus verificrii cunotinelor pe baz de teste?
20
Instructajul la locul de munc se face tuturor persoanelor prevzute de

E.8 legislaie?
20
20
E.9 Instructajul la locul de munc respect prevederile legislaiei?
20
20
E.10 Instructajul periodic se efectueaz conform prevederilor legislaiei?
20
10
Instructajul periodic se efectueaz n mod suplimentar celui

E.11 programat n cazurile indicate de legislaie?
20
10
Coninutul instruirii este cel prevzut de legislaie, corespunztor celor 3

E.12 faze?
15
15
Este respectat periodicitatea instruirilor periodice conform prevederilor

E.13 legislaiei?
15
15
Exist preocupri la nivelul conducerii socitii privind formarea i

E.14 perfecionarea personalului specializat n conformitate cu
prevederile legislaiei?
20
10
E.4
Angajatorul a asigurat baza material necesar instruirii adecvate?
114
Cod
Indicator
D/I/O
Punctaj
Maxim Acordat
Documentaiile cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul

E.15 SSM realizate n cadrul unitii sau achiziionate sunt avizate de Comisia
de abilitare i avizare din zona de competen corespunztoare?
15
15
Conducerea societii aloc suficiente resurse pentru organizarea i

E.16 dotarea serviciilor interne de prevenire i protecie?
20
10
TOTAL
300
230
5.3.Concluzii
1. Nivelul de securitate general pentru S.C. AUTOMOTIVE BUSINESS CENTER S.R.L.,
locurile de munc MECANIC AUTO i VULCANIZATOR AUTO, analizate, este de
61,5%, ceea ce reflect o bun cunoatere i aplicare a normelor, legislaiei i
reglementrilor legale din domeniul securitii i sntii n munc.
2. Aciunile preventive / corective stabilite, pentru S.C. AUTOMOTIVE BUSINESS
CENTER S.R.L., au n marea lor majoritate un caracter organizatoric ceea ce face ca
implementarea acestora s se poat face ntr-un timp relativ scurt i cu costuri scazute.
3.Msurile tehnice care se impun a fi luate, se refer la realizarea de investiii (achiziii de
echipamente i dotri necesare de tip ergonomic i eficiente).
4.Msurile tehnice, organizatorice, igienico-sanitare, de formare i informare,
perfecionare se vor cuprinde n planul de prevenire i protectie i in programele
organizaiei anuale.
5.3.1.Evaluarea eficienei msurilor propuse i a sistemului de sntate i
securitate n munc
I. Costul de prevenire al riscurilor profesionale
1. Cheltuieli de exploatare
2. Cheltuieli de corectie
3. Cheltuieli pentru achizitionarea de materiale, echipamente
II. Costuri de identificare a pericolelor, evaluarea si controlul riscurilor
III. Costul accidentelor de munca, bolilor profesionale, incidentelor periculoase
1. Costuri directe
2. Costuri indirecte
IV. Costul riscurilor importate
I + II + III + IV = COSTUL TOTAL AL ACTIVITII DE S.S.M.
115
I. Costul de prevenire a riscurilor profesionale

1.Cheltuieli de exploatare:
Trimestre
Nr.
crt.
Denumire costuri
II
III
IV
Total
( lei)
( lei)
( lei)
( lei)
( lei)
E.I.P. rezultat din evaluarea riscurilor

profesionale
500,00
500,00
500,00
500,00
2000,00
Materiale de protecie
450,00
650,00
550,00
760,00
2410,00
Gestionarea serviciilor de prevenire
Proceduri de masurare a noxelor
Informare formare instruire de

securitate
600,00
600,00
600,00
600,00
2400,00
Organizarea i funcionarea CSSM
Monitorizarea strii de sntate
800,00
800,00
1600,00
Alimentaia de protecie
150,00
150,00
150,00
150,00
600,00
Materiale igienico-sanitare
350,00
350,00
350,00
350,00
1400,00
10
Organizarea primului ajutor
250,00
250,00
500,00
11
Pregatirea pentru situatii de urgen
400,00
2.Cheltuieli de corecie: reprezint investitiile de corecie i de modernizare a

instalatiilor si a materialelor existente, care actioneaza pentru imbunatatirea SSM si a
conditiilor de munca. (incluse n Planul de prevenire i protecie).
Nr.
crt.
Trimestre
Denumire costuri
I
II
III
IV
Total
116
( lei)
( lei)
( lei)
( lei)
( lei)
1000,00
400,00
2400,00
Securitatea materialelor pentru certificarea

de conformitate
500,00 500,00
Amenajari de posturi de munca
7081,00 5000,00
5000,00
17081,00
Reducerea factorilor de pericol
800,00
800,00
1600,00
Semnalizari de securitate
350,00 -
350,00
6. BIBLIOGRAFIE
Legislatie, norme, reglementari n vigoare naionale i europene specifice
domeniului;
Managementul Securitii i Sntii n Munc;
Cursurile predate i studiate la ARSSM;
Managementul riscului;
Standardele ocupaionale pentru fiecare specific al activitilor;
Integrarea riscurilor profesionale www.arssm.ro;
Ghiduri de bune practici pentru SERVICE AUTO.
. NTOCMIT CURSANT: COJOCARU DAN
DATA: Noiembrie 2012
117

Proiect Pentru Evaluarea Riscurilor-Arssm

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Proiect Pentru Evaluarea Riscurilor-Arssm

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

ASOCIAIA ROMN PENTRU SECURITATE I SNTATE N MUNC

EVALUAREA RISCURILOR I AUDITUL

3.2.2.11. LIMITELE SISTEMULUI DE MUNC. DEFINIREA LIMITELOR SISTEMULUI

3.2.2.14. ESTIMAREA RISCURILOR PRIN ESTIMAREA PROBABILITATI DE

CAPITOLUL 1 DESCRIEREA OBIECTIVULUI / SOCIETII

Service auto, pentru efectuarea verificrilor I.T.P. i a geometriei roilor;

Compartimentarea acestor cldiri, n funcie de destinaie, este dup cum urmez:

1.2 PREZENTAREA PROCESELOR DE MUNC

Posesorul de autovehicul acceseaz biroul de recepie servicii pentru clieni,

1.3 PREZENTAREA STRUCTURII DE PERSONAL A FIRMEI

Fig. nr. 1 ORGANIGRAMA ORGANIZAIEI

1.4. STAREA DE SNTATE A PERSONALULUI FIRMEI

Similar, am procedat pentru identificarea riscurilor pentru activitile i meseria de

CAPITOLUL 2. PREGTIREA EVALURII. DOCUMENTAREA

Metoda are ca scop determinarea cantitativ a nivelului de risc pe loc

pentru fiecare factor de risc la nivelurile de risc pariale i nivelul de risc

FIA DE MSURI DE PREVENIRE, ce cuprinde totalitatea msurilor tehnice i

Fia locului de munc astfel ntocmit constituie baza fundamentrii

Metoda cuprinde urmtoarele etape obligatorii:

Fia de evaluare a locului de munc determin nivelul de risc al locului de

1. Locul de munc este conceput ca un sistem complex, structurat din

A. Factorii de risc proprii executantului

B. Factorii de risc proprii sarcinii de munc

C. Factorii de risc proprii mijloacelor de producie

factori de risc termic, n cazul crora pericolul potenial este dat de

D. Factorii de risc proprii mediului de munc

O dat la peste 10 ani

O dat la mai puin de o lun

n principiu, componentele sistemului de munc trebuie ndeplineasc un

2.1.1 Factorii de risc proprii sarcinii de munc

FI DE POST MECANIC AUTO

ntocmirea documentelor specifice;

Depistarea cauzelor disfuncionalitilor se face prin metode specifice fiecrui

9. Executarea lucrrilor de ntreinere i reparaie la sistemul de frnare.

Respectarea prevederile normativelor interne i procedurile de lucru privitoare

Se documenteaz pe probleme tehnice;

CARACTERISTICI DE PERSONALITATE: uurin n manipularea fizic i ordonarea

n continuare, este prezentat Fia de post pentru Vulcanizatorul auto:

FI DE POST VULCANIZATOR AUTO

Planificarea se face, astfel nct s corespund cerinelor clientului i

nregistrarea sistematic i cronologic a datelor privind stocurile de jante i

Nu are voie s introduc i s consume bauturi alcoolice, droguri, tutun n

Aptitudine general de nvare;

2.1.2. Factorii de risc proprii mijloacelor de producie

dispozitive de reglare i msurare funcionarea motoarelor.

2.1.3.1. FIELE PRIVIND RISCURILE GENERALE LA LOCUL DE MUNC

XVI- Protecia colectiv i individual;

I.2 Nivelul de iluminare de la locul de munc corespunde cerinelor sarcinii

I.3 Salariaii se plng de oboseal vizual (nepturi, lcrimri)?

I.5 S-au luat msuri pentru evitarea zonelor de umbr?

I.6 Sistemul de iluminat corespunde caracterisiticilor locului de munc?

I.10 Erorile, defectele, rebuturile sunt mai frecvente la sfritul

I.11 Sunt respectate pauzele prevzute n cursul schimbului de lucru?

I.12 Sistemul de iluminat artificial este n permanen n stare de funcionare?

I.13 Se asigur curarea regulat a geamurilor (asigurarea iluminatului

I.14 Exist sistem de iluminat de siguran?

II.2 Nivelul de zgomot msurat depete limitele maxime admise?

II.3 Angajaii i/sau reprezentanii acestora particip la determinrile

II.4 Angajatorul asigur pstrarea rapoartelor de msurare a zgomotului i

II.5 Medicul, angajaii i/sau reprezentanii acestora au acces la aceste

II.6 La locurile de munc unde expunerea personal zilnic a unui angajat

II.7 La locurile de munc unde expunerea personal zilnic la zgomot

II.10 Angajaii utilizeaz n mod corect i curent EIP din dotare?

EIP trebuie s fie certificate, iar achiziionarea se face numai D,I