Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
COMPETENE:
CERINTE
Wrosch, C., Scheier, M. F., Carver, C. S., & Schulz, R. (2003). The importance of goal
disengagement in adaptive self-regulation: When giving up is beneficial. Self and Identity, 2, 2, 1-
20.
Smith, T. W., & Spiro, A., III. (2002). Personality, health, and aging: Prolegomenon for the next
generation. Journal of Research in Personality, 36, 2, 363-394.
1
- partea de discutii (foarte importanta), solicit din partea dvs un
plus de atenie i capacitatea de analiz.
CITRI.
Pstrai citarile: cand lucrati observati ca n text apar paranteze cu numele
autorilor i anul lucrrii, le pstrai, ex. (Hanung, 2007) sau (Hanung et al.,
2007 daca exista mai mult de 3 autori ai studiului). Deci aceste paranteze de
citare trebuie lucrate diferit.
Dac sunt mai multe surse citate n paranteze pstrai numai pe cea mai
recent ca s nu copiai mult bibliografie. de ex. daca aveti, verificati la
final anii si retineti pe cea mai recenta.
IDEILE
- pentru a v fi mai uor, traducei ca atare (cu citri) din textul articolului,
ideile pe care le considerai ca fiind cele mai consistente.
- cuvintele sau conceptele de baz (specific domeniului) le notai n
parantez prima dat cnd apar (ex. starea de bine - well being, calitatea
vieii Quality of Life); conceptele pe care nu le puteti traduce, le prezentai
n paranteza in limba engleza.
- pstrai titlurile si subtitlurile din text cu bold 12 si numerotarea original
(dac exist),
- numele testelor folosite n cercetri rmn n englez (de ex. la testul
Digit Span...),
Partea de CERCETARE.
2
TABELE. tabelele se scriu numai parial dac sunt consistente (dac au text
explicativ sau sinteze de idei, nu lucrai tabele care au cifre). aduceti doar
rubricile scrise n cuvinte, procentele, nu cifrele statistice (setai Table -
Autoformat - Classic 1 - debifai last row, NU facei tabele fr setare
din Table).
3
TRIMITE! trimiteti fisierul doc (o singura data) pn la data stabilit la
seminar.Inainte de a trimite mail-ul, la Subject specificati
Grupa_Numele_prenumele.
4
Ryff, C.D., Keyes, L. M. (1995). The structure of psychological well-being
revisited. Journal of Personality and Social Psychology, 69, 719-727.
1. Introducere
5
1989; Ryff & Keyes, 1995; Ryff, Lee, Essex, & Schmutte, 1994). Fiecare
dintre cele ase sub-puncte ale chestionarului sunt formate din 14 itemi, care
folosesc o scal de msurare Likert cu ase variante: de la 1 (dezacord) la 6
(acord puternic). (listai i descriei scurt instrumentele)
Iat cteva exemple de itemi din chestionarul strii de bine - pentru
factorul acceptare de sine: n general, m simt ncreztor i pozitiv vis--
vis de propria persoan; pentru factorul relaii pozitive cu ceilali: mi face
plcere s stau de vorb cu familia i prietenii; pentru factorul
autononomie: Deciziile mele nu sunt influenate, de obicei, de aciunile pe
care le iau ceilali; pentru controlul mediului: n general, simt c sunt
capabil s gestionez situaia n care m aflu; pentru factorul scopuri n
via: mi face plcere s fac planuri pentru viitor i s muncesc pentru a le
da via; pentru factorul cretere/ dezvoltare personal: Consider c este
important s expermentezi lucruri noi care s provoace modul tu de a gndi
despre tine i lume.
Msurarea strii de bine psihologice ntr-o manier integrativ s-a
dovedit a fi o ncercare pentru cercettorii din psihologie, rspunznd
criticilor validitii constructului i anumitor concepte ce ineau de starea de
bine, cum ar fi satisfacia vieii i fericirea (Diener, 1984), afectele pozitive
(Bradburn, 1969) i calitatea vieii (Headey, Kelley, & Wearing, 1993).
(evideniai variabilele sau conceptele)
Alte studii privind bunstarea subiectiv au fost realizate de Argyle
(2001), Diener (1984), Diener et al. (1999), Kahneman et al. (1999, apud.
Dinier et al., 2003).
Relaia dintre personalitate i starea de bine a strnit interesul multor
autori.
Diener et al. (1999) au cercetat determinanii strii de bine i au
constatat urmtoarele: (observai cum se proceseaz textul)
- factori demografici precum sntatea, venitul, fundamentul
educaional i statutul marital conteaz, ns doar n cantitate foarte mic, n
variana bunstrii. Dup decenii de cercetri, psihologii au realizat c
factorii externi au de cele mai multe ori doar un impact modest asupra
rapoartelor de bunstare (Diener et al., 1999);
- evenimentele majore din via se repercuteaz asupra SWB (Diener et
al., 2003).
- trsturile stabile de personalitate coreleaz puternic cu SWB, care
este relativ stabil n timp:
- extraversia i nevrotismul au corelaii moderate i puternice cu SWB
(Headey & Wearing 1992) ;
6
- extraversia coreleaz cu afectul plcut/ pozitiv (r = .38). Mai mult de
att, cu folosirea unor metode multiple i diverse de msurare pentru
exemplificarea asociaiei dintre extraversie i afect plcut, corelaia s-a
apropiat de .80 (Lucas & Fujita, 2000);
- nevrotismul are o corelaie puternic cu afectul negativ (Fujita, 1991).
Datorit consistenei acestor cercetri, oamenii de tiin au sugerat c
extraversia i nevrotismul ofer primele legturi stabilite ntre personalitate
i SWB (Diener et al., 2003). Dup cum artau DeNeve & Cooper (1998),
focalizarea numai pe extraversie i nevrotism poate s supra-simplifice
nuanele complicate ale asocierii dintre personalitate i SWB.
- cele cinci dimensiuni ale agreabilitii i contiinciozitii coreleaz cu
SWB (r= .20) i cu trsturi restrnse, precum aprarea represiv,
ncrederea, locul controlului, dorina de control, ndrzneala, care au
prezentat o corelaie moderat cu SWB (DeNeve & Cooper, 1998);
- stima de sine i firea optimist sunt n legtur cu SWB (Lucas et al.,
1996). Ceea ce este neclar este dac aceste caracteristici restrnse prezic n
mod unic SWB odat ce este controlat variana unor caracteristici precum
extraversia i nevrotismul (Diener et al., 2003).
- anumite trsturi ale scopurilor (incluznd existena unor scopuri
importante, progresul ctre scopuri i conflictul ntre diferite scopuri) pot
avea implicaii importante pentru bunstarea emoional i cognitiv
(Emmons, 1986).
- modalitatea n care ne abordm scopurile influeneaz SWB (Cantor
& Sanderson 1999);
- a avea o semnificaie coerent a propriei personaliti i a aciona n
concordan cu aceast personalitate formeaz o legtur pozitiv cu
bunstarea, dei, aceste rezultate nu ar putea fi generalizate asupra culturilor
mai puin individualiste.
- inducerea unor stri plcute poate genera un nivel mai mare de
sociabilitate (caracteristic definitorie a extraversiei);
- este posibil ca niveluri ridicate ale afectului pozitiv s poat induce
sociabilitate sporit. Ca urmare, cercettorii trebuie s i centreze atenia pe
determinarea direciei determinative a asociaiei dintre personalitatea
observat i SWB. Toate acestea necesit elaborarea unor teorii puternice
asupra proceselor care stau la baza relaiilor, dar i colectarea unor date
longitudinale (Diener et al., 2003).
- componenta genetic (moderat spre puternic) explic aceste diferene,
care apar devreme n via i sunt stabile de-a lungul timpului (Diener &
Lucas 1999, apud. Diener et al., 2003). Aceste rezultate i-au condus pe unii
la concluzia c SWB este n primul rnd determinat de predispoziiile
7
nnscute (Lykken & Tellegen 1996). Alii au argumentat c importana
trsturilor nnscute poate depinde de tipul de ntrebare pe care ne-o punem
despre SWB.
8
introverii o fac i mai repede cnd sunt ntr-o stare negativ sau neutr
(Tamir et al., 2002, apud. Diener et al., 2003).
4. Discuii
Diener & Lucas (1999, apud. Diener et al., 2003) au revzut un numr
de explicaii teoretice adiionale pentru diferenele individuale ale SWB,
incluznd modele de socializare emoional sau modele de scopuri. Cu toate
acestea, de cele mai multe ori respectivele modele sunt utile n a explica
stabilitatea i consistena SWB pe termen lung, dect legturile specifice
dintre caracteristicile de personalitate i bunstarea subiectiv (SWB)
(Diener et al., 2003).
IMPORTANT !
Precizai n mod sistematic ideile importante, comparaiile cu alte
cercetari, implicaii practice,etc.
Exemple de referine:
Carte:
Ahrons, C. R., & Rodgers, R. H. (1987). Divorced families : a
multidisciplinary developmental view. New York: W.W. Norton.
Capitol de carte:
Banderet, L. E., & Burse, R. L. (1991). Effects of High Terrestrial Altitude
on Military Performance. In R. Gal & A. D. Mangelsdorf
(Ed.), Handbook of Military Psychology: John Wiley&Sons Ltd.
Comunicare la conferin:
Sacco, G. (2002, 14 sept.). Errors, mistakes, cultures. Comunicare la 25th
EAAP Conference, Warsaw
9
Pagin web:
Wilde, G. J. S. (1994). Target Risk,
http:\\pavlov.psyc.queensu.ca\target\index.html
10