Academia de Administrare Public

pe lng Preedintele Republicii Moldova

Catedra : Economie i Management Public

Disciplina : Managementul afacerilor mici i mijlocii

REFERAT
Tema : Formele micului business n rile
dezvoltate

Autor: Tmbur Dragomir

masterand anul II, grupa 224, f/redus
Specialitatea: Management

Chiinu 2017
Definirea i premisele apariiei micului busines ............... 3

Avantajele i dezavantajele micului business .................... 4

Criteriile de difereniere a formelor micului business ..... 6

Bibliografie ........................................................................... 13

2
 O dat cu dezvoltarea relaiilor capitaliste accentuate de revoluiile industriale din secolele
XVII XVIII din Anglia i Frana i o dat cu apariia clasei burgheziei clas dominant n
societatea capitalist, proprietar a principalelor mijloace de producie, pe care le folosete n scopul
obinerii de profit prin exploatarea muncitorilor salariai, ncepe s prind rdcini sectorul
ntreprinderilor mici i mijlocii.

n literatura de specialitate exista mai multe definiii ale micului business. n SUA, de
exemplu, ca prim variant poate fi considerat: micul business este o ntreprindere independent
posedat, condus i care nu poate fi dominant n domeniul n care activeaza . Alt definiie a
micului business sun n felul urmtor: ntreprinderea la care managerii sunt proprietari i capitalul
este oferit tot de proprietari, aparine afacerilor mici, adic micului business .

Sectorul MM este un termen generic, de obicei, se subnelege o activitate

antreprenorial de un volum redus, iar firmele care activeaz n acest mod sunt denumite
ntreprinderi mici i mijlocii (MM). Este iternaional recunoscut abrevierea SME ( Small and
Medium Enterprises ) echivalentul n englez a MM , care se utilizeaz atunci cnd se face
referin la businessul mic. MM sunt predominante ntr-o economie de pia, avnd drept
caracteristici principale un numr de angajai sub o anumit limit i o cifr de afaceri de asemenea
pn la o anumit valoare.

Peter Drucker (savant american) spunea c micile afaceri reprezint catalizatorul principal
al creterii economice. Acest lucru este foarte adevrat, deoarece anume ntreprinderile mici i
mijlocii determin creterea economic a unei ri, structura i calitatea produsului naional brut
(PNB). n majoritatea rilor dezvoltate, ponderea ntreprinderilor mici i mijlocii este de 60-70%
din PIB-ul rii respective. Indicatorul cel mai frecvent folosit in definirea micului business este
numarul angajailor. Totui, muli cercettori, printre care i Peter Drucker, considera c numrul
angajailor nu caracterizeaz dect un aspect al businessului; pentru a determina ct de mare sau
mica este compania e nevoie a precuta o totalitate de afaceri, cele de baza fiind: numrul
angajailor, volumul vnzrilor, valoarea adugat ( unde este aplicabil ), complexitatea i
diversitatea produselor, numrul pieelor, complexitatea tehnologiilor, etc. E necesar de a lua n
consideraie i structura ramurii industriale, cota ntreprinderii pe pia.

3
 ntreprinderile mici i mijlocii au foarte multe avantaje, printre care am putea enumera
urmtoarele:

1. ntreprinderile mici i mijlocii rspund mai rapid la condiiile schimbtoare ale pieei;

2. Aceste ntreprinderi pot fi nfiinate cu investiii mai mici n comparaie cu

companiile mari i perioada de recuperare a acestora este de asemenea mai redus;

3. IMM-urile pot implementa cu uurin noile tehnologii, pot aduga, modifica

produsele sau serviciile prestate de ctre ntreprindere, iar aceste schimbri le vor
executa n termeni mai redui de timp n comparaie cu ntreprinderile mari, datorit
faptului c sunt mai flexibile i se adapteaz rapid la conjunctura pieei. De
asemenea, costul schimbrilor nu va fi att de mare comparativ cu firmele mari;

4. Ofer produse i servicii de o nalt calitate la preuri rezonabile;

5. ntreprinderile mici i mijlocii cunosc mai bine cerinele clienilor i au posibiliti

mai mari de extindere pe piaa local;

6. n cadrul IMM-urilor este prezent un sistem de management, de planificare,

organizare i control, foarte simplu, uor i eficient;

7. ntreprinderile respective exercit o funcie social, prin asigurarea cetenilor cu

locuri de munc, oferirea salariilor cuvenite, motivarea angajailor i crearea unui
colectiv unit.

8. Aceste ntreprinderi, fiind n continu cretere, duc la existena unui numr tot mai
mare de proprietari, care sunt considerai drept ptura de mijloc a societii, ce-i
asigur de sine stttor o condiie social mai bun i un trai ct mai decent, ajutnd
n paralel i ali oameni s ajung la scopurile propuse;

9. ntreprinderile mici i mijlocii duc necontenit la progresarea i reformarea economiei.

Totui, de foarte multe ori, se ajunge la concluzia c e nevoie de atras atenia i asupra
dezavantajelor IMM-urilor. Acestea sunt:

1. Existena unor cazuri de investiii nerentabile;

2. Impozite i cerine prea mari;

4
 3. Cerere prea mic pe pia pentru produsele sau serviciile oferite de unele
ntreprinderi mici sau mijlocii;

4. ntreprinztorul nu poate poseda absolut toate aptitudinile necesare pentru

administrarea afacerii, de aceea uneori pot aprea dificulti n procesul de organizare
a activitilor, iar n cazul n care antreprenorul i propune s-i mreasc sectorul de
activitate i nu este suficient de pregtit pentru acest lucru, poate suferi un eec;

5. Legislaia, politica rii n care activeaz ntreprinderea i situaiile de monopol, pot

influena negativ asupra dezvoltrii acesteia;

6. Pot aprea dificulti la obinerea creditelor sau la convingerea investitorilor pentru a

primi resursele financiare necesare dezvoltrii afacerii. De asemenea, rata dobnzii
nalte, deseori duce la imposibilitatea ntreprinderii de a se adapta tuturor cerinelor i
la falimentare.

7. Insuficiena informaiilor i a experienei n domeniu;

Teoretic, fiecare ntreprindere, mic, mijlocie sau mare i are scopurile sale. Antreprenorii,
alturi de angajaii lor, muncesc mult zilnic, indiferent de situaie, pentru atingerea obiectivelor,
pentru dezvoltarea unei afaceri profitabile, de durat i pentru prosperarea ntregii societi n care
trim.

5
 O companie, pentru a fi considerat mic sau mijlocie, trebuie s ndeplineasc dou tipuri
de criterii: cantitative i calitative.

cantitative: profitul, numrul salariailor i volumul vnzrilor;

calitative: atingerea a unui anumit grad de integrare n mediul economic sau a unui
anumit nivel al productivitii muncii, etc.
Antreprenoriatul se dezvolt ntr-un ritm accelerat n toate rile lumii, indiferent de situaia
economic a acesteia. ntreprinderile mici i mijlocii au nceput s s apar din ce n ce mai multe cu
circa 20 de ani n urm, ndeosebi n Europa de Vest, cnd s-a trecut la economia de pia, iar astfel
de ntreprinderi apreau din ce n ce mai multe.

n Romnia, pot fi considerate ntreprinderi mici i mijlocii, cele care nu au un profit brut
mai mare de 5 milioane euro, iar cifra anual de afaceri este mai mic de 8 milioane de euro. Pentru
acestea, volumul vnzrilor realizate nu trebuie s depeasc 25% deinut de o companie ce nu este
IMM. Referitor la numrul de angajai: 0-9 angajai microntreprindere; 10-49 angajai
ntreprindere mic; 50-249 angajai ntreprinderi mijlocii.

n Republica Moldova, criteriul de baz la definirea unei ntreprinderi mici sau mijlocii l
constituie numrul angajailor. Astfel, Legea privind susinerea sectorului ntreprinderilor mici i
mijlocii definete micul business ca pe o activitate antreprenorial. Este considerat ntreprindere
micro, agentul economic care corespunde urmtoarelor criterii: numr mediu anual de salariai nu
mai mult de 9 persoane, sum anual a veniturilor obinute din vnzri s fie cel mult 3 milioane de
lei, iar valoare total anual de bilan a activelor s nu depeasc 3 milioane de lei. O ntreprindere
este considerat mic, atunci cnd are cel mult 49 de angajai, veniturile anuale din vnzri
constituie cel mult 25 milioane de lei i valoare total anual de bilan a activelor nu depete 25
milioane de lei. ntreprinderile mijlocii, sunt cele care au cel mult 249 de angajai, veniturile din
vnzri nu depesc 50 milioane de lei, iar valoare total anual de bilan a activelor nu este mai
mare de 50 milioane de lei.
6
 Categoria Numrul Volumul anual Valoarea de
ntreprinderii angajailor al vnzrilor, bilan a
mln. lei activelor, mln.
lei
Medii < 249 < 50 < 50
Mici < 49 < 25 < 25
Micro <9 <3 <3
ntr-una din aceste categorii se poate ncadra, cu unele excepii, orice agent economic, att
persoan fizic, ct i juridice, nfiinat n baza capitalului propriu.

n aceast categorie nu se ncadreaz i nu dispun de faciliti urmtoarele ntreprinderi:

1. agenii economici care ocup o poziie dominant pe pia;

2. agenii economici care au fondatori care nu fac parte din sectorul MM i deine o
pondere mai mare de 35 % din fondul statutar;

3. companiile fiduciare i companiile de asigurare;

4. fondurile de investiii;

5. agenii economici, care import mrfuri cu accize;

6. bncile, organizaiile micro-financiare, asociaiile de creditare i economii i alte

ntreprinderi financiare;

7. casele de schimb valutar i casele de amanet;

8. ntreprinderile care activeaz n ramura jocurilor de noroc.

n SUA ntreprinderile sunt mici i mijlocii doar dac numrul proprietarilor (persoanelor)
este ntre 1 i 20. De asemenea, aceste ntreprinderi au nevoie de o localizare geografic bine
determinat, sistemul de management este unul independent, separat de proprietar, iar cifrele de
afaceri ajung la cteva milioane de dolari SUA (n sfera comerului cu amnuntul 8 mil. dolari
SUA; comerul cu ridicata 22 mil. dolari SUA).

n Uniunea European criteriul principal la determinarea mrimii ntreprinderii este numrul

de angajai, ceea ce permite clasificarea ntreprinderilor n 3 categorii: pentru microntreprinderi: 1-9
salariai; ntreprinderi mici: 10-99 salariai; ntreprinderi mijlocii: 100-499 salariai.
7
 n Marea Britanie sunt considerate ntreprinderi mici cele care respect cel puin 2 criterii
dintre urmtoarele: dac valoarea anual a vnzrilor companiei nu depete 5,6 milioane lire
sterline i valoarea de bilan a activelor nu este mai mare de 2,8 milioane lire sterline, iar numrul
salariailor nu depete 50 de persoane. Pentru ntreprinderile mijlocii exist urmtoarele criterii de
apreciere: valoarea anual a vnzrilor nu este mai mare de 22, 8 milioane lire sterline, valoarea de
bilan a activelor este mai mic de 11,4 milioane lire sterline, iar numrul de angajai nu depete
250 de persoane.

n Canada, ntreprinderile care au o cifr de afaceri mai mic de 2 milioane dolari sunt
determinate ca fiind mici, n timp ce o ntreprindere mijlocie are o cifr de afaceri pn la 20
milioane dolari.

n Japonia criteriile de apreciere a unei ntreprinderi sunt considerate mrimea capitalului,

numrul salariailor i apartenena ramural. Astfel, n industria extractiv i prelucrtoare,
comunicaii, transport i construcii, ntreprinderea este considerat mijlocie dac are un capital
maxim de 100 mii yeni (660 mii dolari) i de 300 de salariai. n comerul cu ridicata, sunt
considerate mijlocii, acele ntreprinderi care au un capital maxim de 30 mii yeni (200 mii dolari) i
pn la 100 salariai. n comerul cu amnuntul i servicii, sunt evaluate drept ntreprinderi mijlocii
cele cu un capital ce nu depete valoarea de 10 mii yeni (66 mii dolari) i 50 de salariai.
ntreprinderi mici sunt cele care au cel mult 5 angajai, dac vorbim despre sfera comerului i a
serviciilor, i cel mult 20 de angajai n celelalte domenii de activitate.

n Federaia Rus, drept criteriu de definire a IMM-urilor servete numrul angajailor pe

domenii de activitate. Sunt considerate ntreprinderi mici i mijlocii, cele n care numrul mediu de
angajai n perioada drii de seam nu depete urmtoarele niveluri: n industrie, transport i
construcii 100 de angajai; n comerul cu ridicata 50 de angajai; n comerul cu amnuntul i
prestarea serviciilor populaiei 30 de angajai; n gospodria de fermieri 60 de angajai. Alt
criteriu de apreciere a IMM-urilor este cota de participare a statului, a ntreprinderilor mari, a
societilor obteti, care nu ar trebui s depeasc 25 la sut din valoarea total a capitalului
statutar.

n mai multe ri, cum ar fi Statele Unite ale Americii, Japonia, Germania, Frana, Marea
Britanie, ponderea ntreprinderilor mici i mijlocii este de 99,3-99,7 % din totalul ntreprinderilor
create pe aceste teritorii. De obicei, anume IMM-urile ofer 75-80% de locuri de munc, ceea ce

8
este un procentaj destul de mare n comparaie cu companiile mari, unde n permanen se abordeaz
reducerile de personal din anumite motive.

n Italia de exemplu, 90 % din ntreprinderi sunt mici i mijlocii, numrul mediu de angajai
fiind de 3-4 persoane. Sunt foarte rspndite afacerile de familie, n care activeaz doar membrii
familiei. Dezvoltarea pe aceast cale a fost ncurajat i stimulat nu numai de statul italian, dar i de
companiile mari. i asta pentru c companiile mari sunt interesate s plaseze unele comenzi de
fabricare a materialelor de completare ntreprinderilor mici, ele ocupndu-se doar cu asamblarea.
Efectul este bine cunoscut productivitate nalt a muncii, valoare adugat a produsului mare, etc.

Un alt segment, altul dect producerea, l constituie serviciile. Oamenii singuri au neles c
este mai convenabil s te adresezi dup un serviciu la o firm mic dect la una mare, pentru c cea
mic activeaz ntr-un teritoriu restrns, astfel reacionnd foarte repede la cererea clientului, pe
cnd birocraia din marile companii, cauzeaz totdeauna la ntrzieri neconvenabile.

La fel stau lucrurile i n Japonia, Taiwan i China. Mai ales atunci cnd vorbim de uzinele
de asamblare a tehnicii de calcul, aparatelor de uz casnic, etc. Astfel, pe lng ntreprinderile mari,
triesc 2-3, iar uneori pn la 100 de ntreprinderi mici. Una face piulie, alta face carcasuri i aa
mai departe.

Irlanda, care cu 10 ani n urm era una din rile slab dezvoltate din Europa, astzi este una
dintre cele mai dezvoltate, tot datorit dezvoltrii businessului mic.

O alt particularitate a businessului mic n statele dezvoltate este susinerea de care

beneficiaz din partea guvernelor. n aceeai Italie sau Irland, statul stimuleaz crearea asociaiilor
de ntreprinderi mici care s le reprezinte interesele, ba mai mult chiar, subvenioneaz activitatea
lor n proporie de 70%.

Adesea criteriul numrul de angajai este caracteristic si pentru arile cu economie n

tranziie. n Ungaria, de exemplu, la categoria ntreprinderilor mici sunt raportate ntreprinderile cu
un numr de angajai de pn la 100 persoane. n Ucraina agenii economici sunt atribuii la
categoria ntreprinderilor mici dac numarul de angajai nu ntrece un numr maxim diferit pentru
diferite ramuri:

industrie i construcii pn la 200 angajai;

alte ramuri ale sferei de producie pn la 50 angajai;
9
 tiint i servicii tiinifice pn la 50 angajai;
sfera neproductiv pn la 25 angajai;
comerul cu amnuntul pn la 15 angajai.

n Belorusia se aplic analogic criteriul numrului de angajai, doar cu diferenieri pe

ramuri:

industrie i transport pn la 100 angajai;

agricultur i sfera tiinific pn la 60 angajai;
construcii si comerul cu ridicata pn la 50 angajai;
alte ramuri ale sferei de producie, alimentaiei publice, deservirii sociale a populaiei,
comerul cu amnuntul pn la 30 angajai;
alte ramuri ale sferei neproductive pn la 25 angajai.

Pe lng criteriul numrul angajailor se utilizeaza i alte criterii care permit, ntr-o
anumit msur, s fie estimat mrimea ntreprinderilor: costul activelor, volumul capitalului
statutar, volumul produciei, beneficiul net.

n Kazahstan la categoria ntreprinderi mici se atribuie ntreprinderile, activele crora nu

depaesc 3 mln USD. n Japonia de dreptul la inlesniri fiscale pentru micul business pot beneficia
firmele al cror capital nu depaete 100 mln. yeni.

n unele state se utilizeaz un ansamblu de criterii. n Bulgaria de exemplu, la categoria

ntreprinderilor mici si mijlocii se atribuie ntreprinderile cu numarul de angajai conform statelor de
personal de pn la 30 persoane i cu capitalul statutar de pn la 3 mln. leve. Alte state utilizeaz o
list mai ampl de criterii, din care ntreprinztorul i poate selecta cele mai convenabile pentru
sine. Astfel, conform legislaiei Letoniei, ntreprinderile mici se consider ntreprinderile care
corespund, cel puin, la dou din urmtoarele condiii:

1. activele s fie sub 1,5 mln. euro;

2. circulaia anual nu mai mult de 3,5 mln. euro;
3. numrul mediu de muncitori i funcionari - pn la 250 de angajai.

Exist i alte criterii ale micului business, care se aplic pe teritoriile unui ir de state. n
Uniunea European, de exemplu, sunt valabile urmtoarele criterii: la categoria celor mici i
mijlocii se includ ntreprinderile cu un numr de angajai de pn la 500 persoane, n timp ce
10
numrul lucrtorilor la ntreprinderile mici nu trebuie sa depeasc cifra de 100 angajai. Tot la
categoria ntreprinderilor mici se clasific i micro-firmele cu circa 20 lucrtori. Criteriile indicate
au mai degrab rolul de recomandri i se includ n Programele de susinere ale ntreprinderilor mici
i mijlocii pe teritoriul Uniunii Europene.

n Germania fiecare program de stat este orientat spre susinerea unui grup destul de limitat
de subieci ai micului business. Corespunzator, fiecare program propune criteriile proprii
ntreprinderilor mici, care urmeaz a fi respectate n cadrul programului respectiv.

Denumirea obinuit a ntreprinderilor mici si mijlocii n Franta este petite moyenne

entreprise (P.M.E.). Totui, acest fenomen exclude firmele cu cel puin 10 angajai, reprezentnd
peste 90 % din toate ntreprinderile i ocupnd a asea parte din fora de munc. Aceste
ntreprinderi foarte mici predomin n sectorul artizanal, comerul cu amnuntul, hoteluri,
restaurante, reparaii autoturisme etc.

Termenul angajat n statisticile franceze exclude proprietarul i membrii familiei. Un

comitet guvernamental, care a analizat situaia ntreprinderilor mici i mijlocii in Australia, n
1971, a identificat managementul ca principal caracteristic ce difereniaza sectoarele mici i
mijlocii de cel mare.

Se consider c ntreprinderea mic este o unitate independent, i nu o filial a unei

ntreprinderi care angajeaz, n cazul industriei, circa 100 de persoane, inclusiv proprietarul, iar n
cazul comerului cu amnuntul i cu ridicata, construcii i servicii circa 20 de persoane. De
regul, sunt excluse din statistici firmele cu mai puin de patru persoane.

n Indonezia ntreprinderile au puin alta clasificare:

1. ntreprinderi artizanale: 1-4 angajai;

2. ntreprinderi mici: 5-19 angajai;
3. ntreprinderi medii: 20-99 angajai;

n Singapore, ntreprinderea mic este definit drept ntreprinderea care angajeaz aproape
50 de persoane. De asemenea, aceeai definiie o intlnim n majoritatea rilor africane.

n Filipine, ntreprinderea mic angajeaz ntre 5 si 99 de persoane.

11
 Un alt criteriu de separare a formelor micului business este n dependen de activitatea pe
care o desfoar. Astfel dac n RM formele MM sunt reprezentate de : societi economice i
parteneriate, societi n nume colectiv, societi n comandit, societi cu rspundere limitat,
societi pe aciuni, cooperative; atunci n trile dezvoltate au fost create alte tipuri de ntreprinderi
mici i mijlocii, cele mai rspndite dintre acestea sunt:

1) Business-incubator (creeaz condiii pentru MM: cldiri, echipament, mijloace tehnice i

servicii de administrare a afacerilor: n SUA, Europa peste 1000);
2) Home-business (poate fi i n afara locuinei: antrenor, tuner, consultant);
3) Piee de purici (flea market) vnztori detailiti;
4) Servicii prin pot (la comand);
5) Puncte de vnzare mobile sau temporare;
6) Vnzarea la expoziii i pe modele;
7) Parteneriat (partnership): drepturi egale asupra conducerii i a proprieti.

n concluzie, am putea meniona ca ceea ce este o ntreprindere mare pentru o ar n curs de

dezvoltare poate constitui o ntreprindere mic sau mijlocie pentru o economie dezvoltat. n
general, putem considera c, pentru economiile dezvoltate, micile firme sunt cele cu pn la 200 de
angajai, iar cele mijlocii ntre 200 si 500 de angajai. Cu ct e mai mare nivelul de dezvoltare
economic a unei ri, cu att exist un mediu mai stabil pentru creterea ntreprinderilor mici si
mijlocii.

Analiza sectorului mic i mijlociu trebuie s in cont de existena n fiecare economie, ntr-
o masur mai mare sau mai mic, a unor activiti care nu sunt oficial nregistrate, ceea ce reprezint
economia paralel, tenebr sau secundar. Se poate considera c aceasta economie neoficial n
fostele ri comuniste a facilitat calea spre afirmarea ntreprinderilor mici si mijlocii i a afacerilor
bazate pe principiile pieei libere.

Toate rile lumii atrag o atene deosebit dezvoltrii ntreprinderilor mici si mijlocii, care
sunt considerate ca for motrice a economiei.

12
Bibliografie:

1. Drucker, P. Management Task, Responsabilities, Practices Harpar Row, Publishers,

New York, 1985

2. Ghid pentru antreprenorii nceptori i prestatorii de servicii n afaceri din zona rural,
Ministerul Economiei i Comerului, Chiinu, 2007

3. Graur, E. Businessul mic in economia de tranzitie a RM, 2004

4. Potng, O. Perspectivele dezvoltrii micului business n Republica Moldova, 2007

5. Barbro, E. Managementul afacerilor mici i mijlocii, 2011

6. Dumbrveanu, L. Dezvoltarea ntreprinderilor mici i mijlocii i rolul acestora n

economia Republicii Moldova, 2009

13