PROGRAM DE INTEGRARE ORGANIZATIONALA

Principalul obiectiv al primei zile este stabilirea unui climat placut in grup, prezentarea
noului angajat si asigurarea de informatii si documente esentiale pentru acesta, astfel incat sa
poata incepe sa se orienteze in spatiu si in ce priveste rolul lui.

Conducerea gradinitei desemneaza un supervizor care se va ocupa de integrarea noului

angajat.

In prima zi de lucru ca educatoare , Mariana Nitu este asteptata de catre directorul

gradinitei. Este intampinata de acesta, i se ureaza bun venit si este prezentata directorului
adjunct,care o va ajuta mai departe in procesul de integrare.

Primirea la nivelul Cunoasterea gradinitei 8:00-9:00

organizatiei -efectuarea unei vizite in
cadrul compartimentelor,
serviciilor din cadrul
gradinitei

Oferirea de informatii privind 9:30-10.00

Primirea la nivelul
compartimentului
diverse servicii si facilitati
acordate de centru propriilor
angajati
-zile libere si de concediu de
odihna
-asigurare medicala
-formare profesionala
Cunoasterea “cartii de vizita”a 10:00-11:00
gradinitei
-prezentarea regulamentului
de organizare si functionare,a
organigramei, a
regulamentului de ordine
interioara
-lista de numere de telefon ale
angajatilor din compartimentul
de conducere si
compartimentul secretariat
-programul de activitate
zilnica cu mentionarea
inceperii si incheierii
programului
Efectuarea vizitei detaliate a 11:00-12:00
salilor de clasa unde se
desfasoara activitatile cu
prescolarii
Vizitarea spatiilor ce urmeaza 12:00-13:00
a fi utilizate de catre angajat:
sala de clasa, sala de mese,
cancelaria, biblioteca,etc
-explicarea modului de
folosire a copiatoarelor, a
echipamentelor multimedia
necesare in derularea
activitatilor
Prezentarea postului si a fisei 13:00-14:00
aferente lui
-responsabilitati si indatoriri
Semnarea contractului de 14:00-15:00
munca si inmanarea
documentatiei complete a
conditiilor de angajare
Instruirea privind securitatea 15:00-16:00
muncii, procedure disciplinare
si de rezolvare a
nemultumirilor