LEGE nr.

252 din 19 iulie 2013 (*actualizată*)

privind organizarea şi funcţionarea sistemului de probaţiune
MONITORUL OFICIAL nr. 512 din 14 august 2013
Data intrarii in vigoare : 1 februarie 2014

Forma actualizata valabila la data de : 19 noiembrie 2017

──────────
*) Notă CTCE:
Forma consolidată a Legii nr. 252/2013, publicată în Monitorul Oficial nr. 512 din 14 august
2013, la data de 19 noiembrie 2017 este realizată prin includerea modificărilor şi completărilor
aduse de: ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 3 din 5 februarie 2014.

Parlamentul României adoptă prezenta lege.

TITLUL I
Dispoziţii generale

CAP. I
Scop şi aplicare

ART. 1
Prezenta lege reglementează organizarea şi funcţionarea sistemului naţional de probaţiune la
nivel central şi la nivelul structurilor teritoriale, precum şi activitatea desfăşurată de acesta.
ART. 2
(1) Prin activitatea sa, sistemul de probaţiune, ca serviciu public, contribuie la înfăptuirea
actului de justiţie.
(2) Activitatea sistemului de probaţiune se desfăşoară în interesul comunităţii, în scopul
reabilitării sociale a infractorilor, al diminuării riscului de săvârşire a unor noi infracţiuni şi al
creşterii gradului de siguranţă în comunitate.
(3) Promovarea sancţiunilor şi măsurilor comunitare urmăreşte reducerea costurilor sociale ale
executării sancţiunilor şi măsurilor penale prin diminuarea populaţiei din unităţile penitenciare,
valorificarea potenţialului socioeconomic al infractorilor şi menţinerea siguranţei comunităţii.

┌───────── Norma de aplicare ──────────

. HOTARARE (A) 1079 11/12/2013
ART. 1
Scopul şi funcţiile sistemului de probaţiune
(1) Prezenta hotărâre reglementează punerea în aplicare a dispoziţiilor Legii nr. 252/2013
privind organizarea şi funcţionarea sistemului de probaţiune.
(2) Prin activitatea sa, sistemul de probaţiune, ca serviciu public de interes naţional, contribuie
la înfăptuirea actului de justiţie.
(3) Activitatea sistemului de probaţiune se desfăşoară în interesul comunităţii, în scopul
reabilitării sociale a infractorilor, al diminuării riscului de săvârşire a unor noi infracţiuni şi al

1
menţinerii siguranţei comunităţii, precum şi pentru reducerea costurilor sociale ale executării
sancţiunilor şi măsurilor penale, prin diminuarea populaţiei din unităţile penitenciare şi
valorificarea potenţialului socioeconomic al infractorilor.
ART. 1^1
Coordonare şi cooperare interinstituţională
(1) Armonizarea politicilor şi strategiilor care au ca scop reabilitarea persoanelor aflate în
supravegherea serviciilor de probaţiune, diminuarea riscului de săvârşire a unor noi infracţiuni,
precum şi creşterea gradului de siguranţă în comunitate, se realizează sub coordonarea Direcţiei
Naţionale de Probaţiune, cu participarea autorităţilor şi instituţiilor publice, a organizaţiilor
nonguvernamentale şi a altor persoane juridice care participă la executarea pedepselor şi a
măsurilor neprivative de libertate.
(2) În vederea consolidării şi dezvoltării sistemului de probaţiune, Direcţia poate colabora cu
autorităţi şi instituţii publice, organizaţii nonguvernamentale, naţionale ori internaţionale, precum
şi cu experţi în anumite domenii, în cadrul unor proiecte, programe sau parteneriate.
ART. 1^2
Definiţii
(1) În cuprinsul prezentei hotărâri, termenii şi sintagmele «instituţii din comunitate», «termen
de supraveghere», respectiv «durata supravegherii» au înţelesul definit în Legea nr. 253/2013
privind executarea pedepselor, a măsurilor educative şi a altor măsuri neprivative de libertate
dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, cu modificările şi completările
ulterioare.
(2) Termenii şi sintagmele «sancţiuni şi măsuri comunitare», «management de caz» şi
«referirea cazului» au înţelesul definit în cuprinsul Legii nr. 252/2013 privind organizarea şi
funcţionarea sistemului de probaţiune, cu modificările şi completările ulterioare.
(3) În sensul prezentei hotărâri, sintagma «activitatea de asistare» desemnează totalitatea
intervenţiilor specializate şi demersurilor care se realizează de serviciile de probaţiune în vederea
acoperirii nevoilor persoanelor supravegheate, identificate în procesul de evaluare pe durata
supravegherii.
(4) În sensul prezentei hotărâri, sintagma «unitate de arest» se referă la centrele de reţinere şi
arestare preventivă care funcţionează în subordinea Ministerului Afacerilor Interne, la secţiile
speciale de arestare preventivă din penitenciare, respectiv la centrele de arestare preventivă de pe
lângă penitenciarele din subordinea Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor.
(5) În sensul prezentei hotărâri, sintagma «evaluare presentenţială» se referă la orice activitate
de evaluare realizată de către consilierul de probaţiune pe parcursul procesului penal, cu privire
la o persoană inculpată, înainte de pronunţarea unei hotărâri judecătoreşti definitive faţă de
aceasta.
ART. 2
Organizarea sistemului de probaţiune
(1) Sistemul de probaţiune este format din Direcţia Naţională de Probaţiune, care funcţionează
la nivel central, denumită în continuare Direcţia, şi structuri teritoriale care includ serviciile de
probaţiune, precum şi sediile secundare ale acestora.
(2) Direcţia elaborează şi aplică în domeniul său de activitate Strategia naţională de reabilitare
a persoanelor faţă de care sau dispus sancţiuni şi măsuri comunitare, precum şi orice alte politici
şi strategii ale Guvernului privind executarea pedepselor şi măsurilor neprivative de libertate
pronunţate de instanţele judecătoreşti.

2
 (3) În realizarea scopului său, Direcţia ia măsuri privind înfiinţarea, organizarea şi
funcţionarea structurilor teritoriale şi stabileşte direcţiile strategice de acţiune în domeniul
probaţiunii, ca parte a sistemului de justiţie.
(4) Pentru atingerea obiectivelor în domeniul său de activitate, Direcţia cooperează cu instituţii
publice şi private naţionale şi internaţionale.
(5) La nivel teritorial, activitatea de probaţiune se realizează prin intermediul structurilor
teritoriale, fără personalitate juridică, înfiinţate potrivit legii şi aflate în subordinea Direcţiei.
└──────────────────────────────────────

CAP. II
Principiile activităţii sistemului de probaţiune

ART. 3
Activitatea sistemului de probaţiune se desfăşoară în condiţii care să asigure respectarea
drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului, orice restrângere a acestora fiind posibilă
numai în limitele inerente naturii şi conţinutului pedepselor şi măsurilor stabilite prin hotărârea
judecătorească şi în condiţiile care decurg din specificul intervenţiei, în funcţie de gravitatea
faptei şi riscul de săvârşire a unor infracţiuni.
ART. 4
Activitatea sistemului de probaţiune se desfăşoară în condiţii care să respecte demnitatea
persoanei şi care să nu îngrădească exercitarea dreptului la viaţa privată a acesteia şi a familiei
sale mai mult decât este inerent naturii şi conţinutului intervenţiei.
ART. 5
În cadrul sistemului de probaţiune, orice activitate se desfăşoară fără nicio discriminare pe
temei de rasă, naţionalitate, etnie, limbă, religie, gen, orientare sexuală, opinie ori apartenenţă
politică, avere, origine socială, vârstă, dizabilitate, boală cronică necontagioasă sau infecţie
HIV/SIDA ori pentru alte împrejurări de acelaşi fel.
ART. 6
Activitatea sistemului de probaţiune se desfăşoară cu respectarea legii şi a hotărârilor
judecătoreşti.
ART. 7
Activitatea sistemului de probaţiune se desfăşoară cu respectarea confidenţialităţii şi cu
respectarea regulilor de protecţie a datelor cu caracter personal, prevăzute de reglementările în
materie.
ART. 8
Activitatea de probaţiune se desfăşoară cu respectarea, de către consilierul de probaţiune,
respectiv de către instituţiile din comunitate şi alte autorităţi şi instituţii publice, a principiilor,
valorilor şi metodelor managementului de caz în procesul de supraveghere.
ART. 9
(1) Consilierul de probaţiune adaptează intervenţia în funcţie de caracteristicile individuale,
nevoile persoanei, riscul de săvârşire a unor infracţiuni şi circumstanţele particulare ale fiecărui
caz.
(2) În derularea activităţii, consilierul de probaţiune urmăreşte dezvoltarea unei relaţii pozitive
cu persoana aflată în evidenţă, în scopul implicării acesteia în propriul proces de reabilitare.

3
 ART. 10
Consilierul de probaţiune urmăreşte abordarea interdisciplinară a fiecărui caz şi coordonează
activităţile derulate în colaborare cu instituţiile din comunitate pentru acoperirea nevoilor
persoanei şi menţinerea gradului de siguranţă a comunităţii.
ART. 11
(1) Consilierul de probaţiune informează persoana cu privire la natura şi conţinutul
principalelor acte îndeplinite în cadrul activităţii de probaţiune şi urmăreşte obţinerea
consimţământului acesteia cu privire la derularea actelor respective.
(2) Informarea prevăzută la alin. (1) se face într-o limbă, respectiv limbaj pe care persoana îl
înţelege, prin intermediul unui traducător şi interpret autorizat sau prin intermediul unui interpret
de limbaj mimico-gestual, în situaţia în care persoana nu vorbeşte sau nu înţelege limba română,
respectiv nu se poate exprima.
(3) În cazul cetăţenilor români aparţinând minorităţilor naţionale, informarea prevăzută la alin.
(1) se face în limba lor maternă, la cererea persoanei evaluate.
(4) Informarea prevăzută la alin. (2) poate fi făcută şi de către un consilier de probaţiune care
cunoaşte limba sau limbajul utilizat de către persoana în cauză, cu acordul acesteia.
ART. 12
Personalul care îşi desfăşoară activitatea în cadrul sistemului de probaţiune are o pregătire de
specialitate în acord cu responsabilităţile stabilite prin lege în sarcina acestuia şi urmăreşte, în
derularea activităţii, atingerea unor standarde înalte de profesionalism şi respectarea normelor de
etică şi deontologie profesională.
ART. 13
În cadrul sistemului de probaţiune activitatea se derulează cu respectarea principiului
integrităţii prin realizarea acţiunilor în mod responsabil, transparent, imparţial şi prin utilizarea
judicioasă a resurselor disponibile.

CAP. III
Definiţii

ART. 14
În sensul prezentei legi, termenii şi sintagmele de mai jos au următorul înţeles:
a) sancţiuni şi măsuri comunitare - sancţiunile şi măsurile neprivative de libertate prevăzute la
art. 32 alin. (1) lit. c)-e);
b) management de caz - procesul de coordonare a ansamblului activităţilor de evaluare a
persoanei supravegheate, planificare şi desfăşurare a intervenţiilor de asistare şi control,
monitorizare a modului de executare a măsurilor şi obligaţiilor impuse de organele judiciare,
inclusiv prin valorificarea potenţialului intern al persoanei şi integrarea contribuţiei instituţiilor
din comunitate;
c) referirea cazului - activitatea de transmitere a unui caz de către instituţia care gestionează
managementul de caz către o instituţie din comunitate, împuternicită să realizeze o intervenţie
specializată în acord cu planificarea activităţii de probaţiune.
ART. 15
Sintagma "instituţii din comunitate" are înţelesul definit în Legea nr. 253/2013 privind
executarea pedepselor, a măsurilor educative şi a altor măsuri neprivative de libertate dispuse de
organele judiciare în cursul procesului penal.

4
 TITLUL II
Organizarea sistemului de probaţiune

ART. 16
(1) Se înfiinţează Direcţia Naţională de Probaţiune, denumită în continuare Direcţia, ca
structură cu personalitate juridică, în cadrul Ministerului Justiţiei, prin reorganizarea Direcţiei de
probaţiune din Ministerul Justiţiei.
(2) Direcţia are sediul în municipiul Bucureşti, str. Apolodor nr. 17, sectorul 5. Schimbarea
sediului se poate realiza prin ordin al ministrului justiţiei.
(3) Activitatea Direcţiei este coordonată direct de către ministrul justiţiei.

┌───────── Norma de aplicare ──────────

. HOTARARE (A) 1079 11/12/2013
ART. 4
Organizarea Direcţiei
(1) În cadrul Ministerului Justiţiei funcţionează Direcţia Naţională de Probaţiune, prin
reorganizarea Direcţiei de probaţiune din Ministerul Justiţiei.
(2) Direcţia are personalitate juridică, buget şi patrimoniu proprii, autonomie funcţională şi de
decizie.
(3) Direcţia are sediul în municipiul Bucureşti, str. Apolodor nr. 17, sectorul 5. Schimbarea
sediului se poate realiza prin ordin al ministrului justiţiei.
└──────────────────────────────────────

ART. 17
Direcţia are următoarele atribuţii principale:
a) stabileşte direcţiile strategice de acţiune în domeniul probaţiunii în vederea implementării
strategiei justiţiei ca serviciu public;
b) stabileşte concepţia şi coordonează, evaluează şi monitorizează, la nivel naţional, Strategia
naţională de reabilitare a persoanelor faţă de care s-au dispus sancţiuni şi măsuri comunitare,
aplicată în sistemul de probaţiune, inclusiv de către instituţiile cu atribuţii în domeniu;
c) organizează şi coordonează procesul de executare a pedepselor şi măsurilor neprivative de
libertate specifice domeniului probaţiunii;
d) elaborează Standardele minime de lucru în probaţiune pentru instituţiile din comunitate şi
normele metodologice pentru avizarea şi acreditarea programelor de lucru cu persoanele
supravegheate;
e) organizează şi coordonează activitatea structurilor teritoriale;
f) coordonează gestionarea resurselor umane ale sistemului de probaţiune;
g) organizează pregătirea profesională a personalului din sistemul de probaţiune şi cursuri de
pregătire pentru persoane din cadrul instituţiilor implicate în activitatea de probaţiune;
h) elaborează proiectul de buget anual al Direcţiei şi al structurilor teritoriale, pe care îl supune
spre aprobare ministrului justiţiei, şi asigură execuţia bugetară în condiţiile legii;
i) administrează patrimoniul sistemului de probaţiune, organizează şi coordonează alocarea,
mişcarea, evidenţa şi controlul cheltuielilor materiale şi de investiţii, ale mijloacelor şi
echipamentelor din dotare;

5
 j) elaborează, în colaborare cu direcţia de specialitate din Ministerul Justiţiei, proiectele de
acte normative privind organizarea şi activitatea sistemului de probaţiune;
k) realizează evaluarea şi controlul activităţii derulate în structurile teritoriale de probaţiune,
prin intermediul inspectorilor de probaţiune;
l) realizează evaluarea profesională a personalului din cadrul sistemului de probaţiune, în
condiţiile stabilite prin Regulamentul de organizare şi funcţionare a sistemului de probaţiune;
m) coordonează elaborarea standardelor de performanţă, a metodologiilor şi instrumentelor de
lucru, în scopul uniformizării şi îmbunătăţirii activităţii de probaţiune;
n) coordonează elaborarea şi implementarea strategiei de comunicare şi relaţii publice a
sistemului de probaţiune, în scopul promovării rolului sistemului de probaţiune;
o) coordonează cooperarea internaţională în domeniu;
p) reprezintă în faţa instanţelor judecătoreşti şi a altor organe de jurisdicţie interesele Direcţiei
şi ale structurilor teritoriale;
q) coordonează activitatea de colectare şi prelucrare a datelor statistice specifice domeniului
probaţiunii şi gestionează sistemele informatice aferente;
r) realizează studii, analize şi cercetări care să contribuie la fundamentarea politicii penale în
domeniu, la elaborarea strategiilor de lucru şi la îmbunătăţirea practicii;
s) elaborează şi difuzează ghiduri practice sau alte materiale în domeniu, întocmind propriile
materiale în acest sens, având în vedere practica organelor judiciare;
ş) promovează rolul sistemului de probaţiune, al activităţilor desfăşurate de către personalul
din sistemul de probaţiune, inclusiv prin mijloace de informare în masă;
t) alte atribuţii prevăzute de lege în domeniul de activitate a sistemului de probaţiune.

┌───────── Norma de aplicare ──────────

. REGULAMENT (A) 19/01/2011
ART. 172^1
(1) În cadrul ministerului funcţionează Direcţia Naţională de Probaţiune, structură cu
personalitate juridică, constituită în temeiul Legii nr. 252/2013 privind organizarea şi
funcţionarea sistemului de probaţiune, cu modificările şi completările ulterioare.
(2) Activitatea Direcţiei Naţionale de Probaţiune este coordonată direct de către ministrul
justiţiei.
(3) Regulamentul de organizare şi funcţionare a sistemului de probaţiune se aprobă prin ordin
al ministrului justiţiei.
ART. 172^2
(1) Până la data operaţionalizării departamentului cu atribuţii de resurse umane din cadrul
Direcţiei Naţionale de Probaţiune, dar nu mai târziu de data de 1 octombrie 2015, Serviciul
resurse umane din cadrul Direcţiei resurse umane din minister:
- îndeplineşte atribuţiile prevăzute de lege referitoare la numirea, modificarea raporturilor de
serviciu şi eliberarea din funcţie a personalului de probaţiune şi întocmeşte actele administrative
de stabilire a drepturilor salariale ale acestuia;
- îndeplineşte atribuţiile prevăzute la art. 19 alin. (2) şi (3) din Hotărârea Guvernului nr.
1.079/2013 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a dispoziţiilor Legii nr. 252/2013
privind organizarea şi funcţionarea sistemului de probaţiune, cu modificările ulterioare;
- ţine evidenţa personalului de probaţiune şi gestionează dosarele profesionale ale acestuia.
(2) Până la data prevăzută la alin. (1), la nivelul Serviciului resurse umane din cadrul Direcţiei
resurse umane din minister sunt organizate şi următoarele evidenţe:

6
 a) registrul privind personalul din serviciile de probaţiune, cu următoarele rubrici: număr
curent, numele şi prenumele, studii, numărul dosarului profesional, alte date de interes;
b) dosarele profesionale ale personalului de probaţiune.
(3) Până la data operaţionalizării departamentului cu atribuţii economice şi administrative din
cadrul Direcţiei Naţionale de Probaţiune, dar nu mai târziu de data de 1 octombrie 2015, Direcţia
financiar-contabilă şi Direcţia investiţii din minister îndeplinesc atribuţiile prevăzute la art. 20
alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 1.079/2013, cu modificările ulterioare.
(4) Până la operaţionalizarea departamentelor din cadrul Direcţiei Naţionale de Probaţiune,
altele decât cele prevăzute la alin. (1)-(3), compartimentele din cadrul ministerului îndeplinesc
atribuţiile prevăzute la art. 10 din Hotărârea Guvernului nr. 1.079/2013, cu modificările
ulterioare, potrivit specificului acestora.
(5) Până la data angajării personalului specializat în Direcţia Naţională de Probaţiune şi în
structurile teritoriale, Direcţia tehnologia informaţiei din minister, împreună cu tribunalele,
asigură şi gestionează sistemele şi echipamentele de tehnologia informaţiei ale Direcţiei
Naţionale de Probaţiune, respectiv ale structurilor teritoriale.
. HOTARARE (A) 1079 11/12/2013
ART. 3
Atribuţiile Direcţiei
(1) Direcţia are următoarele atribuţii principale:
1. în ceea ce priveşte planificarea strategică a sistemului de probaţiune:
a) stabileşte direcţiile strategice de acţiune în domeniul probaţiunii în vederea implementării
strategiei justiţiei ca serviciu public;
b) asigură, monitorizează şi evaluează implementarea direcţiilor strategice de acţiune de către
structurile teritoriale;
2. în ceea ce priveşte controlul activităţii de probaţiune:
a) realizează evaluarea şi controlul activităţii derulate în structurile teritoriale de probaţiune,
prin intermediul inspectorilor de probaţiune;
b) coordonează monitorizarea implementării instrucţiunilor şi recomandărilor corpului de
inspecţie;
c) verifică respectarea de către instituţiile din comunitate a standardelor minime de lucru în
probaţiune;
3. în ceea ce priveşte realizarea de studii şi cercetări:
a) realizează, fie în mod direct, fie prin intermediul structurilor teritoriale, studii şi cercetări
care să indice direcţiile de dezvoltare a practicii în domeniul probaţiunii;
b) realizează studii, analize şi cercetări care să contribuie la fundamentarea politicii penale în
domeniu, la elaborarea strategiilor de lucru şi la îmbunătăţirea practicii;
4. în ceea ce priveşte punerea în executare a pedepselor şi măsurilor neprivative de libertate
specifice domeniului probaţiunii:
a) organizează şi coordonează procesul de executare a pedepselor şi măsurilor neprivative de
libertate specifice domeniului probaţiunii;
b) stabileşte concepţia şi coordonează, evaluează şi monitorizează, la nivel naţional, Strategia
naţională de reabilitare a persoanelor faţă de care s-au dispus sancţiuni şi măsuri comunitare,
aplicată în sistemul de probaţiune, inclusiv de către instituţiile cu atribuţii în domeniu;
c) elaborează Standardele minime de lucru în probaţiune pentru instituţiile din comunitate şi
normele metodologice pentru avizarea şi acreditarea programelor de lucru cu persoanele
supravegheate;

7
 d) coordonează elaborarea standardelor de performanţă, a metodologiilor şi instrumentelor de
lucru, în scopul uniformizării şi îmbunătăţirii activităţii de probaţiune;
5. în ceea ce priveşte organizarea şi coordonarea economico-financiară şi administrativă a
Direcţiei şi a structurilor teritoriale:
a) organizează şi coordonează activitatea economico-financiară şi administrativă a Direcţiei şi
a structurilor teritoriale şi conduce evidenţa financiar-contabilă a acestora;
b) elaborează şi fundamentează proiectul anual de buget al sistemului de probaţiune, pe care îl
supune spre aprobare ministrului justiţiei, asigură fondurile necesare, precum şi execuţia
bugetară în condiţiile legii;
c) administrează patrimoniul sistemului de probaţiune, organizează şi coordonează alocarea,
mişcarea, evidenţa şi controlul cheltuielilor materiale şi de investiţii, a mijloacelor şi
echipamentelor din dotare;
d) efectuează achiziţii de bunuri, servicii şi lucrări atât pentru Direcţie, cât şi pentru structurile
teritoriale;
e) derulează activităţi de accesare şi administrare a fondurilor externe nerambursabile şi
urmăreşte modul de implementare a proiectelor finanţate din aceste fonduri.
6. în ceea ce priveşte organizarea şi coordonarea resurselor umane:
a) estimează necesarul de personal din sistemul de probaţiune, realizează demersuri privind
suplimentarea schemei de personal şi distribuirea posturilor în aparatul central al Direcţiei şi în
structurile teritoriale;
b) realizează recrutarea şi selecţia personalului din sistemul de probaţiune, precum şi
definitivarea şi promovarea în grade profesionale a acestuia;
c) realizează evaluarea profesională a personalului din cadrul sistemului de probaţiune, în
condiţiile stabilite prin Regulamentul de organizare şi funcţionare a sistemului de probaţiune;
d) organizează pregătirea profesională a personalului din sistemul de probaţiune şi organizează
cursuri de pregătire pentru persoane din cadrul instituţiilor implicate în activitatea de probaţiune;
e) elaborează şi difuzează ghiduri practice sau alte materiale în domeniu, întocmind propriile
materiale în acest sens, având în vedere practica organelor judiciare, pentru asigurarea pregătirii
profesionale a personalului, precum şi pentru uniformizarea practicii de probaţiune.
f) realizează evaluarea psihologică, precum şi demersuri în vederea evaluării medicale a
personalului din sistemul de probaţiune;
g) efectuează lucrările necesare numirii, delegării, detaşării, transferului, suspendării şi
eliberării din funcţie a personalului din sistemul de probaţiune;
h) pune în aplicare, potrivit competenţelor, dispoziţiile legale referitoare la cercetarea
abaterilor disciplinare ale personalului din sistemul de probaţiune;
7. în domeniul juridic:
a) elaborează, în colaborare cu direcţia de specialitate din Ministerul Justiţiei, proiectele de
acte normative privind organizarea şi activitatea sistemului de probaţiune;
b) reprezintă, în faţa instanţelor judecătoreşti şi a altor organe de jurisdicţie, interesele
Direcţiei şi ale structurilor teritoriale;
8. în domeniul cooperării internaţionale şi al implementării programelor cu finanţare externă:
a) coordonează cooperarea internaţională în domeniu;
b) coordonează, programează, implementează, monitorizează şi evaluează asistenţa financiară
nerambursabilă acordată sistemului de probaţiune şi coordonează programele de asistenţă în care
sistemul de probaţiune din România acţionează ca furnizor de expertiză tehnică şi/sau financiară

8
către alte state în domeniul probaţiunii, în conformitate cu principiile şi rigorile managementului
de proiect;
9. în ceea ce priveşte sistemul IT, colectarea şi gestionarea datelor:
a) gestionează sistemele informatice din Direcţie şi din structurile teritoriale;
b) coordonează activitatea de colectare şi prelucrare a datelor statistice specifice domeniului
probaţiunii;
10. în ceea ce priveşte comunicarea şi relaţiile publice:
a) coordonează elaborarea şi implementarea strategiei de comunicare şi relaţii publice a
sistemului de probaţiune, în scopul promovării rolului sistemului de probaţiune;
b) promovează rolul şi importanţa sistemului de probaţiune, a activităţilor desfăşurate de către
personalul din sistemul de probaţiune, prin toate mijloacele de informare în masă.
(2) Direcţia duce la îndeplinire orice alte atribuţii prevăzute de lege în domeniul de activitate a
sistemului de probaţiune.
└──────────────────────────────────────

ART. 18
(1) Direcţia este condusă de un director general, numit prin ordin al ministrului justiţiei, în
urma promovării unui concurs organizat în acest sens.
(2) Directorul general este numit pe o durată de 4 ani, cu posibilitatea obţinerii consecutive, o
singură dată, a unui nou mandat.
(3) Directorul general al Direcţiei este ordonator terţiar de credite.
(4) În activitatea de conducere, directorul general este sprijinit de 2 directori generali adjuncţi
numiţi prin ordin al ministrului justiţiei, în urma promovării unui concurs organizat în acest sens.
(5) Prevederile alin. (2) se aplică în mod corespunzător directorilor generali adjuncţi.
(6) Condiţiile şi modalitatea de organizare a concursurilor prevăzute la alin. (1) şi (4) sunt
stabilite prin regulament, aprobat prin ordin al ministrului justiţiei.
(7) Directorul general poate face parte din următoarele categorii de personal: personal de
probaţiune, personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor, potrivit Legii
nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor şi procurorilor, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare.
(8) Directorii generali adjuncţi pot face parte din următoarele categorii de personal: personal
de probaţiune, personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor, potrivit
Legii nr. 303/2004, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi funcţionari
publici.
ART. 19
(1) Directorul general emite decizii şi instrucţiuni şi răspunde, în faţa ministrului justiţiei, de
buna funcţionare a sistemului de probaţiune.
(2) Directorul general poate delega o parte din atribuţiile sale directorilor generali adjuncţi.
(3) Directorii generali adjuncţi angajează şi reprezintă Direcţia în baza mandatului expres dat
prin decizia directorului general.
(4) Directorii generali adjuncţi conduc şi răspund de activitatea departamentelor pe care le
coordonează.

┌───────── Norma de aplicare ──────────

. HOTARARE (A) 1079 11/12/2013
ART. 5

9
 Conducerea Direcţiei
(1) Activitatea Direcţiei este coordonată direct de către ministrul justiţiei.
(2) Direcţia este condusă de un director general, numit prin ordin al ministrului justiţiei, în
urma promovării unui concurs organizat în acest sens.
(3) Directorul general este numit pe o durată de 4 ani, cu posibilitatea obţinerii consecutive, o
singură dată, a unui nou mandat, în condiţiile legii.
(4) În activitatea de conducere, directorul general este sprijinit de 2 directori generali adjuncţi
numiţi prin ordin al ministrului justiţiei, în urma promovării unui concurs organizat în acest sens.
(5) Prevederile alin. (3) se aplică în mod corespunzător directorilor generali adjuncţi.
(6) Directorul general poate face parte din următoarele categorii de personal: personal de
probaţiune şi personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor, potrivit Legii
nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor şi al procurorilor, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare.
(7) Directorii generali adjuncţi pot face parte din următoarele categorii de personal: personal
de probaţiune, personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor, potrivit
Legii nr. 303/2004, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi funcţionari
publici.
(8) Condiţiile şi modalitatea de organizare a concursurilor prevăzute la alin. (2) şi (4) sunt
stabilite prin regulament, aprobat prin ordin al ministrului justiţiei.
ART. 6
Atribuţiile directorului general şi ale directorilor generali adjuncţi
(1) Directorul general conduce, reprezintă şi angajează Direcţia în raporturile cu alte instituţii
publice ori private, de la nivel central şi local, precum şi cu persoane juridice şi fizice din ţară şi
din străinătate, în limita competenţelor stabilite de lege şi de ministrul justiţiei.
(2) Directorul general controlează activitatea departamentelor Direcţiei şi a structurilor
teritoriale direct sau prin intermediul inspectorilor de probaţiune.
(3) În îndeplinirea atribuţiilor prevăzute la alin. (1) şi (2), directorul general emite decizii şi
instrucţiuni şi răspunde, în faţa ministrului justiţiei, de buna funcţionare a sistemului de
probaţiune.
(4) Directorul general este ordonator terţiar de credite.
(5) Directorul general poate delega o parte din atribuţiile sale directorilor generali adjuncţi.
(6) Directorii generali adjuncţi angajează şi reprezintă Direcţia în baza mandatului expres dat
prin decizia directorului general.
(7) Directorii generali adjuncţi conduc şi răspund de activitatea departamentelor pe care le
coordonează.
ART. 7
Colegiul de conducere
(1) Pentru sprijinirea şi îmbunătăţirea procesului decizional, la nivelul Direcţiei se organizează
şi funcţionează Colegiul de conducere al Direcţiei, ca organ consultativ.
(2) Colegiul prevăzut la alin. (1) este format din directorul general al Direcţiei, directorii
generali adjuncţi, precum şi conducătorii departamentelor din Direcţie.
(3) Modalitatea de organizare şi funcţionare a Colegiului de conducere, precum şi atribuţiile
acestuia se stabilesc prin regulamentul de organizare şi funcţionare a sistemului de probaţiune,
aprobat prin ordin al ministrului justiţiei.
└──────────────────────────────────────

10
 ART. 20
(1) Pe lângă Direcţie funcţionează Consiliul consultativ, ca organ consultativ, denumit în
continuare Consiliu, alcătuit din reprezentanţi ai sistemului de probaţiune şi alte categorii de
specialişti.
(2) Directorul general al Direcţiei este preşedintele Consiliului.
(3) Consiliul are ca scop elaborarea Strategiei naţionale în domeniul probaţiunii, monitorizarea
implementării acesteia, precum şi stabilirea altor măsuri în vederea îmbunătăţirii activităţii de
probaţiune.
(4) Consiliul se întruneşte semestrial sau ori de câte ori este nevoie prin convocarea
directorului general.
(5) Activitatea Consiliului este reglementată prin ordin al ministrului justiţiei.

┌───────── Norma de aplicare ──────────

. HOTARARE (A) 1079 11/12/2013
ART. 8
Consiliul consultativ
(1) Pe lângă Direcţie funcţionează Consiliul consultativ, ca organ consultativ, denumit în
continuare Consiliu, alcătuit din reprezentanţi ai sistemului de probaţiune şi alte categorii de
specialişti.
(2) Directorul general al Direcţiei este preşedintele Consiliului.
(3) Consiliul are ca scop elaborarea Strategiei naţionale în domeniul probaţiunii, monitorizarea
implementării acesteia, precum şi stabilirea altor măsuri referitoare la îmbunătăţirea activităţii de
probaţiune şi la cariera personalului de probaţiune.
(4) Consiliul se întruneşte semestrial sau ori de câte ori este nevoie, prin convocarea
directorului general.
(5) Activitatea şi componenţa Consiliului este reglementată prin ordin al ministrului justiţiei.
└──────────────────────────────────────

ART. 21
(1) În structura organizatorică a Direcţiei funcţionează departamente, servicii şi alte structuri
înfiinţate prin ordin al ministrului justiţiei.
(2) Directorii departamentelor sunt numiţi prin decizie a directorului general, pe o perioadă de
4 ani, în urma promovării unui concurs organizat în acest sens, cu posibilitatea obţinerii unui nou
mandat.
(3) Şefii serviciilor din cadrul Direcţiei sunt numiţi prin decizie a directorului general, în urma
promovării unui concurs organizat în acest sens.
(4) Condiţiile şi modalitatea de organizare a concursurilor prevăzute la alin. (2) şi (3) sunt
stabilite prin regulament aprobat prin ordin al ministrului justiţiei.
ART. 22
(1) Atribuţiile şi competenţele aferente departamentelor, serviciilor şi celorlalte structuri din
cadrul Direcţiei, precum şi atribuţiile şi răspunderile corespunzătoare funcţiilor din cadrul
Direcţiei se stabilesc prin Regulamentul de organizare şi funcţionare a sistemului de probaţiune,
aprobat prin ordin al ministrului justiţiei.
(2) Atribuţiile şi competenţele departamentului de control se execută prin inspectorii de
probaţiune aflaţi în subordinea directă a directorului general şi se stabilesc în conformitate cu
principiul independenţei operaţionale.

11
┌───────── Norma de aplicare ──────────
. HOTARARE (A) 1079 11/12/2013
ART. 10
Atribuţiile direcţiilor, serviciilor şi birourilor din cadrul Direcţiei
(1) Atribuţiile aferente direcţiilor, serviciilor şi birourilor din cadrul Direcţiei, precum şi
atribuţiile şi răspunderile corespunzătoare funcţiilor de conducere din cadrul Direcţiei se
stabilesc prin Regulamentul de organizare şi funcţionare a sistemului de probaţiune, aprobat prin
ordin al ministrului justiţiei.
(2) În subordinea directorului general funcţionează corpul de inspecţie, organizat la nivel de
serviciu.
(3) Atribuţiile corpului de inspecţie se exercită prin inspectorii de probaţiune şi se stabilesc în
conformitate cu principiul independenţei operaţionale.
(4) Atribuţiile şi răspunderile corespunzătoare posturilor din Direcţie se stabilesc prin fişele de
post.
└──────────────────────────────────────

ART. 23
(1) La nivelul Direcţiei îşi desfăşoară activitatea următoarele categorii de personal: personal de
probaţiune, personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor potrivit Legii
nr. 303/2004, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, funcţionari publici şi
personal contractual.
(2) În derularea activităţii, Direcţia poate colabora cu specialişti din alte domenii de activitate,
cu voluntari din rândul comunităţii, precum şi cu reprezentanţi ai societăţii civile.
(3) Colaboratorii pot fi remuneraţi pentru activitatea desfăşurată, potrivit legii.

┌───────── Norma de aplicare ──────────

. HOTARARE (A) 1079 11/12/2013
ART. 11
Personalul Direcţiei
(1) La nivelul Direcţiei îşi desfăşoară activitatea următoarele categorii de personal: personal de
probaţiune, personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi procurorilor potrivit Legii
nr. 303/2004, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, funcţionari publici şi
personal contractual.
(2) Salarizarea personalului din Direcţie se realizează corespunzător reglementărilor legale
privind salarizarea angajaţilor din sistemul bugetar.
(3) În derularea activităţii, Direcţia poate colabora cu specialişti din alte domenii de activitate,
cu voluntari din rândul comunităţii, precum şi cu reprezentanţi ai societăţii civile.
(4) Colaboratorii pot fi remuneraţi pentru activitatea desfăşurată, potrivit legii.
└──────────────────────────────────────

ART. 24
Direcţia asigură formarea profesională a personalului în domeniul probaţiunii, stimulează şi
realizează activităţile de studiu şi cercetare care să indice direcţiile de dezvoltare a practicii în
domeniul probaţiunii fie în mod direct, fie prin intermediul structurilor organizate în subordinea
sa.

12
 ART. 25
La nivel teritorial, activitatea de probaţiune se realizează prin intermediul serviciilor de
probaţiune şi al altor structuri teritoriale, fără personalitate juridică, înfiinţate potrivit legii şi
aflate în subordinea Direcţiei.
ART. 26
(1) Serviciile de probaţiune funcţionează în fiecare municipiu reşedinţă de judeţ şi în
municipiul Bucureşti, prin reorganizarea serviciilor de probaţiune de pe lângă tribunale.
(2) Serviciile de probaţiune sunt conduse de şefi serviciu.
(3) Prin decizie a directorului general al Direcţiei pot fi înfiinţate sedii secundare ale
serviciilor de probaţiune.
(4) Circumscripţia teritorială a fiecărui sediu secundar se stabileşte prin decizie a directorului
general al Direcţiei, prin raportare la circumscripţiile teritoriale ale judecătoriilor.
(5) Sediile secundare sunt conduse de şefi birou şi se subordonează administrativ şi funcţional
şefului serviciului de probaţiune în cadrul căruia s-au înfiinţat sediile secundare respective.

┌───────── Norma de aplicare ──────────

. HOTARARE (A) 1079 11/12/2013
ART. 12
Organizarea structurilor teritoriale de probaţiune
(1) Serviciile de probaţiune funcţionează în fiecare municipiu reşedinţă de judeţ şi în
municipiul Bucureşti, prin reorganizarea serviciilor de probaţiune de pe lângă tribunale, fiind
prevăzute în anexa nr. 2.
(2) Prin decizie a directorului general şi la propunerea şefilor serviciilor de probaţiune pot fi
înfiinţate sedii secundare ale serviciilor de probaţiune.
(3) Circumscripţia teritorială a fiecărui sediu secundar se stabileşte prin decizie a directorului
general, prin raportare la circumscripţiile teritoriale ale judecătoriilor.
(4) În structura organizatorică a serviciilor de probaţiune pot funcţiona compartimente de
specialitate pe domenii de activitate, denumite în continuare birouri, înfiinţate prin decizie a
directorului general, cu încadrarea în numărul de posturi alocat fiecărui serviciu de probaţiune.
(5) Structura organizatorică la nivel de servicii de probaţiune şi sedii secundare, precum şi
alocarea personalului în serviciile de probaţiune, birouri şi sediile secundare sunt stabilite prin
decizie a directorului general, la propunerea şefului serviciului de probaţiune.
(6) Atribuţiile şi competenţele aferente serviciilor de probaţiune şi sediilor secundare se
stabilesc prin Regulamentul de organizare şi funcţionare a sistemului de probaţiune, aprobat prin
ordin al ministrului justiţiei.
└──────────────────────────────────────

ART. 27
(1) Şefii serviciilor de probaţiune şi şefii de birou sunt numiţi prin ordin al ministrului justiţiei,
pe o perioadă de 4 ani, în urma promovării unui concurs organizat în acest sens, cu posibilitatea
reînnoirii mandatului în aceleaşi condiţii.
(2) Condiţiile şi modalitatea de organizare a concursurilor prevăzute la alin. (1) sunt stabilite
prin regulament aprobat prin ordin al ministrului justiţiei.
(3) Şefii serviciilor de probaţiune şi şefii de birou pot face parte din următoarele categorii de
personal: personal de probaţiune, personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi
procurorilor potrivit Legii nr. 303/2004, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

13
┌───────── Norma de aplicare ──────────
. HOTARARE (A) 1079 11/12/2013
ART. 13
Conducerea serviciilor de probaţiune şi a sediilor secundare
(1) Serviciile de probaţiune sunt conduse de şefi serviciu.
(2) Birourile din cadrul serviciilor de probaţiune, precum şi sediile secundare sunt conduse de
şefi de birou.
(3) Şefii serviciilor de probaţiune şi şefii de birou sunt numiţi prin ordin al ministrului justiţiei,
pe o perioadă de 4 ani, în urma promovării unui concurs organizat în acest sens, cu posibilitatea
reînnoirii mandatului în aceleaşi condiţii.
(4) Condiţiile şi modalitatea de organizare a concursurilor prevăzute la alin. (3) sunt stabilite
prin regulament aprobat prin ordin al ministrului justiţiei.
(5) Şeful serviciului de probaţiune conduce şi reprezintă serviciul în relaţia cu Direcţia şi cu
alte organe de specialitate ale administraţiei publice centrale şi locale, cu alte autorităţi, instituţii
publice şi organizaţii centrale şi locale, precum şi cu persoane juridice şi fizice din ţară şi din
străinătate, în limita competenţelor stabilite de lege şi de directorul Direcţiei.
(6) Şeful serviciului de probaţiune emite decizii, instrucţiuni şi dispoziţii şi răspunde faţă de
conducerea Direcţiei de buna funcţionare a serviciului, de implementarea la nivel local a
direcţiilor strategice de acţiune în domeniul probaţiunii şi de unificarea practicii.
(7) Şefii de birou se subordonează administrativ şi funcţional şefului serviciului de probaţiune.
(8) Şefii de birou reprezintă serviciul de probaţiune în baza mandatului expres dat prin decizia
şefului serviciului.
(9) Şeful de birou emite dispoziţii şi instrucţiuni şi răspunde faţă de conducerea Direcţiei şi a
serviciului de probaţiune de buna funcţionare a compartimentului ori a sediului secundar pe care
îl conduce şi asigură respectarea prevederilor legale şi a standardelor de performanţă în
activitatea de probaţiune.
(10) Atribuţiile corespunzătoare funcţiilor de conducere se stabilesc prin Regulamentul de
organizare şi funcţionare a sistemului de probaţiune, aprobat prin ordin al ministrului justiţiei.
└──────────────────────────────────────

ART. 28
(1) În cadrul serviciilor de probaţiune pot fi înfiinţate prin decizie a directorului general
compartimente de specialitate pe domenii de activitate.
(2) Atribuţiile şi competenţele aferente structurilor teritoriale, precum şi atribuţiile şi
responsabilităţile corespunzătoare funcţiilor din structurile teritoriale se stabilesc prin
Regulamentul de organizare şi funcţionare a sistemului de probaţiune, aprobat prin ordin al
ministrului justiţiei.
ART. 29
(1) În structurile teritoriale îşi desfăşoară activitatea următoarele categorii de personal:
personal de probaţiune, funcţionari publici şi personal contractual.
(2) Statutul şi salarizarea personalului de probaţiune şi ale altor categorii profesionale care îşi
desfăşoară activitatea în sistemul de probaţiune sunt reglementate prin lege.

┌───────── Norma de aplicare ──────────

. HOTARARE (A) 1079 11/12/2013

14
 ART. 14
Personalul din serviciile de probaţiune şi sediile secundare
(1) În serviciile de probaţiune şi sediile secundare ale acestora îşi desfăşoară activitatea
următoarele categorii de personal de execuţie: personal de probaţiune, funcţionari publici şi
personal contractual.
(2) Şefii serviciilor de probaţiune şi şefii de birou pot face parte din următoarele categorii de
personal: personal de probaţiune, personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi
procurorilor, potrivit Legii nr. 303/2004, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
(3) Atribuţiile şi răspunderile corespunzătoare posturilor din structurile teritoriale de
probaţiune se stabilesc prin fişele posturilor.
(4) Salarizarea personalului din serviciile de probaţiune şi sediile secundare se realizează
corespunzător reglementărilor legale privind salarizarea angajaţilor din sistemul bugetar.
└──────────────────────────────────────

ART. 30
(1) Finanţarea activităţii Direcţiei şi a structurilor teritoriale se asigură de la bugetul de stat,
prin bugetul Ministerului Justiţiei.
(2) Direcţia poate primi donaţii, sponsorizări şi poate accesa alte surse de finanţare, conform
prevederilor legale.
(3) În cadrul bugetului Direcţiei se constituie anual un fond destinat externalizării de servicii
în acord cu Legea nr. 253/2013.
(4) Direcţia dispune de un parc auto constituit la nivel central şi la nivelul structurilor
teritoriale. Numărul maxim de autoturisme, consumul de carburant şi modul de utilizare a
parcului auto se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.

TITLUL III
Activitatea de probaţiune

CAP. I
Dispoziţii generale

ART. 31
Desfăşurarea activităţii de probaţiune se realizează de către consilieri de probaţiune din cadrul
structurilor teritoriale.
ART. 32
(1) În desfăşurarea activităţii de probaţiune, consilierii de probaţiune:
a) realizează evaluarea inculpaţilor, a minorilor aflaţi în executarea unei măsuri educative,
respectiv a persoanelor supravegheate, din oficiu sau la solicitarea organelor judiciare, potrivit
legii;
b) sprijină instanţa de judecată în procesul de individualizare a pedepselor şi măsurilor
educative;
c) coordonează procesul de supraveghere a respectării măsurilor şi executării obligaţiilor
stabilite în sarcina persoanelor supravegheate faţă de care instanţa a dispus: amânarea aplicării
pedepsei, suspendarea executării pedepsei sub supraveghere, liberarea condiţionată;

15
 d) coordonează procesul de supraveghere a respectării uneia dintre următoarele măsuri
educative neprivative de libertate: stagiul de formare civică, supravegherea, consemnarea la
sfârşit de săptămână, asistarea zilnică;
e) coordonează executarea pedepsei amenzii prin prestarea unei munci neremunerate în folosul
comunităţii;
f) derulează activităţi specifice în legătură cu persoanele private de libertate;
g) îndeplinesc alte atribuţii, conform legii.
(2) Pentru desfăşurarea activităţii prevăzute la alin. (1) lit. a) este competent serviciul de
probaţiune în a cărui circumscripţie teritorială se află locuinţa persoanei evaluate. În situaţia în
care persoana evaluată se află într-o unitate de arest preventiv, o unitate penitenciară, un centru
educativ sau centru de detenţie, competenţa teritorială se stabileşte potrivit alin. (5) şi (6).
(3) Pentru desfăşurarea activităţii prevăzute la alin. (1) lit. b) este competent serviciul de
probaţiune din circumscripţia instanţei care judecă cauza.
(4) Pentru desfăşurarea activităţii prevăzute la alin. (1) lit. c)-e) este competent serviciul de
probaţiune în a cărui circumscripţie teritorială se află locuinţa persoanei supravegheate.
(5) Pentru desfăşurarea activităţii prevăzute la alin. (1) lit. f) este competent serviciul de
probaţiune în a cărui circumscripţie teritorială se află penitenciarul, centrul educativ sau centrul
de detenţie.
(6) Când un serviciu de probaţiune nu are posibilitatea să îndeplinească anumite atribuţii
legale, se poate adresa unui alt serviciu de probaţiune care are posibilitatea să le efectueze.
(7) Solicitarea de efectuare a unui anumit act, a unei evaluări sau verificări trebuie să conţină
toate lămuririle referitoare la îndeplinirea actului care face obiectul acesteia, iar, în cazul când
urmează să fie ascultată o persoană, se vor arăta şi întrebările ce trebuie să i se pună. Consilierul
de probaţiune care efectuează actul, evaluarea sau verificarea poate pune şi alte întrebări, dacă
necesitatea acestora rezultă în cursul ascultării.

┌───────── Norma de aplicare ──────────

. HOTARARE (A) 1079 11/12/2013
CAP. III^1
Activitatea de probaţiune

SECŢIUNEA 1
Stabilirea competenţei

ART. 14^1
Competenţa serviciului sau biroului de probaţiune
(1) În desfăşurarea activităţii de probaţiune, şeful serviciului sau, după caz, al biroului de
probaţiune verifică din oficiu competenţa structurii pe care o conduce.
(2) În cazul în care şeful serviciului sau al biroului de probaţiune constată că serviciul sau
biroul pe care îl conduce nu este competent din punct de vedere material sau teritorial în
exercitarea atribuţiilor specifice potrivit art. 32 alin. (2)-(5) din Legea nr. 252/2013, cu
modificările şi completările ulterioare, dispune trimiterea solicitării, actului sau lucrării, pe cale
administrativă, biroului sau serviciului de probaţiune competent şi înştiinţează organul judiciar,
persoana ori instituţia care l-a solicitat sau înaintat.
(3) Prevederile alin. (2) se aplică în mod corespunzător şi în cazul în care solicitarea, actul sau
lucrarea a fost greşit îndreptată la serviciul de probaţiune.

16
 (4) Conflictul de competenţă dintre două birouri de probaţiune sau dintre două servicii de
probaţiune se rezolvă de către şeful ierarhic superior comun, care se pronunţă în termen de 3 zile
lucrătoare de la data sesizării, printr-o dispoziţie, care se comunică birourilor sau, după caz,
serviciilor de probaţiune.
(5) După soluţionarea conflictului de competenţă, potrivit alin. (4), biroul de probaţiune sau
serviciul de probaţiune care a fost învestit primul, însă a fost declarat ca nefiind competent cu
privire la soluţionarea solicitării ori pentru realizarea unui act sau lucrări, va proceda potrivit
alin. (2).

SECŢIUNEA a 2-a
Evaluarea minorilor

ART. 14^2
Categorii de minori supuşi evaluării
Evaluarea minorilor se realizează pentru următoarele categorii de persoane:
a) inculpaţii care au săvârşit fapta în timpul minorităţii, indiferent de vârsta pe care o au în
momentul realizării evaluării;
b) persoanele care au săvârşit fapta în timpul minorităţii şi care se află în executarea unei
măsuri educative neprivative de libertate;
c) persoanele care au săvârşit fapta în timpul minorităţii şi care se află în executarea unei
măsuri educative privative de libertate.

§1. Evaluarea inculpaţilor minori

ART. 14^3
Competenţa biroului de evaluare presentenţială
(1) Evaluarea inculpaţilor minori se realizează la solicitarea organului de urmărire penală sau
la solicitarea instanţei de judecată de către biroul de evaluare presentenţială din cadrul serviciului
de probaţiune în a cărui circumscripţie teritorială se află locuinţa minorului.
(2) Pentru realizarea activităţii de evaluare a minorului care se află într-o unitate de arest,
centru educativ, centru de detenţie sau penitenciar, este competent biroul de evaluare
presentenţială din cadrul serviciului de probaţiune în a cărui circumscripţie teritorială se află
unitatea de arest, centrul educativ sau centrul de detenţie în care se află minorul la data primirii
solicitării de către serviciul de probaţiune. În cazul în care inculpatul minor este deţinut într-o
unitate de arest, întrevederea derulată în scopul evaluării acestuia se va realiza la sediul
respectivei unităţi.
(3) În situaţia prevăzută la alin. (2), atunci când unitatea de arest, centrul educativ sau centrul
de detenţie se află la o distanţă de maximum 100 de km de sediul serviciului în a cărui
circumscripţie teritorială se află locuinţa minorului, competenţa de a realiza evaluarea se
stabileşte potrivit alin. (1).
(4) Rezultatul activităţii de evaluare se consemnează într-un document intitulat referat de
evaluare.
(5) În situaţia prevăzută de 170^27 alin. (3) din Legea nr. 302/2004 privind cooperarea
judiciară internaţională în materie penală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,
instanţa de judecată va solicita serviciului de probaţiune întocmirea unui raport de evaluare.

17
 (6) Raportul prevăzut la alin. (5) are structura prevăzută la art. 14^9 sau la art. 14^22, după
caz.
ART. 14^4
Verificarea competenţei şi alocarea cazului
(1) După primirea solicitării de întocmire a referatului de evaluare, şeful serviciului sau, după
caz, şeful biroului de evaluare presentenţială verifică, din oficiu, competenţa materială şi
teritorială a biroului de probaţiune şi desemnează un consilier responsabil de caz.
(2) În cazul prevăzut la art. 14^1 alin. (2), în situaţia trimiterii solicitării pe cale administrativă
biroului sau serviciului de probaţiune competent, termenul prevăzut de art. 33 alin. (3) din Legea
nr. 252/2013, cu modificările şi completările ulterioare, se calculează de la data primirii
solicitării de către serviciul competent.
ART. 14^5
Etapele întocmirii referatului de evaluare
După alocarea cazului, consilierul de probaţiune desemnat să întocmească referatul de
evaluare procedează după cum urmează:
a) stabileşte locul, data şi ora primei întrevederi cu inculpatul minor, precum şi cu părintele
acestuia sau, după caz, cu tutorele, curatorul ori persoana sau reprezentantul instituţiei căreia i s-
a încredinţat îngrijirea şi supravegherea minorului;
b) derulează prima întrevedere cu inculpatul minor şi cu părintele acestuia sau, după caz, cu
tutorele, curatorul ori cu persoana sau reprezentantul instituţiei căreia i s-au încredinţat îngrijirea
şi supravegherea minorului;
c) stabileşte, în funcţie de particularităţile cazului, şi alte întrevederi cu minorul şi cu părintele
acestuia sau, după caz, cu tutorele, curatorul ori cu persoana sau reprezentantul instituţiei căreia i
s-au încredinţat îngrijirea şi supravegherea minorului;
d) în situaţia în care, din motive obiective, întrevederile prevăzute la lit. c) nu pot avea loc,
informaţii suplimentare pot fi obţinute şi telefonic;
e) pentru realizarea evaluării, consilierul de probaţiune responsabil de caz identifică şi
contactează persoanele şi instituţiile care ar putea furniza informaţii utile despre minor, nivelul
instrucţiei şcolare, comportamentul acestuia, mediul social şi familial, starea de sănătate şi
eventualele probleme de adicţie;
f) atunci când consideră necesar, solicită date suplimentare pentru întocmirea referatului de
evaluare potrivit prevederilor art. 14^6 alin. (3)-(9);
g) pe baza informaţiilor obţinute, întocmeşte referatul de evaluare şi îl supune spre analiză şi
avizare şefului biroului de evaluare presentenţială.
ART. 14^6
Surse de informaţii pentru referatul de evaluare
(1) Referatul de evaluare are caracter personal şi este întocmit de consilierul de probaţiune, în
baza uneia sau mai multor întrevederi cu inculpatul minor şi cu părinţii acestuia sau, după caz, cu
tutorele, persoana sau reprezentantul instituţiei căreia i s-au încredinţat îngrijirea şi
supravegherea minorului.
(2) Consilierul de probaţiune poate contacta, în funcţie de caz, şi alte surse de informaţii
considerate relevante pentru întocmirea referatului de evaluare, precum alţi membri ai familiei,
şcoala sau unitatea la care minorul desfăşoară o activitate lucrativă, precum şi orice alte instituţii
sau persoane care ar putea oferi informaţii utile pentru întocmirea referatului de evaluare.
(3) Pentru realizarea anumitor evaluări sau verificări ori a altor lucrări necesare pentru
finalizarea referatului de evaluare, biroul de probaţiune competent se poate adresa unui alt birou

18
de probaţiune din cadrul aceluiaşi serviciu sau din cadrul unui alt serviciu de probaţiune, care are
posibilitatea să le efectueze, atunci când sursa de informaţii se află în raza acestuia de
competenţă.
(4) Solicitarea realizată potrivit alin. (3) pentru efectuarea unor evaluări, verificări sau a altor
lucrări necesare pentru finalizarea referatului de evaluare trebuie să conţină datele de identificare
ale cazului, lămuriri referitoare la îndeplinirea actului sau lucrării respective, precum şi termenul
până la care este necesar răspunsul.
(5) În situaţia prevăzută la alin. (3), se vor arăta unităţile tematice ale interviului, cuprinzând
posibile întrebări ce trebuie adresate persoanei. Consilierul de probaţiune care efectuează
evaluarea sau verificarea poate pune şi alte întrebări sau poate aborda şi alte aspecte, dacă
necesitatea acestora rezultă din derularea întrevederii.
(6) Pentru completarea datelor necesare evaluării, consilierul de probaţiune poate colabora cu
specialişti din comunitate, în funcţie de particularităţile cazului.
(7) Când solicitarea datelor de la specialiştii din comunitate se face în scris, biroul de evaluare
presentenţială va proceda potrivit alin. (4).
(8) În situaţiile prevăzute la alin. (6) şi (7), instituţiile şi organizaţiile în evidenţa cărora s-a
aflat sau se află minorul pentru îngrijire, tratament, protecţie socială sau educaţie pun la
dispoziţia consilierului de probaţiune informaţiile relevante pentru procesul de evaluare, în
termen de 7 zile de la data primirii solicitării.
(9) În cazul în care referatul de evaluare este solicitat pentru un minor străin, consilierul de
probaţiune contactează structura teritorială pentru imigrări, în vederea obţinerii datelor
referitoare la persoana acestuia şi la situaţia şederii pe teritoriul României. Datele obţinute se
consemnează în cuprinsul referatului de evaluare.
ART. 14^7
Convocarea inculpatului minor
(1) În vederea convocării inculpatului minor, consilierul de probaţiune responsabil de caz
procedează după cum urmează:
a) transmite minorului o convocare de a se prezenta la sediul biroului de probaţiune, precizând
data şi ora stabilite pentru întrevedere, locul întrevederii, datele de contact ale biroului de
probaţiune, precum şi numele consilierului de probaţiune responsabil de caz;
b) specifică în conţinutul convocării necesitatea însoţirii minorului de către unul dintre părinţii
acestuia sau, după caz, de către tutorele ori persoana sau reprezentantul instituţiei căreia iau fost
încredinţate îngrijirea şi supravegherea minorului;
c) atunci când stabileşte pentru desfăşurarea întrevederii un alt loc decât sediul serviciului de
probaţiune, consilierul de probaţiune menţionează în conţinutul convocării adresa respectivului
loc, precum şi alte informaţii necesare;
d) stabileşte datele prevăzute la lit. a) astfel încât să permită minorului şi însoţitorului său
deplasarea în timp util la sediul serviciului de probaţiune sau la locul stabilit pentru desfăşurarea
activităţii de evaluare.
(2) Desfăşurarea întrevederii cu minorul nu este împiedicată de inexistenţa sau neprezentarea
persoanelor prevăzute la alin. (1) lit. b).
(3) Convocarea se face prin: scrisoare recomandată cu confirmare de primire, agenţi
procedurali, personal al serviciului de probaţiune, convorbire telefonică consemnată ulterior în
scris, prin notă telefonică, poştă electronică sau prin orice alt mijloc ce asigură dovada primirii
convocării.

19
ART. 14^8
Informaţii cuprinse în referatul de evaluare
(1) Referatul de evaluare întocmit pentru inculpatul minor are rolul de a sprijini organul
judiciar în dispunerea şi individualizarea măsurilor educative.
(2) Referatul de evaluare cuprinde date privind persoana minorului, mediul familial şi social al
acestuia, nivelul educaţional sau de formare profesională, conduita generală şi analiza
comportamentului infracţional, precum şi riscul de săvârşire a unor infracţiuni.
(3) Referatul de evaluare poate face referire şi la starea de sănătate a minorului, la nivelul său
de dezvoltare morală şi intelectuală, în măsura în care acestea au influenţat comportamentul
infracţional.
(4) Referatul de evaluare conţine propuneri motivate referitoare la măsura educativă
considerată a fi potrivită pentru minor, la natura şi durata programelor de reintegrare socială,
precum şi la alte obligaţii care pot fi impuse acestuia, în scopul reducerii riscului de săvârşire a
unor infracţiuni.
ART. 14^9
Structura şi formatul referatului de evaluare
(1) Referatul de evaluare trebuie să fie redactat într-o manieră obiectivă, clară şi coerentă.
(2) Structura şi formatul referatului de evaluare pentru inculpatul minor sunt stabilite în anexa
nr. 3.
(3) Referatul de evaluare pentru inculpatul minor cuprinde următoarele capitole:
a) introducere;
b) sursele de informaţii;
c) date privind persoana minorului;
d) riscul de săvârşire a unor infracţiuni;
e) concluzii şi propuneri.
(4) După completarea datelor cuprinse în introducere, celelalte capitole ale referatului de
evaluare sunt prezentate pe scurt, evitându-se pe cât posibil folosirea unor termeni de specialitate
sau a unor exprimări care ar face dificilă înţelegerea conţinutului referatului de evaluare.
(5) Referatul de evaluare poartă pe prima pagină, în colţul din stânga sus, antetul serviciului de
probaţiune, iar în colţul din dreapta sus, menţiunea «Operator de date cu caracter personal»,
codul de identificare aferent, precum şi menţiunea «Strict confidenţial după completare».
(6) Referatul de evaluare se întocmeşte în două exemplare, fiecare exemplar fiind ştampilat pe
ultima pagină şi semnat de către şeful biroului de evaluare presentenţială, respectiv de către
consilierul de probaţiune care l-a întocmit. Un exemplar al referatului de evaluare se înaintează
organului judiciar, iar un exemplar se păstrează în serviciul de probaţiune.
(7) Fiecare pagină a referatului de evaluare se numerotează, menţionându-se numărul de
ordine al paginii şi, la finalul documentului, numărul total de pagini.
(8) În cazul în care în conţinutul referatului de evaluare rămân pagini sau spaţii libere, acestea
se vor bara după întocmirea referatului de evaluare.
ART. 14^10
Capitolul «Introducere»
Capitolul «Introducere» cuprinde următoarele informaţii: numele, prenumele, data şi locul
naşterii minorului, adresa de domiciliu sau adresa unde locuieşte, infracţiunea săvârşită, organul
judiciar care a solicitat referatul, numărul dosarului penal, termenul de judecată, numărul şi data
înregistrării solicitării, termenul de predare către organul judiciar, precum şi numele şi prenumele
consilierului de probaţiune care a întocmit referatul.

20
 ART. 14^11
Capitolul «Sursele de informaţii»
(1) Sursele de informaţii care au fost utilizate pentru întocmirea referatului de evaluare sunt
prezentate sintetic, avându-se în vedere atât persoanele cu care au avut loc întrevederi, cât şi
eventualele documente consultate.
(2) Pentru fiecare persoană contactată în vederea obţinerii de informaţii se vor face
următoarele precizări: numele şi prenumele persoanei, precum şi legătura acesteia cu minorul
inculpat, numărul de întrevederi sau convorbiri avute, data şi locul acestora, refuzul de cooperare
sau eventualele îndoieli privind acurateţea informaţiilor.
(3) Capitolul «Surse de informaţii» va cuprinde şi menţiuni privind sursele de informaţii la
care nu a fost posibil accesul şi demersurile realizate pentru contactarea sau accesarea acestora.
ART. 14^12
Capitolul «Date privind persoana minorului»
(1) Datele privind persoana inculpatului minor se referă la:
a) mediul familial şi social;
b) starea de sănătate şi adicţii;
c) evoluţia şcolară şi nivelul pregătirii profesionale;
d) analiza comportamentului infracţional.
(2) Datele privind mediul familial fac referire la aspecte precum: condiţiile în care s-a
dezvoltat minorul, persoanele în întreţinerea cărora se află sau pe care le are în întreţinere şi
modul în care şi-au îndeplinit îndatoririle referitoare la creşterea, educarea, supravegherea şi
îndrumarea minorului, relaţiile existente în cadrul familiei, situaţia veniturilor şi modul în care
acestea acoperă nevoile familiei, atitudinea membrilor familiei faţă de comportamentul
minorului, valorile promovate, reţeaua socială şi legătura între sistemul relaţional al minorului şi
infracţiune, dacă este cazul.
(3) Datele referitoare la eventualele adicţii sau dependenţe fac referire la aspecte precum: tipul
acestora şi la istoricul medical al inculpatului minor şi al membrilor familiei, dacă aceste
informaţii prezintă relevanţă în raport cu situaţia minorului.
(4) Datele privind evoluţia şcolară şi nivelul pregătirii profesionale fac referire la aspecte
precum: situaţia şcolară sau profesională actuală, la istoricul pregătirii, oportunităţile sau
restricţiile legate de procesul de educaţie şi pregătire.
(5) Analiza comportamentului infracţional cuprinde referiri la aspecte precum: trecutul
infracţional, respectiv la tipul infracţiunii sau infracţiunilor săvârşite în trecut şi decizia organului
judiciar referitoare la acestea, precum şi la modalitatea de săvârşire a infracţiunii sau
infracţiunilor pentru care a fost solicitat referatul, la factorii care au influenţat comportamentul
infracţional ce face obiectul cauzei penale în curs, respectiv la atitudinea faţă de victimă şi faţă
de comportamentul infracţional.
(6) Referatul de evaluare poate face referiri şi la starea de sănătate, evoluţia minorului din
punct de vedere fizic, afectiv, moral şi intelectual, în măsura în care aceasta a influenţat sau
poate influenţa comportamentul infracţional.
(7) În cazul în care unui minor i se întocmesc mai multe referate de evaluare pe parcursul
derulării procesului penal, în capitolul referitor la datele despre persoana minorului se va face
referire la schimbările intervenite în situaţia minorului şi evoluţia sociocomportamentală a
acestuia între momentele evaluărilor.

21
 ART. 14^13
Capitolul «Riscul de săvârşire a unor infracţiuni»
Capitolul privind riscul de săvârşire a unor infracţiuni face referire la factorii inhibitori şi
factorii favorizanţi ai comportamentului infracţional şi cuprinde estimarea nivelului de risc,
precum şi tendinţele acestuia în funcţie de factorii identificaţi.
ART. 14^14
Capitolul «Concluzii şi propuneri»
(1) Capitolul final conţine propuneri motivate referitoare la natura şi durata programelor de
reintegrare socială care se recomandă a fi aplicate, precum şi referiri cu privire la obligaţiile care
pot fi impuse minorului, în scopul reducerii riscului săvârşirii unor infracţiuni.
(2) Menţiunile cu privire la programele prevăzute la alin. (1) pot conţine şi detalii privind
oportunitatea aplicării unui program de reintegrare, în acord cu nevoile minorului, precum şi
disponibilitatea unui astfel de program la nivelul comunităţii, condiţii în care se face referire şi
cu privire la durata acestuia.
(3) Capitolul final conţine propuneri cu privire la măsura educativă considerată a fi potrivită
pentru minor, în corelaţie cu propunerile prevăzute la alin. (1) şi (2).
ART. 14^15
Întocmirea referatului de evaluare în situaţia refuzului minorului de a colabora
(1) În cazul în care minorul pentru care s-a solicitat întocmirea referatului de evaluare nu
colaborează la realizarea acestuia, consilierul de probaţiune îi va solicita o declaraţie în acest
sens, pe care o va ataşa referatului de evaluare.
(2) În cazul în care minorul refuză să scrie, nu ştie sau nu poate să scrie, declaraţia prevăzută
la alin. (1) poate fi scrisă de părintele acestuia sau, după caz, de tutorele, curatorul ori persoana
sau reprezentantul instituţiei căreia i-au fost încredinţate îngrijirea şi supravegherea minorului.
(3) În cazul în care persoanele menţionate la alin. (1) şi (2) refuză să scrie, nu ştiu sau nu pot
să scrie, consilierul de probaţiune consemnează acest lucru în cuprinsul referatului de evaluare.
ART. 14^16
Conţinutul capitolului «Riscul de săvârşire a unor infracţiuni» şi al capitolului «Concluzii şi
propuneri» în caz de refuz de colaborare a minorului
(1) În situaţia prevăzută la art. 14^15, consilierul de probaţiune, ţinând seama de refuzul de
colaborare, evidenţiază în conţinutul capitolului «Riscul de săvârşire a unor infracţiuni»,
atitudinea inculpatului minor cu privire la faptă, precum şi gradul de asumare a consecinţelor
comportamentului infracţional, fără a evalua riscul de săvârşire a unor infracţiuni, dacă nu
dispune de suficiente informaţii.
(2) În situaţia în care minorul refuză colaborarea, în capitolul «Concluzii şi propuneri»
consilierul de probaţiune nu face referire la aspectele menţionate la art. 14^14, dacă nu dispune
de suficiente informaţii.
ART. 14^17
Situaţia în care inculpatul minor nu poate fi găsit
(1) În cazul în care inculpatul minor nu este găsit, este plecat din ţară ori locuieşte în alt stat şi
întrevederea de evaluare nu poate fi realizată, consilierul de probaţiune informează printr-o
adresă organul judiciar despre imposibilitatea întocmirii referatului de evaluare.
(2) În adresa de informare prevăzută la alin. (1), consilierul de probaţiune face menţiuni despre
toate datele obţinute, demersurile efectuate pentru contactarea minorului, inclusiv cele referitoare
la colaborarea cu organele de poliţie şi cu membrii familiei minorului sau cu alte surse relevante.

22
 (3) Dovezile obţinute în cursul demersurilor de contactare a minorului vor fi ataşate adresei de
informare a organului judiciar.
ART. 14^18
Termenul pentru realizarea referatului
Consilierul de probaţiune responsabil de caz întocmeşte referatul de evaluare şi îl înaintează
organului judiciar în termen de 21 de zile de la primirea solicitării de către biroul sau serviciul de
probaţiune.

§2. Evaluarea minorilor aflaţi în executarea unei măsuri educative neprivative de libertate

ART. 14^19
Biroul competent
(1) Evaluarea minorilor aflaţi în executarea unei măsuri educative neprivative de libertate se
realizează de către consilierul manager de caz care îşi desfăşoară activitatea în biroul de
supraveghere din cadrul serviciului de probaţiune în a cărui circumscripţie teritorială se află
locuinţa minorului.
(2) După primirea solicitării de întocmire a referatului de evaluare, şeful biroului de
supraveghere verifică, din oficiu, competenţa materială şi teritorială a biroului de probaţiune şi
alocă solicitarea consilierului de probaţiune manager de caz.
ART. 14^20
Situaţii în care se realizează evaluarea
(1) Evaluarea minorilor aflaţi în executarea unei măsuri educative neprivative de libertate se
realizează la solicitarea instanţei de judecată sau a judecătorului delegat cu executarea sau, după
caz, la iniţiativa consilierului de probaţiune manager de caz în următoarele situaţii:
a) atunci când, pe durata executării unei măsuri educative neprivative de libertate, au
intervenit motive care justifică fie modificarea obligaţiilor, prin impunerea de noi obligaţii,
sporirea sau diminuarea condiţiilor de executare existente, fie încetarea executării unora dintre
obligaţii;
b) când, pe durata executării unei măsuri educative neprivative de libertate, persoana
supravegheată nu respectă condiţiile de executare sau nu îşi îndeplineşte obligaţiile.
(2) Rezultatul activităţii de evaluare se consemnează într-un document intitulat referat de
evaluare.
(3) Referatul de evaluare pentru minorul care se află în executarea unei măsuri educative
neprivative de libertate se întocmeşte şi se înaintează judecătorului delegat sau instanţei în
termen de 14 zile de la data primirii solicitării.
(4) Referatul de evaluare întocmit la iniţiativa consilierului de probaţiune manager de caz
îndeplineşte şi rolul de act de sesizare a organului judiciar.
ART. 14^21
Surse de informaţii pentru referatul de evaluare
(1) Referatul de evaluare are caracter personal şi este întocmit de consilierul de probaţiune
care este manager de caz pentru minorul evaluat, în baza datelor existente la dosarul de
probaţiune, care se completează cu informaţiile prevăzute la art. 14^6.
(2) Prevederile art. 14^3 alin. (5) se aplică în mod corespunzător.

23
 ART. 14^22
Date cuprinse în referatul de evaluare
(1) Referatul de evaluare pentru minorul care se află în executarea unei măsuri educative
neprivative de libertate se întocmeşte utilizând informaţiile avute la dispoziţie în cuprinsul
dosarului de probaţiune despre comportamentul minorului pe durata termenului de supraveghere.
(2) Referatul are structura prevăzută în anexa nr. 4 şi conţine şi informaţii despre modul în
care părinţii, tutorele sau instituţia ori persoana în supravegherea ori îngrijirea căreia a fost
încredinţat minorul au contribuit la respectarea de către acesta a obligaţiilor impuse de instanţa
de judecată şi a programului stabilit de consilierul de probaţiune, precum şi informaţii referitoare
la modul în care aceste persoane sau instituţia legal însărcinată cu supravegherea sau îngrijirea
minorului au colaborat cu serviciul de probaţiune.
(3) Pentru minorii aflaţi în executarea unei măsuri educative neprivative de libertate, capitolul
referitor la datele despre persoana minorului se completează, dacă este cazul, prin raportare la
tipul şi temeiul propunerii de modificare, eliminare sau adăugare a obligaţiilor. În cazul în care
unui minor i se întocmesc mai multe referate de evaluare presentenţială sau referate pe parcursul
executării măsurii educative, datele despre persoana minorului se actualizează în mod
corespunzător.
(4) Capitolul IV «Comportamentul pe perioada executării măsurii educative/Riscul de
săvârşire a unor infracţiuni» conţine informaţii precum: comportamentul pe perioada executării
măsurii educative, modul în care minorul a executat obligaţiile stabilite de instanţa de judecată în
sarcina sa şi a respectat programul stabilit de serviciul de probaţiune şi modul în care acesta a
colaborat cu persoanele ori instituţiile implicate în procesul său de îndreptare comportamentală.
(5) În capitolul V «Concluzii şi propuneri», în funcţie de caz, consilierul de probaţiune face
propuneri motivate referitoare la obligaţia sau obligaţiile care se impun a fi modificate, eliminate
sau adăugate.
(6) Pentru minorii aflaţi în executarea unei măsuri educative neprivative de libertate, capitolul
referitor la datele privind persoana minorului, prevăzut la art. 14^12 se completează, dacă este
cazul, prin raportare la tipul şi temeiul propunerii ori al sesizării. În cazul în care unui minor i se
întocmesc mai multe referate de evaluare presentenţială sau mai multe referate pe parcursul
executării măsurii educative, datele despre persoana minorului se actualizează în mod
corespunzător.
(7) Prevederile art. 14^9-14^14 se aplică în mod corespunzător şi în cazul referatelor de
evaluare întocmite pentru minorii aflaţi în executarea unei măsuri educative neprivative de
libertate.
ART. 14^23
Participarea serviciului de probaţiune la judecarea minorilor, în vederea sprijinirii instanţei de
judecată în procesul de individualizare a măsurilor educative
(1) În aplicarea prevederilor art. 508 din Legea nr. 135/2010 privind Codul de procedură
penală, cu modificările şi completările ulterioare, competenţa de a se prezenta la judecarea
minorului aparţine biroului de evaluare presentenţială din cadrul serviciului de probaţiune de la
locuinţa minorului.
(2) Consilierul de probaţiune din cadrul serviciului de probaţiune, prezent la judecarea
minorului, procedează, în mod corespunzător, potrivit dispoziţiilor art. 47 din Legea nr.
252/2013, cu modificările şi completările ulterioare.
(3) După primirea citaţiei, în vederea prezentării la judecarea minorului, şeful biroului de
evaluare prevăzut la alin. (1) deleagă consilierul de probaţiune care a întocmit referatul de

24
evaluare sau, în cazul în care acesta nu poate participa la judecată din motive obiective, deleagă
un alt consilier de probaţiune sau înştiinţează instanţa cu privire la imposibilitatea asigurării
participării unui reprezentant al serviciului de probaţiune.
(4) Potrivit art. 32 alin. (6) din Legea nr. 252/2013, cu modificările şi completările ulterioare,
în situaţia în care serviciul de probaţiune de la locuinţa minorului nu se află în circumscripţia
teritorială a instanţei care judecă cauza, acesta poate solicita serviciului de probaţiune din
circumscripţia instanţei respective să asigure participarea la judecată.
(5) Neprezentarea la judecata minorului a consilierului de probaţiune delegat nu împiedică
derularea procedurii.

§3. Evaluarea minorilor aflaţi în executarea unei măsuri educative privative de libertate

ART. 14^24
Biroul competent şi situaţiile în care acesta realizează evaluarea
Evaluarea minorilor aflaţi în executarea unei măsuri educative privative de libertate într-un
centru educativ sau de detenţie se realizează de către biroul pentru relaţia cu unităţile
penitenciare din cadrul serviciului de probaţiune în a cărui circumscripţie teritorială se află
centrul educativ sau de detenţie.
ART. 14^25
Situaţii în care se realizează evaluarea
(1) Evaluarea minorilor aflaţi în executarea unei măsuri educative privative de libertate se
realizează în următoarele situaţii:
a) la înlocuirea unei măsuri educative privative de libertate cu măsura educativă a asistării
zilnice;
b) la acordarea liberării dintr-un centru educativ, centru de detenţie sau penitenciar.
(2) Evaluarea minorilor aflaţi în executarea unei măsuri educative privative de libertate se
realizează potrivit dispoziţiilor art. 146 şi 179 din Legea nr. 254/2013 privind executarea
pedepselor şi a măsurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului
penal, cu modificările şi completările ulterioare.
ART. 14^26
Surse de informaţii
(1) Pentru întocmirea evaluării prevăzute la art. 14^25, consilierul de probaţiune consultă
referatul de evaluare presentenţial, atunci când acesta există, dosarul minorului şi/sau solicită
datele necesare de la centrul educativ, de la centrul de detenţie sau de la penitenciar, care are
obligaţia să le comunice în termen de 5 zile.
(2) Serviciul de probaţiune competent să întocmească referatul de evaluare colaborează cu
personalul locului de deţinere, precum şi cu serviciul de probaţiune în a cărui circumscripţie
teritorială se află locuinţa minorului, pentru identificarea resurselor sociofamiliale ce pot fi
utilizate în procesul de îndreptare comportamentală a acestuia.
(3) Prevederile art. 14^3 alin. (5) şi ale art. 14^6 se aplică în mod corespunzător.
ART. 14^27
Procedura evaluării
(1) În vederea întocmirii evaluării, centrul educativ, respectiv centrul de detenţie are obligaţia
de a informa serviciul de probaţiune, cu cel puţin 14 zile înainte, cu privire la data la care situaţia
persoanei va fi analizată de către consiliul educativ sau comisia din centrul de detenţie.

25
 (2) Rezultatul evaluării întocmite în situaţiile prevăzute la alin. (1) constă în recomandări cu
privire la obligaţiile prevăzute de art. 121 din Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu
modificările şi completările ulterioare, pe care instanţa le poate impune.
(3) Rezultatul evaluării prevăzute la alin. (2) se prezintă la lucrările comisiei din centrul de
detenţie, respectiv ale consiliului educativ de la nivelul centrului educativ şi se anexează la
procesul-verbal ce urmează a fi înaintat instanţei de judecată.

SECŢIUNEA a 3-a
Evaluarea persoanelor majore

ART. 14^28
Categorii de persoane supuse evaluării
Evaluarea persoanelor majore se realizează pentru:
a) inculpaţii majori;
b) persoanele majore faţă de care instanţa a dispus: amânarea aplicării pedepsei, suspendarea
executării pedepsei sub supraveghere, liberarea condiţionată;
c) persoanele majore aflate în executarea unei pedepse privative de libertate.

§1. Evaluarea inculpaţilor majori

ART. 14^29
Competenţa biroului de evaluare presentenţială
(1) Evaluarea inculpaţilor majori se realizează de către biroul de evaluare presentenţială din
cadrul serviciului de probaţiune în a cărui circumscripţie teritorială se află locuinţa inculpatului,
fie la solicitarea procurorului, fie la solicitarea instanţei de judecată.
(2) Pentru realizarea evaluării persoanei care se află într-o unitate de arest sau unitate
penitenciară este competent biroul de evaluare presentenţială din cadrul serviciului de probaţiune
în a cărui circumscripţie teritorială se află unitatea de arest sau unitatea penitenciară în custodia
căreia se găseşte persoana la data primirii solicitării de către serviciul de probaţiune.
(3) În situaţia prevăzută la alin. (2), atunci când unitatea de arest sau unitatea penitenciară se
află la o distanţă de maximum 100 km de sediul serviciului în a cărui circumscripţie teritorială se
află locuinţa persoanei, competenţa de a realiza evaluarea se stabileşte potrivit alin. (1).
(4) Rezultatul activităţii de evaluare se consemnează într-un document intitulat raport de
evaluare.
(5) În situaţia prevăzută de art. 170^27 alin. (3) din Legea nr. 302/2004, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare, instanţa de judecată va solicita serviciului de probaţiune
întocmirea unui raport de evaluare.
(6) Raportul prevăzut la alin. (5) are, după caz, structura prevăzută de art. 14^33 sau 14^39,
după caz.
ART. 14^30
Alocarea cazului, etapele întocmirii raportului şi convocarea persoanei
(1) După primirea solicitării de întocmire a raportului de evaluare, şeful biroului evaluare
presentenţială verifică, din oficiu, competenţa materială şi teritorială a biroului de probaţiune şi
desemnează un consilier responsabil de caz.
(2) Consilierul de probaţiune desemnat să întocmească raportul de evaluare procedează
potrivit prevederilor art. 14^5.

26
 (3) Prevederile art. 14^7 privind convocarea inculpatului minor se aplică în mod
corespunzător.
ART. 14^31
Date cuprinse în raportul de evaluare
(1) Raportul de evaluare a inculpatului major cuprinde date referitoare la trecutul infracţional,
responsabilităţile familiale şi sociale ale persoanei, evoluţia educaţională şi profesională,
conduita generală în familie, în comunitate, la locul de muncă, analiza comportamentului
infracţional, riscul de săvârşire a unor infracţiuni, precum şi orice alte date relevante pentru
situaţia persoanei.
(2) Raportul de evaluare poate face referire şi la starea de sănătate a persoanei, la nivelul său
de dezvoltare morală şi intelectuală, în măsura în care aceste elemente au influenţat
comportamentul infracţional.
(3) Raportul de evaluare conţine propuneri motivate privind măsurile considerate oportune din
perspectiva reducerii riscului de săvârşire a unor infracţiuni.
ART. 14^32
Sursele de informaţii pentru raportul de evaluare
(1) Raportul de evaluare are caracter personal şi este întocmit de consilierul de probaţiune, în
baza uneia sau mai multor întrevederi cu inculpatul.
(2) Consilierul de probaţiune contactează, în funcţie de caz, sursele de informaţii considerate
relevante pentru întocmirea raportului de evaluare: membrii familiei, reprezentanţi ai instituţiilor
din comunitate, persoane de la locul de muncă ori de la unitatea sau instituţia de învăţământ ori
de la furnizorul de formare profesională, în măsura în care inculpatul major este înscris într-o
astfel de formă de pregătire, precum şi orice alte persoane care ar putea oferi informaţii utile
pentru întocmirea raportului de evaluare.
(3) Prevederile art. 14^6 alin. (3)-(9) se aplică în mod corespunzător.
ART. 14^33
Structura şi formatul raportului de evaluare
(1) Raportul de evaluare a persoanei majore cuprinde următoarele capitole:
a) introducere;
b) sursele de informaţii;
c) date privind persoana inculpată;
d) riscul de săvârşire a unor infracţiuni;
e) concluzii şi propuneri.
(2) Raportul de evaluare trebuie să fie obiectiv, iar redactarea lui să se realizeze într-o manieră
clară şi coerentă.
(3) Structura şi formatul raportului de evaluare întocmit pentru inculpatul major, în etapa
presentenţială, sunt stabilite în anexa nr. 5.
(4) Prevederile art. 14^9 alin. (4)- (8), art. 14^10 şi art. 14^11 se aplică în mod corespunzător.
ART. 14^34
Capitolul «Date privind persoana inculpată»
(1) Date privind persoana inculpată pentru care s-a solicitat întocmirea raportului se referă la:
a) mediul familial şi social;
b) starea de sănătate şi adicţii;
c) evoluţia şi nivelul pregătirii profesionale;
d) analiza comportamentului infracţional.

27
 (2) Datele privind mediul familial fac referire la aspecte precum: condiţiile de trai, persoanele
aflate în întreţinere, relaţiile existente în cadrul familiei, situaţia veniturilor şi modul în care
acestea acoperă nevoile familiei, atitudinea membrilor familiei faţă de comportamentul
persoanei, valorile promovate, reţeaua socială şi legătura între sistemul relaţional al persoanei,
dacă este cazul.
(3) Datele privind starea de sănătate şi problemele de adicţie fac referire la aspecte precum:
istoricul medical şi eventuale dependenţe ale inculpatului şi ale membrilor familiei, dacă aceste
informaţii prezintă relevanţă în raport cu situaţia inculpatului.
(4) În cazul inculpaţilor majori, datele privind evoluţia şi nivelul pregătirii profesionale fac
referire la informaţii precum: situaţia profesională actuală, nivelul studiilor, istoricul pregătirii,
oportunităţi sau restricţii legate de evoluţia profesională.
(5) Analiza comportamentului infracţional cuprinde referiri la diferite aspecte precum: trecutul
infracţional, tipul infracţiunii sau infracţiunilor săvârşite în trecut şi decizia organului judiciar, la
modalitatea de săvârşire a prezentei infracţiuni, factorii care au influenţat comportamentul
infracţional ce face obiectul cauzei penale în curs, respectiv la atitudinea faţă de victimă şi faţă
de comportamentul infracţional.
ART. 14^35
Capitolul «Riscul de săvârşire a unor infracţiuni» şi capitolul «Concluzii şi propuneri»
(1) Capitolul privind riscul de săvârşire a unor infracţiuni face referire la factorii inhibitori şi
factorii favorizanţi ai comportamentului infracţional identificaţi din evaluarea persoanei, precum
şi la nivelul estimat al riscului.
(2) Capitolul final cuprinde propuneri motivate privind măsurile considerate potrivite din
perspectiva evaluării realizate, pentru reducerea riscului de a săvârşi noi infracţiuni.
ART. 14^36
Termenul de întocmire şi predare a raportului
(1) Consilierul de probaţiune responsabil de caz înaintează organului judiciar raportul de
evaluare întocmit pentru inculpatul major, în termen de 21 de zile de la primirea solicitării.
(2) În situaţia în care persoana refuză să colaboreze sau nu este găsită, se aplică, în mod
corespunzător, prevederile art. 14^15-14^17.

§2. Evaluarea persoanelor majore aflate în executarea unei măsuri sau pedepse neprivative de
libertate

ART. 14^37
Biroul competent
Evaluarea persoanelor majore aflate în executarea unei pedepse neprivative de libertate se
realizează din oficiu sau la solicitarea instanţei ori a judecătorului delegat cu executarea de către
un consilier de probaţiune care îşi desfăşoară activitatea în biroul de supraveghere sau în biroul
pentru executarea pedepsei amenzii prin muncă neremunerată în folosul comunităţii din cadrul
serviciului de probaţiune în a cărui circumscripţie teritorială se află locuinţa persoanei.
ART. 14^38
Situaţiile şi termenul în care se realizează evaluarea
(1) Evaluarea persoanelor aflate în supravegherea serviciului de probaţiune se realizează în
următoarele situaţii:

28
 a) dacă, pe durata termenului de supraveghere, au intervenit motive care justifică fie
modificarea obligaţiilor prin impunerea de noi obligaţii, sporirea sau diminuarea condiţiilor de
executare existente, fie încetarea executării unora dintre obligaţii;
b) dacă, pe durata termenului de supraveghere, persoana supravegheată nu respectă măsurile
de supraveghere sau nu execută, în condiţiile stabilite, obligaţiile care îi revin;
c) dacă persoana supravegheată nu a îndeplinit integral obligaţiile civile cel mai târziu cu 3
luni înainte de expirarea termenului de supraveghere.
(2) Rezultatul activităţii de evaluare se consemnează într-un document intitulat raport de
evaluare.
(3) În situaţia în care este solicitat de către judecătorul delegat cu executarea sau de instanţa de
judecată, raportul de evaluare prevăzut la alin. (2) se întocmeşte în termen de 14 zile de la data
primirii solicitării la serviciul de probaţiune.
(4) Raportul de evaluare prevăzut la alin. (2) şi întocmit la iniţiativa consilierului de
probaţiune manager de caz îndeplineşte rolul de act de sesizare a organului judiciar.
ART. 14^39
Structura raportului de evaluare
(1) Raportul întocmit în cazul persoanei aflate în executarea unei măsuri sau pedepse
neprivative de libertate are structura prevăzută în anexa nr. 6.
(2) Capitolul referitor la datele despre persoana supravegheată se completează, dacă este cazul,
prin raportare la tipul şi temeiul propunerii de modificare, eliminare sau adăugare a obligaţiilor.
În cazul în care pentru o persoană se întocmesc mai multe rapoarte de evaluare presentenţială sau
rapoarte pe perioada supravegherii, datele privind persoana se actualizează în mod
corespunzător.
(3) Capitolul IV «Comportamentul pe perioada executării sancţiunii/Riscul de săvârşire a unor
infracţiuni» conţine informaţii precum: comportamentul pe perioada executării, modul în care
persoana a colaborat cu instituţiile şi persoanele implicate în procesul său de resocializare pe
perioada executării măsurii ori pedepsei.
(4) În cazul raportului întocmit pe durata termenului de supraveghere în scopul modificării ori
încetării unora dintre obligaţii sau al impunerii de noi obligaţii, în capitolul Concluzii şi
propuneri, consilierul de probaţiune face propuneri motivate referitoare la obligaţia sau
obligaţiile care se impun a fi menţinute, modificate, încetate sau adăugate.
ART. 14^40
Informaţii cuprinse în raportul de evaluare
Prevederile art. 14^22 alin. (6) şi ale art. 14^30-14^35 se aplică în mod corespunzător şi în
cazul rapoartelor de evaluare întocmite în cazul persoanelor aflate în executarea unei măsuri sau
pedepse neprivative de libertate.

§3. Evaluarea persoanelor majore aflate în executarea unei pedepse privative de libertate

ART. 14^41
Procedura de evaluare a persoanei private de libertate
(1) Pentru realizarea activităţii de evaluare a persoanei care se află în executarea unei pedepse
privative de libertate şi care fiind propusă pentru liberare condiţionată are un rest de pedeapsă
rămas de executat, de 2 ani sau mai mare, este competent biroul pentru relaţia cu unităţile
penitenciare din cadrul serviciului de probaţiune în a cărui circumscripţie teritorială se află locul
de deţinere.

29
 (2) Rezultatul activităţii de evaluare se materializează în propuneri cu privire la obligaţiile ce
pot fi impuse persoanei în baza art. 101 alin. (2) din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi
completările ulterioare.
(3) Recomandările se realizează în cadrul lucrărilor comisiei de liberare condiţionată şi au la
bază datele obţinute din documentele existente la nivelul unităţii de detenţie, precum şi datele
obţinute de la nivelul comunităţii din care provine persoana. Consilierul de probaţiune poate
completa aceste date cu informaţii obţinute în cadrul unei întrevederi cu persoana condamnată.
(4) Recomandările prevăzute la alin. (3) se anexează la procesul-verbal de propunere a
liberării condiţionate.
(5) În vederea întocmirii propunerilor, penitenciarul are obligaţia de a informa serviciul de
probaţiune, cu cel puţin 14 zile înainte, cu privire la data la care situaţia persoanei va fi analizată
de către comisia prevăzută la alin. (3). La solicitarea consilierului de probaţiune, unitatea de
detenţie transmite copii de pe documentele cuprinse în dosarul individual, în termen de 5 zile de
la data solicitării acestora.

SECŢIUNEA a 4-a
Procesul de supraveghere a persoanelor majore

§1. Punerea în executare a măsurilor de supraveghere şi a obligaţiilor stabilite de instanţă

ART. 14^42
Verificarea competenţei şi luarea în evidenţă a persoanei
(1) Activitatea de supraveghere a persoanelor aflate în executarea unei măsuri sau pedepse
neprivative de libertate, prevăzută de art. 49 din Legea nr. 252/2013, cu modificările şi
completările ulterioare, se realizează de către consilierul de probaţiune manager de caz care îşi
desfăşoară activitatea în cadrul biroului de supraveghere din cadrul serviciului de probaţiune în a
cărui circumscripţie teritorială se află locuinţa persoanei. În cazul în care persoana sancţionată de
o instanţă română nu locuieşte pe teritoriul României, competenţa aparţine biroului de
supraveghere din cadrul serviciului de probaţiune situat în circumscripţia teritorială a instanţei de
executare.
(2) Supravegherea executării măsurilor şi pedepselor neprivative de libertate impuse printr-o
hotărâre judecătorească sau printr-o decizie de probaţiune recunoscută potrivit Legii nr.
302/2004, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, este de competenţa serviciului
de probaţiune în circumscripţia căruia se află locuinţa persoanei.
(3) Persoanele faţă de care s-a dispus supravegherea în comunitate intră în evidenţa serviciilor
de probaţiune în baza comunicării copiei de pe hotărârea judecătorească sau, după caz, de pe
dispozitivul acesteia, transmisă prin compartimentul de executări penale al instanţei.
(4) După primirea copiei de pe hotărârea judecătorească şi verificarea competenţei materiale şi
teritoriale, şeful serviciului sau şefului biroului de supraveghere desemnează un consilier de
probaţiune manager de caz care va coordona procesul de supraveghere a modului de îndeplinire a
măsurilor şi, după caz, a executării obligaţiilor impuse de instanţă în sarcina persoanei
supravegheate.
(5) La desemnarea consilierului de probaţiune manager de caz se are în vedere asigurarea unei
dimensionări echilibrate a volumului de activitate raportat la fiecare consilier de probaţiune.
(6) Consilierul de probaţiune manager de caz rămâne, de regulă, acelaşi pe toată perioada
executării.

30
 (7) În situaţia în care şeful serviciului de probaţiune sau şeful biroului de supraveghere
constată că serviciul ori biroul pe care îl conduce nu este competent, procedează potrivit
prevederilor art. 14^1 alin. (2) şi (3).
(8) În caz de conflict de competenţă dintre două birouri de probaţiune sau dintre două servicii
de probaţiune se aplică prevederile art. 14^1 alin. (4) şi (5).
(9) În situaţia în care persoana intrată în evidenţa serviciilor de probaţiune este cetăţean străin
condamnat de o instanţă din România sau a fost condamnată de către o instanţă străină a cărei
hotărâre judecătorească sau decizie a fost recunoscută de autorităţile judiciare din România, la
luarea în evidenţă, serviciul de probaţiune înştiinţează structura teritorială pentru imigrări şi
solicită informaţii cu privire la persoană şi la situaţia şederii acesteia.
ART. 14^43
Convocarea persoanei
(1) În termen de 5 zile de la primirea copiei de pe hotărârea judecătorească, consilierul de
probaţiune manager de caz convoacă persoana supravegheată la serviciul de probaţiune pentru
realizarea primei întrevederi, comunicând data şi ora la care aceasta trebuie să se prezinte, adresa
serviciului de probaţiune, numărul de telefon şi numele consilierului manager de caz. Atunci
când stabileşte pentru desfăşurarea întrevederii un alt loc decât sediul serviciului de probaţiune,
consilierul de probaţiune consemnează în conţinutul convocării adresa respectivului loc, precum
şi orice alte informaţii necesare.
(2) Consilierul de probaţiune stabileşte data primei întrevederi astfel încât să permită persoanei
să se deplaseze în timp util la sediul serviciului de probaţiune.
(3) Convocarea se poate face prin: scrisoare recomandată cu confirmare de primire, agenţi
procedurali, personal al serviciului de probaţiune, convorbire telefonică, consemnată ulterior în
scris, prin notă telefonică, prin intermediul poştei electronice sau orice alt mijloc ce asigură
dovada primirii convocării.
(4) Prin actul de convocare se transmite persoanei supravegheate necesitatea prezentării la
prima întrevedere a unor documente în baza cărora se pot verifica identitatea şi locuinţa
persoanei.
(5) În cazul în care persoana convocată nu se prezintă la data stabilită potrivit alin. (1), în
termen de 10 zile de la data neprezentării, consilierul de probaţiune manager de caz reia
procedura de convocare potrivit alin. (1), cu excepţia situaţiei în care adresa persoanei
menţionată în hotărârea judecătorească nu este actualizată, caz în care consilierul de probaţiune
efectuează verificări în bazele de date sau prin intermediul sistemelor de informare deţinute de
alte autorităţi şi instituţii publice la care are acces.
(6) Consilierul de probaţiune manager de caz poate solicita autorităţilor şi instituţiilor publice
date şi informaţii despre adresa persoanei în cauză. În funcţie de rezultatul acestor verificări,
consilierul poate relua demersul de convocare a persoanei.
(7) În cazul în care demersurile prevăzute la alin. (1)-(6) rămân fără rezultate, consilierul
manager de caz solicită sprijinul organelor de poliţie pe raza cărora îşi are locuinţa persoana
pentru identificarea şi contactarea acesteia, precum şi pentru transmiterea unui răspuns cu privire
la solicitarea adresată.
(8) În cazul în care persoana nu este găsită, este plecată din ţară sau locuieşte într-un alt stat şi
întrevederea de evaluare nu poate fi realizată ori atunci când, din motive obiective, hotărârea
judecătorească prin care s-a dispus încredinţarea în supravegherea serviciului de probaţiune nu
poate fi pusă în executare, temporar sau definitiv, consilierul de probaţiune manager de caz

31
încunoştinţează judecătorul delegat cu executarea, cu avizul şefului de birou, prezentând motivat
imposibilitatea punerii în executare.
(9) În vederea depistării şi contactării persoanei prevăzute la alin. (1), sprijinul organelor de
poliţie constă în efectuarea de verificări în bazele de date specifice, precum şi introducerea
persoanei ca semnalare în bazele de date ale Ministerului Afacerilor Interne şi ale Poliţiei
Române.
(10) În măsura în care persoana este identificată de către organele de poliţie în cadrul
activităţilor specifice, aceasta este informată cu privire la situaţia de fapt şi coordonatele
serviciului de probaţiune unde a fost convocată, întocmindu-se un proces-verbal în acest sens.
(11) Procesul-verbal prevăzut la alin. (10) este transmis serviciului de probaţiune competent,
prin orice mijloc şi în cel mai scurt timp posibil.
ART. 14^44
Prima întrevedere
(1) În cadrul primei întrevederi, consilierul de probaţiune manager de caz procedează la
informarea persoanei cu privire la procesul de supraveghere, precum şi cu privire la necesitatea
realizării unei evaluări iniţiale.
(2) Persoanei supravegheate i se solicită o declaraţie pe propria răspundere şi, după caz,
informaţii şi documente privind situaţia locativă, financiară, pregătirea şcolară ori calificarea
profesională, situaţia profesională actuală, persoanele aflate în întreţinere ori persoanele în
întreţinerea cărora se află.
(3) Documentele justificative solicitate potrivit alin. (2) se prezintă de către persoana
supravegheată în termen de 30 de zile de la data primei întrevederi şi se ataşează la dosarul de
probaţiune, întocmit potrivit art. 53 din Legea nr. 252/2013, cu modificările şi completările
ulterioare.
ART. 14^45
Informarea persoanei supravegheate cu privire la procesul de supraveghere
(1) Cu ocazia primei întrevederi, informarea persoanei supravegheate se realizează verbal şi în
scris, prin aducerea la cunoştinţă a sancţiunii aplicate, a măsurilor de supraveghere şi a
obligaţiilor pe care trebuie să le execute, inclusiv a responsabilităţii îndeplinirii obligaţiilor
civile, a consecinţelor respectării sau nerespectării acestora, precum şi informaţii referitoare la
colaborarea cu instituţiile din comunitate şi alte organe abilitate, explicându-i-se scopul şi modul
de desfăşurare a supravegherii.
(2) Persoanei supravegheate i se pune în vedere că trebuie să respecte regulile de conduită care
se referă, în principal, la a nu avea un comportament violent sau agresiv ori o atitudine
nepotrivită sau un limbaj necorespunzător, care ar putea prejudicia personalul din serviciul de
probaţiune, personalul altor instituţii, precum şi alte persoane aflate în evidenţa serviciului de
probaţiune, explicându-i-se totodată consecinţele nerespectării acestor reguli de conduită, potrivit
art. 14^119 alin. (5) şi 14^120 alin. (5).
(3) Consilierul de probaţiune manager de caz încunoştinţează persoana supravegheată despre
posibilitatea de a formula plângere la şeful serviciului sau al biroului de supraveghere în
condiţiile art. 112 din Legea nr. 252/2013, cu modificările şi completările ulterioare, ori la
judecătorul delegat cu executarea în condiţiile art. 111 din aceeaşi lege.
(4) Cu ocazia informării prevăzute la alin. (1), persoanei supravegheate i se face cunoscută
posibilitatea de a participa la anumite activităţi şi programe de reintegrare pe perioada
supravegherii, cu acordul său, explicându-i-se modalităţile practice în care poate fi sprijinită în
vederea reabilitării sale sociale.

32
 (5) Consilierul de probaţiune manager de caz încunoştinţează persoana supravegheată că pe
durata termenului de supraveghere, în funcţie de evoluţia înregistrată, se poate propune instanţei
de executare, în condiţiile legii, fie modificarea obligaţiilor, prin impunerea de noi obligaţii,
sporirea sau diminuarea condiţiilor de executare a celor existente, fie încetarea obligaţiilor.
(6) Aspectele aduse la cunoştinţă se consemnează într-un proces-verbal care se întocmeşte în
două exemplare şi se semnează de consilierul de probaţiune şi de persoana supravegheată.
(7) Un exemplar al procesului-verbal prevăzut la alin. (6) se înmânează persoanei
supravegheate.
(8) După realizarea primei întrevederi şi a informării prevăzute la alin. (1)-(5), consilierul de
probaţiune manager de caz încunoştinţează, în scris, biroul de executări penale din cadrul
instanţei de executare privind punerea efectivă în executare a hotărârii judecătoreşti.
ART. 14^46
Evaluarea iniţială a persoanei supravegheate
(1) În scopul stabilirii riscului de comitere a noi infracţiuni, a clasei de supraveghere şi a
planificării executării obligaţiilor impuse persoanei, evaluarea iniţială a nevoilor vizează aspecte
precum:
a) situaţia familială, locativă, socială, şcolară, profesională şi financiară;
b) trecutul infracţional, respectiv faptele săvârşite şi decizia organului judiciar sau stadiul
procesului penal, după caz;
c) analiza comportamentului infracţional, atitudinea faţă de faptă, partea vătămată şi faţă de
sancţiune;
d) descrierea comportamentului adictiv, consecinţele acestui comportament, istoricul
măsurilor dispuse şi al tratamentelor administrate, precum şi instituţiile responsabile;
e) starea de sănătate, istoricul tratamentelor administrate, precum şi instituţiile responsabile;
f) planurile sale de viitor, pe termen scurt şi mediu şi indicarea modalităţilor concrete prin care
intenţionează să le pună în practică.
(2) Evaluarea iniţială face referire şi la motivaţia persoanei pentru schimbare, valorile
promovate, precum şi atitudinea acesteia faţă de ariile prevăzute la alin. (1).
(3) La realizarea evaluării se vor lua în considerare informaţiile conţinute în raportul de
evaluare întocmit de biroul de evaluare presentenţială din cadrul serviciului de probaţiune, dacă
acesta a fost întocmit, precum şi, dacă este cazul, informaţiile obţinute prin contactarea
instituţiilor din comunitate sau informaţiile cuprinse în evaluarea realizată de unitatea
penitenciară, în cazul persoanelor liberate condiţionat.
(4) Dacă raportul de evaluare a fost întocmit de un alt serviciu de probaţiune, serviciul de
probaţiune căruia îi revine supravegherea solicită transmiterea unei copii a raportului.
(5) În situaţia în care persoana supravegheată este obligată să presteze un număr de ore de
muncă neremunerată în folosul comunităţii, în cadrul procesului de evaluare se vor avea în
vedere: identificarea experienţei de muncă a persoanei supravegheate, deprinderile de lucru
dobândite, precum şi timpul disponibil al persoanei supravegheate pentru a efectua munca
neremunerată în folosul comunităţii, prin raportare la situaţia desfăşurării de către persoană a
unor activităţi remunerate sau ca urmare a unor cursuri de învăţământ ori de calificare
profesională.
(6) Dacă se constată că persoana supravegheată consumă în exces anumite substanţe, în cadrul
procesului de evaluare se vor avea în vedere: tipul sau tipurile de substanţe utilizate, cantitatea,
frecvenţa şi metodele de administrare a substanţei, istoricul consumului, contextul în care se

33
manifestă acest consum şi instituţia şi/sau organizaţia de specialitate în evidenţa căreia se află
sau s-a aflat persoana evaluată.
(7) Datele obţinute în procesul de evaluare se consemnează într-o fişă numită scală de evaluare
a riscului şi nevoilor.
ART. 14^47
Întocmirea planului de supraveghere
(1) Planul de supraveghere se întocmeşte în termen de cel mult 30 de zile de la prima
întrevedere, în baza uneia sau mai multor întrevederi cu persoana.
(2) Consilierul de probaţiune manager de caz prezintă şi explică persoanei supravegheate
conţinutul planului de supraveghere.
(3) Planul de supraveghere se întocmeşte în două exemplare semnate şi ştampilate de către
consilierul de probaţiune manager de caz. Luarea la cunoştinţă a conţinutului planului, precum şi
confirmarea de primire a acestuia se atestă prin semnătura persoanei supravegheate pe cele două
exemplare ale planului.
ART. 14^48
Conţinutul planului de supraveghere
(1) Planul de supraveghere cuprinde următoarele capitole:
a) introducere: numele, prenumele, data şi locul naşterii persoanei supravegheate, adresa la
care locuieşte, infracţiunea săvârşită, numărul hotărârii judecătoreşti şi sancţiunea aplicată,
perioada de supraveghere, menţionându-se data începerii şi încetării acesteia, numele şi
prenumele consilierului de probaţiune manager de caz;
b) măsurile şi, eventual, obligaţiile impuse de instanţa de judecată, precum şi descrierea
mijloacelor şi modalităţilor ce urmează a fi utilizate de consilierul de probaţiune pentru
asigurarea îndeplinirii măsurilor şi/sau obligaţiilor stabilite de instanţa de judecată în sarcina
persoanei supravegheate;
c) nevoile cu potenţial criminogen ale persoanei supravegheate, precum şi obiectivele stabilite
în vederea diminuării acestora;
d) riscul săvârşirii de noi infracţiuni.
(2) În formularea capitolelor de la alin. (1) lit. c) şi d), consilierul de probaţiune manager de
caz ţine cont de datele din fişa de evaluare a riscului şi nevoilor, consemnând în planul de
supraveghere concluziile evaluării, care fac referire la nevoile prioritare identificate, la
obiectivele propuse în vederea atingerii acestora şi la riscul estimat privind săvârşirea de noi
infracţiuni.
(3) În cazul în care persoanei supravegheate i-a fost impusă prin hotărârea judecătorească
obligaţia de a urma un curs de pregătire şcolară ori de calificare profesională, în cuprinsul
planului de supraveghere se descrie pe scurt conţinutul cursului identificat, durata şi programul
acestuia şi se menţionează instituţia care organizează cursul.
(4) În cazul în care persoanei supravegheate i-a fost impusă prin hotărârea judecătorească
obligaţia de prestare a unei munci neremunerate în folosul comunităţii, planul de supraveghere
conţine descrierea activităţii, locul de executare a acesteia şi programul de lucru al persoanei
supravegheate.
(5) În cazul în care persoanei supravegheate i-a fost impusă prin hotărârea judecătorească
obligaţia de a frecventa un program de reintegrare socială, în cuprinsul planului de supraveghere
se descrie pe scurt conţinutul programului propus, durata şi modalitatea de derulare a acestuia,
fie la nivelul serviciului de probaţiune, fie în cadrul unei instituţii din comunitate dintre cele
înscrise în baza de date constituită la nivel naţional.

34
 (6) În situaţia în care informaţiile prevăzute la alin. (3)-(5) nu sunt disponibile la momentul
întocmirii planului de supraveghere, acesta se va completa ulterior, printr-o anexă la planul de
supraveghere.
(7) După completarea capitolului «Introducere» din formularul tipizat al planului de
supraveghere, celelalte capitolele ale planului vor fi prezentate pe scurt, evitându-se, pe cât
posibil, folosirea unor termeni de specialitate sau a unor exprimări care ar face dificilă
înţelegerea conţinutului acestuia.
ART. 14^49
Condiţii de formă ale planului de supraveghere
(1) Planul de supraveghere poartă pe prima pagină, în colţul din stânga sus, antetul serviciului
de probaţiune, iar în colţul din dreapta sus, menţiunea «Operator de date cu caracter personal»,
codul de identificare aferent, precum şi menţiunea «Strict confidenţial după completare».
(2) Fiecare pagină a planului de supraveghere se numerotează, menţionându-se numărul de
ordine al paginii şi, la finalul documentului, numărul total de pagini.
(3) Planul de supraveghere se întocmeşte în două exemplare dintre care un exemplar se
înaintează persoanei supravegheate, iar un exemplar este ataşat dosarului de probaţiune.
(4) Structura şi formatul planului de supraveghere sunt prevăzute în anexa nr. 7.
ART. 14^50
Revizuirea planului de supraveghere
(1) Pe durata termenului de supraveghere, planul de supraveghere este revizuit ori de câte ori
intervin schimbări în situaţia persoanei, în ceea ce priveşte nevoile criminogene şi riscul de
recidivă ori executarea obligaţiilor, prin impunerea de noi obligaţii, sporirea sau diminuarea
condiţiilor de executare existente, fie încetarea executării unora dintre obligaţii, în condiţiile
stabilite de instanţă, potrivit art. 14^66.
(2) În situaţia prevăzută la alin. (1) revizuirea se realizează prin intermediul unor anexe la
planul de supraveghere.
(3) Dispoziţiile art. 14^47 alin. (2) şi (3) şi ale art. 14^49 alin. (1)-(3) se aplică în mod
corespunzător şi anexelor de revizuire a planului de supraveghere.
ART. 14^51
Întrevederile periodice
(1) Întrevederile cu persoana supravegheată au loc, de regulă, la sediul serviciului de
probaţiune sau, după caz, în alte locuri stabilite de consilierul de probaţiune şi comunicate în
prealabil persoanei, conform calendarului întrevederilor prevăzut la art. 14^53 alin. (1).
(2) Cu ocazia fiecărei întrevederi, persoanei supravegheate i se readuc la cunoştinţă data şi
locul următoarei întrevederi.
(3) Pe perioada supravegherii, consilierul de probaţiune manager de caz monitorizează orice
schimbare în situaţia persoanei, consemnând aspectele constatate cu ocazia fiecărei întrevederi în
cuprinsul unei fişe de monitorizare.
(4) Întrevederile stabilite potrivit alin. (1) nu vor avea loc dacă persoana se află sub influenţa
băuturilor alcoolice sau a unor substanţe halucinogene, acestea fiind reprogramate la o dată
ulterioară, consilierul de probaţiune manager de caz putând proceda potrivit art. 14^119 alin. (5).

§2. Derularea activităţii de supraveghere şi control

ART. 14^52
Supravegherea respectării măsurilor

35
 Pentru supravegherea şi controlul respectării de către persoana supravegheată a măsurilor de
supraveghere prevăzute la art. 85 alin. (1), art. 93 alin. (1), respectiv art. 101 alin. (1) din Legea
nr. 286/2009, cu modificările şi completările ulterioare, pe toată durata termenului de
supraveghere ori, în cazul liberării condiţionate, pe perioada stabilită de instanţa de judecată,
consilierul de probaţiune manager de caz procedează potrivit dispoziţiilor art. 14^53-14^58.
ART. 14^53
Măsura referitoare la prezentarea persoanei supravegheate la sediul serviciului de probaţiune
(1) Persoana supravegheată trebuie să se prezinte la serviciul de probaţiune la datele fixate de
consilierul de probaţiune manager de caz, potrivit calendarului întrevederilor.
(2) Calendarul întrevederilor prevăzut la alin. (1) se realizează pe o perioadă de timp estimată
de către consilierul de probaţiune manager de caz şi se comunică persoanei supravegheate.
(3) În cazul în care, din motive obiective, persoana supravegheată nu se poate prezenta la una
dintre întâlnirile stabilite, comunică acest lucru serviciului de probaţiune înaintea întrevederii
sau, în condiţiile în care nu este posibil acest lucru, se prezintă la sediul serviciului de probaţiune
în termen de 3 zile lucrătoare de la momentul în care au încetat cauzele care au determinat
imposibilitatea prezentării.
(4) Imposibilitatea obiectivă de prezentare se motivează sau se justifică de către persoana
supravegheată prin dovezi depuse la dosarul de probaţiune.
ART. 14^54
Măsura referitoare la vizitele consilierului de probaţiune la locuinţa persoanei supravegheate
(1) Persoana supravegheată este obligată să primească vizitele consilierului de probaţiune
desemnat cu supravegherea sa.
(2) Consilierul de probaţiune manager de caz efectuează vizite anunţate sau inopinate la
locuinţa persoanei sau în alte locuri, după caz.
(3) Vizitele anunţate la locuinţa persoanei supravegheate sau în alte locuri se programează, de
regulă, pentru a constata starea de fapt în ceea ce priveşte situaţia familială, locativă, situaţia
financiară ori cea ocupaţională a persoanei condamnate.
(4) Vizitele inopinate la locuinţa persoanei supravegheate sau în alte locuri se pot efectua, de
regulă, pentru a verifica dacă persoana supravegheată respectă măsurile de supraveghere sau
pentru a exercita controlul privind executarea obligaţiilor.
(5) Aspectele constatate cu ocazia deplasării în comunitate se consemnează într-un document
care este ataşat dosarului de probaţiune.
(6) Prevederile alin. (5) se aplică şi în cazul în care persoana supravegheată nu este identificată
sau găsită cu ocazia deplasării pe teren.
ART. 14^55
Măsura referitoare la anunţarea schimbării locuinţei şi la efectuarea unor deplasări
(1) Persoana supravegheată este obligată să anunţe, în prealabil, serviciul de probaţiune în
legătură cu orice schimbare de locuinţă, precum şi despre orice deplasare care depăşeşte 5 zile,
comunicând noua adresă, numărul de telefon, precum şi, după caz, data întoarcerii.
(2) Persoana supravegheată anunţă în scris serviciului de probaţiune schimbarea locuinţei,
precum şi orice deplasare care depăşeşte 5 zile, cu excepţia cazurilor urgente, când comunicarea
se face mai întâi telefonic, prin poşta electronică sau prin fax.
(3) În cazul oricărei deplasări care depăşeşte 5 zile, persoana supravegheată, cu ocazia
comunicării, pune la dispoziţie consilierului de probaţiune adresa şi/sau numărul de telefon la
care poate fi găsită pe perioada deplasării.

36
 (4) La data finalizării deplasării, persoana supravegheată anunţă telefonic consilierul de
probaţiune manager de caz despre întoarcerea sa şi confirmă data următoarei întrevederi.
(5) În situaţia în care străinul aflat în supravegherea serviciului de probaţiune îşi schimbă
locuinţa sau efectuează deplasări în afara ţării, consilierul de probaţiune manager de caz
informează structura teritorială pentru imigrări.
(6) Comunicarea prevăzută la alin. (1) este însoţită atunci când este cazul de documente
justificative referitoare la noua locuinţă sau la deplasarea efectuată.
(7) În cazul în care persoana supravegheată îşi schimbă locuinţa într-o localitate care nu se află
în circumscripţia biroului de supraveghere, consilierul de probaţiune, cu avizul şefului serviciului
sau şefului de birou, va transmite dosarul biroului de probaţiune competent din cadrul aceluiaşi
serviciu de probaţiune sau din cadrul altui serviciu de probaţiune, în termen de 3 zile lucrătoare
de la data comunicării documentelor justificative de către persoana aflată în supraveghere.
(8) Stabilirea noii competenţe se realizează prin verificarea documentelor privind noul spaţiu
locativ al persoanei sau a altor documente care fac dovada schimbării domiciliului sau locuinţei,
pe care persoana are obligaţia să le prezinte în termen de 30 de zile de la data solicitării
schimbării competenţei.
(9) În cadrul aceluiaşi serviciu de probaţiune, analiza modificării competenţei unui birou de
supraveghere se poate realiza în acord cu solicitarea persoanei supravegheate şi ţinând cont de
situaţia acesteia.
(10) În cazul în care consilierul procedează potrivit alin. (7), anunţă instanţa de executare cu
privire la modificarea competenţei teritoriale.
ART. 14^56
Măsura referitoare la comunicarea schimbării locului de muncă
(1) Persoana supravegheată este obligată să anunţe serviciului de probaţiune, în cel mai scurt
timp posibil, orice schimbare a locului de muncă.
(2) Comunicarea se face numai în scris, precizându-se motivele schimbării locului de muncă,
noul loc de muncă al persoanei supravegheate, natura muncii pe care o desfăşoară şi descrierea
activităţii, anexând, în termen de 30 de zile de la data angajării, documente justificative în acest
sens.
(3) În situaţia în care persoana supravegheată nu prezintă documente justificative, consilierul
de probaţiune manager de caz verifică autenticitatea informaţiilor, fără a periclita situaţia
persoanei, prin contactarea angajatorului, a beneficiarului de lucrări sau prin consultarea altor
surse relevante.
ART. 14^57
Măsura referitoare la controlul mijloacelor de existenţă
(1) Persoana supravegheată are obligaţia să comunice serviciului de probaţiune orice
informaţii şi documente prin care pot fi controlate mijloacele sale de existenţă.
(2) Pe perioada supravegherii, consilierul de probaţiune manager de caz monitorizează orice
schimbare privind mijloacele de existenţă ale persoanei supravegheate, consemnând aspectele
constatate în cuprinsul unei fişe de monitorizare a întrevederilor.
ART. 14^58
Constatarea nerespectării măsurilor de supraveghere
(1) În cazul în care consilierul de probaţiune manager de caz constată încălcări minore în
respectarea măsurilor de supraveghere, în condiţiile art. 67 alin. (1) şi (3) din Legea nr.
252/2013, cu modificările şi completările ulterioare, care nu aduc atingere scopului pentru care

37
acestea au fost dispuse, consilierul de probaţiune manager de caz procedează potrivit art. 14^119
alin. (1)-(4) şi art. 14^120 alin. (3) şi (4).
(2) În cazul în care, după aplicarea a două avertismente, consilierul de probaţiune manager de
caz constată că persoana supravegheată nu respectă în continuare măsurile de supraveghere
dispuse în baza prevederilor art. 85 alin. (1), respectiv art. 93 alin. (1) şi art. 101 alin. (1) din
Legea nr. 286/2009, cu modificările şi completările ulterioare, întocmeşte un raport de evaluare
potrivit prevederilor art. 43 lit. b), art. 44 şi art. 67 din Legea nr. 252/2013, cu modificările şi
completările ulterioare, pe care îl transmite instanţei de executare împreună cu dovezile ataşate în
copie.
ART. 14^59
Supravegherea respectării obligaţiilor
Pentru supravegherea şi controlul executării de către persoana supravegheată a obligaţiilor
prevăzute la art. 85 alin. (2) lit. a)-c), art. 93 alin. (2) lit. a) şi b) şi alin. (3), precum şi la art. 101
alin. (2) lit. a) şi b) din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi completările ulterioare, pe
perioada termenului de supraveghere ori pe perioada stabilită de judecătorul delegat cu
executarea, consilierul de probaţiune manager de caz procedează potrivit dispoziţiilor art. 14^60-
14^66 din prezenta hotărâre.
ART. 14^60
Obligaţia de a urma un curs de pregătire şcolară ori de calificare profesională
(1) În cazul în care persoana supravegheată este obligată să urmeze un curs de pregătire
şcolară ori de calificare profesională, consilierul de probaţiune manager de caz ia măsurile
necesare în vederea identificării modalităţilor concrete de înscriere a persoanei la un astfel de
curs, în condiţiile art. 50 alin. (3) din Legea nr. 253/2013, cu modificările şi completările
ulterioare.
(2) Consilierul de probaţiune manager de caz stabileşte cursul de pregătire şcolară ori de
calificare profesională, prin raportare la situaţia şi nevoile persoanei supravegheate.
(3) Ulterior evaluării iniţiale, în funcţie de nevoile persoanei supravegheate şi de ariile de
interes ale acesteia, consilierul de probaţiune manager de caz identifică instituţia din comunitate,
prin raportare la oferta educaţională şi de formare profesională a instituţiilor din comunitate,
stabileşte cursul la care va fi înscrisă persoana supravegheată şi întocmeşte decizia de executare a
obligaţiei. Decizia se întocmeşte în 3 exemplare, din care unul se comunică instituţiei din
comunitate stabilite, unul persoanei supravegheate, iar un exemplar se ataşează la dosarul de
probaţiune.
(4) Decizia de executare a obligaţiei conţine informaţii privind datele personale şi de contact
ale persoanei supravegheate, numărul hotărârii judecătoreşti şi instanţa de judecată care a
pronunţat hotărârea, cursul care a fost stabilit de consilierul de probaţiune manager de caz,
perioada desfăşurării cursului, precum şi termenul-limită pentru începerea acestuia. Structura şi
formatul deciziei de executare a obligaţiei sunt stabilite în anexa nr. 8.
(5) În situaţia în care, pe parcursul executării obligaţiei, consilierul de probaţiune manager de
caz constată imposibilitatea continuării ori finalizării cursului din motive neimputabile persoanei
ori instituţiei din comunitate stabilite pentru executarea obligaţiei, decide continuarea executării
în altă instituţie şi emite o nouă decizie cu conţinutul prevăzut la alin. (4), în care face menţiune
despre revocarea deciziei iniţiale. Decizia se comunică persoanei supravegheate, instituţiei din
comunitate aflate în imposibilitatea punerii în executare, precum şi noii instituţii desemnate.

38
 (6) Obligaţia de a urma un curs de pregătire şcolară ori de calificare profesională se consideră
îndeplinită şi în situaţia în care persoana supravegheată urmează cursul pe cheltuială proprie şi
face dovada urmării acestuia.
ART. 14^61
Obligaţia de a presta muncă neremunerată în folosul comunităţii
(1) În cazul în care persoana supravegheată este obligată să presteze un număr de zile de
muncă neremunerată în folosul comunităţii, consilierul de probaţiune manager de caz verifică
existenţa locurilor disponibile în cele două instituţii din comunitate menţionate în hotărârea
judecătorească, precum şi tipul de activitate ce poate fi desfăşurată.
(2) Consilierul de probaţiune manager de caz informează persoana supravegheată în cadrul
întrevederii cu aceasta despre posibilităţile concrete de executare a obligaţiei în instituţiile din
comunitate şi aplică prevederile art. 14^46 alin. (5) din prezenta hotărâre.
(3) În situaţia în care persoana supravegheată nu a avut posibilitatea de a prezenta la data
solicitată documentele medicale care să ateste că este aptă pentru prestarea unor activităţi dintre
cele propuse de consilierul de probaţiune, acesta îi pune în vedere persoanei să aducă
documentul solicitat în termen de 30 de zile.
(4) Dacă în situaţia prevăzută la alin. (3) persoana nu depune documentele solicitate,
consilierul de probaţiune manager de caz poate proceda potrivit art. 14^119 sau, după caz,
potrivit art. 14^120 alin. (4).
(5) Ulterior evaluării iniţiale, pe baza documentelor medicale şi în funcţie de utilitatea
activităţilor pentru comunitate şi pentru persoana supravegheată, consilierul de probaţiune
manager de caz stabileşte în care dintre cele două instituţii din comunitate menţionate în
hotărârea judecătorească urmează a se executa obligaţia şi întocmeşte decizia de executare a
obligaţiei. Decizia se întocmeşte în trei exemplare, din care unul se comunică instituţiei din
comunitate stabilite, unul persoanei supravegheate, iar un exemplar se ataşează dosarului de
probaţiune.
(6) Decizia de executare a obligaţiei conţine informaţii privind datele personale şi de contact
ale persoanei supravegheate, numărul hotărârii judecătoreşti şi instanţa de judecată care a
pronunţat hotărârea, numărul de zile de muncă neremunerată în folosul comunităţii impuse,
tipurile de activităţi pe care le poate derula persoana, perioada desfăşurării muncii, precum şi
termenul-limită pentru începerea acesteia. Odată cu decizia de executare, consilierul manager de
caz poate transmite instituţiei şi o fişă cu date suplimentare despre pregătirea şcolară şi
profesională a persoanei, experienţa în câmpul muncii, precum şi informaţii privind starea de
sănătate a persoanei, potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 9.
(7) În situaţia în care se constată imposibilitatea continuării ori finalizării executării obligaţiei
din motive neimputabile persoanei ori instituţiei din comunitate stabilite pentru executarea
obligaţiei, consilierul de probaţiune manager de caz reia, dacă este posibil, procedura de
întocmire a deciziei de executare a obligaţiei în a doua instituţie din comunitate menţionate în
hotărârea judecătorească şi revocă prima decizie.
(8) În cazul în care instanţa nu a menţionat în hotărârea judecătorească nicio instituţie din
comunitate ori în situaţia în care punerea în executare a muncii nu este posibilă în niciuna dintre
cele două instituţii din comunitate menţionate în hotărârea instanţei, consilierul de probaţiune
sesizează judecătorul delegat cu executarea, care va desemna o altă instituţie din comunitate
pentru executarea muncii.

39
 (9) Executarea muncii neremunerate în folosul comunităţii stabilită ca obligaţie la amânarea
aplicării pedepsei sau la suspendarea sub supraveghere a executării pedepsei, se execută într-un
interval de 6 luni, respectiv 1 an de la data începerii prestării muncii.
(10) În cazul în care consilierul de probaţiune manager de caz constată, după punerea în
executare, imposibilitatea obiectivă a continuării ori finalizării acesteia în termenul prevăzut la
alin. (9), procedează potrivit alin. (8).
(11) În cazul primirii prin transfer a dosarului de probaţiune de la un alt serviciu de
probaţiune, noul consilier manager de caz procedează potrivit alin. (8).
(12) Prevederile art. 14^113 - 14^118 alin. (1) se aplică în mod corespunzător.
ART. 14^62
Obligaţia de a frecventa un program de reintegrare socială
(1) În cazul în care persoana supravegheată este obligată să frecventeze un program de
reintegrare socială, consilierul de probaţiune manager de caz ia măsurile necesare în vederea
identificării modalităţilor concrete de înscriere a persoanei într-un astfel de program.
(2) În situaţia în care programul de reintegrare socială este disponibil la nivelul serviciului de
probaţiune, consilierul de probaţiune manager de caz procedează potrivit art. 14^91, care se
aplică în mod corespunzător.
(3) În cadrul primei întrevederi, consilierul de probaţiune manager de caz informează persoana
supravegheată privind posibilităţile concrete de executare a obligaţiei la nivelul serviciului de
probaţiune, în cadrul biroului programe de reintegrare sau, dacă nu este posibil, în cadrul unei
instituţii din comunitate dintre cele înscrise în baza de date constituită la nivel naţional şi
totodată urmăreşte stabilirea efectivă a programului de reintegrare socială prin raportare la
situaţia şi nevoile cu potenţial criminogen ale persoanei supravegheate.
(4) Ulterior evaluării iniţiale, în funcţie de nevoile persoanei supravegheate, consilierul de
probaţiune manager de caz stabileşte instituţia, tipul programului de reintegrare socială în care va
fi înscrisă persoana supravegheată, perioada desfăşurării programului, precum şi termenul-limită
pentru începerea acestuia şi întocmeşte decizia de executare a obligaţiei. Decizia se întocmeşte în
3 exemplare, dintre care unul se comunică, atunci când este cazul, instituţiei din comunitate
stabilite, unul persoanei supravegheate, iar un exemplar se ataşează la dosarul de probaţiune.
(5) În situaţia în care constată imposibilitatea continuării ori finalizării programului din motive
neimputabile persoanei ori instituţiei din comunitate stabilite pentru executarea obligaţiei,
consilierul de probaţiune manager de caz reia procedura de întocmire a unei noi decizii cu
conţinutul prevăzut la alin. (4) şi în cuprinsul căreia face menţiune despre revocarea deciziei
iniţiale. Decizia se comunică persoanei supravegheate, instituţiei din comunitate aflate în
imposibilitatea punerii în executare, precum şi noii instituţii desemnate.
(6) Obligaţia de a urma un program de reintegrare socială se consideră îndeplinită şi în situaţia
în care persoana supravegheată urmează programul pe cheltuială proprie şi face dovada urmării
acestuia.
ART. 14^63
Obligaţia persoanei supravegheate de a se supune unor măsuri de control, tratament sau
îngrijire medicală
(1) În cazul în care persoana supravegheată este obligată să se supună unor măsuri de control,
tratament sau îngrijire medicală, consilierul de probaţiune manager de caz procedează în mod
diferenţiat, după cum obligaţia a fost sau nu individualizată de către judecător.
(2) În situaţia în care instanţa de judecată a stabilit, prin hotărârea judecătorească, instituţia
care efectuează controlul, tratamentul sau îngrijirea medicală, consilierul de probaţiune manager

40
de caz contactează instituţia stabilită, verifică luarea în evidenţă a persoanei, solicită informaţii
privind programul instituit şi monitorizează derularea activităţii de control, tratament sau
îngrijire medicală.
(3) În situaţia în care instanţa de judecată nu a stabilit, prin hotărârea judecătorească, instituţia
care efectuează controlul, tratamentul sau îngrijirea medicală, consilierul de probaţiune manager
de caz, în baza evaluării iniţiale şi după consultarea persoanei supravegheate, stabileşte instituţia
din comunitate pentru punerea în executare a obligaţiei.
(4) În situaţiile prevăzute la alin. (2) şi (3), consilierul de probaţiune manager de caz emite
decizia, stabilind perioada desfăşurării, precum şi termenul-limită pentru începerea executării
obligaţiei. Decizia se întocmeşte în 3 exemplare, dintre care unul se comunică instituţiei din
comunitate, unul persoanei supravegheate, iar un exemplar se ataşează la dosarul de probaţiune.
(5) Instituţia indicată în decizia prevăzută la alin. (4) stabileşte modalitatea de executare a
obligaţiei şi informează consilierul manager de caz în termen de 7 zile de la primirea deciziei.
(6) În situaţia în care constată imposibilitatea continuării ori finalizării programului,
tratamentului sau îngrijirii medicale, din motive neimputabile persoanei ori instituţiei din
comunitate stabilite pentru executarea obligaţiei, consilierul de probaţiune manager de caz reia
procedura de întocmire a unei noi decizii de executare, care are conţinutul prevăzut la alin. (4) şi
care cuprinde menţiunea revocării deciziei iniţiale. Decizia se va comunica persoanei
supravegheate, instituţiei din comunitate aflate în imposibilitatea punerii în executare, precum şi
noii instituţii desemnate, consilierul manager de caz procedând la încunoştinţarea instanţei de
executare, dacă instituţia a fost stabilită prin hotărâre judecătorească.
(7) Obligaţia de a urma o formă de tratament sau îngrijire medicală se consideră îndeplinită şi
în situaţia în care persoana supravegheată urmează tratamentul sau îngrijirea pe cheltuială
proprie şi face dovada urmării acestora.
ART. 14^64
Verificarea îndeplinirii de către persoana condamnată a obligaţiilor civile
(1) În scopul verificării îndeplinirii de către persoana supravegheată a obligaţiilor civile
stabilite prin hotărârea judecătorească, cu 6 luni înainte de împlinirea termenului de
supraveghere, consilierul de probaţiune manager de caz solicită persoanei informaţii privind
demersurile efectuate în vederea îndeplinirii acestor obligaţii.
(2) În situaţia în care persoana supravegheată a îndeplinit obligaţiile civile, consilierul de
probaţiune manager de caz solicită dovada îndeplinirii acestora, care se ataşează la dosarul de
probaţiune.
(3) În situaţia în care persoana supravegheată nu a îndeplinit obligaţiile civile în termenul
prevăzut la alin. (1), consilierul de probaţiune manager de caz verifică motivele neîndeplinirii şi,
dacă este cazul, îndrumă persoana în vederea îndeplinirii obligaţiilor civile cel târziu cu 3 luni
înainte de expirarea termenului de supraveghere.
(4) În verificarea motivelor neîndeplinirii obligaţiilor civile de către persoana condamnată,
consilierul de probaţiune manager de caz ţine seama de documentele justificative prevăzute la
art. 14^44 alin. (3) şi la art. 14^56 şi 14^57.
(5) În situaţia neîndeplinirii integrale a obligaţiilor civile de către persoana supravegheată, cel
mai târziu cu 3 luni înainte de expirarea termenului de supraveghere, consilierul de probaţiune
manager de caz întocmeşte un raport de evaluare potrivit art. 44 din Legea nr. 252/2013, cu
modificările şi completările ulterioare, în care consemnează motivele neîndeplinirii şi sesizează
instanţa de executare.

41
 ART. 14^65
Supravegherea obligaţiilor de alte organe abilitate
(1) În cazul în care persoana supravegheată este obligată să execute una sau mai multe
obligaţii a căror îndeplinire este verificată de către alte organe abilitate, potrivit art. 85 alin. (2)
lit. d)-j), art. 93 alin. (2) lit. c) şi d) şi art. 101 alin. (2) lit. c)-g) din Legea nr. 286/2009, cu
modificările şi completările ulterioare, consilierul de probaţiune manager de caz transmite o
informare organelor competente stabilite potrivit Legii nr. 253/2013, cu modificările şi
completările ulterioare, precum şi persoanei vătămate sau, după caz, altor persoane stabilite de
instanţă cu privire la posibilitatea de a sesiza serviciul de probaţiune, dacă persoana
supravegheată încalcă obligaţiile.
(2) În situaţia acordării unor permisiuni în executarea obligaţiilor în conformitate cu
prevederile Legii nr. 253/2013, cu modificările şi completările ulterioare, consilierul de
probaţiune manager de caz informează de îndată organele abilitate prevăzute la alin. (1), precum
şi persoana vătămată sau, după caz, alte persoane stabilite de instanţă.
(3) În situaţia nerespectării de către persoana supravegheată a obligaţiilor a căror îndeplinire
este verificată de către alte organe abilitate, la sesizarea acestora, ori în urma informării
serviciului de probaţiune de către persoana vătămată sau de către o altă persoană interesată,
consilierul de probaţiune manager de caz informează, în termen de 30 de zile de la data primirii
sesizării, organele abilitate sau, după caz, persoana care a formulat sesizarea cu privire la
demersurile efectuate.
(4) La solicitarea organelor abilitate prevăzute la alin. (1), consilierul de probaţiune manager
de caz pune la dispoziţia acestora şi alte informaţii necesare verificării respectării obligaţiilor de
către persoana supravegheată.
(5) În vederea îndeplinirii atribuţiilor de către organele abilitate, consilierul de probaţiune
asigură accesul acestora la informaţii din dosarul de supraveghere în condiţiile art. 53 alin. (6)
din Legea nr. 252/2013, cu modificările şi completările ulterioare.
(6) Colaborarea cu organele abilitate să supravegheze obligaţiile prevăzute la alin. (1) se face
potrivit art. 14^98 care se aplică în mod corespunzător.
ART. 14^66
Nerespectarea obligaţiilor de către persoana supravegheată
(1) În cazul în care consilierul de probaţiune manager de caz constată încălcări minore în
respectarea obligaţiilor, în condiţiile art. 67 alin. (1) şi (3) din Legea nr. 252/2013, cu
modificările şi completările ulterioare, care nu aduc atingere scopului pentru care acestea au fost
dispuse, procedează potrivit art. 14^119 alin. (1)-(4) şi art. 14^120 alin. (3).
(2) În cazul în care, după aplicarea a două avertismente, consilierul de probaţiune manager de
caz constată că persoana supravegheată nu respectă obligaţiile, întocmeşte un raport de evaluare
potrivit prevederilor art. 43 lit. b), art. 44 şi art. 67 din Legea nr. 252/2013, cu modificările şi
completările ulterioare, pe care îl transmite instanţei de executare împreună cu dovezile ataşate în
copie.
(3) În cazul în care se constată încălcarea de către persoana supravegheată a obligaţiei de a nu
folosi, deţine sau purta orice categorii de arme, a obligaţiei de a nu conduce anumite vehicule
stabilite de instanţă, respectiv a obligaţiei de a nu părăsi teritoriul României fără acordul
instanţei, consilierul de probaţiune manager de caz procedează potrivit dispoziţiilor art. 14^38
alin. (1) lit. b) şi sesizează instanţa de executare.

42
 ART. 14^67
Finalizarea supravegherii
(1) Înainte de împlinirea termenului de supraveghere, activităţile consilierului de probaţiune
manager de caz cu persoana supravegheată au ca obiective planificarea finalizării supravegherii
prin analiza gradului de atingere a obiectivelor planului de supraveghere şi motivarea persoanei
supravegheate în realizarea unui plan personal de acţiune pentru perioada de după încetarea
supravegherii.
(2) La sfârşitul termenului de supraveghere, consilierul de probaţiune întocmeşte un raport
final cu privire la modalitatea în care s-a desfăşurat procesul de supraveghere.
(3) Structura şi formatul raportului privind finalizarea supravegherii prevăzut în anexa nr. 10
se adaptează la particularităţile fiecărui caz de supraveghere.
(4) O copie a planului personal de acţiune pentru perioada de după încetarea supravegherii,
atunci când acesta a fost întocmit, precum şi raportul final se ataşează la dosarul de probaţiune.
(5) În situaţia în care persoana s-a aflat în evidenţele serviciului de probaţiune ca urmare a
recunoaşterii de către o instanţă din România a unei hotărâri judecătoreşti ori decizii de
probaţiune dispuse de un alt stat membru al Uniunii Europene, raportul prevăzut la alin. (2) se
transmite judecătorului delegat cu executarea.
(6) Raportul final nu se întocmeşte în cazul în care instanţa, ca urmare a anulării amânării
aplicării pedepsei, a anulării suspendării sub supraveghere ori a liberării condiţionate, stabileşte
continuarea executării sub supravegherea serviciului de probaţiune.
SECŢIUNEA a 5-a
Procesul de supraveghere a minorilor

§1. Punerea în executare a măsurilor educative

ART. 14^68
Serviciul de probaţiune competent cu supravegherea măsurilor educative
(1) Activitatea de supraveghere a minorilor sancţionaţi cu o măsură educativă neprivativă de
libertate se realizează de către consilierul de probaţiune manager de caz care îşi desfăşoară
activitatea în cadrul biroului de supraveghere din serviciul de probaţiune în a cărui circumscripţie
teritorială se află locuinţa minorului. În cazul în care minorul sancţionat de o instanţă română nu
locuieşte pe teritoriul României, competenţa aparţine biroului de supraveghere din cadrul
serviciului de probaţiune situat în circumscripţia teritorială a instanţei de executare.
(2) Supravegherea executării pedepselor şi măsurilor neprivative de libertate impuse prin
hotărârea judecătorească sau prin decizia de probaţiune recunoscută potrivit Legii nr. 302/2004,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare, este de competenţa serviciului de
probaţiune în circumscripţia căruia se află locuinţa minorului.
(3) Activitatea de supraveghere prevăzută la alin. (1) se realizează faţă de persoanele care au
săvârşit fapta înainte de împlinirea vârstei de 18 ani, indiferent de vârsta pe care o au în
momentul punerii în executare a măsurii educative.
(4) La desemnarea consilierului de probaţiune manager de caz se are în vedere asigurarea unei
dimensionări echilibrate a volumului de activitate raportat la fiecare consilier de probaţiune.
(5) Consilierul de probaţiune manager de caz rămâne, de regulă, acelaşi pe toată perioada
executării.
(6) În situaţia în care şeful serviciului de probaţiune sau şefului biroului de supraveghere
constată că serviciul ori biroul pe care îl conduce nu este competent, procedează potrivit
prevederilor art. 14^1 alin. (2) şi (3).

43
 (7) În caz de conflict de competenţă dintre două birouri de probaţiune sau dintre două servicii
de probaţiune, se aplică prevederile art. 14^1 alin. (4) şi (5).
(8) În situaţia în care minorul intrat în evidenţa serviciilor de probaţiune este cetăţean străin
sancţionat în România sau de către o instanţă străină a cărei hotărâre judecătorească sau decizie a
fost recunoscută de autorităţile judiciare din România, la luarea în evidenţă, serviciul de
probaţiune înştiinţează structura teritorială pentru imigrări şi solicită informaţii cu privire la
minor şi la situaţia şederii acestuia pe teritoriul României.
ART. 14^69
Punerea în executare a măsurilor educative
(1) Pentru punerea în executare a măsurilor educative în cadrul procedurii prevăzute la art. 511
din Legea nr. 135/2010, cu modificările şi completările ulterioare, judecătorul delegat cu
executarea citează serviciul de probaţiune în circumscripţia căruia îşi are locuinţa minorul,
transmiţând o copie a hotărârii judecătoreşti.
(2) După primirea hotărârii judecătoreşti şi a citaţiei şi după verificarea competenţei materiale
şi teritoriale, şeful serviciului sau, după caz, al biroului de probaţiune competent desemnează un
consilier de probaţiune pentru a participa la desfăşurarea procedurii prevăzute la art. 511 din
Legea nr. 135/2010, cu modificările şi completările ulterioare.
(3) Anterior participării la procedura de punere în executare a măsurii educative, consilierul de
probaţiune solicită o copie a referatului de evaluare de la biroul de evaluare presentenţială
competent, precum şi alte informaţii relevante de la consilierul de probaţiune care a întocmit
referatul, atunci când este cazul.
(4) În cadrul întâlnirii, consilierul de probaţiune formulează propuneri motivate privind
încredinţarea supravegherii minorului unor persoane, atunci când încredinţarea este necesară
potrivit conţinutului măsurii educative a supravegherii, dar instanţa nu s-a pronunţat asupra
acestui aspect.
(5) În cadrul întâlnirii, consilierul de probaţiune stabileşte data la care minorul şi părintele sau,
după caz, tutorele, curatorul, persoana sau reprezentantul instituţiei căreia i-a fost încredinţată
supravegherea minorului de către instanţă ori de către judecătorul delegat cu executarea, în
funcţie de caz, urmează să se prezinte la serviciul de probaţiune.
(6) În aplicarea prevederilor art. 32 alin. (6) din Legea nr. 252/2013, cu modificările şi
completările ulterioare, în situaţia în care serviciul de probaţiune de la locuinţa minorului nu se
află în circumscripţia teritorială a instanţei care pune în executare măsura educativă, acesta poate
solicita serviciului de probaţiune din circumscripţia instanţei respective participarea la punerea în
executare a măsurii educative.
(7) Dacă punerea în executare a măsurii educative s-a realizat în condiţiile prevăzute la alin.
(6), consilierul de probaţiune din cadrul serviciului situat în circumscripţia instanţei care pune în
executare măsura educativă, după îndeplinirea formalităţilor de punere în executare, transmite
toate informaţiile şi documentele serviciului de probaţiune de la locuinţa minorului.
(8) În situaţia neprezentării la punerea în executare a măsurii educative, consilierul de
probaţiune desemnat în condiţiile alin. (2) transmite o informare judecătorului delegat în care
comunică data la care minorul trebuie să se prezinte la sediul serviciului de probaţiune şi alte
informaţii ori solicitări considerate relevante, precum şi, atunci când este cazul, propune
persoana cea mai potrivită să exercite supravegherea, în cazul în care instanţa nu s-a pronunţat
deja cu privire la acest aspect.

44
 ART. 14^70
Prima întrevedere cu minorul la sediul serviciului de probaţiune
(1) În cadrul primei întrevederi, care are loc la sediul serviciului de probaţiune în termen de 10
zile de la punerea în executare a măsurii educative, consilierul de probaţiune manager de caz
realizează informarea minorului şi a părintelui sau, după caz, a tutorelui, curatorului, persoanei
sau reprezentantului instituţiei căreia i-a fost încredinţată supravegherea minorului de către
instanţă ori de către judecătorul delegat cu executarea şi realizează evaluarea iniţială a minorului.
(2) Informarea prevăzută la alin. (1) se referă la aducerea la cunoştinţa minorului şi a
părintelui sau, după caz, a tutorelui, curatorului, persoanei sau reprezentantului instituţiei căreia
i-a fost încredinţată supravegherea minorului de către instanţă ori de către judecătorul delegat cu
executarea, explicându-li-se conţinutul măsurii educative, şi, eventual, obligaţiile pe care trebuie
să le execute, consecinţele respectării sau nerespectării măsurii educative şi a obligaţiilor impuse,
regimul acordării permisiunilor, dacă este cazul, precum şi responsabilităţile persoanei
desemnate cu supravegherea, după caz, şi consecinţele îndeplinirii sau neîndeplinirii acestor
responsabilităţi.
(3) În cazul în care minorul are de executat obligaţii a căror îndeplinire este verificată de către
organe abilitate, altele decât serviciul de probaţiune sau de către instituţiile din comunitate,
consilierul informează minorul şi persoana care îl însoţeşte despre acestea şi despre modalitatea
de colaborare cu organele abilitate şi instituţiile din comunitate.
(4) În cadrul primei întrevederi, minorului şi persoanelor prevăzute la alin. (1) li se pune în
vedere că trebuie să respecte regulile de conduită care se referă, în principal, la a nu avea un
comportament violent sau agresiv ori o atitudine nepotrivită sau un limbaj necorespunzător, care
ar putea prejudicia personalul din serviciul de probaţiune, personalul altor instituţii, precum şi
alte persoane aflate în evidenţa serviciului de probaţiune, explicându-li-se consecinţele
nerespectării acestor reguli de conduită, potrivit art. 14^119 alin. (5) şi art. 14^120 alin. (5).
(5) Consilierul de probaţiune manager de caz încunoştinţează minorul supravegheat despre
posibilitatea de a formula plângere la şeful serviciului sau al biroului de probaţiune în condiţiile
art. 112 din Legea nr. 252/2013, cu modificările şi completările ulterioare, ori la judecătorul
delegat cu executarea în condiţiile art. 111 din aceeaşi lege.
(6) Cu ocazia informării prevăzute la alin. (1), minorului i se face cunoscută posibilitatea de a
participa la anumite activităţi şi programe de reintegrare pe perioada supravegherii, cu acordul
său, explicându-i-se modalităţile practice în care poate fi sprijinit în vederea reabilitării sale
sociale.
(7) Consilierul de probaţiune manager de caz încunoştinţează minorul că pe durata
supravegherii, în funcţie de evoluţia înregistrată, se poate propune instanţei de executare fie
modificarea obligaţiilor prin impunerea de noi obligaţii, sporirea sau diminuarea condiţiilor de
executare a celor existente, fie încetarea anumitor obligaţii.
(8) Aspectele aduse la cunoştinţa persoanelor prevăzute la alin. (1) se consemnează într-un
proces-verbal care se semnează de către consilierul de probaţiune manager de caz, de minor,
părinte sau, după caz, de către tutore, curator, persoana sau reprezentantul instituţiei căreia i-a
fost încredinţată supravegherea minorului de către instanţă ori de judecătorul delegat cu
executarea.
(9) Un exemplar al procesului-verbal prevăzut la alin. (8) se înmânează minorului
supravegheat, părintelui sau, după caz, tutorelui, curatorului, persoanei sau reprezentantului
instituţiei căreia i-a fost încredinţată supravegherea minorului de către instanţă ori de către
judecătorul delegat cu executarea.

45
 (10) Desfăşurarea primei întrevederi cu minorul la sediul serviciului nu este împiedicată de
inexistenţa sau neprezentarea persoanelor prevăzute la alin. (1) care însoţesc minorul.
ART. 14^71
Evaluarea iniţială a minorului
(1) Evaluarea iniţială a minorului se realizează în baza uneia sau mai multor întrevederi.
(2) Evaluarea iniţială a nevoilor cu potenţial criminogen se realizează în scopul stabilirii
riscului de comitere a noi infracţiuni, a clasei de supraveghere şi a planificării executării
obligaţiilor impuse minorului şi vizează aspecte precum:
a) situaţia familială, locativă, socială şi financiară;
b) trecutul infracţional, respectiv faptele săvârşite şi decizia organului judiciar sau stadiul
procesului penal, după caz;
c) analiza comportamentului infracţional, atitudinea faţă de faptă, partea vătămată şi faţă de
sancţiune;
d) programul activităţilor zilnice, şcolare şi extraşcolare sau profesionale, arii de interes,
abilităţi, aptitudini, după caz;
e) comportament adictiv, istoricul măsurilor dispuse şi al tratamentelor administrate, precum şi
instituţiile responsabile;
f) starea de sănătate, istoricul tratamentelor administrate, precum şi instituţiile responsabile;
g) planurile de viitor pe termen scurt şi mediu şi indicarea modalităţilor concrete prin care
minorul intenţionează să le pună în practică.
(3) Evaluarea iniţială a minorului face referire şi la motivaţia pentru schimbare, valorile
promovate, precum şi la atitudinea acestuia faţă de ariile prevăzute la alin. (2).
(4) Dacă se constată că minorul consumă în exces anumite substanţe, în cadrul procesului de
evaluare se vor avea în vedere: tipul sau tipurile de substanţe utilizate, cantitatea, frecvenţa şi
metodele de administrare a substanţei, istoricul consumului, contextul în care se manifestă acest
consum şi instituţia în evidenţa căreia se află sau s-a aflat minorul.
(5) La realizarea evaluării se iau în considerare informaţiile conţinute în referatul de evaluare
presentenţială, dacă acesta a fost întocmit, precum şi, dacă este cazul, informaţiile obţinute prin
contactarea instituţiilor din comunitate sau informaţiile cuprinse în evaluările realizate de centrul
educativ sau de centrul de detenţie, în cazul minorilor faţă de care s-a dispus înlocuirea internării
cu măsura educativă a asistării zilnice sau liberarea din centrul educativ sau din centrul de
detenţie.
(6) Datele obţinute în procesul de evaluare se consemnează într-o fişă, numită scală de
evaluare a riscului şi nevoilor.
(7) Fişa prevăzută la alin. (6) conţine în cazul minorilor un capitol referitor la concluziile
evaluării.
(8) Concluziile prevăzute la alin. (7) care fac referire la nevoile prioritare identificate,
obiectivele propuse în vederea atingerii acestora şi riscul estimat de săvârşire a noi infracţiuni se
prezintă minorului şi se discută cu acesta în cadrul întrevederii de evaluare iniţială sau în
întrevederea imediat următoare, în scopul obţinerii asumării şi implicării minorului în procesul
de supraveghere.
ART. 14^72
Întrevederile periodice
(1) Întrevederile minorului cu consilierul de probaţiune manager de caz sau cu persoana
desemnată cu supravegherea au loc în funcţie de specificul măsurii educative, la sediul

46
serviciului de probaţiune sau, după caz, în alte locuri stabilite conform planului specific fiecărei
măsuri educative şi comunicate minorului.
(2) Cu ocazia fiecărei întrevederi, minorului i se readuc la cunoştinţă data şi locul următoarei
întrevederi.
(3) Pe perioada supravegherii, consilierul de probaţiune manager de caz monitorizează orice
schimbare în situaţia minorului, consemnând aspectele constatate cu ocazia fiecărei întrevederi în
cuprinsul unei fişe de monitorizare.
(4) Întrevederile stabilite potrivit alin. (1) nu au loc dacă minorul se află sub influenţa
băuturilor alcoolice, a unor substanţe stupefiante sau psihotrope, acestea fiind reprogramate la o
dată ulterioară, consilierul de probaţiune manager de caz putând proceda potrivit art. 14^119
alin. (5).
ART. 14^73
Măsura educativă a stagiului de formare civică
(1) În funcţie de aspectele evaluate, consilierul responsabil de caz stabileşte, în acord cu
prevederile programei-cadru, aprobată prin ordin comun al ministrului justiţiei şi ministrului
educaţiei naţionale şi cercetării ştiinţifice, tipul cursului de formare civică adaptat minorului, în
scopul conştientizării de către acesta a consecinţelor infracţiunii şi pentru responsabilizarea cu
privire la comportamentul său.
(2) În acord cu tipul programului stabilit, consilierul manager de caz va transmite cazul
instituţiei din comunitate înscrise în baza de date constituită la nivel naţional.
(3) Instituţia din comunitate este stabilită prin decizie a consilierului de probaţiune manager de
caz.
(4) Decizia consilierului responsabil de caz va face referire în cuprinsul acesteia la datele
personale şi de contact ale minorului, numărul hotărârii judecătoreşti şi instanţa de judecată care
a pronunţat hotărârea, la măsura educativă dispusă şi durata acesteia, la instituţia din comunitate
stabilită, la tipul cursului de formare civică ce trebuie derulat, perioada desfăşurării, precum şi
termenul-limită de începere a programului.
(5) Decizia se întocmeşte în 3 exemplare, dintre care unul se comunică instituţiei din
comunitate stabilite, unul se comunică minorului sau părintelui ori, după caz, tutorelui,
curatorului, persoanei sau reprezentantului instituţiei căreia i-a fost încredinţată supravegherea
minorului, iar un exemplar se ataşează la dosarul de probaţiune.
(6) Decizia prevăzută la alin. (3) comunicată instituţiei din comunitate este însoţită de copia
dispozitivului hotărârii prin care a fost dispusă executarea măsurii educative.
(7) În situaţia în care constată imposibilitatea continuării ori finalizării cursului din motive
neimputabile minorului ori instituţiei din comunitate stabilite pentru executarea măsurii,
consilierul de probaţiune manager de caz întocmeşte o nouă decizie de executare, având
conţinutul prevăzut la alin. (4) şi care cuprinde menţiunea revocării deciziei iniţiale. Decizia se
comunică minorului sau părintelui ori, după caz, tutorelui, curatorului, persoanei sau
reprezentantului instituţiei căreia i-a fost încredinţată supravegherea minorului, instituţiei din
comunitate aflate în imposibilitate de executare, precum şi noii instituţii desemnate.
(8) În situaţia în care minorul nu este înscris într-o formă de învăţământ sau dacă instituţiile
din comunitate nu pot asigura punerea în executare a măsurii educative, cursul de formare civică
poate fi derulat de către un consilier de probaţiune din cadrul biroului programe de reintegrare
din serviciul de probaţiune, căruia i se referă cazul de către consilierul de probaţiune manager de
caz, potrivit dispoziţiilor art. 14^91 alin. (4).

47
 ART. 14^74
Adaptarea tipului cursului de formare civică la specificul cazului
(1) În situaţia în care cazul este referit biroului programe de reintegrare din cadrul serviciului
de probaţiune, în vederea derulării cursului de formare civică, consilierul de probaţiune din
cadrul acestui birou adaptează cursul în termen de 15 zile de la referirea cazului, potrivit
dispoziţiilor art. 14^91 alin. (4).
(2) În vederea adaptării tipului cursului de formare civică la particularităţile cazului, respectiv
la nevoile şi obiectivele consemnate în fişa de evaluare prevăzută la art. 14^71, consilierul de
probaţiune poate derula una sau mai multe întrevederi cu minorul sau cu membrii familiei
acestuia şi poate solicita informaţii suplimentare consilierului manager de caz.
(3) Consilierul de probaţiune din cadrul biroului programe de reintegrare adaptează tipului
cursului de formare civică la specificul cazului, stabilind modulele, sesiunile, precum şi
calendarul de desfăşurare a acestuia.
(4) Prevederile alin. (2) şi (3) se aplică şi în cazul derulării cursului de formare civică de către
o instituţie din comunitate.
(5) În situaţia în care, din motive obiective, biroul programe de reintegrare se află în
imposibilitate temporară de a pune în aplicare cursul de formare civică şi imposibilitatea expiră
la o dată care nu permite punerea în executare a cursului pe durata măsurii educative, justifică
motivele imposibilităţii şi realizează propuneri privind derularea cursului în alte condiţii.
ART. 14^75
Aprobarea planului de formare civică
(1) Consilierul manager de caz aprobă planul de formare civică propus de către biroul
programe de reintegrare sau de către instituţia din comunitate şi îl revizuieşte, dacă este necesar.
(2) Consilierul manager de caz transmite biroului programe de reintegrare sau, după caz,
instituţiei din comunitate forma aprobată a planului de formare civică.
(3) În cazul existenţei unui dezacord cu privire la conţinutul planului de formare civică între
consilierul manager de caz şi responsabilul din cadrul biroului programe de reintegrare al
serviciului de probaţiune sau al instituţiei din comunitate, aceştia analizează corespondenţa
tipului şi a planului de formare civică cu prevederile programei-cadru, aprobată prin ordin comun
al ministrului justiţiei şi al ministrului educaţiei naţionale şi cercetării ştiinţifice, şi ale
standardelor minime de lucru în probaţiune.
(4) Consilierul de probaţiune sau reprezentantul instituţiei din comunitate consultă minorul cu
privire la conţinutul planului de formare civică şi menţionează acest fapt în cuprinsul planului.
(5) Persoanele prevăzute la alin. (4) asigură începerea efectivă a cursului de formare civică în
termen de cel mult 60 de zile de la momentul punerii în executare a măsurii educative a stagiului
de formare civică.
ART. 14^76
Condiţii de formă pentru planul de formare civică
(1) Planul de formare civică poartă pe prima pagină, în colţul din stânga sus, antetul instituţiei
care îl întocmeşte, iar în colţul din dreapta sus, dacă este cazul, menţiunea «Operator de date cu
caracter personal», codul de identificare aferent, precum şi menţiunea «Strict confidenţial după
completare».
(2) Planul de formare civică are în conţinut un capitol introductiv cu următoarele date: numele,
prenumele, data şi locul naşterii minorului, adresa la care locuieşte, infracţiunea săvârşită,
numărul hotărârii judecătoreşti şi măsura educativă dispusă, menţionându-se data începerii şi
încetării acesteia, numele şi prenumele consilierului de probaţiune manager de caz, instituţia în

48
cadrul căreia efectuează stagiul de formare civică, numele reprezentantului instituţiei care va
derula cursul, durata şi locul derulării acestuia.
(3) Pe prima pagină a planului de formare civică, consilierul de probaţiune manager de caz
aprobă şi ştampilează planul întocmit de instituţia din comunitate.
(4) Fiecare pagină a planului de formare civică se numerotează, menţionându-se numărul de
ordine al paginii şi, la finalul documentului, numărul total de pagini.
(5) Ultima pagină scrisă a planului de formare civică poartă ştampila instituţiei din comunitate
sau a biroului programe de reintegrare şi semnătura persoanei care l-a întocmit.
(6) Un exemplar al planului de formare civică aprobat se înmânează minorului sau
reprezentantului acestuia. Luarea la cunoştinţă a conţinutului planului, precum şi confirmarea de
primire a acestuia se atestă prin semnătura minorului pe cele două exemplare ale planului.
(7) Structura şi formatul planului de formare civică sunt stabilite în anexa nr. 11.
ART. 14^77
Verificări realizate de consilierul de probaţiune manager de caz
(1) Consilierul de probaţiune manager de caz realizează verificări cu privire la prezenţa
minorului la cursul de formare civică conform calendarului de desfăşurare a sesiunilor şi cu
privire la modalitatea de derulare a cursului în cadrul instituţiei din comunitate desemnate sau în
cadrul biroului programe de reintegrare.
(2) Pe parcursul derulării cursului de formare civică, planul de formare civică poate fi
completat sau revizuit prin anexe în funcţie de particularităţile cazului, fie la iniţiativa instituţiei
din comunitate desemnate sau, după caz, a biroului programe de reintegrare, cu acordul
managerului de caz, fie la iniţiativa acestuia din urmă.
(3) La finalizarea cursului, instituţia din comunitate sau biroul programe de reintegrare din
cadrul serviciului de probaţiune în care a fost derulat cursul emite un document care atestă
urmarea acestuia. Documentul este ataşat la dosarul de probaţiune al minorului.
ART. 14^78
Măsura educativă a supravegherii
(1) În cadrul întrevederii prevăzute la art. 14^70, consilierul de probaţiune manager de caz
informează persoana care supraveghează minorul despre obligaţia de a realiza un plan al
programului zilnic al minorului şi o sprijină în acest sens.
(2) Planul prevăzut la alin. (1) se realizează în termen de maximum 10 zile lucrătoare de la
data întrevederii prevăzute la art. 14^70 şi face referire la activităţile curente ale minorului,
precum şi la cele pe care intenţionează să le desfăşoare pe viitor.
(3) În funcţie de rezultatele evaluării iniţiale, consilierul de probaţiune manager de caz
adaptează şi aprobă planul programului zilnic al minorului, stabilind termenul cel mai scurt de la
care are loc aplicarea efectivă a programului zilnic.
(4) Consilierul de probaţiune manager de caz consultă minorul cu privire la conţinutul planului
programului zilnic şi menţionează acest fapt în cuprinsul planului.
(5) În situaţia prevăzută la art. 14^70 alin. (10), consilierul de probaţiune manager de caz
solicită în scris persoanei care supraveghează minorul să realizeze un plan al programului zilnic
al minorului şi să îl prezinte consilierului de probaţiune.
(6) Programul zilnic al minorului face referire la activităţile cotidiene ale acestuia şi la cele
planificate pentru atingerea obiectivelor propuse în fişa de evaluare prevăzută la art. 14^71,
precum şi la locul şi intervalul de timp în care se desfăşoară. Programul se realizează pe durata
unei săptămâni, a cărei planificare se repetă pe durata întregii măsuri educative, asigurând
caracterul constant şi statornic al activităţilor.

49
 (7) Programul zilnic al minorului cuprinde şi datele întrevederilor de la sediul serviciului de
probaţiune dintre consilierul de probaţiune şi minor, stabilite în condiţiile alin. (3), precum şi alte
activităţi apreciate ca fiind necesare în procesul de reintegrare a minorului.
(8) Prevederile alin. (1) nu se aplică în situaţia în care minorul s-a căsătorit sau a devenit
major, situaţie în care planul programului zilnic este realizat de consilierul de probaţiune
manager de caz.
ART. 14^79
Condiţii de formă pentru planul programului zilnic al minorului
(1) Planul programului zilnic al minorului poartă pe prima pagină, în colţul din stânga sus,
antetul serviciului de probaţiune, iar în colţul din dreapta sus, menţiunea «Operator de date cu
caracter personal», codul de identificare aferent, precum şi menţiunea «Strict confidenţial după
completare».
(2) Planul zilnic al minorului va conţine un capitol introductiv cu următoarele date: numele,
prenumele, data şi locul naşterii minorului, adresa la care locuieşte, infracţiunea săvârşită,
numărul hotărârii judecătoreşti şi măsura educativă dispusă, menţionându-se data începerii şi
încetării acesteia, persoana desemnată cu supravegherea efectivă a minorului, numele şi
prenumele consilierului de probaţiune manager de caz.
(3) Fiecare pagină a programului zilnic se numerotează, menţionându-se numărul de ordine al
paginii şi, la finalul documentului, numărul total de pagini.
(4) Ultima pagină scrisă a planului programului zilnic al minorului poartă ştampila serviciului
de probaţiune şi semnătura consilierului de probaţiune manager de caz.
(5) Un exemplar al planului se înmânează minorului, părintelui sau, după caz, tutorelui,
curatorului, persoanei ori reprezentantului instituţiei căreia i-a fost încredinţată supravegherea
minorului de către instanţă ori de către judecătorul delegat cu executarea.
(6) Luarea la cunoştinţă a conţinutului planului, precum şi confirmarea de primire a acestuia se
atestă prin semnătura persoanelor prevăzute la alin. (5) pe cele două exemplare ale planului.
(7) Structura şi formatul planului programului zilnic sunt stabilite în anexa nr. 12.
ART. 14^80
Executarea obligaţiei de participare la un curs şcolar sau de formare profesională, stabilită în
conţinutul măsurii educative a supravegherii
(1) În situaţia în care instanţa a dispus în conţinutul măsurii educative a supravegherii
participarea minorului la un curs şcolar sau de formare profesională, consilierul manager de caz
verifică dacă minorul este înscris la un astfel de curs şi se asigură că respectivul curs este inclus
în programul zilnic din cadrul măsurii educative a supravegherii.
(2) În situaţia în care instanţa a dispus în conţinutul măsurii educative a supravegherii
participarea minorului la un curs şcolar sau de formare profesională şi minorul nu este înscris la
un astfel de curs, pe baza evaluării iniţiale, consilierul de probaţiune manager de caz stabileşte
tipul cursului şcolar sau de formare profesională potrivit particularităţilor minorului şi după
consultarea acestuia, a părintelui sau, după caz, a tutorelui, curatorului, persoanei ori
reprezentantului instituţiei căreia i-a fost încredinţată supravegherea minorului de către instanţă
ori de către judecătorul delegat cu executarea.
(3) În situaţia prevăzută la alin. (2), când cursul de şcolarizare sau de formare profesională nu
poate fi început în termenul măsurii educative a supravegherii, consilierul de probaţiune manager
de caz sprijină minorul în vederea pregătirii dosarului de înscriere în anul şcolar următor sau,
după caz, la o dată ulterioară când urmează a fi organizat cursul de formare profesională.

50
 (4) În urma stabilirii tipului cursului şcolar ori a celui de formare profesională, consilierul de
probaţiune manager de caz identifică instituţia din comunitate dintre cele înscrise în baza de date
constituită la nivel naţional şi emite o decizie prin care referă cazul către instituţia din comunitate
stabilită.
(5) În alegerea instituţiei din comunitate, consilierul de probaţiune manager de caz ţine cont de
prevederile art. 14^121 din prezenta hotărâre.
(6) Decizia consilierului manager de caz prevăzută la alin. (3) cuprinde datele de identificare
ale minorului, numărul hotărârii judecătoreşti şi instanţa de judecată care a pronunţat hotărârea,
măsura educativă dispusă şi durata acesteia, instituţia din comunitate stabilită, cursul şcolar sau
de formare profesională ce trebuie derulat în acord cu particularităţile cazului, precum şi
termenul-limită pentru începerea acestuia.
(7) Decizia se întocmeşte în 3 exemplare, dintre care un exemplar se comunică instituţiei din
comunitate, un exemplar minorului, părintelui sau, după caz, tutorelui, curatorului, persoanei ori
reprezentantului instituţiei căreia i-a fost încredinţată supravegherea minorului de către instanţă
ori de către judecătorul delegat cu executarea, atunci când este cazul, iar un exemplar se ataşează
la dosarul de probaţiune.
(8) Decizia comunicată instituţiei din comunitate este însoţită de copia dispozitivului hotărârii
prin care a fost dispusă executarea măsurii educative.
(9) În situaţia în care constată imposibilitatea continuării ori finalizării cursului şcolar sau a
celui de formare profesională din motive neimputabile minorului ori instituţiei din comunitate
stabilite pentru executarea obligaţiei, consilierul de probaţiune manager de caz întocmeşte o nouă
decizie, având conţinutul prevăzut la alin. (6) şi care cuprinde menţiunea revocării deciziei
iniţiale. Decizia se comunică minorului sau părintelui ori, după caz, tutorelui, curatorului,
persoanei sau reprezentantului instituţiei căreia i-a fost încredinţată supravegherea minorului de
către instanţă ori judecătorul delegat cu executarea, instituţiei din comunitate aflate în
imposibilitatea de executare, precum şi noii instituţii desemnate.
(10) Programul zilnic al minorului stabilit potrivit art. 14^78 se completează în funcţie de
conţinutul deciziei prevăzute la alin. (4).
(11) Pe parcursul derulării măsurii educative a supravegherii, programul zilnic al minorului
poate fi completat sau revizuit, prin anexe, în funcţie de particularităţile cazului, fie la iniţiativa
persoanei desemnate cu supravegherea minorului, a instituţiei din comunitate, cu acordul
managerului de caz, fie la iniţiativa acestuia din urmă.
(12) Persoana desemnată cu supravegherea se asigură de aplicarea efectivă a programului
zilnic în termen de 30 de zile de la momentul punerii în executare a măsurii educative.
ART. 14^81
Monitorizarea executării obligaţiilor din conţinutul măsurii educative a supravegherii
(1) Pe toată durata măsurii educative, consilierul de probaţiune manager de caz menţine
legătura cu instituţia în cadrul căreia minorul urmează cursul, pentru a verifica prezenţa
minorului la cursuri, precum şi modul de desfăşurare a cursului şcolar sau a celui de formare
profesională.
(2) La finalizarea cursului, instituţia din comunitate în cadrul căreia a fost derulat cursul emite
un document care atestă urmarea cursului. Documentul este ataşat, în copie, la dosarul de
probaţiune al minorului.
ART. 14^82
Verificări realizate de consilierul manager de caz cu privire la îndeplinirea atribuţiilor de către
persoana care exercită supravegherea

51
 (1) Pe toată durata executării măsurii educative a supravegherii, consilierul exercită controlul
cu privire la respectarea programului zilnic de către minor, prin realizarea de vizite, întrevederi
sau orice alte demersuri considerate necesare.
(2) La solicitarea consilierului de probaţiune manager de caz, persoana care exercită
supravegherea are obligaţia de a pune la dispoziţia acestuia informaţii privind respectarea de
către minor a programului zilnic.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplică în situaţia în care minorul s-a căsătorit sau a devenit major
până la momentul punerii în executare a măsurii educative a supravegherii sau pe parcursul
executării acesteia, situaţie în care supravegherea este realizată de către consilierul de probaţiune
manager de caz sau de către o instituţie din comunitate potrivit dispoziţiilor art. 69 alin. (1) din
Legea nr. 253/2013, cu modificările şi completările ulterioare.
ART. 14^83
Măsura educativă a consemnării la sfârşit de săptămână
(1) În cadrul întrevederii stabilite la art. 14^70, consilierul de probaţiune manager de caz, cu
implicarea persoanei desemnate cu supravegherea minorului, întocmeşte un plan al consemnării
la sfârşit de săptămână, care conţine programul fiecărui sfârşit de săptămână al minorului.
(2) Consilierul de probaţiune manager de caz consultă minorul cu privire la conţinutul planului
de consemnare la sfârşit de săptămână şi menţionează acest fapt în cuprinsul planului.
(3) Persoana desemnată cu supravegherea se asigură că executarea efectivă a măsurii
consemnării la sfârşit de săptămână începe în cel mult 15 zile de la momentul punerii în
executare a măsurii educative potrivit art. 511 din Legea nr. 135/2010, cu modificările şi
completările ulterioare.
(4) În situaţia în care minorul s-a căsătorit sau a devenit major până la momentul punerii în
executare a măsurii educative a consemnării la sfârşit de săptămână, planul consemnării şi
supravegherea sunt realizate de consilierul de probaţiune manager de caz.
ART. 14^84
Planul consemnării la sfârşit de săptămână
(1) Planul consemnării la sfârşit de săptămână poartă pe prima pagină, în colţul din stânga sus,
antetul serviciului de probaţiune, iar în colţul din dreapta sus, menţiunea «Operator de date cu
caracter personal», codul de identificare aferent, precum şi menţiunea «Strict confidenţial după
completare».
(2) Planul consemnării la sfârşit de săptămână conţine un capitol introductiv cu următoarele
date: numele, prenumele, data şi locul naşterii minorului, adresa la care locuieşte, infracţiunea
săvârşită, numărul hotărârii judecătoreşti şi măsura educativă dispusă, menţionându-se data
începerii şi încetării acesteia, persoana desemnată cu supravegherea efectivă a minorului, numele
şi prenumele consilierului de probaţiune manager de caz.
(3) Fiecare pagină a planului consemnării la sfârşit de săptămână se numerotează,
menţionându-se numărul de ordine al paginii şi, la finalul documentului, numărul total de pagini.
(4) Ultima pagină scrisă a planului consemnării la sfârşit de săptămână poartă ştampila
serviciului de probaţiune şi semnătura consilierului de probaţiune manager de caz.
(5) Un exemplar al planului se înmânează minorului, părintelui sau, după caz, tutorelui,
curatorului, persoanei sau reprezentantului instituţiei căreia i-a fost încredinţată supravegherea
minorului de către instanţă ori de către judecătorul delegat cu executarea.
(6) Luarea la cunoştinţă a conţinutului planului, precum şi confirmarea de primire a acestuia se
atestă prin semnătura persoanelor prevăzute la alin. (5) pe cele două exemplare ale planului.

52
 (7) Structura şi formatul planului consemnării la sfârşit de săptămână sunt stabilite în anexa nr.
13.
ART. 14^85
Executarea obligaţiei minorului de participare la un program de reintegrare socială
(1) Dacă pe durata executării măsurii educative a consemnării la sfârşit de săptămână minorul
trebuie să urmeze un program de reintegrare socială, fie ca urmare a dispunerii de către instanţă a
acestei obligaţii în conţinutul măsurii educative, fie ca urmare a stabilirii acestei activităţi de
către consilierul de probaţiune manager de caz în planul consemnării la sfârşit de săptămână,
acesta ia măsuri pentru începerea programului şi procedează potrivit art. 14^121 din prezenta
hotărâre.
(2) Prevederile art. 14^91-14^93 şi 14^95 se aplică în mod corespunzător.
ART. 14^86
Verificări efectuate cu privire la îndeplinirea măsurii educative
(1) Pe toată durata executării măsurii educative a consemnării la sfârşit de săptămână,
consilierul de probaţiune manager de caz exercită controlul cu privire la executarea măsurii de
către minor, prin realizarea de vizite, întrevederi sau alte demersuri pe care le consideră necesare.
(2) Pe toată durata executării măsurii educative a consemnării la sfârşit de săptămână,
consilierul de probaţiune manager de caz exercită controlul asupra procesului de supraveghere şi
cu privire la îndeplinirea atribuţiilor de către persoana care exercită supravegherea şi îndrumarea
minorului.
(3) Persoana care exercită supravegherea şi îndrumarea minorului are obligaţia de a pune la
dispoziţia consilierului informaţii privind respectarea măsurii de către minor, pe care consilierul
le verifică atunci când apreciază necesar.
(4) Prevederile alin. (2) şi (3) nu se aplică în situaţia în care minorul s-a căsătorit sau a devenit
major până la momentul punerii în executare a măsurii educative a consemnării la sfârşit de
săptămână, situaţie în care supravegherea este realizată de consilierul de probaţiune manager de
caz.
ART. 14^87
Verificarea de către o instituţie din comunitate a respectării de către minor a măsurii
consemnării la sfârşit de săptămână
(1) Consilierul de probaţiune manager de caz poate stabili prin decizie ca verificarea
respectării măsurii de către minor şi a supravegherii acestuia de către persoana desemnată să se
facă de către o instituţie din comunitate.
(2) În alegerea instituţiei consilierul de probaţiune manager de caz ţine cont de prevederile art.
14^121 din prezenta hotărâre.
(3) Decizia consilierului manager de caz prevăzută la alin. (1) face referire în cuprinsul ei la
datele personale şi de contact ale minorului, numărul hotărârii judecătoreşti şi instanţa de
judecată care a pronunţat hotărârea, la măsura educativă dispusă şi durata acesteia, instituţia din
comunitate stabilită, perioada verificării respectării măsurii, precum şi termenul-limită de
începere.
(4) Decizia se întocmeşte în 3 exemplare, dintre care un exemplar se comunică instituţiei din
comunitate, un exemplar se comunică minorului, părintelui sau, după caz, tutorelui, curatorului
ori persoanei sau reprezentantului instituţiei căreia ia fost încredinţată supravegherea minorului
de către instanţă ori de către judecătorul delegat cu executarea, iar un exemplar se ataşează la
dosarul de probaţiune.

53
 (5) Decizia prevăzută la alin. (1) şi comunicată instituţiei din comunitate este însoţită de copia
dispozitivului hotărârii prin care a fost dispusă executarea măsurii educative.
(6) Instituţia din comunitate verifică executarea măsurii de către minor şi îndeplinirea
atribuţiilor de către persoana care exercită supravegherea şi îndrumarea minorului, conform
programului stabilit de comun acord cu consilierul responsabil de caz.
(7) La finalizarea supravegherii, în situaţia în care consilierul manager de caz a procedat
potrivit alin. (1), instituţia din comunitate care a exercitat supravegherea întocmeşte un raport
privind respectarea condiţiilor de executare a măsurii educative de către minor. Raportul este
ataşat la dosarul de probaţiune al minorului.
ART. 14^88
Măsura educativă a asistării zilnice
(1) După evaluarea iniţială a minorului şi în funcţie de rezultatele acesteia, consilierul de
probaţiune manager de caz solicită părintelui, tutorelui, curatorului ori persoanei în grija căreia
se află minorul implicarea în realizarea unui plan al asistării zilnice a minorului pe durata
executării măsurii. La întocmirea planului este consultat şi minorul, opinia acestuia fiind
consemnată în cuprinsul planului.
(2) În caz de dezacord între consilierul de probaţiune şi părintele, tutorele, curatorul ori
persoana în grija căreia se află minorul, consilierul de probaţiune manager de caz sesizează
judecătorul delegat cu executarea pentru stabilirea planului asistării zilnice a minorului.
(3) Planul asistării zilnice a minorului se întocmeşte în cel mult 30 de zile de la momentul
punerii în executare a măsurii educative, iar executarea efectivă a acesteia începe în termen de
cel mult 5 zile de la stabilirea planului.
(4) Planul asistării zilnice face referire la activităţile cotidiene pe care trebuie să le desfăşoare
minorul, precum şi la cele planificate pentru atingerea obiectivelor propuse în fişa de evaluare
prevăzută la art. 14^71, precum şi la locul şi intervalul de timp în care acestea se desfăşoară.
Planificarea este realizată pe durata unei săptămâni, asigurând caracterul constant şi statornic al
activităţilor pe durata întregii măsuri educative.
(5) Planul asistării zilnice cuprinde şi datele întrevederilor de la sediul serviciului de
probaţiune dintre consilierul de probaţiune şi minor.
(6) Prevederile alin. (1) şi (2) nu se aplică în situaţia în care minorul s-a căsătorit sau a devenit
major până la momentul punerii în executare a măsurii educative a asistării zilnice, situaţie în
care planul asistării este realizat de consilierul de probaţiune manager de caz.
ART. 14^89
Condiţii de formă pentru planul asistării zilnice a minorului
(1) Planul asistării zilnice a minorului poartă pe prima pagină, în colţul din stânga sus, antetul
serviciului de probaţiune, iar în colţul din dreapta sus, menţiunea «Operator de date cu caracter
personal», codul de identificare aferent, precum şi menţiunea «Strict confidenţial după
completare».
(2) Planul asistării zilnice conţine un capitol introductiv cu următoarele date: numele,
prenumele, data şi locul naşterii minorului, adresa la care locuieşte, infracţiunea săvârşită,
numărul hotărârii judecătoreşti şi măsura educativă dispusă, menţionându-se data începerii şi
încetării acesteia, precum şi numele şi prenumele consilierului de probaţiune manager de caz.
(3) Fiecare pagină a planului asistării zilnice se numerotează, menţionându-se numărul de
ordine al paginii şi, la finalul documentului, numărul total de pagini.
(4) Ultima pagină scrisă a planului asistării zilnice poartă ştampila serviciului de probaţiune şi
semnătura consilierului de probaţiune manager de caz.

54
 (5) Un exemplar al planului se înmânează minorului, părintelui, tutorelui, curatorului ori
persoanei în grija căreia se află minorul, după caz.
(6) Luarea la cunoştinţă a conţinutului planului, precum şi confirmarea de primire a acestuia se
atestă prin semnătura persoanelor prevăzute la alin. (5) pe cele două exemplare ale planului.
(7) Structura şi formatul planului asistării zilnice sunt stabilite în anexa nr. 14.
ART. 14^90
Înlocuirea unei măsuri educative privative de libertate cu măsura asistării zilnice şi liberarea
minorului dintr-un centru educativ, centru de detenţie ori dintr-o unitate penitenciară
(1) În situaţia în care măsura asistării zilnice a înlocuit o măsură educativă privativă de
libertate, pentru stabilirea planului asistării zilnice a minorului, consilierul de probaţiune consultă
dosarul individual întocmit pe parcursul executării măsurii educative privative de libertate şi
referatul sau referatele de evaluare, dacă acestea au fost întocmite, sau solicită centrului educativ
sau centrului de detenţie transmiterea unor copii de pe documentele cuprinse în dosarul
individual.
(2) La solicitarea consilierului de probaţiune, centrul educativ, centrul de detenţie sau
penitenciarul transmite copii de pe documentele cuprinse în dosarul individual, în termen de cel
mult 5 zile de la data solicitării acestora.
(3) Întocmirea planului asistării zilnice a minorului se face în termen de cel mult 15 zile de la
punerea în libertate a minorului.
(4) În situaţia în care un minor a fost liberat dintr-un centru educativ, centru de detenţie ori
dintr-o unitate penitenciară şi până la împlinirea duratei măsurii internării au rămas mai mult de
6 luni, consilierul de probaţiune manager de caz întocmeşte un plan de supraveghere, procedând
în mod corespunzător prevederilor art. 14^47-14^50.
(5) În situaţia prevăzută la alin. (4), dacă termenul rămas până la împlinirea măsurii internării
este de 6 luni sau mai mic, se aplică în mod corespunzător prevederile art. 14^53 alin. (2).
(6) În procesul de supraveghere a minorului faţă de care s-a dispus înlocuirea unei măsuri
educative privative de libertate cu măsura asistării zilnice ori liberarea minorului dintr-un centru
educativ, centru de detenţie ori dintr-o unitate penitenciară, se aplică în mod corespunzător
prevederile art. 14^68-14^72.
ART. 14^91
Executarea obligaţiei minorului de participare la un program de reintegrare socială stabilit în
conţinutul măsurii educative şi care este disponibil la nivelul serviciului de probaţiune
(1) Minorul faţă de care a fost dispusă măsura asistării zilnice poate să urmeze un program de
reintegrare socială fie ca urmare a dispunerii de către instanţă a acestei obligaţii în conţinutul
măsurii educative, fie ca urmare a stabilirii acestei activităţi de către consilierul de probaţiune
manager de caz în planul asistării zilnice.
(2) În situaţia prevăzută la alin. (1), consilierul de probaţiune manager de caz, ulterior
evaluării iniţiale, stabileşte tipul programului, potrivit particularităţilor minorului.
(3) În situaţia în care programul de reintegrare socială este disponibil la nivelul serviciului de
probaţiune, în funcţie de specificul programului sau a instrumentului de intervenţie, acesta va fi
derulat de către consilierul de probaţiune manager de caz sau de către un alt consilier de
probaţiune din cadrul biroului programe de reintegrare.
(4) În situaţia derulării programului de către un consilier de probaţiune din cadrul biroului
programe de reintegrare, consilierul manager de caz referă cazul, transmiţând datele de
identificare ale minorului, numărul hotărârii judecătoreşti şi instanţa de judecată care a pronunţat
hotărârea, măsura educativă dispusă şi durata acesteia, tipul programului ce trebuie derulat în

55
acord cu particularităţile cazului, termenul-limită pentru începerea acestora, scala de evaluare a
riscului şi a nevoilor, precum şi copia dispozitivului hotărârii prin care a fost dispusă executarea
măsurii educative.
(5) Pe parcursul derulării măsurii educative a asistării zilnice, programul zilnic al minorului
poate fi completat sau revizuit, prin anexe, în funcţie de programul de reintegrare stabilit potrivit
alin. (3) şi (4) sau de particularităţile cazului, fie la iniţiativa instituţiei din comunitate, cu
acordul managerului de caz, fie la iniţiativa acestuia din urmă.
(6) În situaţia în care, din motive obiective, biroul programe de reintegrare se află în
imposibilitatea temporară de a pune în aplicare programul de reintegrare şi imposibilitatea expiră
la o dată care nu permite punerea în executare a programului pe durata măsurii educative,
justifică motivele imposibilităţii şi, dacă este cazul, realizează propuneri privind derularea
programului în alte condiţii.
ART. 14^92
Obligaţia minorului de participare la un program de reintegrare socială stabilit în conţinutul
măsurii educative şi care este disponibil la nivelul unei instituţii din comunitate
(1) În situaţia în care minorul are de urmat un program de reintegrare socială care nu este
disponibil la nivelul serviciului de probaţiune, consilierul de probaţiune manager de caz
stabileşte instituţia din comunitate în care să fie urmat programul şi emite o decizie pe care o
transmite către instituţia respectivă.
(2) În alegerea instituţiei din comunitate consilierul de probaţiune manager de caz ţine cont de
prevederile art. 14^121 din prezenta hotărâre.
(3) Prevederile art. 14^62 alin. (6), ale art. 14^73 alin. (4)-(7) şi ale art. 14^91 alin. (4)-(6) se
aplică în mod corespunzător.
ART. 14^93
Adaptarea programului de reintegrare socială
(1) În situaţia în care, pentru derularea programului, cazul este referit biroului programe de
reintegrare din cadrul serviciului de probaţiune, consilierul de probaţiune din cadrul acestui birou
alege programul, îl adaptează, dacă este cazul, şi transmite consilierului manager de caz
informaţii despre modalitatea de aplicare, precum şi despre calendarul derulării, în termen de 15
zile de la primirea documentelor prevăzute la art. 14^91 alin. (4).
(2) În vederea adaptării programului la particularităţile cazului, consilierul de probaţiune poate
derula una sau mai multe întrevederi cu minorul sau cu membrii familiei acestuia şi poate solicita
informaţii suplimentare consilierului de probaţiune manager de caz.
(3) Prevederile alin. (1) şi (2) se aplică în mod corespunzător şi în cazul derulării programului
de reintegrare de către o instituţie din comunitate.
ART. 14^94
Obligaţia minorului de participare la un curs de pregătire şcolară sau formare profesională,
stabilit în conţinutul măsurii educative
(1) Minorul faţă de care a fost dispusă măsura asistării zilnice urmează un curs de pregătire
şcolară sau formare profesională, fie ca urmare a dispunerii de către instanţă a acestei obligaţii în
conţinutul măsurii educative, fie ca urmare a stabilirii de către consilierul de probaţiune manager
de caz a acestei activităţi, cu acordul persoanei, în planul asistării zilnice.
(2) Prevederile art. 14^60 alin. (6), ale art. 14^73 alin. (4)-(7) şi ale art. 14^91 alin. (4)-(6) se
aplică în mod corespunzător.

56
 ART. 14^95
Verificări realizate de consilierul manager de caz pe durata supravegherii măsurii educative a
asistării zilnice
(1) Pe durata supravegherii măsurii educative a asistării zilnice, consilierul de probaţiune
manager de caz exercită controlul asupra procesului de supraveghere cu privire la executarea
măsurii de către minor sau cu privire la îndeplinirea atribuţiilor de către instituţia din comunitate
care pune în executare obligaţiile şi, atunci când este cazul, ţine legătura cu biroul programe de
reintegrare din cadrul serviciului de probaţiune.
(2) La solicitarea consilierului de probaţiune manager de caz, reprezentantul instituţiei din
comunitate are obligaţia de a pune la dispoziţia acestuia informaţii privind respectarea
obligaţiilor de către minor. În situaţia în care consideră necesar, consilierul de probaţiune
manager de caz verifică informaţiile primite prin realizarea de vizite, întrevederi şi alte
demersuri.
(3) În situaţia prevăzută la art. 14^91, 14^92 şi 14^94, pe durata frecventării programului sau a
cursului, consilierul de probaţiune manager de caz monitorizează derularea acestuia.
(4) La finalizarea programului sau a cursului, instituţia din comunitate sau, după caz, biroul
din cadrul serviciului de probaţiune în care a fost derulat programul sau cursul emite un
document care atestă urmarea acestuia, document care se ataşează la dosarul de probaţiune.
ART. 14^96
Verificarea de către o instituţie din comunitate a respectării de către minor a măsurii asistării
zilnice
(1) Consilierul de probaţiune manager de caz poate stabili prin decizie ca verificarea
respectării măsurii de către minor şi a supravegherii acestuia să se realizeze de către o instituţie
din comunitate.
(2) În alegerea instituţiei, consilierul de probaţiune manager de caz ţine cont de prevederile art.
14^121.
(3) Decizia consilierului manager de caz prevăzută la alin. (1) face referire în cuprinsul ei la
datele personale şi de contact ale minorului, la numărul hotărârii judecătoreşti şi la instanţa de
judecată care a pronunţat hotărârea, la măsura educativă dispusă şi durata acesteia, instituţia din
comunitate stabilită, perioada verificării respectării măsurii, precum şi la termenul-limită de
începere.
(4) Decizia se întocmeşte în 3 exemplare, dintre care unul se comunică instituţiei din
comunitate, unul se comunică minorului, iar un exemplar se ataşează dosarului de probaţiune.
(5) Decizia prevăzută la alin. (1) se comunică instituţiei din comunitate însoţită de copia
dispozitivului hotărârii prin care a fost dispusă executarea măsurii educative.
(6) Instituţia din comunitate verifică executarea măsurii de către minor conform programului
stabilit de comun acord cu consilierul manager de caz.
(7) La finalizarea supravegherii, în situaţia în care consilierul manager de caz a procedat
potrivit alin. (1), instituţia din comunitate care a exercitat supravegherea întocmeşte un raport
privind respectarea condiţiilor de executare a măsurii educative de către minor. Raportul este
ataşat la dosarul de probaţiune al minorului.
ART. 14^97
Coordonarea şi monitorizarea executării obligaţiilor de către minor
În vederea coordonării supravegherii executării obligaţiei impuse de instanţă în sarcina
minorului potrivit art. 121 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi completările

57
ulterioare, consilierul de probaţiune manager de caz procedează potrivit art. 14^94 din prezenta
hotărâre.
ART. 14^98
Colaborarea cu organele abilitate să supravegheze respectarea obligaţiilor prevăzute de art.
121 alin. (1) lit. b)-d) şi f) din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi completările ulterioare
(1) În situaţia în care instanţa de judecată a impus în sarcina minorului executarea obligaţiilor
prevăzute la art. 121 alin. (1) lit. b)-d) şi f) din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi
completările ulterioare, consilierul de probaţiune manager de caz transmite o informare organelor
competente stabilite potrivit Legii nr. 253/2013, cu modificările şi completările ulterioare.
(2) Informarea prevăzută la alin. (1) face referire la măsura educativă dispusă, la obligaţia
fixată în sarcina minorului, precum şi la perioada în care urmează a fi supravegheată. Informarea
este însoţită de o copie de pe dispozitivul hotărârii.
(3) Pentru obligaţia de nu a depăşi limita teritorială stabilită de instanţă fără acordul serviciului
de probaţiune, comunicarea se face inspectoratului judeţean de poliţie în a cărui circumscripţie se
află locuinţa minorului, respectiv Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului Bucureşti, când
locuinţa persoanei sau limita teritorială stabilită de instanţă se află în municipiul Bucureşti,
Direcţiei pentru Evidenţa Persoanelor şi Administrarea Bazelor de Date, Inspectoratului General
al Poliţiei de Frontieră, Direcţiei Generale de Paşapoarte, respectiv Inspectoratului General
pentru Imigrări, în situaţia minorilor străini.
(4) Pentru interzicerea dreptului de a se afla în anumite locuri sau la anumite manifestări
sportive, culturale ori la alte adunări publice, stabilite de instanţă, comunicarea se face
inspectoratului judeţean de poliţie în a cărui circumscripţie îşi are locuinţa minorul, respectiv
Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului Bucureşti, când locuinţa acestuia se află în
municipiul Bucureşti.
(5) Pentru interzicerea dreptului de a se afla la anumite manifestări sportive, culturale ori
adunări publice din afara circumscripţiei inspectoratelor de poliţie sau Direcţiei Generale de
Poliţie a Municipiului Bucureşti de la locuinţa persoanei, comunicarea se face Inspectoratului
General al Poliţiei Române, Inspectoratului General al Jandarmeriei Române, Inspectoratului
General al Poliţiei de Frontieră şi Inspectoratului General pentru Imigrări.
(6) Pentru cazul în care s-a dispus interzicerea dreptului de a se afla la anumite manifestări
sportive, culturale ori adunări publice, stabilite de instanţă, inspectoratul judeţean de poliţie,
respectiv Direcţia Generală de Poliţie a Municipiului Bucureşti, în a cărui circumscripţie îşi are
locuinţa minorul, transmite o copie de pe dispozitivul hotărârii structurii de jandarmerie
competente teritorial, care va proceda potrivit propriilor competenţe legale.
(7) Pentru interzicerea dreptului de a comunica cu victima ori cu membrii de familie ai
acesteia, cu participanţii la săvârşirea infracţiunii sau cu alte persoane, stabilite de instanţă, ori de
a se apropia de acestea, comunicarea se face, de către judecătorul delegat cu executarea,
persoanelor cu care minorul nu are dreptul să intre în legătură ori de care nu are dreptul să se
apropie, inspectoratului judeţean de poliţie în a cărui circumscripţie îşi are locuinţa minorul,
respectiv Direcţiei Generale de Poliţie a Municipiului Bucureşti, când locuinţa acestuia se află în
municipiul Bucureşti, şi, pentru cazurile în care victima sau persoanele stabilite de instanţă nu
locuiesc în aceeaşi circumscripţie, inspectoratelor judeţene de poliţie de la locuinţa acestora.
(8) Pentru situaţia prevăzută la alin. (7), consilierul manager de caz informează persoanele cu
care minorul nu are dreptul să intre în legătură ori de care nu are dreptul să se apropie despre
posibilitatea de a anunţa serviciul de probaţiune în condiţiile nerespectării acestei măsuri de către
minor.

58
 (9) Organele abilitate prevăzute la alin. (3)-(7) sesizează, prin raportare la competenţele
proprii, consilierul manager de caz dacă minorul încalcă obligaţiile şi transmit consilierului
manager de caz, la finalizarea procesului de supraveghere, informaţii cu privire la persoana
minorului şi modul de executare a obligaţiilor.
(10) La solicitarea organelor abilitate prevăzute la alin. (3)-(7), consilierul de probaţiune
manager de caz pune la dispoziţia acestora şi alte informaţii necesare verificării respectării
obligaţiei de către minor.
ART. 14^99
Acordarea de permisiuni în executarea obligaţiilor
(1) În situaţia în care instanţa de judecată a impus în sarcina minorului executarea obligaţiilor
prevăzute la art. 121 alin. (1) lit. b)-d) din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi completările
ulterioare, pe durata executării obligaţiilor, consilierul de probaţiune manager de caz poate să
acorde permisiuni în executarea obligaţiilor în condiţiile prevăzute de Legea nr. 253/2013, cu
modificările şi completările ulterioare.
(2) Permisiunea se acordă prin decizie a consilierului de probaţiune manager de caz, care se
comunică organelor competente prevăzute la art. 14^98 alin. (3)-(6).
ART. 14^100
Obligaţia prezentării minorului la sediul serviciului de probaţiune
(1) În situaţia în care instanţa de judecată a impus în sarcina minorului executarea obligaţiei
prevăzute la art. 121 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi completările
ulterioare, consilierul de probaţiune manager de caz stabileşte într-un calendar al întrevederilor
datele la care minorul are obligaţia de a se prezenta la serviciul de probaţiune.
(2) Cu ocazia fiecărei întrevederi minorului i se readuc la cunoştinţă data şi locul următoarei
întrevederi.
(3) În situaţia în care obligaţia prezentării minorului la sediul serviciului de probaţiune
însoţeşte măsura educativă a supravegherii sau măsura educativă a asistării zilnice, datele
întrevederilor se stabilesc în conţinutul programului zilnic al minorului, respectiv în planul
asistării zilnice.
ART. 14^101
Modificarea obligaţiilor impuse minorului
(1) În situaţia în care pe parcursul supravegherii măsurilor educative neprivative de libertate,
în funcţie de evoluţia cazului, consilierul de probaţiune manager de caz constată că au intervenit
motive care justifică modificarea obligaţiilor prin impunerea de noi obligaţii, sporirea sau
diminuarea condiţiilor de executare a celor existente ori încetarea executării unora dintre
obligaţii, întocmeşte din oficiu un referat de evaluare potrivit art. 14^20 alin. (1) lit. a) din
prezenta hotărâre şi sesizează instanţa de executare.
(2) La solicitarea judecătorului delegat cu executarea, în condiţiile art. 73 alin. (2) din Legea
nr. 253/2013, cu modificările şi completările ulterioare, consilierul de probaţiune manager de caz
întocmeşte un referat de evaluare în care consemnează constatările sale cu privire la existenţa
unor motive care justifică fie modificarea obligaţiilor, prin impunerea de noi obligaţii, sporirea
sau diminuarea condiţiilor de executare a celor existente, fie încetarea executării unora dintre
obligaţiile pe care le are de executat minorul.
(3) În situaţia în care s-a procedat la modificarea obligaţiilor prin impunerea de noi obligaţii,
sporirea sau diminuarea condiţiilor de executare a celor existente ori încetarea executării unora
dintre obligaţii, consilierul de probaţiune manager de caz transmite o informare instituţiilor din
comunitate sau, după caz, organelor abilitate prevăzute de art. 14^98.

59
 ART. 14^102
Nerespectarea condiţiilor de executare a măsurii educative sau a obligaţiilor
(1) În situaţia în care pe durata supravegherii consilierul de probaţiune manager de caz
constată că minorul nu respectă condiţiile de executare a măsurii educative sau nu execută, în
condiţiile stabilite, obligaţiile ce îi revin, verifică motivele care au determinat această
nerespectare şi, dacă apreciază că nerespectarea s-a făcut cu rea-credinţă, întocmeşte un referat
de evaluare potrivit art. 14^20 alin. (1) lit. b) şi sesizează instanţa de executare.
(2) În situaţia nerespectării de către minor a obligaţiilor a căror îndeplinire este verificată de
către alte organe abilitate, acestea sesizează serviciul de probaţiune. Consilierul de probaţiune
manager de caz procedează potrivit alin. (1) sau potrivit art. 14^119 şi informează organele
abilitate cu privire la demersurile efectuate.
(3) În situaţia în care serviciul de probaţiune este sesizat de către persoana vătămată sau de
către o altă persoană interesată cu privire la nerespectarea de către minor a obligaţiilor,
consilierul de probaţiune manager de caz procedează potrivit alin. (1) sau art. 14^119 şi
informează, dacă este cazul, organele abilitate şi persoana care a formulat sesizarea cu privire la
demersurile efectuate.
ART. 14^103
Planificarea finalizării supravegherii
Înainte de împlinirea duratei supravegherii, activităţile consilierului de probaţiune manager de
caz cu minorul supravegheat au ca obiectiv planificarea finalizării supravegherii, prin analiza
gradului de atingere a obiectivelor stabilite în planurile măsurilor educative, şi motivarea
minorului în realizarea unui plan personal de acţiune după încetarea supravegherii. O copie a
planului personal de acţiune pentru perioada de după încetarea supravegherii, atunci când acesta
a fost întocmit, se ataşează la dosarul de probaţiune.
ART. 14^104
Raportul final privind respectarea condiţiilor de executare a măsurii educative de către minor
(1) La finalizarea măsurii educative, consilierul manager de caz întocmeşte un raport cu
privire la executarea măsurii educative, precum şi cu privire la îndeplinirea atribuţiilor de către
persoana care a supravegheat minorul sau de către instituţia din comunitate, dacă a fost cazul.
Structura şi formatul raportului privind finalizarea supravegherii, prezentate în anexa nr. 10, se
adaptează la particularităţile fiecărui caz.
(2) Raportul final nu se întocmeşte în cazul în care instanţa dispune prelungirea măsurii
educative neprivative de libertate ori înlocuirea acesteia cu o altă măsură educativă neprivativă
mai severă.
(3) În situaţia în care minorul s-a aflat în evidenţele serviciului de probaţiune ca urmare a
recunoaşterii de către o instanţă din România a unei hotărâri judecătoreşti ori decizii de
probaţiune dispuse de un alt stat membru al Uniunii Europene, raportul prevăzut la alin. (1) se
transmite judecătorului delegat cu executarea.

SECŢIUNEA a 6-a
Executarea amenzii prin prestarea unei munci în folosul comunităţii
ART. 14^105
Verificarea competenţei serviciului şi alocarea cazului
(1) Competenţa punerii în executare a amenzii prin prestarea unei munci în folosul comunităţii
aparţine biroului de muncă în folosul comunităţii din cadrul serviciului de probaţiune în a cărui
circumscripţie teritorială se află locuinţa persoanei.

60
 (2) Primind hotărârea instanţei, şeful biroului de muncă în folosul comunităţii, după
verificarea competenţei, repartizează cazul unui consilier de probaţiune responsabil de caz, care
va derula procesul de supraveghere a modului în care persoana supravegheată execută munca
neremunerată în folosul comunităţii.
ART. 14^106
Dosarul de executare a muncii neremunerate în folosul comunităţii
Consilierul de probaţiune responsabil de caz deschide pe numele persoanei un dosar de
executare a muncii neremunerate în folosul comunităţii, atunci când această activitate rezultă
dintr-o amendă penală neachitată.
ART. 14^107
Planificarea executării muncii neremunerate în folosul comunităţii
(1) Pentru punerea în executare a muncii neremunerate în folosul comunităţii, consilierul de
probaţiune responsabil de caz procedează după cum urmează:
a) în termen de 5 zile lucrătoare de la data primirii solicitării, stabileşte locul, data şi ora
primei întrevederi cu persoana supravegheată;
b) transmite persoanei supravegheate o convocare la sediul serviciului de probaţiune în care
specifică necesitatea de a prezenta un document medical din care să rezulte că persoana este aptă
să presteze munca în folosul comunităţii, precum şi documente în baza cărora se pot verifica
identitatea şi locuinţa persoanei;
c) precizează în conţinutul convocării data şi ora stabilite pentru întrevedere, adresa şi datele
de contact ale serviciului de probaţiune, precum şi numele consilierului de probaţiune
responsabil de caz;
d) transmite convocarea prin poştă electronică sau telefonic, caz în care face ulterior o
consemnare în scris, prin notă telefonică;
e) poate stabili, în funcţie de caz, un alt loc pentru desfăşurarea întrevederii, oferind, în
conţinutul convocării, informaţii despre aceasta;
f) comunică data, ora şi locul întrevederii, astfel încât să permită persoanei supravegheate să se
deplaseze în timp util la sediul serviciului de probaţiune sau la locul stabilit pentru desfăşurarea
întrevederii.
(2) În funcţie de particularităţile cazului, următoarele întrevederi cu persoana supravegheată se
stabilesc ţinând cont de menţiunile prevăzute la alin. (1) lit. f).
(3) În cazul în care persoana supravegheată nu se prezintă potrivit convocării transmise, se
procedează potrivit art. 14^43 alin. (5)-(11).
ART. 14^108
Contactarea instituţiilor din comunitate în vederea executării muncii în folosul comunităţii
Până la prima întrevedere cu persoana supravegheată, consilierul de probaţiune verifică
programul de funcţionare al instituţiei, tipurile de activităţi în care ar putea fi implicată persoana
supravegheată, precum şi locurile disponibile pentru executarea muncii neremunerate în folosul
comunităţii.
ART. 14^109
Prima întrevedere
(1) Prima întrevedere cu persoana supravegheată se desfăşoară potrivit art. 14^44-14^46, cu
respectarea particularităţilor procesului de evaluare iniţială date de calitatea procesuală a
persoanei care trebuie să presteze munca neremunerată în folosul comunităţii.

61
 (2) În scopul evaluării iniţiale a persoanei supravegheate şi al punerii în executare a hotărârii
de prestare a muncii neremunerate în folosul comunităţii, consilierul de probaţiune responsabil
de caz consultă sursele de informaţii pe care le consideră necesare.
ART. 14^110
Emiterea deciziei de executare a muncii neremunerate în folosul comunităţii
(1) Dacă persoana supravegheată nu a prezentat adeverinţa medicală prevăzută la art. 14^107
alin. (1) lit. b), consilierul de probaţiune îi pune în vedere să aducă documentul solicitat în
termen de 30 de zile, în caz contrar aplicându-se prevederile art. 14^119 sau, după caz, art.
14^120 alin. (4).
(2) Pe baza evaluării iniţiale a persoanei, consilierul de probaţiune emite o decizie de
executare prin care stabileşte în care dintre cele două instituţii din comunitate menţionate în
hotărârea judecătorească urmează a se executa munca neremunerată în folosul comunităţii.
Decizia de executare conţine datele personale şi de contact ale persoanei supravegheate, numărul
hotărârii judecătoreşti şi instanţa de judecată care a pronunţat hotărârea, numărul de ore de
muncă neremunerată corespunzător numărului de zile-amendă stabilite de instanţa
judecătorească, tipurile de activităţi pe care le poate derula persoana, perioada desfăşurării
muncii, precum şi termenul-limită pentru începerea acesteia.
(3) Decizia de executare a muncii neremunerate în folosul comunităţii se întocmeşte în 3
exemplare, unul pentru instituţia din comunitate, unul pentru persoana supravegheată şi unul
pentru dosarul de executare a muncii neremunerate în folosul comunităţii.
(4) Consilierul de probaţiune comunică instituţiei din comunitate decizia de executare, precum
şi o copie de pe dispozitivul hotărârii judecătoreşti.
(5) Odată cu documentele prevăzute la alin. (4), consilierul de probaţiune poate transmite
instituţiei şi o fişă de date suplimentare privind pregătirea şcolară şi profesională a persoanei,
experienţa în muncă, starea de sănătate, disponibilitatea de timp, precum şi alte date considerate
utile pentru executarea muncii neremunerate în folosul comunităţii. Fişa de date suplimentare
este prezentată în anexa nr. 9.
ART. 14^111
Punerea în executare a obligaţiei de prestare a muncii neremunerate în folosul comunităţii
(1) Executarea efectivă a muncii neremunerate în folosul comunităţii provenite din
transformarea amenzii sau a amenzii care însoţeşte pedeapsa închisorii se realizează în termen de
maximum 2 ani de la data rămânerii definitive a hotărârii de executare a pedepsei amenzii prin
muncă neremunerată în folosul comunităţii.
(2) Executarea muncii neremunerate în folosul comunităţii încetează la finalizarea orelor
stabilite prin hotărâre sau prin plata amenzii corespunzătoare zilelor-amendă neexecutate.
ART. 14^112
Imposibilitatea de punere în executare a muncii neremunerate în folosul comunităţii în
instituţiile menţionate în hotărârea judecătorească
În situaţia în care consilierul de probaţiune responsabil de caz constată imposibilitatea punerii
în executare, a continuării ori a finalizării executării obligaţiei de a presta muncă neremunerată în
folosul comunităţii, din motive neimputabile persoanei ori instituţiei din comunitate, procedează
potrivit prevederilor art. 14^61 alin. (7)-(11).
ART. 14^113
Imposibilitatea găsirii sau contactării persoanei

62
 (1) În situaţia în care persoana care trebuie să execute munca neremunerată în folosul
comunităţii nu este găsită sau nu poate fi contactată, consilierul de probaţiune sesizează
judecătorul delegat.
(2) În cuprinsul sesizării consilierul de probaţiune face menţiune despre datele obţinute,
demersurile efectuate pentru contactarea persoanei, inclusiv cele referitoare la colaborarea cu
organele de poliţie sau cu alte surse relevante.
(3) Dovezile obţinute în cursul demersurilor de contactare a persoanei se ataşează în copie la
sesizarea judecătorului delegat.
ART. 14^114
Inaptitudinea sau incapacitatea persoanei de a munci
(1) Cu ocazia punerii în executare sau pe parcursul executării muncii neremunerate,
inaptitudinea persoanei de a presta activităţile stabilite ori faptul că persoana prezintă risc pentru
sănătatea altor persoane, precum şi, dacă este cazul, perioada pentru care se recomandă
suspendarea activităţii se constată pe baza unui certificat medical eliberat potrivit dispoziţiilor
legale.
(2) În cazul persoanei supravegheate care prezintă un document medical din care reiese că este
inaptă, respectiv că şia pierdut capacitatea de muncă ori aceasta este diminuată, consilierul de
probaţiune poate verifica informaţiile, adresându-se autorităţilor medicale competente.
(3) Dacă inaptitudinea de muncă priveşte doar anumite tipuri de activităţi dintre cele stabilite,
în măsura în care este posibil, consilierul de probaţiune, cu consultarea instituţiei din comunitate,
stabileşte alte activităţi pe care persoana le poate desfăşura.
(4) În caz de incapacitate temporară de muncă, la încetarea cauzei care a determinat
incapacitatea, consilierul de probaţiune reia demersurile pentru punerea în executare, respectiv
pentru continuarea executării muncii neremunerate în folosul comunităţii, în condiţiile legii.
(5) Dacă se constată incapacitatea de a presta muncă neremunerată în folosul comunităţii,
consilierul de probaţiune informează instanţa de executare, ataşând adresei de informare dovezile
medicale prezentate de persoana care trebuie să execute munca.
(6) În cazul în care, în timpul prestării muncii neremunerate în folosul comunităţii, persoana a
devenit incapabilă de muncă în urma unui accident sau a unei boli profesionale, după primirea
dovezilor medicale, consilierul de probaţiune informează instanţa de executare, ataşând copii ale
documentelor justificative existente la dosar.
ART. 14^115
Informarea şi instructajul persoanei privind modul de desfăşurare a activităţii neremunerate în
folosul comunităţii
(1) Consilierul de probaţiune, prin consultare cu reprezentantul instituţiei din comunitate,
stabileşte ziua, ora şi locul pentru începerea executării muncii neremunerate în folosul
comunităţii.
(2) Aceste date, precum şi numele supraveghetorului desemnat de instituţie, tipul de activităţi
ce urmează a fi desfăşurate şi programul de muncă sunt comunicate într-un termen rezonabil
persoanei care trebuie să execute munca, astfel încât aceasta să aibă posibilitatea prezentării în
ziua, la ora şi locul stabilite.
(3) În cadrul întâlnirii pentru începerea executării muncii, supraveghetorul efectuează
instructajul persoanei supravegheate privind regulile generale pe care trebuie să le respecte pe
parcursul executării, modul de desfăşurare a activităţii, programul de muncă şi o informează, sub
semnătură, cu privire la normele de securitate şi sănătate în muncă, normele de apărare împotriva

63
incendiilor şi a altor situaţii de urgenţă. Intervalul de timp alocat pentru efectuarea instructajului
se include în numărul de ore de muncă neremunerată în folosul comunităţii.
(4) Consilierul de probaţiune transmite supraveghetorului formularul privind evidenţa orelor
de muncă neremunerată în folosul comunităţii care trebuie executate şi, dacă este cazul, oferă
clarificări privind completarea lui. Formularul privind evidenţa orelor de muncă neremunerată în
folosul comunităţii este prevăzut în anexa nr. 15.
ART. 14^116
Îndrumarea şi verificarea persoanei supravegheate în îndeplinirea obligaţiei
(1) Îndrumarea şi verificarea modalităţii efective în care persoana supravegheată desfăşoară
munca neremunerată în folosul comunităţii se realizează de către reprezentantul instituţiei din
comunitate, anume desemnat în acest scop.
(2) Supraveghetorul desemnat are obligaţia să informeze serviciul de probaţiune cu privire la
orice modificări apărute în procesul de executare a muncii, atât cu privire la instituţie, cât şi în
ceea ce priveşte persoana care trebuie să execute munca neremunerată în folosul comunităţii.
(3) În cazul în care, conform planificării stabilite, perioada de timp în care se execută orele de
muncă neremunerată în folosul comunităţii este mai mare de două luni, supraveghetorul
desemnat de instituţia din comunitate are obligaţia să informeze consilierul de probaţiune, o dată
pe lună, despre modul de derulare a activităţii.
(4) Supravegherea şi controlul respectării obligaţiei de executare a muncii neremunerate în
folosul comunităţii, atât cu privire la persoana supravegheată, cât şi cu privire la instituţia din
comunitate, se realizează de către consilierul de probaţiune.
(5) Pentru monitorizarea modului în care se execută munca neremunerată în folosul
comunităţii, consilierul de probaţiune ţine legătura cu supraveghetorul desemnat de instituţia din
comunitate, cu persoana supravegheată, dar şi cu alte persoane care pot oferi informaţii
relevante, putând efectua şi vizite inopinate la locul de executare a muncii neremunerate.
(6) Aspectele constatate cu ocazia deplasărilor pe teren se consemnează într-un document,
care se ataşează dosarului de executare a muncii neremunerate în folosul comunităţii.
ART. 14^117
Neprezentarea persoanei, absenţa nejustificată sau comportamentul necorespunzător la locul
de executare a muncii neremunerate
(1) Dacă se constată că persoana nu se prezintă la locul de executare a obligaţiei, pe baza
informării primite de la supraveghetor sau a verificărilor efectuate, consilierul de probaţiune
procedează potrivit art. 14^119 alin. (1)-(4).
(2) Dacă persoana continuă să absenteze în mod nejustificat, după primirea a două
avertismente, iar consilierul de probaţiune constată, din verificările efectuate, că neprezentarea la
locul stabilit pentru executarea muncii neremunerate în folosul comunităţii s-a făcut cu rea-
credinţă, sesizează instanţa de executare în condiţiile art. 14^120 alin. (4).
(3) În cazul în care persoana manifestă un comportament necorespunzător la locul de
executare, se aplică prevederile art. 14^119 alin. (5) şi art. 14^120 alin. (5).
ART. 14^118
Finalizarea executării obligaţiei de a presta muncă neremunerată în folosul comunităţii
(1) După executarea muncii neremunerate în folosul comunităţii, instituţia înaintează
serviciului de probaţiune formularul de evidenţă a orelor de activitate neremunerată, completat
corespunzător.

64
 (2) După finalizarea orelor de muncă neremunerată în folosul comunităţii stabilite potrivit
hotărârii judecătoreşti, consilierul de probaţiune întocmeşte un raport privind modul în care
persoana supravegheată a respectat condiţiile de executare a obligaţiei.
(3) Raportul prevăzut la alin. (2), însoţit de formularul de evidenţă a orelor de muncă în
folosul comunităţii, se comunică judecătorului delegat pentru executarea pedepselor, în termen
de 15 zile de la data primirii în serviciu a formularului completat.
(4) În cazul în care munca neremunerată în folosul comunităţii executată de persoana
supravegheată provine din transformarea unei amenzi penale sau a unei părţi dintr-o amendă
penală, consilierul de probaţiune poate elibera la solicitarea persoanei, după finalizarea
activităţii, o adeverinţă privind executarea muncii, din care să rezulte numărul de zile-amendă
plătite prin prestarea muncii neremunerate în folosul comunităţii.
(5) Adeverinţa prevăzută la alin. (4) se eliberează în dublu exemplar, unul rămânând ataşat la
dosarul de executare a muncii neremunerate în folosul comunităţii.

SECŢIUNEA a 7-a
Avertismentele emise de consilierul de probaţiune
ART. 14^119
Condiţii pentru aplicarea avertismentelor
(1) În condiţiile art. 67 alin. (1) şi (3) şi ale art. 101 alin. (1) şi (4) din Legea nr. 252/2013, cu
modificările şi completările ulterioare, pentru încălcări minore în respectarea măsurilor de
supraveghere şi a obligaţiilor, precum neprezentarea ori inconsecvenţa în prezentarea la
întrevederile cu consilierul de probaţiune, la desfăşurarea cursurilor, programelor, tratamentelor
ori îngrijirilor medicale sau la prestarea activităţilor de muncă neremunerată, neprimirea vizitelor
consilierului de probaţiune, nepredarea ori predarea cu întârziere a documentelor justificative
solicitate, consilierul de probaţiune poate emite avertismente.
(2) În ipoteza prevăzută la alin. (1), consilierul de probaţiune verifică motivele şi dovezile
invocate de către persoana supravegheată şi dacă constată că nerespectarea conţinutului măsurii
educative, a măsurilor şi obligaţiilor fixate în sarcina persoanei nu este justificată de motive
obiective, îi înmânează acesteia un avertisment scris, explicându-i conţinutul acestuia.
(3) Avertismentul face referire în conţinutul său la motivele de fapt care au determinat
aplicarea acestuia, respectiv la măsura sau obligaţia încălcată şi la consecinţele la care se expune
persoana dacă va continua să înregistreze abateri în respectarea măsurilor şi obligaţiilor. Modelul
avertismentelor este prezentat în anexa nr. 16.
(4) Dacă înmânarea avertismentului nu este posibilă în condiţiile prevăzute de art. 14^51 alin.
(1), acesta poate fi transmis persoanei supravegheate folosind una dintre modalităţile prevăzute
la art. 14^43 alin. (3).
(5) Dacă persoana are un comportament necorespunzător la locul de executare a obligaţiilor
ori încalcă regulile generale de conduită, prin prezentarea la întrevederi sub influenţa băuturilor
alcoolice sau a unor substanţe halucinogene, prin manifestarea unui comportament violent sau
agresiv ori a unei atitudini nepotrivite sau a unui limbaj necorespunzător faţă de personalul de
probaţiune, personalul altor instituţii ori persoanele aflate în evidenţă, consilierul de probaţiune,
pe baza informaţiilor şi dovezilor de care dispune sau în baza verificărilor efectuate, procedează
potrivit alin. (1)-(4).
ART. 14^120
Contestarea avertismentelor şi consecinţele aplicării acestora

65
 (1) Împotriva avertismentelor consilierului de probaţiune, persoana aflată în evidenţa
serviciului de probaţiune poate face plângere la şeful ierarhic superior al consilierului în termen
de 5 zile de la primirea avertismentului.
(2) În caz de admitere a plângerii, şeful ierarhic superior poate dispune anularea
avertismentului acordat de către consilierul de probaţiune manager de caz.
(3) Avertismentele acordate în condiţiile art. 14^119 alin. (1) şi (5) se cumulează pe perioada
termenului de supraveghere.
(4) Dacă se constată că, după cumularea a două avertismente, persoana supravegheată
procedează în continuare potrivit art. 14^119 alin. (1), consilierul de probaţiune sesizează
instanţa de executare sau judecătorul delegat, procedând, după caz, potrivit art. 14^20 alin. (1)
lit. a) sau b), respectiv potrivit art. 14^38 alin. (1) lit. a) sau b).
(5) Dacă se constată că, după cumularea a două avertismente, persoana supravegheată
procedează în continuare potrivit art. 14^119 alin. (5), consilierul de probaţiune va sesiza
instanţa de executare sau judecătorul delegat, procedând potrivit art. 14^20 alin. (1) lit. a) sau,
după caz, potrivit art. 14^38 alin. (1) lit. a).
(6) Prin excepţie de la prevederile alin. (1)-(5) şi ale art. 14^119, în cazul în care se constată
încălcarea de către persoana supravegheată a obligaţiei de a nu folosi, deţine sau purta orice
categorii de arme, a obligaţiei de a nu conduce anumite vehicule stabilite de instanţă, respectiv a
obligaţiei de a nu părăsi teritoriul României fără acordul instanţei, consilierul de probaţiune
manager de caz procedează potrivit dispoziţiilor art. 14^38 alin. (1) lit. b) şi sesizează instanţa de
executare.

SECŢIUNEA a 8-a
Alegerea instituţiei din baza constituită la nivel naţional
ART. 14^121
Gestionarea bazei de date constituite la nivel naţional
(1) Pentru derularea cursurilor de pregătire şcolară sau de calificare profesională, a
programelor de reintegrare socială, a măsurilor de control, tratament sau îngrijire ori a
activităţilor de muncă neremunerată în folosul comunităţii, care pot fi stabilite ca activităţi în
conţinutul măsurii educative sau ca obligaţii în hotărârea judecătorească, consilierul de
probaţiune poate transmite cazul unei instituţii din comunitate aflate în baza de date constituită la
nivel naţional.
(2) În vederea centralizării şi publicării versiunii actualizate a bazei de date, serviciile de
probaţiune actualizează periodic baza de date prevăzută la alin. (1) şi o transmit către Direcţie.
(3) Baza de date constituită la nivel naţional conţine lista instituţiilor de drept public şi de
drept privat implicate în procesul de executare a pedepselor, măsurilor educative şi a altor măsuri
neprivative de libertate.
(4) Persoanele juridice de drept public sunt implicate în activităţile de probaţiune în acord cu
natura şi specificul lor de activitate.
(5) Persoanele juridice de drept privat pot fi implicate în activităţile prevăzute la alin. (1), dacă
sunt abilitate potrivit art. 20 din Legea nr. 253/2013, cu modificările şi completările ulterioare.
(6) Biroul programe de reintegrare din cadrul serviciului informează periodic biroul de
supraveghere despre programele de reintegrare disponibile şi cursurile de formare civică pe care
le derulează.
(7) Selecţia instituţiilor din baza de date constituită la nivel naţional se realizează în funcţie de
sfera lor de competenţă teritorială, de domeniul de activitate sau activitatea pentru care au

66
obţinut abilitarea, de numărul de locuri disponibile şi potrivit normelor stabilite în standardele
minime de lucru în probaţiune pentru instituţiile din comunitate, aprobate prin hotărâre a
Guvernului.
(8) În situaţia în care şeful biroului programe de reintegrare primeşte decizia managerului de
caz cu privire la derularea unui program de reintegrare sau a unui curs de formare civică, verifică
situaţia programelor aflate în derulare şi fie repartizează aplicarea programului, fie realizează
programarea pe o listă de aşteptare, anunţând managerul de caz despre soluţia adoptată.
(9) Programarea pe o listă de aşteptare în cadrul biroului programe de reintegrare din cadrul
serviciului de probaţiune se realizează numai în cazul în care durata măsurii educative permite
amânarea derulării programului sau a cursului de formare civică, luând în calcul şi durata
aplicării acestuia.
(10) În situaţia în care persoana are de urmat un program de reintegrare socială sau un curs de
formare civică care este indisponibil la nivelul serviciului de probaţiune sau biroul se află în
imposibilitate temporară de a pune în executare obligaţia, consilierul de probaţiune manager de
caz stabileşte instituţia din comunitate în care să fie urmat programul, ţinând cont de prevederile
alin. (4), (5) şi (7).

SECŢIUNEA a 9-a
Asistarea pe perioada supravegherii
ART. 14^122
Gestionarea procesului de asistare
(1) Asistarea se realizează pe toată durata supravegherii, sub coordonarea consilierului de
probaţiune manager de caz, şi constă în intervenţii specializate adaptate nevoilor persoanei,
riscului de săvârşire a unor noi infracţiuni şi altor particularităţi ale cazului.
(2) Asistarea persoanelor supravegheate poate fi realizată, în principal, prin intermediul
cursurilor de pregătire şcolară sau calificare profesională, programelor de reintegrare socială,
consultanţei, îndrumării vocaţionale şi a altor tipuri de activităţi care pot fi stabilite în conţinutul
măsurii educative sau ca obligaţii în hotărârea judecătorească potrivit art. 85 alin. (2), art. 93 alin.
(2) şi (3), art. 101 alin. (2) şi art. 121 alin. (1) din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi
completările ulterioare.
(3) Acoperirea nevoilor cu potenţial criminogen ale persoanei se realizează atât în cadrul
activităţilor stabilite de către instanţă sau de către consilierul manager de caz, în conţinutul unor
măsuri educative ori ca obligaţii stabilite în hotărârea judecătorească potrivit alin. (2), cât şi în
cadrul activităţilor derulate cu acordul persoanei în condiţiile art. 103 din Legii nr. 252/2013, cu
modificările şi completările ulterioare.
(4) În situaţia în care activităţile prevăzute la alin. (2) nu acoperă nevoile cu potenţial
criminogen ale persoanei, iar persoana îşi exprimă acordul în privinţa acoperirii uneia sau mai
multor nevoi dintre cele menţionate în cuprinsul planului de supraveghere, consilierul manager
de caz dezvoltă în secţiunile documentelor prevăzute la art. 14^48 alin. (1) lit. c), respectiv la art.
14^71 alin. (7) modalităţile de acoperire a acestor nevoi în colaborare cu instituţiile din
comunitate.
(5) Demersurile realizate în vederea acoperirii nevoilor persoanei vor fi menţionate în
cuprinsul fişelor de monitorizare aflate în cadrul dosarelor de probaţiune.
(6) În situaţia în care activităţile prevăzute la alin. (2) nu au fost stabilite ca activităţi în
conţinutul măsurii educative sau ca obligaţii prin hotărârea judecătorească şi nu există acordul
persoanei pentru acoperirea unor nevoi, dar există motive întemeiate care să justifice intervenţia,

67
consilierul de probaţiune manager de caz poate sesiza instanţa pentru modificarea obligaţiilor
potrivit art. 66 alin. (1), respectiv art. 100 alin. (1) din Legea nr. 252/2013, cu modificările şi
completările ulterioare, realizând din oficiu un referat sau, după caz, un raport de evaluare.
(7) Pentru acoperirea altor tipuri de nevoi ale persoanei supravegheate decât cele prevăzute la
alin. (3) şi care nu sunt stabilite în conţinutul unor măsuri educative sau ca obligaţii menţionate
în hotărârea judecătorească, serviciile de probaţiune pot îndruma şi sprijini persoana să acceseze
serviciile oferite de alte organizaţii şi instituţii publice sau private.
(8) Raportul final al procesului de supraveghere întocmit de consilierul de probaţiune poate
face referire şi la gradul de acoperire a nevoilor persoanei supravegheate.
└──────────────────────────────────────

CAP. II
Evaluarea inculpaţilor şi a persoanelor supravegheate

SECŢIUNEA 1
Evaluarea inculpaţilor minori

ART. 33
(1) Evaluarea inculpatului minor se realizează la solicitarea organelor judiciare, potrivit legii,
de către consilierul de probaţiune din cadrul serviciului de probaţiune competent potrivit art. 32
alin. (2).
(2) Datele obţinute în cadrul evaluării prevăzute la alin. (1) se consemnează într-un referat de
evaluare.
(3) Referatul de evaluare se întocmeşte şi se comunică în termen de 21 de zile de la data
primirii la serviciul de probaţiune a solicitării.
ART. 34
(1) Referatul de evaluare prevăzut la art. 33 alin. (2) conţine date privind mediul familial şi
social al minorului, situaţia educaţională şi profesională, conduita generală a minorului, analiza
comportamentului infracţional, riscul de săvârşire a unor infracţiuni, precum şi orice alte date
relevante pentru situaţia minorului.
(2) Referatul de evaluare prevăzut la art. 33 alin. (2) poate face referire şi la starea de sănătate,
la evoluţia minorului din punct de vedere fizic, afectiv, moral şi intelectual, în măsura în care
acestea au influenţat sau pot influenţa comportamentul infracţional.
(3) Referatul de evaluare cuprinde şi propuneri motivate privind măsura educativă considerată
a fi potrivită pentru minor, cu referire la natura şi durata programelor de reintegrare socială,
precum şi la alte obligaţii care pot fi impuse acestuia, în vederea reducerii riscului de săvârşire de
infracţiuni.
(4) Structura şi formatul standard ale referatului de evaluare prevăzut la art. 33 se stabilesc
prin Regulamentul de aplicare al prezentei legi.
ART. 35
(1) Pentru obţinerea datelor necesare evaluării inculpatului minor, consilierul de probaţiune
poate colabora cu asistenţi sociali, psihologi, consilieri şcolari, pedagogi, medici sau alţi
specialişti.
(2) La solicitarea consilierului de probaţiune, instituţiile şi organizaţiile în evidenţa cărora s-a
aflat sau se află minorul pentru îngrijire, tratament sau protecţie socială ori educaţie pun la

68
dispoziţia consilierului de probaţiune, în termen de 7 zile, informaţiile care prezintă relevanţă
pentru procesul de evaluare.
ART. 36
(1) Evaluarea prevăzută la art. 33 are un caracter personal şi se realizează în baza uneia sau
mai multor întrevederi între consilierul de probaţiune şi inculpatul minor şi a datelor obţinute din
alte surse de informaţii.
(2) În cazul în care inculpatul minor nu colaborează la realizarea evaluării, consilierul de
probaţiune întocmeşte referatul de evaluare şi menţionează, în cuprinsul acestuia, refuzul de
colaborare a minorului. La referatul de evaluare este ataşată declaraţia minorului cu privire la
refuzul de colaborare.
(3) În situaţia în care inculpatul minor nu este găsit sau locuieşte într-un alt stat şi întrevederea
de evaluare nu poate fi realizată, consilierul de probaţiune încunoştinţează organul judiciar
despre imposibilitatea întocmirii referatului de evaluare.
(4) Adresa prevăzută la alin. (3) conţine datele obţinute şi este însoţită de dovezi care să ateste
situaţia de fapt constatată, precum şi demersurile efectuate în acest sens, inclusiv cele referitoare
la colaborarea cu organele de poliţie şi cu membrii familiei minorului, în vederea contactării
acestuia.
ART. 37
În cazul întocmirii unui referat faţă de un inculpat minor care se află, în acelaşi timp, în
executarea unei măsuri educative, prevederile art. 33-36 se aplică în mod corespunzător, referatul
de evaluare cuprinzând şi menţiuni referitoare la respectarea condiţiilor de executare a măsurii şi
a obligaţiilor impuse, atunci când este cazul.

SECŢIUNEA a 2-a
Evaluarea inculpaţilor majori

ART. 38
(1) În situaţia în care consideră necesar, procurorul sau instanţa de judecată poate solicita
serviciului de probaţiune evaluarea inculpatului major. Evaluarea se realizează de către
consilierul de probaţiune din cadrul serviciului de probaţiune competent potrivit art. 32 alin. (2).
(2) Datele obţinute în cadrul evaluării prevăzute la alin. (1) se consemnează într-un raport de
evaluare.
(3) Raportul de evaluare se întocmeşte şi se comunică în termen de 21 de zile de la data
primirii solicitării la serviciul de probaţiune.
ART. 39
(1) Raportul de evaluare prevăzut la art. 38 conţine date privind responsabilităţile familiale şi
sociale ale persoanei, situaţia educaţională şi profesională, conduita generală, analiza
comportamentului infracţional, riscul de săvârşire a unor infracţiuni, precum şi orice alte date
relevante pentru situaţia persoanei.
(2) Raportul de evaluare poate face referire şi la starea de sănătate a persoanei, la nivelul de
dezvoltare morală şi intelectuală a acesteia, în măsura în care acestea au influenţat
comportamentul infracţional.
(3) Pe baza datelor prevăzute la alin. (1) şi (2), consilierul de probaţiune formulează, în
raportul de evaluare, propuneri motivate privind măsurile considerate oportune din perspectiva
reducerii riscului săvârşirii de infracţiuni.

69
 (4) Structura şi formatul standard ale raportului de evaluare prevăzut la art. 38 se stabilesc prin
Regulamentul de aplicare al prezentei legi.
ART. 40
Prevederile art. 35 şi 36 se aplică în mod corespunzător şi în cazul evaluării inculpaţilor
majori.

SECŢIUNEA a 3-a
Evaluarea minorilor aflaţi în executarea unei măsuri educative

ART. 41
Evaluarea minorilor aflaţi în executarea unei măsuri educative se realizează la solicitarea
instanţei de judecată sau a judecătorului delegat cu executarea sau, după caz, la iniţiativa
consilierului de probaţiune manager de caz, în următoarele situaţii:
a) dacă, pe durata executării unei măsuri educative neprivative de libertate, au intervenit
motive care justifică fie modificarea obligaţiilor, prin impunerea de noi obligaţii, sporirea sau
diminuarea condiţiilor de executare existente, fie încetarea executării unora dintre obligaţii;
b) dacă, pe durata executării unei măsuri educative neprivative de libertate, persoana
supravegheată nu respectă condiţiile de executare sau nu îşi îndeplineşte obligaţiile;
c) la înlocuirea unei măsuri educative privative de libertate cu măsura educativă a asistării
zilnice;
d) la acordarea liberării dintr-un centru educativ sau centru de detenţie.
ART. 42
(1) Rezultatele evaluării prevăzute la art. 41 se consemnează într-un referat de evaluare, care
cuprinde date privind respectarea condiţiilor de executare a măsurii şi a obligaţiilor impuse,
precum şi actualizarea datelor prevăzute la art. 34 alin. (1) şi (2), dacă este cazul.
(2) În situaţiile prevăzute la art. 41 lit. a) şi b), referatul de evaluare conţine propuneri
motivate care să sprijine instanţa de judecată în luarea unei decizii care să asigure condiţiile
potrivite de executare a măsurii educative şi creşterea şanselor de îndreptare a persoanei
supravegheate.
(3) În situaţiile prevăzute la art. 41 lit. c) şi d), referatul de evaluare conţine propuneri cu
privire la obligaţiile prevăzute la art. 121 alin. (1) din Legea nr. 286/2009 privind Codul penal,
cu modificările şi completările ulterioare, pe care instanţa le poate impune, în funcţie de
particularităţile cazului.
(4) În situaţia în care este solicitat de către judecătorul delegat cu executarea sau de către
instanţa de judecată, referatul de evaluare prevăzut la alin. (1) şi (2) se întocmeşte în termen de
14 zile de la data primirii solicitării la serviciul de probaţiune.
(5) În vederea întocmirii referatului de evaluare prevăzut la alin. (2), instituţia din comunitate
care are responsabilitatea supravegherii minorului, a verificării sau controlului modalităţii de
executare a obligaţiilor stabilite în sarcina acestuia are obligaţia de a pune la dispoziţia
consilierului de probaţiune, în termen de 7 zile, informaţiile şi dovezile solicitate în acest sens.
(6) În vederea întocmirii referatului de evaluare prevăzut la alin. (3), dispoziţiile art. 110 alin.
(3) şi (4) se aplică în mod corespunzător.
(7) Structura şi formatul standard ale referatului de evaluare prevăzut la alin. (1) se stabilesc
prin Regulamentul de aplicare al prezentei legi.

70
 SECŢIUNEA a 4-a
Evaluarea persoanelor majore aflate în supraveghere

ART. 43
Evaluarea persoanelor aflate în supravegherea serviciului de probaţiune se realizează la
solicitarea instanţei de judecată sau a judecătorului delegat cu executarea sau, după caz, la
iniţiativa consilierului de probaţiune manager de caz, în următoarele situaţii:
a) dacă, pe durata termenului de supraveghere, au intervenit motive care justifică fie
modificarea obligaţiilor prin impunerea de noi obligaţii, sporirea sau diminuarea condiţiilor de
executare existente, fie încetarea executării unora dintre obligaţii;
b) dacă, pe durata termenului de supraveghere, persoana supravegheată nu respectă măsurile
de supraveghere sau nu execută, în condiţiile stabilite, obligaţiile care îi revin.
ART. 44
(1) Rezultatele evaluării prevăzute la art. 43 se consemnează într-un raport de evaluare, care
cuprinde date privind respectarea măsurilor şi a obligaţiilor impuse, precum şi actualizarea
datelor prevăzute la art. 39 alin. (1) şi (2), dacă este cazul.
(2) Raportul de evaluare prevăzut la alin. (1) conţine propuneri motivate care să sprijine
instanţa de judecată în luarea unei decizii considerate a fi oportună din perspectiva reducerii
riscului săvârşirii de infracţiuni.
(3) În situaţia în care este solicitat de către judecătorul delegat cu executarea sau de către
instanţa de judecată, raportul de evaluare prevăzut la alin. (1) şi (2) se întocmeşte în termen de 14
zile de la data primirii solicitării la serviciul de probaţiune.
(4) În vederea întocmirii raportului de evaluare prevăzut la alin. (1), instituţia din comunitate
care are responsabilitatea să îndrume şi să verifice modalitatea efectivă de executare a unor
obligaţii stabilite în sarcina persoanei supravegheate, în termen de 7 zile pune la dispoziţia
consilierului de probaţiune manager de caz informaţiile şi dovezile solicitate în acest sens.
(5) Structura şi formatul standard ale raportului de evaluare prevăzut la alin. (1) se stabilesc
prin Regulamentul de aplicare al prezentei legi.

CAP. III
Sprijinirea instanţei de judecată în procesul de individualizare a pedepselor şi măsurilor
educative

ART. 45
Serviciul de probaţiune sprijină instanţa de judecată în procesul de individualizare a
pedepselor şi măsurilor educative prin efectuarea evaluării prevăzute la art. 32 alin. (1) lit. a),
prin oferirea de informaţii.
ART. 46
(1) Serviciul de probaţiune pune la dispoziţia instanţei informaţiile cuprinse în baza de date
constituită la nivel naţional cu privire la instituţiile din comunitate abilitate să participe, sub
coordonarea serviciului de probaţiune, la executarea pedepselor şi a măsurilor neprivative de
libertate, conform procedurii stabilite în Legea nr. 253/2013.
(2) Baza de date prevăzută la alin. (1) conţine şi lista instituţiilor din comunitate în cadrul
cărora poate fi prestată muncă neremunerată în folosul comunităţii şi tipurile de activităţi care
pot face obiectul acesteia, cursurile, programele sau activităţile care pot fi impuse în conţinutul
unor obligaţii sau al unor măsuri educative.

71
 ART. 47
(1) Consilierul de probaţiune din cadrul serviciului de probaţiune prezent la judecarea
minorului oferă instanţei de judecată informaţii şi lămuriri suplimentare faţă de conţinutul
referatului de evaluare întocmit şi comunicat conform art. 33, 34 şi 37.
(2) În faţa instanţei de judecată, consilierul de probaţiune poate formula cereri pentru
solicitarea de informaţii suplimentare instituţiilor, organizaţiilor sau persoanelor fizice care deţin
informaţii considerate necesare pentru clarificarea situaţiei minorului şi completarea evaluării.
(3) Dacă apreciază necesar, consilierul de probaţiune prezintă instanţei de judecată propunerile
privind măsurile care pot fi luate faţă de minor, aşa cum au fost formulate în conţinutul
referatului de evaluare, sau formulează completări, atunci când este cazul.

CAP. IV
Coordonarea procesului de supraveghere

SECŢIUNEA 1
Scopul procesului de supraveghere

ART. 48
(1) Procesul de supraveghere cuprinde ansamblul activităţilor şi intervenţiilor derulate în mod
direct de către serviciul de probaţiune sau sub coordonarea acestuia, în scopul reabilitării sociale
a persoanei supravegheate, al reparării prejudiciului adus comunităţii prin săvârşirea faptei şi al
creşterii gradului de siguranţă în comunitate.
(2) Procesul de supraveghere prevăzut la alin. (1) se realizează prin exercitarea controlului
asupra respectării măsurilor şi executării obligaţiilor impuse în sarcina unei persoane
supravegheate şi asistarea adaptată nevoilor persoanei, riscului de săvârşire de infracţiuni şi
particularităţilor cazului.

SECŢIUNEA a 2-a
Procesul de supraveghere a persoanelor majore

ART. 49
Serviciul de probaţiune coordonează procesul de supraveghere a respectării măsurilor de
supraveghere şi executării obligaţiilor stabilite de instanţă în sarcina persoanelor faţă de care s-a
dispus:
a) amânarea aplicării pedepsei;
b) suspendarea executării pedepsei sub supraveghere;
c) liberarea condiţionată, dacă restul de pedeapsă rămas neexecutat la data liberării este de 2
ani sau mai mare.
ART. 50
După primirea copiei de pe hotărârea judecătorească prin care a fost dispusă supravegherea
unei persoane de către serviciul de probaţiune, şeful serviciului desemnează un consilier de
probaţiune manager de caz.
ART. 51
(1) În termen de 5 zile de la primirea copiei de pe hotărârea judecătorească, consilierul de
probaţiune manager de caz convoacă persoana supravegheată la serviciul de probaţiune, stabilind
data la care aceasta este obligată să se prezinte la sediul serviciului. Convocarea se face prin:

72
scrisoare recomandată cu confirmare de primire, agenţi procedurali, personal al serviciului de
probaţiune, notă telefonică, prin intermediul poştei electronice sau prin orice alt mijloc ce asigură
dovada primirii convocării.
(2) În cazul în care persoana convocată nu se prezintă la sediul serviciului de probaţiune la
data stabilită conform alin. (1), consilierul de probaţiune manager de caz reia procedura de
convocare potrivit alin. (1). În caz de neprezentare a persoanei convocate, consilierul de
probaţiune solicită organelor de poliţie sprijin pentru identificarea şi contactarea acesteia.
(3) În situaţia în care persoana nu este găsită sau locuieşte într-un alt stat şi întrevederea de
evaluare nu poate fi realizată, consilierul de probaţiune încunoştinţează organul judiciar despre
imposibilitatea punerii în executare a hotărârii judecătoreşti.
(4) În situaţia în care persoana a primit convocarea, dar nu se prezintă la serviciul de
probaţiune, consilierul de probaţiune verifică motivele neprezentării, putând solicita sprijinul
organelor de poliţie în acest sens. În situaţia în care persoana refuză să se prezinte şi
neprezentarea nu este justificată, dispoziţiile alin. (3) se aplică în mod corespunzător.
(5) Adresa prevăzută la alin. (3) şi (4) este însoţită de dovezi care să ateste demersurile
efectuate în acest sens, inclusiv cele referitoare la colaborarea cu organele de poliţie în vederea
contactării persoanei.
(6) Consilierul de probaţiune poate solicita organelor de poliţie date şi informaţii despre
persoana în cauză.
ART. 52
Coordonarea procesului de supraveghere se realizează pentru fiecare persoană supravegheată
de către consilierul de probaţiune desemnat manager de caz, după cum urmează:
a) informează persoana cu privire la procesul de supraveghere;
b) evaluează iniţial persoana;
c) planifică procesul de supraveghere;
d) derulează activităţile de control şi derulează sau coordonează asistarea în procesul de
supraveghere;
e) colaborează cu judecătorul delegat cu executarea, cu instituţii din comunitate, precum şi cu
alte autorităţi sau instituţii publice;
f) monitorizează procesul de supraveghere;
g) evaluează final procesul de supraveghere.
ART. 53
(1) Pentru fiecare caz, consilierul de probaţiune manager de caz întocmeşte un dosar de
probaţiune.
(2) Dosarul de probaţiune cuprinde:
a) copia de pe hotărârea judecătorească prin care s-a dispus amânarea aplicării pedepsei,
suspendarea executării pedepsei sub supraveghere sau liberarea condiţionată;
b) documentele referitoare la contactarea, informarea şi evaluarea persoanei supravegheate;
c) documentele referitoare la planificarea şi derularea activităţii de supraveghere, control şi
asistare;
d) documentele referitoare la colaborarea cu instituţii din comunitate şi cu alte autorităţi sau
instituţii publice;
e) documentele justificative privind situaţia persoanei;
f) documentele referitoare la modul de respectare a măsurilor şi executare a obligaţiilor;
g) înştiinţările adresate instanţei de executare sau judecătorului delegat cu executarea, după
caz;

73
 h) orice alte documente relevante pentru caz.
(3) Pe durata supravegherii, persoana supravegheată şi judecătorul delegat cu executarea au
dreptul de a consulta conţinutul dosarului de probaţiune. Oricare altă persoană poate consulta
conţinutul dosarului de probaţiune, la cerere şi numai cu acordul scris al persoanei
supravegheate.
(4) Consultarea documentelor prevăzute la alin. (2) se face în prezenţa consilierului de
probaţiune manager de caz sau, în lipsa acestuia, în prezenţa unei persoane desemnate de către
şeful ierarhic superior.
(5) Persoanele prevăzute la alin. (3) pot solicita fotocopii din dosarul de probaţiune într-un
număr justificat de exemplare. Cheltuielile ocazionate de fotocopierea documentelor sunt
suportate de persoanele solicitante.
(6) În cursul unui proces penal, la solicitarea organelor judiciare, consilierul de probaţiune
responsabil de caz pune la dispoziţia acestora informaţii din dosarul de probaţiune, fără ca
acordul expres al persoanei supravegheate să fie necesar în acest sens.
ART. 54
(1) În cadrul primei întrevederi, consilierul de probaţiune manager de caz informează persoana
condamnată cu privire la măsurile de supraveghere şi obligaţiile pe care trebuie să le execute şi
cu privire la consecinţele respectării sau nerespectării acestora.
(2) În cazul în care persoana supravegheată are de executat obligaţii a căror îndeplinire este
verificată de către alte organe abilitate decât serviciul de probaţiune, consilierul informează
persoana despre acestea.
ART. 55
(1) Organizarea şi desfăşurarea activităţii de supraveghere se efectuează în baza unui plan de
supraveghere întocmit de către consilierul de probaţiune manager de caz, ţinând seama de
evaluarea iniţială şi cu implicarea persoanei supravegheate.
(2) Planul de supraveghere se întocmeşte în cel mult 30 de zile de la prima întrevedere şi este
revizuit ori de câte ori este necesar, în funcţie de schimbările intervenite în situaţia persoanei şi
evoluţia cazului.
ART. 56
(1) Consilierul de probaţiune manager de caz controlează nemijlocit respectarea de către
persoana supravegheată a măsurilor de supraveghere prevăzute la art. 85 alin. (1), respectiv art.
93 alin. (1) din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi completările ulterioare, pe toată durata
termenului de supraveghere.
(2) Controlul respectării măsurilor de supraveghere prevăzute la art. 101 alin. (1) din Legea nr.
286/2009, cu modificările şi completările ulterioare, se efectuează de către consilierul de
probaţiune manager de caz, pe perioada stabilită de judecătorul delegat cu executarea, potrivit
art. 101 alin. (5) din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi completările ulterioare.
ART. 57
În exercitarea controlului respectării măsurilor de supraveghere, consilierul stabileşte şi
derulează întrevederi cu persoana supravegheată la sediul serviciului de probaţiune, efectuează
vizite anunţate sau inopinate la locuinţa persoanei sau în alte locuri, în funcţie de specificul
situaţiei, solicită documente privind structura familiei, a persoanelor care se află în întreţinerea sa
sau în a căror întreţinere se află, documente privind situaţia locativă, a locului de muncă şi a
mijloacelor de existenţă, verifică periodic datele furnizate de persoana supravegheată şi
îndeplineşte orice alte măsuri de control adaptate cazului.

74
 ART. 58
Consilierul de probaţiune manager de caz stabileşte conţinutul concret al obligaţiilor prevăzute
la art. 85 alin. (2) lit. a)-c), art. 93 alin. (2) lit. a) şi b) şi alin. (3), respectiv art. 101 alin. (2) lit. a)
şi b) din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi completările ulterioare, în funcţie de evaluarea
iniţială a persoanei supravegheate şi de posibilităţile concrete de executare existente la nivelul
comunităţii.
ART. 59
(1) Controlul executării obligaţiilor prevăzute la art. 85 alin. (2) lit. a)-c) şi art. 93 alin. (2) lit.
a) şi b) şi alin. (3) din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi completările ulterioare, se
realizează de către consilierul de probaţiune manager de caz pe perioada executării acestora în
cadrul termenului de supraveghere.
(2) Controlul executării obligaţiilor prevăzute la art. 101 alin. (2) lit. a) şi b) din Legea nr.
286/2009, cu modificările şi completările ulterioare, se efectuează de către consilierul de
probaţiune manager de caz, pe durata executării acestora în cadrul perioadei prevăzute la art. 56
alin. (2).
ART. 60
(1) În vederea punerii în executare a obligaţiei de a urma un curs de pregătire şcolară ori de
calificare profesională, consilierul de probaţiune manager de caz, în funcţie de situaţia şi de
nevoile persoanei, identifică un curs de pregătire şcolară ori de calificare profesională în cadrul
unei instituţii din comunitate dintre cele înscrise în baza de date constituită la nivel naţional.
(2) În urma identificării cursului de pregătire şcolară ori de calificare profesională şi a stabilirii
instituţiei din comunitate, consilierul de probaţiune emite o decizie prin care referă cazul către
instituţia din comunitate stabilită pentru executarea obligaţiei.
(3) Decizia prevăzută la alin. (2) şi o copie de pe dispozitivul hotărârii prin care a fost dispusă
executarea obligaţiei se comunică instituţiei din comunitate stabilite. Decizia se comunică şi
persoanei supravegheate.
(4) Pe parcursul executării obligaţiei, consilierul de probaţiune manager de caz monitorizează
derularea cursului de pregătire şcolară ori de calificare profesională.
(5) La finalizarea cursului, documentul eliberat de către instituţia din comunitate în cadrul
căreia a fost derulat şi care atestă urmarea acestuia este ataşat, în copie, dosarului de probaţiune.
ART. 61
(1) În vederea punerii în executare a obligaţiei de prestare a unei munci neremunerate în
folosul comunităţii, consilierul de probaţiune manager de caz, în funcţie de situaţia şi nevoile
persoanei şi în funcţie de utilitatea activităţilor pentru comunitate, stabileşte în care din cele două
instituţii din comunitate menţionate în hotărârea judecătorească urmează a se executa obligaţia.
(2) În urma stabilirii activităţii pe care urmează să o presteze persoana şi a instituţiei din
comunitate determinate ca loc de executare, consilierul de probaţiune emite o decizie prin care
referă cazul către instituţia stabilită pentru executarea obligaţiei.
(3) Decizia prevăzută la alin. (2) şi o copie de pe dispozitivul hotărârii prin care a fost dispusă
executarea obligaţiei se comunică instituţiei din comunitate stabilite. Decizia se comunică şi
persoanei supravegheate.
(4) Pe parcursul executării obligaţiei, consilierul de probaţiune manager de caz monitorizează
derularea activităţii de prestare a muncii neremunerate în folosul comunităţii.
(5) La finalizarea activităţii, documentul eliberat de către instituţia din comunitate care atestă
prestarea muncii este ataşat, în copie, dosarului de probaţiune.

75
 (6) Prevederile alin. (1)-(5) se completează în mod corespunzător cu dispoziţiile Legii nr.
253/2013 privind supravegherea executării obligaţiei prevăzute la art. 85 alin. (2) lit. b) din
Legea nr. 286/2009, cu modificările şi completările ulterioare.
ART. 62
(1) În vederea punerii în executare a obligaţiei de frecventare a unui program de reintegrare
socială, consilierul de probaţiune manager de caz, în funcţie de situaţia şi de nevoile persoanei,
identifică un program de reintegrare socială potrivit, fie la nivelul serviciului de probaţiune, fie în
cadrul unei instituţii din comunitate dintre cele înscrise în baza de date constituită la nivel
naţional.
(2) În situaţia în care programul de reintegrare socială stabilit este disponibil la nivelul
serviciului de probaţiune, consilierul de probaţiune manager de caz fie derulează programul, dacă
are pregătire specifică, fie asigură transmiterea cazului către consilierul de probaţiune specializat
în acest sens, din cadrul serviciului de probaţiune.
(3) În situaţia în care programul de reintegrare socială stabilit nu este disponibil sau nu poate fi
derulat la nivelul serviciului de probaţiune, consilierul de probaţiune manager de caz identifică o
instituţie din comunitate în cadrul căreia persoana supravegheată poate urma programul dintre
cele înscrise în baza de date constituită la nivel naţional.
(4) În urma stabilirii instituţiei din comunitate potrivit alin. (3), consilierul de probaţiune emite
o decizie prin care referă cazul către instituţia din comunitate stabilită pentru executarea
obligaţiei.
(5) Decizia prevăzută la alin. (4) şi o copie de pe dispozitivul hotărârii prin care a fost dispusă
executarea obligaţiei de frecventare a unui program de reintegrare socială se comunică instituţiei
din comunitate stabilite. Decizia se comunică şi persoanei supravegheate.
(6) Pe parcursul executării obligaţiei, consilierul de probaţiune manager de caz monitorizează
derularea programului de reintegrare socială.
(7) La finalizarea programului, documentul eliberat de către instituţia din comunitate în cadrul
căreia a fost derulat programul care atestă urmarea acestuia este ataşat, în copie, dosarului de
probaţiune.
ART. 63
În vederea punerii în executare a obligaţiei de a se supune unor măsuri de control, tratament
sau îngrijire medicală, consilierul de probaţiune manager de caz procedează după cum urmează:
a) dacă instanţa de judecată a stabilit, prin hotărârea judecătorească, instituţia care efectuează
controlul, tratamentul sau îngrijirea medicală, consilierul verifică luarea în evidenţă a persoanei
de către instituţia stabilită, executarea obligaţiei de către persoana supravegheată şi
monitorizează derularea activităţii de control, tratament sau îngrijire medicală;
b) dacă instanţa de judecată nu a stabilit, prin hotărârea judecătorească, instituţia care
efectuează controlul, tratamentul sau îngrijirea medicală, consilierul, în funcţie de
particularităţile cazului, stabileşte instituţia şi comunică acesteia copia de pe hotărârea
judecătorească şi decizia sa, procedând, în continuare, în conformitate cu prevederile lit. a).
Decizia se comunică şi persoanei supravegheate.
ART. 64
(1) În vederea punerii în executare a obligaţiilor a căror îndeplinire este verificată de către alte
organe abilitate decât serviciul de probaţiune, consilierul de probaţiune manager de caz
informează organele competente stabilite potrivit Legii nr. 253/2013, cu privire la obligaţia pe
care acestea o au de a oferi informaţiile solicitate de către consilierul de probaţiune cu privire la

76
persoana supravegheată şi modul de executare a obligaţiilor şi de a sesiza serviciul de probaţiune
dacă persoana supravegheată încalcă obligaţiile.
(2) La solicitarea organelor abilitate prevăzute la alin. (1), consilierul de probaţiune pune la
dispoziţia acestora informaţiile necesare verificării respectării obligaţiei de către persoana
supravegheată.
(3) Consilierul de probaţiune informează organele abilitate prevăzute la alin. (1) cu privire la
permisiunile acordate în executarea obligaţiilor în conformitate cu prevederile Legii nr.
253/2013.
ART. 65
(1) În scopul verificării îndeplinirii de către persoana supravegheată a obligaţiilor civile
stabilite prin hotărârea judecătorească, cu 6 luni înainte de împlinirea termenului de
supraveghere, consilierul de probaţiune manager de caz solicită persoanei informaţii privind
demersurile efectuate în vederea îndeplinirii acestor obligaţii.
(2) În situaţia în care persoana supravegheată a îndeplinit obligaţiile civile, consilierul de
probaţiune manager de caz solicită dovada îndeplinirii acestora, care se ataşează la dosarul de
probaţiune.
(3) În situaţia în care persoana supravegheată nu a îndeplinit obligaţiile civile în termenul
prevăzut la alin. (1), consilierul de probaţiune manager de caz verifică motivele neîndeplinirii şi,
dacă este cazul, îndrumă persoana în vederea îndeplinirii obligaţiilor civile cel târziu cu 3 luni
înainte de expirarea termenului de supraveghere.
ART. 66
(1) În situaţia în care, pe durata termenului de supraveghere, în funcţie de evoluţia cazului,
consilierul de probaţiune manager de caz constată că au intervenit motive care justifică fie
modificarea obligaţiilor prin impunerea de noi obligaţii, sporirea sau diminuarea condiţiilor de
executare a celor existente, fie încetarea executării unora dintre obligaţii, întocmeşte un raport de
evaluare conform art. 44 şi sesizează instanţa de executare.
(2) La solicitarea judecătorului delegat cu executarea, consilierul de probaţiune manager de
caz întocmeşte un raport de evaluare conform art. 44, în care consemnează constatările sale cu
privire la existenţa unor motive care justifică fie modificarea obligaţiilor prin impunerea de noi
obligaţii, sporirea sau diminuarea condiţiilor de executare a celor existente, fie încetarea
executării unora dintre obligaţiile pe care le are de executat persoana supravegheată.
ART. 67
(1) În situaţia în care, pe durata termenului de supraveghere, consilierul de probaţiune
manager de caz constată că persoana supravegheată nu respectă măsurile de supraveghere sau nu
execută, în condiţiile stabilite, obligaţiile ce îi revin, verifică motivele care au determinat această
nerespectare şi, dacă apreciază că nerespectarea s-a făcut cu rea-credinţă, întocmeşte un raport de
evaluare conform art. 44 şi sesizează instanţa în vederea revocării sancţiunii.
(2) În situaţia neîndeplinirii integrale a obligaţiilor civile de către persoana supravegheată cel
mai târziu cu 3 luni înainte de expirarea termenului de supraveghere, consilierul de probaţiune
manager de caz întocmeşte un raport de evaluare conform art. 44, în care consemnează motivele
neîndeplinirii, şi sesizează instanţa.
(3) Pentru încălcări minore care nu aduc atingere scopului pentru care au fost dispuse măsurile
de supraveghere sau obligaţiile persoanei supravegheate, consilierul de probaţiune manager de
caz poate emite avertismente. Condiţiile de emitere şi modalităţile de aplicare a avertismentelor
se stabilesc prin Regulamentul de aplicare al prezentei legi.

77
 ART. 68
(1) În situaţia nerespectării de către persoana supravegheată a obligaţiilor a căror îndeplinire
este verificată de către alte organe abilitate, acestea sesizează serviciul de probaţiune. Consilierul
de probaţiune manager de caz procedează conform art. 67 alin. (1) sau (3) şi informează organele
abilitate care au formulat sesizarea cu privire la demersurile efectuate.
(2) În situaţia în care serviciul de probaţiune este informat de către persoana vătămată sau de
către o altă persoană interesată cu privire la nerespectarea obligaţiilor a căror îndeplinire este
verificată de către alte organe abilitate, consilierul de probaţiune manager de caz procedează
potrivit art. 67 alin. (1) sau (3) şi informează organele abilitate şi persoana care a formulat
sesizarea cu privire la demersurile efectuate.
(3) La solicitarea instanţei de judecată sau a judecătorului delegat cu executarea, consilierul de
probaţiune manager de caz întocmeşte un raport de evaluare conform art. 44, în care
consemnează constatările sale cu privire la nerespectarea obligaţiilor de către persoana
supravegheată.

SECŢIUNEA a 3-a
Procesul de supraveghere a minorilor

ART. 69
Serviciul de probaţiune coordonează procesul de supraveghere a respectării măsurilor
educative neprivative de libertate şi a executării obligaţiilor impuse de instanţă în sarcina
minorilor faţă de care s-a dispus:
a) stagiul de formare civică;
b) supravegherea;
c) consemnarea la sfârşit de săptămână;
d) asistarea zilnică.
ART. 70
(1) În cadrul procedurii prevăzute la art. 511 din Legea nr. 135/2010 privind Codul de
procedură penală, reprezentantul serviciului de probaţiune citat formulează propuneri privind
încredinţarea supravegherii minorului în situaţia în care stabilirea acesteia este necesară potrivit
conţinutului măsurii educative, dar nu a fost prevăzută prin hotărârea judecătorească. În
formularea propunerilor, consilierul de probaţiune are în vedere informaţiile conţinute în
referatul de evaluare şi alte date furnizate de către consilierul de probaţiune care a întocmit
referatul, atunci când este cazul.
(2) În cadrul întâlnirii, consilierul de probaţiune stabileşte data la care minorul şi părintele,
tutorele sau persoana desemnată cu supravegherea minorului de către instanţă ori judecătorul
delegat cu executarea, în funcţie de caz, urmează să se prezinte la serviciul de probaţiune.
ART. 71
Dispoziţiile art. 50 şi ale art. 51 alin. (2)-(5) se aplică în mod corespunzător.
ART. 72
În coordonarea procesului de supraveghere a minorilor, consilierul de probaţiune manager de
caz procedează după cum urmează:
a) informează minorul şi părintele, tutorele sau persoana însărcinată cu supravegherea cu
privire la procesul de supraveghere;
b) evaluează iniţial minorul;
c) planifică procesul de supraveghere;

78
 d) coordonează activitatea instituţiilor din comunitate şi a persoanelor însărcinate cu
supravegherea minorului;
e) colaborează cu judecătorul delegat, cu instanţa de executare şi cu alte autorităţi sau instituţii
publice;
f) monitorizează procesul de supraveghere;
g) evaluează final procesul de supraveghere.
ART. 73
(1) Pentru fiecare caz, consilierul de probaţiune manager de caz întocmeşte un dosar de
probaţiune al minorului.
(2) Dosarul de probaţiune al minorului cuprinde:
a) copia de pe hotărârea judecătorească prin care s-a dispus măsura educativă neprivativă de
libertate şi, dacă este cazul, încheierea judecătorului delegat cu executarea;
b) documentele referitoare la contactarea, informarea şi evaluarea minorului;
c) documentele referitoare la planificarea activităţii de supraveghere;
d) documentele justificative privind derularea activităţii de supraveghere de către instituţiile
din comunitate şi persoanele însărcinate cu supravegherea minorului;
e) documentele justificative referitoare la modul de executare a măsurilor educative
neprivative de libertate şi a obligaţiilor stabilite;
f) înştiinţările adresate instanţei de executare sau judecătorului delegat, după caz;
g) orice alte documente relevante pentru caz.
(3) Pe durata supravegherii, minorul, părinţii sau tutorele acestuia, persoana desemnată cu
supravegherea, atunci când este cazul, şi judecătorul delegat cu executarea au dreptul de a
consulta conţinutul dosarului de probaţiune. Conţinutul dosarului de probaţiune poate fi consultat
de alte persoane, la cerere, şi numai cu acordul scris al minorului şi al părintelui, tutorelui sau al
persoanei desemnate cu supravegherea, atunci când este cazul.
(4) Consultarea documentelor prevăzute la alin. (2) se face în prezenţa consilierului de
probaţiune manager de caz sau, în lipsa acestuia, în prezenţa unei persoane desemnate de şeful
ierarhic superior.
(5) Persoanele prevăzute la alin. (3) pot solicita fotocopii din dosarul de probaţiune într-un
număr justificat de exemplare. Cheltuielile ocazionate de fotocopierea documentelor sunt
suportate de persoanele solicitante.
(6) În cursul unui proces penal, la solicitarea organelor judiciare, consilierul de probaţiune
responsabil de caz pune la dispoziţia acestora informaţii din dosarul de probaţiune, fără ca
acordul expres al minorului şi al părintelui, tutorelui sau al persoanei desemnate cu
supravegherea să fie necesar în acest sens.
ART. 74
Coordonarea procesului de supraveghere a minorului în cadrul măsurii educative a stagiului de
formare civică este realizată de către consilierul de probaţiune manager de caz, potrivit art. 75-
77.
ART. 75
(1) În cadrul întrevederii stabilite potrivit art. 70 alin. (2), consilierul de probaţiune manager
de caz realizează evaluarea iniţială a minorului, în funcţie de care stabileşte tipul cursului de
formare civică potrivit particularităţilor minorului şi instituţia din comunitate în cadrul căreia va
fi urmat cursul.

79
 (2) În urma stabilirii tipului cursului de formare civică şi a instituţiei din comunitate,
consilierul de probaţiune emite o decizie prin care referă cazul către instituţia din comunitate
stabilită.
(3) Decizia prevăzută la alin. (2) şi o copie de pe dispozitivul hotărârii prin care a fost dispusă
executarea măsurii educative se comunică instituţiei din comunitate stabilite. Decizia se
comunică şi minorului, precum şi părintelui, tutorelui sau persoanei desemnate cu supravegherea,
atunci când este cazul.
ART. 76
(1) În termen de 15 zile de la primirea comunicării prevăzute la art. 75 alin. (3), instituţia din
comunitate transmite consilierului de probaţiune manager de caz planul de formare civică, în
care se prezintă cursul de formare civică adaptat specificului cazului şi calendarul de desfăşurare
a sesiunilor cursului.
(2) Consilierul de probaţiune manager de caz aprobă planul de formare civică în forma
propusă de către instituţia din comunitate sau în forma revizuită, conform solicitărilor
consilierului de probaţiune, atunci când este cazul.
(3) Instituţia din comunitate stabilită asigură începerea efectivă a cursului de formare civică în
termen de cel mult 60 de zile de la momentul punerii în executare a măsurii educative, conform
art. 70.
ART. 77
(1) Consilierul de probaţiune manager de caz coordonează procesul de supraveghere a
minorului pe durata măsurii educative a stagiului de formare civică şi controlează modalitatea de
derulare a cursului de formare civică în cadrul instituţiei din comunitate.
(2) La finalizarea cursului, instituţia din comunitate în cadrul căreia a fost derulat emite un
document care atestă urmarea acestuia. Documentul este ataşat dosarului de probaţiune al
minorului.
ART. 78
Coordonarea procesului de supraveghere a minorului în cadrul măsurii educative a
supravegherii este realizată de către consilierul de probaţiune manager de caz, potrivit art. 79-82.
ART. 79
(1) În cadrul întrevederii stabilite potrivit art. 70 alin. (2), consilierul de probaţiune manager
de caz realizează evaluarea iniţială a minorului.
(2) Persoana care supraveghează minorul are obligaţia de a prezenta consilierului de
probaţiune manager de caz un plan al programului zilnic al minorului pe durata supravegherii.
(3) Consilierul de probaţiune manager de caz, în funcţie de rezultatele evaluării iniţiale, aprobă
planul programului zilnic în forma propusă de către persoana care supraveghează minorul sau în
forma revizuită, atunci când este cazul.
(4) Persoana care supraveghează minorul asigură aplicarea efectivă a programului zilnic de
către minor, cel târziu în termen de cel mult 30 de zile de la momentul punerii în executare a
măsurii educative conform art. 70.
ART. 80
(1) În situaţia în care instanţa a dispus, în conţinutul măsurii educative a supravegherii,
participarea minorului la un curs şcolar sau de formare profesională şi minorul este înscris la un
astfel de curs, persoana care supraveghează minorul se asigură de continuarea cursului.
(2) Consilierul de probaţiune manager de caz informează instituţia în cadrul căreia minorul
urmează cursul despre faptul că respectivul curs este parte a programului zilnic din cadrul
măsurii educative a supravegherii.

80
 ART. 81
(1) În situaţia în care instanţa a dispus, în conţinutul măsurii educative a supravegherii,
participarea minorului la un curs şcolar sau de formare profesională şi minorul nu este înscris la
un astfel de curs, pe baza evaluării iniţiale, consilierul de probaţiune manager de caz stabileşte,
cu consultarea minorului, tipul cursului şcolar sau de formare profesională potrivit
particularităţilor acestuia, precum şi instituţia din comunitate în cadrul căreia va fi urmat cursul.
(2) În urma stabilirii tipului cursului şcolar sau de formare profesională şi a instituţiei din
comunitate, consilierul de probaţiune emite o decizie prin care referă cazul către instituţia din
comunitate stabilită.
(3) Decizia prevăzută la alin. (2) şi o copie de pe dispozitivul hotărârii prin care a fost dispusă
executarea măsurii educative se comunică instituţiei din comunitate stabilite. Decizia se
comunică şi minorului, precum şi părintelui, tutorelui sau persoanei desemnate cu supravegherea,
atunci când este cazul.
(4) Programul zilnic al minorului stabilit potrivit art. 79 se completează în funcţie de
conţinutul deciziei prevăzute la alin. (2).
ART. 82
(1) Pe durata executării măsurii educative a supravegherii, consilierul de probaţiune manager
de caz exercită controlul asupra procesului de supraveghere atât cu privire la executarea măsurii
de către minor, cât şi cu privire la îndeplinirea atribuţiilor de către persoana care exercită
supravegherea.
(2) La solicitarea consilierului de probaţiune manager de caz, persoana care exercită
supravegherea are obligaţia de a pune la dispoziţia consilierului informaţii privind respectarea
programului zilnic de către minor. În situaţia în care consideră necesar, consilierul verifică
informaţiile primite.
(3) În situaţiile prevăzute la art. 80 şi 81, pe durata frecventării cursului, consilierul de
probaţiune manager de caz controlează modalitatea de derulare a acestuia în cadrul instituţiei din
comunitate.
(4) La finalizarea cursului, instituţia din comunitate în cadrul căreia a fost derulat cursul emite
un document care atestă urmarea cursului. Documentul este ataşat, în copie, dosarului de
probaţiune al minorului.
ART. 83
Coordonarea procesului de supraveghere a minorului în cadrul măsurii educative a
consemnării la sfârşit de săptămână este realizată de către consilierul de probaţiune manager de
caz, potrivit art. 84-86.
ART. 84
(1) În cadrul întrevederii stabilite potrivit art. 70 alin. (2), consilierul de probaţiune manager
de caz realizează evaluarea iniţială a minorului.
(2) În cadrul întrevederii, consilierul de probaţiune manager de caz întocmeşte un plan al
consemnării la sfârşit de săptămână, cu implicarea persoanei desemnate cu supravegherea. În
întocmirea planului este consultat şi minorul, opinia acestuia fiind consemnată în plan.
(3) Executarea efectivă a măsurii consemnării la sfârşit de săptămână începe în cel mult 15
zile de la momentul punerii în executare a măsurii educative conform art. 70.
ART. 85
(1) Pe durata executării măsurii educative a consemnării la sfârşit de săptămână, consilierul de
probaţiune manager de caz exercită controlul asupra procesului de supraveghere, atât cu privire

81
la executarea măsurii de către minor, cât şi cu privire la îndeplinirea atribuţiilor de către persoana
care exercită supravegherea.
(2) Persoana care exercită supravegherea are obligaţia de a pune la dispoziţia consilierului
informaţii privind respectarea măsurii de către minor. În situaţia în care consideră necesar,
consilierul verifică informaţiile primite.
ART. 86
(1) Pe durata executării măsurii educative a consemnării la sfârşit de săptămână, minorul poate
să urmeze un program de reintegrare socială, fie ca urmare a dispunerii de către instanţă a acestei
obligaţii în conţinutul măsurii educative, fie ca urmare a stabilirii acestei activităţi de către
consilierul de probaţiune manager de caz în planul consemnării la sfârşit de săptămână.
Prevederile art. 90 alin. (2)-(5) şi art. 91 se aplică în mod corespunzător.
(2) În coordonarea procesului de supraveghere a minorului care are de respectat măsura
consemnării la sfârşit de săptămână, atunci când consideră necesar, consilierul de probaţiune
manager de caz poate stabili ca verificarea respectării măsurii de către minor şi a supravegherii
acestuia de către persoana desemnată să se facă de către o instituţie din comunitate.
(3) Instituţia din comunitate este stabilită prin decizie a consilierului de probaţiune manager de
caz. Decizia şi o copie de pe dispozitivul hotărârii judecătoreşti se comunică instituţiei din
comunitate. Decizia se comunică şi minorului, precum şi părintelui, tutorelui sau persoanei
desemnate cu supravegherea, atunci când este cazul.
(4) Instituţia din comunitate verifică executarea măsurii de către minor şi îndeplinirea
atribuţiilor de către persoana care exercită supravegherea.
(5) La finalizarea supravegherii, instituţia din comunitate care a exercitat supravegherea
întocmeşte un raport privind respectarea condiţiilor de executare a măsurii educative de către
minor. Raportul este ataşat dosarului de probaţiune al minorului.
ART. 87
Coordonarea procesului de supraveghere a minorului în cadrul măsurii educative a asistării
zilnice este realizată de către consilierul de probaţiune manager de caz, potrivit art. 88-92.
ART. 88
(1) În cadrul întrevederii stabilite potrivit art. 70 alin. (2), consilierul de probaţiune manager
de caz realizează evaluarea iniţială a minorului.
(2) După evaluarea iniţială şi în funcţie de rezultatele acesteia, consilierul de probaţiune
manager de caz întocmeşte un plan al asistării zilnice a minorului pe durata executării măsurii, cu
implicarea părintelui, a tutorelui sau a persoanei în grija căreia se află minorul. La întocmirea
planului este consultat şi minorul, opinia acestuia fiind consemnată în plan.
(3) În caz de dezacord între consilierul de probaţiune şi părintele, tutorele sau persoana în grija
căreia se află minorul, consilierul de probaţiune manager de caz sesizează judecătorul delegat cu
executarea pentru stabilirea programului zilnic al minorului.
(4) Finalizarea planului asistării zilnice a minorului se realizează în cel mult 30 de zile de la
momentul punerii în executare a măsurii educative, conform art. 70. În termen de cel mult 5 zile
de la stabilirea programului, începe executarea efectivă a măsurii asistării zilnice.
ART. 89
(1) În cazul în care măsura asistării zilnice a înlocuit o măsură educativă privativă de libertate,
întocmirea planului asistării zilnice a minorului se face în termen de cel mult 15 zile de la
punerea în libertate a minorului.
(2) În situaţia prevăzută la alin. (1), pentru stabilirea planului asistării zilnice a minorului,
consilierul de probaţiune va consulta dosarul individual întocmit pe parcursul executării măsurii

82
educative privative de libertate şi referatul de evaluare prevăzut la art. 42. La solicitarea
consilierului de probaţiune, centrul educativ sau centrul de detenţie transmite copii de pe
documentele cuprinse în dosarul individual, în termen de cel mult 5 zile de la data solicitării
acestora.
ART. 90
(1) Minorul faţă de care a fost dispusă măsura asistării zilnice poate să urmeze un program de
reintegrare socială sau un curs şcolar sau de formare profesională, fie ca urmare a dispunerii de
către instanţă a acestei obligaţii în conţinutul măsurii educative, fie ca urmare a stabilirii acestei
activităţi de către consilierul de probaţiune manager de caz în planul asistării zilnice.
(2) În situaţia prevăzută la alin. (1), consilierul de probaţiune manager de caz, pe baza
evaluării iniţiale, stabileşte tipul programului sau cursului, potrivit particularităţilor minorului.
(3) În situaţia în care programul de reintegrare socială este disponibil la nivelul serviciului de
probaţiune, acesta va fi derulat de către consilierul de probaţiune manager de caz sau de către un
alt consilier de probaţiune din cadrul serviciului specializat pentru aplicarea programului.
(4) În situaţia în care minorul are de urmat un program de reintegrare socială care nu este
disponibil la nivelul serviciului de probaţiune sau un curs şcolar sau de formare profesională,
consilierul de probaţiune manager de caz stabileşte instituţia din comunitate unde să fie urmat
programul sau cursul şi emite o decizie prin care referă cazul către instituţia respectivă.
(5) Decizia consilierului de probaţiune şi o copie de pe dispozitivul hotărârii prin care a fost
dispusă executarea măsurii educative se comunică instituţiei din comunitate stabilite. Decizia se
comunică şi minorului, precum şi părintelui, tutorelui sau persoanei desemnate cu supravegherea,
atunci când este cazul.
ART. 91
(1) În termen de 15 zile de la comunicarea prevăzută la art. 90 alin. (5), instituţia din
comunitate transmite consilierului de probaţiune manager de caz programul, cursul şcolar sau de
formare profesională adaptat specificului cazului şi calendarul de desfăşurare a acestuia.
(2) Consilierul de probaţiune manager de caz aprobă programul, cursul şcolar sau de formare
profesională în forma propusă sau revizuită, conform solicitărilor consilierului de probaţiune,
dacă este cazul, de către instituţia din comunitate.
ART. 92
(1) Pe durata supravegherii măsurii educative a asistării zilnice, consilierul de probaţiune
manager de caz exercită controlul asupra procesului de supraveghere, atât cu privire la
executarea măsurii de către minor, cât şi cu privire la îndeplinirea atribuţiilor de către instituţia
din comunitate care exercită supravegherea, atunci când este cazul.
(2) La solicitarea consilierului de probaţiune manager de caz, reprezentantul instituţiei care
exercită supravegherea are obligaţia de a pune la dispoziţia consilierului informaţii privind
respectarea programului zilnic de către minor. În situaţia în care consideră necesar, consilierul
verifică informaţiile primite.
(3) În situaţia prevăzută la art. 90, pe durata frecventării programului sau cursului, consilierul
de probaţiune manager de caz monitorizează derularea acestuia.
(4) La finalizarea programului sau cursului, instituţia din comunitate în cadrul căreia a fost
derulat programul sau cursul emite un document care atestă terminarea cursului.
(5) La finalizarea supravegherii, instituţia din comunitate care a exercitat supravegherea
întocmeşte un raport privind respectarea condiţiilor de executare a măsurii educative de către
minor.

83
 (6) Documentele prevăzute la alin. (4) şi (5) sunt ataşate, în copie, dosarului de probaţiune a
minorului.
ART. 93
În vederea coordonării supravegherii executării obligaţiilor impuse de instanţă în sarcina
minorului potrivit art. 121 din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi completările ulterioare,
consilierul de probaţiune manager de caz procedează potrivit art. 94-99.
ART. 94
(1) În situaţia în care instanţa de judecată a impus în sarcina minorului executarea obligaţiei
prevăzute la art. 121 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi completările
ulterioare, consilierul de probaţiune manager de caz procedează potrivit art. 80 sau art. 81 alin.
(1)-(3).
(2) Atunci când este cazul, consilierul de probaţiune manager de caz informează despre
decizia emisă şi persoana desemnată cu supravegherea minorului.
(3) Instituţia din comunitate stabilită asigură urmarea efectivă a cursului şi finalizarea acestuia
până la terminarea perioadei de supraveghere a minorului.
(4) Pe durata urmării cursului, consilierul de probaţiune manager de caz monitorizează
derularea acestuia.
(5) La finalizarea cursului, instituţia din comunitate în cadrul căreia a fost derulat cursul emite
un document care atestă terminarea cursului. Documentul este ataşat, în copie, dosarului de
probaţiune.
ART. 95
(1) În situaţia în care instanţa de judecată a impus în sarcina minorului executarea obligaţiilor
prevăzute la art. 121 alin. (1) lit. b)-d) şi f) din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi
completările ulterioare, consilierul de probaţiune manager de caz informează organele abilitate
stabilite potrivit Legii nr. 253/2013, cu privire la perioada în care urmează a fi supravegheată
respectarea obligaţiilor şi cu privire la îndatorirea pe care o au de a oferi informaţiile solicitate de
către consilierul de probaţiune cu privire la persoana minorului şi modul de executare a
obligaţiilor şi de a sesiza serviciul de probaţiune dacă acesta încalcă obligaţiile.
(2) La solicitarea organelor abilitate prevăzute la alin. (1), consilierul de probaţiune pune la
dispoziţia acestora informaţiile necesare verificării respectării obligaţiei de către minor.
ART. 96
(1) În situaţia în care instanţa de judecată a impus în sarcina minorului executarea obligaţiilor
prevăzute la art. 121 alin. (1) lit. b), c) şi d) din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi
completările ulterioare, pe durata executării obligaţiilor, consilierul de probaţiune manager de
caz poate să acorde permisiuni în executarea obligaţiilor în condiţiile prevăzute de Legea nr.
253/2013.
(2) Permisiunea se acordă prin decizie a consilierului de probaţiune manager de caz, care se
comunică organelor de poliţie competente teritorial.
ART. 97
În situaţia în care instanţa de judecată a impus în sarcina minorului executarea obligaţiilor
prevăzute la art. 121 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi completările
ulterioare, consilierul de probaţiune manager de caz stabileşte datele la care minorul are obligaţia
de a se prezenta la serviciul de probaţiune.

84
 ART. 98
În situaţia în care instanţa de judecată a impus în sarcina minorului executarea obligaţiei
prevăzute la art. 121 alin. (1) lit. f) din Legea nr. 286/2009, cu modificările şi completările
ulterioare, consilierul de probaţiune manager de caz procedează potrivit prevederilor art. 63.
ART. 99
(1) În situaţia în care, odată cu liberarea dintr-un centru educativ sau centru de detenţie a
minorului care a împlinit 18 ani, instanţa de judecată a impus în sarcina acestuia respectarea
uneia sau mai multora dintre obligaţiile prevăzute la art. 121 din Legea nr. 286/2009, cu
modificările şi completările ulterioare, în termen de 10 zile de la momentul punerii în libertate a
minorului, acesta are obligaţia de a se prezenta la serviciul de probaţiune.
(2) Prevederile art. 73 şi art. 94-98 se aplică în mod corespunzător.
ART. 100
(1) În situaţia în care, pe parcursul supravegherii măsurilor educative neprivative de libertate,
în funcţie de evoluţia cazului, consilierul de probaţiune manager de caz constată că au intervenit
motive care justifică fie modificarea obligaţiilor prin impunerea de noi obligaţii, sporirea sau
diminuarea condiţiilor de executare a celor existente, fie încetarea executării unora dintre
obligaţii, întocmeşte un referat de evaluare conform art. 41 şi 42 şi sesizează instanţa de
executare.
(2) La solicitarea judecătorului delegat cu executarea, consilierul de probaţiune manager de
caz întocmeşte un referat de evaluare conform art. 41 şi 42 în care consemnează constatările sale
cu privire la existenţa unor motive care justifică fie modificarea obligaţiilor prin impunerea de
noi obligaţii, sporirea sau diminuarea condiţiilor de executare a celor existente, fie încetarea
executării unora dintre obligaţiile pe care le are de executat minorul.
ART. 101
(1) În situaţia în care, pe durata termenului de supraveghere, consilierul de probaţiune
manager de caz constată că minorul nu respectă condiţiile de executare a măsurii educative sau
nu execută, în condiţiile stabilite, obligaţiile ce îi revin, verifică motivele care au determinat
această nerespectare şi, dacă apreciază că nerespectarea s-a făcut cu rea-credinţă, întocmeşte un
referat de evaluare conform art. 41 şi 42 şi sesizează instanţa de executare.
(2) În situaţia nerespectării de către minor a obligaţiilor a căror îndeplinire este verificată de
către alte organe abilitate, acestea sesizează serviciul de probaţiune. Consilierul de probaţiune
manager de caz procedează conform alin. (1) sau (4) şi informează organele abilitate cu privire la
demersurile efectuate.
(3) În situaţia în care serviciul de probaţiune este sesizat de către persoana vătămată sau de
către o altă persoană interesată cu privire la nerespectarea de către minor a obligaţiilor,
consilierul de probaţiune manager de caz procedează potrivit alin. (1) sau (4) şi informează, dacă
este cazul, organele abilitate şi persoana care a formulat sesizarea cu privire la demersurile
efectuate.
(4) Pentru încălcări minore care nu aduc atingere scopului pentru care au fost dispuse măsura
educativă sau obligaţiile minorului, consilierul de probaţiune manager de caz poate emite
avertismente. Condiţiile de emitere şi modalităţile de aplicare a avertismentelor se stabilesc prin
Regulamentul de aplicare al prezentei legi.

85
 SECŢIUNEA a 4-a
Asistarea în cadrul procesului de supraveghere

ART. 102
(1) Asistarea persoanelor supravegheate se realizează pe toată durata supravegherii şi constă în
intervenţii specializate adaptate nevoilor persoanei, riscului de săvârşire a unor noi infracţiuni şi
altor particularităţi ale cazului.
(2) Asistarea persoanelor supravegheate se realizează de către consilierul de probaţiune
manager de caz nemijlocit sau de către alţi specialişti din cadrul serviciului de probaţiune sau din
cadrul instituţiilor din comunitate abilitate în acest sens.
ART. 103
(1) Asistarea persoanelor supravegheate poate fi realizată prin intermediul cursurilor de
pregătire şcolară sau calificare profesională, programelor de reintegrare socială, consultanţei,
îndrumării vocaţionale şi al altor activităţi, fie stabilite ca activităţi în conţinutul măsurii
educative sau ca obligaţii în hotărârea judecătorească, fie stabilite de către consilierul de
probaţiune manager de caz, cu acordul persoanei, în scopul reabilitării sociale a acesteia.
(2) În situaţia în care activităţile prevăzute la alin. (1) nu au fost stabilite ca activităţi în
conţinutul măsurii educative sau ca obligaţii prin hotărârea judecătorească şi nu există acordul
persoanei, dar există motive întemeiate care să justifice urmarea acestora, consilierul de
probaţiune manager de caz poate sesiza instanţa pentru modificarea obligaţiilor conform art. 66
alin. (1), respectiv art. 100 alin. (1).

CAP. V
Coordonarea executării amenzii prin prestarea unei munci neremunerate în folosul comunităţii

ART. 104
În situaţia în care instanţa de judecată a stabilit în sarcina unei persoane executarea pedepsei
amenzii prin prestarea unei munci neremunerate în folosul comunităţii, după primirea copiei de
pe hotărârea judecătorească, consilierul de probaţiune din cadrul serviciului de probaţiune
procedează potrivit prevederilor art. 51 şi ale art. 61.
ART. 105
Consilierul de probaţiune desemnat întocmeşte un dosar de executare a muncii neremunerate
în folosul comunităţii, care cuprinde:
a) copia de pe hotărârea judecătorească prin care s-a dispus executarea amenzii prin prestarea
unei munci neremunerate în folosul comunităţii;
b) documentele referitoare la contactarea şi informarea persoanei;
c) documentele referitoare la evaluarea persoanei în vederea stabilirii activităţii care urmează a
fi prestată;
d) documentele referitoare la colaborarea cu instituţii din comunitate;
e) documentele referitoare la planificarea şi derularea activităţii de prestare a muncii
neremunerate în folosul comunităţii;
f) documentele justificative privind situaţia persoanei;
g) documentele referitoare la modul de executare a obligaţiei;
h) înştiinţările adresate instanţei de executare sau judecătorului delegat cu executarea, după
caz;
i) documente referitoare la starea de sănătate;

86
 j) orice alte documente relevante.
ART. 106
(1) În situaţia în care, pe parcursul executării obligaţiei, din cauza stării sale de sănătate,
persoana nu mai poate presta munca stabilită sau o altă activitate, consilierul de probaţiune
sesizează instanţa de executare.
(2) În situaţia în care consilierul de probaţiune, din oficiu sau în urma înştiinţării primite din
partea instituţiei stabilite ca loc de executare, constată că persoana nu execută obligaţia de muncă
neremunerată în folosul comunităţii în condiţiile stabilite de instanţă, sesizează instanţa de
executare.

CAP. VI
Activitatea consilierului de probaţiune în legătură cu persoanele private de libertate

ART. 107
Activitatea consilierului de probaţiune în legătură cu persoanele private de libertate constă în:
a) participarea la pregătirea pentru liberare a persoanelor private de libertate;
b) participarea la desfăşurarea lucrărilor comisiei pentru liberare condiţionată a persoanelor
private de libertate, potrivit Legii nr. 253/2013;
c) participarea la lucrările consiliului educativ organizat la nivelul centrului educativ, respectiv
al comisiei din centrul de detenţie, potrivit Legii nr. 253/2013.
ART. 108
(1) Consilierul de probaţiune din serviciul de probaţiune competent potrivit art. 32 alin. (5)
participă la pregătirea pentru liberare a persoanelor private de libertate alături de personalul
specializat din cadrul penitenciarelor, al centrelor educative sau de detenţie.
(2) Participarea consilierului de probaţiune la pregătirea pentru liberare poate fi realizată cu
cel mult 6 luni înainte de momentul la care persoana privată de libertate poate fi propusă pentru
liberare sau înlocuire a măsurii educative privative de libertate cu asistarea zilnică în cazul
minorilor.
(3) În cadrul activităţii de pregătire pentru liberare, consilierul de probaţiune derulează
programe specifice şi alte activităţi de sprijinire în reluarea relaţiilor cu comunitatea.
ART. 109
(1) La lucrările comisiei pentru liberare condiţionată a persoanelor private de libertate
participă un consilier de probaţiune desemnat în acest sens din cadrul serviciului de probaţiune
competent potrivit art. 32 alin. (5).
(2) În situaţia în care persoana propusă pentru liberare condiţionată are un rest de pedeapsă
rămas neexecutat mai mare de 2 ani la data liberării, consilierul de probaţiune formulează, în
cadrul comisiei, propuneri cu privire la obligaţiile prevăzute la art. 101 alin. (2) din Legea nr.
286/2009, cu modificările şi completările ulterioare, pe care instanţa le poate impune în funcţie
de particularităţile cazului.
(3) Propunerile consilierului de probaţiune au la bază informaţiile şi datele obţinute din
documentele existente la nivelul unităţii de detenţie, precum şi date obţinute de la nivelul
comunităţii din care provine persoana.
(4) Propunerile consilierului de probaţiune sunt menţionate în cadrul procesului-verbal
încheiat de comisie şi înaintat instanţei care se pronunţă asupra liberării condiţionate.

87
 ART. 110
(1) Un consilier de probaţiune desemnat din cadrul serviciului de probaţiune competent
potrivit art. 32 alin. (5) participă, în cadrul consiliului educativ organizat la nivelul centrului
educativ, respectiv al comisiei din centrul de detenţie, la lucrările privind propunerea de înlocuire
a măsurii educative privative de libertate cu măsura asistării zilnice şi propunerea de liberare a
minorului care a împlinit 18 ani din centrul educativ sau de detenţie.
(2) În cadrul lucrărilor menţionate la alin. (1), consilierul de probaţiune prezintă referatul de
evaluare întocmit potrivit art. 42 alin. (3).
(3) Referatul de evaluare este ataşat procesului-verbal încheiat de consiliul educativ sau
comisia prevăzută la alin. (1) şi înaintat instanţei.
(4) În vederea întocmirii referatului de evaluare, centrul educativ, respectiv centrul de detenţie
are obligaţia de a informa serviciul de probaţiune, cu cel puţin 14 zile înainte, cu privire la data la
care situaţia persoanei va fi analizată de către consiliul educativ sau comisia prevăzută la alin.
(1).
(5) Pentru întocmirea referatului de evaluare, consilierul de probaţiune are acces la
documentele din dosarul minorului privat de libertate de la nivelul centrului educativ sau al
centrului de detenţie. La solicitarea consilierului de probaţiune, centrul educativ sau centrul de
detenţie transmite copii de pe documentele cuprinse în dosarul individual, în termen de 5 zile de
la data solicitării acestora.

CAP. VII
Acte ale consilierului de probaţiune

ART. 111
(1) În activitatea de probaţiune, în cazurile expres prevăzute de lege, consilierul de probaţiune
emite decizii care sunt obligatorii pentru persoana supravegheată şi pentru instituţiile din
comunitate vizate. Deciziile consilierului de probaţiune sunt avizate de către şeful ierarhic
superior.
(2) Împotriva deciziilor consilierului de probaţiune, persoana sau instituţia din comunitate
vizată poate face plângere la judecătorul delegat cu executarea, în termen de 10 zile de la
comunicare. Plângerea persoanei supravegheate nu suspendă executarea deciziei atacate.
(3) Judecătorul delegat cu executarea fixează un termen pentru soluţionarea plângerii şi citează
părţile.
(4) Plângerea se soluţionează în camera de consiliu, prin încheiere definitivă, după ascultarea
petentului şi a consilierului de probaţiune. Neprezentarea părţilor legal citate nu împiedică
soluţionarea plângerii.
(5) Consilierul de probaţiune motivează decizia emisă în faţa judecătorului delegat cu
executarea în vederea soluţionării plângerii.
(6) Încheierea prin care judecătorul delegat cu executarea soluţionează plângerea este
obligatorie pentru persoana sau instituţia care a formulat plângerea şi pentru consilierul de
probaţiune.
ART. 112
(1) Împotriva actelor consilierului de probaţiune care vizează aspecte esenţiale în activitatea de
probaţiune, altele decât cele prevăzute la art. 111, precum şi împotriva avertismentelor
consilierului de probaţiune, persoana aflată în evidenţa serviciului de probaţiune poate face
plângere la şeful ierarhic superior al consilierului.

88
 (2) În caz de admitere a plângerii, şeful ierarhic superior poate dispune refacerea actului de
către consilierul de probaţiune responsabil sau desemnarea unui alt consilier din cadrul
serviciului de probaţiune.
ART. 113
(1) Nu se poate face plângere împotriva evaluărilor realizate de către consilierul de probaţiune,
a propunerilor adresate organelor judiciare sau altor comisii prevăzute de lege sau împotriva
sesizărilor instanţei de judecată în cazurile în care sesizarea este de competenţa sa.
(2) Faţă de propunerile consilierului de probaţiune adresate organelor judiciare sau altor
comisii prevăzute de lege, persoana care face obiectul propunerii poate formula obiecţii în cadrul
procedurilor judiciare respective.
ART. 114
Şeful ierarhic superior are dreptul de a verifica actele efectuate de consilierul de probaţiune
sau de către conducătorul unui compartiment din cadrul serviciului de probaţiune, în derularea
activităţii de probaţiune.

CAP. VIII
Colaborarea cu instituţiile din comunitate

ART. 115
(1) În derularea activităţii de probaţiune, consilierii de probaţiune colaborează cu instituţiile
din comunitate.
(2) În vederea colaborării eficiente cu instituţii din comunitate şi cu alte autorităţi sau instituţii
publice, Direcţia încheie protocoale de colaborare la nivel naţional.
(3) În vederea abilitării instituţiilor din comunitate conform Legii nr. 253/2013, la solicitarea
judecătorului delegat cu executarea, Direcţia întocmeşte un raport prin consultarea serviciului
sau a serviciilor de probaţiune din raza teritorială pentru care instituţia solicită abilitarea.
(4) Raportul conţine concluzii referitoare la compatibilitatea activităţii ori serviciului pentru
care este solicitată abilitarea cu standardele minime de lucru în probaţiune pentru instituţiile din
comunitate şi alte informaţii considerate relevante sau solicitate de către judecătorul delegat cu
executarea.
(5) Judecătorul delegat cu executarea se pronunţă asupra abilitării în camera de consiliu, cu
citarea persoanei care solicită abilitarea şi a Direcţiei. Direcţia oferă informaţii suplimentare sau
solicită judecătorului obligarea instituţiei din comunitate de a comunica astfel de informaţii, dacă
este cazul.
(6) Instituţia din comunitate abilitată, prin încheierea judecătorului delegat, se înscrie în baza
de date constituită în acest sens la nivel naţional.
(7) Direcţia, din oficiu sau la sesizarea serviciilor de probaţiune, poate solicita judecătorului
delegat cu executarea din cadrul tribunalului care a acordat abilitarea, retragerea abilitării
instituţiei din comunitate în condiţiile şi pentru motivele stabilite în Regulamentul de aplicare al
prezentei legi.
ART. 116
(1) Instituţia din comunitate poate fi implicată în procesul de executare a pedepselor şi
măsurilor neprivative de libertate, în cazurile prevăzute de lege, prin decizie a consilierului de
probaţiune.
(2) Activităţile în care poate fi implicată instituţia din comunitate sunt:
a) urmarea unui curs de pregătire şcolară ori calificare profesională;

89
 b) urmarea unui program de reintegrare socială;
c) prestarea unei munci neremunerate în folosul comunităţii;
d) supunerea la unele măsuri de control, tratament sau îngrijire medicală;
e) urmarea unor cursuri de formare civică;
f) alte activităţi concrete stabilite în conţinutul măsurilor educative neprivative de libertate.
(3) Instituţia din comunitate are obligaţia de a asigura derularea activităţii pentru care este
responsabilă pe perioada menţionată de consilierul de probaţiune în conţinutul deciziei.
ART. 117
(1) Pe parcursul derulării activităţii pentru care este responsabilă, instituţia din comunitate are
obligaţia de a pune la dispoziţia consilierului de probaţiune orice informaţie solicitată de către
acesta, considerată relevantă pentru caz.
(2) La solicitarea instituţiilor din comunitate, consilierul de probaţiune pune la dispoziţia
acestora informaţiile necesare, în vederea îndeplinirii atribuţiilor prevăzute la art. 116 alin. (2).
(3) Consilierul de probaţiune are dreptul de a exercita controlul asupra modului în care
instituţia duce la îndeplinire atribuţiile pe care le are în derularea activităţii prevăzute la art. 116
alin. (2) şi asupra respectării standardelor minime de lucru în probaţiune pentru instituţiile din
comunitate.
(4) În situaţia în care constată că instituţia nu îşi îndeplineşte atribuţiile sau nu le îndeplineşte
în mod corespunzător şi aspectele constatate afectează procesul de supraveghere, consilierul de
probaţiune, cu avizul şefului ierarhic superior, sesizează judecătorul delegat cu executarea.

TITLUL IV
Dispoziţii tranzitorii şi finale

ART. 118
(1) Direcţia Naţională de Probaţiune şi structurile teritoriale funcţionează cu un număr maxim
de posturi stabilit prin hotărâre a Guvernului.
(2) Prin reorganizarea Ministerului Justiţiei şi constituirea Direcţiei, personalul încadrat la
Direcţia de probaţiune din Ministerul Justiţiei, posturile aferente acestuia, precum şi posturile
vacante din Direcţia de probaţiune vor fi preluate de Direcţia Naţională de Probaţiune.
(3) La data intrării în vigoare a prezentei legi, personalul încadrat la serviciile de probaţiune,
posturile aferente acestuia, precum şi posturile vacante de consilier de probaţiune vor fi preluate
de către Direcţia Naţională de Probaţiune.

┌───────── Norma de aplicare ──────────

. HOTARARE (A) 1079 11/12/2013
ART. 15
Numărul de posturi la nivelul sistemului naţional de probaţiune
(1) Aparatul central al Direcţiei funcţionează cu un număr maxim de 90 de posturi, din care 34
de posturi se finanţează în anul 2014.
(2) Numărul maxim de posturi pentru structurile teritoriale este de 945 de posturi.
ART. 16
Finanţarea sistemului naţional de probaţiune
(1) Direcţia şi structurile sale teritoriale sunt finanţate integral de la bugetul de stat, prin
bugetul Ministerului Justiţiei.

90
 (2) Direcţia poate primi donaţii, sponsorizări şi poate accesa alte surse de finanţare, conform
prevederilor legale.
(3) Anual, se aprobă, prin ordin al ministrului justiţiei, la propunerea directorului general,
fondul destinat externalizării de servicii în acord cu legea privind executarea pedepselor, a
măsurilor educative şi a altor măsuri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare în
cursul procesului penal, cu încadrarea în prevederile bugetare aprobate Direcţiei conform legii.
(4) Condiţiile şi procedura pentru constituirea şi utilizarea fondului prevăzut la alin. (3) se
stabilesc prin ordin al ministrului justiţiei.
ART. 17
Administrarea patrimoniului sistemului naţional de probaţiune
(1) Patrimoniul serviciilor de probaţiune de pe lângă tribunale şi al Direcţiei de probaţiune,
inclusiv parcul auto, trece în administrarea şi în patrimoniul Direcţiei. Modalităţile de predare-
primire a elementelor patrimoniale se stabilesc prin ordin al ministrului justiţiei.
(2) Direcţia administrează echipamentele şi sistemele informatice, mobilierul, aparatura
birotică, autoturismele, precum şi orice alte active ale sistemului de probaţiune.
(3) Pentru activităţile specifice desfăşurate de Direcţie şi de structurile teritoriale se constituie
un parc auto cu un număr de 85 de autoturisme. Stabilirea numărului de autoturisme pentru
fiecare serviciu de probaţiune se face prin decizie a directorului general al Direcţiei în funcţie de
volumul de activitate al acestora.
(4) Consumul de carburanţi pentru fiecare autoturism este de maximum 250 de litri pe lună.
ART. 18
Alocarea sumelor pentru cheltuielile de personal şi de funcţionare a sistemului de probaţiune
(1) În vederea atingerii scopurilor activităţii sistemului de probaţiune, fondurile bugetare
necesare pentru resursele financiare, materiale şi logistice se asigură prin bugetul Ministerului
Justiţiei, în vederea funcţionării Direcţiei.
(2) Sediile serviciilor de probaţiune stabilite în cadrul instanţelor de judecată îşi păstrează
destinaţia. În cadrul sediilor instanţelor de judecată pot fi stabilite şi alte spaţii pentru serviciile
de probaţiune. Cheltuielile ocazionate de funcţionarea serviciilor de probaţiune în cadrul
instanţelor se stabilesc prin protocol de colaborare, încheiat între Direcţie şi instanţele de
judecată.
(3) În vederea desfăşurării activităţii sistemului de probaţiune, Guvernul, Consiliul General al
Municipiului Bucureşti, consiliile judeţene şi consiliile locale, cu sprijinul prefecturilor, precum
şi parchetele, pun la dispoziţia Direcţiei Naţionale de Probaţiune, în limita resurselor disponibile,
spaţii necesare derulării în bune condiţii a activităţii specifice a acesteia şi a structurilor sale
teritoriale.
(4) Modalitatea de punere la dispoziţie a spaţiilor necesare se realizează în baza unor acte
normative sau prin protocoale de colaborare între Direcţie şi instituţia publică ce pune la
dispoziţie spaţiul respectiv.
(5) În măsura în care nu este posibilă asigurarea de spaţii în condiţiile alin. (2) şi (3), Direcţia
poate închiria, achiziţiona sau construi spaţii, potrivit legii, pentru desfăşurarea activităţii
serviciilor de probaţiune.
(6) Creditele bugetare necesare activităţii Direcţiei pentru anul 2013 vor fi alocate din bugetul
Ministerului Justiţiei în baza protocolului de predare-primire.
(7) Până la data semnării protocolului de predare-primire, Direcţia şi structurile sale teritoriale
sunt finanţate din bugetul Ministerului Justiţiei şi al tribunalelor.

91
 CAP. V
Dispoziţii tranzitorii şi finale

ART. 19
Măsuri pentru asigurarea îndeplinirii de către Direcţie a atribuţiilor de resurse umane
(1) Atribuţiile privind selecţia, evaluarea performanţelor profesionale, promovarea şi, după
caz, definitivarea personalului din cadrul sistemului de probaţiune sunt îndeplinite de către
Direcţie potrivit legislaţiei aplicabile fiecărei categorii de personal.
(2) Până la operaţionalizarea departamentului cu atribuţii de resurse umane din cadrul
Direcţiei, dar nu mai târziu de 1 aprilie 2014*), atribuţiile privind selecţia, evaluarea
performanţelor profesionale, promovarea şi, după caz, definitivarea personalului de specialitate
juridică, asimilat judecătorilor şi procurorilor, a funcţionarilor publici şi a personalului
contractual care ocupă funcţii de execuţie de la nivelul Direcţiei se realizează de către Direcţia
resurse umane din cadrul Ministerului Justiţiei, în colaborare cu personalul Direcţiei, potrivit
reglementărilor specifice aplicabile categoriilor de personal similare din cadrul Ministerului
Justiţiei.
(3) Până la operaţionalizarea departamentului cu atribuţii de resurse umane din cadrul
Direcţiei, dar nu mai târziu de 1 aprilie 2014*), atribuţiile privind selecţia, evaluarea
performanţelor profesionale, definitivarea şi promovarea inspectorilor şi consilierilor de
probaţiune, sunt îndeplinite de Direcţia resurse umane din cadrul Ministerului Justiţiei, în
colaborare cu personalul Direcţiei, potrivit legii şi regulamentelor specifice acestei categorii de
personal.
(4) La data operaţionalizării departamentului cu atribuţii de resurse umane din cadrul
Direcţiei, acesta preia pe bază de protocol de predare-primire de la Direcţia resurse umane din
cadrul Ministerului Justiţiei dosarele profesionale, precum şi orice alte documente şi evidenţe în
legătură cu cariera personalului angajat în serviciile de probaţiune, respectiv în Direcţie.
ART. 20
Măsuri pentru asigurarea îndeplinirii de către Direcţie a atribuţiilor economico-financiare şi
administrative
(1) Până la operaţionalizarea departamentului cu atribuţii economice şi administrative de la
nivelul Direcţiei, dar nu mai târziu de 1 aprilie 2014*), execuţia bugetară, precum şi îndeplinirea
altor activităţi cu specific economic şi administrativ se realizează de către Direcţia financiar-
contabilă şi Direcţia investiţii din cadrul Ministerului Justiţiei în colaborare cu personalul
Direcţiei.
(2) Pentru perioada în care Ministerul Justiţiei asigură conducerea evidenţei contabile a
Direcţiei şi a structurilor sale teritoriale, în aplicaţiile şi programele informatice gestionate de
Direcţia financiar-contabilă se realizează secţiuni distincte pentru sistemul de probaţiune.
(3) La data operaţionalizării departamentului cu atribuţii economice şi administrative din
cadrul Direcţiei, acesta preia pe bază de protocol de predare-primire de la Direcţia financiar-
contabilă şi de la Direcţia investiţii din cadrul Ministerului Justiţiei toate documentele şi
evidenţele în legătură cu execuţia bugetului, achiziţiile, cheltuielile de personal, patrimoniul
sistemului de probaţiune, precum şi orice alte documente referitoare la finanţarea şi patrimoniul
sistemului de probaţiune.
(4) În scopul realizării execuţiei bugetare, precum şi pentru îndeplinirea altor activităţi cu
specific economic de către Direcţia financiar-contabilă şi Direcţia investiţii din cadrul
Ministerului Justiţiei, se pot delega sau detaşa, în condiţiile legii, în cadrul acestor direcţii

92
persoane din cadrul instituţiilor aflate în subordinea Ministerului Justiţiei, din cadrul altor
instituţii publice centrale ori din cadrul instanţelor sau parchetelor.
(5) Până la operaţionalizarea departamentului cu atribuţii economico-administrative din cadrul
Direcţiei, tribunalele colaborează cu departamentele din Ministerul Justiţiei, pentru a asigura din
punct de vedere logistic, administrativ şi financiar funcţionarea serviciilor de probaţiune.
ART. 21
Măsuri pentru asigurarea îndeplinirii de către Direcţie a altor atribuţii prevăzute de lege
(1) Până la operaţionalizarea departamentelor din cadrul Direcţiei, altele decât cele prevăzute
la art. 19 şi 20, atribuţiile prevăzute la art. 10 din prezenta hotărâre se duc la îndeplinire cu
sprijinul departamentelor de specialitate din cadrul Ministerului Justiţiei, potrivit specificului
acestora.
(2) Direcţia tehnologia informaţiei din Ministerul Justiţiei şi tribunalele asigură şi gestionează
sistemele şi echipamentele de tehnologia informaţiei ale Direcţiei, respectiv ale structurilor
teritoriale, până la angajarea personalului specializat în Direcţie şi în structurile teritoriale.
(3) Până la data angajării personalului specializat pentru conducerea autoturismelor aflate în
dotarea serviciilor de probaţiune, acestea sunt deservite de conducători auto din cadrul
tribunalelor.
(4) Personalul din cadrul structurilor teritoriale şi din aparatul central al Direcţiei are dreptul
de a conduce autoturismele din dotare, în condiţiile stabilite prin ordin al ministrului justiţiei.
ART. 22
Preluarea personalului din cadrul Direcţiei de probaţiune şi din cadrul altor instituţii
(1) Prin reorganizarea Ministerului Justiţiei şi înfiinţarea Direcţiei Naţionale de Probaţiune,
posturile din cadrul Direcţiei de probaţiune şi personalul încadrat pe acestea, precum şi posturile
vacante din cadrul acestei direcţii sunt preluate de Direcţie, prin ordin al ministrului justiţiei.
(2) Posturile din serviciile de probaţiune de pe lângă tribunale şi personalul încadrat pe
acestea, precum şi posturile vacante de consilier de probaţiune sunt preluate de Direcţie, prin
ordin al ministrului justiţiei.
(3) Personalul din serviciile de probaţiune de pe lângă tribunale şi din Direcţia de probaţiune,
preluat în cadrul Direcţiei, se consideră transferat.
(4) Numirea personalului de probaţiune care a promovat concursul de ocupare a posturilor
vacante de consilier de probaţiune aflat în derulare la momentul intrării în vigoare a prezentei
hotărâri se realizează prin ordin al ministrului justiţiei, în cadrul serviciilor de probaţiune din
subordinea Direcţiei.
ART. 23
Ocuparea funcţiilor de conducere şi de execuţie din aparatul central al Direcţiei
(1) Până la ocuparea prin concurs în condiţiile stabilite de lege, a funcţiilor de director general,
director general adjunct, director de direcţie, şef serviciu şi şef birou, pe aceste funcţii pot fi
delegate, sau, după caz, pot exercita cu caracter temporar funcţia de conducere, persoane care fac
parte din categoriile de personal prevăzute de Legea nr. 252/2013.
(2) În cadrul Direcţiei pot fi delegaţi, detaşaţi sau după caz, transferaţi, în condiţiile legii
funcţionari publici, personal contractual, personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor şi
procurorilor, respectiv consilieri de probaţiune, din cadrul Ministerului Justiţiei, din instituţiile
subordonate acestuia, din cadrul instanţelor sau parchetelor, serviciilor de probaţiune sau din
cadrul altor instituţii publice.

93
 ART. 23^1
Dispoziţii tranzitorii privind modalitatea de supraveghere a măsurilor şi obligaţiilor a căror
executare a început anterior intrării în vigoare a Legii nr. 286/2009, cu modificările şi
completările ulterioare
(1) Prevederile prezentei hotărâri se aplică măsurilor şi obligaţiilor dispuse în baza
prevederilor din Legea nr. 15/1968 privind Codul penal al României, republicată, cu modificările
şi completările ulterioare, denumită în continuare Codul penal din 1969, care au corespondent în
cuprinsul dispoziţiilor Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările şi completările
ulterioare, şi a căror executare a început după data de 1 februarie 2014.
(2) În cazul punerii în executare a obligaţiilor stabilite de către instanţă în acord cu prevederile
art. 86^3 alin. 3 lit. b) din Codul penal din 1969, serviciul sau, după caz, biroul de probaţiune va
proceda potrivit prevederilor art. 14^65 şi 14^66.
(3) În cazul punerii în executare a obligaţiilor stabilite de către instanţă potrivit prevederilor
art. 86^3 alin. 3 lit. a), c)-e) din Codul penal din 1969, serviciul sau, după caz, biroul de
probaţiune va proceda potrivit prevederilor art. 14^60, 14^62, 14^65 şi 14^66.
(4) În cazul punerii în executare a obligaţiilor stabilite de către instanţă potrivit prevederilor
art. 86^3 alin. 3 lit. f) din Codul penal din 1969, serviciul sau, după caz, biroul de probaţiune va
proceda potrivit prevederilor art. 14^63 şi art. 14^66.
(5) În cazul punerii în executare a obligaţiilor stabilite de către instanţă în acord cu prevederile
art. 103 alin. 3 din Codul penal din 1969, serviciul sau, după caz, biroul de probaţiune va proceda
potrivit prevederilor art. 14^65, 14^66 şi ale art. 14^98-14^101 din prezenta hotărâre, în mod
corespunzător.
(6) Prevederile art. 14^64 nu se aplică în cazul în care s-a dispus suspendarea executării
pedepsei sub supraveghere în baza dispoziţiilor Codului penal din 1969.
ART. 23^2
Dispoziţii tranzitorii privind colaborarea cu alte instituţii pentru supravegherea măsurilor şi
obligaţiilor a căror executare a început anterior intrării în vigoare a Legii nr. 286/2009, cu
modificările şi completările ulterioare
Persoanele juridice de drept public şi privat implicate la data intrării în vigoare a prezentei
hotărâri în activităţile de executare a unor măsuri şi obligaţii dispuse de instanţă continuă
activitatea derulată în colaborare cu serviciul de probaţiune sau cu Direcţia, până la executarea
măsurilor şi obligaţiilor ori până la finalizarea proiectelor sau ajungerea la termen a
parteneriatelor.
ART. 23^3
Dispoziţii tranzitorii privind modalitatea de lucru a serviciilor de probaţiune până la
operaţionalizarea birourilor de probaţiune
(1) Până la operaţionalizarea birourilor de probaţiune prevăzute la art. 14^3, 14^19, 14^24,
14^29, 14^37, 14^41, 14^42, 14^62, 14^68 şi 14^105, activităţile specifice acestora se realizează
de către serviciului de probaţiune competent teritorial prin raportare la prevederile din prezenta
hotărâre, iar şeful serviciului de probaţiune îndeplineşte atribuţiile specifice şefilor de birou.
(2) Până la operaţionalizarea birourilor de programe de reintegrare din cadrul serviciului de
probaţiune şi abilitarea instituţiilor de comunitate pentru derularea programelor specifice de
reintegrare, derularea programelor stabilite ca obligaţie se poate realiza de către consilierii de
probaţiune cu specializarea psihologie, pedagogie, asistenţă socială sau de către cei specializaţi
în derularea anumitor tipuri de programe, cu respectarea art. 14^42 alin. (5) sau cu art. 14^68
alin. (4) sau de către consilierii manageri de caz.

94
 ANEXA 1

ORGANIGRAMA
Direcţiei Naţionale de Probaţiune

┌──────────────────┐
│ DIRECTOR GENERAL │
└────────┬─────────┘
│
┌────────────┐ │
│ CORPUL DE ├──┤
│ INSPECŢIE │ │
└────────────┘ │
│
│

┌──────────────────────────┼───────────────────────────
┐
┌────────┴──────────┐ │ ┌────────┴──────────┐
│ DIRECTOR │ │ │ DIRECTOR │
│ GENERAL ADJUNCT │ │ │ GENERAL ADJUNCT │
└─┬─────────────────┘ │ └─┬─────────────────┘
│ │ │
│ ┌──────────────┐ │ │ ┌──────────────┐
│ │ SERVICIUL │ │ │ │ SERVICIUL │
├─┤ PROGRAME ŞI │ │ ├─┤ JURIDIC │
│ │ RELAŢII │ │ │ └──────────────┘
│ │INFORMAŢIONALE│ │ │
│ └──────────────┘ │ │ ┌──────────────┐
│ │ │ │ SERVICIUL │
│ ┌──────────────┐ │ │ │ METODOLOGIC │
├─┤ DIRECŢIA │ │ ├─┤ ŞI FORMARE │
│ │ ECONOMICĂ │ │ │ │ PROFESIONALĂ │
│ └──────────────┘ │ │ └──────────────┘
│ │ │
│ ┌──────────────┐ │ │ ┌──────────────┐
│ │ SERVICIUL │ │ │ │ SERVICIUL │
├─┤ RESURSE │ │ │ │ CERCETARE ŞI │
│ │ UMANE │ │ └─┤ DEZVOLTARE │
│ └──────────────┘ │ │ STRATEGICĂ │
│ │ └──────────────┘
│ ┌──────────────┐ │
└─┤ BIROUL DE │ │
│ REGISTRATURĂ,│ │

95
│ COMUNICARE │ │
│ ŞI IT │ │
└──────────────┘ │
│
┌───────────────┴──────────────┐
│ 42 DE SERVICII DE PROBAŢIUNE │
└──────────────────────────────┘

ANEXA 2

SERVICIILE DE PROBAŢIUNE
din subordinea Direcţiei Naţionale de Probaţiune

1. Serviciul de probaţiune Alba

2. Serviciul de probaţiune Arad
3. Serviciul de probaţiune Argeş
4. Serviciul de probaţiune Bacău
5. Serviciul de probaţiune Bihor
6. Serviciul de probaţiune Bistriţa-Năsăud
7. Serviciul de probaţiune Botoşani
8. Serviciul de probaţiune Braşov
9. Serviciul de probaţiune Brăila
10. Serviciul de probaţiune Bucureşti
11. Serviciul de probaţiune Buzău
12. Serviciul de probaţiune Caraş-Severin
13. Serviciul de probaţiune Călăraşi
14. Serviciul de probaţiune Cluj
15. Serviciul de probaţiune Constanţa
16. Serviciul de probaţiune Covasna
17. Serviciul de probaţiune Dâmboviţa
18. Serviciul de probaţiune Dolj
19. Serviciul de probaţiune Galaţi
20. Serviciul de probaţiune Giurgiu
21. Serviciul de probaţiune Gorj
22. Serviciul de probaţiune Harghita
23. Serviciul de probaţiune Hunedoara
24. Serviciul de probaţiune Ialomiţa
25. Serviciul de probaţiune Iaşi
26. Serviciul de probaţiune Ilfov
27. Serviciul de probaţiune Maramureş
28. Serviciul de probaţiune Mehedinţi
29. Serviciul de probaţiune Mureş
30. Serviciul de probaţiune Neamţ
31. Serviciul de probaţiune Olt
32. Serviciul de probaţiune Prahova

96
 33. Serviciul de probaţiune Satu Mare
34. Serviciul de probaţiune Sălaj
35. Serviciul de probaţiune Sibiu
36. Serviciul de probaţiune Suceava
37. Serviciul de probaţiune Teleorman
38. Serviciul de probaţiune Timiş
39. Serviciul de probaţiune Tulcea
40. Serviciul de probaţiune Vaslui
41. Serviciul de probaţiune Vâlcea
42. Serviciul de probaţiune Vrancea

ANEXA 3
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Antetul Ministerului Justiţiei │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘

MINISTERUL JUSTIŢIEI Operator de date cu caracter personal nr. 7.303

DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE Nr. ........./SP/...............
SERVICIUL DE PROBAŢIUNE ........ Strict confidenţial după completare

REFERAT DE EVALUARE

I. Introducere
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Numele şi prenumele minorului: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Data şi locul naşterii: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Adresa: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Infracţiunea pentru care subiectul referatului de evaluare este inculpat: │

97
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Organul judiciar care a solicitat referatul de evaluare: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Numărul dosarului penal: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Termenul de judecată: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Numărul şi data primirii adresei de sesizare din partea organului judiciar: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Numele şi prenumele consilierului de probaţiune: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘

II. Sursele de informaţii

..................................................
..................................................

III. Date privind persoana minorului

..................................................
..................................................

IV. Riscul de săvârşire a unor infracţiuni

..................................................
..................................................

V. Concluzii şi propuneri
..................................................
..................................................

Data întocmirii şi semnării referatului Întocmit

..................................................

98
 Consilier de probaţiune,
..........................

Şef birou/Şef serviciu,

.............................

ANEXA 4

┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Antetul Ministerului Justiţiei │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘

MINISTERUL JUSTIŢIEI Operator de date cu caracter personal nr. 7.303

DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE Nr. ........./SP/...............
SERVICIUL DE PROBAŢIUNE ........ Strict confidenţial după completare

REFERAT DE EVALUARE

I. Introducere
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Numele şi prenumele minorului: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Data şi locul naşterii: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Adresa: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Infracţiunea pentru care subiectul referatului de evaluare este sancţionat: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘

99
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Organul judiciar care a solicitat referatul de evaluare: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Numărul dosarului penal: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Termenul de judecată: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Numărul şi data primirii adresei de sesizare din partea organului judiciar: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Referat întocmit la iniţiativa consilierului de probaţiune: da [] nu [] │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Numărul hotărârii judecătoreşti şi măsura/decizia luată: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Numărul dosarului de probaţiune: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Durata supravegherii: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Numele şi prenumele consilierului de probaţiune: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘

100
 II. Sursele de informaţii
..................................................
..................................................

III. Date privind persoana minorului

..................................................
..................................................

IV. Comportamentul pe perioada executării măsurii educative/Riscul de

săvârşire a unor infracţiuni
..................................................
..................................................

V. Concluzii şi propuneri
..................................................
..................................................

Data întocmirii şi semnării referatului Întocmit

..................................................

Consilier de probaţiune,
..........................

Şef birou/Şef serviciu,

.............................

ANEXA 5

┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Antetul Ministerului Justiţiei │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘

MINISTERUL JUSTIŢIEI Operator de date cu caracter personal nr. 7.303

DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE Nr. ........./SP/...............
SERVICIUL DE PROBAŢIUNE ........ Strict confidenţial după completare

REFERAT DE EVALUARE

I. Introducere
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐

101
│ Numele şi prenumele persoanei: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Data şi locul naşterii: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Adresa: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Infracţiunea pentru care subiectul raportului de evaluare este inculpat: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Organul judiciar care a solicitat raportul de evaluare: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Numărul dosarului penal: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Termenul de judecată: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Numărul şi data primirii adresei de sesizare din partea instanţei de judecată: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Numele şi prenumele consilierului de probaţiune: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘

II. Sursele de informaţii

..................................................

102
 ..................................................

III. Date privind persoana inculpată

..................................................
..................................................

IV. Riscul de săvârşire a unor infracţiuni

..................................................
..................................................

V. Concluzii şi propuneri
..................................................
..................................................

Data întocmirii şi semnării raportului Întocmit

..................................................

Consilier de probaţiune,
..........................

Şef birou/Şef serviciu,

.............................

ANEXA 6

┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Antetul Ministerului Justiţiei │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘

MINISTERUL JUSTIŢIEI Operator de date cu caracter personal nr. 7.303

DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE Nr. ........./SP/...............
SERVICIUL DE PROBAŢIUNE ........ Strict confidenţial după completare

REFERAT DE EVALUARE

I. Introducere
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Numele şi prenumele persoanei supravegheate: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘

103
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Data şi locul naşterii: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Adresa: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Infracţiunea pentru care subiectul raportului de evaluare este sancţionat: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Organul judiciar care a solicitat raportul de evaluare: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Numărul dosarului penal: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Termenul de judecată: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Numărul şi data primirii adresei de sesizare din partea instanţei de judecată: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Raport întocmit la iniţiativa consilierului de probaţiune: da [] nu [] │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Numărul dosarului de probaţiune: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘

104
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Durata termenului de supraveghere: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Numele şi prenumele consilierului de probaţiune: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘

II. Sursele de informaţii

..................................................
..................................................

III. Date privind persoana supravegheate

..................................................
..................................................

IV. Comportamentul pe perioada executării sancţiunii/Riscul de săvârşire a

unor infracţiuni
..................................................
..................................................

V. Concluzii şi propuneri
..................................................
..................................................

Data întocmirii şi semnării raportului Întocmit

..................................................

Consilier de probaţiune,
..........................

Şef birou/Şef serviciu,

.............................

ANEXA 7

┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Antetul Ministerului Justiţiei │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘

105
 MINISTERUL JUSTIŢIEI Operator de date cu caracter personal nr. 7.303
DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE Nr. ........./SP/...............
SERVICIUL DE PROBAŢIUNE ........ Strict confidenţial după completare

PLAN DE SUPRAVEGHERE

I. Introducere
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Numele şi prenumele persoanei supravegheate: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Data şi locul naşterii: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Adresa: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Infracţiunea săvârşită: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Numărul hotărârii judecătoreşti şi măsura/decizia luată: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Durata supravegherii: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Data începerii: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘

106
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Data încetării: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┐
│ Numele şi prenumele consilierului de probaţiune manager de caz: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────┘

II. Măsurile şi/sau obligaţiile impuse de instanţa de judecată, precum şi descrierea

mijloacelor/modalităţilor utilizate de consilierul de probaţiune pentru asigurarea
îndeplinirii măsurilor şi/sau obligaţiilor stabilite de instanţa de judecată în
sarcina persoanei supravegheate .................
...............................................................................
...............................................................................

III. Nevoile cu potenţial criminogen ale persoanei supravegheate, precum şi

obiectivele stabilite în vederea diminuării acestora ....................
...............................................................................

IV. Riscul săvârşirii de noi infracţiuni ......................................

...............................................................................

V. Descrierea conţinutul cursului de pregătire şcolară ori de calificare profesională

identificat, durata şi programul acestuia, instituţia din comunitate care
organizează cursul, în cazul în care această obligaţie a fost impusă prin
hotărârea judecătorească
................................................................................
................................................................................

VI. Descrierea activităţii, a locului de executare şi a programului de lucru pentru

prestarea unei munci neremunerate în folosul comunităţii, în cazul în care această
obligaţie a fost impusă prin hotărârea judecătorească .....................
...............................................................................

VII. Descrierea conţinutului programului de reintegrare socială identificat/propus,

locul, durata şi modalitatea de derulare ale acestuia, în cazul în care această
obligaţie a fost impusă prin hotărârea judecătorească ......................
.................................................................................

Persoana supravegheată a luat cunoştinţă de conţinutul planului de supraveghere şi

îşi exprimă acordul în respectarea măsurilor şi executarea obligaţiilor ce îi revin.

107
 Data semnării planului de supraveghere: ................

Consilier de probaţiune manager de caz, Am primit un exemplar.

.................................

Persoană supravegheată,
.......................

ANEXA 8

┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│ Antetul Ministerului Justiţiei │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘

MINISTERUL JUSTIŢIEI Operator de date cu caracter

DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE personal nr. 7.303
SERVICIUL DE PROBAŢIUNE ............... Nr. ......../SP/......

Aviz Şef birou/serviciu

DECIZIE
privind executarea obligaţiei ....................
prevăzute de art. ............ Cod penal

În temeiul dispoziţiilor Sentinţei penale, nr. ...../......., pronunţată de .........., rămasă definitivă
la data de ........ prin ........, prin care s-a dispus ....................., cu respectarea obligaţiei ......(Se
trece obligaţia care face obiectul deciziei.)......... faţă de minorul/persoana .......(nume,
prenume)..........., fiul/fiica lui ........... şi al/a ..................., născut(ă) la data de ................ în
localitatea ......................., cu domiciliul/locuinţa în .............................,
ca urmare a evaluării şi planificării realizate, managerul de caz

DISPUNE,
potrivit art. ..................., următoarele:

ART. 1
Executarea obligaţiei prevăzute de art. ............ Cod penal, constând în .....(Se descrie
conţinutul obligaţiei, respectiv tipul de program/curs/activitate, cu număr de
şedinţe/oră.)............... în cadrul ............(Se menţionează instituţia unde se va executa
obligaţia.)............................, cu sediul în ............................. .

108
 ART. 2
Tipurile de activităţi pe care le poate realiza persoana se referă la: ...........(Se completează doar
în cazul obligaţiei de a presta muncă neremunerată în folosul comunităţii.).................
ART. 3
Prezenta obligaţie se va executa în perioada ................., termenul-limită pentru începerea
punerii în executare fiind ........... .
ART. 4
În termen de ................ zile de la debutul activităţii, se comunică începerea executării
obligaţiei şi persoana desemnată de instituţie pentru îndrumarea şi supravegherea executării
obligaţiei ...... (doar pentru exemplarul care se comunică instituţiei din comunitate).

Semnătura
Consilierului de probaţiune
manager de caz,
.............................

Prezenta decizie a fost întocmită în ......... exemplare.

Potrivit dispoziţiilor art. 111 alin. (2) din Legea nr. 252/2013 privind organizarea şi
funcţionarea sistemului de probaţiune, cu modificările şi completările ulterioare, împotriva
prezentei decizii instituţia din comunitate sau persoana supravegheată poate face plângere la
judecătorul delegat cu executarea, în termen de 10 zile de la comunicare. Plângerea persoanei
supravegheate nu suspendă executarea deciziei atacate.

ANEXA 9

┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│ Antetul Ministerului Justiţiei │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘

MINISTERUL JUSTIŢIEI Operator de date cu caracter

DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE personal nr. 7.303
SERVICIUL DE PROBAŢIUNE ........... Nr. ......../SP/......
Strict confidenţial după completare
*ST*

FIŞĂ DATE SUPLIMENTARE

pentru executarea orelor de muncă
neremunerată în folosul comunităţii

1. Date de contact ale persoanei obligate să execute muncă neremunerată în folosul

comunităţii

109
 Numele şi prenumele ......................................
Adresa ..........................
Telefon .........................
2. Date privind hotărârea judecătorească
Numărul hotărârii ..............................................
Obligaţia stabilită (cu indicarea numărului de ore de muncă neremunerată în folosul
comunităţii pe care trebuie să le desfăşoare persoana sancţionată) ............................................
3. Date despre pregătirea şcolară şi profesională
Nivel de şcolarizare ..........................................
Calificări obţinute ...........................................
Pentru majorii elevi/studenţi (atunci când este cazul):
Profilul în cadrul şcolii (tehnic, umanist etc.) ......................
Preocupări extraşcolare ...............................................
Modul de relaţionare cu colegii, precum şi dificultăţi întâmpinate la şcoală ................
4. Experienţa în câmpul muncii
Locul actual de muncă ............(Se vor indica tipul muncii, locul şi programul de
muncă.)..............
Locurile de muncă anterioare (experienţa de muncă) ......................
.........................................................................
.........................................................................
Frecvenţa schimbării locurilor de muncă şi motivele care au determinat schimbarea locului de
muncă
.........................................................................
.........................................................................
Modul de relaţionare cu colegii, precum şi dificultăţi întâmpinate la locul/locurile de muncă
.........................................................................
Abilităţi şi aptitudini profesionale ....................................
.........................................................................
.........................................................................
5. Date privind starea de sănătate fizică şi psihică
Rezultatele adeverinţei eliberate de medicul de familie sau, după caz, de medicul de medicină
a muncii:
Nr. şi data adeverinţei ............................................
Dependenţe sau consum ocazional de substanţe .......................
Influenţa consumului de substanţe ....... asupra comportamentului ........
Alte observaţii ..........................................................
..........................................................................
6. Date despre timpul liber
..........................................................................
Orarul în care persoana supravegheată poate desfăşura munca neremunerată în folosul
comunităţii
..........................................................................
..........................................................................
7. Recomandări (tipurile de activităţi în care poate fi implicată persoana supravegheată în
funcţie de concluziile evaluării, precum şi alte observaţii) ...................................................

110
 Data: ......

Numele şi prenumele persoanei supravegheate

Semnătura ............

Consilierul responsabil de caz,

...............................
ANEXA 10

┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│ Antetul Ministerului Justiţiei │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘

MINISTERUL JUSTIŢIEI
DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE
SERVICIUL DE PROBAŢIUNE ...........

Operator de date cu caracter personal nr. 7.303

RAPORT
privind finalizarea supravegherii

I. Introducere:
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────────────────┐
│Numele şi prenumele persoanei supravegheate/minorului supravegheat: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────────────────┐
│Data şi locul naşterii: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────────────────┐
│Adresa: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────────────────┐

111
│Infracţiunea săvârşită: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────────────────┐
│Numărul hotărârii judecătoreşti şi sancţiunea dispusă: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────────────────┐
│Perioada supravegherii: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────────────────┐
│Numărul dosarului de probaţiune: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────────────────┘

II. Date privind respectarea măsurilor de supraveghere/măsurii educative stabilite de instanţa

de
judecată în sarcina persoanei supravegheate/minorului:

Da Nu Avertisment/data,
dacă a fost cazul
1. să se prezinte la serviciul de probaţiune la datele fixate de acesta [] [] []/..............
2. să primească vizitele consilierului de probaţiune desemnat cu
supravegherea sa [] [] []/..............
3. să anunţe, în prealabil, schimbarea locuinţei şi orice deplasare
care depăşeşte 5 zile, precum şi întoarcerea [] [] []/..............
4. să comunice schimbarea locului de muncă [] [] []/..............
5. să comunice informaţii şi documente de natură a permite controlul [] [] []/..............
mijloacelor sale de existenţă
Alte observaţii ...................................................................................
...................................................................................................
...................................................................................................

III. Date privind executarea obligaţiilor impuse de instanţa de judecată, când este cazul:

Da Nu Avertisment/data,
dacă a fost cazul
1. să urmeze un curs de pregătire şcolară ori de calificare profesională [] [] []/..............
2. să presteze o muncă neremunerată în folosul comunităţii [] [] []/..............
3. să frecventeze unul sau mai multe programe de reintegrare socială
4. să se supună măsurilor de control, tratament sau îngrijire medicală [] [] []/..............
5. să nu comunice cu victima sau cu membri de familie ai acesteia, cu

112
 persoanele cu care a comis infracţiunea sau cu alte persoane,
stabilite de instanţă, ori să nu se apropie de acestea [] [] []/..............
6. să nu se afle în anumite locuri sau la anumite manifestări sportive,
culturale ori la alte adunări publice, stabilite de instanţă [] [] []/..............
7. să nu conducă anumite vehicule stabilite de instanţă [] [] []/..............
8. să nu deţină, să nu folosească şi să nu poarte nicio categorie de arme [] [] []/..............
9. să nu părăsească teritoriul României fără acordul instanţei [] [] []/..............
10. să nu ocupe sau să nu exercite funcţia, profesia, meseria ori
activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii [] [] []/..............
11. să nu depăşească, fără acordul serviciului de probaţiune, limita
teritorială stabilită de instanţă [] [] []/..............
12. să se prezinte la serviciul de probaţiune la datele fixate de acesta [] [] []/..............

Alte observaţii ...................................................................................

....................................................................................................
....................................................................................................

IV. Modul de urmărire a obligaţiilor civile

Da Nu
Îndeplinirea obligaţiilor civile: [] []
Demersuri întreprinse (inclusiv dovada imposibilităţii de a
îndeplini obligaţiile): ...........................................................................
...................................................................................................
...................................................................................................
Alte observaţii ...................................................................................
...................................................................................................

V. Dinamica procesului de supraveghere

1. Propuneri de modificare a obligaţiilor: Da Nu Dacă da, care

(art. din Codul
penal)
a) impunerea unor noi obligaţii [] [] ..............
b) sporirea condiţiilor de executare [] [] ..............
c) diminuarea condiţiilor de executare [] [] ..............
2. Propuneri de încetarea obligaţiilor: [] [] ..............
3. Acordarea de permisiuni:
Da Nu Dacă da, perioada
a) să nu comunice cu victima sau cu membri de familie ai acesteia, [] [] ..............
cu persoanele cu care a comis infracţiunea sau cu alte persoane,
stabilite de instanţă, ori să nu se apropie de acestea
b) să nu se afle în anumite locuri sau la anumite manifestări [] [] ..............
sportive, culturale ori la alte adunări publice, stabilite
de instanţă
c) să nu depăşească, fără acordul serviciului de probaţiune, [] [] ..............
limita teritorială stabilită de instanţă

113
 4. Colaborarea cu instituţiile din comunitate, dacă a fost cazul: .................................
...................................................................................................
...................................................................................................

Alte observaţii ...................................................................................

....................................................................................................
....................................................................................................

VI. Conduita generală a persoanei/minorului supravegheate/supravegheat pe perioada supusă

evaluării:

Da Nu Dacă da,
număr total
1. Aplicare avertismente privind conduita: [] [] ..............
Motivul/ele acordării: ............................................................................
...................................................... ............................................
...................................................................................................

2. Propuneri de modificare a obligaţiilor: Dacă da, care

(art. din Codul
penal)
a) impunerea unor noi obligaţii [] [] ..............
b) sporirea condiţiilor de executare [] [] ..............

3. Date privind riscul săvârşirii de noi infracţiuni:

Mic Mic/Mediu Mediu Mediu/Mare Mare
Nivelul riscului iniţial: [] [] [] [] []
Modificarea nivelului riscului: [] [] [] [] []
Justificare/Explicaţie: ...........................................................................
...................................................................................................
Alte observaţii ...................................................................................
...................................................................................................

VII. Concluzii privind desfăşurarea supravegherii

...................................................................................................
...................................................................................................
...................................................................................................

Data întocmirii şi semnării raportului

......................................................

Întocmit
Consilier de probaţiune manager de caz,
.........................................

114
 ANEXA 11

┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│ Antetul instituţiei care îl întocmeşte │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘

Denumirea instituţiei
.....................

Operator de date cu caracter personal nr. 7.303

Nr. ......... din data de ..........
Strict confidenţial după completare

Avizat
Consilier manager de caz,
......................

PLAN DE FORMARE CIVICĂ

I. Introducere
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Numele şi prenumele minorului: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Data şi locul naşterii: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Adresa: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Infracţiunea săvârşită: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘

115
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Numărul hotărârii judecătoreşti: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Măsura educativă dispusă: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Perioada supravegherii: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Data începerii: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Data încetării: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Numele şi prenumele consilierului de probaţiune manager de caz: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘

II. Descrierea cursului de formare civică

Instituţia care îl desfăşoară
Persoană responsabilă (numele şi datele de contact):
Durata cursului:
Locul derulării:
┌──────────────┬─────────────────────┬─────────────────
┬─────────────────────┐
│Denumire modul│Descrierea sesiunii. │ │ │
│ │Obiective şi conţinut│ Număr de ore │ Data desfăşurării │
├──────────────┼─────────────────────┼─────────────────
┼─────────────────────┤
│ │ │ │ │
├──────────────┼─────────────────────┼─────────────────
┼─────────────────────┤
│ │ │ │ │

116
├──────────────┼─────────────────────┼─────────────────
┼─────────────────────┤
│ │ │ │ │
├──────────────┼─────────────────────┼─────────────────
┼─────────────────────┤
│ │ │ │ │
├──────────────┼─────────────────────┼─────────────────
┼─────────────────────┤
│ │ │ │ │
├──────────────┼─────────────────────┼─────────────────
┼─────────────────────┤
│ │ │ │ │
└──────────────┴─────────────────────┴─────────────────
┴─────────────────────┘

Minorul a luat cunoştinţă de conţinutul planului şi îşi exprimă acordul

în respectarea măsurii educative şi a condiţiilor de executare.

Data semnării planului: ........................

Semnătura Am primit un exemplar.

reprezentantului instituţiei Semnătura
............................ minorului supravegheat
.......................

reprezentantului legal
......................

ANEXA 12

┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│ Antetul Ministerului Justiţiei │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘

MINISTERUL JUSTIŢIEI
DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE
SERVICIUL DE PROBAŢIUNE .................

Operator de date cu caracter personal nr. 7.303

Nr. .......... din data de ...............
Strict confidenţial după completare

Avizat

117
 Consilier manager de caz,
........................

PLANUL PROGRAMULUI ZILNIC

I. Introducere

┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Numele şi prenumele minorului: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Data şi locul naşterii: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Adresa: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Infracţiunea săvârşită: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Numărul hotărârii judecătoreşti: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Măsura educativă dispusă: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Perioada supravegherii: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Data începerii: │

118
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Data încetării: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Numele şi prenumele consilierului de probaţiune manager de caz: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
II. Conţinutul programului zilnic
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Persoană responsabilă cu supravegherea: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────┬───────────────────────┬───────────────
─────┬──────────────────┐
│Interval orar │Descrierea activităţii │ Locul desfăşurării │ Persoane/Date de │
│ │ │ │ contact │
├──────────────┼───────────────────────┼───────────────
─────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │
├──────────────┼───────────────────────┼───────────────
─────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │
├──────────────┼───────────────────────┼───────────────
─────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │
├──────────────┼───────────────────────┼───────────────
─────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │
├──────────────┼───────────────────────┼───────────────
─────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │
├──────────────┼───────────────────────┼───────────────
─────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │
├──────────────┼───────────────────────┼───────────────
─────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │
├──────────────┼───────────────────────┼───────────────
─────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │

119
└──────────────┴───────────────────────┴───────────────
─────┴──────────────────┘
Aspecte urgente de revizuit în conţinutul programului zilnic:
.........................................................................
Minorul a luat cunoştinţă de conţinutul planului şi îşi exprimă acordul în
respectarea măsurii educative şi a condiţiilor de executare.

Data semnării planului: ........................

Semnătura Am primit un exemplar,

reprezentantului instituţiei ─────────────────────
............................
Semnătura
minorului supravegheat,
.........................
reprezentantului legal,
.........................

ANEXA 13

┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│ Antetul Ministerului Justiţiei │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘

MINISTERUL JUSTIŢIEI
DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE
SERVICIUL DE PROBAŢIUNE .................

Operator de date cu caracter personal nr. 7.303

Nr. .......... din data de ...............
Strict confidenţial după completare

PLANUL CONSEMNĂRII LA SFÂRŞIT DE SĂPTĂMÂNĂ

I. Introducere
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Numele şi prenumele minorului: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Data şi locul naşterii: │

120
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Adresa: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Infracţiunea săvârşită: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Adresa: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Numărul hotărârii judecătoreşti: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Măsura educativă dispusă: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Perioada supravegherii: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Data începerii: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Data încetării: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Numele şi prenumele consilierului de probaţiune manager de caz: │

121
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘

II. Programul consemnărilor la sfârşit de săptămână

┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Instituţie/Persoană responsabilă cu supravegherea: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘

┌────────────────────┬─────────────────────────────┬───
────────────────────────┐
│ Săptămâna │Zilele şi intervalul orar în │ Locul consemnării │
│ │ care minorul trebuie să nu │ │
│ │ părăsească locuinţa │ │
├────────────────────┼─────────────────────────────┼───
────────────────────────┤
│ 1 │ │ │
├────────────────────┼─────────────────────────────┼───
────────────────────────┤
│ 2 │ │ │
├────────────────────┼─────────────────────────────┼───
────────────────────────┤
│ 3 │ │ │
├────────────────────┼─────────────────────────────┼───
────────────────────────┤
│ 4 │ │ │
├────────────────────┼─────────────────────────────┼───
────────────────────────┤
│ ... │ │ │
└────────────────────┴─────────────────────────────┴───
────────────────────────┘
Minorul a luat cunoştinţă de conţinutul planului şi îşi exprimă acordul în
respectarea măsurii educative şi a condiţiilor de executare.

Data semnării planului: ..............

Semnătura Am primit un exemplar,

reprezentantului instituţiei ─────────────────────
............................
Semnătura
minorului supravegheat,
.........................
reprezentantului legal,
.........................

122
 ANEXA 14

┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│ Antetul Ministerului Justiţiei │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘

MINISTERUL JUSTIŢIEI
DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE
SERVICIUL DE PROBAŢIUNE .................

Operator de date cu caracter personal nr. 7.303

Nr. .......... din data de ...............
Strict confidenţial după completare

PLANUL ASISTĂRII ZILNICE

I. Introducere

┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Numele şi prenumele minorului: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Data şi locul naşterii: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Adresa: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Infracţiunea săvârşită: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Numărul hotărârii judecătoreşti: │

123
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Măsura educativă dispusă: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Perioada supravegherii: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Data începerii: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Data încetării: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Numele şi prenumele consilierului de probaţiune manager de caz: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
II. Planul asistării zilnice
┌──────────────┬───────────────────────┬───────────────
─────┬──────────────────┐
│Interval orar │Descrierea activităţii │ Locul desfăşurării │ Persoane/Date de│
│ │ │ │ contact │
├──────────────┼───────────────────────┼───────────────
─────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │
├──────────────┼───────────────────────┼───────────────
─────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │
├──────────────┼───────────────────────┼───────────────
─────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │
├──────────────┼───────────────────────┼───────────────
─────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │
├──────────────┼───────────────────────┼───────────────
─────┼──────────────────┤

124
│ │ │ │ │
├──────────────┼───────────────────────┼───────────────
─────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │
├──────────────┼───────────────────────┼───────────────
─────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │
├──────────────┼───────────────────────┼───────────────
─────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │
└──────────────┴───────────────────────┴───────────────
─────┴──────────────────┘
Alte activităţi recomandate:
..........................................................................
Minorul a luat cunoştinţă de conţinutul planului şi îşi exprimă acordul în
respectarea măsurii educative şi a condiţiilor de executare.

Data semnării planului: ........................

Semnătura Am primit un exemplar,

reprezentantului instituţiei ─────────────────────
............................
Semnătura
minorului supravegheat,
.........................
reprezentantului legal,
.........................

ANEXA 15

┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│ Antetul Ministerului Justiţiei │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘

MINISTERUL JUSTIŢIEI
DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE
SERVICIUL DE PROBAŢIUNE .................

Operator de date cu caracter personal nr......

Nr. .......... din data de ...............

FORMULAR
privind evidenţa orelor de muncă
neremunerată în folosul comunităţii

125
 I. Introducere

┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Numele şi prenumele persoanei supravegheate: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Instanţa de judecată: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Sentinţa penală/Decizia penală: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Numărul de ore de muncă neremunerată în folosul comunităţii: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Consilierul de probaţiune responsabil de caz: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Instituţia publică desemnată: │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│Supraveghetor(i): │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘

II. Evidenţa orelor de muncă neremunerată în folosul comunităţii:

┌────────────┬───────────────┬────────────┬────────────
┬───────────────────────┐
│ Data │ Tipul │ Numărul │ Numărul │ Observaţii │
│desfăşurării│ activităţilor │ orelor │ orelor │ │
│ muncii │ desfăşurate │ efectuate │ rămase de │ │
│ │ │ zilnic │ efectuat │ │

126
├────────────┼───────────────┼────────────┼────────────
┼───────────────────────┤
│ │ │ │ │ │
└────────────┴───────────────┴────────────┴────────────
┴───────────────────────┘

Numele şi prenumele Numele şi prenumele

persoanei supravegheate reprezentantului instituţiei
Semnătura ............... Semnătura ...............

ANEXA 16

┌──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┐
│ Antetul Ministerului Justiţiei │
└──────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────┘

MINISTERUL JUSTIŢIEI
DIRECŢIA NAŢIONALĂ DE PROBAŢIUNE
SERVICIUL DE PROBAŢIUNE .................

Operator de date cu caracter personal

Nr. ........../SP/...............

AVERTISMENT
(1)

Către ..............., domiciliat în ............................

În calitatea dumneavoastră de persoană supravegheată aflată în evidenţa Serviciului de

Probaţiune ......., în baza Sentinţei/Deciziei penale nr. ....../..........., pronunţată de
Judecătoria/Tribunalul/Curtea de Apel ............, rămasă definitivă la data de ........ prin ...............,
şi conform Planului de supraveghere ce v-a fost întocmit, aveaţi de respectat măsura/obligaţia de
a .............(Se prezintă măsura/obligaţia încălcată.).................... .
În concret abaterea înregistrată a constat în .........(descrierea motivului
avertizării)...................... .
Întrucât aţi încălcat această măsură/obligaţie, sunteţi convocat ca pe data de ............., ora
.......... să vă prezentaţi la sediul Serviciului de Probaţiune ..... pentru clarificarea situaţiei şi să
depuneţi documente din care să rezulte motivele încălcării măsurii/obligaţiei.
Avertismentul aplicat poate fi contestat în termen de 5 zile de la primirea acestuia la şeful
biroului/serviciului de probaţiune.

Şef Serviciu/Birou, Consilier de probaţiune,

....................... .......................

127
 Serviciul de Probaţiune .........

Operator de date cu caracter personal

Nr. ......./SP/................

AVERTISMENT
(2)
Către ..................., domiciliat în ...........................

În calitatea dumneavoastră de persoană supravegheată aflată în evidenţa Serviciului de

Probaţiune ......................, în baza Sentinţei/Deciziei penale nr. ........./........ a
Judecătoriei/Tribunalului/Curţii de Apel ................, şi conform Planului de supraveghere ce v-a
fost întocmit, aveaţi măsura/obligaţia de a .........(Se prezintă în concret obligaţia
încălcată.)..................... .
În concret abaterea înregistrată a constat în .............(descrierea motivului
avertizării)................... .
În consecinţă, sunteţi convocat ca pe data de ........, ora .... să vă prezentaţi la sediul Serviciului
de Probaţiune ..... pentru clarificarea situaţiei şi să depuneţi documente din care să rezulte
motivele încălcării măsurii/obligaţiei.
Următoarea încălcare a măsurii/obligaţiei va atrage în mod automat sesizarea judecătorului
delegat de la compartimentul de executări penale/instanţei de judecată, în scopul declanşării
procedurii de modificare/înlocuire/revocare a măsurii/pedepsei ........................... .

Şef Serviciu/Birou, Consilier de probaţiune,

............................. .........................

Serviciul de Probaţiune ..............

└──────────────────────────────────────

ART. 119
(1) La data intrării în vigoare a prezentei legi, patrimoniul serviciilor de probaţiune şi al
Direcţiei de probaţiune, inclusiv parcul auto, trec în administrarea şi în patrimoniul Direcţiei
Naţionale de Probaţiune. Modalităţile de predare-primire a elementelor patrimoniale se stabilesc
prin ordin al ministrului justiţiei.
(2) În vederea atingerii scopurilor activităţii sistemului de probaţiune, Guvernul alocă
resursele financiare, materiale şi logistice, prin bugetul Ministerului Justiţiei, în vederea
funcţionării Direcţiei.
(3) În vederea atingerii scopurilor activităţii sistemului de probaţiune, instituţiile publice au
obligaţia de a pune la dispoziţia Direcţiei şi a structurilor sale teritoriale, în limita resurselor
disponibile, spaţii necesare derulării în bune condiţii a activităţii specifice. Modalitatea de punere
la dispoziţie a spaţiilor necesare se realizează în baza unor acte normative sau prin protocoale de
colaborare între Direcţie şi instituţia publică ce pune la dispoziţie spaţiul respectiv.

128
 (4) Sediile serviciilor de probaţiune stabilite în cadrul instanţelor de judecată îşi păstrează
destinaţia. În cadrul sediilor instanţelor de judecată pot fi stabilite şi alte spaţii pentru serviciile
de probaţiune. Cheltuielile ocazionate de funcţionarea serviciilor de probaţiune în cadrul
instanţelor se stabilesc prin protocol de colaborare încheiat între Direcţie şi instanţele de
judecată.
(5) Paza sediilor structurilor teritoriale, a bunurilor şi a valorilor aparţinând acestora,
supravegherea accesului şi menţinerea ordinii interioare necesare desfăşurării normale a
activităţii în aceste sedii se asigură, în mod gratuit, de către Jandarmeria Română, prin structurile
sale specializate.
ART. 120
(1) Prezenta lege intră în vigoare la data intrării în vigoare a Legii nr. 286/2009, cu
modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 16-30 care intră în vigoare în termen de
40 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial al României, Partea I.
(2) În termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi, Guvernul va adopta, prin
hotărâre, regulamentul de aplicare a dispoziţiilor acesteia.
(3) În termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi, ministrul justiţiei va
adopta, prin ordin:
a) Regulamentul de organizare şi funcţionare a sistemului de probaţiune;
b) Regulamentul privind condiţiile şi modalitatea de organizare a concursurilor pentru
ocuparea funcţiilor de conducere din cadrul Direcţiei Naţionale de Probaţiune;
c) Ordinul privind activitatea Consiliului consultativ de pe lângă Direcţia Naţională de
Probaţiune;
d) Regulamentul privind condiţiile şi modalitatea de organizare a concursurilor pentru
ocuparea posturilor de şef serviciu şi şef birou din cadrul serviciilor şi birourilor de probaţiune.
(4) Până la intrarea în vigoare a actelor normative subsecvente, emise în executarea prezentei
legi şi a Legii nr. 253/2013 privind executarea pedepselor, a măsurilor educative şi a altor măsuri
neprivative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, se vor aplica
prevederile actelor normative existente, în măsura în care nu contravin acestora.
----------
Alin. (4) al art. 120 a fost introdus de pct. 1 al art. IV din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 3
din 5 februarie 2014, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 98 din 7 februarie 2014.

ART. 121
(1) În termen de 90 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial al României, Partea I, a
prezentei legi, Guvernul va supune Parlamentului, spre adoptare, proiectul Legii privind statutul
personalului de probaţiune.
(2) Până la data intrării în vigoare a legii prevăzute la alin. (1) se aplică dispoziţiile Legii nr.
123/2006 privind statutul personalului de probaţiune, cu modificările şi completările ulterioare.
(3) Funcţiile din cadrul Direcţiei Naţionale de Probaţiune se salarizează prin asimilare cu
funcţiile şi salariile de bază prevăzute în anexele Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea
unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare, aplicabile categoriei
de personal din care fac parte persoanele care ocupă funcţiile respective, în conformitate cu
legile anuale de salarizare a personalului bugetar plătit din fonduri publice.
Alin. (3) al art. 121 a fost modificat de pct. 2 al art. IV din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr.
3 din 5 februarie 2014, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 98 din 7 februarie 2014.

129
 (4) În termen de cel mult 6 luni de la data intrării în vigoare a legii prevăzute la alin. (1) se
organizează concursul pentru ocuparea funcţiilor de conducere de la nivelul Direcţiei, potrivit
prevederilor legale.
(5) În termen de cel mult 9 luni de la data intrării în vigoare a legii prevăzute la alin. (1) se
organizează concursul pentru ocuparea funcţiilor de şef al serviciilor de probaţiune, potrivit
prevederilor legale.
ART. 122
Dispoziţiile prezentei legi se completează cu dispoziţiile Legii nr. 253/2013.
ART. 123
Serviciile de probaţiune vor îndeplini atribuţiile privind protecţia şi asistenţa victimelor
infracţiunilor prevăzute în legi speciale, până la preluarea acestor atribuţii de către o altă
instituţie.
ART. 124
(1) La data intrării în vigoare a prezentei legi, denumirea "serviciul de probaţiune de pe lângă
tribunal" se schimbă în "serviciul de probaţiune".
(2) La data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă Ordonanţa Guvernului nr. 92/2000
privind organizarea şi funcţionarea serviciilor de reintegrare socială a infractorilor şi de
supraveghere a executării sancţiunilor neprivative de libertate, publicată în Monitorul Oficial al
României, Partea I, nr. 423 din 1 septembrie 2000, aprobată cu modificări şi completări prin
Legea nr. 129/2002, cu modificările ulterioare.

Această lege a fost adoptată de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 şi

ale art. 76 alin. (1) din Constituţia României, republicată.

PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR

VALERIU-ŞTEFAN ZGONEA

PREŞEDINTELE SENATULUI
GEORGE-CRIN LAURENŢIU ANTONESCU

Bucureşti, 19 iulie 2013.

Nr. 252.
------

130