HG (A) 1079 11 - 12 - 2013

HG (A) 1079 11/12/2013 http://legislatie.just.ro/Public/FormaPrintabila/00000G17O0OH2UL...
HOTRRE nr. 1.079 din 11 decembrie 2013 (*actualizat*)

pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a dispoziiilor Legii nr. 252/2013 privind organizarea i
funcionarea sistemului de probaiune
(actualizat pn la data de 7 septembrie 2016*)
EMITENT GUVERNUL
----------
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al art. 120 alin. (2) din Legea nr.
252/2013 privind organizarea i funcionarea sistemului de probaiune,
Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.
Capitolul I Dispoziii generale
Articolul 1
Scopul i funciile sistemului de probaiune

(1) Prezenta hotrre reglementeaz punerea n aplicare a dispoziiilor Legii nr. 252/2013 privind
organizarea i funcionarea sistemului de probaiune.
(2) Prin activitatea sa, sistemul de probaiune, ca serviciu public de interes naional, contribuie la
nfptuirea actului de justiie.
(3) Activitatea sistemului de probaiune se desfoar n interesul comunitii, n scopul reabilitrii
sociale a infractorilor, al diminurii riscului de svrire a unor noi infraciuni i al meninerii
siguranei comunitii, precum i pentru reducerea costurilor sociale ale executrii sanciunilor i
msurilor penale, prin diminuarea populaiei din unitile penitenciare i valorificarea potenialului
socioeconomic al infractorilor.
Articolul 1^1
Coordonare i cooperare interinstituional

(1) Armonizarea politicilor i strategiilor care au ca scop reabilitarea persoanelor aflate n
supravegherea serviciilor de probaiune, diminuarea riscului de svrire a unor noi infraciuni,
precum i creterea gradului de siguran n comunitate, se realizeaz sub coordonarea Direciei
Naionale de Probaiune, cu participarea autoritilor i instituiilor publice, a organizaiilor
nonguvernamentale i a altor persoane juridice care particip la executarea pedepselor i a msurilor
neprivative de libertate.
(2) n vederea consolidrii i dezvoltrii sistemului de probaiune, Direcia poate colabora cu
autoriti i instituii publice, organizaii nonguvernamentale, naionale ori internaionale, precum
i cu experi n anumite domenii, n cadrul unor proiecte, programe sau parteneriate.
----------
Art. 1^1 a fost introdus de pct. 1 al art. I din HOTRREA nr. 603 din 24 august 2016, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 695 din 7 septembrie 2016.
Articolul 1^2
Definiii
(1) n cuprinsul prezentei hotrri, termenii i sintagmele instituii din comunitate, termen de
supraveghere, respectiv durata supravegherii au nelesul definit n Legea nr. 253/2013
privind executarea pedepselor, a msurilor educative i a altor msuri neprivative de libertate dispuse
de organele judiciare n cursul procesului penal, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Termenii i sintagmele sanciuni i msuri comunitare, management de caz i referirea cazului
au nelesul definit n cuprinsul Legii nr. 252/2013
privind organizarea i funcionarea sistemului de probaiune, cu modificrile i completrile
ulterioare.
(3) n sensul prezentei hotrri, sintagma activitatea de asistare desemneaz totalitatea
interveniilor specializate i demersurilor care se realizeaz de serviciile de probaiune n vederea
acoperirii nevoilor persoanelor supravegheate, identificate n procesul de evaluare pe durata
supravegherii.
(4) n sensul prezentei hotrri, sintagma unitate de arest se refer la centrele de reinere i
arestare preventiv care funcioneaz n subordinea Ministerului Afacerilor Interne, la seciile
speciale de arestare preventiv din penitenciare, respectiv la centrele de arestare preventiv de pe
lng penitenciarele din subordinea Administraiei Naionale a Penitenciarelor.
(5) n sensul prezentei hotrri, sintagma evaluare presentenial se refer la orice activitate de
evaluare realizat de ctre consilierul de probaiune pe parcursul procesului penal, cu privire la o
persoan inculpat, nainte de pronunarea unei hotrri judectoreti definitive fa de aceasta.
----------
Articolul 2
Organizarea sistemului de probaiune

(1) Sistemul de probaiune este format din Direcia Naional de Probaiune, care funcioneaz la nivel
central, denumit n continuare Direcia, i structuri teritoriale care includ serviciile de
probaiune, precum i sediile secundare ale acestora.
(2) Direcia elaboreaz i aplic n domeniul su de activitate Strategia naional de reabilitare a
1 din 62 30.01.2017 12:49

persoanelor fa de care sau dispus sanciuni i msuri comunitare, precum i orice alte politici i
strategii ale Guvernului privind executarea pedepselor i msurilor neprivative de libertate pronunate
de instanele judectoreti.
(3) n realizarea scopului su, Direcia ia msuri privind nfiinarea, organizarea i funcionarea
structurilor teritoriale i stabilete direciile strategice de aciune n domeniul probaiunii, ca
parte a sistemului de justiie.
(4) Pentru atingerea obiectivelor n domeniul su de activitate, Direcia coopereaz cu instituii
publice i private naionale i internaionale.
(5) La nivel teritorial, activitatea de probaiune se realizeaz prin intermediul structurilor
teritoriale, fr personalitate juridic, nfiinate potrivit legii i aflate n subordinea Direciei.
Articolul 3
Atribuiile Direciei
(1) Direcia are urmtoarele atribuii principale:
1. n ceea ce privete planificarea strategic a sistemului de probaiune:
a) stabilete direciile strategice de aciune n domeniul probaiunii n vederea implementrii
strategiei justiiei ca serviciu public;
b) asigur, monitorizeaz i evalueaz implementarea direciilor strategice de aciune de ctre
structurile teritoriale;
2. n ceea ce privete controlul activitii de probaiune:
a) realizeaz evaluarea i controlul activitii derulate n structurile teritoriale de probaiune,
prin intermediul inspectorilor de probaiune;
b) coordoneaz monitorizarea implementrii instruciunilor i recomandrilor corpului de inspecie;
c) verific respectarea de ctre instituiile din comunitate a standardelor minime de lucru n
probaiune;
3. n ceea ce privete realizarea de studii i cercetri:
a) realizeaz, fie n mod direct, fie prin intermediul structurilor teritoriale, studii i cercetri
care s indice direciile de dezvoltare a practicii n domeniul probaiunii;
b) realizeaz studii, analize i cercetri care s contribuie la fundamentarea politicii penale n
domeniu, la elaborarea strategiilor de lucru i la mbuntirea practicii;
4. n ceea ce privete punerea n executare a pedepselor i msurilor neprivative de libertate
specifice domeniului probaiunii:
a) organizeaz i coordoneaz procesul de executare a pedepselor i msurilor neprivative de libertate
specifice domeniului probaiunii;
b) stabilete concepia i coordoneaz, evalueaz i monitorizeaz, la nivel naional, Strategia
naional de reabilitare a persoanelor fa de care s-au dispus sanciuni i msuri comunitare,
aplicat n sistemul de probaiune, inclusiv de ctre instituiile cu atribuii n domeniu;
c) elaboreaz Standardele minime de lucru n probaiune pentru instituiile din comunitate i normele
metodologice pentru avizarea i acreditarea programelor de lucru cu persoanele supravegheate;
d) coordoneaz elaborarea standardelor de performan, a metodologiilor i instrumentelor de lucru, n
scopul uniformizrii i mbuntirii activitii de probaiune;
5. n ceea ce privete organizarea i coordonarea economico-financiar i administrativ a Direciei i
a structurilor teritoriale:
a) organizeaz i coordoneaz activitatea economico-financiar i administrativ a Direciei i a
structurilor teritoriale i conduce evidena financiar-contabil a acestora;
b) elaboreaz i fundamenteaz proiectul anual de buget al sistemului de probaiune, pe care l supune
spre aprobare ministrului justiiei, asigur fondurile necesare, precum i execuia bugetar n
condiiile legii;
c) administreaz patrimoniul sistemului de probaiune, organizeaz i coordoneaz alocarea, micarea,
evidena i controlul cheltuielilor materiale i de investiii, a mijloacelor i echipamentelor din
dotare;
d) efectueaz achiziii de bunuri, servicii i lucrri att pentru Direcie, ct i pentru structurile
teritoriale;
e) deruleaz activiti de accesare i administrare a fondurilor externe nerambursabile i urmrete
modul de implementare a proiectelor finanate din aceste fonduri.
6. n ceea ce privete organizarea i coordonarea resurselor umane:
a) estimeaz necesarul de personal din sistemul de probaiune, realizeaz demersuri privind
suplimentarea schemei de personal i distribuirea posturilor n aparatul central al Direciei i n
structurile teritoriale;
b) realizeaz recrutarea i selecia personalului din sistemul de probaiune, precum i definitivarea
i promovarea n grade profesionale a acestuia;
c) realizeaz evaluarea profesional a personalului din cadrul sistemului de probaiune, n condiiile
stabilite prin Regulamentul de organizare i funcionare a sistemului de probaiune;
d) organizeaz pregtirea profesional a personalului din sistemul de probaiune i organizeaz cursuri
de pregtire pentru persoane din cadrul instituiilor implicate n activitatea de probaiune;
e) elaboreaz i difuzeaz ghiduri practice sau alte materiale n domeniu, ntocmind propriile
materiale n acest sens, avnd n vedere practica organelor judiciare, pentru asigurarea pregtirii
profesionale a personalului, precum i pentru uniformizarea practicii de probaiune.
f) realizeaz evaluarea psihologic, precum i demersuri n vederea evalurii medicale a personalului
din sistemul de probaiune;
----------
Lit. f) a pct. 6 al alin. (1) al art. 3 a fost modificat de pct. 2 al art. I din HOTRREA nr. 603 din
24 august 2016, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 695 din 7 septembrie 2016.
g) efectueaz lucrrile necesare numirii, delegrii, detarii, transferului, suspendrii i eliberrii
din funcie a personalului din sistemul de probaiune;
h) pune n aplicare, potrivit competenelor, dispoziiile legale referitoare la cercetarea abaterilor
disciplinare ale personalului din sistemul de probaiune;
7. n domeniul juridic:
a) elaboreaz, n colaborare cu direcia de specialitate din Ministerul Justiiei, proiectele de acte
2 din 62 30.01.2017 12:49

normative privind organizarea i activitatea sistemului de probaiune;

b) reprezint, n faa instanelor judectoreti i a altor organe de jurisdicie, interesele Direciei
i ale structurilor teritoriale;
8. n domeniul cooperrii internaionale i al implementrii programelor cu finanare extern:
a) coordoneaz cooperarea internaional n domeniu;
b) coordoneaz, programeaz, implementeaz, monitorizeaz i evalueaz asistena financiar
nerambursabil acordat sistemului de probaiune i coordoneaz programele de asisten n care
sistemul de probaiune din Romnia acioneaz ca furnizor de expertiz tehnic i/sau financiar ctre
alte state n domeniul probaiunii, n conformitate cu principiile i rigorile managementului de
proiect;
9. n ceea ce privete sistemul IT, colectarea i gestionarea datelor:
a) gestioneaz sistemele informatice din Direcie i din structurile teritoriale;
b) coordoneaz activitatea de colectare i prelucrare a datelor statistice specifice domeniului
probaiunii;
10. n ceea ce privete comunicarea i relaiile publice:
a) coordoneaz elaborarea i implementarea strategiei de comunicare i relaii publice a sistemului de
probaiune, n scopul promovrii rolului sistemului de probaiune;
b) promoveaz rolul i importana sistemului de probaiune, a activitilor desfurate de ctre
personalul din sistemul de probaiune, prin toate mijloacele de informare n mas.
(2) Direcia duce la ndeplinire orice alte atribuii prevzute de lege n domeniul de activitate a
sistemului de probaiune.
Capitolul II Organizarea i funcionarea Direciei
Articolul 4
Organizarea Direciei
(1) n cadrul Ministerului Justiiei funcioneaz Direcia Naional de Probaiune, prin reorganizarea
Direciei de probaiune din Ministerul Justiiei.
(2) Direcia are personalitate juridic, buget i patrimoniu proprii, autonomie funcional i de
decizie.
(3) Direcia are sediul n municipiul Bucureti, str. Apolodor nr. 17, sectorul 5. Schimbarea sediului
se poate realiza prin ordin al ministrului justiiei.
Articolul 5
Conducerea Direciei
(1) Activitatea Direciei este coordonat direct de ctre ministrul justiiei.
(2) Direcia este condus de un director general, numit prin ordin al ministrului justiiei, n urma
promovrii unui concurs organizat n acest sens.
(3) Directorul general este numit pe o durat de 4 ani, cu posibilitatea obinerii consecutive, o
singur dat, a unui nou mandat, n condiiile legii.
(4) n activitatea de conducere, directorul general este sprijinit de 2 directori generali adjunci
numii prin ordin al ministrului justiiei, n urma promovrii unui concurs organizat n acest sens.
(5) Prevederile alin. (3) se aplic n mod corespunztor directorilor generali adjunci.
(6) Directorul general poate face parte din urmtoarele categorii de personal: personal de probaiune
i personal de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor, potrivit Legii nr.
303/2004 privind statutul judectorilor i al procurorilor, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare.
(7) Directorii generali adjunci pot face parte din urmtoarele categorii de personal: personal de
probaiune, personal de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor, potrivit Legii
nr. 303/2004, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i funcionari publici.
(8) Condiiile i modalitatea de organizare a concursurilor prevzute la alin. (2) i (4) sunt
stabilite prin regulament, aprobat prin ordin al ministrului justiiei.
Articolul 6
Atribuiile directorului general i ale directorilor generali adjunci

(1) Directorul general conduce, reprezint i angajeaz Direcia n raporturile cu alte instituii
publice ori private, de la nivel central i local, precum i cu persoane juridice i fizice din ar i
din strintate, n limita competenelor stabilite de lege i de ministrul justiiei.
(2) Directorul general controleaz activitatea departamentelor Direciei i a structurilor teritoriale
direct sau prin intermediul inspectorilor de probaiune.
(3) n ndeplinirea atribuiilor prevzute la alin. (1) i (2), directorul general emite decizii i
instruciuni i rspunde, n faa ministrului justiiei, de buna funcionare a sistemului de
probaiune.
(4) Directorul general este ordonator teriar de credite.
(5) Directorul general poate delega o parte din atribuiile sale directorilor generali adjunci.
(6) Directorii generali adjunci angajeaz i reprezint Direcia n baza mandatului expres dat prin
decizia directorului general.
(7) Directorii generali adjunci conduc i rspund de activitatea departamentelor pe care le
coordoneaz.
Articolul 7
Colegiul de conducere
(1) Pentru sprijinirea i mbuntirea procesului decizional, la nivelul Direciei se organizeaz i
funcioneaz Colegiul de conducere al Direciei, ca organ consultativ.
(2) Colegiul prevzut la alin. (1) este format din directorul general al Direciei, directorii generali
3 din 62 30.01.2017 12:49

adjunci, precum i conductorii departamentelor din Direcie.

(3) Modalitatea de organizare i funcionare a Colegiului de conducere, precum i atribuiile acestuia
se stabilesc prin regulamentul de organizare i funcionare a sistemului de probaiune, aprobat prin
ordin al ministrului justiiei.
Articolul 8
Consiliul consultativ
(1) Pe lng Direcie funcioneaz Consiliul consultativ, ca organ consultativ, denumit n continuare
Consiliu, alctuit din reprezentani ai sistemului de probaiune i alte categorii de specialiti.
(2) Directorul general al Direciei este preedintele Consiliului.
(3) Consiliul are ca scop elaborarea Strategiei naionale n domeniul probaiunii, monitorizarea
implementrii acesteia, precum i stabilirea altor msuri referitoare la mbuntirea activitii de
probaiune i la cariera personalului de probaiune.
----------
Alin. (3) al art. 8 a fost modificat de pct. 3 al art. I din HOTRREA nr. 603 din 24 august 2016,
publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 695 din 7 septembrie 2016.
(4) Consiliul se ntrunete semestrial sau ori de cte ori este nevoie, prin convocarea directorului
general.
(5) Activitatea i componena Consiliului este reglementat prin ordin al ministrului justiiei.
Articolul 9
Organizarea departamentelor Direciei i conducerea acestora

(1) Direcia dispune de un aparat administrativ propriu, organizat la nivel de direcii, servicii i
birouri, denumite n continuare departamente.
(2) Organigrama Direciei este prevzut n anexa nr. 1.
(3) Structura organizatoric la nivel de direcii, servicii i birouri, numrul posturilor de
conducere, precum i alocarea personalului n departamente sunt stabilite prin decizie a directorului
general, emis n temeiul i pentru executarea prezentei hotrri.
(4) La nivelul Direciei pot fi nfiinate prin decizie a directorului general grupuri de lucru,
inclusiv ntre diverse departamente, pentru realizarea unor lucrri sau operaiuni n domeniile de
competen ale Direciei.
(5) Desemnarea reprezentanilor Direciei n comisii, comitete, consilii i alte grupuri de colaborare
sau decizie, naionale ori internaionale, n care este implicat Direcia se face prin decizie a
directorului general.
(6) Directorii direciilor sunt numii prin decizie a directorului general, pe o perioad de 4 ani, n
urma promovrii unui concurs organizat n acest sens, cu posibilitatea obinerii unui nou mandat, n
condiiile legii.
(7) efii serviciilor i ai birourilor din cadrul Direciei sunt numii prin decizie a directorului
general, n urma promovrii unui concurs organizat n acest sens.
(8) Condiiile i modalitatea de organizare a concursurilor prevzute la alin. (6) i (7) sunt
stabilite prin regulament aprobat prin ordin al ministrului justiiei.
Articolul 10
Atribuiile direciilor, serviciilor i birourilor din cadrul Direciei

(1) Atribuiile aferente direciilor, serviciilor i birourilor din cadrul Direciei, precum i
atribuiile i rspunderile corespunztoare funciilor de conducere din cadrul Direciei se stabilesc
prin Regulamentul de organizare i funcionare a sistemului de probaiune, aprobat prin ordin al
ministrului justiiei.
(2) n subordinea directorului general funcioneaz corpul de inspecie, organizat la nivel de
serviciu.
----------
Alin. (2) al art. 10 a fost modificat de pct. 4 al art. I din HOTRREA nr. 603 din 24 august 2016,
(3) Atribuiile corpului de inspecie se exercit prin inspectorii de probaiune i se stabilesc n
conformitate cu principiul independenei operaionale.
(4) Atribuiile i rspunderile corespunztoare posturilor din Direcie se stabilesc prin fiele de
post.
Articolul 11
Personalul Direciei
(1) La nivelul Direciei i desfoar activitatea urmtoarele categorii de personal: personal de
probaiune, personal de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor potrivit Legii nr.
303/2004, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, funcionari publici i personal
contractual.
(2) Salarizarea personalului din Direcie se realizeaz corespunztor reglementrilor legale privind
salarizarea angajailor din sistemul bugetar.
(3) n derularea activitii, Direcia poate colabora cu specialiti din alte domenii de activitate, cu
voluntari din rndul comunitii, precum i cu reprezentani ai societii civile.
(4) Colaboratorii pot fi remunerai pentru activitatea desfurat, potrivit legii.
Capitolul III Organizarea i funcionarea structurilor teritoriale din sistemul de probaiune
Articolul 12
Organizarea structurilor teritoriale de probaiune
4 din 62 30.01.2017 12:49

(1) Serviciile de probaiune funcioneaz n fiecare municipiu reedin de jude i n municipiul

Bucureti, prin reorganizarea serviciilor de probaiune de pe lng tribunale, fiind prevzute n anexa
nr. 2.
(2) Prin decizie a directorului general i la propunerea efilor serviciilor de probaiune pot fi
nfiinate sedii secundare ale serviciilor de probaiune.
(3) Circumscripia teritorial a fiecrui sediu secundar se stabilete prin decizie a directorului
general, prin raportare la circumscripiile teritoriale ale judectoriilor.
(4) n structura organizatoric a serviciilor de probaiune pot funciona compartimente de specialitate
pe domenii de activitate, denumite n continuare birouri, nfiinate prin decizie a directorului
general, cu ncadrarea n numrul de posturi alocat fiecrui serviciu de probaiune.
(5) Structura organizatoric la nivel de servicii de probaiune i sedii secundare, precum i alocarea
personalului n serviciile de probaiune, birouri i sediile secundare sunt stabilite prin decizie a
directorului general, la propunerea efului serviciului de probaiune.
(6) Atribuiile i competenele aferente serviciilor de probaiune i sediilor secundare se stabilesc
prin Regulamentul de organizare i funcionare a sistemului de probaiune, aprobat prin ordin al
Articolul 13
Conducerea serviciilor de probaiune i a sediilor secundare

(1) Serviciile de probaiune sunt conduse de efi serviciu.
(2) Birourile din cadrul serviciilor de probaiune, precum i sediile secundare sunt conduse de efi de
birou.
(3) efii serviciilor de probaiune i efii de birou sunt numii prin ordin al ministrului justiiei,
pe o perioad de 4 ani, n urma promovrii unui concurs organizat n acest sens, cu posibilitatea
rennoirii mandatului n aceleai condiii.
(4) Condiiile i modalitatea de organizare a concursurilor prevzute la alin. (3) sunt stabilite prin
regulament aprobat prin ordin al ministrului justiiei.
(5) eful serviciului de probaiune conduce i reprezint serviciul n relaia cu Direcia i cu alte
organe de specialitate ale administraiei publice centrale i locale, cu alte autoriti, instituii
publice i organizaii centrale i locale, precum i cu persoane juridice i fizice din ar i din
strintate, n limita competenelor stabilite de lege i de directorul Direciei.
(6) eful serviciului de probaiune emite decizii, instruciuni i dispoziii i rspunde fa de
conducerea Direciei de buna funcionare a serviciului, de implementarea la nivel local a direciilor
strategice de aciune n domeniul probaiunii i de unificarea practicii.
(7) efii de birou se subordoneaz administrativ i funcional efului serviciului de probaiune.
(8) efii de birou reprezint serviciul de probaiune n baza mandatului expres dat prin decizia
efului serviciului.
(9) eful de birou emite dispoziii i instruciuni i rspunde fa de conducerea Direciei i a
serviciului de probaiune de buna funcionare a compartimentului ori a sediului secundar pe care l
conduce i asigur respectarea prevederilor legale i a standardelor de performan n activitatea de
probaiune.
(10) Atribuiile corespunztoare funciilor de conducere se stabilesc prin Regulamentul de organizare
i funcionare a sistemului de probaiune, aprobat prin ordin al ministrului justiiei.
Articolul 14
Personalul din serviciile de probaiune i sediile secundare

(1) n serviciile de probaiune i sediile secundare ale acestora i desfoar activitatea
urmtoarele categorii de personal de execuie: personal de probaiune, funcionari publici i personal
contractual.
(2) efii serviciilor de probaiune i efii de birou pot face parte din urmtoarele categorii de
personal: personal de probaiune, personal de specialitate juridic asimilat judectorilor i
procurorilor, potrivit Legii nr. 303/2004, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Atribuiile i rspunderile corespunztoare posturilor din structurile teritoriale de probaiune se
stabilesc prin fiele posturilor.
(4) Salarizarea personalului din serviciile de probaiune i sediile secundare se realizeaz
corespunztor reglementrilor legale privind salarizarea angajailor din sistemul bugetar.
Capitolul III^1
Activitatea de probaiune
----------
Cap. III^1 a fost introdus de pct. 5 al art. I din HOTRREA nr. 603 din 24 august 2016, publicat n
Seciunea 1 Stabilirea competenei
----------
Seciunea 1 din Cap. III^1 a fost introdus de pct. 5 al art. I din HOTRREA nr. 603 din 24 august
2016, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 695 din 7 septembrie 2016.
Articolul 14^1
Competena serviciului sau biroului de probaiune

(1) n desfurarea activitii de probaiune, eful serviciului sau, dup caz, al biroului de
probaiune verific din oficiu competena structurii pe care o conduce.
(2) n cazul n care eful serviciului sau al biroului de probaiune constat c serviciul sau biroul
pe care l conduce nu este competent din punct de vedere material sau teritorial n exercitarea
atribuiilor specifice potrivit art. 32 alin. (2)-(5) din Legea nr. 252/2013
5 din 62 30.01.2017 12:49

, cu modificrile i completrile ulterioare, dispune trimiterea solicitrii, actului sau lucrrii, pe

cale administrativ, biroului sau serviciului de probaiune competent i ntiineaz organul judiciar,
persoana ori instituia care l-a solicitat sau naintat.
(3) Prevederile alin. (2) se aplic n mod corespunztor i n cazul n care solicitarea, actul sau
lucrarea a fost greit ndreptat la serviciul de probaiune.
(4) Conflictul de competen dintre dou birouri de probaiune sau dintre dou servicii de probaiune
se rezolv de ctre eful ierarhic superior comun, care se pronun n termen de 3 zile lucrtoare de
la data sesizrii, printr-o dispoziie, care se comunic birourilor sau, dup caz, serviciilor de
probaiune.
(5) Dup soluionarea conflictului de competen, potrivit alin. (4), biroul de probaiune sau
serviciul de probaiune care a fost nvestit primul, ns a fost declarat ca nefiind competent cu
privire la soluionarea solicitrii ori pentru realizarea unui act sau lucrri, va proceda potrivit
alin. (2).
----------
Seciunea a 2-a Evaluarea minorilor
----------
Seciunea a 2-a din Cap. III^1 a fost introdus de pct. 5 al art. I din HOTRREA nr. 603 din 24 august
Articolul 14^2
Categorii de minori supui evalurii

Evaluarea minorilor se realizeaz pentru urmtoarele categorii de persoane:
a) inculpaii care au svrit fapta n timpul minoritii, indiferent de vrsta pe care o au n
momentul realizrii evalurii;
b) persoanele care au svrit fapta n timpul minoritii i care se afl n executarea unei msuri
educative neprivative de libertate;
c) persoanele care au svrit fapta n timpul minoritii i care se afl n executarea unei msuri
educative privative de libertate.
----------
1. Evaluarea inculpailor minori
----------
Paragraful 1. din Seciunea a 2-a din Cap. III^1 a fost introdus de pct. 5 al art. I din HOTRREA nr.
603 din 24 august 2016, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 695 din 7 septembrie 2016.
Articolul 14^3
Competena biroului de evaluare presentenial

(1) Evaluarea inculpailor minori se realizeaz la solicitarea organului de urmrire penal sau la
solicitarea instanei de judecat de ctre biroul de evaluare presentenial din cadrul serviciului de
probaiune n a crui circumscripie teritorial se afl locuina minorului.
(2) Pentru realizarea activitii de evaluare a minorului care se afl ntr-o unitate de arest, centru
educativ, centru de detenie sau penitenciar, este competent biroul de evaluare presentenial din
cadrul serviciului de probaiune n a crui circumscripie teritorial se afl unitatea de arest,
centrul educativ sau centrul de detenie n care se afl minorul la data primirii solicitrii de ctre
serviciul de probaiune. n cazul n care inculpatul minor este deinut ntr-o unitate de arest,
ntrevederea derulat n scopul evalurii acestuia se va realiza la sediul respectivei uniti.
(3) n situaia prevzut la alin. (2), atunci cnd unitatea de arest, centrul educativ sau centrul de
detenie se afl la o distan de maximum 100 de km de sediul serviciului n a crui circumscripie
teritorial se afl locuina minorului, competena de a realiza evaluarea se stabilete potrivit alin.
(1).
(4) Rezultatul activitii de evaluare se consemneaz ntr-un document intitulat referat de evaluare.
(5) n situaia prevzut de 170^27 alin. (3) din Legea nr. 302/2004
privind cooperarea judiciar internaional n materie penal, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare, instana de judecat va solicita serviciului de probaiune ntocmirea unui
raport de evaluare.
(6) Raportul prevzut la alin. (5) are structura prevzut la art. 14^9 sau la art. 14^22, dup caz.
----------
Articolul 14^4
Verificarea competenei i alocarea cazului

(1) Dup primirea solicitrii de ntocmire a referatului de evaluare, eful serviciului sau, dup caz,
eful biroului de evaluare presentenial verific, din oficiu, competena material i teritorial a
biroului de probaiune i desemneaz un consilier responsabil de caz.
(2) n cazul prevzut la art. 14^1 alin. (2), n situaia trimiterii solicitrii pe cale administrativ
biroului sau serviciului de probaiune competent, termenul prevzut de art. 33 alin. (3) din Legea nr.
252/2013
, cu modificrile i completrile ulterioare, se calculeaz de la data primirii solicitrii de ctre
serviciul competent.
----------
6 din 62 30.01.2017 12:49

Articolul 14^5
Etapele ntocmirii referatului de evaluare

Dup alocarea cazului, consilierul de probaiune desemnat s ntocmeasc referatul de evaluare
procedeaz dup cum urmeaz:
a) stabilete locul, data i ora primei ntrevederi cu inculpatul minor, precum i cu printele
acestuia sau, dup caz, cu tutorele, curatorul ori persoana sau reprezentantul instituiei creia i s-a
ncredinat ngrijirea i supravegherea minorului;
b) deruleaz prima ntrevedere cu inculpatul minor i cu printele acestuia sau, dup caz, cu tutorele,
curatorul ori cu persoana sau reprezentantul instituiei creia i s-au ncredinat ngrijirea i
supravegherea minorului;
c) stabilete, n funcie de particularitile cazului, i alte ntrevederi cu minorul i cu printele
acestuia sau, dup caz, cu tutorele, curatorul ori cu persoana sau reprezentantul instituiei creia i
s-au ncredinat ngrijirea i supravegherea minorului;
d) n situaia n care, din motive obiective, ntrevederile prevzute la lit. c) nu pot avea loc,
informaii suplimentare pot fi obinute i telefonic;
e) pentru realizarea evalurii, consilierul de probaiune responsabil de caz identific i contacteaz
persoanele i instituiile care ar putea furniza informaii utile despre minor, nivelul instruciei
colare, comportamentul acestuia, mediul social i familial, starea de sntate i eventualele probleme
de adicie;
f) atunci cnd consider necesar, solicit date suplimentare pentru ntocmirea referatului de evaluare
potrivit prevederilor art. 14^6 alin. (3)-(9);
g) pe baza informaiilor obinute, ntocmete referatul de evaluare i l supune spre analiz i
avizare efului biroului de evaluare presentenial.
----------
Articolul 14^6
Surse de informaii pentru referatul de evaluare

(1) Referatul de evaluare are caracter personal i este ntocmit de consilierul de probaiune, n baza
uneia sau mai multor ntrevederi cu inculpatul minor i cu prinii acestuia sau, dup caz, cu
tutorele, persoana sau reprezentantul instituiei creia i s-au ncredinat ngrijirea i supravegherea
minorului.
(2) Consilierul de probaiune poate contacta, n funcie de caz, i alte surse de informaii
considerate relevante pentru ntocmirea referatului de evaluare, precum ali membri ai familiei, coala
sau unitatea la care minorul desfoar o activitate lucrativ, precum i orice alte instituii sau
persoane care ar putea oferi informaii utile pentru ntocmirea referatului de evaluare.
(3) Pentru realizarea anumitor evaluri sau verificri ori a altor lucrri necesare pentru finalizarea
referatului de evaluare, biroul de probaiune competent se poate adresa unui alt birou de probaiune
din cadrul aceluiai serviciu sau din cadrul unui alt serviciu de probaiune, care are posibilitatea s
le efectueze, atunci cnd sursa de informaii se afl n raza acestuia de competen.
(4) Solicitarea realizat potrivit alin. (3) pentru efectuarea unor evaluri, verificri sau a altor
lucrri necesare pentru finalizarea referatului de evaluare trebuie s conin datele de identificare
ale cazului, lmuriri referitoare la ndeplinirea actului sau lucrrii respective, precum i termenul
pn la care este necesar rspunsul.
(5) n situaia prevzut la alin. (3), se vor arta unitile tematice ale interviului, cuprinznd
posibile ntrebri ce trebuie adresate persoanei. Consilierul de probaiune care efectueaz evaluarea
sau verificarea poate pune i alte ntrebri sau poate aborda i alte aspecte, dac necesitatea
acestora rezult din derularea ntrevederii.
(6) Pentru completarea datelor necesare evalurii, consilierul de probaiune poate colabora cu
specialiti din comunitate, n funcie de particularitile cazului.
(7) Cnd solicitarea datelor de la specialitii din comunitate se face n scris, biroul de evaluare
presentenial va proceda potrivit alin. (4).
(8) n situaiile prevzute la alin. (6) i (7), instituiile i organizaiile n evidena crora s-a
aflat sau se afl minorul pentru ngrijire, tratament, protecie social sau educaie pun la dispoziia
consilierului de probaiune informaiile relevante pentru procesul de evaluare, n termen de 7 zile de
la data primirii solicitrii.
(9) n cazul n care referatul de evaluare este solicitat pentru un minor strin, consilierul de
probaiune contacteaz structura teritorial pentru imigrri, n vederea obinerii datelor referitoare
la persoana acestuia i la situaia ederii pe teritoriul Romniei. Datele obinute se consemneaz n
cuprinsul referatului de evaluare.
----------
Articolul 14^7
Convocarea inculpatului minor

(1) n vederea convocrii inculpatului minor, consilierul de probaiune responsabil de caz procedeaz
dup cum urmeaz:
a) transmite minorului o convocare de a se prezenta la sediul biroului de probaiune, preciznd data i
ora stabilite pentru ntrevedere, locul ntrevederii, datele de contact ale biroului de probaiune,
precum i numele consilierului de probaiune responsabil de caz;
b) specific n coninutul convocrii necesitatea nsoirii minorului de ctre unul dintre prinii
acestuia sau, dup caz, de ctre tutorele ori persoana sau reprezentantul instituiei creia iau fost
ncredinate ngrijirea i supravegherea minorului;
7 din 62 30.01.2017 12:49

c) atunci cnd stabilete pentru desfurarea ntrevederii un alt loc dect sediul serviciului de
probaiune, consilierul de probaiune menioneaz n coninutul convocrii adresa respectivului loc,
precum i alte informaii necesare;
d) stabilete datele prevzute la lit. a) astfel nct s permit minorului i nsoitorului su
deplasarea n timp util la sediul serviciului de probaiune sau la locul stabilit pentru desfurarea
activitii de evaluare.
(2) Desfurarea ntrevederii cu minorul nu este mpiedicat de inexistena sau neprezentarea
persoanelor prevzute la alin. (1) lit. b).
(3) Convocarea se face prin: scrisoare recomandat cu confirmare de primire, ageni procedurali,
personal al serviciului de probaiune, convorbire telefonic consemnat ulterior n scris, prin not
telefonic, pot electronic sau prin orice alt mijloc ce asigur dovada primirii convocrii.
----------
Articolul 14^8
Informaii cuprinse n referatul de evaluare

(1) Referatul de evaluare ntocmit pentru inculpatul minor are rolul de a sprijini organul judiciar n
dispunerea i individualizarea msurilor educative.
(2) Referatul de evaluare cuprinde date privind persoana minorului, mediul familial i social al
acestuia, nivelul educaional sau de formare profesional, conduita general i analiza
comportamentului infracional, precum i riscul de svrire a unor infraciuni.
(3) Referatul de evaluare poate face referire i la starea de sntate a minorului, la nivelul su de
dezvoltare moral i intelectual, n msura n care acestea au influenat comportamentul infracional.
(4) Referatul de evaluare conine propuneri motivate referitoare la msura educativ considerat a fi
potrivit pentru minor, la natura i durata programelor de reintegrare social, precum i la alte
obligaii care pot fi impuse acestuia, n scopul reducerii riscului de svrire a unor infraciuni.
----------
Articolul 14^9
Structura i formatul referatului de evaluare

(1) Referatul de evaluare trebuie s fie redactat ntr-o manier obiectiv, clar i coerent.
(2) Structura i formatul referatului de evaluare pentru inculpatul minor sunt stabilite n anexa nr.
3.
(3) Referatul de evaluare pentru inculpatul minor cuprinde urmtoarele capitole:
a) introducere;
b) sursele de informaii;
c) date privind persoana minorului;
d) riscul de svrire a unor infraciuni;
e) concluzii i propuneri.
(4) Dup completarea datelor cuprinse n introducere, celelalte capitole ale referatului de evaluare
sunt prezentate pe scurt, evitndu-se pe ct posibil folosirea unor termeni de specialitate sau a unor
exprimri care ar face dificil nelegerea coninutului referatului de evaluare.
(5) Referatul de evaluare poart pe prima pagin, n colul din stnga sus, antetul serviciului de
probaiune, iar n colul din dreapta sus, meniunea Operator de date cu caracter personal, codul de
identificare aferent, precum i meniunea Strict confidenial dup completare.
(6) Referatul de evaluare se ntocmete n dou exemplare, fiecare exemplar fiind tampilat pe ultima
pagin i semnat de ctre eful biroului de evaluare presentenial, respectiv de ctre consilierul de
probaiune care l-a ntocmit. Un exemplar al referatului de evaluare se nainteaz organului judiciar,
iar un exemplar se pstreaz n serviciul de probaiune.
(7) Fiecare pagin a referatului de evaluare se numeroteaz, menionndu-se numrul de ordine al
paginii i, la finalul documentului, numrul total de pagini.
(8) n cazul n care n coninutul referatului de evaluare rmn pagini sau spaii libere, acestea se
vor bara dup ntocmirea referatului de evaluare.
----------
Articolul 14^10
Capitolul Introducere
Capitolul Introducere cuprinde urmtoarele informaii: numele, prenumele, data i locul naterii
minorului, adresa de domiciliu sau adresa unde locuiete, infraciunea svrit, organul judiciar care
a solicitat referatul, numrul dosarului penal, termenul de judecat, numrul i data nregistrrii
solicitrii, termenul de predare ctre organul judiciar, precum i numele i prenumele consilierului de
probaiune care a ntocmit referatul.
----------
Articolul 14^11
Capitolul Sursele de informaii

(1) Sursele de informaii care au fost utilizate pentru ntocmirea referatului de evaluare sunt
prezentate sintetic, avndu-se n vedere att persoanele cu care au avut loc ntrevederi, ct i
eventualele documente consultate.
8 din 62 30.01.2017 12:49

(2) Pentru fiecare persoan contactat n vederea obinerii de informaii se vor face urmtoarele
precizri: numele i prenumele persoanei, precum i legtura acesteia cu minorul inculpat, numrul de
ntrevederi sau convorbiri avute, data i locul acestora, refuzul de cooperare sau eventualele ndoieli
privind acurateea informaiilor.
(3) Capitolul Surse de informaii va cuprinde i meniuni privind sursele de informaii la care nu a
fost posibil accesul i demersurile realizate pentru contactarea sau accesarea acestora.
----------
Articolul 14^12
Capitolul Date privind persoana minorului

(1) Datele privind persoana inculpatului minor se refer la:
a) mediul familial i social;
b) starea de sntate i adicii;
c) evoluia colar i nivelul pregtirii profesionale;
d) analiza comportamentului infracional.
(2) Datele privind mediul familial fac referire la aspecte precum: condiiile n care s-a dezvoltat
minorul, persoanele n ntreinerea crora se afl sau pe care le are n ntreinere i modul n care
i-au ndeplinit ndatoririle referitoare la creterea, educarea, supravegherea i ndrumarea
minorului, relaiile existente n cadrul familiei, situaia veniturilor i modul n care acestea
acoper nevoile familiei, atitudinea membrilor familiei fa de comportamentul minorului, valorile
promovate, reeaua social i legtura ntre sistemul relaional al minorului i infraciune, dac este
cazul.
(3) Datele referitoare la eventualele adicii sau dependene fac referire la aspecte precum: tipul
acestora i la istoricul medical al inculpatului minor i al membrilor familiei, dac aceste informaii
prezint relevan n raport cu situaia minorului.
(4) Datele privind evoluia colar i nivelul pregtirii profesionale fac referire la aspecte precum:
situaia colar sau profesional actual, la istoricul pregtirii, oportunitile sau restriciile
legate de procesul de educaie i pregtire.
(5) Analiza comportamentului infracional cuprinde referiri la aspecte precum: trecutul infracional,
respectiv la tipul infraciunii sau infraciunilor svrite n trecut i decizia organului judiciar
referitoare la acestea, precum i la modalitatea de svrire a infraciunii sau infraciunilor pentru
care a fost solicitat referatul, la factorii care au influenat comportamentul infracional ce face
obiectul cauzei penale n curs, respectiv la atitudinea fa de victim i fa de comportamentul
infracional.
(6) Referatul de evaluare poate face referiri i la starea de sntate, evoluia minorului din punct de
vedere fizic, afectiv, moral i intelectual, n msura n care aceasta a influenat sau poate influena
comportamentul infracional.
(7) n cazul n care unui minor i se ntocmesc mai multe referate de evaluare pe parcursul derulrii
procesului penal, n capitolul referitor la datele despre persoana minorului se va face referire la
schimbrile intervenite n situaia minorului i evoluia sociocomportamental a acestuia ntre
momentele evalurilor.
----------
Articolul 14^13
Capitolul Riscul de svrire a unor infraciuni

Capitolul privind riscul de svrire a unor infraciuni face referire la factorii inhibitori i
factorii favorizani ai comportamentului infracional i cuprinde estimarea nivelului de risc, precum
i tendinele acestuia n funcie de factorii identificai.
----------
Articolul 14^14
Capitolul Concluzii i propuneri

(1) Capitolul final conine propuneri motivate referitoare la natura i durata programelor de
reintegrare social care se recomand a fi aplicate, precum i referiri cu privire la obligaiile care
pot fi impuse minorului, n scopul reducerii riscului svririi unor infraciuni.
(2) Meniunile cu privire la programele prevzute la alin. (1) pot conine i detalii privind
oportunitatea aplicrii unui program de reintegrare, n acord cu nevoile minorului, precum i
disponibilitatea unui astfel de program la nivelul comunitii, condiii n care se face referire i cu
privire la durata acestuia.
(3) Capitolul final conine propuneri cu privire la msura educativ considerat a fi potrivit pentru
minor, n corelaie cu propunerile prevzute la alin. (1) i (2).
----------
Articolul 14^15
ntocmirea referatului de evaluare n situaia refuzului minorului de a colabora

(1) n cazul n care minorul pentru care s-a solicitat ntocmirea referatului de evaluare nu
colaboreaz la realizarea acestuia, consilierul de probaiune i va solicita o declaraie n acest
sens, pe care o va ataa referatului de evaluare.
9 din 62 30.01.2017 12:49

(2) n cazul n care minorul refuz s scrie, nu tie sau nu poate s scrie, declaraia prevzut la
alin. (1) poate fi scris de printele acestuia sau, dup caz, de tutorele, curatorul ori persoana sau
reprezentantul instituiei creia i-au fost ncredinate ngrijirea i supravegherea minorului.
(3) n cazul n care persoanele menionate la alin. (1) i (2) refuz s scrie, nu tiu sau nu pot s
scrie, consilierul de probaiune consemneaz acest lucru n cuprinsul referatului de evaluare.
----------
Articolul 14^16
Coninutul capitolului Riscul de svrire a unor infraciuni i al capitolului Concluzii i

propuneri n caz de refuz de colaborare a minorului
(1) n situaia prevzut la art. 14^15, consilierul de probaiune, innd seama de refuzul de
colaborare, evideniaz n coninutul capitolului Riscul de svrire a unor infraciuni, atitudinea
inculpatului minor cu privire la fapt, precum i gradul de asumare a consecinelor comportamentului
infracional, fr a evalua riscul de svrire a unor infraciuni, dac nu dispune de suficiente
informaii.
(2) n situaia n care minorul refuz colaborarea, n capitolul Concluzii i propuneri consilierul
de probaiune nu face referire la aspectele menionate la art. 14^14, dac nu dispune de suficiente
informaii.
----------
Articolul 14^17
Situaia n care inculpatul minor nu poate fi gsit

(1) n cazul n care inculpatul minor nu este gsit, este plecat din ar ori locuiete n alt stat i
ntrevederea de evaluare nu poate fi realizat, consilierul de probaiune informeaz printr-o adres
organul judiciar despre imposibilitatea ntocmirii referatului de evaluare.
(2) n adresa de informare prevzut la alin. (1), consilierul de probaiune face meniuni despre toate
datele obinute, demersurile efectuate pentru contactarea minorului, inclusiv cele referitoare la
colaborarea cu organele de poliie i cu membrii familiei minorului sau cu alte surse relevante.
(3) Dovezile obinute n cursul demersurilor de contactare a minorului vor fi ataate adresei de
informare a organului judiciar.
----------
Articolul 14^18
Termenul pentru realizarea referatului

Consilierul de probaiune responsabil de caz ntocmete referatul de evaluare i l nainteaz
organului judiciar n termen de 21 de zile de la primirea solicitrii de ctre biroul sau serviciul de
probaiune.
----------
2. Evaluarea minorilor aflai n executarea unei msuri educative neprivative de libertate
----------
Articolul 14^19
Biroul competent
(1) Evaluarea minorilor aflai n executarea unei msuri educative neprivative de libertate se
realizeaz de ctre consilierul manager de caz care i desfoar activitatea n biroul de
supraveghere din cadrul serviciului de probaiune n a crui circumscripie teritorial se afl
locuina minorului.
(2) Dup primirea solicitrii de ntocmire a referatului de evaluare, eful biroului de supraveghere
verific, din oficiu, competena material i teritorial a biroului de probaiune i aloc solicitarea
consilierului de probaiune manager de caz.
----------
Articolul 14^20
Situaii n care se realizeaz evaluarea

(1) Evaluarea minorilor aflai n executarea unei msuri educative neprivative de libertate se
realizeaz la solicitarea instanei de judecat sau a judectorului delegat cu executarea sau, dup
caz, la iniiativa consilierului de probaiune manager de caz n urmtoarele situaii:
a) atunci cnd, pe durata executrii unei msuri educative neprivative de libertate, au intervenit
motive care justific fie modificarea obligaiilor, prin impunerea de noi obligaii, sporirea sau
diminuarea condiiilor de executare existente, fie ncetarea executrii unora dintre obligaii;
b) cnd, pe durata executrii unei msuri educative neprivative de libertate, persoana supravegheat nu
respect condiiile de executare sau nu i ndeplinete obligaiile.
(2) Rezultatul activitii de evaluare se consemneaz ntr-un document intitulat referat de evaluare.
10 din 62 30.01.2017 12:49

(3) Referatul de evaluare pentru minorul care se afl n executarea unei msuri educative neprivative
de libertate se ntocmete i se nainteaz judectorului delegat sau instanei n termen de 14 zile de
la data primirii solicitrii.
(4) Referatul de evaluare ntocmit la iniiativa consilierului de probaiune manager de caz
ndeplinete i rolul de act de sesizare a organului judiciar.
----------
Articolul 14^21
Surse de informaii pentru referatul de evaluare

(1) Referatul de evaluare are caracter personal i este ntocmit de consilierul de probaiune care este
manager de caz pentru minorul evaluat, n baza datelor existente la dosarul de probaiune, care se
completeaz cu informaiile prevzute la art. 14^6.
(2) Prevederile art. 14^3 alin. (5) se aplic n mod corespunztor.
----------
Articolul 14^22
Date cuprinse n referatul de evaluare

(1) Referatul de evaluare pentru minorul care se afl n executarea unei msuri educative neprivative
de libertate se ntocmete utiliznd informaiile avute la dispoziie n cuprinsul dosarului de
probaiune despre comportamentul minorului pe durata termenului de supraveghere.
(2) Referatul are structura prevzut n anexa nr. 4 i conine i informaii despre modul n care
prinii, tutorele sau instituia ori persoana n supravegherea ori ngrijirea creia a fost
ncredinat minorul au contribuit la respectarea de ctre acesta a obligaiilor impuse de instana de
judecat i a programului stabilit de consilierul de probaiune, precum i informaii referitoare la
modul n care aceste persoane sau instituia legal nsrcinat cu supravegherea sau ngrijirea
minorului au colaborat cu serviciul de probaiune.
(3) Pentru minorii aflai n executarea unei msuri educative neprivative de libertate, capitolul
referitor la datele despre persoana minorului se completeaz, dac este cazul, prin raportare la tipul
i temeiul propunerii de modificare, eliminare sau adugare a obligaiilor. n cazul n care unui minor
i se ntocmesc mai multe referate de evaluare presentenial sau referate pe parcursul executrii
msurii educative, datele despre persoana minorului se actualizeaz n mod corespunztor.
(4) Capitolul IV Comportamentul pe perioada executrii msurii educative/Riscul de svrire a unor
infraciuni conine informaii precum: comportamentul pe perioada executrii msurii educative, modul
n care minorul a executat obligaiile stabilite de instana de judecat n sarcina sa i a respectat
programul stabilit de serviciul de probaiune i modul n care acesta a colaborat cu persoanele ori
instituiile implicate n procesul su de ndreptare comportamental.
(5) n capitolul V Concluzii i propuneri, n funcie de caz, consilierul de probaiune face
propuneri motivate referitoare la obligaia sau obligaiile care se impun a fi modificate, eliminate
sau adugate.
(6) Pentru minorii aflai n executarea unei msuri educative neprivative de libertate, capitolul
referitor la datele privind persoana minorului, prevzut la art. 14^12 se completeaz, dac este cazul,
prin raportare la tipul i temeiul propunerii ori al sesizrii. n cazul n care unui minor i se
ntocmesc mai multe referate de evaluare presentenial sau mai multe referate pe parcursul executrii
msurii educative, datele despre persoana minorului se actualizeaz n mod corespunztor.
(7) Prevederile art. 14^9-14^14 se aplic n mod corespunztor i n cazul referatelor de evaluare
ntocmite pentru minorii aflai n executarea unei msuri educative neprivative de libertate.
----------
Articolul 14^23
Participarea serviciului de probaiune la judecarea minorilor, n vederea sprijinirii instanei de

judecat n procesul de individualizare a msurilor educative
(1) n aplicarea prevederilor art. 508 din Legea nr. 135/2010
privind Codul de procedur penal, cu modificrile i completrile ulterioare, competena de a se
prezenta la judecarea minorului aparine biroului de evaluare presentenial din cadrul serviciului de
probaiune de la locuina minorului.
(2) Consilierul de probaiune din cadrul serviciului de probaiune, prezent la judecarea minorului,
procedeaz, n mod corespunztor, potrivit dispoziiilor art. 47 din Legea nr. 252/2013
, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Dup primirea citaiei, n vederea prezentrii la judecarea minorului, eful biroului de evaluare
prevzut la alin. (1) deleag consilierul de probaiune care a ntocmit referatul de evaluare sau, n
cazul n care acesta nu poate participa la judecat din motive obiective, deleag un alt consilier de
probaiune sau ntiineaz instana cu privire la imposibilitatea asigurrii participrii unui
reprezentant al serviciului de probaiune.
(4) Potrivit art. 32 alin. (6) din Legea nr. 252/2013
, cu modificrile i completrile ulterioare, n situaia n care serviciul de probaiune de la
locuina minorului nu se afl n circumscripia teritorial a instanei care judec cauza, acesta poate
solicita serviciului de probaiune din circumscripia instanei respective s asigure participarea la
judecat.
(5) Neprezentarea la judecata minorului a consilierului de probaiune delegat nu mpiedic derularea
procedurii.
----------
11 din 62 30.01.2017 12:49

3. Evaluarea minorilor aflai n executarea unei msuri educative privative de libertate
----------
Articolul 14^24
Biroul competent i situaiile n care acesta realizeaz evaluarea

Evaluarea minorilor aflai n executarea unei msuri educative privative de libertate ntr-un centru
educativ sau de detenie se realizeaz de ctre biroul pentru relaia cu unitile penitenciare din
cadrul serviciului de probaiune n a crui circumscripie teritorial se afl centrul educativ sau de
detenie.
----------
Articolul 14^25
Situaii n care se realizeaz evaluarea

(1) Evaluarea minorilor aflai n executarea unei msuri educative privative de libertate se realizeaz
n urmtoarele situaii:
a) la nlocuirea unei msuri educative privative de libertate cu msura educativ a asistrii zilnice;
b) la acordarea liberrii dintr-un centru educativ, centru de detenie sau penitenciar.
(2) Evaluarea minorilor aflai n executarea unei msuri educative privative de libertate se realizeaz
potrivit dispoziiilor art. 146 i 179 din Legea nr. 254/2013 privind executarea pedepselor i a
msurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare n cursul procesului penal, cu
modificrile i completrile ulterioare.
----------
Articolul 14^26
Surse de informaii
(1) Pentru ntocmirea evalurii prevzute la art. 14^25, consilierul de probaiune consult referatul
de evaluare presentenial, atunci cnd acesta exist, dosarul minorului i/sau solicit datele necesare
de la centrul educativ, de la centrul de detenie sau de la penitenciar, care are obligaia s le
comunice n termen de 5 zile.
(2) Serviciul de probaiune competent s ntocmeasc referatul de evaluare colaboreaz cu personalul
locului de deinere, precum i cu serviciul de probaiune n a crui circumscripie teritorial se afl
locuina minorului, pentru identificarea resurselor sociofamiliale ce pot fi utilizate n procesul de
ndreptare comportamental a acestuia.
(3) Prevederile art. 14^3 alin. (5) i ale art. 14^6 se aplic n mod corespunztor.
----------
Articolul 14^27
Procedura evalurii
(1) n vederea ntocmirii evalurii, centrul educativ, respectiv centrul de detenie are obligaia de a
informa serviciul de probaiune, cu cel puin 14 zile nainte, cu privire la data la care situaia
persoanei va fi analizat de ctre consiliul educativ sau comisia din centrul de detenie.
(2) Rezultatul evalurii ntocmite n situaiile prevzute la alin. (1) const n recomandri cu
privire la obligaiile prevzute de art. 121 din Legea nr. 286/2009
privind Codul penal, cu modificrile i completrile ulterioare, pe care instana le poate impune.
(3) Rezultatul evalurii prevzute la alin. (2) se prezint la lucrrile comisiei din centrul de
detenie, respectiv ale consiliului educativ de la nivelul centrului educativ i se anexeaz la
procesul-verbal ce urmeaz a fi naintat instanei de judecat.
----------
Seciunea a 3-a Evaluarea persoanelor majore
----------
Articolul 14^28
Categorii de persoane supuse evalurii

Evaluarea persoanelor majore se realizeaz pentru:
a) inculpaii majori;
b) persoanele majore fa de care instana a dispus: amnarea aplicrii pedepsei, suspendarea
executrii pedepsei sub supraveghere, liberarea condiionat;
c) persoanele majore aflate n executarea unei pedepse privative de libertate.
----------
12 din 62 30.01.2017 12:49

1. Evaluarea inculpailor majori
----------
Articolul 14^29
Competena biroului de evaluare presentenial

(1) Evaluarea inculpailor majori se realizeaz de ctre biroul de evaluare presentenial din cadrul
serviciului de probaiune n a crui circumscripie teritorial se afl locuina inculpatului, fie la
solicitarea procurorului, fie la solicitarea instanei de judecat.
(2) Pentru realizarea evalurii persoanei care se afl ntr-o unitate de arest sau unitate penitenciar
este competent biroul de evaluare presentenial din cadrul serviciului de probaiune n a crui
circumscripie teritorial se afl unitatea de arest sau unitatea penitenciar n custodia creia se
gsete persoana la data primirii solicitrii de ctre serviciul de probaiune.
(3) n situaia prevzut la alin. (2), atunci cnd unitatea de arest sau unitatea penitenciar se afl
la o distan de maximum 100 km de sediul serviciului n a crui circumscripie teritorial se afl
locuina persoanei, competena de a realiza evaluarea se stabilete potrivit alin. (1).
(4) Rezultatul activitii de evaluare se consemneaz ntr-un document intitulat raport de evaluare.
(5) n situaia prevzut de art. 170^27 alin. (3) din Legea nr. 302/2004
, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, instana de judecat va solicita serviciului
de probaiune ntocmirea unui raport de evaluare.
(6) Raportul prevzut la alin. (5) are, dup caz, structura prevzut de art. 14^33 sau 14^39, dup
caz.
----------
Articolul 14^30
Alocarea cazului, etapele ntocmirii raportului i convocarea persoanei

(1) Dup primirea solicitrii de ntocmire a raportului de evaluare, eful biroului evaluare
presentenial verific, din oficiu, competena material i teritorial a biroului de probaiune i
desemneaz un consilier responsabil de caz.
(2) Consilierul de probaiune desemnat s ntocmeasc raportul de evaluare procedeaz potrivit
prevederilor art. 14^5.
(3) Prevederile art. 14^7 privind convocarea inculpatului minor se aplic n mod corespunztor.
----------
Articolul 14^31
Date cuprinse n raportul de evaluare

(1) Raportul de evaluare a inculpatului major cuprinde date referitoare la trecutul infracional,
responsabilitile familiale i sociale ale persoanei, evoluia educaional i profesional, conduita
general n familie, n comunitate, la locul de munc, analiza comportamentului infracional, riscul de
svrire a unor infraciuni, precum i orice alte date relevante pentru situaia persoanei.
(2) Raportul de evaluare poate face referire i la starea de sntate a persoanei, la nivelul su de
dezvoltare moral i intelectual, n msura n care aceste elemente au influenat comportamentul
infracional.
(3) Raportul de evaluare conine propuneri motivate privind msurile considerate oportune din
perspectiva reducerii riscului de svrire a unor infraciuni.
----------
Articolul 14^32
Sursele de informaii pentru raportul de evaluare

(1) Raportul de evaluare are caracter personal i este ntocmit de consilierul de probaiune, n baza
uneia sau mai multor ntrevederi cu inculpatul.
(2) Consilierul de probaiune contacteaz, n funcie de caz, sursele de informaii considerate
relevante pentru ntocmirea raportului de evaluare: membrii familiei, reprezentani ai instituiilor
din comunitate, persoane de la locul de munc ori de la unitatea sau instituia de nvmnt ori de la
furnizorul de formare profesional, n msura n care inculpatul major este nscris ntr-o astfel de
form de pregtire, precum i orice alte persoane care ar putea oferi informaii utile pentru
ntocmirea raportului de evaluare.
(3) Prevederile art. 14^6 alin. (3)-(9) se aplic n mod corespunztor.
----------
Articolul 14^33
Structura i formatul raportului de evaluare

(1) Raportul de evaluare a persoanei majore cuprinde urmtoarele capitole:
a) introducere;
13 din 62 30.01.2017 12:49

b) sursele de informaii;
c) date privind persoana inculpat;
d) riscul de svrire a unor infraciuni;
e) concluzii i propuneri.
(2) Raportul de evaluare trebuie s fie obiectiv, iar redactarea lui s se realizeze ntr-o manier
clar i coerent.
(3) Structura i formatul raportului de evaluare ntocmit pentru inculpatul major, n etapa
presentenial, sunt stabilite n anexa nr. 5.
(4) Prevederile art. 14^9 alin. (4)- (8), art. 14^10 i art. 14^11 se aplic n mod corespunztor.
----------
Articolul 14^34
Capitolul Date privind persoana inculpat

(1) Date privind persoana inculpat pentru care s-a solicitat ntocmirea raportului se refer la:
a) mediul familial i social;
b) starea de sntate i adicii;
c) evoluia i nivelul pregtirii profesionale;
d) analiza comportamentului infracional.
(2) Datele privind mediul familial fac referire la aspecte precum: condiiile de trai, persoanele
aflate n ntreinere, relaiile existente n cadrul familiei, situaia veniturilor i modul n care
acestea acoper nevoile familiei, atitudinea membrilor familiei fa de comportamentul persoanei,
valorile promovate, reeaua social i legtura ntre sistemul relaional al persoanei, dac este
cazul.
(3) Datele privind starea de sntate i problemele de adicie fac referire la aspecte precum:
istoricul medical i eventuale dependene ale inculpatului i ale membrilor familiei, dac aceste
informaii prezint relevan n raport cu situaia inculpatului.
(4) n cazul inculpailor majori, datele privind evoluia i nivelul pregtirii profesionale fac
referire la informaii precum: situaia profesional actual, nivelul studiilor, istoricul pregtirii,
oportuniti sau restricii legate de evoluia profesional.
(5) Analiza comportamentului infracional cuprinde referiri la diferite aspecte precum: trecutul
infracional, tipul infraciunii sau infraciunilor svrite n trecut i decizia organului judiciar,
la modalitatea de svrire a prezentei infraciuni, factorii care au influenat comportamentul
infracional ce face obiectul cauzei penale n curs, respectiv la atitudinea fa de victim i fa de
comportamentul infracional.
----------
Articolul 14^35
Capitolul Riscul de svrire a unor infraciuni i capitolul Concluzii i propuneri

(1) Capitolul privind riscul de svrire a unor infraciuni face referire la factorii inhibitori i
factorii favorizani ai comportamentului infracional identificai din evaluarea persoanei, precum i
la nivelul estimat al riscului.
(2) Capitolul final cuprinde propuneri motivate privind msurile considerate potrivite din perspectiva
evalurii realizate, pentru reducerea riscului de a svri noi infraciuni.
----------
Articolul 14^36
Termenul de ntocmire i predare a raportului

(1) Consilierul de probaiune responsabil de caz nainteaz organului judiciar raportul de evaluare
ntocmit pentru inculpatul major, n termen de 21 de zile de la primirea solicitrii.
(2) n situaia n care persoana refuz s colaboreze sau nu este gsit, se aplic, n mod
corespunztor, prevederile art. 14^15-14^17.
----------
2. Evaluarea persoanelor majore aflate n executarea unei msuri sau pedepse neprivative de libertate
----------
Articolul 14^37
Biroul competent
Evaluarea persoanelor majore aflate n executarea unei pedepse neprivative de libertate se realizeaz
din oficiu sau la solicitarea instanei ori a judectorului delegat cu executarea de ctre un consilier
de probaiune care i desfoar activitatea n biroul de supraveghere sau n biroul pentru executarea
pedepsei amenzii prin munc neremunerat n folosul comunitii din cadrul serviciului de probaiune n
a crui circumscripie teritorial se afl locuina persoanei.
----------
14 din 62 30.01.2017 12:49

Articolul 14^38
Situaiile i termenul n care se realizeaz evaluarea

(1) Evaluarea persoanelor aflate n supravegherea serviciului de probaiune se realizeaz n
urmtoarele situaii:
a) dac, pe durata termenului de supraveghere, au intervenit motive care justific fie modificarea
obligaiilor prin impunerea de noi obligaii, sporirea sau diminuarea condiiilor de executare
existente, fie ncetarea executrii unora dintre obligaii;
b) dac, pe durata termenului de supraveghere, persoana supravegheat nu respect msurile de
supraveghere sau nu execut, n condiiile stabilite, obligaiile care i revin;
c) dac persoana supravegheat nu a ndeplinit integral obligaiile civile cel mai trziu cu 3 luni
nainte de expirarea termenului de supraveghere.
(2) Rezultatul activitii de evaluare se consemneaz ntr-un document intitulat raport de evaluare.
(3) n situaia n care este solicitat de ctre judectorul delegat cu executarea sau de instana de
judecat, raportul de evaluare prevzut la alin. (2) se ntocmete n termen de 14 zile de la data
primirii solicitrii la serviciul de probaiune.
(4) Raportul de evaluare prevzut la alin. (2) i ntocmit la iniiativa consilierului de probaiune
manager de caz ndeplinete rolul de act de sesizare a organului judiciar.
----------
Articolul 14^39
Structura raportului de evaluare

(1) Raportul ntocmit n cazul persoanei aflate n executarea unei msuri sau pedepse neprivative de
libertate are structura prevzut n anexa nr. 6.
(2) Capitolul referitor la datele despre persoana supravegheat se completeaz, dac este cazul, prin
raportare la tipul i temeiul propunerii de modificare, eliminare sau adugare a obligaiilor. n cazul
n care pentru o persoan se ntocmesc mai multe rapoarte de evaluare presentenial sau rapoarte pe
perioada supravegherii, datele privind persoana se actualizeaz n mod corespunztor.
(3) Capitolul IV Comportamentul pe perioada executrii sanciunii/Riscul de svrire a unor
infraciuni conine informaii precum: comportamentul pe perioada executrii, modul n care persoana a
colaborat cu instituiile i persoanele implicate n procesul su de resocializare pe perioada
executrii msurii ori pedepsei.
(4) n cazul raportului ntocmit pe durata termenului de supraveghere n scopul modificrii ori
ncetrii unora dintre obligaii sau al impunerii de noi obligaii, n capitolul Concluzii i
propuneri, consilierul de probaiune face propuneri motivate referitoare la obligaia sau obligaiile
care se impun a fi meninute, modificate, ncetate sau adugate.
----------
Articolul 14^40
Informaii cuprinse n raportul de evaluare

Prevederile art. 14^22 alin. (6) i ale art. 14^30-14^35 se aplic n mod corespunztor i n cazul
rapoartelor de evaluare ntocmite n cazul persoanelor aflate n executarea unei msuri sau pedepse
----------
3. Evaluarea persoanelor majore aflate n executarea unei pedepse privative de libertate
----------
Articolul 14^41
Procedura de evaluare a persoanei private de libertate

(1) Pentru realizarea activitii de evaluare a persoanei care se afl n executarea unei pedepse
privative de libertate i care fiind propus pentru liberare condiionat are un rest de pedeaps rmas
de executat, de 2 ani sau mai mare, este competent biroul pentru relaia cu unitile penitenciare din
cadrul serviciului de probaiune n a crui circumscripie teritorial se afl locul de deinere.
(2) Rezultatul activitii de evaluare se materializeaz n propuneri cu privire la obligaiile ce pot
fi impuse persoanei n baza art. 101 alin. (2) din Legea nr. 286/2009
(3) Recomandrile se realizeaz n cadrul lucrrilor comisiei de liberare condiionat i au la baz
datele obinute din documentele existente la nivelul unitii de detenie, precum i datele obinute de
la nivelul comunitii din care provine persoana. Consilierul de probaiune poate completa aceste date
cu informaii obinute n cadrul unei ntrevederi cu persoana condamnat.
(4) Recomandrile prevzute la alin. (3) se anexeaz la procesul-verbal de propunere a liberrii
condiionate.
(5) n vederea ntocmirii propunerilor, penitenciarul are obligaia de a informa serviciul de
probaiune, cu cel puin 14 zile nainte, cu privire la data la care situaia persoanei va fi analizat
de ctre comisia prevzut la alin. (3). La solicitarea consilierului de probaiune, unitatea de
detenie transmite copii de pe documentele cuprinse n dosarul individual, n termen de 5 zile de la
data solicitrii acestora.
----------
15 din 62 30.01.2017 12:49

Seciunea a 4-a Procesul de supraveghere a persoanelor majore
----------
1. Punerea n executare a msurilor de supraveghere i a obligaiilor stabilite de instan
----------
Articolul 14^42
Verificarea competenei i luarea n eviden a persoanei

(1) Activitatea de supraveghere a persoanelor aflate n executarea unei msuri sau pedepse neprivative
de libertate, prevzut de art. 49 din Legea nr. 252/2013
, cu modificrile i completrile ulterioare, se realizeaz de ctre consilierul de probaiune manager
de caz care i desfoar activitatea n cadrul biroului de supraveghere din cadrul serviciului de
probaiune n a crui circumscripie teritorial se afl locuina persoanei. n cazul n care persoana
sancionat de o instan romn nu locuiete pe teritoriul Romniei, competena aparine biroului de
supraveghere din cadrul serviciului de probaiune situat n circumscripia teritorial a instanei de
executare.
(2) Supravegherea executrii msurilor i pedepselor neprivative de libertate impuse printr-o hotrre
judectoreasc sau printr-o decizie de probaiune recunoscut potrivit Legii nr. 302/2004
, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, este de competena serviciului de probaiune
n circumscripia cruia se afl locuina persoanei.
(3) Persoanele fa de care s-a dispus supravegherea n comunitate intr n evidena serviciilor de
probaiune n baza comunicrii copiei de pe hotrrea judectoreasc sau, dup caz, de pe dispozitivul
acesteia, transmis prin compartimentul de executri penale al instanei.
(4) Dup primirea copiei de pe hotrrea judectoreasc i verificarea competenei materiale i
teritoriale, eful serviciului sau efului biroului de supraveghere desemneaz un consilier de
probaiune manager de caz care va coordona procesul de supraveghere a modului de ndeplinire a
msurilor i, dup caz, a executrii obligaiilor impuse de instan n sarcina persoanei
supravegheate.
(5) La desemnarea consilierului de probaiune manager de caz se are n vedere asigurarea unei
dimensionri echilibrate a volumului de activitate raportat la fiecare consilier de probaiune.
(6) Consilierul de probaiune manager de caz rmne, de regul, acelai pe toat perioada executrii.
(7) n situaia n care eful serviciului de probaiune sau eful biroului de supraveghere constat c
serviciul ori biroul pe care l conduce nu este competent, procedeaz potrivit prevederilor art. 14^1
alin. (2) i (3).
(8) n caz de conflict de competen dintre dou birouri de probaiune sau dintre dou servicii de
probaiune se aplic prevederile art. 14^1 alin. (4) i (5).
(9) n situaia n care persoana intrat n evidena serviciilor de probaiune este cetean strin
condamnat de o instan din Romnia sau a fost condamnat de ctre o instan strin a crei hotrre
judectoreasc sau decizie a fost recunoscut de autoritile judiciare din Romnia, la luarea n
eviden, serviciul de probaiune ntiineaz structura teritorial pentru imigrri i solicit
informaii cu privire la persoan i la situaia ederii acesteia.
----------
Articolul 14^43
Convocarea persoanei
(1) n termen de 5 zile de la primirea copiei de pe hotrrea judectoreasc, consilierul de probaiune
manager de caz convoac persoana supravegheat la serviciul de probaiune pentru realizarea primei
ntrevederi, comunicnd data i ora la care aceasta trebuie s se prezinte, adresa serviciului de
probaiune, numrul de telefon i numele consilierului manager de caz. Atunci cnd stabilete pentru
desfurarea ntrevederii un alt loc dect sediul serviciului de probaiune, consilierul de probaiune
consemneaz n coninutul convocrii adresa respectivului loc, precum i orice alte informaii
necesare.
(2) Consilierul de probaiune stabilete data primei ntrevederi astfel nct s permit persoanei s
se deplaseze n timp util la sediul serviciului de probaiune.
(3) Convocarea se poate face prin: scrisoare recomandat cu confirmare de primire, ageni procedurali,
personal al serviciului de probaiune, convorbire telefonic, consemnat ulterior n scris, prin not
telefonic, prin intermediul potei electronice sau orice alt mijloc ce asigur dovada primirii
convocrii.
(4) Prin actul de convocare se transmite persoanei supravegheate necesitatea prezentrii la prima
ntrevedere a unor documente n baza crora se pot verifica identitatea i locuina persoanei.
(5) n cazul n care persoana convocat nu se prezint la data stabilit potrivit alin. (1), n termen
de 10 zile de la data neprezentrii, consilierul de probaiune manager de caz reia procedura de
convocare potrivit alin. (1), cu excepia situaiei n care adresa persoanei menionat n hotrrea
judectoreasc nu este actualizat, caz n care consilierul de probaiune efectueaz verificri n
bazele de date sau prin intermediul sistemelor de informare deinute de alte autoriti i instituii
publice la care are acces.
(6) Consilierul de probaiune manager de caz poate solicita autoritilor i instituiilor publice date
i informaii despre adresa persoanei n cauz. n funcie de rezultatul acestor verificri,
consilierul poate relua demersul de convocare a persoanei.
(7) n cazul n care demersurile prevzute la alin. (1)-(6) rmn fr rezultate, consilierul manager
16 din 62 30.01.2017 12:49

de caz solicit sprijinul organelor de poliie pe raza crora i are locuina persoana pentru
identificarea i contactarea acesteia, precum i pentru transmiterea unui rspuns cu privire la
solicitarea adresat.
(8) n cazul n care persoana nu este gsit, este plecat din ar sau locuiete ntr-un alt stat i
ntrevederea de evaluare nu poate fi realizat ori atunci cnd, din motive obiective, hotrrea
judectoreasc prin care s-a dispus ncredinarea n supravegherea serviciului de probaiune nu poate
fi pus n executare, temporar sau definitiv, consilierul de probaiune manager de caz ncunotineaz
judectorul delegat cu executarea, cu avizul efului de birou, prezentnd motivat imposibilitatea
punerii n executare.
(9) n vederea depistrii i contactrii persoanei prevzute la alin. (1), sprijinul organelor de
poliie const n efectuarea de verificri n bazele de date specifice, precum i introducerea
persoanei ca semnalare n bazele de date ale Ministerului Afacerilor Interne i ale Poliiei Romne.
(10) n msura n care persoana este identificat de ctre organele de poliie n cadrul activitilor
specifice, aceasta este informat cu privire la situaia de fapt i coordonatele serviciului de
probaiune unde a fost convocat, ntocmindu-se un proces-verbal n acest sens.
(11) Procesul-verbal prevzut la alin. (10) este transmis serviciului de probaiune competent, prin
orice mijloc i n cel mai scurt timp posibil.
----------
Articolul 14^44
Prima ntrevedere
(1) n cadrul primei ntrevederi, consilierul de probaiune manager de caz procedeaz la informarea
persoanei cu privire la procesul de supraveghere, precum i cu privire la necesitatea realizrii unei
evaluri iniiale.
(2) Persoanei supravegheate i se solicit o declaraie pe propria rspundere i, dup caz, informaii
i documente privind situaia locativ, financiar, pregtirea colar ori calificarea profesional,
situaia profesional actual, persoanele aflate n ntreinere ori persoanele n ntreinerea crora
se afl.
(3) Documentele justificative solicitate potrivit alin. (2) se prezint de ctre persoana supravegheat
n termen de 30 de zile de la data primei ntrevederi i se ataeaz la dosarul de probaiune, ntocmit
potrivit art. 53 din Legea nr. 252/2013
----------
Articolul 14^45
Informarea persoanei supravegheate cu privire la procesul de supraveghere

(1) Cu ocazia primei ntrevederi, informarea persoanei supravegheate se realizeaz verbal i n scris,
prin aducerea la cunotin a sanciunii aplicate, a msurilor de supraveghere i a obligaiilor pe
care trebuie s le execute, inclusiv a responsabilitii ndeplinirii obligaiilor civile, a
consecinelor respectrii sau nerespectrii acestora, precum i informaii referitoare la colaborarea
cu instituiile din comunitate i alte organe abilitate, explicndu-i-se scopul i modul de desfurare
a supravegherii.
(2) Persoanei supravegheate i se pune n vedere c trebuie s respecte regulile de conduit care se
refer, n principal, la a nu avea un comportament violent sau agresiv ori o atitudine nepotrivit sau
un limbaj necorespunztor, care ar putea prejudicia personalul din serviciul de probaiune, personalul
altor instituii, precum i alte persoane aflate n evidena serviciului de probaiune, explicndu-i-se
totodat consecinele nerespectrii acestor reguli de conduit, potrivit art. 14^119 alin. (5) i
14^120 alin. (5).
(3) Consilierul de probaiune manager de caz ncunotineaz persoana supravegheat despre
posibilitatea de a formula plngere la eful serviciului sau al biroului de supraveghere n condiiile
art. 112 din Legea nr. 252/2013
, cu modificrile i completrile ulterioare, ori la judectorul delegat cu executarea n condiiile
art. 111 din aceeai lege.
(4) Cu ocazia informrii prevzute la alin. (1), persoanei supravegheate i se face cunoscut
posibilitatea de a participa la anumite activiti i programe de reintegrare pe perioada
supravegherii, cu acordul su, explicndu-i-se modalitile practice n care poate fi sprijinit n
vederea reabilitrii sale sociale.
(5) Consilierul de probaiune manager de caz ncunotineaz persoana supravegheat c pe durata
termenului de supraveghere, n funcie de evoluia nregistrat, se poate propune instanei de
executare, n condiiile legii, fie modificarea obligaiilor, prin impunerea de noi obligaii, sporirea
sau diminuarea condiiilor de executare a celor existente, fie ncetarea obligaiilor.
(6) Aspectele aduse la cunotin se consemneaz ntr-un proces-verbal care se ntocmete n dou
exemplare i se semneaz de consilierul de probaiune i de persoana supravegheat.
(7) Un exemplar al procesului-verbal prevzut la alin. (6) se nmneaz persoanei supravegheate.
(8) Dup realizarea primei ntrevederi i a informrii prevzute la alin. (1)-(5), consilierul de
probaiune manager de caz ncunotineaz, n scris, biroul de executri penale din cadrul instanei de
executare privind punerea efectiv n executare a hotrrii judectoreti.
----------
Articolul 14^46
Evaluarea iniial a persoanei supravegheate
17 din 62 30.01.2017 12:49

(1) n scopul stabilirii riscului de comitere a noi infraciuni, a clasei de supraveghere i a

planificrii executrii obligaiilor impuse persoanei, evaluarea iniial a nevoilor vizeaz aspecte
precum:
a) situaia familial, locativ, social, colar, profesional i financiar;
b) trecutul infracional, respectiv faptele svrite i decizia organului judiciar sau stadiul
procesului penal, dup caz;
c) analiza comportamentului infracional, atitudinea fa de fapt, partea vtmat i fa de
sanciune;
d) descrierea comportamentului adictiv, consecinele acestui comportament, istoricul msurilor dispuse
i al tratamentelor administrate, precum i instituiile responsabile;
e) starea de sntate, istoricul tratamentelor administrate, precum i instituiile responsabile;
f) planurile sale de viitor, pe termen scurt i mediu i indicarea modalitilor concrete prin care
intenioneaz s le pun n practic.
(2) Evaluarea iniial face referire i la motivaia persoanei pentru schimbare, valorile promovate,
precum i atitudinea acesteia fa de ariile prevzute la alin. (1).
(3) La realizarea evalurii se vor lua n considerare informaiile coninute n raportul de evaluare
ntocmit de biroul de evaluare presentenial din cadrul serviciului de probaiune, dac acesta a fost
ntocmit, precum i, dac este cazul, informaiile obinute prin contactarea instituiilor din
comunitate sau informaiile cuprinse n evaluarea realizat de unitatea penitenciar, n cazul
persoanelor liberate condiionat.
(4) Dac raportul de evaluare a fost ntocmit de un alt serviciu de probaiune, serviciul de probaiune
cruia i revine supravegherea solicit transmiterea unei copii a raportului.
(5) n situaia n care persoana supravegheat este obligat s presteze un numr de ore de munc
neremunerat n folosul comunitii, n cadrul procesului de evaluare se vor avea n vedere:
identificarea experienei de munc a persoanei supravegheate, deprinderile de lucru dobndite, precum
i timpul disponibil al persoanei supravegheate pentru a efectua munca neremunerat n folosul
comunitii, prin raportare la situaia desfurrii de ctre persoan a unor activiti remunerate sau
ca urmare a unor cursuri de nvmnt ori de calificare profesional.
(6) Dac se constat c persoana supravegheat consum n exces anumite substane, n cadrul procesului
de evaluare se vor avea n vedere: tipul sau tipurile de substane utilizate, cantitatea, frecvena i
metodele de administrare a substanei, istoricul consumului, contextul n care se manifest acest
consum i instituia i/sau organizaia de specialitate n evidena creia se afl sau s-a aflat
persoana evaluat.
(7) Datele obinute n procesul de evaluare se consemneaz ntr-o fi numit scal de evaluare a
riscului i nevoilor.
----------
Articolul 14^47
ntocmirea planului de supraveghere

(1) Planul de supraveghere se ntocmete n termen de cel mult 30 de zile de la prima ntrevedere, n
baza uneia sau mai multor ntrevederi cu persoana.
(2) Consilierul de probaiune manager de caz prezint i explic persoanei supravegheate coninutul
planului de supraveghere.
(3) Planul de supraveghere se ntocmete n dou exemplare semnate i tampilate de ctre consilierul
de probaiune manager de caz. Luarea la cunotin a coninutului planului, precum i confirmarea de
primire a acestuia se atest prin semntura persoanei supravegheate pe cele dou exemplare ale
planului.
----------
Articolul 14^48
Coninutul planului de supraveghere

(1) Planul de supraveghere cuprinde urmtoarele capitole:
a) introducere: numele, prenumele, data i locul naterii persoanei supravegheate, adresa la care
locuiete, infraciunea svrit, numrul hotrrii judectoreti i sanciunea aplicat, perioada de
supraveghere, menionndu-se data nceperii i ncetrii acesteia, numele i prenumele consilierului de
probaiune manager de caz;
b) msurile i, eventual, obligaiile impuse de instana de judecat, precum i descrierea mijloacelor
i modalitilor ce urmeaz a fi utilizate de consilierul de probaiune pentru asigurarea ndeplinirii
msurilor i/sau obligaiilor stabilite de instana de judecat n sarcina persoanei supravegheate;
c) nevoile cu potenial criminogen ale persoanei supravegheate, precum i obiectivele stabilite n
vederea diminurii acestora;
d) riscul svririi de noi infraciuni.
(2) n formularea capitolelor de la alin. (1) lit. c) i d), consilierul de probaiune manager de caz
ine cont de datele din fia de evaluare a riscului i nevoilor, consemnnd n planul de supraveghere
concluziile evalurii, care fac referire la nevoile prioritare identificate, la obiectivele propuse n
vederea atingerii acestora i la riscul estimat privind svrirea de noi infraciuni.
(3) n cazul n care persoanei supravegheate i-a fost impus prin hotrrea judectoreasc obligaia de
a urma un curs de pregtire colar ori de calificare profesional, n cuprinsul planului de
supraveghere se descrie pe scurt coninutul cursului identificat, durata i programul acestuia i se
menioneaz instituia care organizeaz cursul.
prestare a unei munci neremunerate n folosul comunitii, planul de supraveghere conine descrierea
activitii, locul de executare a acesteia i programul de lucru al persoanei supravegheate.
18 din 62 30.01.2017 12:49

a frecventa un program de reintegrare social, n cuprinsul planului de supraveghere se descrie pe

scurt coninutul programului propus, durata i modalitatea de derulare a acestuia, fie la nivelul
serviciului de probaiune, fie n cadrul unei instituii din comunitate dintre cele nscrise n baza de
date constituit la nivel naional.
(6) n situaia n care informaiile prevzute la alin. (3)-(5) nu sunt disponibile la momentul
ntocmirii planului de supraveghere, acesta se va completa ulterior, printr-o anex la planul de
supraveghere.
(7) Dup completarea capitolului Introducere din formularul tipizat al planului de supraveghere,
celelalte capitolele ale planului vor fi prezentate pe scurt, evitndu-se, pe ct posibil, folosirea
unor termeni de specialitate sau a unor exprimri care ar face dificil nelegerea coninutului
acestuia.
----------
Articolul 14^49
Condiii de form ale planului de supraveghere

(1) Planul de supraveghere poart pe prima pagin, n colul din stnga sus, antetul serviciului de
probaiune, iar n colul din dreapta sus, meniunea Operator de date cu caracter personal, codul de
identificare aferent, precum i meniunea Strict confidenial dup completare.
(2) Fiecare pagin a planului de supraveghere se numeroteaz, menionndu-se numrul de ordine al
(3) Planul de supraveghere se ntocmete n dou exemplare dintre care un exemplar se nainteaz
persoanei supravegheate, iar un exemplar este ataat dosarului de probaiune.
(4) Structura i formatul planului de supraveghere sunt prevzute n anexa nr. 7.
----------
Articolul 14^50
Revizuirea planului de supraveghere

(1) Pe durata termenului de supraveghere, planul de supraveghere este revizuit ori de cte ori intervin
schimbri n situaia persoanei, n ceea ce privete nevoile criminogene i riscul de recidiv ori
executarea obligaiilor, prin impunerea de noi obligaii, sporirea sau diminuarea condiiilor de
executare existente, fie ncetarea executrii unora dintre obligaii, n condiiile stabilite de
instan, potrivit art. 14^66.
(2) n situaia prevzut la alin. (1) revizuirea se realizeaz prin intermediul unor anexe la planul
de supraveghere.
(3) Dispoziiile art. 14^47 alin. (2) i (3) i ale art. 14^49 alin. (1)-(3) se aplic n mod
corespunztor i anexelor de revizuire a planului de supraveghere.
----------
Articolul 14^51
ntrevederile periodice
(1) ntrevederile cu persoana supravegheat au loc, de regul, la sediul serviciului de probaiune sau,
dup caz, n alte locuri stabilite de consilierul de probaiune i comunicate n prealabil persoanei,
conform calendarului ntrevederilor prevzut la art. 14^53 alin. (1).
(2) Cu ocazia fiecrei ntrevederi, persoanei supravegheate i se readuc la cunotin data i locul
urmtoarei ntrevederi.
(3) Pe perioada supravegherii, consilierul de probaiune manager de caz monitorizeaz orice schimbare
n situaia persoanei, consemnnd aspectele constatate cu ocazia fiecrei ntrevederi n cuprinsul unei
fie de monitorizare.
(4) ntrevederile stabilite potrivit alin. (1) nu vor avea loc dac persoana se afl sub influena
buturilor alcoolice sau a unor substane halucinogene, acestea fiind reprogramate la o dat
ulterioar, consilierul de probaiune manager de caz putnd proceda potrivit art. 14^119 alin. (5).
----------
2. Derularea activitii de supraveghere i control
----------
Articolul 14^52
Supravegherea respectrii msurilor

Pentru supravegherea i controlul respectrii de ctre persoana supravegheat a msurilor de
supraveghere prevzute la art. 85 alin. (1), art. 93 alin. (1), respectiv art. 101 alin. (1) din Legea
nr. 286/2009
, cu modificrile i completrile ulterioare, pe toat durata termenului de supraveghere ori, n cazul
liberrii condiionate, pe perioada stabilit de instana de judecat, consilierul de probaiune
manager de caz procedeaz potrivit dispoziiilor art. 14^53-14^58.
----------
19 din 62 30.01.2017 12:49

Articolul 14^53
Msura referitoare la prezentarea persoanei supravegheate la sediul serviciului de probaiune

(1) Persoana supravegheat trebuie s se prezinte la serviciul de probaiune la datele fixate de
consilierul de probaiune manager de caz, potrivit calendarului ntrevederilor.
(2) Calendarul ntrevederilor prevzut la alin. (1) se realizeaz pe o perioad de timp estimat de
ctre consilierul de probaiune manager de caz i se comunic persoanei supravegheate.
(3) n cazul n care, din motive obiective, persoana supravegheat nu se poate prezenta la una dintre
ntlnirile stabilite, comunic acest lucru serviciului de probaiune naintea ntrevederii sau, n
condiiile n care nu este posibil acest lucru, se prezint la sediul serviciului de probaiune n
termen de 3 zile lucrtoare de la momentul n care au ncetat cauzele care au determinat
imposibilitatea prezentrii.
(4) Imposibilitatea obiectiv de prezentare se motiveaz sau se justific de ctre persoana
supravegheat prin dovezi depuse la dosarul de probaiune.
----------
Articolul 14^54
Msura referitoare la vizitele consilierului de probaiune la locuina persoanei supravegheate

(1) Persoana supravegheat este obligat s primeasc vizitele consilierului de probaiune desemnat cu
supravegherea sa.
(2) Consilierul de probaiune manager de caz efectueaz vizite anunate sau inopinate la locuina
persoanei sau n alte locuri, dup caz.
(3) Vizitele anunate la locuina persoanei supravegheate sau n alte locuri se programeaz, de regul,
pentru a constata starea de fapt n ceea ce privete situaia familial, locativ, situaia financiar
ori cea ocupaional a persoanei condamnate.
(4) Vizitele inopinate la locuina persoanei supravegheate sau n alte locuri se pot efectua, de
regul, pentru a verifica dac persoana supravegheat respect msurile de supraveghere sau pentru a
exercita controlul privind executarea obligaiilor.
(5) Aspectele constatate cu ocazia deplasrii n comunitate se consemneaz ntr-un document care este
ataat dosarului de probaiune.
(6) Prevederile alin. (5) se aplic i n cazul n care persoana supravegheat nu este identificat sau
gsit cu ocazia deplasrii pe teren.
----------
Articolul 14^55
Msura referitoare la anunarea schimbrii locuinei i la efectuarea unor deplasri

(1) Persoana supravegheat este obligat s anune, n prealabil, serviciul de probaiune n legtur
cu orice schimbare de locuin, precum i despre orice deplasare care depete 5 zile, comunicnd noua
adres, numrul de telefon, precum i, dup caz, data ntoarcerii.
(2) Persoana supravegheat anun n scris serviciului de probaiune schimbarea locuinei, precum i
orice deplasare care depete 5 zile, cu excepia cazurilor urgente, cnd comunicarea se face mai
nti telefonic, prin pota electronic sau prin fax.
(3) n cazul oricrei deplasri care depete 5 zile, persoana supravegheat, cu ocazia comunicrii,
pune la dispoziie consilierului de probaiune adresa i/sau numrul de telefon la care poate fi gsit
pe perioada deplasrii.
(4) La data finalizrii deplasrii, persoana supravegheat anun telefonic consilierul de probaiune
manager de caz despre ntoarcerea sa i confirm data urmtoarei ntrevederi.
(5) n situaia n care strinul aflat n supravegherea serviciului de probaiune i schimb locuina
sau efectueaz deplasri n afara rii, consilierul de probaiune manager de caz informeaz structura
teritorial pentru imigrri.
(6) Comunicarea prevzut la alin. (1) este nsoit atunci cnd este cazul de documente justificative
referitoare la noua locuin sau la deplasarea efectuat.
(7) n cazul n care persoana supravegheat i schimb locuina ntr-o localitate care nu se afl n
circumscripia biroului de supraveghere, consilierul de probaiune, cu avizul efului serviciului sau
efului de birou, va transmite dosarul biroului de probaiune competent din cadrul aceluiai serviciu
de probaiune sau din cadrul altui serviciu de probaiune, n termen de 3 zile lucrtoare de la data
comunicrii documentelor justificative de ctre persoana aflat n supraveghere.
(8) Stabilirea noii competene se realizeaz prin verificarea documentelor privind noul spaiu locativ
al persoanei sau a altor documente care fac dovada schimbrii domiciliului sau locuinei, pe care
persoana are obligaia s le prezinte n termen de 30 de zile de la data solicitrii schimbrii
competenei.
(9) n cadrul aceluiai serviciu de probaiune, analiza modificrii competenei unui birou de
supraveghere se poate realiza n acord cu solicitarea persoanei supravegheate i innd cont de
situaia acesteia.
(10) n cazul n care consilierul procedeaz potrivit alin. (7), anun instana de executare cu
privire la modificarea competenei teritoriale.
----------
Articolul 14^56
Msura referitoare la comunicarea schimbrii locului de munc
20 din 62 30.01.2017 12:49

(1) Persoana supravegheat este obligat s anune serviciului de probaiune, n cel mai scurt timp
posibil, orice schimbare a locului de munc.
(2) Comunicarea se face numai n scris, precizndu-se motivele schimbrii locului de munc, noul loc de
munc al persoanei supravegheate, natura muncii pe care o desfoar i descrierea activitii,
anexnd, n termen de 30 de zile de la data angajrii, documente justificative n acest sens.
(3) n situaia n care persoana supravegheat nu prezint documente justificative, consilierul de
probaiune manager de caz verific autenticitatea informaiilor, fr a periclita situaia persoanei,
prin contactarea angajatorului, a beneficiarului de lucrri sau prin consultarea altor surse relevante.
----------
Articolul 14^57
Msura referitoare la controlul mijloacelor de existen

(1) Persoana supravegheat are obligaia s comunice serviciului de probaiune orice informaii i
documente prin care pot fi controlate mijloacele sale de existen.
privind mijloacele de existen ale persoanei supravegheate, consemnnd aspectele constatate n
cuprinsul unei fie de monitorizare a ntrevederilor.
----------
Articolul 14^58
Constatarea nerespectrii msurilor de supraveghere

(1) n cazul n care consilierul de probaiune manager de caz constat nclcri minore n respectarea
msurilor de supraveghere, n condiiile art. 67 alin. (1) i (3) din Legea nr. 252/2013
, cu modificrile i completrile ulterioare, care nu aduc atingere scopului pentru care acestea au
fost dispuse, consilierul de probaiune manager de caz procedeaz potrivit art. 14^119 alin. (1)-(4) i
art. 14^120 alin. (3) i (4).
(2) n cazul n care, dup aplicarea a dou avertismente, consilierul de probaiune manager de caz
constat c persoana supravegheat nu respect n continuare msurile de supraveghere dispuse n baza
prevederilor art. 85 alin. (1), respectiv art. 93 alin. (1) i art. 101 alin. (1) din Legea nr.
286/2009
, cu modificrile i completrile ulterioare, ntocmete un raport de evaluare potrivit prevederilor
art. 43 lit. b), art. 44 i art. 67 din Legea nr. 252/2013
, cu modificrile i completrile ulterioare, pe care l transmite instanei de executare mpreun cu
dovezile ataate n copie.
----------
Articolul 14^59
Supravegherea respectrii obligaiilor

Pentru supravegherea i controlul executrii de ctre persoana supravegheat a obligaiilor prevzute
la art. 85 alin. (2) lit. a)-c), art. 93 alin. (2) lit. a) i b) i alin. (3), precum i la art. 101
alin. (2) lit. a) i b) din Legea nr. 286/2009
, cu modificrile i completrile ulterioare, pe perioada termenului de supraveghere ori pe perioada
stabilit de judectorul delegat cu executarea, consilierul de probaiune manager de caz procedeaz
potrivit dispoziiilor art. 14^60-14^66 din prezenta hotrre.
----------
Articolul 14^60
Obligaia de a urma un curs de pregtire colar ori de calificare profesional

(1) n cazul n care persoana supravegheat este obligat s urmeze un curs de pregtire colar ori de
calificare profesional, consilierul de probaiune manager de caz ia msurile necesare n vederea
identificrii modalitilor concrete de nscriere a persoanei la un astfel de curs, n condiiile art.
50 alin. (3) din Legea nr. 253/2013
(2) Consilierul de probaiune manager de caz stabilete cursul de pregtire colar ori de calificare
profesional, prin raportare la situaia i nevoile persoanei supravegheate.
(3) Ulterior evalurii iniiale, n funcie de nevoile persoanei supravegheate i de ariile de interes
ale acesteia, consilierul de probaiune manager de caz identific instituia din comunitate, prin
raportare la oferta educaional i de formare profesional a instituiilor din comunitate, stabilete
cursul la care va fi nscris persoana supravegheat i ntocmete decizia de executare a obligaiei.
Decizia se ntocmete n 3 exemplare, din care unul se comunic instituiei din comunitate stabilite,
unul persoanei supravegheate, iar un exemplar se ataeaz la dosarul de probaiune.
(4) Decizia de executare a obligaiei conine informaii privind datele personale i de contact ale
persoanei supravegheate, numrul hotrrii judectoreti i instana de judecat care a pronunat
hotrrea, cursul care a fost stabilit de consilierul de probaiune manager de caz, perioada
desfurrii cursului, precum i termenul-limit pentru nceperea acestuia. Structura i formatul
deciziei de executare a obligaiei sunt stabilite n anexa nr. 8.
(5) n situaia n care, pe parcursul executrii obligaiei, consilierul de probaiune manager de caz
constat imposibilitatea continurii ori finalizrii cursului din motive neimputabile persoanei ori
21 din 62 30.01.2017 12:49

instituiei din comunitate stabilite pentru executarea obligaiei, decide continuarea executrii n
alt instituie i emite o nou decizie cu coninutul prevzut la alin. (4), n care face meniune
despre revocarea deciziei iniiale. Decizia se comunic persoanei supravegheate, instituiei din
comunitate aflate n imposibilitatea punerii n executare, precum i noii instituii desemnate.
(6) Obligaia de a urma un curs de pregtire colar ori de calificare profesional se consider
ndeplinit i n situaia n care persoana supravegheat urmeaz cursul pe cheltuial proprie i face
dovada urmrii acestuia.
----------
Articolul 14^61
Obligaia de a presta munc neremunerat n folosul comunitii

(1) n cazul n care persoana supravegheat este obligat s presteze un numr de zile de munc
neremunerat n folosul comunitii, consilierul de probaiune manager de caz verific existena
locurilor disponibile n cele dou instituii din comunitate menionate n hotrrea judectoreasc,
precum i tipul de activitate ce poate fi desfurat.
(2) Consilierul de probaiune manager de caz informeaz persoana supravegheat n cadrul ntrevederii
cu aceasta despre posibilitile concrete de executare a obligaiei n instituiile din comunitate i
aplic prevederile art. 14^46 alin. (5) din prezenta hotrre.
(3) n situaia n care persoana supravegheat nu a avut posibilitatea de a prezenta la data solicitat
documentele medicale care s ateste c este apt pentru prestarea unor activiti dintre cele propuse
de consilierul de probaiune, acesta i pune n vedere persoanei s aduc documentul solicitat n
termen de 30 de zile.
(4) Dac n situaia prevzut la alin. (3) persoana nu depune documentele solicitate, consilierul de
probaiune manager de caz poate proceda potrivit art. 14^119 sau, dup caz, potrivit art. 14^120 alin.
(4).
(5) Ulterior evalurii iniiale, pe baza documentelor medicale i n funcie de utilitatea
activitilor pentru comunitate i pentru persoana supravegheat, consilierul de probaiune manager de
caz stabilete n care dintre cele dou instituii din comunitate menionate n hotrrea
judectoreasc urmeaz a se executa obligaia i ntocmete decizia de executare a obligaiei. Decizia
se ntocmete n trei exemplare, din care unul se comunic instituiei din comunitate stabilite, unul
persoanei supravegheate, iar un exemplar se ataeaz dosarului de probaiune.
(6) Decizia de executare a obligaiei conine informaii privind datele personale i de contact ale
persoanei supravegheate, numrul hotrrii judectoreti i instana de judecat care a pronunat
hotrrea, numrul de zile de munc neremunerat n folosul comunitii impuse, tipurile de activiti
pe care le poate derula persoana, perioada desfurrii muncii, precum i termenul-limit pentru
nceperea acesteia. Odat cu decizia de executare, consilierul manager de caz poate transmite
instituiei i o fi cu date suplimentare despre pregtirea colar i profesional a persoanei,
experiena n cmpul muncii, precum i informaii privind starea de sntate a persoanei, potrivit
modelului prevzut n anexa nr. 9.
(7) n situaia n care se constat imposibilitatea continurii ori finalizrii executrii obligaiei
din motive neimputabile persoanei ori instituiei din comunitate stabilite pentru executarea
obligaiei, consilierul de probaiune manager de caz reia, dac este posibil, procedura de ntocmire a
deciziei de executare a obligaiei n a doua instituie din comunitate menionate n hotrrea
judectoreasc i revoc prima decizie.
(8) n cazul n care instana nu a menionat n hotrrea judectoreasc nicio instituie din
comunitate ori n situaia n care punerea n executare a muncii nu este posibil n niciuna dintre
cele dou instituii din comunitate menionate n hotrrea instanei, consilierul de probaiune
sesizeaz judectorul delegat cu executarea, care va desemna o alt instituie din comunitate pentru
executarea muncii.
(9) Executarea muncii neremunerate n folosul comunitii stabilit ca obligaie la amnarea aplicrii
pedepsei sau la suspendarea sub supraveghere a executrii pedepsei, se execut ntr-un interval de 6
luni, respectiv 1 an de la data nceperii prestrii muncii.
(10) n cazul n care consilierul de probaiune manager de caz constat, dup punerea n executare,
imposibilitatea obiectiv a continurii ori finalizrii acesteia n termenul prevzut la alin. (9),
procedeaz potrivit alin. (8).
(11) n cazul primirii prin transfer a dosarului de probaiune de la un alt serviciu de probaiune,
noul consilier manager de caz procedeaz potrivit alin. (8).
(12) Prevederile art. 14^113 - 14^118 alin. (1) se aplic n mod corespunztor.
----------
Articolul 14^62
Obligaia de a frecventa un program de reintegrare social

(1) n cazul n care persoana supravegheat este obligat s frecventeze un program de reintegrare
social, consilierul de probaiune manager de caz ia msurile necesare n vederea identificrii
modalitilor concrete de nscriere a persoanei ntr-un astfel de program.
(2) n situaia n care programul de reintegrare social este disponibil la nivelul serviciului de
probaiune, consilierul de probaiune manager de caz procedeaz potrivit art. 14^91, care se aplic n
mod corespunztor.
(3) n cadrul primei ntrevederi, consilierul de probaiune manager de caz informeaz persoana
supravegheat privind posibilitile concrete de executare a obligaiei la nivelul serviciului de
probaiune, n cadrul biroului programe de reintegrare sau, dac nu este posibil, n cadrul unei
instituii din comunitate dintre cele nscrise n baza de date constituit la nivel naional i
totodat urmrete stabilirea efectiv a programului de reintegrare social prin raportare la situaia
i nevoile cu potenial criminogen ale persoanei supravegheate.
22 din 62 30.01.2017 12:49

(4) Ulterior evalurii iniiale, n funcie de nevoile persoanei supravegheate, consilierul de

probaiune manager de caz stabilete instituia, tipul programului de reintegrare social n care va fi
nscris persoana supravegheat, perioada desfurrii programului, precum i termenul-limit pentru
nceperea acestuia i ntocmete decizia de executare a obligaiei. Decizia se ntocmete n 3
exemplare, dintre care unul se comunic, atunci cnd este cazul, instituiei din comunitate stabilite,
unul persoanei supravegheate, iar un exemplar se ataeaz la dosarul de probaiune.
(5) n situaia n care constat imposibilitatea continurii ori finalizrii programului din motive
neimputabile persoanei ori instituiei din comunitate stabilite pentru executarea obligaiei,
consilierul de probaiune manager de caz reia procedura de ntocmire a unei noi decizii cu coninutul
prevzut la alin. (4) i n cuprinsul creia face meniune despre revocarea deciziei iniiale. Decizia
se comunic persoanei supravegheate, instituiei din comunitate aflate n imposibilitatea punerii n
executare, precum i noii instituii desemnate.
(6) Obligaia de a urma un program de reintegrare social se consider ndeplinit i n situaia n
care persoana supravegheat urmeaz programul pe cheltuial proprie i face dovada urmrii acestuia.
----------
Articolul 14^63
Obligaia persoanei supravegheate de a se supune unor msuri de control, tratament sau ngrijire
medical
(1) n cazul n care persoana supravegheat este obligat s se supun unor msuri de control,
tratament sau ngrijire medical, consilierul de probaiune manager de caz procedeaz n mod
difereniat, dup cum obligaia a fost sau nu individualizat de ctre judector.
(2) n situaia n care instana de judecat a stabilit, prin hotrrea judectoreasc, instituia care
efectueaz controlul, tratamentul sau ngrijirea medical, consilierul de probaiune manager de caz
contacteaz instituia stabilit, verific luarea n eviden a persoanei, solicit informaii privind
programul instituit i monitorizeaz derularea activitii de control, tratament sau ngrijire
medical.
(3) n situaia n care instana de judecat nu a stabilit, prin hotrrea judectoreasc, instituia
care efectueaz controlul, tratamentul sau ngrijirea medical, consilierul de probaiune manager de
caz, n baza evalurii iniiale i dup consultarea persoanei supravegheate, stabilete instituia din
comunitate pentru punerea n executare a obligaiei.
(4) n situaiile prevzute la alin. (2) i (3), consilierul de probaiune manager de caz emite
decizia, stabilind perioada desfurrii, precum i termenul-limit pentru nceperea executrii
obligaiei. Decizia se ntocmete n 3 exemplare, dintre care unul se comunic instituiei din
comunitate, unul persoanei supravegheate, iar un exemplar se ataeaz la dosarul de probaiune.
(5) Instituia indicat n decizia prevzut la alin. (4) stabilete modalitatea de executare a
obligaiei i informeaz consilierul manager de caz n termen de 7 zile de la primirea deciziei.
(6) n situaia n care constat imposibilitatea continurii ori finalizrii programului, tratamentului
sau ngrijirii medicale, din motive neimputabile persoanei ori instituiei din comunitate stabilite
pentru executarea obligaiei, consilierul de probaiune manager de caz reia procedura de ntocmire a
unei noi decizii de executare, care are coninutul prevzut la alin. (4) i care cuprinde meniunea
revocrii deciziei iniiale. Decizia se va comunica persoanei supravegheate, instituiei din comunitate
aflate n imposibilitatea punerii n executare, precum i noii instituii desemnate, consilierul
manager de caz procednd la ncunotinarea instanei de executare, dac instituia a fost stabilit
prin hotrre judectoreasc.
(7) Obligaia de a urma o form de tratament sau ngrijire medical se consider ndeplinit i n
situaia n care persoana supravegheat urmeaz tratamentul sau ngrijirea pe cheltuial proprie i
face dovada urmrii acestora.
----------
Articolul 14^64
Verificarea ndeplinirii de ctre persoana condamnat a obligaiilor civile

(1) n scopul verificrii ndeplinirii de ctre persoana supravegheat a obligaiilor civile stabilite
prin hotrrea judectoreasc, cu 6 luni nainte de mplinirea termenului de supraveghere, consilierul
de probaiune manager de caz solicit persoanei informaii privind demersurile efectuate n vederea
ndeplinirii acestor obligaii.
(2) n situaia n care persoana supravegheat a ndeplinit obligaiile civile, consilierul de
probaiune manager de caz solicit dovada ndeplinirii acestora, care se ataeaz la dosarul de
probaiune.
(3) n situaia n care persoana supravegheat nu a ndeplinit obligaiile civile n termenul prevzut
la alin. (1), consilierul de probaiune manager de caz verific motivele nendeplinirii i, dac este
cazul, ndrum persoana n vederea ndeplinirii obligaiilor civile cel trziu cu 3 luni nainte de
expirarea termenului de supraveghere.
(4) n verificarea motivelor nendeplinirii obligaiilor civile de ctre persoana condamnat,
consilierul de probaiune manager de caz ine seama de documentele justificative prevzute la art.
14^44 alin. (3) i la art. 14^56 i 14^57.
(5) n situaia nendeplinirii integrale a obligaiilor civile de ctre persoana supravegheat, cel mai
trziu cu 3 luni nainte de expirarea termenului de supraveghere, consilierul de probaiune manager de
caz ntocmete un raport de evaluare potrivit art. 44 din Legea nr. 252/2013
, cu modificrile i completrile ulterioare, n care consemneaz motivele nendeplinirii i sesizeaz
instana de executare.
----------
23 din 62 30.01.2017 12:49

Articolul 14^65
Supravegherea obligaiilor de alte organe abilitate

(1) n cazul n care persoana supravegheat este obligat s execute una sau mai multe obligaii a
cror ndeplinire este verificat de ctre alte organe abilitate, potrivit art. 85 alin. (2) lit.
d)-j), art. 93 alin. (2) lit. c) i d) i art. 101 alin. (2) lit. c)-g) din Legea nr. 286/2009
, cu modificrile i completrile ulterioare, consilierul de probaiune manager de caz transmite o
informare organelor competente stabilite potrivit Legii nr. 253/2013
, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i persoanei vtmate sau, dup caz, altor
persoane stabilite de instan cu privire la posibilitatea de a sesiza serviciul de probaiune, dac
persoana supravegheat ncalc obligaiile.
(2) n situaia acordrii unor permisiuni n executarea obligaiilor n conformitate cu prevederile
Legii nr. 253/2013
, cu modificrile i completrile ulterioare, consilierul de probaiune manager de caz informeaz de
ndat organele abilitate prevzute la alin. (1), precum i persoana vtmat sau, dup caz, alte
persoane stabilite de instan.
(3) n situaia nerespectrii de ctre persoana supravegheat a obligaiilor a cror ndeplinire este
verificat de ctre alte organe abilitate, la sesizarea acestora, ori n urma informrii serviciului de
probaiune de ctre persoana vtmat sau de ctre o alt persoan interesat, consilierul de
probaiune manager de caz informeaz, n termen de 30 de zile de la data primirii sesizrii, organele
abilitate sau, dup caz, persoana care a formulat sesizarea cu privire la demersurile efectuate.
(4) La solicitarea organelor abilitate prevzute la alin. (1), consilierul de probaiune manager de caz
pune la dispoziia acestora i alte informaii necesare verificrii respectrii obligaiilor de ctre
persoana supravegheat.
(5) n vederea ndeplinirii atribuiilor de ctre organele abilitate, consilierul de probaiune asigur
accesul acestora la informaii din dosarul de supraveghere n condiiile art. 53 alin. (6) din Legea
nr. 252/2013
(6) Colaborarea cu organele abilitate s supravegheze obligaiile prevzute la alin. (1) se face
potrivit art. 14^98 care se aplic n mod corespunztor.
----------
Articolul 14^66
Nerespectarea obligaiilor de ctre persoana supravegheat

(1) n cazul n care consilierul de probaiune manager de caz constat nclcri minore n respectarea
obligaiilor, n condiiile art. 67 alin. (1) i (3) din Legea nr. 252/2013
, cu modificrile i completrile ulterioare, care nu aduc atingere scopului pentru care acestea au
fost dispuse, procedeaz potrivit art. 14^119 alin. (1)-(4) i art. 14^120 alin. (3).
(2) n cazul n care, dup aplicarea a dou avertismente, consilierul de probaiune manager de caz
constat c persoana supravegheat nu respect obligaiile, ntocmete un raport de evaluare potrivit
prevederilor art. 43 lit. b), art. 44 i art. 67 din Legea nr. 252/2013
, cu modificrile i completrile ulterioare, pe care l transmite instanei de executare mpreun cu
dovezile ataate n copie.
(3) n cazul n care se constat nclcarea de ctre persoana supravegheat a obligaiei de a nu
folosi, deine sau purta orice categorii de arme, a obligaiei de a nu conduce anumite vehicule
stabilite de instan, respectiv a obligaiei de a nu prsi teritoriul Romniei fr acordul
instanei, consilierul de probaiune manager de caz procedeaz potrivit dispoziiilor art. 14^38 alin.
(1) lit. b) i sesizeaz instana de executare.
----------
Articolul 14^67
Finalizarea supravegherii
(1) nainte de mplinirea termenului de supraveghere, activitile consilierului de probaiune manager
de caz cu persoana supravegheat au ca obiective planificarea finalizrii supravegherii prin analiza
gradului de atingere a obiectivelor planului de supraveghere i motivarea persoanei supravegheate n
realizarea unui plan personal de aciune pentru perioada de dup ncetarea supravegherii.
(2) La sfritul termenului de supraveghere, consilierul de probaiune ntocmete un raport final cu
privire la modalitatea n care s-a desfurat procesul de supraveghere.
(3) Structura i formatul raportului privind finalizarea supravegherii prevzut n anexa nr. 10 se
adapteaz la particularitile fiecrui caz de supraveghere.
(4) O copie a planului personal de aciune pentru perioada de dup ncetarea supravegherii, atunci cnd
acesta a fost ntocmit, precum i raportul final se ataeaz la dosarul de probaiune.
(5) n situaia n care persoana s-a aflat n evidenele serviciului de probaiune ca urmare a
recunoaterii de ctre o instan din Romnia a unei hotrri judectoreti ori decizii de probaiune
dispuse de un alt stat membru al Uniunii Europene, raportul prevzut la alin. (2) se transmite
judectorului delegat cu executarea.
(6) Raportul final nu se ntocmete n cazul n care instana, ca urmare a anulrii amnrii aplicrii
pedepsei, a anulrii suspendrii sub supraveghere ori a liberrii condiionate, stabilete continuarea
executrii sub supravegherea serviciului de probaiune.
----------
24 din 62 30.01.2017 12:49

Seciunea a 5-a Procesul de supraveghere a minorilor
----------
1. Punerea n executare a msurilor educative
----------
Paragraful 1. din Seciunea a 5-a din Cap. III^1 a fost introdus de pct. 5 al art. I din HOTRREA
nr. 603 din 24 august 2016, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 695 din 7 septembrie 2016.
Articolul 14^68
Serviciul de probaiune competent cu supravegherea msurilor educative

(1) Activitatea de supraveghere a minorilor sancionai cu o msur educativ neprivativ de libertate
se realizeaz de ctre consilierul de probaiune manager de caz care i desfoar activitatea n
cadrul biroului de supraveghere din serviciul de probaiune n a crui circumscripie teritorial se
afl locuina minorului. n cazul n care minorul sancionat de o instan romn nu locuiete pe
teritoriul Romniei, competena aparine biroului de supraveghere din cadrul serviciului de probaiune
situat n circumscripia teritorial a instanei de executare.
(2) Supravegherea executrii pedepselor i msurilor neprivative de libertate impuse prin hotrrea
judectoreasc sau prin decizia de probaiune recunoscut potrivit Legii nr. 302/2004
, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, este de competena serviciului de probaiune
n circumscripia cruia se afl locuina minorului.
(3) Activitatea de supraveghere prevzut la alin. (1) se realizeaz fa de persoanele care au
svrit fapta nainte de mplinirea vrstei de 18 ani, indiferent de vrsta pe care o au n momentul
punerii n executare a msurii educative.
(4) La desemnarea consilierului de probaiune manager de caz se are n vedere asigurarea unei
dimensionri echilibrate a volumului de activitate raportat la fiecare consilier de probaiune.
(5) Consilierul de probaiune manager de caz rmne, de regul, acelai pe toat perioada executrii.
(6) n situaia n care eful serviciului de probaiune sau efului biroului de supraveghere constat
c serviciul ori biroul pe care l conduce nu este competent, procedeaz potrivit prevederilor art.
14^1 alin. (2) i (3).
(7) n caz de conflict de competen dintre dou birouri de probaiune sau dintre dou servicii de
probaiune, se aplic prevederile art. 14^1 alin. (4) i (5).
(8) n situaia n care minorul intrat n evidena serviciilor de probaiune este cetean strin
sancionat n Romnia sau de ctre o instan strin a crei hotrre judectoreasc sau decizie a
fost recunoscut de autoritile judiciare din Romnia, la luarea n eviden, serviciul de probaiune
ntiineaz structura teritorial pentru imigrri i solicit informaii cu privire la minor i la
situaia ederii acestuia pe teritoriul Romniei.
----------
Articolul 14^69
Punerea n executare a msurilor educative

(1) Pentru punerea n executare a msurilor educative n cadrul procedurii prevzute la art. 511 din
Legea nr. 135/2010
, cu modificrile i completrile ulterioare, judectorul delegat cu executarea citeaz serviciul de
probaiune n circumscripia cruia i are locuina minorul, transmind o copie a hotrrii
judectoreti.
(2) Dup primirea hotrrii judectoreti i a citaiei i dup verificarea competenei materiale i
teritoriale, eful serviciului sau, dup caz, al biroului de probaiune competent desemneaz un
consilier de probaiune pentru a participa la desfurarea procedurii prevzute la art. 511 din Legea
nr. 135/2010
(3) Anterior participrii la procedura de punere n executare a msurii educative, consilierul de
probaiune solicit o copie a referatului de evaluare de la biroul de evaluare presentenial
competent, precum i alte informaii relevante de la consilierul de probaiune care a ntocmit
referatul, atunci cnd este cazul.
(4) n cadrul ntlnirii, consilierul de probaiune formuleaz propuneri motivate privind ncredinarea
supravegherii minorului unor persoane, atunci cnd ncredinarea este necesar potrivit coninutului
msurii educative a supravegherii, dar instana nu s-a pronunat asupra acestui aspect.
(5) n cadrul ntlnirii, consilierul de probaiune stabilete data la care minorul i printele sau,
dup caz, tutorele, curatorul, persoana sau reprezentantul instituiei creia i-a fost ncredinat
supravegherea minorului de ctre instan ori de ctre judectorul delegat cu executarea, n funcie de
caz, urmeaz s se prezinte la serviciul de probaiune.
(6) n aplicarea prevederilor art. 32 alin. (6) din Legea nr. 252/2013
, cu modificrile i completrile ulterioare, n situaia n care serviciul de probaiune de la
locuina minorului nu se afl n circumscripia teritorial a instanei care pune n executare msura
educativ, acesta poate solicita serviciului de probaiune din circumscripia instanei respective
participarea la punerea n executare a msurii educative.
(7) Dac punerea n executare a msurii educative s-a realizat n condiiile prevzute la alin. (6),
consilierul de probaiune din cadrul serviciului situat n circumscripia instanei care pune n
executare msura educativ, dup ndeplinirea formalitilor de punere n executare, transmite toate
informaiile i documentele serviciului de probaiune de la locuina minorului.
(8) n situaia neprezentrii la punerea n executare a msurii educative, consilierul de probaiune
desemnat n condiiile alin. (2) transmite o informare judectorului delegat n care comunic data la
care minorul trebuie s se prezinte la sediul serviciului de probaiune i alte informaii ori
solicitri considerate relevante, precum i, atunci cnd este cazul, propune persoana cea mai potrivit
25 din 62 30.01.2017 12:49

s exercite supravegherea, n cazul n care instana nu s-a pronunat deja cu privire la acest aspect.
----------
Articolul 14^70
Prima ntrevedere cu minorul la sediul serviciului de probaiune

(1) n cadrul primei ntrevederi, care are loc la sediul serviciului de probaiune n termen de 10 zile
de la punerea n executare a msurii educative, consilierul de probaiune manager de caz realizeaz
informarea minorului i a printelui sau, dup caz, a tutorelui, curatorului, persoanei sau
reprezentantului instituiei creia i-a fost ncredinat supravegherea minorului de ctre instan ori
de ctre judectorul delegat cu executarea i realizeaz evaluarea iniial a minorului.
(2) Informarea prevzut la alin. (1) se refer la aducerea la cunotina minorului i a printelui
sau, dup caz, a tutorelui, curatorului, persoanei sau reprezentantului instituiei creia i-a fost
ncredinat supravegherea minorului de ctre instan ori de ctre judectorul delegat cu executarea,
explicndu-li-se coninutul msurii educative, i, eventual, obligaiile pe care trebuie s le execute,
consecinele respectrii sau nerespectrii msurii educative i a obligaiilor impuse, regimul
acordrii permisiunilor, dac este cazul, precum i responsabilitile persoanei desemnate cu
supravegherea, dup caz, i consecinele ndeplinirii sau nendeplinirii acestor responsabiliti.
(3) n cazul n care minorul are de executat obligaii a cror ndeplinire este verificat de ctre
organe abilitate, altele dect serviciul de probaiune sau de ctre instituiile din comunitate,
consilierul informeaz minorul i persoana care l nsoete despre acestea i despre modalitatea de
colaborare cu organele abilitate i instituiile din comunitate.
(4) n cadrul primei ntrevederi, minorului i persoanelor prevzute la alin. (1) li se pune n vedere
c trebuie s respecte regulile de conduit care se refer, n principal, la a nu avea un comportament
violent sau agresiv ori o atitudine nepotrivit sau un limbaj necorespunztor, care ar putea prejudicia
personalul din serviciul de probaiune, personalul altor instituii, precum i alte persoane aflate n
evidena serviciului de probaiune, explicndu-li-se consecinele nerespectrii acestor reguli de
conduit, potrivit art. 14^119 alin. (5) i art. 14^120 alin. (5).
(5) Consilierul de probaiune manager de caz ncunotineaz minorul supravegheat despre posibilitatea
de a formula plngere la eful serviciului sau al biroului de probaiune n condiiile art. 112 din
Legea nr. 252/2013
, cu modificrile i completrile ulterioare, ori la judectorul delegat cu executarea n condiiile
art. 111 din aceeai lege.
(6) Cu ocazia informrii prevzute la alin. (1), minorului i se face cunoscut posibilitatea de a
participa la anumite activiti i programe de reintegrare pe perioada supravegherii, cu acordul su,
explicndu-i-se modalitile practice n care poate fi sprijinit n vederea reabilitrii sale sociale.
(7) Consilierul de probaiune manager de caz ncunotineaz minorul c pe durata supravegherii, n
funcie de evoluia nregistrat, se poate propune instanei de executare fie modificarea obligaiilor
prin impunerea de noi obligaii, sporirea sau diminuarea condiiilor de executare a celor existente,
fie ncetarea anumitor obligaii.
(8) Aspectele aduse la cunotina persoanelor prevzute la alin. (1) se consemneaz ntr-un proces-
verbal care se semneaz de ctre consilierul de probaiune manager de caz, de minor, printe sau, dup
caz, de ctre tutore, curator, persoana sau reprezentantul instituiei creia i-a fost ncredinat
supravegherea minorului de ctre instan ori de judectorul delegat cu executarea.
(9) Un exemplar al procesului-verbal prevzut la alin. (8) se nmneaz minorului supravegheat,
printelui sau, dup caz, tutorelui, curatorului, persoanei sau reprezentantului instituiei creia i-a
fost ncredinat supravegherea minorului de ctre instan ori de ctre judectorul delegat cu
executarea.
(10) Desfurarea primei ntrevederi cu minorul la sediul serviciului nu este mpiedicat de
inexistena sau neprezentarea persoanelor prevzute la alin. (1) care nsoesc minorul.
----------
Articolul 14^71
Evaluarea iniial a minorului

(1) Evaluarea iniial a minorului se realizeaz n baza uneia sau mai multor ntrevederi.
(2) Evaluarea iniial a nevoilor cu potenial criminogen se realizeaz n scopul stabilirii riscului
de comitere a noi infraciuni, a clasei de supraveghere i a planificrii executrii obligaiilor
impuse minorului i vizeaz aspecte precum:
a) situaia familial, locativ, social i financiar;
b) trecutul infracional, respectiv faptele svrite i decizia organului judiciar sau stadiul
procesului penal, dup caz;
c) analiza comportamentului infracional, atitudinea fa de fapt, partea vtmat i fa de
sanciune;
d) programul activitilor zilnice, colare i extracolare sau profesionale, arii de interes,
abiliti, aptitudini, dup caz;
e) comportament adictiv, istoricul msurilor dispuse i al tratamentelor administrate, precum i
instituiile responsabile;
f) starea de sntate, istoricul tratamentelor administrate, precum i instituiile responsabile;
g) planurile de viitor pe termen scurt i mediu i indicarea modalitilor concrete prin care minorul
intenioneaz s le pun n practic.
(3) Evaluarea iniial a minorului face referire i la motivaia pentru schimbare, valorile promovate,
precum i la atitudinea acestuia fa de ariile prevzute la alin. (2).
(4) Dac se constat c minorul consum n exces anumite substane, n cadrul procesului de evaluare se
vor avea n vedere: tipul sau tipurile de substane utilizate, cantitatea, frecvena i metodele de
administrare a substanei, istoricul consumului, contextul n care se manifest acest consum i
26 din 62 30.01.2017 12:49

instituia n evidena creia se afl sau s-a aflat minorul.

(5) La realizarea evalurii se iau n considerare informaiile coninute n referatul de evaluare
presentenial, dac acesta a fost ntocmit, precum i, dac este cazul, informaiile obinute prin
contactarea instituiilor din comunitate sau informaiile cuprinse n evalurile realizate de centrul
educativ sau de centrul de detenie, n cazul minorilor fa de care s-a dispus nlocuirea internrii
cu msura educativ a asistrii zilnice sau liberarea din centrul educativ sau din centrul de detenie.
(6) Datele obinute n procesul de evaluare se consemneaz ntr-o fi, numit scal de evaluare a
riscului i nevoilor.
(7) Fia prevzut la alin. (6) conine n cazul minorilor un capitol referitor la concluziile
evalurii.
(8) Concluziile prevzute la alin. (7) care fac referire la nevoile prioritare identificate,
obiectivele propuse n vederea atingerii acestora i riscul estimat de svrire a noi infraciuni se
prezint minorului i se discut cu acesta n cadrul ntrevederii de evaluare iniial sau n
ntrevederea imediat urmtoare, n scopul obinerii asumrii i implicrii minorului n procesul de
supraveghere.
----------
Articolul 14^72
ntrevederile periodice
(1) ntrevederile minorului cu consilierul de probaiune manager de caz sau cu persoana desemnat cu
supravegherea au loc n funcie de specificul msurii educative, la sediul serviciului de probaiune
sau, dup caz, n alte locuri stabilite conform planului specific fiecrei msuri educative i
comunicate minorului.
(2) Cu ocazia fiecrei ntrevederi, minorului i se readuc la cunotin data i locul urmtoarei
ntrevederi.
n situaia minorului, consemnnd aspectele constatate cu ocazia fiecrei ntrevederi n cuprinsul unei
fie de monitorizare.
(4) ntrevederile stabilite potrivit alin. (1) nu au loc dac minorul se afl sub influena buturilor
alcoolice, a unor substane stupefiante sau psihotrope, acestea fiind reprogramate la o dat
ulterioar, consilierul de probaiune manager de caz putnd proceda potrivit art. 14^119 alin. (5).
----------
Articolul 14^73
Msura educativ a stagiului de formare civic

(1) n funcie de aspectele evaluate, consilierul responsabil de caz stabilete, n acord cu
prevederile programei-cadru, aprobat prin ordin comun al ministrului justiiei i ministrului
educaiei naionale i cercetrii tiinifice, tipul cursului de formare civic adaptat minorului, n
scopul contientizrii de ctre acesta a consecinelor infraciunii i pentru responsabilizarea cu
privire la comportamentul su.
(2) n acord cu tipul programului stabilit, consilierul manager de caz va transmite cazul instituiei
din comunitate nscrise n baza de date constituit la nivel naional.
(3) Instituia din comunitate este stabilit prin decizie a consilierului de probaiune manager de caz.
(4) Decizia consilierului responsabil de caz va face referire n cuprinsul acesteia la datele personale
i de contact ale minorului, numrul hotrrii judectoreti i instana de judecat care a pronunat
hotrrea, la msura educativ dispus i durata acesteia, la instituia din comunitate stabilit, la
tipul cursului de formare civic ce trebuie derulat, perioada desfurrii, precum i termenul-limit
de ncepere a programului.
(5) Decizia se ntocmete n 3 exemplare, dintre care unul se comunic instituiei din comunitate
stabilite, unul se comunic minorului sau printelui ori, dup caz, tutorelui, curatorului, persoanei
sau reprezentantului instituiei creia i-a fost ncredinat supravegherea minorului, iar un exemplar
se ataeaz la dosarul de probaiune.
(6) Decizia prevzut la alin. (3) comunicat instituiei din comunitate este nsoit de copia
dispozitivului hotrrii prin care a fost dispus executarea msurii educative.
(7) n situaia n care constat imposibilitatea continurii ori finalizrii cursului din motive
neimputabile minorului ori instituiei din comunitate stabilite pentru executarea msurii, consilierul
de probaiune manager de caz ntocmete o nou decizie de executare, avnd coninutul prevzut la alin.
(4) i care cuprinde meniunea revocrii deciziei iniiale. Decizia se comunic minorului sau
printelui ori, dup caz, tutorelui, curatorului, persoanei sau reprezentantului instituiei creia i-a
fost ncredinat supravegherea minorului, instituiei din comunitate aflate n imposibilitate de
executare, precum i noii instituii desemnate.
(8) n situaia n care minorul nu este nscris ntr-o form de nvmnt sau dac instituiile din
comunitate nu pot asigura punerea n executare a msurii educative, cursul de formare civic poate fi
derulat de ctre un consilier de probaiune din cadrul biroului programe de reintegrare din serviciul
de probaiune, cruia i se refer cazul de ctre consilierul de probaiune manager de caz, potrivit
dispoziiilor art. 14^91 alin. (4).
----------
Articolul 14^74
Adaptarea tipului cursului de formare civic la specificul cazului

(1) n situaia n care cazul este referit biroului programe de reintegrare din cadrul serviciului de
27 din 62 30.01.2017 12:49

probaiune, n vederea derulrii cursului de formare civic, consilierul de probaiune din cadrul
acestui birou adapteaz cursul n termen de 15 zile de la referirea cazului, potrivit dispoziiilor
art. 14^91 alin. (4).
(2) n vederea adaptrii tipului cursului de formare civic la particularitile cazului, respectiv la
nevoile i obiectivele consemnate n fia de evaluare prevzut la art. 14^71, consilierul de
probaiune poate derula una sau mai multe ntrevederi cu minorul sau cu membrii familiei acestuia i
poate solicita informaii suplimentare consilierului manager de caz.
(3) Consilierul de probaiune din cadrul biroului programe de reintegrare adapteaz tipului cursului de
formare civic la specificul cazului, stabilind modulele, sesiunile, precum i calendarul de
desfurare a acestuia.
(4) Prevederile alin. (2) i (3) se aplic i n cazul derulrii cursului de formare civic de ctre o
instituie din comunitate.
(5) n situaia n care, din motive obiective, biroul programe de reintegrare se afl n imposibilitate
temporar de a pune n aplicare cursul de formare civic i imposibilitatea expir la o dat care nu
permite punerea n executare a cursului pe durata msurii educative, justific motivele imposibilitii
i realizeaz propuneri privind derularea cursului n alte condiii.
----------
Articolul 14^75
Aprobarea planului de formare civic

(1) Consilierul manager de caz aprob planul de formare civic propus de ctre biroul programe de
reintegrare sau de ctre instituia din comunitate i l revizuiete, dac este necesar.
(2) Consilierul manager de caz transmite biroului programe de reintegrare sau, dup caz, instituiei
din comunitate forma aprobat a planului de formare civic.
(3) n cazul existenei unui dezacord cu privire la coninutul planului de formare civic ntre
consilierul manager de caz i responsabilul din cadrul biroului programe de reintegrare al serviciului
de probaiune sau al instituiei din comunitate, acetia analizeaz corespondena tipului i a planului
de formare civic cu prevederile programei-cadru, aprobat prin ordin comun al ministrului justiiei i
al ministrului educaiei naionale i cercetrii tiinifice, i ale standardelor minime de lucru n
probaiune.
(4) Consilierul de probaiune sau reprezentantul instituiei din comunitate consult minorul cu privire
la coninutul planului de formare civic i menioneaz acest fapt n cuprinsul planului.
(5) Persoanele prevzute la alin. (4) asigur nceperea efectiv a cursului de formare civic n termen
de cel mult 60 de zile de la momentul punerii n executare a msurii educative a stagiului de formare
civic.
----------
Articolul 14^76
Condiii de form pentru planul de formare civic

(1) Planul de formare civic poart pe prima pagin, n colul din stnga sus, antetul instituiei care
l ntocmete, iar n colul din dreapta sus, dac este cazul, meniunea Operator de date cu caracter
personal, codul de identificare aferent, precum i meniunea Strict confidenial dup completare.
(2) Planul de formare civic are n coninut un capitol introductiv cu urmtoarele date: numele,
prenumele, data i locul naterii minorului, adresa la care locuiete, infraciunea svrit, numrul
hotrrii judectoreti i msura educativ dispus, menionndu-se data nceperii i ncetrii
acesteia, numele i prenumele consilierului de probaiune manager de caz, instituia n cadrul creia
efectueaz stagiul de formare civic, numele reprezentantului instituiei care va derula cursul, durata
i locul derulrii acestuia.
(3) Pe prima pagin a planului de formare civic, consilierul de probaiune manager de caz aprob i
tampileaz planul ntocmit de instituia din comunitate.
(4) Fiecare pagin a planului de formare civic se numeroteaz, menionndu-se numrul de ordine al
(5) Ultima pagin scris a planului de formare civic poart tampila instituiei din comunitate sau a
biroului programe de reintegrare i semntura persoanei care l-a ntocmit.
(6) Un exemplar al planului de formare civic aprobat se nmneaz minorului sau reprezentantului
acestuia. Luarea la cunotin a coninutului planului, precum i confirmarea de primire a acestuia se
atest prin semntura minorului pe cele dou exemplare ale planului.
(7) Structura i formatul planului de formare civic sunt stabilite n anexa nr. 11.
----------
Articolul 14^77
Verificri realizate de consilierul de probaiune manager de caz

(1) Consilierul de probaiune manager de caz realizeaz verificri cu privire la prezena minorului la
cursul de formare civic conform calendarului de desfurare a sesiunilor i cu privire la modalitatea
de derulare a cursului n cadrul instituiei din comunitate desemnate sau n cadrul biroului programe
de reintegrare.
(2) Pe parcursul derulrii cursului de formare civic, planul de formare civic poate fi completat sau
revizuit prin anexe n funcie de particularitile cazului, fie la iniiativa instituiei din
comunitate desemnate sau, dup caz, a biroului programe de reintegrare, cu acordul managerului de caz,
fie la iniiativa acestuia din urm.
(3) La finalizarea cursului, instituia din comunitate sau biroul programe de reintegrare din cadrul
28 din 62 30.01.2017 12:49

serviciului de probaiune n care a fost derulat cursul emite un document care atest urmarea acestuia.
Documentul este ataat la dosarul de probaiune al minorului.
----------
Articolul 14^78
Msura educativ a supravegherii

(1) n cadrul ntrevederii prevzute la art. 14^70, consilierul de probaiune manager de caz informeaz
persoana care supravegheaz minorul despre obligaia de a realiza un plan al programului zilnic al
minorului i o sprijin n acest sens.
(2) Planul prevzut la alin. (1) se realizeaz n termen de maximum 10 zile lucrtoare de la data
ntrevederii prevzute la art. 14^70 i face referire la activitile curente ale minorului, precum i
la cele pe care intenioneaz s le desfoare pe viitor.
(3) n funcie de rezultatele evalurii iniiale, consilierul de probaiune manager de caz adapteaz i
aprob planul programului zilnic al minorului, stabilind termenul cel mai scurt de la care are loc
aplicarea efectiv a programului zilnic.
(4) Consilierul de probaiune manager de caz consult minorul cu privire la coninutul planului
programului zilnic i menioneaz acest fapt n cuprinsul planului.
(5) n situaia prevzut la art. 14^70 alin. (10), consilierul de probaiune manager de caz solicit
n scris persoanei care supravegheaz minorul s realizeze un plan al programului zilnic al minorului
i s l prezinte consilierului de probaiune.
(6) Programul zilnic al minorului face referire la activitile cotidiene ale acestuia i la cele
planificate pentru atingerea obiectivelor propuse n fia de evaluare prevzut la art. 14^71, precum
i la locul i intervalul de timp n care se desfoar. Programul se realizeaz pe durata unei
sptmni, a crei planificare se repet pe durata ntregii msuri educative, asigurnd caracterul
constant i statornic al activitilor.
(7) Programul zilnic al minorului cuprinde i datele ntrevederilor de la sediul serviciului de
probaiune dintre consilierul de probaiune i minor, stabilite n condiiile alin. (3), precum i alte
activiti apreciate ca fiind necesare n procesul de reintegrare a minorului.
(8) Prevederile alin. (1) nu se aplic n situaia n care minorul s-a cstorit sau a devenit major,
situaie n care planul programului zilnic este realizat de consilierul de probaiune manager de caz.
----------
Articolul 14^79
Condiii de form pentru planul programului zilnic al minorului

(1) Planul programului zilnic al minorului poart pe prima pagin, n colul din stnga sus, antetul
serviciului de probaiune, iar n colul din dreapta sus, meniunea Operator de date cu caracter
(2) Planul zilnic al minorului va conine un capitol introductiv cu urmtoarele date: numele,
prenumele, data i locul naterii minorului, adresa la care locuiete, infraciunea svrit, numrul
hotrrii judectoreti i msura educativ dispus, menionndu-se data nceperii i ncetrii
acesteia, persoana desemnat cu supravegherea efectiv a minorului, numele i prenumele consilierului
de probaiune manager de caz.
(3) Fiecare pagin a programului zilnic se numeroteaz, menionndu-se numrul de ordine al paginii i,
la finalul documentului, numrul total de pagini.
(4) Ultima pagin scris a planului programului zilnic al minorului poart tampila serviciului de
probaiune i semntura consilierului de probaiune manager de caz.
(5) Un exemplar al planului se nmneaz minorului, printelui sau, dup caz, tutorelui, curatorului,
persoanei ori reprezentantului instituiei creia i-a fost ncredinat supravegherea minorului de
ctre instan ori de ctre judectorul delegat cu executarea.
(6) Luarea la cunotin a coninutului planului, precum i confirmarea de primire a acestuia se atest
prin semntura persoanelor prevzute la alin. (5) pe cele dou exemplare ale planului.
(7) Structura i formatul planului programului zilnic sunt stabilite n anexa nr. 12.
----------
Articolul 14^80
Executarea obligaiei de participare la un curs colar sau de formare profesional, stabilit n

coninutul msurii educative a supravegherii
(1) n situaia n care instana a dispus n coninutul msurii educative a supravegherii participarea
minorului la un curs colar sau de formare profesional, consilierul manager de caz verific dac
minorul este nscris la un astfel de curs i se asigur c respectivul curs este inclus n programul
zilnic din cadrul msurii educative a supravegherii.
(2) n situaia n care instana a dispus n coninutul msurii educative a supravegherii participarea
minorului la un curs colar sau de formare profesional i minorul nu este nscris la un astfel de
curs, pe baza evalurii iniiale, consilierul de probaiune manager de caz stabilete tipul cursului
colar sau de formare profesional potrivit particularitilor minorului i dup consultarea acestuia,
a printelui sau, dup caz, a tutorelui, curatorului, persoanei ori reprezentantului instituiei creia
i-a fost ncredinat supravegherea minorului de ctre instan ori de ctre judectorul delegat cu
executarea.
(3) n situaia prevzut la alin. (2), cnd cursul de colarizare sau de formare profesional nu poate
fi nceput n termenul msurii educative a supravegherii, consilierul de probaiune manager de caz
sprijin minorul n vederea pregtirii dosarului de nscriere n anul colar urmtor sau, dup caz, la
29 din 62 30.01.2017 12:49

o dat ulterioar cnd urmeaz a fi organizat cursul de formare profesional.

(4) n urma stabilirii tipului cursului colar ori a celui de formare profesional, consilierul de
probaiune manager de caz identific instituia din comunitate dintre cele nscrise n baza de date
constituit la nivel naional i emite o decizie prin care refer cazul ctre instituia din comunitate
stabilit.
(5) n alegerea instituiei din comunitate, consilierul de probaiune manager de caz ine cont de
prevederile art. 14^121 din prezenta hotrre.
(6) Decizia consilierului manager de caz prevzut la alin. (3) cuprinde datele de identificare ale
minorului, numrul hotrrii judectoreti i instana de judecat care a pronunat hotrrea, msura
educativ dispus i durata acesteia, instituia din comunitate stabilit, cursul colar sau de formare
profesional ce trebuie derulat n acord cu particularitile cazului, precum i termenul-limit pentru
nceperea acestuia.
(7) Decizia se ntocmete n 3 exemplare, dintre care un exemplar se comunic instituiei din
comunitate, un exemplar minorului, printelui sau, dup caz, tutorelui, curatorului, persoanei ori
de ctre judectorul delegat cu executarea, atunci cnd este cazul, iar un exemplar se ataeaz la
dosarul de probaiune.
(8) Decizia comunicat instituiei din comunitate este nsoit de copia dispozitivului hotrrii prin
care a fost dispus executarea msurii educative.
(9) n situaia n care constat imposibilitatea continurii ori finalizrii cursului colar sau a
celui de formare profesional din motive neimputabile minorului ori instituiei din comunitate
stabilite pentru executarea obligaiei, consilierul de probaiune manager de caz ntocmete o nou
decizie, avnd coninutul prevzut la alin. (6) i care cuprinde meniunea revocrii deciziei iniiale.
Decizia se comunic minorului sau printelui ori, dup caz, tutorelui, curatorului, persoanei sau
judectorul delegat cu executarea, instituiei din comunitate aflate n imposibilitatea de executare,
precum i noii instituii desemnate.
(10) Programul zilnic al minorului stabilit potrivit art. 14^78 se completeaz n funcie de coninutul
deciziei prevzute la alin. (4).
(11) Pe parcursul derulrii msurii educative a supravegherii, programul zilnic al minorului poate fi
completat sau revizuit, prin anexe, n funcie de particularitile cazului, fie la iniiativa
persoanei desemnate cu supravegherea minorului, a instituiei din comunitate, cu acordul managerului de
caz, fie la iniiativa acestuia din urm.
(12) Persoana desemnat cu supravegherea se asigur de aplicarea efectiv a programului zilnic n
termen de 30 de zile de la momentul punerii n executare a msurii educative.
----------
Articolul 14^81
Monitorizarea executrii obligaiilor din coninutul msurii educative a supravegherii

(1) Pe toat durata msurii educative, consilierul de probaiune manager de caz menine legtura cu
instituia n cadrul creia minorul urmeaz cursul, pentru a verifica prezena minorului la cursuri,
precum i modul de desfurare a cursului colar sau a celui de formare profesional.
(2) La finalizarea cursului, instituia din comunitate n cadrul creia a fost derulat cursul emite un
document care atest urmarea cursului. Documentul este ataat, n copie, la dosarul de probaiune al
minorului.
----------
Articolul 14^82
Verificri realizate de consilierul manager de caz cu privire la ndeplinirea atribuiilor de ctre

persoana care exercit supravegherea
(1) Pe toat durata executrii msurii educative a supravegherii, consilierul exercit controlul cu
privire la respectarea programului zilnic de ctre minor, prin realizarea de vizite, ntrevederi sau
orice alte demersuri considerate necesare.
(2) La solicitarea consilierului de probaiune manager de caz, persoana care exercit supravegherea are
obligaia de a pune la dispoziia acestuia informaii privind respectarea de ctre minor a programului
zilnic.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplic n situaia n care minorul s-a cstorit sau a devenit major
pn la momentul punerii n executare a msurii educative a supravegherii sau pe parcursul executrii
acesteia, situaie n care supravegherea este realizat de ctre consilierul de probaiune manager de
caz sau de ctre o instituie din comunitate potrivit dispoziiilor art. 69 alin. (1) din Legea nr.
253/2013
----------
Articolul 14^83
Msura educativ a consemnrii la sfrit de sptmn

(1) n cadrul ntrevederii stabilite la art. 14^70, consilierul de probaiune manager de caz, cu
implicarea persoanei desemnate cu supravegherea minorului, ntocmete un plan al consemnrii la sfrit
de sptmn, care conine programul fiecrui sfrit de sptmn al minorului.
(2) Consilierul de probaiune manager de caz consult minorul cu privire la coninutul planului de
consemnare la sfrit de sptmn i menioneaz acest fapt n cuprinsul planului.
30 din 62 30.01.2017 12:49

(3) Persoana desemnat cu supravegherea se asigur c executarea efectiv a msurii consemnrii la

sfrit de sptmn ncepe n cel mult 15 zile de la momentul punerii n executare a msurii educative
potrivit art. 511 din Legea nr. 135/2010
(4) n situaia n care minorul s-a cstorit sau a devenit major pn la momentul punerii n executare
a msurii educative a consemnrii la sfrit de sptmn, planul consemnrii i supravegherea sunt
realizate de consilierul de probaiune manager de caz.
----------
Articolul 14^84
Planul consemnrii la sfrit de sptmn

(1) Planul consemnrii la sfrit de sptmn poart pe prima pagin, n colul din stnga sus,
antetul serviciului de probaiune, iar n colul din dreapta sus, meniunea Operator de date cu
caracter personal, codul de identificare aferent, precum i meniunea Strict confidenial dup
completare.
(2) Planul consemnrii la sfrit de sptmn conine un capitol introductiv cu urmtoarele date:
numele, prenumele, data i locul naterii minorului, adresa la care locuiete, infraciunea svrit,
numrul hotrrii judectoreti i msura educativ dispus, menionndu-se data nceperii i ncetrii
acesteia, persoana desemnat cu supravegherea efectiv a minorului, numele i prenumele consilierului
de probaiune manager de caz.
(3) Fiecare pagin a planului consemnrii la sfrit de sptmn se numeroteaz, menionndu-se
numrul de ordine al paginii i, la finalul documentului, numrul total de pagini.
(4) Ultima pagin scris a planului consemnrii la sfrit de sptmn poart tampila serviciului de
probaiune i semntura consilierului de probaiune manager de caz.
(5) Un exemplar al planului se nmneaz minorului, printelui sau, dup caz, tutorelui, curatorului,
persoanei sau reprezentantului instituiei creia i-a fost ncredinat supravegherea minorului de
ctre instan ori de ctre judectorul delegat cu executarea.
(7) Structura i formatul planului consemnrii la sfrit de sptmn sunt stabilite n anexa nr. 13.
----------
Articolul 14^85
Executarea obligaiei minorului de participare la un program de reintegrare social

(1) Dac pe durata executrii msurii educative a consemnrii la sfrit de sptmn minorul trebuie
s urmeze un program de reintegrare social, fie ca urmare a dispunerii de ctre instan a acestei
obligaii n coninutul msurii educative, fie ca urmare a stabilirii acestei activiti de ctre
consilierul de probaiune manager de caz n planul consemnrii la sfrit de sptmn, acesta ia
msuri pentru nceperea programului i procedeaz potrivit art. 14^121 din prezenta hotrre.
(2) Prevederile art. 14^91-14^93 i 14^95 se aplic n mod corespunztor.
----------
Articolul 14^86
Verificri efectuate cu privire la ndeplinirea msurii educative

(1) Pe toat durata executrii msurii educative a consemnrii la sfrit de sptmn, consilierul de
probaiune manager de caz exercit controlul cu privire la executarea msurii de ctre minor, prin
realizarea de vizite, ntrevederi sau alte demersuri pe care le consider necesare.
(2) Pe toat durata executrii msurii educative a consemnrii la sfrit de sptmn, consilierul de
probaiune manager de caz exercit controlul asupra procesului de supraveghere i cu privire la
ndeplinirea atribuiilor de ctre persoana care exercit supravegherea i ndrumarea minorului.
(3) Persoana care exercit supravegherea i ndrumarea minorului are obligaia de a pune la dispoziia
consilierului informaii privind respectarea msurii de ctre minor, pe care consilierul le verific
atunci cnd apreciaz necesar.
(4) Prevederile alin. (2) i (3) nu se aplic n situaia n care minorul s-a cstorit sau a devenit
major pn la momentul punerii n executare a msurii educative a consemnrii la sfrit de sptmn,
situaie n care supravegherea este realizat de consilierul de probaiune manager de caz.
----------
Articolul 14^87
Verificarea de ctre o instituie din comunitate a respectrii de ctre minor a msurii consemnrii la
sfrit de sptmn
(1) Consilierul de probaiune manager de caz poate stabili prin decizie ca verificarea respectrii
msurii de ctre minor i a supravegherii acestuia de ctre persoana desemnat s se fac de ctre o
instituie din comunitate.
(2) n alegerea instituiei consilierul de probaiune manager de caz ine cont de prevederile art.
14^121 din prezenta hotrre.
(3) Decizia consilierului manager de caz prevzut la alin. (1) face referire n cuprinsul ei la datele
personale i de contact ale minorului, numrul hotrrii judectoreti i instana de judecat care a
31 din 62 30.01.2017 12:49

pronunat hotrrea, la msura educativ dispus i durata acesteia, instituia din comunitate
stabilit, perioada verificrii respectrii msurii, precum i termenul-limit de ncepere.
(4) Decizia se ntocmete n 3 exemplare, dintre care un exemplar se comunic instituiei din
comunitate, un exemplar se comunic minorului, printelui sau, dup caz, tutorelui, curatorului ori
persoanei sau reprezentantului instituiei creia ia fost ncredinat supravegherea minorului de ctre
instan ori de ctre judectorul delegat cu executarea, iar un exemplar se ataeaz la dosarul de
probaiune.
(5) Decizia prevzut la alin. (1) i comunicat instituiei din comunitate este nsoit de copia
(6) Instituia din comunitate verific executarea msurii de ctre minor i ndeplinirea atribuiilor
de ctre persoana care exercit supravegherea i ndrumarea minorului, conform programului stabilit de
comun acord cu consilierul responsabil de caz.
(7) La finalizarea supravegherii, n situaia n care consilierul manager de caz a procedat potrivit
alin. (1), instituia din comunitate care a exercitat supravegherea ntocmete un raport privind
respectarea condiiilor de executare a msurii educative de ctre minor. Raportul este ataat la
dosarul de probaiune al minorului.
----------
Articolul 14^88
Msura educativ a asistrii zilnice

(1) Dup evaluarea iniial a minorului i n funcie de rezultatele acesteia, consilierul de
probaiune manager de caz solicit printelui, tutorelui, curatorului ori persoanei n grija creia se
afl minorul implicarea n realizarea unui plan al asistrii zilnice a minorului pe durata executrii
msurii. La ntocmirea planului este consultat i minorul, opinia acestuia fiind consemnat n
cuprinsul planului.
(2) n caz de dezacord ntre consilierul de probaiune i printele, tutorele, curatorul ori persoana
n grija creia se afl minorul, consilierul de probaiune manager de caz sesizeaz judectorul delegat
cu executarea pentru stabilirea planului asistrii zilnice a minorului.
(3) Planul asistrii zilnice a minorului se ntocmete n cel mult 30 de zile de la momentul punerii n
executare a msurii educative, iar executarea efectiv a acesteia ncepe n termen de cel mult 5 zile
de la stabilirea planului.
(4) Planul asistrii zilnice face referire la activitile cotidiene pe care trebuie s le desfoare
minorul, precum i la cele planificate pentru atingerea obiectivelor propuse n fia de evaluare
prevzut la art. 14^71, precum i la locul i intervalul de timp n care acestea se desfoar.
Planificarea este realizat pe durata unei sptmni, asigurnd caracterul constant i statornic al
activitilor pe durata ntregii msuri educative.
(5) Planul asistrii zilnice cuprinde i datele ntrevederilor de la sediul serviciului de probaiune
dintre consilierul de probaiune i minor.
(6) Prevederile alin. (1) i (2) nu se aplic n situaia n care minorul s-a cstorit sau a devenit
major pn la momentul punerii n executare a msurii educative a asistrii zilnice, situaie n care
planul asistrii este realizat de consilierul de probaiune manager de caz.
----------
Articolul 14^89
Condiii de form pentru planul asistrii zilnice a minorului

(1) Planul asistrii zilnice a minorului poart pe prima pagin, n colul din stnga sus, antetul
serviciului de probaiune, iar n colul din dreapta sus, meniunea Operator de date cu caracter
(2) Planul asistrii zilnice conine un capitol introductiv cu urmtoarele date: numele, prenumele,
data i locul naterii minorului, adresa la care locuiete, infraciunea svrit, numrul hotrrii
judectoreti i msura educativ dispus, menionndu-se data nceperii i ncetrii acesteia, precum
i numele i prenumele consilierului de probaiune manager de caz.
(3) Fiecare pagin a planului asistrii zilnice se numeroteaz, menionndu-se numrul de ordine al
(4) Ultima pagin scris a planului asistrii zilnice poart tampila serviciului de probaiune i
semntura consilierului de probaiune manager de caz.
(5) Un exemplar al planului se nmneaz minorului, printelui, tutorelui, curatorului ori persoanei n
grija creia se afl minorul, dup caz.
(7) Structura i formatul planului asistrii zilnice sunt stabilite n anexa nr. 14.
----------
Articolul 14^90
nlocuirea unei msuri educative privative de libertate cu msura asistrii zilnice i liberarea
minorului dintr-un centru educativ, centru de detenie ori dintr-o unitate penitenciar
(1) n situaia n care msura asistrii zilnice a nlocuit o msur educativ privativ de libertate,
pentru stabilirea planului asistrii zilnice a minorului, consilierul de probaiune consult dosarul
individual ntocmit pe parcursul executrii msurii educative privative de libertate i referatul sau
referatele de evaluare, dac acestea au fost ntocmite, sau solicit centrului educativ sau centrului
de detenie transmiterea unor copii de pe documentele cuprinse n dosarul individual.
32 din 62 30.01.2017 12:49

(2) La solicitarea consilierului de probaiune, centrul educativ, centrul de detenie sau penitenciarul
transmite copii de pe documentele cuprinse n dosarul individual, n termen de cel mult 5 zile de la
data solicitrii acestora.
(3) ntocmirea planului asistrii zilnice a minorului se face n termen de cel mult 15 zile de la
punerea n libertate a minorului.
(4) n situaia n care un minor a fost liberat dintr-un centru educativ, centru de detenie ori
dintr-o unitate penitenciar i pn la mplinirea duratei msurii internrii au rmas mai mult de 6
luni, consilierul de probaiune manager de caz ntocmete un plan de supraveghere, procednd n mod
corespunztor prevederilor art. 14^47-14^50.
(5) n situaia prevzut la alin. (4), dac termenul rmas pn la mplinirea msurii internrii este
de 6 luni sau mai mic, se aplic n mod corespunztor prevederile art. 14^53 alin. (2).
(6) n procesul de supraveghere a minorului fa de care s-a dispus nlocuirea unei msuri educative
privative de libertate cu msura asistrii zilnice ori liberarea minorului dintr-un centru educativ,
centru de detenie ori dintr-o unitate penitenciar, se aplic n mod corespunztor prevederile art.
14^68-14^72.
----------
Articolul 14^91
Executarea obligaiei minorului de participare la un program de reintegrare social stabilit n

coninutul msurii educative i care este disponibil la nivelul serviciului de probaiune
(1) Minorul fa de care a fost dispus msura asistrii zilnice poate s urmeze un program de
reintegrare social fie ca urmare a dispunerii de ctre instan a acestei obligaii n coninutul
msurii educative, fie ca urmare a stabilirii acestei activiti de ctre consilierul de probaiune
manager de caz n planul asistrii zilnice.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), consilierul de probaiune manager de caz, ulterior evalurii
iniiale, stabilete tipul programului, potrivit particularitilor minorului.
(3) n situaia n care programul de reintegrare social este disponibil la nivelul serviciului de
probaiune, n funcie de specificul programului sau a instrumentului de intervenie, acesta va fi
derulat de ctre consilierul de probaiune manager de caz sau de ctre un alt consilier de probaiune
din cadrul biroului programe de reintegrare.
(4) n situaia derulrii programului de ctre un consilier de probaiune din cadrul biroului programe
de reintegrare, consilierul manager de caz refer cazul, transmind datele de identificare ale
minorului, numrul hotrrii judectoreti i instana de judecat care a pronunat hotrrea, msura
educativ dispus i durata acesteia, tipul programului ce trebuie derulat n acord cu
particularitile cazului, termenul-limit pentru nceperea acestora, scala de evaluare a riscului i a
nevoilor, precum i copia dispozitivului hotrrii prin care a fost dispus executarea msurii
educative.
(5) Pe parcursul derulrii msurii educative a asistrii zilnice, programul zilnic al minorului poate
fi completat sau revizuit, prin anexe, n funcie de programul de reintegrare stabilit potrivit alin.
(3) i (4) sau de particularitile cazului, fie la iniiativa instituiei din comunitate, cu acordul
managerului de caz, fie la iniiativa acestuia din urm.
(6) n situaia n care, din motive obiective, biroul programe de reintegrare se afl n
imposibilitatea temporar de a pune n aplicare programul de reintegrare i imposibilitatea expir la o
dat care nu permite punerea n executare a programului pe durata msurii educative, justific motivele
imposibilitii i, dac este cazul, realizeaz propuneri privind derularea programului n alte
condiii.
----------
Articolul 14^92
Obligaia minorului de participare la un program de reintegrare social stabilit n coninutul msurii

educative i care este disponibil la nivelul unei instituii din comunitate
(1) n situaia n care minorul are de urmat un program de reintegrare social care nu este disponibil
la nivelul serviciului de probaiune, consilierul de probaiune manager de caz stabilete instituia
din comunitate n care s fie urmat programul i emite o decizie pe care o transmite ctre instituia
respectiv.
(2) n alegerea instituiei din comunitate consilierul de probaiune manager de caz ine cont de
prevederile art. 14^121 din prezenta hotrre.
(3) Prevederile art. 14^62 alin. (6), ale art. 14^73 alin. (4)-(7) i ale art. 14^91 alin. (4)-(6) se
aplic n mod corespunztor.
----------
Articolul 14^93
Adaptarea programului de reintegrare social

(1) n situaia n care, pentru derularea programului, cazul este referit biroului programe de
reintegrare din cadrul serviciului de probaiune, consilierul de probaiune din cadrul acestui birou
alege programul, l adapteaz, dac este cazul, i transmite consilierului manager de caz informaii
despre modalitatea de aplicare, precum i despre calendarul derulrii, n termen de 15 zile de la
primirea documentelor prevzute la art. 14^91 alin. (4).
(2) n vederea adaptrii programului la particularitile cazului, consilierul de probaiune poate
derula una sau mai multe ntrevederi cu minorul sau cu membrii familiei acestuia i poate solicita
informaii suplimentare consilierului de probaiune manager de caz.
33 din 62 30.01.2017 12:49

(3) Prevederile alin. (1) i (2) se aplic n mod corespunztor i n cazul derulrii programului de
reintegrare de ctre o instituie din comunitate.
----------
Articolul 14^94
Obligaia minorului de participare la un curs de pregtire colar sau formare profesional, stabilit
n coninutul msurii educative
(1) Minorul fa de care a fost dispus msura asistrii zilnice urmeaz un curs de pregtire colar
sau formare profesional, fie ca urmare a dispunerii de ctre instan a acestei obligaii n
coninutul msurii educative, fie ca urmare a stabilirii de ctre consilierul de probaiune manager de
caz a acestei activiti, cu acordul persoanei, n planul asistrii zilnice.
(2) Prevederile art. 14^60 alin. (6), ale art. 14^73 alin. (4)-(7) i ale art. 14^91 alin. (4)-(6) se
aplic n mod corespunztor.
----------
Articolul 14^95
Verificri realizate de consilierul manager de caz pe durata supravegherii msurii educative a

asistrii zilnice
(1) Pe durata supravegherii msurii educative a asistrii zilnice, consilierul de probaiune manager de
caz exercit controlul asupra procesului de supraveghere cu privire la executarea msurii de ctre
minor sau cu privire la ndeplinirea atribuiilor de ctre instituia din comunitate care pune n
executare obligaiile i, atunci cnd este cazul, ine legtura cu biroul programe de reintegrare din
cadrul serviciului de probaiune.
(2) La solicitarea consilierului de probaiune manager de caz, reprezentantul instituiei din
comunitate are obligaia de a pune la dispoziia acestuia informaii privind respectarea obligaiilor
de ctre minor. n situaia n care consider necesar, consilierul de probaiune manager de caz
verific informaiile primite prin realizarea de vizite, ntrevederi i alte demersuri.
(3) n situaia prevzut la art. 14^91, 14^92 i 14^94, pe durata frecventrii programului sau a
cursului, consilierul de probaiune manager de caz monitorizeaz derularea acestuia.
(4) La finalizarea programului sau a cursului, instituia din comunitate sau, dup caz, biroul din
cadrul serviciului de probaiune n care a fost derulat programul sau cursul emite un document care
atest urmarea acestuia, document care se ataeaz la dosarul de probaiune.
----------
Articolul 14^96
Verificarea de ctre o instituie din comunitate a respectrii de ctre minor a msurii asistrii
zilnice
(1) Consilierul de probaiune manager de caz poate stabili prin decizie ca verificarea respectrii
msurii de ctre minor i a supravegherii acestuia s se realizeze de ctre o instituie din
comunitate.
(2) n alegerea instituiei, consilierul de probaiune manager de caz ine cont de prevederile art.
14^121.
(3) Decizia consilierului manager de caz prevzut la alin. (1) face referire n cuprinsul ei la datele
personale i de contact ale minorului, la numrul hotrrii judectoreti i la instana de judecat
care a pronunat hotrrea, la msura educativ dispus i durata acesteia, instituia din comunitate
stabilit, perioada verificrii respectrii msurii, precum i la termenul-limit de ncepere.
(4) Decizia se ntocmete n 3 exemplare, dintre care unul se comunic instituiei din comunitate, unul
se comunic minorului, iar un exemplar se ataeaz dosarului de probaiune.
(5) Decizia prevzut la alin. (1) se comunic instituiei din comunitate nsoit de copia
(6) Instituia din comunitate verific executarea msurii de ctre minor conform programului stabilit
de comun acord cu consilierul manager de caz.
(7) La finalizarea supravegherii, n situaia n care consilierul manager de caz a procedat potrivit
alin. (1), instituia din comunitate care a exercitat supravegherea ntocmete un raport privind
respectarea condiiilor de executare a msurii educative de ctre minor. Raportul este ataat la
dosarul de probaiune al minorului.
----------
Articolul 14^97
Coordonarea i monitorizarea executrii obligaiilor de ctre minor

n vederea coordonrii supravegherii executrii obligaiei impuse de instan n sarcina minorului
potrivit art. 121 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 286/2009
, cu modificrile i completrile ulterioare, consilierul de probaiune manager de caz procedeaz
potrivit art. 14^94 din prezenta hotrre.
----------
34 din 62 30.01.2017 12:49

Articolul 14^98
Colaborarea cu organele abilitate s supravegheze respectarea obligaiilor prevzute de art. 121 alin.
(1) lit. b)-d) i f) din Legea nr. 286/2009
, cu modificrile i completrile ulterioare
(1) n situaia n care instana de judecat a impus n sarcina minorului executarea obligaiilor
prevzute la art. 121 alin. (1) lit. b)-d) i f) din Legea nr. 286/2009
, cu modificrile i completrile ulterioare, consilierul de probaiune manager de caz transmite o
informare organelor competente stabilite potrivit Legii nr. 253/2013
(2) Informarea prevzut la alin. (1) face referire la msura educativ dispus, la obligaia fixat n
sarcina minorului, precum i la perioada n care urmeaz a fi supravegheat. Informarea este nsoit
de o copie de pe dispozitivul hotrrii.
(3) Pentru obligaia de nu a depi limita teritorial stabilit de instan fr acordul serviciului
de probaiune, comunicarea se face inspectoratului judeean de poliie n a crui circumscripie se
afl locuina minorului, respectiv Direciei Generale de Poliie a Municipiului Bucureti, cnd
locuina persoanei sau limita teritorial stabilit de instan se afl n municipiul Bucureti,
Direciei pentru Evidena Persoanelor i Administrarea Bazelor de Date, Inspectoratului General al
Poliiei de Frontier, Direciei Generale de Paapoarte, respectiv Inspectoratului General pentru
Imigrri, n situaia minorilor strini.
(4) Pentru interzicerea dreptului de a se afla n anumite locuri sau la anumite manifestri sportive,
culturale ori la alte adunri publice, stabilite de instan, comunicarea se face inspectoratului
judeean de poliie n a crui circumscripie i are locuina minorul, respectiv Direciei Generale de
Poliie a Municipiului Bucureti, cnd locuina acestuia se afl n municipiul Bucureti.
(5) Pentru interzicerea dreptului de a se afla la anumite manifestri sportive, culturale ori adunri
publice din afara circumscripiei inspectoratelor de poliie sau Direciei Generale de Poliie a
Municipiului Bucureti de la locuina persoanei, comunicarea se face Inspectoratului General al
Poliiei Romne, Inspectoratului General al Jandarmeriei Romne, Inspectoratului General al Poliiei de
Frontier i Inspectoratului General pentru Imigrri.
(6) Pentru cazul n care s-a dispus interzicerea dreptului de a se afla la anumite manifestri
sportive, culturale ori adunri publice, stabilite de instan, inspectoratul judeean de poliie,
respectiv Direcia General de Poliie a Municipiului Bucureti, n a crui circumscripie i are
locuina minorul, transmite o copie de pe dispozitivul hotrrii structurii de jandarmerie competente
teritorial, care va proceda potrivit propriilor competene legale.
(7) Pentru interzicerea dreptului de a comunica cu victima ori cu membrii de familie ai acesteia, cu
participanii la svrirea infraciunii sau cu alte persoane, stabilite de instan, ori de a se
apropia de acestea, comunicarea se face, de ctre judectorul delegat cu executarea, persoanelor cu
care minorul nu are dreptul s intre n legtur ori de care nu are dreptul s se apropie,
inspectoratului judeean de poliie n a crui circumscripie i are locuina minorul, respectiv
Direciei Generale de Poliie a Municipiului Bucureti, cnd locuina acestuia se afl n municipiul
Bucureti, i, pentru cazurile n care victima sau persoanele stabilite de instan nu locuiesc n
aceeai circumscripie, inspectoratelor judeene de poliie de la locuina acestora.
(8) Pentru situaia prevzut la alin. (7), consilierul manager de caz informeaz persoanele cu care
minorul nu are dreptul s intre n legtur ori de care nu are dreptul s se apropie despre
posibilitatea de a anuna serviciul de probaiune n condiiile nerespectrii acestei msuri de ctre
minor.
(9) Organele abilitate prevzute la alin. (3)-(7) sesizeaz, prin raportare la competenele proprii,
consilierul manager de caz dac minorul ncalc obligaiile i transmit consilierului manager de caz,
la finalizarea procesului de supraveghere, informaii cu privire la persoana minorului i modul de
executare a obligaiilor.
(10) La solicitarea organelor abilitate prevzute la alin. (3)-(7), consilierul de probaiune manager
de caz pune la dispoziia acestora i alte informaii necesare verificrii respectrii obligaiei de
ctre minor.
----------
Articolul 14^99
Acordarea de permisiuni n executarea obligaiilor

(1) n situaia n care instana de judecat a impus n sarcina minorului executarea obligaiilor
prevzute la art. 121 alin. (1) lit. b)-d) din Legea nr. 286/2009
, cu modificrile i completrile ulterioare, pe durata executrii obligaiilor, consilierul de
probaiune manager de caz poate s acorde permisiuni n executarea obligaiilor n condiiile prevzute
de Legea nr. 253/2013
(2) Permisiunea se acord prin decizie a consilierului de probaiune manager de caz, care se comunic
organelor competente prevzute la art. 14^98 alin. (3)-(6).
----------
Articolul 14^100
Obligaia prezentrii minorului la sediul serviciului de probaiune

(1) n situaia n care instana de judecat a impus n sarcina minorului executarea obligaiei
prevzute la art. 121 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 286/2009
, cu modificrile i completrile ulterioare, consilierul de probaiune manager de caz stabilete
ntr-un calendar al ntrevederilor datele la care minorul are obligaia de a se prezenta la serviciul
de probaiune.
35 din 62 30.01.2017 12:49

(2) Cu ocazia fiecrei ntrevederi minorului i se readuc la cunotin data i locul urmtoarei
ntrevederi.
(3) n situaia n care obligaia prezentrii minorului la sediul serviciului de probaiune nsoete
msura educativ a supravegherii sau msura educativ a asistrii zilnice, datele ntrevederilor se
stabilesc n coninutul programului zilnic al minorului, respectiv n planul asistrii zilnice.
----------
Articolul 14^101
Modificarea obligaiilor impuse minorului

(1) n situaia n care pe parcursul supravegherii msurilor educative neprivative de libertate, n
funcie de evoluia cazului, consilierul de probaiune manager de caz constat c au intervenit motive
care justific modificarea obligaiilor prin impunerea de noi obligaii, sporirea sau diminuarea
condiiilor de executare a celor existente ori ncetarea executrii unora dintre obligaii, ntocmete
din oficiu un referat de evaluare potrivit art. 14^20 alin. (1) lit. a) din prezenta hotrre i
sesizeaz instana de executare.
(2) La solicitarea judectorului delegat cu executarea, n condiiile art. 73 alin. (2) din Legea nr.
253/2013
, cu modificrile i completrile ulterioare, consilierul de probaiune manager de caz ntocmete un
referat de evaluare n care consemneaz constatrile sale cu privire la existena unor motive care
justific fie modificarea obligaiilor, prin impunerea de noi obligaii, sporirea sau diminuarea
condiiilor de executare a celor existente, fie ncetarea executrii unora dintre obligaiile pe care
le are de executat minorul.
(3) n situaia n care s-a procedat la modificarea obligaiilor prin impunerea de noi obligaii,
sporirea sau diminuarea condiiilor de executare a celor existente ori ncetarea executrii unora
dintre obligaii, consilierul de probaiune manager de caz transmite o informare instituiilor din
comunitate sau, dup caz, organelor abilitate prevzute de art. 14^98.
----------
Articolul 14^102
Nerespectarea condiiilor de executare a msurii educative sau a obligaiilor

(1) n situaia n care pe durata supravegherii consilierul de probaiune manager de caz constat c
minorul nu respect condiiile de executare a msurii educative sau nu execut, n condiiile
stabilite, obligaiile ce i revin, verific motivele care au determinat aceast nerespectare i, dac
apreciaz c nerespectarea s-a fcut cu rea-credin, ntocmete un referat de evaluare potrivit art.
14^20 alin. (1) lit. b) i sesizeaz instana de executare.
(2) n situaia nerespectrii de ctre minor a obligaiilor a cror ndeplinire este verificat de
ctre alte organe abilitate, acestea sesizeaz serviciul de probaiune. Consilierul de probaiune
manager de caz procedeaz potrivit alin. (1) sau potrivit art. 14^119 i informeaz organele abilitate
cu privire la demersurile efectuate.
(3) n situaia n care serviciul de probaiune este sesizat de ctre persoana vtmat sau de ctre o
alt persoan interesat cu privire la nerespectarea de ctre minor a obligaiilor, consilierul de
probaiune manager de caz procedeaz potrivit alin. (1) sau art. 14^119 i informeaz, dac este cazul,
organele abilitate i persoana care a formulat sesizarea cu privire la demersurile efectuate.
----------
Articolul 14^103
Planificarea finalizrii supravegherii

nainte de mplinirea duratei supravegherii, activitile consilierului de probaiune manager de caz cu
minorul supravegheat au ca obiectiv planificarea finalizrii supravegherii, prin analiza gradului de
atingere a obiectivelor stabilite n planurile msurilor educative, i motivarea minorului n
realizarea unui plan personal de aciune dup ncetarea supravegherii. O copie a planului personal de
aciune pentru perioada de dup ncetarea supravegherii, atunci cnd acesta a fost ntocmit, se
ataeaz la dosarul de probaiune.
----------
Articolul 14^104
Raportul final privind respectarea condiiilor de executare a msurii educative de ctre minor
(1) La finalizarea msurii educative, consilierul manager de caz ntocmete un raport cu privire la
executarea msurii educative, precum i cu privire la ndeplinirea atribuiilor de ctre persoana care
a supravegheat minorul sau de ctre instituia din comunitate, dac a fost cazul. Structura i formatul
raportului privind finalizarea supravegherii, prezentate n anexa nr. 10, se adapteaz la
particularitile fiecrui caz.
(2) Raportul final nu se ntocmete n cazul n care instana dispune prelungirea msurii educative
neprivative de libertate ori nlocuirea acesteia cu o alt msur educativ neprivativ mai sever.
(3) n situaia n care minorul s-a aflat n evidenele serviciului de probaiune ca urmare a
recunoaterii de ctre o instan din Romnia a unei hotrri judectoreti ori decizii de probaiune
dispuse de un alt stat membru al Uniunii Europene, raportul prevzut la alin. (1) se transmite
judectorului delegat cu executarea.
36 din 62 30.01.2017 12:49

----------
Seciunea a 6-a Executarea amenzii prin prestarea unei munci n folosul comunitii
----------
Articolul 14^105
Verificarea competenei serviciului i alocarea cazului

(1) Competena punerii n executare a amenzii prin prestarea unei munci n folosul comunitii aparine
biroului de munc n folosul comunitii din cadrul serviciului de probaiune n a crui circumscripie
teritorial se afl locuina persoanei.
(2) Primind hotrrea instanei, eful biroului de munc n folosul comunitii, dup verificarea
competenei, repartizeaz cazul unui consilier de probaiune responsabil de caz, care va derula
procesul de supraveghere a modului n care persoana supravegheat execut munca neremunerat n folosul
comunitii.
----------
Articolul 14^106
Dosarul de executare a muncii neremunerate n folosul comunitii

Consilierul de probaiune responsabil de caz deschide pe numele persoanei un dosar de executare a
muncii neremunerate n folosul comunitii, atunci cnd aceast activitate rezult dintr-o amend
penal neachitat.
----------
Articolul 14^107
Planificarea executrii muncii neremunerate n folosul comunitii

(1) Pentru punerea n executare a muncii neremunerate n folosul comunitii, consilierul de probaiune
responsabil de caz procedeaz dup cum urmeaz:
a) n termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii solicitrii, stabilete locul, data i ora primei
ntrevederi cu persoana supravegheat;
b) transmite persoanei supravegheate o convocare la sediul serviciului de probaiune n care specific
necesitatea de a prezenta un document medical din care s rezulte c persoana este apt s presteze
munca n folosul comunitii, precum i documente n baza crora se pot verifica identitatea i
locuina persoanei;
c) precizeaz n coninutul convocrii data i ora stabilite pentru ntrevedere, adresa i datele de
contact ale serviciului de probaiune, precum i numele consilierului de probaiune responsabil de caz;
d) transmite convocarea prin pot electronic sau telefonic, caz n care face ulterior o consemnare n
scris, prin not telefonic;
e) poate stabili, n funcie de caz, un alt loc pentru desfurarea ntrevederii, oferind, n
coninutul convocrii, informaii despre aceasta;
f) comunic data, ora i locul ntrevederii, astfel nct s permit persoanei supravegheate s se
deplaseze n timp util la sediul serviciului de probaiune sau la locul stabilit pentru desfurarea
ntrevederii.
(2) n funcie de particularitile cazului, urmtoarele ntrevederi cu persoana supravegheat se
stabilesc innd cont de meniunile prevzute la alin. (1) lit. f).
(3) n cazul n care persoana supravegheat nu se prezint potrivit convocrii transmise, se procedeaz
potrivit art. 14^43 alin. (5)-(11).
----------
Articolul 14^108
Contactarea instituiilor din comunitate n vederea executrii muncii n folosul comunitii

Pn la prima ntrevedere cu persoana supravegheat, consilierul de probaiune verific programul de
funcionare al instituiei, tipurile de activiti n care ar putea fi implicat persoana
supravegheat, precum i locurile disponibile pentru executarea muncii neremunerate n folosul
comunitii.
----------
Articolul 14^109
Prima ntrevedere
(1) Prima ntrevedere cu persoana supravegheat se desfoar potrivit art. 14^44-14^46, cu respectarea
particularitilor procesului de evaluare iniial date de calitatea procesual a persoanei care
trebuie s presteze munca neremunerat n folosul comunitii.
(2) n scopul evalurii iniiale a persoanei supravegheate i al punerii n executare a hotrrii de
37 din 62 30.01.2017 12:49

prestare a muncii neremunerate n folosul comunitii, consilierul de probaiune responsabil de caz

consult sursele de informaii pe care le consider necesare.
----------
Articolul 14^110
Emiterea deciziei de executare a muncii neremunerate n folosul comunitii

(1) Dac persoana supravegheat nu a prezentat adeverina medical prevzut la art. 14^107 alin. (1)
lit. b), consilierul de probaiune i pune n vedere s aduc documentul solicitat n termen de 30 de
zile, n caz contrar aplicndu-se prevederile art. 14^119 sau, dup caz, art. 14^120 alin. (4).
(2) Pe baza evalurii iniiale a persoanei, consilierul de probaiune emite o decizie de executare prin
care stabilete n care dintre cele dou instituii din comunitate menionate n hotrrea
judectoreasc urmeaz a se executa munca neremunerat n folosul comunitii. Decizia de executare
conine datele personale i de contact ale persoanei supravegheate, numrul hotrrii judectoreti i
instana de judecat care a pronunat hotrrea, numrul de ore de munc neremunerat corespunztor
numrului de zile-amend stabilite de instana judectoreasc, tipurile de activiti pe care le poate
derula persoana, perioada desfurrii muncii, precum i termenul-limit pentru nceperea acesteia.
(3) Decizia de executare a muncii neremunerate n folosul comunitii se ntocmete n 3 exemplare,
unul pentru instituia din comunitate, unul pentru persoana supravegheat i unul pentru dosarul de
executare a muncii neremunerate n folosul comunitii.
(4) Consilierul de probaiune comunic instituiei din comunitate decizia de executare, precum i o
copie de pe dispozitivul hotrrii judectoreti.
(5) Odat cu documentele prevzute la alin. (4), consilierul de probaiune poate transmite instituiei
i o fi de date suplimentare privind pregtirea colar i profesional a persoanei, experiena n
munc, starea de sntate, disponibilitatea de timp, precum i alte date considerate utile pentru
executarea muncii neremunerate n folosul comunitii. Fia de date suplimentare este prezentat n
anexa nr. 9.
----------
Articolul 14^111
Punerea n executare a obligaiei de prestare a muncii neremunerate n folosul comunitii

(1) Executarea efectiv a muncii neremunerate n folosul comunitii provenite din transformarea
amenzii sau a amenzii care nsoete pedeapsa nchisorii se realizeaz n termen de maximum 2 ani de la
data rmnerii definitive a hotrrii de executare a pedepsei amenzii prin munc neremunerat n
folosul comunitii.
(2) Executarea muncii neremunerate n folosul comunitii nceteaz la finalizarea orelor stabilite
prin hotrre sau prin plata amenzii corespunztoare zilelor-amend neexecutate.
----------
Articolul 14^112
Imposibilitatea de punere n executare a muncii neremunerate n folosul comunitii n instituiile

menionate n hotrrea judectoreasc
n situaia n care consilierul de probaiune responsabil de caz constat imposibilitatea punerii n
executare, a continurii ori a finalizrii executrii obligaiei de a presta munc neremunerat n
folosul comunitii, din motive neimputabile persoanei ori instituiei din comunitate, procedeaz
potrivit prevederilor art. 14^61 alin. (7)-(11).
----------
Articolul 14^113
Imposibilitatea gsirii sau contactrii persoanei

(1) n situaia n care persoana care trebuie s execute munca neremunerat n folosul comunitii nu
este gsit sau nu poate fi contactat, consilierul de probaiune sesizeaz judectorul delegat.
(2) n cuprinsul sesizrii consilierul de probaiune face meniune despre datele obinute, demersurile
efectuate pentru contactarea persoanei, inclusiv cele referitoare la colaborarea cu organele de poliie
sau cu alte surse relevante.
(3) Dovezile obinute n cursul demersurilor de contactare a persoanei se ataeaz n copie la
sesizarea judectorului delegat.
----------
Articolul 14^114
Inaptitudinea sau incapacitatea persoanei de a munci

(1) Cu ocazia punerii n executare sau pe parcursul executrii muncii neremunerate, inaptitudinea
persoanei de a presta activitile stabilite ori faptul c persoana prezint risc pentru sntatea
altor persoane, precum i, dac este cazul, perioada pentru care se recomand suspendarea activitii
se constat pe baza unui certificat medical eliberat potrivit dispoziiilor legale.
(2) n cazul persoanei supravegheate care prezint un document medical din care reiese c este inapt,
38 din 62 30.01.2017 12:49

respectiv c ia pierdut capacitatea de munc ori aceasta este diminuat, consilierul de probaiune
poate verifica informaiile, adresndu-se autoritilor medicale competente.
(3) Dac inaptitudinea de munc privete doar anumite tipuri de activiti dintre cele stabilite, n
msura n care este posibil, consilierul de probaiune, cu consultarea instituiei din comunitate,
stabilete alte activiti pe care persoana le poate desfura.
(4) n caz de incapacitate temporar de munc, la ncetarea cauzei care a determinat incapacitatea,
consilierul de probaiune reia demersurile pentru punerea n executare, respectiv pentru continuarea
executrii muncii neremunerate n folosul comunitii, n condiiile legii.
(5) Dac se constat incapacitatea de a presta munc neremunerat n folosul comunitii, consilierul
de probaiune informeaz instana de executare, atand adresei de informare dovezile medicale
prezentate de persoana care trebuie s execute munca.
(6) n cazul n care, n timpul prestrii muncii neremunerate n folosul comunitii, persoana a
devenit incapabil de munc n urma unui accident sau a unei boli profesionale, dup primirea dovezilor
medicale, consilierul de probaiune informeaz instana de executare, atand copii ale documentelor
justificative existente la dosar.
----------
Articolul 14^115
Informarea i instructajul persoanei privind modul de desfurare a activitii neremunerate n folosul

comunitii
(1) Consilierul de probaiune, prin consultare cu reprezentantul instituiei din comunitate, stabilete
ziua, ora i locul pentru nceperea executrii muncii neremunerate n folosul comunitii.
(2) Aceste date, precum i numele supraveghetorului desemnat de instituie, tipul de activiti ce
urmeaz a fi desfurate i programul de munc sunt comunicate ntr-un termen rezonabil persoanei care
trebuie s execute munca, astfel nct aceasta s aib posibilitatea prezentrii n ziua, la ora i
locul stabilite.
(3) n cadrul ntlnirii pentru nceperea executrii muncii, supraveghetorul efectueaz instructajul
persoanei supravegheate privind regulile generale pe care trebuie s le respecte pe parcursul
executrii, modul de desfurare a activitii, programul de munc i o informeaz, sub semntur, cu
privire la normele de securitate i sntate n munc, normele de aprare mpotriva incendiilor i a
altor situaii de urgen. Intervalul de timp alocat pentru efectuarea instructajului se include n
numrul de ore de munc neremunerat n folosul comunitii.
(4) Consilierul de probaiune transmite supraveghetorului formularul privind evidena orelor de munc
neremunerat n folosul comunitii care trebuie executate i, dac este cazul, ofer clarificri
privind completarea lui. Formularul privind evidena orelor de munc neremunerat n folosul
comunitii este prevzut n anexa nr. 15.
----------
Articolul 14^116
ndrumarea i verificarea persoanei supravegheate n ndeplinirea obligaiei

(1) ndrumarea i verificarea modalitii efective n care persoana supravegheat desfoar munca
neremunerat n folosul comunitii se realizeaz de ctre reprezentantul instituiei din comunitate,
anume desemnat n acest scop.
(2) Supraveghetorul desemnat are obligaia s informeze serviciul de probaiune cu privire la orice
modificri aprute n procesul de executare a muncii, att cu privire la instituie, ct i n ceea ce
privete persoana care trebuie s execute munca neremunerat n folosul comunitii.
(3) n cazul n care, conform planificrii stabilite, perioada de timp n care se execut orele de
munc neremunerat n folosul comunitii este mai mare de dou luni, supraveghetorul desemnat de
instituia din comunitate are obligaia s informeze consilierul de probaiune, o dat pe lun, despre
modul de derulare a activitii.
(4) Supravegherea i controlul respectrii obligaiei de executare a muncii neremunerate n folosul
comunitii, att cu privire la persoana supravegheat, ct i cu privire la instituia din comunitate,
se realizeaz de ctre consilierul de probaiune.
(5) Pentru monitorizarea modului n care se execut munca neremunerat n folosul comunitii,
consilierul de probaiune ine legtura cu supraveghetorul desemnat de instituia din comunitate, cu
persoana supravegheat, dar i cu alte persoane care pot oferi informaii relevante, putnd efectua i
vizite inopinate la locul de executare a muncii neremunerate.
(6) Aspectele constatate cu ocazia deplasrilor pe teren se consemneaz ntr-un document, care se
ataeaz dosarului de executare a muncii neremunerate n folosul comunitii.
----------
Articolul 14^117
Neprezentarea persoanei, absena nejustificat sau comportamentul necorespunztor la locul de executare

a muncii neremunerate
(1) Dac se constat c persoana nu se prezint la locul de executare a obligaiei, pe baza informrii
primite de la supraveghetor sau a verificrilor efectuate, consilierul de probaiune procedeaz
potrivit art. 14^119 alin. (1)-(4).
(2) Dac persoana continu s absenteze n mod nejustificat, dup primirea a dou avertismente, iar
consilierul de probaiune constat, din verificrile efectuate, c neprezentarea la locul stabilit
pentru executarea muncii neremunerate n folosul comunitii s-a fcut cu rea-credin, sesizeaz
instana de executare n condiiile art. 14^120 alin. (4).
39 din 62 30.01.2017 12:49

(3) n cazul n care persoana manifest un comportament necorespunztor la locul de executare, se

aplic prevederile art. 14^119 alin. (5) i art. 14^120 alin. (5).
----------
Articolul 14^118
Finalizarea executrii obligaiei de a presta munc neremunerat n folosul comunitii

(1) Dup executarea muncii neremunerate n folosul comunitii, instituia nainteaz serviciului de
probaiune formularul de eviden a orelor de activitate neremunerat, completat corespunztor.
(2) Dup finalizarea orelor de munc neremunerat n folosul comunitii stabilite potrivit hotrrii
judectoreti, consilierul de probaiune ntocmete un raport privind modul n care persoana
supravegheat a respectat condiiile de executare a obligaiei.
(3) Raportul prevzut la alin. (2), nsoit de formularul de eviden a orelor de munc n folosul
comunitii, se comunic judectorului delegat pentru executarea pedepselor, n termen de 15 zile de la
data primirii n serviciu a formularului completat.
(4) n cazul n care munca neremunerat n folosul comunitii executat de persoana supravegheat
provine din transformarea unei amenzi penale sau a unei pri dintr-o amend penal, consilierul de
probaiune poate elibera la solicitarea persoanei, dup finalizarea activitii, o adeverin privind
executarea muncii, din care s rezulte numrul de zile-amend pltite prin prestarea muncii
neremunerate n folosul comunitii.
(5) Adeverina prevzut la alin. (4) se elibereaz n dublu exemplar, unul rmnnd ataat la dosarul
de executare a muncii neremunerate n folosul comunitii.
----------
Seciunea a 7-a Avertismentele emise de consilierul de probaiune
----------
Articolul 14^119
Condiii pentru aplicarea avertismentelor

(1) n condiiile art. 67 alin. (1) i (3) i ale art. 101 alin. (1) i (4) din Legea nr. 252/2013
, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru nclcri minore n respectarea msurilor de
supraveghere i a obligaiilor, precum neprezentarea ori inconsecvena n prezentarea la ntrevederile
cu consilierul de probaiune, la desfurarea cursurilor, programelor, tratamentelor ori ngrijirilor
medicale sau la prestarea activitilor de munc neremunerat, neprimirea vizitelor consilierului de
probaiune, nepredarea ori predarea cu ntrziere a documentelor justificative solicitate, consilierul
de probaiune poate emite avertismente.
(2) n ipoteza prevzut la alin. (1), consilierul de probaiune verific motivele i dovezile invocate
de ctre persoana supravegheat i dac constat c nerespectarea coninutului msurii educative, a
msurilor i obligaiilor fixate n sarcina persoanei nu este justificat de motive obiective, i
nmneaz acesteia un avertisment scris, explicndu-i coninutul acestuia.
(3) Avertismentul face referire n coninutul su la motivele de fapt care au determinat aplicarea
acestuia, respectiv la msura sau obligaia nclcat i la consecinele la care se expune persoana
dac va continua s nregistreze abateri n respectarea msurilor i obligaiilor. Modelul
avertismentelor este prezentat n anexa nr. 16.
(4) Dac nmnarea avertismentului nu este posibil n condiiile prevzute de art. 14^51 alin. (1),
acesta poate fi transmis persoanei supravegheate folosind una dintre modalitile prevzute la art.
14^43 alin. (3).
(5) Dac persoana are un comportament necorespunztor la locul de executare a obligaiilor ori ncalc
regulile generale de conduit, prin prezentarea la ntrevederi sub influena buturilor alcoolice sau a
unor substane halucinogene, prin manifestarea unui comportament violent sau agresiv ori a unei
atitudini nepotrivite sau a unui limbaj necorespunztor fa de personalul de probaiune, personalul
altor instituii ori persoanele aflate n eviden, consilierul de probaiune, pe baza informaiilor i
dovezilor de care dispune sau n baza verificrilor efectuate, procedeaz potrivit alin. (1)-(4).
----------
Articolul 14^120
Contestarea avertismentelor i consecinele aplicrii acestora

(1) mpotriva avertismentelor consilierului de probaiune, persoana aflat n evidena serviciului de
probaiune poate face plngere la eful ierarhic superior al consilierului n termen de 5 zile de la
primirea avertismentului.
(2) n caz de admitere a plngerii, eful ierarhic superior poate dispune anularea avertismentului
acordat de ctre consilierul de probaiune manager de caz.
(3) Avertismentele acordate n condiiile art. 14^119 alin. (1) i (5) se cumuleaz pe perioada
termenului de supraveghere.
(4) Dac se constat c, dup cumularea a dou avertismente, persoana supravegheat procedeaz n
continuare potrivit art. 14^119 alin. (1), consilierul de probaiune sesizeaz instana de executare
sau judectorul delegat, procednd, dup caz, potrivit art. 14^20 alin. (1) lit. a) sau b), respectiv
potrivit art. 14^38 alin. (1) lit. a) sau b).
(5) Dac se constat c, dup cumularea a dou avertismente, persoana supravegheat procedeaz n
40 din 62 30.01.2017 12:49

continuare potrivit art. 14^119 alin. (5), consilierul de probaiune va sesiza instana de executare
sau judectorul delegat, procednd potrivit art. 14^20 alin. (1) lit. a) sau, dup caz, potrivit art.
14^38 alin. (1) lit. a).
(6) Prin excepie de la prevederile alin. (1)-(5) i ale art. 14^119, n cazul n care se constat
nclcarea de ctre persoana supravegheat a obligaiei de a nu folosi, deine sau purta orice
categorii de arme, a obligaiei de a nu conduce anumite vehicule stabilite de instan, respectiv a
obligaiei de a nu prsi teritoriul Romniei fr acordul instanei, consilierul de probaiune manager
de caz procedeaz potrivit dispoziiilor art. 14^38 alin. (1) lit. b) i sesizeaz instana de
executare.
----------
Seciunea a 8-a Alegerea instituiei din baza constituit la nivel naional
----------
Articolul 14^121
Gestionarea bazei de date constituite la nivel naional

(1) Pentru derularea cursurilor de pregtire colar sau de calificare profesional, a programelor de
reintegrare social, a msurilor de control, tratament sau ngrijire ori a activitilor de munc
neremunerat n folosul comunitii, care pot fi stabilite ca activiti n coninutul msurii
educative sau ca obligaii n hotrrea judectoreasc, consilierul de probaiune poate transmite cazul
unei instituii din comunitate aflate n baza de date constituit la nivel naional.
(2) n vederea centralizrii i publicrii versiunii actualizate a bazei de date, serviciile de
probaiune actualizeaz periodic baza de date prevzut la alin. (1) i o transmit ctre Direcie.
(3) Baza de date constituit la nivel naional conine lista instituiilor de drept public i de drept
privat implicate n procesul de executare a pedepselor, msurilor educative i a altor msuri
(4) Persoanele juridice de drept public sunt implicate n activitile de probaiune n acord cu natura
i specificul lor de activitate.
(5) Persoanele juridice de drept privat pot fi implicate n activitile prevzute la alin. (1), dac
sunt abilitate potrivit art. 20 din Legea nr. 253/2013
(6) Biroul programe de reintegrare din cadrul serviciului informeaz periodic biroul de supraveghere
despre programele de reintegrare disponibile i cursurile de formare civic pe care le deruleaz.
(7) Selecia instituiilor din baza de date constituit la nivel naional se realizeaz n funcie de
sfera lor de competen teritorial, de domeniul de activitate sau activitatea pentru care au obinut
abilitarea, de numrul de locuri disponibile i potrivit normelor stabilite n standardele minime de
lucru n probaiune pentru instituiile din comunitate, aprobate prin hotrre a Guvernului.
(8) n situaia n care eful biroului programe de reintegrare primete decizia managerului de caz cu
privire la derularea unui program de reintegrare sau a unui curs de formare civic, verific situaia
programelor aflate n derulare i fie repartizeaz aplicarea programului, fie realizeaz programarea pe
o list de ateptare, anunnd managerul de caz despre soluia adoptat.
(9) Programarea pe o list de ateptare n cadrul biroului programe de reintegrare din cadrul
serviciului de probaiune se realizeaz numai n cazul n care durata msurii educative permite
amnarea derulrii programului sau a cursului de formare civic, lund n calcul i durata aplicrii
acestuia.
(10) n situaia n care persoana are de urmat un program de reintegrare social sau un curs de formare
civic care este indisponibil la nivelul serviciului de probaiune sau biroul se afl n imposibilitate
temporar de a pune n executare obligaia, consilierul de probaiune manager de caz stabilete
instituia din comunitate n care s fie urmat programul, innd cont de prevederile alin. (4), (5) i
(7).
----------
Seciunea a 9-a Asistarea pe perioada supravegherii
----------
Articolul 14^122
Gestionarea procesului de asistare

(1) Asistarea se realizeaz pe toat durata supravegherii, sub coordonarea consilierului de probaiune
manager de caz, i const n intervenii specializate adaptate nevoilor persoanei, riscului de
svrire a unor noi infraciuni i altor particulariti ale cazului.
(2) Asistarea persoanelor supravegheate poate fi realizat, n principal, prin intermediul cursurilor
de pregtire colar sau calificare profesional, programelor de reintegrare social, consultanei,
ndrumrii vocaionale i a altor tipuri de activiti care pot fi stabilite n coninutul msurii
educative sau ca obligaii n hotrrea judectoreasc potrivit art. 85 alin. (2), art. 93 alin. (2) i
(3), art. 101 alin. (2) i art. 121 alin. (1) din Legea nr. 286/2009
(3) Acoperirea nevoilor cu potenial criminogen ale persoanei se realizeaz att n cadrul
activitilor stabilite de ctre instan sau de ctre consilierul manager de caz, n coninutul unor
41 din 62 30.01.2017 12:49

msuri educative ori ca obligaii stabilite n hotrrea judectoreasc potrivit alin. (2), ct i n
cadrul activitilor derulate cu acordul persoanei n condiiile art. 103 din Legii nr. 252/2013
(4) n situaia n care activitile prevzute la alin. (2) nu acoper nevoile cu potenial criminogen
ale persoanei, iar persoana i exprim acordul n privina acoperirii uneia sau mai multor nevoi
dintre cele menionate n cuprinsul planului de supraveghere, consilierul manager de caz dezvolt n
seciunile documentelor prevzute la art. 14^48 alin. (1) lit. c), respectiv la art. 14^71 alin. (7)
modalitile de acoperire a acestor nevoi n colaborare cu instituiile din comunitate.
(5) Demersurile realizate n vederea acoperirii nevoilor persoanei vor fi menionate n cuprinsul
fielor de monitorizare aflate n cadrul dosarelor de probaiune.
(6) n situaia n care activitile prevzute la alin. (2) nu au fost stabilite ca activiti n
coninutul msurii educative sau ca obligaii prin hotrrea judectoreasc i nu exist acordul
persoanei pentru acoperirea unor nevoi, dar exist motive ntemeiate care s justifice intervenia,
consilierul de probaiune manager de caz poate sesiza instana pentru modificarea obligaiilor potrivit
art. 66 alin. (1), respectiv art. 100 alin. (1) din Legea nr. 252/2013
, cu modificrile i completrile ulterioare, realiznd din oficiu un referat sau, dup caz, un raport
de evaluare.
(7) Pentru acoperirea altor tipuri de nevoi ale persoanei supravegheate dect cele prevzute la alin.
(3) i care nu sunt stabilite n coninutul unor msuri educative sau ca obligaii menionate n
hotrrea judectoreasc, serviciile de probaiune pot ndruma i sprijini persoana s acceseze
serviciile oferite de alte organizaii i instituii publice sau private.
(8) Raportul final al procesului de supraveghere ntocmit de consilierul de probaiune poate face
referire i la gradul de acoperire a nevoilor persoanei supravegheate.
----------
Capitolul IV Finanarea i administrarea sistemului de probaiune
Articolul 15
Numrul de posturi la nivelul sistemului naional de probaiune

(1) Aparatul central al Direciei funcioneaz cu un numr maxim de 90 de posturi, din care 34 de
posturi se finaneaz n anul 2014.
(2) Numrul maxim de posturi pentru structurile teritoriale este de 945 de posturi.
----------
Alin. (2) al art. 15 a fost modificat de art. III din HOTRREA nr. 328 din 27 aprilie 2016 publicat
n MONITORUL OFICIAL nr. 361 din 11 mai 2016.
Articolul 16
Finanarea sistemului naional de probaiune

(1) Direcia i structurile sale teritoriale sunt finanate integral de la bugetul de stat, prin
bugetul Ministerului Justiiei.
(2) Direcia poate primi donaii, sponsorizri i poate accesa alte surse de finanare, conform
prevederilor legale.
(3) Anual, se aprob, prin ordin al ministrului justiiei, la propunerea directorului general, fondul
destinat externalizrii de servicii n acord cu legea privind executarea pedepselor, a msurilor
educative i a altor msuri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare n cursul procesului
penal, cu ncadrarea n prevederile bugetare aprobate Direciei conform legii.
(4) Condiiile i procedura pentru constituirea i utilizarea fondului prevzut la alin. (3) se
stabilesc prin ordin al ministrului justiiei.
Articolul 17
Administrarea patrimoniului sistemului naional de probaiune

(1) Patrimoniul serviciilor de probaiune de pe lng tribunale i al Direciei de probaiune, inclusiv
parcul auto, trece n administrarea i n patrimoniul Direciei. Modalitile de predare-primire a
elementelor patrimoniale se stabilesc prin ordin al ministrului justiiei.
(2) Direcia administreaz echipamentele i sistemele informatice, mobilierul, aparatura birotic,
autoturismele, precum i orice alte active ale sistemului de probaiune.
(3) Pentru activitile specifice desfurate de Direcie i de structurile teritoriale se constituie
un parc auto cu un numr de 85 de autoturisme. Stabilirea numrului de autoturisme pentru fiecare
serviciu de probaiune se face prin decizie a directorului general al Direciei n funcie de volumul
de activitate al acestora.
----------
Alin. (3) al art. 17 a fost modificat de art. II din HOTRREA nr. 3 din 6 ianuarie 2016 publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 27 din 14 ianuarie 2016.
(4) Consumul de carburani pentru fiecare autoturism este de maximum 250 de litri pe lun.
Articolul 18
Alocarea sumelor pentru cheltuielile de personal i de funcionare a sistemului de probaiune

(1) n vederea atingerii scopurilor activitii sistemului de probaiune, fondurile bugetare necesare
pentru resursele financiare, materiale i logistice se asigur prin bugetul Ministerului Justiiei, n
vederea funcionrii Direciei.
(2) Sediile serviciilor de probaiune stabilite n cadrul instanelor de judecat i pstreaz
destinaia. n cadrul sediilor instanelor de judecat pot fi stabilite i alte spaii pentru
serviciile de probaiune. Cheltuielile ocazionate de funcionarea serviciilor de probaiune n cadrul
42 din 62 30.01.2017 12:49

instanelor se stabilesc prin protocol de colaborare, ncheiat ntre Direcie i instanele de

judecat.
(3) n vederea desfurrii activitii sistemului de probaiune, Guvernul, Consiliul General al
Municipiului Bucureti, consiliile judeene i consiliile locale, cu sprijinul prefecturilor, precum i
parchetele, pun la dispoziia Direciei Naionale de Probaiune, n limita resurselor disponibile,
spaii necesare derulrii n bune condiii a activitii specifice a acesteia i a structurilor sale
teritoriale.
(4) Modalitatea de punere la dispoziie a spaiilor necesare se realizeaz n baza unor acte normative
sau prin protocoale de colaborare ntre Direcie i instituia public ce pune la dispoziie spaiul
respectiv.
(5) n msura n care nu este posibil asigurarea de spaii n condiiile alin. (2) i (3), Direcia
poate nchiria, achiziiona sau construi spaii, potrivit legii, pentru desfurarea activitii
serviciilor de probaiune.
(6) Creditele bugetare necesare activitii Direciei pentru anul 2013 vor fi alocate din bugetul
Ministerului Justiiei n baza protocolului de predare-primire.
(7) Pn la data semnrii protocolului de predare-primire, Direcia i structurile sale teritoriale
sunt finanate din bugetul Ministerului Justiiei i al tribunalelor.
Capitolul V Dispoziii tranzitorii i finale
Articolul 19
Msuri pentru asigurarea ndeplinirii de ctre Direcie a atribuiilor de resurse umane

(1) Atribuiile privind selecia, evaluarea performanelor profesionale, promovarea i, dup caz,
definitivarea personalului din cadrul sistemului de probaiune sunt ndeplinite de ctre Direcie
potrivit legislaiei aplicabile fiecrei categorii de personal.
(2) Pn la operaionalizarea departamentului cu atribuii de resurse umane din cadrul Direciei, dar
nu mai trziu de 1 aprilie 2014*), atribuiile privind selecia, evaluarea performanelor profesionale,
promovarea i, dup caz, definitivarea personalului de specialitate juridic, asimilat judectorilor i
procurorilor, a funcionarilor publici i a personalului contractual care ocup funcii de execuie de
la nivelul Direciei se realizeaz de ctre Direcia resurse umane din cadrul Ministerului Justiiei,
n colaborare cu personalul Direciei, potrivit reglementrilor specifice aplicabile categoriilor de
personal similare din cadrul Ministerului Justiiei.
(3) Pn la operaionalizarea departamentului cu atribuii de resurse umane din cadrul Direciei, dar
nu mai trziu de 1 aprilie 2014*), atribuiile privind selecia, evaluarea performanelor profesionale,
definitivarea i promovarea inspectorilor i consilierilor de probaiune, sunt ndeplinite de Direcia
resurse umane din cadrul Ministerului Justiiei, n colaborare cu personalul Direciei, potrivit legii
i regulamentelor specifice acestei categorii de personal.
(4) La data operaionalizrii departamentului cu atribuii de resurse umane din cadrul Direciei,
acesta preia pe baz de protocol de predare-primire de la Direcia resurse umane din cadrul
Ministerului Justiiei dosarele profesionale, precum i orice alte documente i evidene n legtur cu
cariera personalului angajat n serviciile de probaiune, respectiv n Direcie.
Articolul 20
Msuri pentru asigurarea ndeplinirii de ctre Direcie a atribuiilor economico-financiare i

administrative
(1) Pn la operaionalizarea departamentului cu atribuii economice i administrative de la nivelul
Direciei, dar nu mai trziu de 1 aprilie 2014*), execuia bugetar, precum i ndeplinirea altor
activiti cu specific economic i administrativ se realizeaz de ctre Direcia financiar-contabil i
Direcia investiii din cadrul Ministerului Justiiei n colaborare cu personalul Direciei.
(2) Pentru perioada n care Ministerul Justiiei asigur conducerea evidenei contabile a Direciei i
a structurilor sale teritoriale, n aplicaiile i programele informatice gestionate de Direcia
financiar-contabil se realizeaz seciuni distincte pentru sistemul de probaiune.
(3) La data operaionalizrii departamentului cu atribuii economice i administrative din cadrul
Direciei, acesta preia pe baz de protocol de predare-primire de la Direcia financiar-contabil i de
la Direcia investiii din cadrul Ministerului Justiiei toate documentele i evidenele n legtur cu
execuia bugetului, achiziiile, cheltuielile de personal, patrimoniul sistemului de probaiune, precum
i orice alte documente referitoare la finanarea i patrimoniul sistemului de probaiune.
(4) n scopul realizrii execuiei bugetare, precum i pentru ndeplinirea altor activiti cu specific
economic de ctre Direcia financiar-contabil i Direcia investiii din cadrul Ministerului
Justiiei, se pot delega sau detaa, n condiiile legii, n cadrul acestor direcii persoane din
cadrul instituiilor aflate n subordinea Ministerului Justiiei, din cadrul altor instituii publice
centrale ori din cadrul instanelor sau parchetelor.
(5) Pn la operaionalizarea departamentului cu atribuii economico-administrative din cadrul
Direciei, tribunalele colaboreaz cu departamentele din Ministerul Justiiei, pentru a asigura din
punct de vedere logistic, administrativ i financiar funcionarea serviciilor de probaiune.
Articolul 21
Msuri pentru asigurarea ndeplinirii de ctre Direcie a altor atribuii prevzute de lege
(1) Pn la operaionalizarea departamentelor din cadrul Direciei, altele dect cele prevzute la art.
19 i 20, atribuiile prevzute la art. 10 din prezenta hotrre se duc la ndeplinire cu sprijinul
departamentelor de specialitate din cadrul Ministerului Justiiei, potrivit specificului acestora.
(2) Direcia tehnologia informaiei din Ministerul Justiiei i tribunalele asigur i gestioneaz
sistemele i echipamentele de tehnologia informaiei ale Direciei, respectiv ale structurilor
teritoriale, pn la angajarea personalului specializat n Direcie i n structurile teritoriale.
(3) Pn la data angajrii personalului specializat pentru conducerea autoturismelor aflate n dotarea
serviciilor de probaiune, acestea sunt deservite de conductori auto din cadrul tribunalelor.
43 din 62 30.01.2017 12:49

(4) Personalul din cadrul structurilor teritoriale i din aparatul central al Direciei are dreptul de
a conduce autoturismele din dotare, n condiiile stabilite prin ordin al ministrului justiiei.
----------
Alin. (4) al art. 21 a fost introdus de pct. 6 al art. I din HOTRREA nr. 603 din 24 august 2016,
Articolul 22
Preluarea personalului din cadrul Direciei de probaiune i din cadrul altor instituii
(1) Prin reorganizarea Ministerului Justiiei i nfiinarea Direciei Naionale de Probaiune,
posturile din cadrul Direciei de probaiune i personalul ncadrat pe acestea, precum i posturile
vacante din cadrul acestei direcii sunt preluate de Direcie, prin ordin al ministrului justiiei.
(2) Posturile din serviciile de probaiune de pe lng tribunale i personalul ncadrat pe acestea,
precum i posturile vacante de consilier de probaiune sunt preluate de Direcie, prin ordin al
(3) Personalul din serviciile de probaiune de pe lng tribunale i din Direcia de probaiune,
preluat n cadrul Direciei, se consider transferat.
(4) Numirea personalului de probaiune care a promovat concursul de ocupare a posturilor vacante de
consilier de probaiune aflat n derulare la momentul intrrii n vigoare a prezentei hotrri se
realizeaz prin ordin al ministrului justiiei, n cadrul serviciilor de probaiune din subordinea
Direciei.
Articolul 23
Ocuparea funciilor de conducere i de execuie din aparatul central al Direciei

(1) Pn la ocuparea prin concurs n condiiile stabilite de lege, a funciilor de director general,
director general adjunct, director de direcie, ef serviciu i ef birou, pe aceste funcii pot fi
delegate, sau, dup caz, pot exercita cu caracter temporar funcia de conducere, persoane care fac
parte din categoriile de personal prevzute de Legea nr. 252/2013.
(2) n cadrul Direciei pot fi delegai, detaai sau dup caz, transferai, n condiiile legii
funcionari publici, personal contractual, personal de specialitate juridic asimilat judectorilor i
procurorilor, respectiv consilieri de probaiune, din cadrul Ministerului Justiiei, din instituiile
subordonate acestuia, din cadrul instanelor sau parchetelor, serviciilor de probaiune sau din cadrul
altor instituii publice.
Articolul 23^1
Dispoziii tranzitorii privind modalitatea de supraveghere a msurilor i obligaiilor a cror

executare a nceput anterior intrrii n vigoare a Legii nr. 286/2009
(1) Prevederile prezentei hotrri se aplic msurilor i obligaiilor dispuse n baza prevederilor din
Legea nr. 15/1968 privind Codul penal al Romniei, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, denumit n continuare Codul penal din 1969, care au corespondent n cuprinsul
dispoziiilor Legii nr. 286/2009
privind Codul penal, cu modificrile i completrile ulterioare, i a cror executare a nceput dup
data de 1 februarie 2014.
(2) n cazul punerii n executare a obligaiilor stabilite de ctre instan n acord cu prevederile
art. 86^3 alin. 3 lit. b) din Codul penal din 1969, serviciul sau, dup caz, biroul de probaiune va
proceda potrivit prevederilor art. 14^65 i 14^66.
(3) n cazul punerii n executare a obligaiilor stabilite de ctre instan potrivit prevederilor art.
86^3 alin. 3 lit. a), c)-e) din Codul penal din 1969, serviciul sau, dup caz, biroul de probaiune va
proceda potrivit prevederilor art. 14^60, 14^62, 14^65 i 14^66.
(4) n cazul punerii n executare a obligaiilor stabilite de ctre instan potrivit prevederilor art.
86^3 alin. 3 lit. f) din Codul penal din 1969, serviciul sau, dup caz, biroul de probaiune va proceda
potrivit prevederilor art. 14^63 i art. 14^66.
(5) n cazul punerii n executare a obligaiilor stabilite de ctre instan n acord cu prevederile
art. 103 alin. 3 din Codul penal din 1969, serviciul sau, dup caz, biroul de probaiune va proceda
potrivit prevederilor art. 14^65, 14^66 i ale art. 14^98-14^101 din prezenta hotrre, n mod
corespunztor.
(6) Prevederile art. 14^64 nu se aplic n cazul n care s-a dispus suspendarea executrii pedepsei sub
supraveghere n baza dispoziiilor Codului penal din 1969.
----------
Articolul 23^2
Dispoziii tranzitorii privind colaborarea cu alte instituii pentru supravegherea msurilor i

obligaiilor a cror executare a nceput anterior intrrii n vigoare a Legii nr. 286/2009
Persoanele juridice de drept public i privat implicate la data intrrii n vigoare a prezentei
hotrri n activitile de executare a unor msuri i obligaii dispuse de instan continu
activitatea derulat n colaborare cu serviciul de probaiune sau cu Direcia, pn la executarea
msurilor i obligaiilor ori pn la finalizarea proiectelor sau ajungerea la termen a
parteneriatelor.
----------
Articolul 23^3
44 din 62 30.01.2017 12:49

Dispoziii tranzitorii privind modalitatea de lucru a serviciilor de probaiune pn la

operaionalizarea birourilor de probaiune
(1) Pn la operaionalizarea birourilor de probaiune prevzute la art. 14^3, 14^19, 14^24, 14^29,
14^37, 14^41, 14^42, 14^62, 14^68 i 14^105, activitile specifice acestora se realizeaz de ctre
serviciului de probaiune competent teritorial prin raportare la prevederile din prezenta hotrre, iar
eful serviciului de probaiune ndeplinete atribuiile specifice efilor de birou.
(2) Pn la operaionalizarea birourilor de programe de reintegrare din cadrul serviciului de
probaiune i abilitarea instituiilor de comunitate pentru derularea programelor specifice de
reintegrare, derularea programelor stabilite ca obligaie se poate realiza de ctre consilierii de
probaiune cu specializarea psihologie, pedagogie, asisten social sau de ctre cei specializai n
derularea anumitor tipuri de programe, cu respectarea art. 14^42 alin. (5) sau cu art. 14^68 alin. (4)
sau de ctre consilierii manageri de caz.
----------
Articolul 24
Dispoziii finale
(1) Anexele nr. 1-16 fac parte integrant din prezenta hotrre.
(2) Forma i coninutul anexelor nr. 3-16 se adapteaz i se completeaz n raport cu categoria de
persoane pentru care se ntocmesc documentele prevzute n anex, precum i n raport cu
particularitile cazului.
(3) Locaiile serviciilor de probaiune care funcioneaz n alt localitate dect municipiul reedin
de jude sunt sedii secundare ale serviciilor de probaiune.
----------
Art. 24 a fost modificat de pct. 8 al art. I din HOTRREA nr. 603 din 24 august 2016, publicat n
PRIM-MINISTRU
VICTOR-VIOREL PONTA
Contrasemneaz:
Ministrul justiiei,
Robert Marius Cazanciuc
p. Viceprim-ministru,
ministrul dezvoltrii regionale
i administraiei publice,
Shhaideh Sevil,
secretar de stat
Viceprim-ministru,
ministrul finanelor publice,
Daniel Chioiu
p. Ministrul delegat pentru buget,
Gheorghe Gherghina,
secretar de stat
Ministrul muncii,
familiei, proteciei sociale
i persoanelor vrstnice,
Mariana Cmpeanu
Bucureti, 11 decembrie 2013.
Nr. 1.079.
Anexa 1
ORGANIGRAMA
Direciei Naionale de Probaiune
45 din 62 30.01.2017 12:49

DIRECTOR GENERAL

CORPUL DE
INSPECIE

DIRECTOR DIRECTOR
GENERAL ADJUNCT GENERAL ADJUNCT

SERVICIUL SERVICIUL
PROGRAME I JURIDIC
RELAII
INFORMAIONALE

SERVICIUL
METODOLOGIC
DIRECIA I FORMARE
ECONOMIC PROFESIONAL

SERVICIUL SERVICIUL
RESURSE CERCETARE I
UMANE DEZVOLTARE
STRATEGIC

BIROUL DE
REGISTRATUR,
COMUNICARE
I IT

42 DE SERVICII DE PROBAIUNE

----------
Anexa 1 a fost modificat de pct. 9 al art. I din HOTRREA nr. 603 din 24 august 2016, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 695 din 7 septembrie 2016, prin nlocuirea denumirii "Biroul IT i comunicare" cu
denumirea "Biroul de registratur, comunicare i IT".
Anexa 2
SERVICIILE DE PROBAIUNE
din subordinea Direciei Naionale de Probaiune
1. Serviciul de probaiune Alba
2. Serviciul de probaiune Arad
3. Serviciul de probaiune Arge
4. Serviciul de probaiune Bacu
5. Serviciul de probaiune Bihor
6. Serviciul de probaiune Bistria-Nsud
7. Serviciul de probaiune Botoani
8. Serviciul de probaiune Braov
9. Serviciul de probaiune Brila
10. Serviciul de probaiune Bucureti
11. Serviciul de probaiune Buzu
12. Serviciul de probaiune Cara-Severin
13. Serviciul de probaiune Clrai
14. Serviciul de probaiune Cluj
15. Serviciul de probaiune Constana
16. Serviciul de probaiune Covasna
17. Serviciul de probaiune Dmbovia
18. Serviciul de probaiune Dolj
19. Serviciul de probaiune Galai
20. Serviciul de probaiune Giurgiu
21. Serviciul de probaiune Gorj
22. Serviciul de probaiune Harghita
23. Serviciul de probaiune Hunedoara
24. Serviciul de probaiune Ialomia
25. Serviciul de probaiune Iai
26. Serviciul de probaiune Ilfov
27. Serviciul de probaiune Maramure
46 din 62 30.01.2017 12:49

28. Serviciul de probaiune Mehedini

29. Serviciul de probaiune Mure
30. Serviciul de probaiune Neam
31. Serviciul de probaiune Olt
32. Serviciul de probaiune Prahova
33. Serviciul de probaiune Satu Mare
34. Serviciul de probaiune Slaj
35. Serviciul de probaiune Sibiu
36. Serviciul de probaiune Suceava
37. Serviciul de probaiune Teleorman
38. Serviciul de probaiune Timi
39. Serviciul de probaiune Tulcea
40. Serviciul de probaiune Vaslui
41. Serviciul de probaiune Vlcea
42. Serviciul de probaiune Vrancea
Anexa 3
*Font 9*

Antetul Ministerului Justiiei

MINISTERUL JUSTIIEI Operator de date cu caracter personal nr. 7.303

DIRECIA NAIONAL DE PROBAIUNE Nr. ........./SP/...............
SERVICIUL DE PROBAIUNE ........ Strict confidenial dup completare
REFERAT DE EVALUARE
I. Introducere

Numele i prenumele minorului:

Data i locul naterii:

Adresa:

Infraciunea pentru care subiectul referatului de evaluare este inculpat:

Organul judiciar care a solicitat referatul de evaluare:

Numrul dosarului penal:

Termenul de judecat:

Numrul i data primirii adresei de sesizare din partea organului judiciar:

Numele i prenumele consilierului de probaiune:

II. Sursele de informaii

..................................................
..................................................
III. Date privind persoana minorului

..................................................
..................................................
IV. Riscul de svrire a unor infraciuni

..................................................
..................................................
V. Concluzii i propuneri
..................................................
..................................................
Data ntocmirii i semnrii referatului ntocmit

..................................................
Consilier de probaiune,
47 din 62 30.01.2017 12:49

..........................
ef birou/ef serviciu,
.............................
----------
Anexa 3 a fost introdus de pct. 10 al art. I din HOTRREA nr. 603 din 24 august 2016, publicat n
MONITORUL OFICIAL nr. 695 din 7 septembrie 2016, avnd coninutul anexei 1 din acelai act normativ.
Anexa 4
*Font 9*



REFERAT DE EVALUARE
I. Introducere



Adresa:

Infraciunea pentru care subiectul referatului de evaluare este sancionat:

Organul judiciar care a solicitat referatul de evaluare:



Numrul i data primirii adresei de sesizare din partea organului judiciar:

Referat ntocmit la iniiativa consilierului de probaiune: da [] nu []

Numrul hotrrii judectoreti i msura/decizia luat:

Numrul dosarului de probaiune:

Durata supravegherii:



..................................................
..................................................
III. Date privind persoana minorului

..................................................
..................................................
IV. Comportamentul pe perioada executrii msurii educative/Riscul de

svrire a unor infraciuni
..................................................
..................................................
48 din 62 30.01.2017 12:49

..................................................
..................................................
Data ntocmirii i semnrii referatului ntocmit

..................................................
..........................
.............................
----------
Anexa 5
*Font 9*



REFERAT DE EVALUARE
I. Introducere

Numele i prenumele persoanei:


Adresa:

Infraciunea pentru care subiectul raportului de evaluare este inculpat:

Organul judiciar care a solicitat raportul de evaluare:



Numrul i data primirii adresei de sesizare din partea instanei de judecat:



..................................................
..................................................
III. Date privind persoana inculpat

..................................................
..................................................
IV. Riscul de svrire a unor infraciuni

..................................................
..................................................
..................................................
..................................................
Data ntocmirii i semnrii raportului ntocmit

..................................................
49 din 62 30.01.2017 12:49

..........................
.............................
----------
Anexa 6
*Font 9*



REFERAT DE EVALUARE
I. Introducere

Numele i prenumele persoanei supravegheate:


Adresa:

Infraciunea pentru care subiectul raportului de evaluare este sancionat:

Organul judiciar care a solicitat raportul de evaluare:



Numrul i data primirii adresei de sesizare din partea instanei de judecat:

Raport ntocmit la iniiativa consilierului de probaiune: da [] nu []


Durata termenului de supraveghere:



..................................................
..................................................
III. Date privind persoana supravegheate

..................................................
..................................................
IV. Comportamentul pe perioada executrii sanciunii/Riscul de svrire a

unor infraciuni
..................................................
..................................................
..................................................
..................................................
50 din 62 30.01.2017 12:49

Data ntocmirii i semnrii raportului ntocmit

..................................................
..........................
.............................
----------
Anexa 7
*Font 9*



PLAN DE SUPRAVEGHERE
I. Introducere



Adresa:

Infraciunea svrit:

Numrul hotrrii judectoreti i msura/decizia luat:

Durata supravegherii:

Data nceperii:

Data ncetrii:

Numele i prenumele consilierului de probaiune manager de caz:

II. Msurile i/sau obligaiile impuse de instana de judecat, precum i descrierea

mijloacelor/modalitilor utilizate de consilierul de probaiune pentru asigurarea
ndeplinirii msurilor i/sau obligaiilor stabilite de instana de judecat n
sarcina persoanei supravegheate .................
...............................................................................
...............................................................................
III. Nevoile cu potenial criminogen ale persoanei supravegheate, precum i

obiectivele stabilite n vederea diminurii acestora ....................
...............................................................................
IV. Riscul svririi de noi infraciuni ......................................

...............................................................................
V. Descrierea coninutul cursului de pregtire colar ori de calificare profesional

identificat, durata i programul acestuia, instituia din comunitate care
organizeaz cursul, n cazul n care aceast obligaie a fost impus prin
hotrrea judectoreasc
................................................................................
................................................................................
VI. Descrierea activitii, a locului de executare i a programului de lucru pentru
51 din 62 30.01.2017 12:49

prestarea unei munci neremunerate n folosul comunitii, n cazul n care aceast

obligaie a fost impus prin hotrrea judectoreasc .....................
...............................................................................
VII. Descrierea coninutului programului de reintegrare social identificat/propus,

locul, durata i modalitatea de derulare ale acestuia, n cazul n care aceast
obligaie a fost impus prin hotrrea judectoreasc ......................
.................................................................................
Persoana supravegheat a luat cunotin de coninutul planului de supraveghere i

i exprim acordul n respectarea msurilor i executarea obligaiilor ce i revin.
Data semnrii planului de supraveghere: ................
Consilier de probaiune manager de caz, Am primit un exemplar.

.................................
Persoan supravegheat,
.......................
----------
Anexa 8


MINISTERUL JUSTIIEI Operator de date cu caracter

DIRECIA NAIONAL DE PROBAIUNE personal nr. 7.303
SERVICIUL DE PROBAIUNE ............... Nr. ......../SP/......
Aviz ef birou/serviciu
DECIZIE
privind executarea obligaiei ....................
prevzute de art. ............ Cod penal
n temeiul dispoziiilor Sentinei penale, nr. ...../......., pronunat de .........., rmas
definitiv la data de ........ prin ........, prin care s-a dispus ....................., cu
respectarea obligaiei ......(Se trece obligaia care face obiectul deciziei.)......... fa de
minorul/persoana .......(nume, prenume)..........., fiul/fiica lui ........... i al/a
..................., nscut() la data de ................ n localitatea ......................., cu
domiciliul/locuina n .............................,
ca urmare a evalurii i planificrii realizate, managerul de caz
DISPUNE,
potrivit art. ..................., urmtoarele:
Articolul 1
Executarea obligaiei prevzute de art. ............ Cod penal, constnd n .....(Se descrie coninutul
obligaiei, respectiv tipul de program/curs/activitate, cu numr de edine/or.)............... n
cadrul ............(Se menioneaz instituia unde se va executa
obligaia.)............................, cu sediul n ............................. .
Articolul 2
Tipurile de activiti pe care le poate realiza persoana se refer la: ...........(Se completeaz doar
n cazul obligaiei de a presta munc neremunerat n folosul comunitii.).................
Articolul 3
Prezenta obligaie se va executa n perioada ................., termenul-limit pentru nceperea

punerii n executare fiind ........... .
Articolul 4
n termen de ................ zile de la debutul activitii, se comunic nceperea executrii

obligaiei i persoana desemnat de instituie pentru ndrumarea i supravegherea executrii obligaiei
...... (doar pentru exemplarul care se comunic instituiei din comunitate).
Semntura
Consilierului de probaiune
manager de caz,
.............................
Prezenta decizie a fost ntocmit n ......... exemplare.
Potrivit dispoziiilor art. 111 alin. (2) din Legea nr. 252/2013
privind organizarea i funcionarea sistemului de probaiune, cu modificrile i completrile
52 din 62 30.01.2017 12:49

ulterioare, mpotriva prezentei decizii instituia din comunitate sau persoana supravegheat poate face
plngere la judectorul delegat cu executarea, n termen de 10 zile de la comunicare. Plngerea
persoanei supravegheate nu suspend executarea deciziei atacate.
----------
Anexa 9


MINISTERUL JUSTIIEI Operator de date cu caracter

DIRECIA NAIONAL DE PROBAIUNE personal nr. 7.303
SERVICIUL DE PROBAIUNE ........... Nr. ......../SP/......
Strict confidenial dup completare
FI DATE SUPLIMENTARE
pentru executarea orelor de munc
neremunerat n folosul comunitii
1. Date de contact ale persoanei obligate s execute munc neremunerat n folosul comunitii
Numele i prenumele ......................................
Adresa ..........................
Telefon .........................
2. Date privind hotrrea judectoreasc
Numrul hotrrii ..............................................
Obligaia stabilit (cu indicarea numrului de ore de munc neremunerat n folosul comunitii pe care
trebuie s le desfoare persoana sancionat) ............................................
3. Date despre pregtirea colar i profesional
Nivel de colarizare ..........................................
Calificri obinute ...........................................
Pentru majorii elevi/studeni (atunci cnd este cazul):
Profilul n cadrul colii (tehnic, umanist etc.) ......................
Preocupri extracolare ...............................................
Modul de relaionare cu colegii, precum i dificulti ntmpinate la coal ................
4. Experiena n cmpul muncii
Locul actual de munc ............(Se vor indica tipul muncii, locul i programul de
munc.)..............
Locurile de munc anterioare (experiena de munc) ......................
.........................................................................
.........................................................................
Frecvena schimbrii locurilor de munc i motivele care au determinat schimbarea locului de munc
.........................................................................
.........................................................................
Modul de relaionare cu colegii, precum i dificulti ntmpinate la locul/locurile de munc
.........................................................................
Abiliti i aptitudini profesionale ....................................
.........................................................................
.........................................................................
5. Date privind starea de sntate fizic i psihic
Rezultatele adeverinei eliberate de medicul de familie sau, dup caz, de medicul de medicin a muncii:
Nr. i data adeverinei ............................................
Dependene sau consum ocazional de substane .......................
Influena consumului de substane ....... asupra comportamentului ........
Alte observaii ..........................................................
..........................................................................
6. Date despre timpul liber
..........................................................................
Orarul n care persoana supravegheat poate desfura munca neremunerat n folosul comunitii
..........................................................................
..........................................................................
7. Recomandri (tipurile de activiti n care poate fi implicat persoana supravegheat n funcie de
concluziile evalurii, precum i alte observaii) ...................................................
Data: ......
Numele i prenumele persoanei supravegheate

Semntura ............
Consilierul responsabil de caz,

...............................
----------
Anexa 10
53 din 62 30.01.2017 12:49

*Font 8*


MINISTERUL JUSTIIEI
DIRECIA NAIONAL DE PROBAIUNE
SERVICIUL DE PROBAIUNE ...........
Operator de date cu caracter personal nr. 7.303
RAPORT
privind finalizarea supravegherii
I. Introducere:

Numele i prenumele persoanei supravegheate/minorului supravegheat:


Adresa:

Infraciunea svrit:

Numrul hotrrii judectoreti i sanciunea dispus:

Perioada supravegherii:


II. Date privind respectarea msurilor de supraveghere/msurii educative stabilite de instana de

judecat n sarcina persoanei supravegheate/minorului:
Da Nu Avertisment/data,
dac a fost cazul
1. s se prezinte la serviciul de probaiune la datele fixate de acesta [] [] []/..............
2. s primeasc vizitele consilierului de probaiune desemnat cu
supravegherea sa [] [] []/..............
3. s anune, n prealabil, schimbarea locuinei i orice deplasare
care depete 5 zile, precum i ntoarcerea [] [] []/..............
4. s comunice schimbarea locului de munc [] [] []/..............
5. s comunice informaii i documente de natur a permite controlul [] [] []/..............
mijloacelor sale de existen
Alte observaii ...................................................................................
...................................................................................................
...................................................................................................
III. Date privind executarea obligaiilor impuse de instana de judecat, cnd este cazul:
Da Nu Avertisment/data,
dac a fost cazul
1. s urmeze un curs de pregtire colar ori de calificare profesional [] [] []/..............
2. s presteze o munc neremunerat n folosul comunitii [] [] []/..............
3. s frecventeze unul sau mai multe programe de reintegrare social
4. s se supun msurilor de control, tratament sau ngrijire medical [] [] []/..............
5. s nu comunice cu victima sau cu membri de familie ai acesteia, cu
persoanele cu care a comis infraciunea sau cu alte persoane,
stabilite de instan, ori s nu se apropie de acestea [] [] []/..............
6. s nu se afle n anumite locuri sau la anumite manifestri sportive,
culturale ori la alte adunri publice, stabilite de instan [] [] []/..............
7. s nu conduc anumite vehicule stabilite de instan [] [] []/..............
8. s nu dein, s nu foloseasc i s nu poarte nicio categorie de arme [] [] []/..............
9. s nu prseasc teritoriul Romniei fr acordul instanei [] [] []/..............
10. s nu ocupe sau s nu exercite funcia, profesia, meseria ori
activitatea de care s-a folosit pentru svrirea infraciunii [] [] []/..............
11. s nu depeasc, fr acordul serviciului de probaiune, limita
teritorial stabilit de instan [] [] []/..............
12. s se prezinte la serviciul de probaiune la datele fixate de acesta [] [] []/..............
Alte observaii ...................................................................................
54 din 62 30.01.2017 12:49

....................................................................................................
....................................................................................................
IV. Modul de urmrire a obligaiilor civile

Da Nu
ndeplinirea obligaiilor civile: [] []
Demersuri ntreprinse (inclusiv dovada imposibilitii de a
ndeplini obligaiile): ...........................................................................
...................................................................................................
...................................................................................................
Alte observaii ...................................................................................
...................................................................................................
V. Dinamica procesului de supraveghere
1. Propuneri de modificare a obligaiilor: Da Nu Dac da, care

(art. din Codul
penal)
a) impunerea unor noi obligaii [] [] ..............
b) sporirea condiiilor de executare [] [] ..............
c) diminuarea condiiilor de executare [] [] ..............
2. Propuneri de ncetarea obligaiilor: [] [] ..............
3. Acordarea de permisiuni:
Da Nu Dac da, perioada
a) s nu comunice cu victima sau cu membri de familie ai acesteia, [] [] ..............
cu persoanele cu care a comis infraciunea sau cu alte persoane,
stabilite de instan, ori s nu se apropie de acestea
b) s nu se afle n anumite locuri sau la anumite manifestri [] [] ..............
sportive, culturale ori la alte adunri publice, stabilite
de instan
c) s nu depeasc, fr acordul serviciului de probaiune, [] [] ..............
limita teritorial stabilit de instan
4. Colaborarea cu instituiile din comunitate, dac a fost cazul: .................................
...................................................................................................
...................................................................................................
Alte observaii ...................................................................................

....................................................................................................
....................................................................................................
VI. Conduita general a persoanei/minorului supravegheate/supravegheat pe perioada supus evalurii:
Da Nu Dac da,
numr total
1. Aplicare avertismente privind conduita: [] [] ..............
Motivul/ele acordrii: ............................................................................
...................................................... ............................................
...................................................................................................
2. Propuneri de modificare a obligaiilor: Dac da, care

(art. din Codul
penal)
a) impunerea unor noi obligaii [] [] ..............
b) sporirea condiiilor de executare [] [] ..............
3. Date privind riscul svririi de noi infraciuni:

Mic Mic/Mediu Mediu Mediu/Mare Mare
Nivelul riscului iniial: [] [] [] [] []
Modificarea nivelului riscului: [] [] [] [] []
Justificare/Explicaie: ...........................................................................
...................................................................................................
Alte observaii ...................................................................................
...................................................................................................
VII. Concluzii privind desfurarea supravegherii

...................................................................................................
...................................................................................................
...................................................................................................
Data ntocmirii i semnrii raportului

......................................................
ntocmit
Consilier de probaiune manager de caz,
.........................................
----------
55 din 62 30.01.2017 12:49

Anexa 11

Antetul instituiei care l ntocmete

Denumirea instituiei
.....................

Nr. ......... din data de ..........
Avizat
Consilier manager de caz,
......................
PLAN DE FORMARE CIVIC
I. Introducere



Adresa:

Infraciunea svrit:

Numrul hotrrii judectoreti:

Msura educativ dispus:


Data nceperii:

Data ncetrii:


II. Descrierea cursului de formare civic

Instituia care l desfoar
Persoan responsabil (numele i datele de contact):
Durata cursului:
Locul derulrii:

Denumire modulDescrierea sesiunii.
Obiective i coninut Numr de ore Data desfurrii

Minorul a luat cunotin de coninutul planului i i exprim acordul

n respectarea msurii educative i a condiiilor de executare.
Data semnrii planului: ........................
56 din 62 30.01.2017 12:49

Semntura Am primit un exemplar.

reprezentantului instituiei Semntura
............................ minorului supravegheat
.......................
reprezentantului legal
......................
----------
Anexa 12


MINISTERUL JUSTIIEI
SERVICIUL DE PROBAIUNE .................

Nr. .......... din data de ...............
Avizat
Consilier manager de caz,
........................
PLANUL PROGRAMULUI ZILNIC
I. Introducere



Adresa:

Infraciunea svrit:




Data nceperii:

Data ncetrii:


II. Coninutul programului zilnic

Persoan responsabil cu supravegherea:

Interval orar Descrierea activitii Locul desfurrii Persoane/Date de
contact

57 din 62 30.01.2017 12:49


Aspecte urgente de revizuit n coninutul programului zilnic:
.........................................................................
Minorul a luat cunotin de coninutul planului i i exprim acordul n
respectarea msurii educative i a condiiilor de executare.
Semntura Am primit un exemplar,

reprezentantului instituiei
............................
Semntura
minorului supravegheat,
.........................
reprezentantului legal,
.........................
----------
Anexa 13


MINISTERUL JUSTIIEI

Nr. .......... din data de ...............
PLANUL CONSEMNRII LA SFRIT DE SPTMN
I. Introducere



Adresa:

Infraciunea svrit:

Adresa:




Data nceperii:

Data ncetrii:


58 din 62 30.01.2017 12:49

II. Programul consemnrilor la sfrit de sptmn

Instituie/Persoan responsabil cu supravegherea:

Sptmna Zilele i intervalul orar n Locul consemnrii
care minorul trebuie s nu
prseasc locuina

1

2

3

4

...

Data semnrii planului: ..............

............................
Semntura
.........................
.........................
----------
Anexa 14


MINISTERUL JUSTIIEI

Nr. .......... din data de ...............
PLANUL ASISTRII ZILNICE
I. Introducere



Adresa:

Infraciunea svrit:




59 din 62 30.01.2017 12:49


Data nceperii:

Data ncetrii:


II. Planul asistrii zilnice

Interval orar Descrierea activitii Locul desfurrii Persoane/Date de
contact

Alte activiti recomandate:
..........................................................................

............................
Semntura
.........................
.........................
----------
Anexa 15


MINISTERUL JUSTIIEI
Operator de date cu caracter personal nr......

Nr. .......... din data de ...............
FORMULAR
privind evidena orelor de munc
neremunerat n folosul comunitii
I. Introducere


Instana de judecat:

Sentina penal/Decizia penal:

Numrul de ore de munc neremunerat n folosul comunitii:
60 din 62 30.01.2017 12:49


Consilierul de probaiune responsabil de caz:

Instituia public desemnat:

Supraveghetor(i):

II. Evidena orelor de munc neremunerat n folosul comunitii:

Data Tipul Numrul Numrul Observaii
desfurrii activitilor orelor orelor
muncii desfurate efectuate rmase de
zilnic efectuat

Numele i prenumele Numele i prenumele

persoanei supravegheate reprezentantului instituiei
Semntura ............... Semntura ...............
----------
Anexa 16


MINISTERUL JUSTIIEI
Operator de date cu caracter personal

Nr. ........../SP/...............
AVERTISMENT
(1)
Ctre ..............., domiciliat n ............................
n calitatea dumneavoastr de persoan supravegheat aflat n evidena Serviciului de Probaiune
......., n baza Sentinei/Deciziei penale nr. ....../..........., pronunat de Judectoria/Tribunalul
/Curtea de Apel ............, rmas definitiv la data de ........ prin ..............., i conform
Planului de supraveghere ce v-a fost ntocmit, aveai de respectat msura/obligaia de a
.............(Se prezint msura/obligaia nclcat.).................... .
n concret abaterea nregistrat a constat n .........(descrierea motivului
avertizrii)...................... .
ntruct ai nclcat aceast msur/obligaie, suntei convocat ca pe data de ............., ora
.......... s v prezentai la sediul Serviciului de Probaiune ..... pentru clarificarea situaiei i
s depunei documente din care s rezulte motivele nclcrii msurii/obligaiei.
Avertismentul aplicat poate fi contestat n termen de 5 zile de la primirea acestuia la eful
biroului/serviciului de probaiune.
ef Serviciu/Birou, Consilier de probaiune,

....................... .......................
Serviciul de Probaiune .........
Operator de date cu caracter personal

Nr. ......./SP/................
AVERTISMENT
(2)
Ctre ..................., domiciliat n ...........................
n calitatea dumneavoastr de persoan supravegheat aflat n evidena Serviciului de Probaiune
......................, n baza Sentinei/Deciziei penale nr. ........./........ a
Judectoriei/Tribunalului/Curii de Apel ................, i conform Planului de supraveghere ce v-a
fost ntocmit, aveai msura/obligaia de a .........(Se prezint n concret obligaia
nclcat.)..................... .
n concret abaterea nregistrat a constat n .............(descrierea motivului
avertizrii)................... .
n consecin, suntei convocat ca pe data de ........, ora .... s v prezentai la sediul Serviciului
de Probaiune ..... pentru clarificarea situaiei i s depunei documente din care s rezulte motivele
nclcrii msurii/obligaiei.
Urmtoarea nclcare a msurii/obligaiei va atrage n mod automat sesizarea judectorului delegat de
61 din 62 30.01.2017 12:49

la compartimentul de executri penale/instanei de judecat, n scopul declanrii procedurii de

modificare/nlocuire/revocare a msurii/pedepsei ........................... .
ef Serviciu/Birou, Consilier de probaiune,

............................. .........................
Serviciul de Probaiune ..............
----------
-------
62 din 62 30.01.2017 12:49

HG (A) 1079 11 - 12 - 2013

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

HG (A) 1079 11 - 12 - 2013

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

HG (A) 1079 11/12/2013 http://legislatie.just.ro/Public/FormaPrintabila/00000G17O0OH2UL...

HOTRRE nr. 1.079 din 11 decembrie 2013 (*actualizat*)

Capitolul I Dispoziii generale

Scopul i funciile sistemului de probaiune

Coordonare i cooperare interinstituional

Organizarea sistemului de probaiune

1 din 62 30.01.2017 12:49

2 din 62 30.01.2017 12:49

normative privind organizarea i activitatea sistemului de probaiune;

Capitolul II Organizarea i funcionarea Direciei

Atribuiile directorului general i ale directorilor generali adjunci

3 din 62 30.01.2017 12:49

adjunci, precum i conductorii departamentelor din Direcie.

Organizarea departamentelor Direciei i conducerea acestora

Atribuiile direciilor, serviciilor i birourilor din cadrul Direciei

Capitolul III Organizarea i funcionarea structurilor teritoriale din sistemul de probaiune

Organizarea structurilor teritoriale de probaiune

4 din 62 30.01.2017 12:49

(1) Serviciile de probaiune funcioneaz n fiecare municipiu reedin de jude i n municipiul

Conducerea serviciilor de probaiune i a sediilor secundare

Personalul din serviciile de probaiune i sediile secundare

Seciunea 1 Stabilirea competenei

Competena serviciului sau biroului de probaiune

5 din 62 30.01.2017 12:49

, cu modificrile i completrile ulterioare, dispune trimiterea solicitrii, actului sau lucrrii, pe

Seciunea a 2-a Evaluarea minorilor

Categorii de minori supui evalurii

Competena biroului de evaluare presentenial

Verificarea competenei i alocarea cazului

6 din 62 30.01.2017 12:49

MONITORUL OFICIAL nr. 695 din 7 septembrie 2016.

Etapele ntocmirii referatului de evaluare

Surse de informaii pentru referatul de evaluare

Convocarea inculpatului minor

7 din 62 30.01.2017 12:49

Informaii cuprinse n referatul de evaluare

Structura i formatul referatului de evaluare

Capitolul Sursele de informaii

8 din 62 30.01.2017 12:49

Capitolul Date privind persoana minorului

Capitolul Riscul de svrire a unor infraciuni

Capitolul Concluzii i propuneri

ntocmirea referatului de evaluare n situaia refuzului minorului de a colabora

9 din 62 30.01.2017 12:49

Coninutul capitolului Riscul de svrire a unor infraciuni i al capitolului Concluzii i

Situaia n care inculpatul minor nu poate fi gsit

Termenul pentru realizarea referatului

Situaii n care se realizeaz evaluarea

10 din 62 30.01.2017 12:49

Surse de informaii pentru referatul de evaluare

Date cuprinse n referatul de evaluare

Participarea serviciului de probaiune la judecarea minorilor, n vederea sprijinirii instanei de

11 din 62 30.01.2017 12:49

Biroul competent i situaiile n care acesta realizeaz evaluarea

Situaii n care se realizeaz evaluarea

Seciunea a 3-a Evaluarea persoanelor majore

Categorii de persoane supuse evalurii

12 din 62 30.01.2017 12:49

Competena biroului de evaluare presentenial

Alocarea cazului, etapele ntocmirii raportului i convocarea persoanei

Date cuprinse n raportul de evaluare

Sursele de informaii pentru raportul de evaluare

Structura i formatul raportului de evaluare

HOTRRE nr. 1.079 din 11 decembrie 2013 (actualizat)