Management public grila

1) Argumentele care sustin necesitatea cunoasterii managementului public sunt

urmatoarele. Unul este gresit si trebuie sa-l identificati:
1 ofera posibilitatea întelegerii particularitatilor acestui domeniu al stiintei;
2 defineste principiile si regurile de organizare a sistemului informational în institutiile
publice;
3 urmareste satisfacerea interesului privat al agentilor economici;
4 contribuie la perfectionarea organizarii si functionarii institutiilor publice;
5 ofera posibilitatea cunoasterii metodelor si tehncilor de management folosite în institutiile
publice
2) Nu reprezinta caracteristici ale managementului public:
1 reuneste procese si relatii de management ce apar între componentele sistemului
administrativ;
2 obiectivul managementului public este satisfacerea interesului public;
3 procesele desfasurate in sectorul public sunt atât procese de management cat si de executie;
4 relatiile de management din institutiile publice sunt raporturi care apar în sistemul
administrativ;
5 managementul public include atâtprocese de constiinta cat si procese de decizie.
3) Reprezinta caracteristici ale managementului public urmatoarele,din care una este
gresita si trebuie identificata:
1 caracter integrator;
2 caracter tehnologic;
3 caracter politic;
4 caracterul de sinteza;
5 caracterul de diversitate.
4) Evolutia istorica a managementului public este marcata de urmatoarele evenimente,
din care unul este gresit si trebuie identificat:
1 s-a nascut in sec.17 în Germania si Austria;
2 Protagonistii aparatului adminisrativ austriac bine organizat in sec.19 au fost L. von Stein si
L.Gumplovitz;
3 Parintele siintei administratiei in Franta este Charles de Montes qieu in sec. 18;
4 Prima scoala de administratie s-a creat la Paris in 1848;
5 Un prim reprezentant al stiintei administratiei în Romania a fost prof.C.Dissescu.
5) Noul management public (N.P.M) are ca fundamente urmatoarele, din care unul este
gresit. Identificati-l:
1 centralizarea si concentrarea deciziei;
2 fundamentarea proiectelor si contractelor;
3 pregatirea personalului;
4 îmbunatatirea organizarii;
5 atitudinea fata de clientul-cetatean.
6) Principiile managementului public sunt urmatoarele, din care unul este gresit si
trebuie identificat:
1 principiul conducerii unitare;
2 principiul conducerii autonome;
3 principiul flexibilitatii;
4 principiul legalitatii;
5 principiul democratiei manageriale .
7) Exercitarea functiei de control a managementului public presupune urmatoarele
cerinte, din care una este gresita si trebuie sa o identificati:
1 controlul sa fie continuu;
2 controlul sa fie operativ, la locul activitatii;
3 sa fie orientat spre satisfacerea interesului public;
4 sa fie inopinat, prin surprindere;
5 sa fie realist, obiectiv.
8) Nu sunt adevarate urmatoarele afirmatii cu privire la principiile managementului
public:
1 Specificul managementului public impune aplicarea consecventa a principiului conduceri
unitare;
2 Principiul flexibilitatii presupune adaptarea rapida a administratiei la schimbarile
permanente din societate;
3 Stabilirea competentelor aparatului administrativ din sectorul public reprezinta un aspect
4 Principiul perfectionarii continue este un 13213o1413n proces complex, de durata si
necesar care
impune îmbunatatirea activitatii;
5 Principiul legalitatii impune respectarea cadrului legal în administratie.
9) Reprezinta functii ale managementului public urmatoarele,din care una este gresita
si trebuie identificata:
1 functia de previziune;
2 functia de organizare-coordonare;
3 functia de motivare;
4 functia de propaganda si promovare;
5 functia de control-evaluare.
10) Spre deosebire de organizatiile particulare în institutiile administatiei publice scopul
activitatii manageriale îl reprezinta:
1 obtinerea câstigului material;
2 satisfacerea intresului general;
3 a servi mai degraba decat a acumula;
4 a si b;
5 b si c.
11) Serviciul public are urmatoarele caracteristici din care una este gresita si trebuie s-o
identificati:
1 satisface o nevoie sociala;
2 este supus unui regim juridic;
3 furnizeaza bunuri si servicii;
4 are un caracter temporar, se creeaza si se desfiinteaza prin decizie administrativa;
5 asigura locuri de munca.
12) Din punct de vedere al formei de proprietate serviciile publice pot fi:
1 servicii publice în care institutiile administrative detin monopolul;
2 servicii private;
3 servicii publice realizate de agenti economici publici si/sau privati;
4 b si c;
5 a si c.
13) Sunt false urmatoarele afirmatii referitoare la puterea publica:
1 interesul public si interesul particular se incadreaza în aceeasi categorie de importanta ;
2 potrivit capacitatii de drept public a institutiilor administrative acestea emit acte de
autoritate;
3 executia actelor de autoritate emise de institutiile administrative are un caracter
obligatoriu;
4 puterea publica este o caracteristica de baza a managementului public;
5 în mod obligatoriu interesul public este prevalent interesului particular.
14) Dupa nivel si forma de proprietate, serviciile publice se clasifica astfel (o categorie
este gresita si trebuie sa o identificati)
1 servicii publice nationale;
2 servicii publice locale;
3 servicii publice monopolizate;
4 servicii publice religioase si de caritate;
5 servicii publice realizate de agenti publici sau privati.
4
15) Interesul public are urmatoarele caracteristici,din care una este eronata si trebuie
sa o identificati:
1 Interesul public este obiectivul fiecarei institutii publice;
2 El presupune un cadru legislativ în care actioneaza functionarii publici;
3 Interesul public este apolitic;
4 Are un anumit grad de generalitate ;
5 Îsi schimba continutul pe epoci istorice.
16) Potrivit Constitutiei Romaniei autoritatea juridica este exercitata de:
1 Curtea Constitutionala;
2 Parlamentul României;
3 Primul Ministru;
4 Presedintele României;
5 Curtea de Conturi.
17) Nu exercita autoritate executiva:
1 Presedintele României;
2 Ministerele;
3 Parlamentul Romaniei;
4 Guvernul Romaniei;
5 Autoritatile publice locale.
18) Autoritatea legislativa este exercitata de;
1 Ministerul Afacerilor Externe;
2 Ministerul Integrarii Europene;
3 Parlamentul României;
4 Curtea Constitutionala;
5 Corpul de Control al Primului Ministru.
19) În materie de management public exista urmatoarele tipuri de autoritate, una este
gresita si trebuie sa o identificati:
1 autoritatea juridica;
2 autoritatea legislativa;
3 autoritatea executiva;
4 autoritatea administrativa.
5
20) În afara de presedinte si premier, structuri ale administratiei publice mai sunt
tutelate de urmatoarele organe de stat, din care unul gresit si trebuie identificat:
1 Parlament;
2 Primaria Capitalei;
3 instante judecatoresti;
4 Curtea constitutionala:
5 Avocatul poporului
21) Presedintele, ca sef al puterii executive si ca autoritate a adiministrtiei publice, are
urmatoarele competente, din care una este gresita si trebuie s-o identificati:
1 poate consulta guvernul in probleme importante;
2 poate conduce sedintele guvernului in lipsa premierului;
3 poate încheia tratate internationale negociate de guvern;
4 are o serie de atributii politice.
22) Guvernul ca autoritate a administratiei publice centrale are urmatoarele
caracteristici, din care una este gresita si trebuie s-o identificati:
1 Guvernul este sef al puterii executive;
2 Guvernul este un organism rezultat din jocul politic;
3 Guvernul dirijeaza administratia publica prin emiterea de legi ordinare;
4 Relatia presedinte-guvern este de natura executiva;
5 Relatia presedinte-administratie este de natura administrativa.
23) Fiecare ministru conduce serviciile publice asigurând urmatoarele (o afirmatie este
gresita si trebuie s-o identificati):
1 legatura între politic si administrativ;
2 organizarea si functionarea serviciilor publice ale ministerului;
3 gestiunea financiara a fondurilor bugetare;
4 circulatia infomatiilor de securitate nationala.
24) Autoritatile si institutiile administratiei publice locale sunt urmatoarele, din care o
categorie este gresita si trebuie s-o identificati:
1 consiliile locale, orasenesti si judetene;
2 judecatoriile, tribunalele si curtile de apel;
3 primariile;
4 prefectul si subprefectul;
5 institutiile si serviciile publice locale.
6
25) Relatiile externe ale sistemului administrativ se realizeaza în urmatoarele directii,
din care una este gresita si trebuie s-o identificati:
1 cu federatiile sindicale nationale;
2 cu organizatiile neguvernamentale;
3 cu agentii economici;
4 cu persoane fizice;
5 cu autoritati autonome.
26) Relatile în interiorul sistemului administrativ sunt urmatoarele, din care una este
gresita si trebuie s-o identificati:
1 relatii de autoritate;

2 relatii functionale;
3 relatii neoficiale de favoritism, nepotism, coruptie;
4 relatii de colaborare;
5 relatii de reprezentare.
27) Relatiile de autoritate în sistemul administrativ sunt de mai multe tipuri, din care
unul este gresit si trebuie identificat:
1 relatii ierarhice;
2 relatii functionale;
3 relatii de stat major;
4 relatii de întrajutorare colegiala.
28) Relatiile organizatorice din sistemul administrativ sunt divizate astfel, din care una
este gresita si trebuie identificata:
1 relatii de autoritate;
2 relatii de cooperare;
3 relatii de control;
4 relatii de reprezentare;
5 relatii de solidaritate.
29) În managementul public organizarea presupune un ansamblu de procese prin care:
Se cere sa identificati raspunsul gresit.
1 se delimiteaza elementele componente ale sistemului;
2 sa stabileasca ierarhii, subordonari, salarizari si penalizari pentru indisciplina
functionarilor publici;
3 sa precizeze sarcinile si competentele compartimentelor;
4 sa defineasca relatiile care se stabilesc între ele în cadrul si în afara sistemului.
30) Dupa nivelul proceselor, organizarea administratiei publice vizeaza urmatoarele: Se
cere sa identificati raspunsul gresit.
1 organizarea posturilor si functiilor;
2 organizarea compartimentelor;
3 organizarea institutiei ca intreg;
4 organizarea domeniului;
5 organizarea sistemului administrativ de stat.
31) Dupa obiectul organizarii administratiei publice exista:
Identificati raspunsul gresit !
1 organizarea resurselor umane;
2 organizarea structurii;
3 organizarea proceselor.
32) Notiunea de structura administrativa are urmatoarele caracteristici, identificati
raspunsul gresit:
1 Ea reprezinta configuratia interna si relatiile care se stabilesc între componentele
sistemului;
2 Ea difera de la stat la stat ;
3 Ea este influentata de particularitatile nationale, istorice si traditionale;
4 Obiectivele administratiei publice sunt stabilite etapa cu etapa de rezultatele obtinute.
33) Nu reprezinta tipuri de structuri în administratia publica:
1 structura ierarhic-functionala;
2 componenta structurala-nivel ierarhic;
3 structura teritoriala.
34) Care sunt componentele structurii organizatorice a sistemului administrativ:
1 nivelul ierarhic si ponderea ierarhica;
2 compartimentul;
3 postul;
4 functia;
5 toate componentele mentionate la a, b, c, si d.
35) Nivelul ierarhic în structura sistemului administrativ este impus de:
Indicati raspunsul gresit
1 obiectivele politicului;
2 dimensiunea institutiei;
3 diversitatea si complexitatea sarcinilor;
4 competenta functionarilor publici.
36) Compartimentul ca element structural al sistemului administrativ are urmatoarele
caracteristici, din care una este gresita si trebuie s-o identificati:
1 El rezulta din agregarea unor posturi si functii cu continut similar sau complementar;
2 Este un ansamblu de persoane care desfasoara activitati relativ omogene;
3 Compartimentul presupune cunostinte specializate de un anumit tip, metode si tehnici
adecvate si unitare;
4 Personalul compartimentului este subordonat nemijlocit unui singur functionar cu functie
de conducere;
5 Toti membrii compartimentului au aceleasi atributiuni si aceleasi drepturi salariale.
37) Sunt adevarate urmatoarele afirmatii referitoare la componentele structurii
organizatorice a sistemului administrativ:
1 exista identitate între nivelul ierarhic si ponderea ierarhica;
2 competenta organizationala nu este o componenta a postului;
3 postul este factorul de generalizare a unor functii asemanatoare;
4 exista o relatie directa de proportionalitate intre marimea ponderii ierarhice si numarul
de niveluri ierarhice;
5 obiectivele posturiloe asigura îndeplinirea obiectivului funda mental al sistemului
administrativ;
38) Sunt autoritati administrative centrale:
1 Presedentia;
2 Prefectura;
3 Primaria;
4 Ministerele;
5 a si d.
39) La nivelul unitatilor administrativ-teritoriale din România reprezinta autoritati ale
administratiei publice locale:
1 Consiliile Judetene;
2 Camera Deputatilor;
3 Parlamentul;
4 Institutiile si serviciile publice organizate la nivel central;
5 Guvernul.
40) Nu sunt caracteristici ale organizarii Parlamentului României:
1 este organ reprezentativ suprem al puterii executive;
2 dispune de un Consiliu Legislativ ca organ de specialitate;
3 are doua camere legislative;
4 reprezinta statul roman;
5 este unica putere legiuitoare.
41) Nu face parte din aparatul de lucru al Primului Ministru:
1 Corpul de Control al Primului Ministru;
2 Departamentul pentru Integrare Europeana;
3 Oficiul pentru Relatiile cu Patronatul si Sindicatele;
4 Secretariatul General al Guvernului;
5 Cabinetul Primului Ministru.
42) Curtea Constitutionala are urmatoarele caracteristici, din care una este gresita si
trebuie identificata:
1 Se creaza imediat dupa incheierea alegerilor parlamentare;
2 Este formata din noua judecatori, numiti pe noua ani;
3 Se înoieste din trei în trei ani cu o trime din judecatori;
4 Judecatorii sunt numiti câte trei de catre Senat, Camera Deputatilor si Presedinte;
5 Ia decizii, care sunt obligatorii si actioneaza în viitor.
43) Consiliul Superior al Magistraturii are urmatoarele caracteristici, din care una este
gresita si trebuie identificata:
1 Este alcatuit din magistrati alesi pe 4 ani;
2 Alegerea magistratiilor o face Guvernul;
3 Are rolul de consiliu de disciplina a judecato rilor;
4 Este prezidat de catre presedintele Curttii Supreme de Justitie.
44) Presedintele României are urmatoarele roluri,din care unul este gresit si trebuie
identificat:
1 de conducere suprema a puterii executive;
2 de reprezentare a statului roman;
3 de garantare a independentei , unitatii si integritatii teritoriale a tarii;
4 de control asupra respectarii Constitutiei.
45) Institutia prezidentiala are în compunere urmatoarele compartimente , din care
unul este gresit si trebuie identificat:
1 Departamentul de analiza politica;
2 Directia de Documentare si Informare;
3 Consiliul Superior de Aparare a Tarii;
4 Directia de Protocol;
5 Cabinetul Presedintelui.
46) Institutia prezintiala are urmatoarele caracteristici, din care una este gresita si
trebuie identificata:
1 Este legiferata, ca structura si atributiuni, prin Constitutia României;
2 Presedintele numeste întregul personal în functii de conducere;
3 Securitatea Presedintelui este asigurata de o unitate speciala de paza si control;
4 Pentru informare si analiza politica, Presedintele uzeaza de sase directii conduse de
consilieri.
47) In structura organizatorica a Guvernului României intra urmatoarele componente,
din care unul este gresit si trebuie identificat:
1 Primul Ministru si aparatul sau de lucru;
2 Secretariatul General al Guvernului;
3 Ministerele;
4 Departamentul pentru administratia publica locala;
5 Parchetul National Anticoruptie;
48) Nu sunt ministere cu activitate politico-administrativa:
1 Ministerul de Interne;
2 Ministerul Apararii Nationale;
3 Ministerul Eduatiei si Cercetarii;
4 Ministerul Afacerilor Externe;
5 Ministerul Justitiei.
49) Urmatoarele organe de specialitate subordonate Guvernului, sunt coordonate
nemijlocit de Primul Ministru , din care unul este gresit si trebuie identificat:
1 Agentia Nationala de Meteorologie;
2 Agentia Nationala de Control al Exportului;
3 Agentia Nationala pentru Resurse Minerale;
4 Comisia Nationala pentru statistica;
5 Administratia Nationala a Rezervelor Materiale.
50) La nivelul unui minister functioneaza urmatoarele structuri ierarhice, din care una
este gresita si trebuie identificata:
1 Agentia Nationala;
2 Directia Generala;
3 Directia;
4 Serviciile si birourile;
51) Ministerul Industriei si Comertului realizeaza programul guvernului în urmatoarele
domenii, din care unul este gresit si trebuie identificat:
1 energie electrica si termica;
2 mine si geologie;
3 petrol si gaze;
4 paduri si ape;
5 exploatarea si industrializarea lemnului.
52) Ministerul Finantelor Publice exercita urmatoarele activitati , din care una este
gresita si trebuie identificata:

1 administrarea fiscala a finantelor publice;

2 dezvoltarea activitatii economice pe criterii de eficienta;
3 gestionarea rezervei monetare nationale;
4 utilizeaza pârghiile financiare si valutare pentru functionarea economiei de piata;
5 stimularea initiativei agentilor economici;
53) În subordinea Ministerului Finantelor se afla urmatoarele structuri, din care una
este gresita si trebuie identificata:
1 Directia generala a Vamilor;
2 Curtea de Conturi;
3 Garda Financiara;
4 Centrul de Tehnologie a Informatiei Financiare;
5 Regia Autonoma "Imprimeria Nationala".
54) Ministerul Lucrarilor Publice, Transporturilor si Locuintelor asigura realizarea
urmatoarelor obiective, din care unul este gresit si trebuie identificat:
1 elaborarea strategiei si politicii în domeniu;
2 coordonarea generala a amenajarii,dotarii si echiparii teritoriului national;
3 dezvoltarea echilibrata a lucrarilor;
4 asigurarea construirii de locuinte pentru familiile defavorizate;
5 întretinerea drumurilor nationale.
55) Ministerul Muncii si Protectiei Sociale are în subordine:
Identificati raspunsul gresit !
1 Oficiul Muncii
2 Institutul de Expertiza Medicala si Recuperare a Capacitatii de Munca;
3 Oficiul central de Plata a Pensiilor;
4 Casa Nationala a Asigurarilor de Sanatate;
5 Revista "Protectia Muncii."
56) În subordinea Guvernului exista urmatoarele agentii, din care una este gresita si
trebuie identificata:
1 Agentia Nationala pentru Privatizare;
2 Agentia Nationala pentru Resurse Minerale;
3 Agentia Româna de Dezvoltare;
4 Agentia Nationala de Loto-pronosport.
57) În subordinea Guvernului exista urmatoarele comisii, din care una este gresita si
trebuie identificata:
1 Comisia Nationala de Statistica;
2 Comisia Nationala de Prognoza;
3 Comisia Nationala de Informatica;
4 Comisia Nationala pentru Protectia Copilului;
5 Comisia Nationla pentru rrommi.
58) Consiliile comunale si orasenesti au urmatoarele caracteristici, din care una este
gresita si trebuie identificata:
1 Sunt autoritati locale prin care se realizeaza autonomia locala si descentralizarea;
2 Sunt constituite prin vot de catre cetatenii din aceea localitate;
3 Au ca scop executarea dispozitiilor organelor centrale in comune si orase;
4 Sunt modalitatea de satisfacere a intereselor comunitatii prin servicii publice specifice.
59) Consiliile judetene au urmatoarele caracteristici, din care una este gresita si trebuie
identificata:
1 Sunt alese prin vot indirect;
2 Sunt menite sa coordoneze activitatea consiliilor comunale si orasenesti;
3 Dispun de personalitate juridica si de autonomie financiara si decizionala;
4 Trebuie sa asigure controlul primariilor în gestionarea patrimoniului;
5 Îndeplinesc functiile de organizare-coordonare, de control,administrative si de
previziune.
60) Consiliul Judetean are urmatoarele caracterist ici, din care una este gresita si
trebuie identificata:
1 Este o autoritate aleasa, formata din consilieri alesi;
2 Este o autoritate administrativa privind gestionarea intereselor judetene;
3 Este o autoritate de asigurare a ordinii, avand la dispozitie politia si jandarmeria;
4 Este o autoritate deliberativa, care adopta hotarâri prin vot.
61) Primariile ca institutii administrative au urmatoarele caracteristici, din care una
este gresita si trebuie identificata:
1 Primarii sunt numiti prin decizia prefectului din judetul respectiv;
2 Sunt organe ale administratiei, prin care se realizeaza autonomia locala si
descentralizarea;
3 Primarul, ca agent al statului, prin lege, are o gama de atributii, în baza unui mandat legal
înnauntrul caruia raspunde;
4 Primarul are obligatia legala de a rezolva problemele localitatii si de a îndeplini
hotarârile consiliului communal.
62) Cerintele pe care trebuie sa le îndeplineasca decizia administrativa sunt
urmatoarele , din care una este gresita si trebuie identificata:
1 sa fie fundamentata stiintific;
2 sã fie realistã;
3 sã fie luatã cand se poate intruni forul decizional;
4 sa se integreze în sistemul decizional existent;
5 sã fie oportunã;.
63) Elaborarea deciziei administrative presupune:
1 participarea directa a functionarilor publici;
2 participarea indirecta a functionarilor publici;
3 consultarea cetatenilor implicati direct / indirect;
4 consultarea specialistilor implicati direct / indirect;
5 a,b.c si d
64) Nu reprezinta caracteristici de baza ale abordarii manageriale a procesului
decizional în administratie:
1 gradul ridicat de informare a functionarilor publici;
2 formarea unei culturi a organizatiei publice;
3 considerarea ierarhiei;
4 asigurarea caracterului hotarator autoritatii manageriale;
5 specializarea accentuata a functionarilor publici.
14
65) Decizia administrativa are urmatoarele caracteristici, din care una este gresita si
trebuie identificata:
1 Este un proces complex de alegere a unei variante decizionale pentru realizarea unui
obiectiv al administratiei publice;
2 Alegerea presupune o analiza realista, constienta, responsabila a alternativelor;
3 Decizia trebuie orientata spre realizarea unor scopuri, prin derularea unor actiuni;
4 Decizia trebuie adoptata în conformitate cu strategia politica si interesele partidului care
a câstigat alegerile;
5 Deciziile trebuie adoptate în conformitate cu legea.
66) Deciziile administrative se clasifica pe urmatoarele criterii , din care unul este gresit
si trebuie identificat:
1 dupa situatia concreta la care se refera;
2 dupa nivelul ierarhic al decidentului;
3 dupa comanda politica pe care o executa;
4 dupa orizontul de timp la care se refera;
5 dupa frecventa adoptarii.
67) Decizia administrativa are urmatoarele caracteristici, din care una este gresita si
trebuie identificata:
1 Este realizata de mai multe persoane care participa la culegerea de informatii,la analiza si
fundamentarea variantelor,la alegerea si adoptarea deciziei;
2 Este rezultatul colaborarii mai multor compartimente, organe administrative,de stat sau
nestatale, cetateni etc;
3 Poate fi si personala, în situatii de urgenta;
4 Este semnata de toate persoanele participante la luarea deciziei;
5 Raspunderea pentru decizie o are seful institutiei, dar si fiecare persoana care a participat la
luarea deciziei.
68) Valoarea unei decizii administrative este data de urmatorii factori , din care unul
este gresit si trebuie identificat:
1 cunoasterea interesului public general;
2 respectarea intereselor si strategiei politicului;
3 cunoasterea cerintelor si nevoilor populatiei;
4 competenta si constiinciozitatea decidentilor;
5 corectitudinea si spiritul de raspundere al decidentilor.
69) Procesul de fundamentare a deciziilor administrative, cuprinde si urmatoarele
etape, din care una este gresita si trebuie identificata:
1 receptarea cerintelor factorului politic;
2 initierea deciziei administrative;
3 documentarea;
4 selectarea si analiza informatiilor;
5 b,c,d.
70) Procesul de fundamentare a deciziilor administrative cuprinde si urmatoarele etape,
din care una este gresita si trebuie identificata:
1 definirea obiectului decizional si a mijloacelor de realizare;
2 conturarea si analizarea alternativelor;
3 adoptarea deciziei;
4 respectarea intereselor politicului în luarea deciziei;
5 a,b,c.
71) Conceptul de functionar public presupune urmatoarele caracteristici, din care una
este gresita si trebuie identificata:
1 Numirea sau alegerea functionarului public sa se faca conform comenzii politice a
partidului care a castigat alegerile;
2 Exercitarea serviciului permanent;
3 Acordarea unui salariu fix functie de pozitia în organizatie, pregatire si vechime;
4 Prestarea de juramânt dupa o procedura specifica;
5 Existenta unui statut propriu,cuprinzând drepturi si obligatii.
72) Procedura depunerii juramântului de catre functionarii publici este reglementata
astfel: (un raspuns este gresit si trebuie identificat).
1 de catre statutul functionarilor publici(1993) si Constitutia României(1991), articolul 82
2 Presedintele depune juramântul în fata Parlamentului , în sedinta comuna;
3 Premierul depune juramânt în fata Guvernului si a Parlamentului;
4 Ministrii depun juramânt în fata Presedintelui si a Prem ierului;
5 Mandatul functionarilor publici începe cu momentul depunerii juramântului.
73) Functionarii publici, dupa competenta profesionala se împart în urmatoarele
categorii, din care una este gresita si trebuie s-o identificati:
1 functionari de decizie;
2 functionari care participa la pregatirea deciziilor;
3 functionari care participa la executarea deciziilor;
4 functionari care participa la controlul luarii si executarii deciziilor ;
5 a,b,c.
74) Politica de personal are in vedere urmatoarele obiective, din care unul este gresit si
trebuie sa-l identificati :
1 Relatiile dintre institutiile publice si factorul politic ;
2 Stilul de conducere al liderilor politici si metodele utilizate;
3 Calitattile factorului uman din administratie;
4 Promovarea si perfectionarea functionarilor publici ;
5 Pregatirea , recrutarea si selectia functionarilor publici .
75) Politica de persnonal are urmatoarele caracteristici, din care una este gresita si
trebuie s-o identificati ;
1 Se fundamenteaza pe principii etico-morale si profesionale;
2 Are un caracter unitar pentru toate institttiile publice;
3 Are un caracter prioritar rational;
4 Se bazeaza pe norme logice, simple si clare;
5 Este în concordanta cu strategia politica a guvernului partidului de guvernamânt .
76) Pregatirea profesionala a functionarilor publici are urmatoarele particularitati,din
care una este gresita si trebuie s-o identificati ;
1 Ea determina eficienta serviciilor publice;

2 Functiile publice presupun o pregatire profesionala si manageriala pe lânga cea

generala;
3 Ea presupune si o mentinere a cunoasterii la nivelul dezvoltari contemporane în
domeniu;
4 Competenta profesionala si manageriala pot lipsi la functionarii alesi prin scrutin
electoral;
5 a,b,c.
77) În privinta competentei specialistii americani definesc ca esentiale pentru un
manager public urmatoarele cerinte , din care una este gresita si trebuie s-o identificati
;
1 tripla profesionalizare : economico-manageriala , juridica si sociologica;
2 competenta manageriala;
3 competenta financiara;
4 competenta politica
5 a,b,d.
78) Competenta functionarului public are urmatoarele caracteristici , din care una
este gresita si trebuie s-o identificati ;
1 Este criteriul cel mai important al eficacitatii unui manager public;
2 Ea presupune abilitati precum: îndemânarea, capacitatea de a conduce,
talent, comunicare, etc;
3 Functionarul public trebuie sa fie responsabil de eficienta si eficacitatea
muncii sale;
4 Potrivit modelului clasic, functionarul public se preocupa de costuri,
de eficienta si este stimulat sa lucreze eficient.
79) Perfectionarea continua a pregatirii functionarului public se face prin urmatoarele
forme, din care una este gresita si trebuie identificata:
1 instruirea la locul de munca;
2 cursuri în institutie sau în centre speciale;
3 programe personale cu verificare periodica;
4 masterate si doctorate;
5 stagii de pregatire în tara sau strainatate.
80) Un program de recrutare a functionarilor publici cuprinde urmatoarele etape, din
care una este gresita si trebuie s-o identificati :
1 stabilirea echipei de recrutare;
2 analiza cerintelor postului;
3 întocmirea specificatiilor postului;
4 cercetarea resurselor de candidati ;
5 atragerea candidatilor .
81) Selectia functionarilor publici se realizeaza pe urmatoarele cai, din care una este
gresita si trebuie s-o identificati :
1 convorbirea sau interviul;
2 cercetarea referintelor si calificativelor;
3 probe de verificare a cunostintelor;
4 testele;
5 angajarea de proba pe cîteva luni.
82) Convorbirea sau interviul ca metoda de selectie a functionarilor publici are unele
limite, din care una este gresita si trebuie s-o identificati :
1 Este greu de realizat un sistem unitar de apreciere a canditatului;
2 Realizarea interviului are un caracter subiectiv;
3 Este dificil de condus interviul spre scopurile reale ale selectiei;
4 Controlul selectionerilor devine dificil;
5 a,b,d.
83) Cercetarea referintelor si calificativelor în selectia functionarilor publici ofera
informatii suplimentare în urmatoarele domenii , din care una este gresita si trebuie s-o
identificati ;
1 orientari sociale si politice;
2 detali de comportament;
3 dificultati întâmpinate ;
4 relatii cu colegii si superiorii;
5 despre eficienta muncii si canditatului;
84) Selectia functionarilor publici are urmatoarele limite, din care una este gresita si
trebuie s-o identificati ;
1 concursul poate fi de forma, ocupantul fiind ales cu anticipatie;
2 caracterizarile pot fi subiective, interesate;
3 cei nereusiti pot avea neplaceri la vechiul loc de munca;
4 se neglijeaza încrederea în candidat;
5 concursul este adecvat pentru posturile cu activitati socio-organizatorice .
85) Pentru o buna selectie a functionarilor publici se recomanda urmatoarele:
(o recomandare este gresita si trebuie identificata):
1 constituirea de comisii mixte din interior si din afara;
2 selectia preferentiala pe sexe si pe vârste;
3 generalizarea examenelor scrise si orale;
4 utilizarea testelor de aptitudini;
5 utilizarea unei metode psihologice de investigare.
86) Numirea functionarilor publici în functie are urmatoarele particularitati, din care
una
este gresita si trebuie identificata :
1 Numirile se fac în ordinea rezultatelor la concurs;
2 Numirea în functie se face printr-un contract de munca bilateral;
3 În dreptul privat raporturile dintre patron si functionar sunt întemeiate pe o conventie;
4 Ce-l interesat poate accepta sau nu, încadrarea pe postul pentru care a concurat.
87) Motivarea functionarilor publici se face prin urmatoarele forme, din care una este
gresita si trebuie identificata :
1 salariul mai mare;
2 asigurarea de utilitati: masina, telefon etc;
3 avansarea pe post sau functie;
4 promovarea unui sistem de indicatori de performanta;
5 a,c,d;
88) Evaluarea activitati functionarilor publici are urmatoarele particularitati, din care
una este gresita si trebuie identificata ;
1 Este reglementata de statutul functiionarilor publici;
2 Se utilizeaza sistemul aprecierii anuale;
3 Aprecierea este facuta de seful ierarhic nemijlocit;
4 Aprecierea se aduce la cunostinta pentru masuri în consecinta;
5 O eventuala contestatie se finalizeaza cu modificarea aprecierii.
89) Functionarii publici, prin salariul ca forma de motivare, sunt platiti în urmatoarele
forme, din care una este gresita si trebuie identificata;
1 salariul dupa timpul lucrat, diferentiat pe clase de salarizare;
2 prin sporuri;
3 prin recompense;
4 prin promovari;
5 prin premieri anuale sau speciale.
90) Prin avansarea pe post sau functie, cu forma de motivare a functionarilor publici se
realizeaza urmatoarele obiective, din care unul este gresit si trebuie identificat;
1 majorarea salariului;
2 stimularea functionarilor;
3 majorarea productivitatii muncii;
4 stimularea pregatiri profesionale;
5 stimularea pregatirii manageriale:
91) In materie de numire a functionarilor publici, presedintele României are
urmatoarele competente, din care una este gresita si trebuie identificata;
1 Are dreptul de numire în functii publice;
2 Numeste în functii prin decret publicat in "Monitorul Oficial";
3 Face numirile în functiile superioare din administratia centrala pana la director ;
4 Mai jos de director numirile le face primul ministru;
5 a,b,c.
92) Proba de verificare a cunostintelor, ca metoda de selectie a functionarilor publici
are urmatoarele particularitati, din care una este gresita si trebuie identificata;
1 Este o metoda subiectiva si confuza;
2 Poate consta în examen sau concurs si teste de cunostinte;
3 Comisia selecteaza doar pe cei care corespund postului pentru aceasta proba;
4 Prin publicitatea concursului, solicitantii vin din toata tara.
93) Convorbirea sau interviul ca metoda de selectie are urmatoarele particularitati,
din care una este gresita si trebuie identificata;
1 Presupune verificarea datelor personale;
2 Aduce precizari suplimentare;
3 Identifica elementele caracteristice ale comportamentului candidatului;
4 Stimuleaza candidatul sa relateze experienta, opiniile si aspiratiile sale;
5 Este defavorabila candidatilor timizi.
94) Pentru pregatirea postuniversitara, S.N.S.P.A. pregateste urmatoarele categorii
de functionari publici, din care una este gresita si trebuie identificata;
1 ministrii si secretarii de stat;
2 prefectii si subprefectii;
3 directorii generali, directorii adjuncti, consilierii;
4 sefii de servicii si birouri;
5 personalul de conducere din prefecturi, consili judetene si locale etc.
95) În administratia publica exista urmatoarele modalitati de încetare a activitatii,
din care una este gresita si trebuie identificata;
1 limita de vîrsta ;
2 revocarea disciplinara;
3 demisia;
4 concurenta neloiala;
5 incompetenta profesionala.
96) Pregatirea medie a functionarilor publici are urmatoarele particularitati,
din care una este gresita si trebuie identificata;
1 se realizeaza în licee de specialitate;
2 este satisfacatoare pentru majoritatea functiilor din administratie;
3 numarul de absolventi este insuficient;
4 se recurge la un sistem amestecat - studii medii si superioare;
5 ocuparea posturilor cu absolventi licentiati este paguboasa pentru bugetul institutiei.
97) Practicarea ocuparii posturilor cu pregatire universitara a uzat de urmatoarele
meto de, din care una este gresita si trebuie identificata;
1 atragerea de absolventi juristi;
2 atragerea de absolventi economisti;
3 atragerea inginerilor cu studii postuniversitare.
98) Pentru pregatirea postuniversitara, S.N.S.P.A. pregateste urmatoarele categorii de
functionari publici, din care una este gresita si trebuie identificata;
1 ministrii si secretarii de stat ;
2 prefectii si subprefectii ;
3 directorii generali, directorii adjuncti, consilierii;
4 sefii de servicii si birouri;
5 personalul de conducere din prefecturi,consilii judetene si locale etc.
99) În materie de numirea functionarilor publici, presedintele României are
urmatoarele competente, din care una este gresita si trebuie identificata;
1 Are dreptul de numire în functii publice;
2 Numeste în functii prin decret publicat in "Monitorul Oficial";
3 Face numirile în functiile superioare din administratia centrala pana la director;
4 Mai jos de director numirile le face primul ministru;
5 a,b,c