Tax & Legal Weekly Alert

25 aprilie 2019

În acest număr:

Modificarea și completarea Legii nr. 52/2011 privind

exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate
de zilieri prin Ordonanța de Urgență nr. 26/2019
Ordonanța de urgență nr. 26/2019 pentru modificarea și completarea unor acte
normative (în continuare “OUG 26/2019”) a fost publicată în Monitorul Oficial
nr. 309, Partea I, din 19.04.2019.

Tax & Legal Weekly Alert: 22 – 26 aprilie 2019 |1

Modificările aduse Legii nr. 52/2011 privind exercitarea
unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri
OUG 26/2019 aduce o serie de modificări importante, după cum urmează:

 Extinderea domenilor de activitate în care poate fi prestată munca

necalificată cu caracter ocazional:

a) activităţi de organizare a expoziţiilor, târgurilor şi congreselor - grupa

823;

b) publicitate - grupa 731;

c) activităţi de interpretare artistică - spectacole - clasa 9001, activităţi-

suport pentru interpretarea artistică - spectacole - clasa 9002 şi
activităţi de gestionare a sălilor de spectacole - clasa 9004;

d) creşterea şi reproducţia animalelor semidomesticite şi a altor animale

- clasa 0149;

e) activităţi de alimentaţie (catering) pentru evenimente - diviziunea

5621;

f) activităţi de întreţinere peisagistică - plantarea, îngrijirea şi

întreţinerea de parcuri şi grădini, cu excepţia facilităţii de locuit
particulare - clasa 8130;

g) restaurante - clasa 5610;

h) baruri şi alte activităţi de servire a băuturilor - clasa 5630;

i) activităţi ale grădinilor zoologice, botanice şi ale rezervaţiilor naturale

- clasa 9140.

 Durata prestării activității ocazionale

Potrivit Legii nr. 52/2011, un zilier nu poate presta servicii pentru același
beneficiar pe o perioadă mai lungă de 90 de zile cumulate pe durata unui
an calendaristic.

Ca exceptie, această regulă nu este aplicabilă celor care prestează

activități în domeniul agriculturii, pe lângă celelalte domenii de activitate
prevăzute anterior, respectiv (i) creşterea animalelor în sistem extensiv
prin păşunatul sezonier al ovinelor, bovinelor, cabalinelor, (ii) activităţile
sezoniere în cadrul grădinilor botanice aflate în subordinea universităţilor
acreditate, precum şi (iii) domeniul viticol.

În aceste cazuri, perioada în care un zilier are dreptul să presteze

activitate poate să fie de până la 180 de zile cumulate pe durata unui an
calendaristic la același beneficiar.

 Înființarea Registrului electronic de evidență a zilierilor

Registrul electronic de evidență a zilierilor, ținut de Inspecția Muncii se

înființează la data de 20 decembrie 2019.

Beneficiarul va avea următoarele obligații cu privire la Registrul electronic

de evidență a zilierilor:

a) să înfiinţeze, să completeze şi să transmită Registrul electronic de

evidenţă a zilierilor conform metodologiei şi modelului stabilite prin
ordinul ministrului muncii şi justiţiei sociale;

b) să înregistreze în ordine cronologică toți zilierii cu care exercită

activități cu caracter ocazional;

c) să transmită Registrul electronic de evidenţă a zilierilor

inspectoratului teritorial de muncă, zilnic, înainte de începerea

Tax & Legal Weekly Alert: 22 – 26 aprilie 2019 | 2

 activităţii de către fiecare persoană care urmează să se afle într-un
raport de muncă cu beneficiarul;

d) să prezinte Registrul electronic de evidenţă a zilierilor organelor de

control abilitate.

 Noi prevederi cu privire la veniturile realizate din activitatea

prestată de zilier:

Se aduc clarificări asupra prevederilor Legii 227/2015 privind Codul fiscal,

referitor la obligațiile fiscale aplicabile angajaților zilieri. În acest sens,
remunerația brută primită pentru activitatea prestată de zilieri va fi
inclusă în baza de calcul a contribuției de asigurări sociale datorate
bugetului de asigurări sociale de stat în cazul persoanelor care obțin
venituri din salarii.

Calculul, reținerea, declararea și plata obligațiilor fiscale pentru veniturile

din salarii obținute de zilieri cad în sarcina beneficiarului.

Pentru zilieri, nu se datorează contribuția asiguratorie pentru muncă.

Zilierul nu are calitate de asigurat în sistemul de sănătate, în sistemul

pentru accidente de muncă și boli profesionale.

a) în cazul în care acesta își dorește să se asigure în sistemul de

asigurări sociale de sănătate, poate depune voluntar declarația unică
și achita obligațiile fiscale până la termenul de 15 martie inclusiv a
anului următor celui pentru care se datorează contribuția.

b) în cazul în care se produce un accident de muncă sau o boală

profesională, beneficiarul are obligația să suporte cheltuielile aferente
îngrijirilor medicale necesare;

Se elimină condiția acordării remunerației brute orare stabilite de părți

înainte de semnarea în Registru de evidență de către zilier și beneficiar,
aceasta urmând a fi acordată la finalul fiecărei zi de lucru sau la sfârșitul
săptămânii.

 Alte modificări:

Suplimentar, se introduce un nou punct referitor la contribuția de

asigurări sociale de sănătate în cazul persoanelor fizice care obțin venituri
sub plafonul prevăzut de lege sau care nu realizează venituri, precum și
prevederi suplimentare referitoare la datele utilizate în calculul obligațiilor
fiscale în vederea depunerii declarației unice.

Pentru mai multe detalii vă rugăm nu ezitați să ne contactați.

Țariuc Monica Ilie Anca-Gabriela

Senior Manager – Deloitte Tax Managing Associate
Global Employer Services Reff & Associates SCA (Deloitte Legal)
Telefon: +40 730 712 797 Telefon: +40 744 474 622
Email: mtariuc@deloittece.com Email: ailie@reff-associates.ro

Tax & Legal Weekly Alert: 22 – 26 aprilie 2019 | 3

Numele Deloitte se referă la organizația Deloitte Touche Tohmatsu Limited (“DTTL”), o companie cu răspundere limitată din Marea Britanie,
rețeaua globală de firme membre și persoanele juridice afiliate acestora. DTTL și firmele sale membre sunt entități juridice separate și
independente. DTTL (numit în continuare și "Deloitte Global") nu furnizează servicii către clienți. Pentru a afla mai multe despre rețeaua globală
a firmelor membre, vă rugăm să accesați www.deloitte.com/ro/despre.

Deloitte furnizează clienților din sectorul public și privat din industrii variate servicii de audit, consultanță, servicii juridice, consultanță
financiară și de managementul riscului, servicii de taxe și alte servicii adiacente. Patru din cinci companii prezente în Fortune Global 500® sunt
clienți Deloitte, prin intermediul rețelei sale globale de firme membre care activează în peste 150 de țări și teritorii, oferind resurse
internaționale, perspective locale și servicii de cea mai înaltă calitate pentru a rezolva probleme de business complexe. Pentru a afla mai multe
despre modalitatea în care cei 244.000 de profesioniști Deloitte creează un impact vizibil în societate, vă invităm să ne urmăriți pe Facebook
sau LinkedIn.

Reff și Asociaţii SCA este societate de avocați membră a Baroului București, independentă în conformitate cu reglementările aplicabile profesiei
de avocat, și reprezintă rețeaua de societăti de avocați Deloitte Legal in România. Deloitte Legal înseamnă practicile juridice ale membrilor
Deloitte Touche Tohmatsu Limited și afiliații acestora care oferă servicii de asistență juridică. Pentru o descriere a serviciilor de asistență
juridică oferite de entitățile membre ale Deloitte Legal, vă rugăm accesați: http://www.deloitte.com/deloittelegal.

Acest Alert este furnizat cu titlu orientativ și nu trebuie considerat drept serviciu de consultanță. Este bine să solicitați consultanță
fiscală/juridică de specialitate înainte de a întreprinde acțiuni bazate pe cuprinsul acestui document.

Această publicație conține doar informații generale și Deloitte Touche Tohmatsu Limited și firmele membre sau afiliate (numite împreună
Deloitte Network) nu oferă consultanță sau servicii profesionale prin intermediul acestei publicații. Înainte de a lua orice decizie sau de a acționa
într-un mod care v-ar putea afecta finanțele sau afacerea, trebuie să discutați cu un consultant profesionist. Nicio entitate a Deloitte Network nu
va fi răspunzătoare pentru pierderile de orice natură suferite de către persoanele care se bazează pe aceasta publicație.

© 2019. Pentru mai multe detalii, contactați Deloitte România

Tax & Legal Weekly Alert: 22 – 26 aprilie 2019 | 4