Legea nr.

188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici (r2)

SUBIECT

Identificaţi sancţiunile disciplinare ce pot fi aplicate funcţionarilor publici, conform Legii

nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare. Detaliaţi modul de aplicare pentru fiecare dintre sancţiunile
identificate. -15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 77 alin. (3) şi art. 78 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- identificarea corectă a sancţiunilor disciplinare – 5 puncte (5 sancţiuni x 1punct)

- identificarea emitentului actului administrativ– 2 puncte
- menţionarea rolului comisiei de disciplină în aplicarea sancţiunii disciplinare – 1
punct
- menţionarea posibilităţii de aplicare directă a mustrării scrise – 1 punct
- menţionarea prevederilor legale privind cercetarea prealabilă, audierea, procesul
verbal întocmit în caz de refuz – 6 puncte (1 aspect abordat x 2 puncte).

SUBIECT
Identificaţi tipurile de răspundere pe care le poate atrage încălcarea de către funcţionarii
publici, cu vinovăţie, a îndatoririlor de serviciu, conform Legii nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Precizaţi modul de angajare a fiecărui tip de răspundere în parte, consecinţele asupra
raportului de serviciu al funcţionarilor publici, precum şi condiţiile prevăzute de lege
pentru repararea pagubelor.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 75, art 77, art. 83, art. 84, art. 85, art. 86 din Legea nr.188/1999, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare

- identificarea corectă a celor 4 tipuri de răspundere – 4 puncte (4 tipuri x 1 punct)

- prezentarea aspectelor solicitate prin raportare la răspunderea disciplinară a
funcţionarilor publici- 2 puncte
- prezentarea aspectelor solicitate prin raportare la răspunderea contravenţională a
funcţionarilor publici - 2 puncte
- prezentarea aspectelor solicitate prin raportare la răspunderea civilă a
funcţionarului public – 4 puncte (dintre care 2 puncte pentru detaliile privind
posibilitatea reparării pagubelor produse autorităţii sau instituţiei de către
funcţionarul vinovat)
 - prezentarea aspectelor solicitate prin raportare la răspunderea penală a
funcţionarului public - 3 puncte

SUBIECT

În cadrul instituţiei publice au fost sancţionaţi disciplinar doi funcţionari publici. Primului
funcţionar public i-a fost aplicată sancţiunea mustrării scrise în urmă cu 6 luni, iar celui
de-al doilea sancţiunea retrogradării în funcţia publică pe o perioadă de 6 luni, în urmă cu
6 luni. Identificaţi termenele de radiere şi precizaţi dacă în vreuna dintre situaţii se
impune radierea de drept a sancţiunii disciplinare aplicate. Motivaţi răspunsul dat.- 15
puncte

BAREM CORECTARE

art. 82 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- răspuns afirmativ, cu indicarea radierii sancţiunii mustrării scrise – 5 puncte

- motivare – prin efectul legii – 3 puncte
- indicarea termenului legal de radiere a sancţiunii mustrării scrise (6 luni de la
aplicare) – 3 puncte
- indicarea termenului legal de radiere a sancţiunii retrogradării în funcţia publică
pe o perioadă de până la un an (un an de la expirarea termenului pentru care a fost
aplicată) – 4 puncte

SUBIECT

În situaţia angajării răspunderii disciplinare, pentru una dintre sancţiunile disciplinare, la

alegere, precizaţi termenul maxim în care poate fi aplicată, cine şi în ce condiţii o poate
aplica şi în ce termen şi cum intervine radierea (conform Legii nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare). -
15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 77 alin. (5), art. 78, art. 79 alin. (1) , art. 82 din Legea nr.188/1999, republicată,
cu modificările şi completările ulterioare

- selectarea unei sancţiuni disciplinare, dintre cele prevăzute de lege – 1 punct

- identificarea termenului maxim de aplicare a sancţiunii selectate– 2 puncte
- identificarea modalităţii de aplicare a sancţiunii selectate: persoana care are
competenţa numirii, direct sau, după caz, la propunerea comisiei de disciplină – 2
 puncte
- identificarea condiţiilor de aplicare: 6 puncte (cercetare prealabilă – 2 puncte,
audiere funcţionar public – 2 puncte, menţionare comisie de disciplină – 2 puncte)
- menţionarea termenului de radiere de drept a sancţiunii selectate – 2 puncte
- menţionarea modalităţii de radiere: constatare prin act administrativ, cu excepţia
destituirii – 2 puncte

SUBIECT

Identificaţi şi detaliaţi situaţiile în care, conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se angajează
răspunderea civilă a funcţionarului public. Detaliaţi modalitatea în care pot fi reparate
pagubele aduse autorităţii sau instituţiei publice de către funcţionarul public vinovat.
15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 84, art. 85 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- enumerarea situaţiilor în care se angajează răspunderea civilă – 6 puncte (3

situaţii x 2 puncte/situaţie)
- identificarea modalităţilor prin care pot fi reparate pagubele aduse autorităţii sau
instituţiei publice de către funcţionarul vinovat - 6 puncte (3 modalităţi x 2
puncte/modalitate)
- precizarea termenului de 30 de zile în care se poate emite ordinul/dispoziţia de
imputare – 1 punct
- enunţarea posibilităţii funcţionarului de a se adresa instanţei de contencios,
împotriva ordinului/dispoziţiei de imputare - 1 punct
- precizarea termenul de prescripţie de 3 ani (de la data producerii pagubei) pentru
repararea pagubelor prin emiterea unui ordin/unei dispoziţii de imputare - 1 punct

SUBIECT

Identificaţi şi detaliaţi condiţiile în care, conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se angajează
răspunderea penală a funcţionarului public (inclusiv din perspectiva potenţialelor efecte
asupra raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici).- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 86 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

 ulterioare

- modalitatea de angajare a răspunderii penale – 1 punct

- menţionarea condiţiilor în care are loc suspendarea raporturilor de serviciu – 4
puncte (dintre care 2 puncte acordate pentru identificarea corectă a infracţiunilor
vizate de norma de referinţă)
- menţionarea situaţiilor în care are loc încetarea suspendării raporturilor de
serviciu – 5 puncte (5 situaţii x 1 punct)
- menţionarea dreptului persoanei de reluare a activităţii în funcţia publică deţinută
anterior, respectiv de a i se achita drepturile salariale pentru întreaga perioadă a
suspendării, la încetarea suspendării raporturilor de serviciu – 2 puncte
- menţionarea condiţiilor de sesizare a comisiei de disciplină – 1 punct
- dispoziţiile legale referitoare la gestionarea situaţiei în care funcţionarul public în
cauză poate influenţa cercetarea – 2 puncte

SUBIECT

Detaliaţi prevederile Legii nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,

republicată, cu modificările şi completările ulterioare, referitoare la perfecţionarea
funcţionarilor publici. Precizaţi care sunt drepturile şi obligaţiile funcţionarilor publici
precum şi care sunt obligaţiile autorităţilor /instituţiilor publice în această situaţie.- 15
puncte

BAREM CORECTARE

art.50-53 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- precizarea că îmbunătăţirea continuă a abilităţilor şi pregătirii profesionale este un

drept şi o obligaţie- 2 puncte
- menţionarea obligaţiilor autorităţilor /instituţiilor publice privind finanţarea - 2
puncte
- menţionarea drepturilor funcţionarilor publici pe perioada perfecţionării- 3 puncte
- identificarea obligaţiilor funcţionarilor publici în cazul formărilor cu durată mai
mare de 90 de zile - 2 puncte
- precizarea studiilor ce nu constituie forme de perfecţionare profesională a
funcţionarilor şi nu pot fi finanţate de la buget - 3 puncte
- identificarea obligaţiilor autorităţilor /instituţiilor publice în legătură cu planul de
perfecţionare – 3 puncte

SUBIECT
Prezentaţi situaţiile în care raportul de serviciu al funcţionarului public poate înceta din
motive imputabile acestuia. Termenul de comunicare al actelor administrative.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 99 alin. (1) lit. d.), art. 99 alin. (2), art. 101 din Legea nr.188/1999, republicată,
cu modificările şi completările ulterioare

- pentru incompetenţa profesională, în cazul obţinerii calificativului

"nesatisfăcător" la evaluarea performanţelor profesionale individuale – 2 puncte
- ca sancţiune disciplinară – 3 puncte
- situaţii: - săvârşirea repetată a unor abateri disciplinare sau a unei abateri
disciplinare care a avut consecinţe grave – 4 puncte,
- s-a ivit un motiv legal de incompatibilitate, iar funcţionarul public nu acţionează
pentru încetarea acestuia într-un termen de 10 zile calendaristice de la data
intervenirii cazului de incompatibilitate. – 4 puncte
- actele administrative se comunică funcţionarului public în termen de 5 zile
lucrătoare de la data emiterii – 2 puncte

SUBIECT

Identificaţi cazurile în care Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare prevede obligativitatea consultării
comisiilor paritare, atribuţiile acestor comisii precum şi măsurile care pot fi cuprinse în
acordurile colective.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.72 alin.(1), art. 74 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- identificarea celor 4 cazuri în care legea prevede obligativitatea consultării

comisiilor paritare - 4 puncte (1 punct/caz)
- prezentarea atribuţiilor comisiilor paritare – 6 puncte (3 atribuţii x 2
puncte/atribuţie)
- prezentarea măsurilor care pot fi cuprinse în acordul colectiv – 5 puncte (5 măsuri
x 1 punct/măsură)

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de încetare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr.

188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare. Detaliaţi încetarea de drept a raportului de serviciu. -15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 97 şi art. 98 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de încetare - 5 puncte (1 punct/modalitate);

- enumerarea celor 8 situaţii de încetare de drept – 8 puncte (1 punct/situaţie);
- precizarea termenelor de 5 zile pentru emiterea actului administrativ de constatare
şi 10 zile pentru comunicarea acestuia către ANFP – 2 puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de încetare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr.

188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare. Detaliaţi eliberarea din funcţia publică a funcţionarului public, cu
menţionarea drepturilor funcţionarilor publici şi a obligaţiilor autorităţilor şi instituţiilor
publice în aceste situaţii. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 97 şi art. 99 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de încetare - 5 puncte (1 punct/modalitate);

- enumerarea cazurilor de eliberare din funcţia publică: 7 cazuri x 0,5 puncte =3,5
puncte
- menţionarea obligaţiilor instituţiei în ceea ce priveşte eliberarea funcţionarilor
publici din motive neimputabile lor (preaviz, reducere program, posturi vacante,
lista ANFP) – 4 puncte
- menţionarea ordinii de prioritate la ocuparea funcţiilor vacante – 1,5 puncte
- prezentarea posibilităţii de transfer în perioada de preaviz – 1 punct

SUBIECT

Prezentaţi modul de realizare şi condiţiile în care se efectuează redistribuirea

funcţionarilor publici de către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici potrivit Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE
 art. 104 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare

- prezentarea redistribuirii cu luarea în considerare a distanţei faţă de localitatea de

domiciliu – 4 puncte
- prezentarea redistribuirii cu luarea în considerare a categoriei, clasei şi gradului
profesional – 3 puncte (1 pct/situaţie- f.pb de conducere, f.pb de execuţie cu
respectarea clasei şi gradului professional, respectiv funcţie publică de execuţie de
nivel inferior)
- testarea profesională – 2 puncte
- acte administrative care se emit pentru redistribuirea, respectiv numirea
funcţionarului public– 4 puncte
- consecinţele refuzului emiterii actului administrative de numire – 2 pct

SUBIECT

În caz de reorganizare a unei autorităţi sau instituţii publice potrivit Legii nr. 188/1999
privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare, precizaţi:
- care sunt condiţiile de exercitare a drepturilor funcţionarilor publici (de numire în noile
funcţii publice/compartimente)
- care sunt obligaţiile instituţiilor publice. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 99, art. 100 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare

- precizarea cazurilor şi criteriilor prevăzute de lege pentru numirea în noile funcţii

publice/compartimente – 8 puncte (8 cazuri, respectiv criterii X 1 punct caz,
respectiv criteriu – 8 puncte);
- obligaţiile autorităţilor şi instituţiilor publice (menţionarea termenului de preaviz
şi a drepturilor specifice în această perioadă – 4 puncte, menţionarea obligaţiei de
solicitare ANFP a listei funcţiilor publice vacante – 1 punct, ordine de prioritate – 1
punct, obligaţia de comunicare a actului administrativ pentru trecerea în corpul de
rezervă – 1 punct) – 7 puncte.

SUBIECT

Scopul cazierului administrativ potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor
publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Identificaţi cazurile
prevăzute de lege în care funcţionarului public îi este necesar cazierul administrativ. - 15
puncte

BAREM CORECTARE

art. 65 alin. (2) lit.d.), art. 66 lit. e.), art. 70 alin. (2) lit. c.), art.81 alin. (2) şi (3), art.
92 alin. (1) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare

- identificarea scopului cazierului administrativ (evidenţiere situaţie disciplinară) –

3 puncte;
- menţionarea cazurilor în care este necesar cazierul administrativ potrivit art.81
alin. (3) – 8 puncte (2 puncte/situaţie);
- utilizarea la concursul sau examenul de promovare în gradul profesional – 2
puncte;
- utilizarea la exercitarea cu caracter temporar a unei funcţii publice de conducere
vacante sau temporar vacante – 2 puncte.

SUBIECT

Prin raportare la dispoziţiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare, prezentaţi şi analizaţi comparativ
destituirea din funcţie publică şi demisia. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 97, art. 101, art. 102, art. 105 alin. (1) din Legea nr.188/1999, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare

- identificarea celor două situaţii în care se poate dispune destituirea din funcţia
publică – 4 puncte
- regula privind forma scrisă şi destinatarul notificării în cazul demisiei – 1 punct
- dreptul de a nu motiva demisia – 1 punct
- termenul prevăzut de lege pentru producerea efectelor juridice ale demisiei – 1
punct

Asemănări:
- ambele reprezintă situaţii de încetare a raporturilor de serviciu – 2 puncte
- niciuna nu presupune intrarea în corpul de rezervă al funcţionarilor publici– 2
puncte
- se dispun prin act administrativ al persoanei care are competenţa legală de numire
– 1 punct
Deosebiri:
- destituirea, ca sancţiune disciplinară, se aplică pentru motive imputabile
 funcţionarului public –2 puncte
- demisia reprezintă o manifestare a voinţei funcţionarului public – 1 punct

SUBIECT

Prin raportare la dispoziţiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare, prezentaţi detaşarea funcţionarilor
publici.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 89 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- reprezintă o modalitate de modificare a raporturilor de serviciu - 1 punct;

- autoritatea sau instituţia publică în interesul căreia se dispune detaşarea – 1 punct;
- perioada de dispunere – 1 punct;
- necesitatea acordului funcţionarului public pentru o perioadă mai mare de 6 luni –
1 punct;
- condiţii necesar a fi îndeplinite pentru dispunerea detaşării – 2 puncte;
- poate reprezenta o modalitate de ocupare temporară a unei funcţii publice de
conducere sau din categoria înalţilor funcţionari publici; condiţii de dispunere – 1
punct;
- posibilitatea realizării detaşării de pe funcţii publice cu statut special şi pe funcţii
publice cu statut special – 1 punct;
- situaţiile în care se poate refuza detaşarea – 6 puncte;
- drepturi specifice pe perioada detaşării– 1 punct.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr.

188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici republicată, cu modificările şi
completările ulterioare. Prezentaţi exercitarea cu caracter temporar a unei funcţii publice
de conducere vacante sau temporar vacante. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 87 alin. (2), art. 92 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de modificare a raportului de serviciu - 5 puncte;

 - prezentarea condiţiilor pentru exercitarea cu caracter temporar a unei funcţii
publice de conducere vacante şi temporar vacante (îndeplinire condiţii studii şi
vechime în specialitatea studiilor, lipsă sancţiuni disciplinare neradiate) – 3 puncte;
- identificarea perioadei pentru dispunerea exercitării cu caracter temporar (6 luni ,
cu posibilitate de prelungire pentru 3 luni - funcţii publice vacante, pe durata
vacantării temporare a funcţiei publice- funcţii publice temporar vacante) – 4
puncte;
- identificarea persoanei care are competenţa de a dispune exercitarea cu caracter
temporar precum şi procedura aplicabilă în dispunerea măsurii – 2 puncte;
- drepturile salariale pe perioada exercitării cu caracter temporar a unei funcţii
publice de conducere – 1 punct.

SUBIECT

Prezentaţi principalele dispoziţii prevăzute de Legea nr. 188/1999 privind Statutul

funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare (drepturi şi
îndatoriri ale funcţionarilor publici) în legătură cu aplicarea principiul subordonării
ierarhice.- 15 puncte

BAREM CORECTARE
Art.3, art.45, art.48 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- menţiunea că reprezintă unul dintre principiile la baza exercitării funcţiei publice

– 2 puncte
- responsabilitatea directă pentru îndeplinirea atribuţiilor aferente funcţiei publice
ocupate şi a atribuţiilor delegate – 3 puncte
- obligaţia de conformare la dispoziţiile superiorului ierarhic – 3 puncte
- gestionarea situaţiilor în care dispoziţiile sunt considerate ilegale – 4 puncte
- obligaţia de a rezolva, în termenele stabilite de către superiorii ierarhici, lucrările
repartizate – 1 punct
- interdicţia referitoare la primirea directă sau intervenţia pentru soluţionarea de
cereri şi discuţiile direct cu petenţii – 2 puncte

SUBIECT

Definiţi funcţia publică şi funcţionarul public, în sensul Legii nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Prezentaţi în ce bază se nasc şi se exercită raporturile de serviciu ale funcţionarilor
publici, care este regula şi care este excepţia privind perioada de exercitare a raporturilor
de serviciu ale funcţionarilor publici, precum şi modalităţile de ocupare a unei funcţii
publice temporar vacante. 15 puncte
 BAREM CORECTARE

Art.2 alin.(1) şi (2), art.4 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- definiţia funcţiei publice – 2 puncte;

- definiţia funcţionarului public – 2 puncte;
- precizarea că raporturile de serviciu se nasc şi se exercită în baza unui act
administrativ de numire- 1 punct;
- regula privind exercitarea funcţiei publice pe perioadă nedeterminată şi excepţia
privind exercitarea funcţiei publice pe perioadă determinată - 2 puncte;
- prezentarea modalităţilor de ocupare a funcţiei publice temporar vacante - 4
puncte;
- precizarea că în cazul ocupării unei funcţii publice temporar vacante persoana
dobândeşte temporar calitatea de funcţionar public şi nu beneficiază de dreptul de a
intra în corpul de rezervă al funcţionarilor publici după încetarea raportului de
serviciu - 4 puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Detaliaţi promovarea funcţionarilor publici. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.56, art. 63, art. 64, art. 65, art.66, art.68 din Legea nr.188/1999, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte

- noţiuni generale privind promovarea funcţionarilor publici– 2 puncte
- reguli privind promovarea în gradul profesional imediat superior celui deţinut - 3
puncte
- reguli privind promovarea în clasă - 2 puncte
- reguli privind promovarea într-o funcţie publică de conducere - 3 puncte

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Detaliaţi transferul funcţionarilor publici. 15 puncte
 BAREM CORECTARE

Art. 56, art. 90 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte;

- noţiuni generale privind transferul (definiţie, tipuri de transfer) – 3 puncte;
- reguli privind transferul în interesul serviciului - 3 puncte;
- reguli privind transferul la cerere - 3 puncte;
- obligaţia de publicitate a funcţiilor publice vacante care pot fi ocupate prin
transfer la cerere - 1 punct.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Detaliaţi redistribuirea funcţionarilor publici. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.56, art.104 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte;

- instituţia competentă să realizeze redistribuirea - 1 punct;
- situaţiile de redistribuire prin raportare la distanţa faţă de localitatea de domiciliu
- 2 puncte;
- condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească funcţionarul public din corpul de
rezervă şi procedura prevăzută de lege pentru redistribuire - 5 puncte;
- identificarea actului administrativ prin care se dispune redistribuirea şi a actului
administrativ de numire în funcţia publică -2 puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Detaliaţi concursul de recrutare: principii de organizare şi desfăşurare a concursului de
recrutare, publicitate, condiţiile de studii şi vechime în specialitate necesare participării la
concursul pentru ocuparea unei funcţii publice, competenţa de organizare. 15 puncte

BAREM CORECTARE
 art. 9, art. 54, art.56, art.57, art.58 din Legea nr.188/1999, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte;

- concursul de recrutare – 10 puncte, dintre care: principiile de organizare şi
desfăşurare - 2 puncte; publicitatea concursului- 1 punct; condiţiile de studii şi
vechime în specialitate necesare participării la concursul pentru ocuparea unei
funcţii publice de execuţie- 3 puncte, condiţiile de vechime în specialitate necesare
participării la concursul pentru ocuparea unei funcţii publice de conducere – 2
puncte, competenţa de organizare a concursurilor pentru funcţiile publice - 2
puncte.

SUBIECT

Dezvoltarea carierei funcţionarilor publici de execuţie prin ocuparea în mod definitiv a

unei funcţii publice superioare – modalităţi prevăzute de lege, aspecte şi condiţii specifice
modalităţilor identificate, potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor
publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.65, art.66, art.68 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- identificarea modalităţilor de dezvoltare a carierei prin ocuparea unei funcţii

publice superioare – 3 puncte
- identificarea aspectelor specifice promovării în clasă -4 puncte
- identificarea aspectelor specifice promovării în gradul profesional -4 puncte
- identificarea aspectelor specifice promovării într-o funcţie publică de conducere -
4 puncte

SUBIECT

Identificaţi şi descrieţi 10 drepturi ale funcţionarilor publici, potrivit Legii nr. 188/1999
privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

Capitolul V, secţiunea 1 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare
 - identificarea a 10 drepturi – 5 puncte (0,5 puncte/drept corect identificat)
- descrierea celor 10 drepturi enumerate – 10 puncte (1 puncte/detaliere drept
corect identificat)

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici

potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare. Comparaţi delegarea cu detaşarea. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.88, art. 89 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- modalităţi de modificare a raporturilor de serviciu – 5x1p - 5 puncte

- reguli privind delegarea - 3 puncte
- reguli privind detaşarea - 3 puncte
- abordarea comparativă (asemănări şi deosebiri) - 4 puncte

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici

potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare. Comparaţi transferul la cerere cu transferul în
interesul serviciului. 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art.87, art.90 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- modalităţi de modificare a raporturilor de serviciu – 5x1p - 5 puncte

- reguli privind transferul în interesul serviciului - 3 puncte
- reguli privind transferul la cerere - 3 puncte
- abordarea comparativă (asemănări şi deosebiri) - 4 puncte

SUBIECT

Prezentaţi modalităţile de promovare în clasă şi în grad profesional a funcţionarilor

publici potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art.63- 65 şi 68 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- noţiuni generale despre promovarea în clasă şi în grad profesional afuncţionarilor

publici (definiţie, conceptul de ”funcţie publică superioară”, condiţii referitoare la
post, examen/concurs, obligaţii referitoare la fişa postului) – 5 puncte
- identificarea aspectelor specifice ce ţin de promovare - 10 puncte din care:
promovarea în clasă - 5 puncte, promovarea în gradul profesional - 5 puncte.

SUBIECT

Prezentaţi modalităţile de stabilire a necesarului de perfecţionare profesională pentru

funcţionarii publici, precum şi de luare a deciziilor privind măsurile efective în materia
perfecţionării profesionale, aşa cum sunt acestea reglementate de Legea nr. 188/1999
privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

Capitolul V Secţiunea a 3-a, art.69 alin. (4), art. 72 alin. (1) lit. d) şi a art. 74 alin.
(1) lit. b) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare

- evaluarea performanţelor profesionale ale funcţionarilor publici ca bază pentru

stabilirea cerinţelor de formare profesională - 3 puncte
- planul de perfecţionare ca instrument de planificare - 4 puncte
- fondurile prevăzute în bugetul anual propriu pentru acoperirea cheltuielilor de
perfecţionare profesională a funcţionarilor publici, ca instrument de finanţare a
participărilor la programe organizate la iniţiativa ori în interesul autorităţii sau
instituţiei publice – 4 puncte
- acordul colectiv ca bază generală negociată pentru măsurile privind
perfecţionarea profesională – 2 puncte
- comisia paritară ca mod de implicare a funcţionarilor în procesele decizionale
privind măsurile de pregătire profesională a funcţionarilor publici finanţate din
bugetul instituţiei – 2 puncte

SUBIECT
Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici
potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi detaşarea funcţionarilor publici. 15
puncte

BAREM CORECTARE

Art. 87. art. 89 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- identificarea modalităţilor de modificare a raporturilor de serviciu - 5 puncte (1

punct/modalitate)
- Detalierea detaşării – 10 puncte, dintre care: dispunerea în interesul instituţiei - 1
punct, regulile privind perioada –1 punct, condiţiile în care se poate dispune
detaşarea pe diferite categorii de funcţii – 1 punct, detaşarea pe/de pe funcţii
publice cu statut special – 1 punct, situaţii în care funcţionarul public poate refuza
detaşarea – 2 punct, dreptul la păstrarea funcţiei, la salariul cel mai mare şi, în
cazul detaşării în altă localitate, la plata costului integral al transportului, dus şi
întors, cel puţin o dată pe lună, al cazării şi al indemnizaţiei de detaşare – 4 puncte

SUBIECT

După numirea în funcţia publică de conducere, vi se propune ocuparea unei funcţii de

preşedinte al unui partid politic. Identificaţi şi detaliaţi prevederile din Legea nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare pe care este necesar să le aveţi în vedere la luarea unei decizii, şi
precizaţi opţiunile pe care le aveţi cu privire la activitatea politică – 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 44 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- Identificarea interdicţiei, pentru funcţionarii publici, de a ocupa funcţii de

conducere în structurile sau organele de conducere, alese sau numite, ale partidelor
politice – 5 puncte
- Identificarea opţiunii de menţinere a calităţii de funcţionar public, prin renunţare
la afilierea politică sau, după caz, deţinerea calităţii de membru al partidului politic,
fără ocuparea funcţiei de conducere – 5 puncte
- Identificarea opţiunii de renunţare la calitatea de funcţionar public în vederea
ocupării funcţiei de preşedinte al partidului politic – 5 puncte
SUBIECT

Descrieţi o situaţie care constituie abatere disciplinară de natură a fi sesizată comisiei de

disciplină. Încadraţi situaţia descrisă printre faptele ce constituie abateri disciplinare
conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici republicată, cu
modificările şi completările ulterioare şi prezentaţi etapele procedurale prevăzute de lege
în acest caz. 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 77, art. 79 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- descrierea situaţiei – 3 puncte;

- încadrarea situaţiei în lista faptelor ce constituie abateri disciplinare - 3 puncte;
- prezentarea etapelor procedurale - 9 puncte (comisia de disciplină analizează
faptele şi, în funcţie de cauzele şi gravitatea abaterii disciplinare, - 1 p,împrejurările
în care aceasta a fost săvârşită, - 1 p, gradul de vinovăţie - 1 p, consecinţele
abaterii, - 1 p, comportamentul general în timpul serviciului a funcţionarului
public, precum şi de existenţa în antecedentele acestuia a altor sancţiuni
disciplinare care nu au fost radiate, - 2 p, propune o sancţiune; - 1 p, la propunerea
comisiei de disciplină, conducătorul instituţiei va aplica sancţiunea. - 2 p.)

SUBIECT

Definiţi funcţia publică şi descrieţi, în mod punctual şi succint, activităţile ce presupun

exercitarea prerogativelor de putere publică, potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici republicată, cu modificările şi completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 2 alin. (3) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare ;

- definirea funcţiei publice – 3 puncte;

- identificarea activităţilor care implică prerogative de putere publică -12 puncte
(1,5 punct/activitate).

SUBIECT

Numirea funcţionarilor publici potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor
publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Precizaţi elementele
principale referitoare la: competenţa de emitere a actului de numire; condiţiile obligatorii
privind forma şi conţinutul acestui act; când este obligatorie depunerea jurământului şi
care sunt consecinţele refuzului depunerii acestuia. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 62 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- competenţa de numire – 1 punct;

- identificarea obligativităţii formei scrise – 1 punct;
- enumerarea celor 6 elemente cuprinse obligatoriu în actul administrativ de numire
– 9 puncte (1,5 puncte/element);
- menţionarea obligativităţii anexării fişei postului - 2 puncte;
- depunerea jurământului şi consecinţele refuzului de a depune jurământul – 2
puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici

potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare. Prezentaţi situaţiile în care pentru modificarea
raporturilor de serviciu este necesar acordul scris al funcţionarului public. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 87 alin. (2), art. 88 alin. (3), art. 89 alin. (1) şi (2), art. 90 alin. (3), art. 91 alin.
(2) lit. a) din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de modificare a raporturilor de serviciu – 5 puncte

(1 punct/modalitate);
- identificarea situaţiilor în care e necesar acordul funcţionarului public – 10 puncte
(2 puncteX modificare identificată - delegarea peste 60 zile/an; detaşarea peste 6
luni; detaşarea pe funcţie publică inferioară; transfer în interesul serviciului;
mutarea definitivă dispusă de conducător).

SUBIECT

Un funcţionar public solicită suspendarea raporturilor de serviciu pentru creşterea

copilului în vârstă de până la 2 ani în temeiul Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Precizaţi
care sunt obligaţiile funcţionarului public şi ale autorităţii sau instituţiei publice pentru
suspendarea raporturilor de serviciu şi reluarea activităţii. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 26 alin. (3), 94 alin. (2), art. 95, art. 96 din Legea nr. 188/1999, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare

- obligaţiile funcţionar public (cerere scrisă pentru suspendare, cerere/informare

scrisă pentru reluarea activităţii, termenul de 15 zile calendaristice prevăzut pentru
ambele cereri)– 8 puncte (2 puncte/obligaţie);
- obligaţiile instituţiei (suspendarea pe motivul indicat se constată prin emiterea
actului administrativ, se comunică la ANFP în 10 zile lucrătoare, se rezervă postul,
nu pot fi modificate/ înceta raporturile de serviciu din iniţiativa angajatorului,
reluarea se dispune prin act administrativ, se comunică la ANFP în 10 zile
lucrătoare, competenţa emiterii actului administrativ) – 7 puncte.

SUBIECT

Detaliaţi regulile stabilite de Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la perioada de stagiu a
funcţionarilor publici. – 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 11, art. 60, art. 61 din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- obiectul perioadei de stagiu – 2 puncte;

- durata perioadei de stagiu – 2 puncte;
- realizarea evaluării – 2 puncte;
- rezultatul evaluării şi efectele acestuia (numire/eliberare ) –6 puncte;
- menţiunea că, în cazul eliberării din funcţia publică, perioada de stagiu nu
constituie vechime necesară pentru ocuparea unei funcţii publice – 3 puncte.

SUBIECT

Precizaţi dacă funcţionarii publici beneficiază de dreptul de asociere potrivit Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare, şi dacă da, în ce condiţii – 15 de puncte

BAREM CORECTARE
 Art. 29 din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare

- dreptul de asociere sindicală este garantat. – 3 puncte;

- funcţionarii publici pot înfiinţa, adera şi exercita orice mandat în cadrul
organizaţiilor sindicale. – 4 puncte;
- situaţia juridică a înalţilor funcţionari publici ce au calitatea de ordonatori
principali de credite aleşi în organele de conducere ale organizaţiilor sindicale. – 4
puncte;
- funcţionarii publici se pot organiza în asociaţii profesionale sau cu scop în
protejarea intereselor profesionale. – 4 puncte

SUBIECT

Detaliaţi prevederile Legii nr.188/1999 republicată, cu modificările şi completările

ulterioare cu privire la evaluarea performanţelor profesionale individuale ale
funcţionarilor publici – când se realizează, care sunt calificativele ce pot fi obţinute şi
consecinţele asupra carierei funcţionarului public. Precizaţi care sunt obligaţiile
funcţionarilor publici de conducere în acest proces, aşa cum sunt prevăzute de Legea nr.7/
2004, republicată.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 69, art. 65 alin. (2) lit. c), art. 70 alin. (2) lit. b), art 99 alin. (1) lit d) din Legea
nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
art. 16 din Legea nr. 7/2004, republicată
- precizarea caracterului anual al evaluării – 2 punct
- identificarea celor 4 calificative – 4 puncte (1 calificativ x 1 punct)
- precizarea situaţiilor în care sunt folosite calificativele – 6 puncte (1 situaţie/2
puncte)
- descrierea ”obiectivităţii în evaluare” – 3 puncte

SUBIECT

Identificaţi situaţiile în care funcţionarii publici care urmează forme de perfecţionare

profesională beneficiază de drepturile salariale cuvenite potrivit Legii nr. 188/1999
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Precizaţi care sunt studiile care nu
constituie forme de perfecţionare profesională. Precizaţi care sunt elementele care trebuie
în mod obligatoriu transmise anual ANFP, în legătură cu perfecţionarea profesională a
funcţionarilor publici.- 15 puncte
 BAREM CORECTARE

art. 51 alin. (1) şi (2), art. 52 şi art. 53 din Legea nr.188/1999, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare

- identificarea situaţiilor solicitate: 2 situaţii x 3 puncte – 6 puncte

- identificarea corectă a studiilor care nu constituie forme de perfecţionare
profesională a funcţionarilor publici: 2 tipuri x 3 puncte – 6 puncte
- precizarea celor 2 elemente obligatoriu de comunicat către ANFP - planul de
perfecţionare şi fondurile prevăzute în bugetul anual propriu pentru acoperirea
cheltuielilor de perfecţionare - 3 puncte (1,5 pct/situaţie)

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de modificare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr.

188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici republicată, cu modificările şi
completările ulterioare. Prezentaţi mutarea în cadrul autorităţii sau instituţiei publice ori
în cadrul altei structuri fără personalitate juridică a autorităţii sau instituţiei publice - 15
puncte

BAREM CORECTARE

Art. 87 alin.(2), art. 91 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi

completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de modificare a raportului de serviciu - 5 puncte;

- identificarea tipurilor de mutare - 1 punct
- prezentarea situaţiilor şi condiţiilor pentru mutarea definitivă – 4 puncte;
- prezentarea situaţiilor şi condiţiilor pentru mutarea temporară – 4 puncte;
- situaţiile în care poate fi refuzată mutarea – 1 punct.

SUBIECT

Legea nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare dispune cu

privire la dreptul funcţionarilor publici de a beneficia de protecţia legii în exercitarea
atribuţiilor de serviciu. Precizaţi sub ce formă se manifestă această ”protecţie”; indicaţi
categoriile de funcţionari publici pentru care Statutul prevede stabilirea de măsuri
speciale de protecţie şi, pentru acestea din urmă, cine le poate stabili şi cum.- 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 41-42 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

 ulterioare

- obligaţia asigurării protecţiei funcţionarilor împotriva ameninţărilor, violenţelor

sau faptelor de ultraj cărora acesta le-ar putea fi victimă în exercitarea funcţiei
publice sau în legătură cu aceasta – 4 puncte;
- obligaţia stabilirii de măsuri speciale de protecţie pentru anumite categorii de
funcţionari publici – 2 puncte;
- indicarea corectă a categoriilor de funcţionari publici pentru care se instituie
măsuri speciale de protecţie - 4 puncte;
- identificarea responsabilităţilor instituţionale în iniţierea şi avizarea măsurilor
speciale de protecţie – 2 puncte;
- obligaţia despăgubiri în situaţia în care funcţionarul a suferit un prejudiciu în
exercitarea atribuţiilor de serviciu – 3 puncte .

SUBIECT

Un funcţionar public aflat în corpul de rezervă, care a ocupat în urmă cu 6 luni într-o
instituţie publică funcţia de consilier superior, solicită redistribuirea la o instituţie publică
aflată la 60 de km de localitatea de domiciliu, pe funcţia publică vacantă de consilier
asistent. Precizaţi dacă în acest caz poate opera redistribuirea şi argumentaţi răspunsul.
Indicaţi instituţia care dispune redistribuirea şi precizaţi cine are competenţa de numire.
15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 104 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările

ulterioare

- identificarea soluţiei redistribuirii ca posibilă în situaţia dată – 3 puncte;

- argumentare – 8 puncte acordate pentru întemeierea argumentaţiei pe
următoarele: redistribuirea funcţionarilor publici se face la cererea acestora şi în
cadrul autorităţilor sau instituţiilor publice din alt judeţ sau aflate la o distanţă mai
mare de 50 km de localitatea de domiciliu - 4 puncte + redistribuirea se poate face
cu acordul scris al funcţionarului public şi într-o funcţie publică inferioară vacantă
– 4 puncte;
- redistribuire se dispune de către ANFP – 2 puncte;
- numirea se realizează de către conducătorul autorităţii sau instituţiei publice – 2
puncte.

SUBIECT

Identificaţi modalităţile de încetare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici,

potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici republicată, cu
modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi dispoziţiile legale referitoare la destituire,
ca sancţiune disciplinară. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

Art. 78, art. 97, art. 101 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- modalităţile de încetare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici - 5

puncte
Destituirea
- competenţa de emitere a actului administrativ şi rolul propunerii comisiei de
disciplină – 2 puncte
- dispoziţii referitoare la cercetarea prealabilă şi audierea funcţionarului public – 2
puncte
- destiuirea este sancţiune disciplinară - se aplică pentru motive imputabile
funcţionarului public; cazurile prevăzute de lege– 4 puncte
- comunicarea actului administrativ de destituire – 2 puncte

SUBIECT

Prin raportare la dispoziţiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare, analizaţi comparativ eliberarea din
funcţia publică, urmare a reorganizării activităţii prin reducerea postului ocupat de
funcţionarul public şi destituirea din funcţia publică, cu identificarea consecinţelor asupra
carierei funcţionarilor publici. - 15 puncte

BAREM CORECTARE

art. 97, art. 99, art. 101, art. 105 alin. (1) din Legea nr.188/1999, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare

Asemănări:
- modalităţi de încetare a raporturilor de serviciu – 2 puncte
- se dispun prin act administrativ cu termen de comunicare către funcţionar 5 zile –
2 puncte
Deosebiri:
- aspecte specifice eliberare - 6 puncte (din care: motiv neimputabil, intrare în
corpul de rezervă - 1 punct; drepturi funcţionar public/obligaţii instituţie: preaviz –
1 punct, reducere program– 1 punct, punere la dispoziţie funcţii publice vacante– 1
punct, solicitare listă funcţii publice vacante – 1 punct, prioritate f. pb. de
conducere – 1 punct)
- aspecte specifice destituire - 3 puncte (din care: sancţiune disciplinară, motiv
imputabil– 1 punct; identificarea celor două situaţii în care se poate dispune
sancţiunea destituirii – 2 puncte)
- intrarea în corpul de rezervă – 1 punct
- interdicţia de ocupare a unei funcţii publice– 1 punct