SOCIETATEA COMERCIALA

Cert. nr. 7
Registrul Comertului - Prahova: J29 / 1317 / 1997
Cod Fiscal:R9921025;RO54RNCB0205044861500001

BRAZI 2011  PRAHOVA ISO 9002 Tel /Fax: +40244-57.25.52 Tel: +40244-54.31.21 / 3171–3172

CONTRACT DE MANDAT
Nr........ din ................

Încheiat între,

S.C. PROD REFRACT S.R.L., cu sediul în Dărmăneşti, Calea Trotuşului nr. 2, judeţul
Bacău, înmatriculată la Oficiul Registrului Comerţului de pe lângă Tribunalul Bacău sub numărul
J04/1385/2006,Cod Unic de Înregistrare RO19040847, cont bancar nr. R20RNCB0028072514750001,
în calitate de MANDANT, reprezentată prin domnul Chealfă Gheorghe , domiciliat în Oraş
Dărmăneşti, str. Buciumului nr. 40, judeţul Bacău, legitimat prin C.I. seria XC, nr. 651718, eliberată
de SPCLEP Dărmăneşti la data de 17.06.2009, CNP 1610209044365 în calitate de reprezentant al
acţionarului majoritar al S.C. EDIZOL S.A. , denumită în continuare SOCIETATEA, pe de o parte

şi

Domnul VESFRID IONUŢ, domiciliat în Municipiul Bucureşti, str. Dr. Louis Pasteur, nr. 1,
Sector 5, identificat prin C.I., seria RR, nr. 479981, eliberată de SPCEP S5 – Birou 1, la data de
30.08.2007, de profesie jurist, în calitate de MANDATAR, denumit în continuare şi DIRECTOR
GENERAL , pe de altă parte,

având în vedere

Hotărârea Adunării Generale Ordinare nr. 02 din 18.12.2010, adoptată conform prevederilor
Legii societăţilor comerciale şi Actului constitutiv al S.C. EDIZOL S.A.

şi

Prevederile Legii 31/1990 modificată şi completată

s-a convenit încheierea prezentului Contract de Mandat privind încredinţarea şi exercitarea

funcţiei de Director General.

1. DEFINIŢII

Dacă nu se precizează altfel în context, următorii termeni au înţelesul de mai jos, ori de câte ori vor
fi folosiţi în textul acestui contract:
Contract – înseamnă Contractul de mandat semnat între părţi;
Parte – înseamnă, după caz, Societatea sau Directorul General, iar Părţi înseamnă amândouă
dintre ele.

2. OBIECTUL CONTRACTULUI
Delegarea în mod expres către Directorul General, care şi le va asuma, a unora dintre atribuţiile de
conducerea ale Administratorului unic al S.C. EDIZOL S.A., mai puţin competenţelor expres rezervate
Adunării Generale a Acţionarilor şi Administratorului Unic şi, în baza lor, exercitarea funcţiei
menţionate în condiţiile contractuale, în scopul realizării obiectului de activitate al societăţii.
2.2. Directorul General va exercita funcţia menţionată la sediul societăţii şi se va
deplasa la orice punct de lucru în care salariaţii societăţii desfăşoară activităţile statutare contractate
de acesta, precum şi în orice loc din ţară sau străinătate unde necesităţile privind negocierea şi/sau
încheierea unor contracte ori analiza stadiului lucrărilor aferente acestora ce o impun.

3. DURATA CONTRACTULUI

Prezentul mandat este dat pentru o perioadă de 2(doi) ani, cuprinsă între 18.12.2010 şi 18.12.2012.
Prezentul contract poate fi prelungit, cu acordul părţilor prin încheierea unui act adiţional, după
efectuarea formelor de publicitate cerute de lege.
Prezentul contract nu este şi nu poate fi afectat în niciun fel de modificările survenite în componenţa
Adunării Generale a Acţionarilor şi nici de schimbarea Administratorului Unic pe toată durata sa de
valabilitate.

4. DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE SOCIETĂŢII

Prin intermediul Administratorului Unic, societatea supraveghează activitatea Directorului General,

putându-i solicita informaţii cu privire la conducerea operativă a societăţii.
Prin decizie, Administratorul Unic stabileşte – după aprobarea de către Adunarea Generală a
Acţionarilor, a situaţiilor financiare şi a programului de activitate pentru exerciţiul financiar următor,
precum şi după stabilirea bugetului de venituri şi cheltuieli – obiectivele şi criteriile de performanţă
anuale ce revin Directorului General, obiective şi criterii ce vor constitui anexă la prezentul contract.
Neîndeplinirea criteriilor de performanţă constituie just motiv pentru revocare.
Se obligă – în calitate de beneficiară directă a activităţii de conducere realizată
în condiţiile acestui contract – să pună la dispoziţia Directorului General toate datele şi informaţiile,
precum şi mijloacele materiale şi umane necesare realizării, la termen şi în bune condiţii, a obligaţiilor
ce îi revin.
Se obligă să plătească Directorului General remuneraţia prevăzută la punctul 6 al prezentului
contract, remuneraţie încadrată ca venituri asimilate salariilor, astfel cum acestea sunt definite de
Codul Fiscal în vigoare la data plăţii.
Reţine şi virează, în numele şi pe seama Directorului General, în cuantumul şi la termenele impuse de
lege, impozitul pe venit şi celelalte contribuţii obligatorii aferente acestuia rezultate din derularea
prezentului contract.
Se obligă să asigure Directorului General:
- decontarea – prin aprobarea dată de către Administratorul Unic pe bază de documente
justificative şi la nivelul baremurilor aprobate de acesta – a cheltuielilor efectuate în interesul
societăţii, respectiv: cheltuielile de deplasare şi cazare cu ocazia delegaţiilor interne şi/sau externe;
costul abonamentelor şi convorbirilor telefonice efectuate; să reţină şi să vireze toate contribuţiile şi
impozitul aferent, conform legislaţiei fiscale în vigoare; alte cheltuieli legate de exercitarea
mandatului;
- un autoturism de serviciu, din proprietatea societăţii, care să fie utilizat exclusiv
pentru realizarea sarcinilor de serviciu, pentru cheltuielile aferente urmând a se întocmi documentele
justificative corespunzătoare;
- folosirea mijloacelor de comunicare ale societăţii (telefon fix, mobil, sistemele
electronice şi altele) în interes de serviciu,
- un fond de protocol la dispoziţia sa, urmând ca limita acestuia şi decontarea
cheltuielilor să se aprobe de către Administratorul Unic din fondul de protocol al societăţii.
În cazul revocării – fără just motiv – a mandatului Directorului General înainte de expirarea duratei
acestui contract, se obligă să achite acestuia daune interese în sumă cel mult egală cu valoarea
remuneraţiei fixe lunare pe care era îndreptăţit să o încaseze până la sfârşitul mandatului.

5. DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE DIRECTORULUI GENERAL

Directorul General este responsabil cu luarea tuturor măsurilor aferente conducerii societăţii, în
limitele obiectului de activitate al acesteia şi cu respectarea competenţelor exclusive prevăzute de lege
sau de actul constitutiv pentru Administratorul Unic şi Adunarea Generală a Acţionarilor, precum şi a
celor delegate prin decizia Administratorului Unic, prevăzute în anexa nr. 1 la prezentul contract.
5.1. Directorul General este îndreptăţit şi obligat în acelaşi timp să reprezinte Societatea faţă
de terţi şi oricare dintre autorităţile Statului Român, în limita împuternicirilor primite şi a prevederilor
legale în vigoare, după notificarea încheierii prezentului contract la Registrul Comerţului la care este
înmatriculată societatea.
5.2. Directorul general se obligă să îşi exercite mandatul încredinţat în interesul societăţii, cu
loialitate şi profesionalism.
5.3. Directorul General este obligat să acţioneze pentru realizarea obiectivelor activităţii şi a
criteriilor de performanţă, aşa cum sunt stabilite anual prin decizia Administratorului Unic al societăţii,
după aprobarea de către Adunarea Generală a Acţionarilor a situaţiilor financiare şi a bugetului de
venituri şi cheltuieli pentru anul următor, care constituie, în înţelesul acestui contract, obligaţiile de
mijloace, lista anuală şi descrierea acestora fiind anexă la prezentul contract.
5.4. Directorul General este obligat să încheie un contract de asigurare de răspundere civilă
profesională, în limita unei sume asigurate de 5000 Euro şi să depună o copie a poliţei de asigurare la
sediul societăţii.
5.5. În scopul realizării obligaţiilor ce îi revin, potrivit clauzelor acestui contract, a actului
constitutiv şi prevederilor legale în vigoare, Directorul General este obligat să manifeste diligenţa unui
bun proprietar şi să ia toate măsurile necesare conducerii societăţii, în limitele obiectului de activitate
statutar, fără a încălca competenţele prevăzute de lege sau de actul constitutiv pentru Administratorul
Unic sau Adunarea Generală a Acţionarilor, în spiritul conservării şi dezvoltării patrimoniului
societăţii şi al principiului creşterii continue a profitabilităţii activităţii statutare a acesteia.
5.6. Directorul general este obligat:
- să respecte modul de organizare a activităţii societăţii, aşa cum este stabilit prin regulamentele şi
procedurile de lucru aprobate prin deciziile Administratorului Unic şi/sau Adunării Generale a
Acţionarilor şi să prezinte propuneri de îmbunătăţire a activităţii;
- să păstreze secretele comerciale ori industriale ale societăţii, precum şi confidenţialitatea tuturor
datelor şi informaţiilor clasificate ca atare prin reglementările legale ori cele interne ale societăţii şi să
ia toate măsurile care se impun în vederea realizării unui astfel de obiectiv la nivelul întregului
personal;
- să îşi folosească toată priceperea, experienţa şi mijloacele ce-i vor fi puse la dispoziţie de către
societate, în vederea conducerii activităţii acesteia astfel încât să ajungă la îndeplinirea prevederilor
din bugetul de venituri şi cheltuieli aprobat de Adunarea Generală a Acţionarilor;
- să participe la şedinţele Administratorului Unic şi Adunările Generale ale Acţionarilor şi să prezinte
rapoarte scrise asupra activităţii derulate, în special cu privire la modul de îndeplinire a deciziilor
anterioare ale acestora;
- să informeze lunar, printr-un raport scris, Administratorul Unic cu privire la activitatea de conducere
operativă a societăţii desfăşurată pe perioada precedentă, raport ce va cuprinde, cel puţin, operaţiunile
întreprinse în perioada de referinţă şi cele avute în vedere pentru perioada următoare, precum şi
neregurile constatate cu ocazia îndeplinirii atribuţiilor sale;
- să formuleze în scris şi să adreseze Administratorului Unic propuneri adecvate referitoare la
programul anual de activitate şi strategia de perspectivă a societăţii;
- să ducă la îndeplinire, întocmai şi la timp, deciziile Administratorului Unic răspunzând patrimonial
pentru pagubele suferite de societate în cazul în care nu le-a îndeplinit;
 5.7. Directorul General răspunde inclusiv pentru pagubele suferite de societate în cazul luării
unor decizii eronate de către Administratorul Unic, dacă acestea s-au bazat pe informaţiile furnizate de
Director, informaţii care se dovedesc a fi eronate şi/sau incomplete.
5.8. În cazul în care Directorul General nu va putea să pună în aplicare o decizie a
Administratorului Unic sau când, deşi ar putea să o execute, aplicarea acesteia ar putea conduce în
mod evident şi cert la prejudicierea societăţii este obligat să informeze deîndată şi motivat
Administratorul Unic despre astfel de împrejurări, în caz contrar fiind ţinut răspunzător pentru
neexecutarea şi/sau repararea prejudiciului astfel cauzat.
5.9. Actele de dobândire, înstrăinare, închiriere, schimb sau de constituire în garanţie a
bunurilor din patrimoniul societăţii, vor fi încheiate numai cu aprobarea Administratorului Unic.
5.10. Angajează personalul societăţii în condiţiile organigramei aprobate de Adunarea Generală
a Acţionarilor sau, după caz, de Administratorul Unic.
5.11. În temeiul calităţii sale de mandatar specializat, Directorul General răspunde faţă de
societate pentru neîndeplinirea, din culpă sau cu intenţie, a îndatoririlor ce-i revin potrivit legii şi/sau
actului constitutiv, pentru întreaga perioadă aferentă exercitării mandatului încredinţat potrivit acestui
contract.
5.12. Directorul General, ca orice mandatar, este obligat să dea socoteală societăţii despre
modul în care duce la îndeplinire mandatul încredinţat prin acest contract, atât pe parcursul derulării,
cât şi la încetarea acestuia, din orice cauză.
5.13. Fără autorizarea expresă a Administratorului Unic al societăţii, Directorul General nu va avea
dreptul să divulge terţilor informaţiile confidenţiale la care a avut acces, în virtutea funcţiei sale,
precum şi secretele comerciale şi/sau industriale, inclusiv pe o perioadă de 3(trei) ani de la încetarea
acestui contract, din orice cauze, sub sancţiunea răspunderii pentru daunele pe care le va putea produce
societăţii ca efect al încălcării unei astfel de obligaţii.

6. REMUNERAŢIA DIRECTORULUI

Pentru exercitarea prezentului mandat Directorul General va primi, în baza Hotărârii Adunării
Generale Ordinare a Acţionarilor nr. 02/18.12.2010:

- o remuneraţie fixă lunară, plătibilă la sfârşitul lunii pentru luna în curs în sumă netă de 2000
lei, al cărei cuantum se va putea renegocia, prin act adiţional.

7. ÎNCETAREA CONTRACTULUI

7.1. Prezentul contract poate fi denunţat unilateral de oricare dintre părţi, rezilierea intervenind în
30 de zile calendaristice de la data comunicării intenţiei de denunţare. Societatea poate solicita
încetarea contractului ca urmare a revocării mandatului de către Adunarea Generală a Acţionarilor sau
la expirarea termenului precizat la punctul 3.1., iar Directorul General prin renunţarea la mandat, cu
o notificare prealabilă de cel puţin 30 de zile, durată ce poate fi modificată la solicitarea Adunării
Generale a Acţionarilor, cu acordul părţilor.
Prezentul contract poate înceta şi prin orice alte modalităţi permise sau prevăzute în mod
expres de lege.
7.2. În cazul în care intervine încetarea unilaterală, părţile sunt obligate să execute obligaţiile
de care sunt ţinute până la data respectivă.
În termen de 15 zile de la data la care încetarea contractului îşi produce efectele,
Directorul General va preda societăţii toate documentele deţinute în virtutea prezentului contract,
însoţite de un raport detaliat cu privire la stadiul tuturor lucrărilor ce fac obiectul de activitate statutar
al societăţii.
 8.FORŢA MAJORĂ

8.1. Forţa majoră exonerează părţile de răspundere în cazul executării necorespunzătoare sau cu
întârziere a obligaţiilor asumate prin prezentul contract.
8.2. Prin forţa majoră se înţelege un eveniment independent de voinţa părţilor,imprevizibil şi
insurmontabil, apărut după încheierea contractului şi care împiedică părţile să-şi execute obligaţiile
asumate.
8.3. În cazul imposibilităţii fortuite de executare a Contractului pentru o perioadă mai mare de
60 de zile, Partea aflată în imposibilitate va notifica celeilalte Părţi, la sediul social al Societăţii,
respectiv domiciliul Directorului General menţionat în acest contract cauza de imposibilitate, Partea
neafectată de această imposibilitate putând opta pentru rezilierea unilaterală a Contractului.

9. LITIGII

9.1. Societatea şi Directorul General vor depune toate eforturile să rezolve pe

cale amiabilă, prin tratative directe, ori divergenţă, neînţelegere, dispută sau litigiu patrimonial ce seva
naşte între părţile contractante în cadrul sau în legătură cu prezentul Contract ori cu interpretarea sa.
9.2. Disputele, divergenţele, neînţelegerile care nu pot fi rezolvate pe cale amiabilă în termen de
15 zile de la primirea de către una din Părţi a unei cereri din partea celeilalte Părţi, vor fi supuse spre
soluţionare instanţelor judecătoreşti competente teritorial şi material.

10. DISPOZIŢII FINALE

10.1. Prezentul contract se completează cu dispoziţiile cuprinse în actul constitutiv

al societăţii, în hotărârile Adunării generale a Acţionarilor, precum şi cu prevederile Legii societăţilor
comerciale, ale Legii pieţei de capital, dacă este cazul ale Codului civil şi ale Codului comercial.
10.2. Prevederile prezentului contract şi ale anexelor la acesta sunt confidenţiale.
10.3. Depăşirea limitelor prezentului mandat de către Directorul General nu va putea fi
asimilată instituţiei juridice a gestiunii intereselor altuia, a îmbogăţirii fără justă cauză, Părţile
excluzând expres posibilitatea mandatului tacit în raporturile dintre ele şi în raporturile dintre oricare
dintre ele şi terţi.
10.4. Prezentul contract a fost încheiat într-un număr de 4 exemplare, unul pentru mandant, unul
pentru mandatar, unul pentru Societate şi unul pentru a fi depus la O.R.C. Prahova. Prin grija
Acţionarului Majoritar, va fi notificată Registrului Comerţului unde societatea este înmatriculată,
decizia de numire a Administratorului Unic care a stat la baza încheierii prezentului contract.
10.5. Prin semnarea prezentului contract se consideră că mandatarul a aceptat în mod expres
mandatul dat de către Adunarea Generală a Acţionarilor din data de 18.12.2010, în condiţiile Legii
societăţilor comerciale.

MANDANT, MANDATAR,

S.C. PROD REFRACT S.R.L. Vesfrid Ionuţ

Prin reprezentant

Chealfă Gheorghe
 Anexa 1 la CONTRACTUL DE MANDAT NR........../din data de ....................

SARCINI. COMPETENŢE. RESPONSABILITĂŢI

Nr. Sarcini Competenţe Responsabilităţi Obs.

crt. (Autoritate)
0 1 2 3 4
1 Asigura derularea Ia măsuri pentru Răspunde de gradul de
corespunzătoare, asigurarea realizare al obiectivelor
concertată a condiţiilor de fundamnetale, derivate şi
activităţilor celor desfăşurare normală specifice ale firmei.
cinci funcţiuni ale a activităţilor
firmei(cercetare- acestor funcţiuni şi
dezvoltare, de orientarea
comercială, acestora spre
producţie, realizarea
financiar- obiectivelor.
contabilă, de
resurse-umane)
2 Asigură şi menţine Angajează prin Răspunde în legătură cu
în limite normale semnătura sa, interesele shakholders-ilor
legăturile cu alte societatea în relaţia şi armonizarea acestora,
societăţi cu terţii. Adoptă ca premize ale succesului
comerciale, cu decizii de satisfacere economic şi comercial al
furnizori şi clienţi. şi armonizare a firmei.
intereselor
principalilor
shakholders.
3 Asigură necesarul Angajează şi Răspunde de corelarea
de personal, pe concediează necesarului de personal cu
total şi structură, personalul firmei, obiectivele şi
funcţie de propune Adunării complexitatea proceselor
obiective şi Generale a de muncă.
complexitatea Acţionarilor
proceselor de numirea
muncă. personalului din
subordine.
4 Urmăreşte Adoptă decizii în Răspunde de armonizarea
operaţionalizarea acest sens, deciziilor şi acţiunilor
corespunzătoare a referitoare la personalului din
strategiei şi asigurarea subordine, ca premize ale
 politicii globale. resurselor, punerii în aplicare a
armonizarea strategiei şi politicii
deciziilor şi globale a societăţii.
acţiunilor
personalului din
subordine, stabilirea
mecanismelor
motivaţionale, etc.
5 Negociază Semnează în numele Răspunde de respectarea
contractul colectiv societăţii, alături de acestor documente şi de
de muncă şi personalul de resort, consecinţele nerespectării
contractele contractul colectiv conţinutului lor.
individuale de de muncă şi
muncă ale contractele
personalului din individuale de
subordine. muncă.
6 Coordonează Delimitează Răspunde de calitatea
activitatea departajarea activităţilor firmei şi de
managerială a personalului pe gradul de realizare a
personalului funcţiuni. Aprobă obiectivelor acesteia.
executiv. delegările de
atribuţii pe trepte
ierarhice şi
compartimente de
muncă, pe baza
structurii
organizatorice şi a
Regulamentului de
Organizare şi
Funcţionare.
7 Stabileşte structura Avizează structura
organizatorică a organizatorică şi
firmei, împreună documentele de
cu personalul de prezentare ale
resort, funcţie de acesteia, pe care le
obiective, supune aprobării
procesele de Adunării Generale a
muncă necesare şi Acţionarilor
influenţele (R.O.F.,
contextuale. organigramă).
Aprobă fişele de
post din subordine.
8 Coordonează Ia măsuri pentru Răspunde de gradul de
elaborarea raţionalizarea îndeplinire al funcţiilor
sistemului acestuia, creşterea decizională, operaţională
informaţional de gradului de şi de documentare a
 ansamblu al informatizare şi acestui subsistem
societăţii. articularea sa cu managerial.
celelalte
componente
manageriale.
9 Analizează Ia măsuri pentru Răspunde de modul de
împreună cu şeful imprimarea unei valorificare a influenţelor
departamentului pronunţate unor variabile exogene.
comercial cererea dimensiuni
şi oferta de piaţă economice
internă şi externă, activităţilor
din punct de comerciale.
vedere al
cantităţilor,
termenelor,
condiţiilor de
calitate, preţurilor.
10 Asigură legături Hotărăşte în legătură Răspunde de derularea
permanente şi cu modul de legăturilor firmei cu
nemijlocite cu concepere şi mediul naţional în condiţii
managerii firmelor derulare a de profitabilitate.
furnizori şi clienţi legăturilor de afaceri
cu organisme ale societăţii.
financiar-bancare,
instituţii publice,
oameni de afaceri,
etc.
11 Urmăreşte Supune spre Răspunde de veridicitatea
elaborarea în dezbateri şi aprobare şi corectitudinea acestor
termen prin Adunării Generale a documente contabile, de
intermediul Acţionarilor aceste evidenţierea în cadrul lor
directorului documente. a punctelor forte şi slabe
economic a ale activităţii firmei.
bilanţului contabil,
a contului de profit
şi pierderi.
12 Asigură Ia decizii de Răspunde de funcţionarea
„întreţinerea” adaptare, prin eficace a sistemului de
sistemului de schimbare, la management.
management şi a modificările
componentelor intervenite în mediul
sale, prin decizii şi ambiant de afaceri.
acţiuni
corespunzătoare.
13 Elaborează sau Ia măsuri pentru Răspunde de veridicitatea
participă la încadrarea în şi corectitudinea
 elaborarea unor termenul legal al informaţiilor inserate în
situaţii elaborării acestora astfel de situaţii
informaţionale informaţionale.
specifice.
14 Urmăreşte Ia decizii de Răspunde de imaginea
respectarea contracarare a societăţii şi a satisfacţiei
prevederilor neconformităţilor. clienţilor.
Sistemului Calităţii
ISO9001/2001
15 Urmăreşte Ia măsuri pentru Răspunde de
respectarea aplicarea legislaţiei nerespectarea legilor în
legalităţii în în vigoare şi a cadrul societăţii.
derularea Regulamentului
activităţilor firmei.Intern, de către
salariaţi, în
exercitarea
activităţii, aplicarea
corectă a principiilor
de salarizare şi a
drepturilor pentru
munca depusă,
conform Legii nr.
53/2003 şi a
propriului sistem
adoptat.
16 Reprezintă Asigură încheierea Răspunde de prejudiciile
societatea în raport angajamentelor create ca efect al
cu terţii. privind patrimoniul neglijenţei sau deciziilor
societăţii, semnează şi acţiunilor sale.
contractele de orice
natură încheiate cu
terţii.
17 Analizează Aprobă cheltuielile Răspunde de cheltuielile
periodic împreună firmei. nejustificate efectuate.
cu Administratorul
Unic pe funcţiuni
Bugetul de venituri
şi cheltuieli, şi
informează
Administratorul
Unic şi Adunarea
Generală a
Acţionarilor despre
rezultatele
economico-
financiare ale
 firmei.
18 Îndeplineşte toate Ia decizii clare şi Răspunde pentru
atribuţiile scrise şi
precise şi asigură nerespectarea hotărârilor
verbale stabilite decondiţiile necesare Adunării Generale a
Administratorul pentru executarea Acţionarilor.
Unic şi de lor, controlând
Adunarea Generală sistematic modul
a Acţionarilor. cum sunt aduse la
îndeplinire.
19 Asigură instruirea Aprobă participarea Răspunde de nivelul
personalului. personalului la inferior de calificare al
cursuri de personalului.
specialitate,
simpozioane, vizite
în scopul schimbului
de experienţă
asigurând în
permanenţă
perfecţionarea
profesională a
personalului.
20 Asigură primirea, Controlează modul Răpunde de prejudiciile
manipularea, de gestionare al aduse ca urmare a
păstrarea şi documentelor cu neglijenţei.
justificarea regim special şi al
mijloacelor băneşti valorilor băneşti.
ale valorilor,
precum şi a
documentelor cu
regim special.
21 Asigură Semnează acte Răspunde de prejudiciile
confidenţialitatea adiţionale la create ca urmare a neluării
informaţiilor şi contracte măsurilor
documentelor de individuale de corespunzătoare.
serviciu cu muncă, având clauza
caracter secret. de confidenţialitate
pentru personalul
implicat în
manipularea unor
astfel de documente.
22 Urmăreşte Aprobă documentele Răspunde de buna
activităţile societăţii funcţionare a activităţii
societăţii. (comerciale, societăţii.
documente
financiar-bancare,
de personal, etc.).
 Controlează la faţa
locului activitatea
personalului în
teritoriu, pentru a
urmări şi îndruma
activitatea de bază a
acestuia.
Controlează modul
de însuşire a
cunoştinţelor şi
respectarea
legislaţiei în vigoare
cu privire la S.S.M.,
Situaţii de Urgenţă,
protecţia Mediului,
precum şi
respectarea
prevederilor
Regulamentului
Intern.
23 Desfăşoară o Aprobă acordarea Răspunde de plecarea
muncă permanentă unor ajutoare în personalului ca urmare a
de cunoaştere a situaţii deosebite lipsei de preocupare
angajaţilor, a apărute în viaţa motivaţională şi
modului de viaţă, a salariaţilor, aprobă managerială.
preocupărilor şi cereri, referate sau
cerinţelor acestora. propuneri

MANDANT, MANDATAR,

S.C. PROD REFRACT S.R.L

Prin reprezentant Vesfrid Ionuţ

Chealfă Gheorghe