UNIVERSITATEA DE STAT „BOGDAN PETRICEICU HASDEU” DIN CAHUL

FACULTATEA DE DREPT ŞI ADMINISTRAŢIE PUBLICĂ

CATEDRA DREPT

EVALUARE FINALĂ
Disciplina Dreptul muncii

APROB_______________________
Şef Catedra de Drept, asistent universitar STUDENTUL_________________
Ciudin Oxana Grupa ________________________
Data ________________________
EXAMINATOR
Conf.univ. Dr. Evlampie Donos_____________

TEST Nr. 3

Conţinutul probei de examinare Punctajul

maxim
acordat
I. Probe la nivel de cunoaştere

Subiectul
1. Recomandările Organizației Internaționale a Muncii: 3
a) reprezintă instrumente juridice ce reglementează aspectele administrării forței de muncă;
b) nu creează obligații pentru statele membre;
c) statele membre se angajează să le supună autorităților competente în vederea transformării
acestora în legi sau să ia măsuri pentru aplicarea lor.
În cazul în care activitatea sindicatului vine în contradicţie cu Constituţia, ea poate fi
suspendată:
2. 3
a) pe un termen de pînă la un an sau interzisă prin hotărîre a judecătoriei;
b) pe un termen de pînă la 6 luni sau interzisă prin hotărîre a judecătoriei;
c) prin hotărârea autorității care a înregistrat organizația sindicală.

Șomerul are dreptul la o indemnizaţie unică de încadrare egală cu un salariu mediu lunar pe
economie pentru anul precedent în cazul în care se angajează, în bază de contract individual
3. 3
de muncă, la un loc de muncă într-o altă localitate la o distanţă mai mare de:
a) 10 km de localitatea în care îşi are domiciliul;
b) 15 km de localitatea în care îşi are domiciliul;
 c) 20 km de localitatea în care îşi are domiciliul.

4. Convenţia colectivă încheiată la nivel naţional (Convenţia generală) intră în vigoare: 3

a) la data publicării ei în Monitorul Oficial al Republicii Moldova;
b) la data înregistrării;
c) la data semnării de către părțile contractante.
Contractul individual de muncă este reglementat prin:
a) legi ordinare;
5. 3
b) legi organice;
c) legi organice și hotărâri de Guvern;
d) Codul muncii și convențiile colective.
Directiva 94/33/CE a Consiliului din 22 iunie 1994 privind protecția tinerilor la locul de
muncă se aplică oricărei persoane în vârstă de până la:
6. 3
a) 18 ani care are un contract de muncă sau un raport de muncă definit de dreptul în vigoare
într-un stat membru sau supus dreptului în vigoare într-un stat membru;
b) 21 ani care are un contract de muncă sau un raport de muncă definit de dreptul în vigoare
într-un stat membru sau supus dreptului în vigoare într-un stat membru;
c) în vârstă de până la 16 ani care are un contract de muncă sau un raport de muncă definit de
dreptul în vigoare într-un stat membru sau supus dreptului în vigoare într-un stat membru.

La concedierea persoanelor alese în organele sindicale şi neeliberate de la locul de muncă de

bază, angajatorul solicită în prealabil:
7. 3
a) opinia consultativă a organului sindical ai cărui membri sunt persoanele respective;
b) acordul prealabil al organului sindical ai cărui membri sunt persoanele respective.
8. Enumeraţi principiile jurisdicţiei muncii enumerate în CM ale RM definind fiecare principiu 25
în parte. Examinaţi procedura soluţionării prealabile a litigiilor individuale de muncă

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
__________

9. Delimitați accidentele de muncă de bolile profesionale. Clasificare 25

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
____________________________________________________

Probe la nivel de aplicare 29

10. De soluţionat speţa

Cet. Popescu este angajat ca salariat la o firmă particulară, concomitent îşi face studiile la Universitatea
Agrară la secţia F/F. Pentru anul de studiu 2012-2013 i s-a acordat concediu prentru studii pe termen de 20
zile in luna iunie. În luna august a înaintat cerere către angajator pentru a i se oferi concediul anual la care
i-a refuzat motivînd că după ultimul concediu e necesar să treacă cel puţin 6 luni.
Elucidați garanțiile de care beneficiază salariații care îmbină munca cu studiile.
Indicaţi categoriile de persoane care beneficiază de dreptul de acordare a concediului anual plătit pînă la
expirarea a 6 luni de activitate la unitate.
Este legal refuzul angajatorului? Argumentați.

_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
________________________________________________________________

Barem de notare:

Punctele acumulate Nota

91-100 10
81-90 9
71-80 8
66-70 7
61-65 6
51-60 5
41-50 4
0-40 3-2

Examinator: ______________