În Republica Moldova reponsabilă de implementarea politicilor antișomaj este Agenția

Națională Pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOMF)

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă este autoritatea administrativă
subordonată Ministerului Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, împuternicită să asigure
implementarea politicii în domeniul promovării ocupării forței de muncă, migrației forței de
muncă și asigurării de șomaj.
Misiunea ANOFM este de a spori posibilitățile de ocupare a persoanelor aflate în căutarea unui
loc de muncă și susține angajatorii la identificarea forței de muncă calificate și crearea locurilor
noi de muncă.
Atribuțiile
Agenția Națională își realizează atribuțiile în următoarele domenii: Implementarea politicii de
promovare a ocupării forței de muncă; migrația forței de muncă; asigurarea de șomaj.
Beneficiarii serviciilor ANOFM sunt agenţii economici aflaţi în căutare de angajaţi; persoanele
aflate în căutarea unui loc de muncă; cetăţenii Republicii Moldova care pleacă la muncă peste
hotare; cetăţenii străini angajaţi la muncă în Republica Moldova. Toate serviciile sunt oferite
gratuit.

Programe de facilitare a ocupării forței de muncă

Agenţia Naţională poate implementa programe speciale de ocupare a forței de muncă, printre
care:
- Programe de prevenire a șomajului;
- Programe teritoriale de susținere a ocupării forței de muncă;
- Programe de facilitare a integrării în cîmpul muncii a migranților, a minorităților naționale;
- Programe de facilitare a ocupării șomerilor care necesită suport suplimentar pe piața muncii.

Măsuri de promovare a ocupării forței de muncă

Servicii de ocupare a forței de muncă sânt servicii prin care se asigură conexiunea dintre cererea
și oferta de muncă, la nivel local și național, în scopul promovării și sprijinirii ocupării forței de
muncă. Agenția Națională prestează prin intermediul subdiviziunilor teritoriale următoarele
servicii de ocupare a forței de muncă: informare privind piața muncii; ghidare în carieră;
intermedierea muncii; servicii de preconcediere; reabilitare profesională a persoanelor cu
dizabilități.
 Măsuri active de ocupare a forței de muncă se adresează șomerilor și angajatorilor și sînt
acordate în scopul creșterii șanselor de ocupare a forței de muncă, fie prin crearea de noi locuri
de muncă, fie prin înlesnirea accesului la locurile de muncă vacante.

Agenția Națională implementează prin intermediul subdiviziunilor teritoriale următoarele măsuri

active de ocupare a forței de muncă:
1. Formarea profesională care se realizează prin:
- Cursuri de calificare, recalificare, perfecționare și specializare;
- Instruire la locul de muncă în cadrul unității;
- Stagii profesionale;
- Certificarea cunoștințelor și a competențelor dobândite în contexte de educație nonformală și
informală.
- Lista furnizorilor de formare profesionala contractati de ANOFM pentru anul 2020, cu
meseriile propuse pentru instruirea la locul de munca in cadrul unitatii si agentii economici cu
care au fost incheiate contracte pentru instruirea practica a cursantilor (LINK)
- Lista furnizorilor de servicii de formare profesională contractați de ANOFM pentru anul 2020,
inclusiv și Lista meseriilor/profesiilor, programelor de formare profesională (LINK)

2. Subvenționarea locurilor de muncă

3. Suport pentru crearea sau adaptarea locului de muncă care constă din:
- Subvenții acordate pentru crearea sau adaptarea locurilor de muncă pentru persoanele cu
dizabilități
- Consultanța, asistență și sprijinirea inițierii unei afaceri
- Susținerea proiectelor de inițiative locală

4. Stimularea mobilității forței de muncă.