Dumitru(Găitanaru)Alina-Elena

AS II

Introducere în psihologie

1. Pentru fiecare item marcați în tabel cu X răspunsul corect

(fiecare răspuns corect= 0,25 puncte):

1. Din categoria proceselor psihice cognitive face parte:

a. Motivația
b. Voința
c. Memoria x
2. Abstractizarea și generalizarea sunt două operații ale:
a. Memoriei
b. Gândirii x
c. Voinței
3. Noțiunile utilizate de cei care vorbesc limba română:
a. Au fost elaborate de savanți
b. Au fost elaborate de societate, pe parcursul dezvoltării sale istorice x
c. Au fost elaborate de părinți
4. Imaginația reproductivă:
a. Este preponderent neintenționată
b. Este preponderent intenționată x
c. Este o formă a reveriei
5. Nevoia de securitate (siguranță) este o nevoie:
a. Secundară
b. De deficiență x
c. De creștere sau dezvoltare
6. Temperamentul unei persoane depinde predominant de:
d. Ereditate x
e. Educație
f. Anturajul care o influențează

2. Stabiliți care dintre afirmațiile următoare sunt adevărate (A) și care sunt false (F).
Notați în tabel răspunsul corect (fiecare răspuns corect= 0,25 puncte):

1. Psihanaliza este un curent al psihologiei fondat de Pavlov. F

2. Elevii motivați intrinsec au rezultate școlare mai bune decât cei motivați A
extrinsec.
3. Cei mai mulți oameni cu temperament flegmatic sunt mai puțin inteligenți F
decât cei cu temperament sangvinic.
4. Vocabularul activ este mai bogat decât cel pasiv. F
5. Despre o persoană adultă care dă dovadă de ambiție, inițiativă și încredere A
în sine spunem că are o voință puternică.
6. Atitudinile caracteriale sunt înnăscute. F
 3. Care sunt atitudinile caracteriale care ar trebui să caracterizeze un asistent social? Dar
atitudinile caracteriale contraindicate? Răspunsul să fie redactat sub formă de eseu și
să aibă o lungime de cel mult o pagină.

4. Care sunt nevoile nesatisfăcute în cazul unui om care a devenit şomer după ce a lucrat
20 de ani? Explicaţi detaliat răspunsul dat. În răspuns referiți-vă la “piramida” lui A.
H. Maslow. Răspunsul să fie redactat sub formă de eseu și să aibă o lungime de cel
mult o pagină.

Pentru fiecare eseu se acordă maximum 3 puncte.

La punctajul obținut se adună 1 punct din oficiu.

3.Meseria de asistent social este una din meseriile care implică foarte mult contactul și
munca cu omul.Aici mă refer la toate categoriile de persoane întucât munca unui asistent
social diferă de la un loc de muncă la altul și anume dacă își desfăsoară activitatea într-o
instituție publică sau într-un centru.

Un asistent social trebuie să fie în primul rând o persoană dedicată și implicată care să
știe tot timpul să găsească soluții în rezolvarea problemelor persoanelor care vin și îî cer
ajutorul.Să știe să dea cele mai bune sfaturi, să știe să-i asculte când au o probleme, să
empatizeze cu ei tot timpul trebuie să acționeze în interesul persoanei, asistarea persoanei
aflate în dificultate implicându-se în identificarea, întelegerea, evaluarea corectă și
solutionarea problemelor sociale.Trebuie să asigure egalitatea sanselor privind accesul la
informatii, servicii, resurse și participarea acestora la procesul de luare a deciziilor. Asistenții
sociali trebuie să respecte și să promoveze demnitatea individului, unicitatea și valoarea
fiecărei persoane.

Trebuie să-și îmbunătățească permanent cunoștințele și deprinderile profesionale și de

a le aplica în practica. Asistentii sociali contribuie la îmbunatațirea și dezvoltarea bazei de
cunoștințe a profesiei, să asigure servicii profesionale în situații de urgență, dacă se implică în
programe de cercetare trebuie să asigure anonimatul participanților și confidențialitatea asupra
datelor obținute.

Printre caracteristicile contraindicate pentru practicarea meseriei de asistent social

amintim: practicarea, tolerarea, facilitarea sau colaborarea cu vreo formă de discriminare
bazată pe rasă, etnie, sex și orientare sexuala, vârstă, convingeri politice sau religioase, statut
marital, deficiență fizică sau psihică, situație materială și/sau orice altă preferință,
caracteristică, condiție sau statut.
 4.Pierderea unui loc de muncă și devenirea de la statutul de angajat la statutul de
șomer reprezintă o perioadă dificilă în viața unei persoane. Acea perioadă este percepută
diferit de la persoană la alta dar atunci când pierderea unui loc de muncă survine după o
periodă de 20 de muncă, când acea persoană nu mai are vârsta găsirii unui loc de muncă mai
ușor atunci efectele sunt altele.

Piederea locului de muncă duce în primul rând la afectarea nevoilor fiziologice ale
persoanei se gândește cum face față traiului de zi cu zi plata facturilor, ratelor dacă este cazul,
creditelor bancare care poate ar genera pierderea locuinței etc.

De asemenea ne referim și la siguranța și securitatea personală, siguranța locului de

muncă care-i permitea acel confort psihic necesar funcționării eficiente, eliberat de angoasele
traiului de zi cu zi, persoana nu mai are siguranța unui venit mimim garantat.

Dintr-o dată pierderea unui loc de muncă și apartenența la un grup la un colectiv de

muncă atrage după sine afectarea nevoilor sociale și de apartenență.Dintr-o dată te simți
exclus din colectivul cu care 20 de ani ai trăit și bune și rele era satisfăcută acea necesitate de
a interacționa cu cineva de a face parte dintr-un colectiv.

Prin devenirea de șomer după atâtea ani de muncă o altă nevoie nesatisfăcută este
aceea de recunoaștere socială, încrederea în sine, respectul de sine.Lipsa respectului poate da
naștere cu vremea la sentimente de inferioritate, transformate în complex de inferioritate și
inalienare socială.