EDIŢIA: 1

PROCEDURA SPECIFICĂ
REVIZIA: 0

COLEGIUL NAȚIONAL „NICOLAE PREVENIREA ŞI COMBATEREA VIOLENŢEI

PSIHOLOGICE-BULLYING EXEMPLAR NR: 1
BĂLCESCU”, BRĂILA
COD: PS 7.5-16.1 PAG. 1/15

PROCEDURA SPECIFICĂ
PRIVIND
PREVENIREA ŞI COMBATEREA
VIOLENŢEI PSIHOLOGICE-BULLYING

CCIM
 EDIŢIA: 1
PROCEDURA SPECIFICĂ
REVIZIA: 0

COLEGIUL NAȚIONAL „NICOLAE PREVENIREA ŞI COMBATEREA VIOLENŢEI

PSIHOLOGICE-BULLYING EXEMPLAR NR: 1
BĂLCESCU”, BRĂILA
COD: PS 7.5-16.1 PAG. 1/15

1. Lista responsabililor cu elaborarea, verificarea și aprobarea ediției sau, după caz, a reviziei în cadrul
ediției procedurii documentate

Nr. Elemente privind Numele

crt. responsabilii și Funcţia Data Semnătura
/operaţiunea prenumele
0 1 2 3 4 5

1.1 Elaborat Ion Monica Claudia Consilier educativ 21.09.2021

1.2 Verificat Coman Mariana Director adj 21.09.2021

1.3 Avizat Petrescu Silvia Director 21.09.2021

1.4 Aprobat CA 21.09.2021

2. Situația edițiilor și a reviziilor în cadrul edițiilor procedurii documentate

Nr. Ediţia/Revizia Componenta revizuită Modalitatea Data la care se aplică

crt. în reviziei prevederile ediţiei sau
cadrul ediţiei reviziei ediţiei
0 1 2 3 4

2.1 Ediţia I x x

2.2 Revizia 1

2.3 Revizia 2

2.4 Revizia 3

2.5 Revizia 4

PROCEDURA SPECIFICĂ EDIŢIA: 1

CCIM
 REVIZIA: 0

COLEGIUL NAȚIONAL „NICOLAE PREVENIREA ŞI COMBATEREA VIOLENŢEI

PSIHOLOGICE-BULLYING EXEMPLAR NR: 1
BĂLCESCU”, BRĂILA
COD: PS 7.5-16.1 PAG. 1/15

3. Lista cuprinzând persoanele la care se difuzează ediția sau, după caz, revizia din cadrul ediției
procedurii documentate

Nr. Comisie/
Scopul Ex. Numele și
crt. difuzării Compartiment/ Funcţia Data Semnătura
prenumele
nr. primirii
Serviciu

0 1 2 3 4 5 6

3.1 Aplicare 1 Grupul antibullying Director Petrescu Silvia

3.1 Aplicare 2 Grupul antibullying Director adj Coman Mariana

3.1 Aplicare 3 Grupul antibullying Consilier Ion Monica

educativ Claudia

3.1 Aplicare

3.1 Aplicare

3.1 Aplicare

3.1 Aplicare

3.1 Aplicare

3.1 Aplicare

3.1 Aplicare

3.1 Aplicare

3.2 Informare CP Cadre didactice

3.2 Informare Pers. did. aux.

3.2 Informare

3.3 Evidenţă 4 CCIM Secretar

3.4 Arhivare 1 Arhivar

EDIŢIA: 1
PROCEDURA SPECIFICĂ
REVIZIA: 0

CCIM
 COLEGIUL NAȚIONAL „NICOLAE PREVENIREA ŞI COMBATEREA VIOLENŢEI
PSIHOLOGICE-BULLYING EXEMPLAR NR: 1
BĂLCESCU”, BRĂILA
COD: PS 7.5-16.1 PAG. 1/15

1. Scopul procedurii:

Procedura descrie măsurile de prevenire şi combatere a tuturor formelor de bullying și cyberbullying în unitatea
de învățământ pentru crearea unui climat sigur și pozitiv în unitatea de învățământ, bazat pe respectarea
persoanei, nediscriminare, motivarea pentru învățare și asigurarea stării de bine a preșcolarului/elevului în
unitatea de învățământ.

2. Domeniul de aplicare:

Procedura se aplică tuturor preșcolarilor/copiilor, personalului didactic, didactic auxiliar şi nedidactic, precum şi
părinţilor copiilor unității de învățământ, în vederea semnalării și intervenției în situațiile de violență psihologică -
bullying și cyberbullying.

3. Documente de referinţă:

 OMEN nr. 1.409/2007 privind aprobarea Strategiei pentru reducerea fenomenului de violență în unitățile de
învățământ preuniversitar, cu modificările și completările ulterioare;
 OMENCȘ nr. 4.742/2016 pentru aprobarea Statutului elevului;
 OMEC nr. 4343/2020 pentru aprobarea normelor metodologice privind violența psihologică–bullying.

4. Definiţii şi prescurtări ale termenilor utilizați în procedura:

4.1 Definiţii:
 Violență psihologică - bullying este acțiunea sau seria de acțiuni fizice, verbale, relaționale și/sau
cibernetice, într-un context social dificil de evitat, săvârșite cu intenție, care implică un dezechilibru de
putere, au drept consecință atingerea demnității ori crearea unei atmosfere de intimidare, ostile, degradante,
umilitoare sau ofensatoare, îndreptate împotriva unei persoane sau a unui grup de persoane și vizează
aspecte de discriminare și excludere socială, care pot fi legate de apartenența la o anumită rasă,
naționalitate, etnie, religie, categorie socială sau la o categorie defavorizată ori de convingerile, sexul sau
orientarea sexuală, caracteristicile personale, acțiune sau serie de acțiuni, comportamente ce se desfășoară
în unitățile de învățământ și în toate spațiile destinate educației și formării profesionale. Sunt excluse
termenului de violență psihologică - bullying relațiile violente dintre adulți și copii și relațiile violente între
adulți în cadrul unității de învățământ;
 Violență fizică se realizează prin atingeri/contacte fizice dureroase, exercitate de un preșcolar/elev asupra
unui alt copil sau grup de copii, intimidare fizică îndreptată asupra victimei, distrugerea unor bunuri
personale care aparțin victimei; Formele posibile de manifestare: împins, trasul de păr, răsucirea brațelor,
contuzii, arsuri, bătăi, lovituri cu pumnul, cu palma sau cu piciorul, aruncarea în victimă cu diverse obiecte,
izbirea de pereți, utilizarea unor obiecte ca arme etc.;
 Violență psihologică cibernetică sau cyberbullyingul constă în acțiuni care se realizează prin intermediul
rețelelor de internet, calculator, tabletă, telefon mobil și poate cuprinde elemente de hărțuire online, alături
de un conținut ilegal și/sau ofensator care se referă la orice comportament mediat de tehnologie, identificat
în spațiul de social-media, website-uri, mesagerie. Această formă de violență nu se limitează la
comportamente repetate de tip: mailuri, postări, mesaje, imagini, filme cu un conținut
abuziv/jignitor/ofensator, aceasta însemnând, de asemenea, și excluderea deliberată/marginalizarea unui
copil în spațiul online, spargerea unei parole de cont personal de e-mail, derulate pe grupuri și rețele de
socializare online sau prin alte forme de comunicare electronică online;
EDIŢIA: 1
PROCEDURA SPECIFICĂ
REVIZIA: 0

CCIM
 COLEGIUL NAȚIONAL „NICOLAE PREVENIREA ŞI COMBATEREA VIOLENŢEI
PSIHOLOGICE-BULLYING EXEMPLAR NR: 1
BĂLCESCU”, BRĂILA
COD: PS 7.5-16.1 PAG. 1/15

 Abuzul emoțional constă în expunerea repetată a unui copil la situații al căror impact emoțional depășește
capacitatea sa de integrare psihologică. În această situație, abuzul emoțional vine din partea unei persoane
care se află în relație de încredere, de răspundere sau de putere cu copilul. Ca modalitate concretă, o
situație de abuz emoțional poate îmbrăca formă de umilire verbală și/sau nonverbală, intimidare,
amenințare, terorizare, restrângerea libertății de acțiune, denigrarea, acuzațiile nedrepte, discriminarea,
ridiculizarea și alte atitudini ostile sau de respingere față de copil.
 Violență sexuală, ca formă posibilă a violenței psihologice - bullying, constă în comentarii degradante cu
conotații sexuale, injurii, propuneri indecente făcute victimei, atingeri nepotrivite;
 Comportamentul agresiv - tip de comportament al unui elev, orientat în sens ofensator, umilitor sau
distructiv, care provoacă daune morale, psihologice și/sau materiale unui alt copil sau grup de copii;
 Preșcolarul/elevul-victimă este copilul care a suferit un prejudiciu ori o atingere a vieții, a sănătății sau a
integrității sale psihice și/sau fizice, ca urmare a unei fapte de violență săvârșite de altcineva, copil sau adult;
 Preșcolarul/elevul-martor se referă la preșcolarul/elevul care a suferit indirect un abuz emoțional și/sau
psihologic, asistând la o situație de violență asupra unui alt copil;
 Semnalarea unei situații de violență este procesul prin care o situație de acest gen, manifestată asupra
unui copil, este adusă la cunoștința autorităților abilitate să ia măsuri în interesul atât al copilului victimă sau
martor, cât și al copilului cu un comportament agresiv, urmând ca acestea să asigure sau să faciliteze
accesul la servicii specializate, în vederea reabilitării stării de sănătate fizică și psihică;
 Echipa multidisciplinară este echipa formată din diferiți profesioniști, precum cadrul didactic, consilierul
școlar, cadrul medical din unitatea de învățământ, asistentul social, medicul de familie, medicul specialist,
polițistul, magistratul ș.a., aflați în relație directă cu copilul și sunt împuterniciți în cadrul managementului de
caz cu responsabilitatea de a realiza, fiecare în parte, activități specifice în interesul superior al copilului;
 Managementul de caz este un proces care implică parcurgerea de către o echipă multidisciplinară a unor
etape de lucru interdependente, precum identificarea, semnalarea, evaluarea inițială, evaluarea detaliată,
planificarea serviciilor specializate și de sprijin, furnizarea serviciilor și intervențiilor, monitorizarea și
reevaluarea periodică a progreselor înregistrate, a deciziilor și a intervențiilor specializate, precum și etapa
de încheiere a procesului, cu monitorizarea de postservicii și închiderea cazului, în vederea asistării copiilor
aflați în situații de vulnerabilitate, inclusiv a copiilor victime ale violenței psihologice - bullying, martori și copii
ce manifestă comportamente agresive, cu scopul reabilitării acestora în mod personalizat. Managerul de
caz, în situația de violență asupra copilului, este numit de către DGASPC.

4.2 Abrevieri:

 DGASPC - Direcția generală de asistență socială și protecția copilului;

 ANDPDCA - Autoritatea Națională pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități, Copii și Adopții;
 ROF - Regulamentul de organizare şi funcţionare.

5. Descrierea procedurii:5.1 Constituirea grupului de acțiune antibullying:

 Pentru optimizarea prevenirii violenței psihologice-bullying, la nivelul fiecărei unități de învățământ, se

creează un grup de acțiune antibullying cu rol de prevenire, identificare și soluționare a faptelor de bullying,
comise între elevi, prin acțiuni fizice, verbale, relaționale și/sau cibernetice.
 În cazul structurilor arondate, în funcție de nevoile și de particularitățile locale, pot fi create grupuri de
acțiune antibullying separate, care vor funcționa sub coordonarea grupului antibullying al unității de
învățământ cu personalitate juridică la care acestea sunt arondate.
 Din grupul de acțiune antibullying fac parte:

PROCEDURA SPECIFICĂ EDIŢIA: 1

REVIZIA: 0

CCIM
 COLEGIUL NAȚIONAL „NICOLAE PREVENIREA ŞI COMBATEREA VIOLENŢEI EXEMPLAR NR: 1
BĂLCESCU”, BRĂILA PSIHOLOGICE-BULLYING PAG. 1/15
COD: PS 7.5-16.1

 Directorul unității de învățământ;

 Profesorul consilier școlar;
 Trei cadre didactice formate în problematica violenței, inclusiv a violenței psihologice – bullying;
 Doi reprezentanți ai copiilor;
 Un reprezentant al părinților,
 Un reprezentant al autorității locale.

 Directorul unității de învățământ poate delega atribuțiile de coodonare a grupului către profesorul consilier
școlar sau către un cadru didactic, membru al grupului.
 Propunerile/candidaturile pentru calitatea de membru al grupului de acțiune antibullying se supun spre
dezbatere și aprobare structurilor reprezentative ale unității de învățământ după cum urmează:
 consiliul profesoral face propuneri de membri din rândul cadrelor didactice;
 consiliul reprezentativ al părinților numește prin vot, pe baza propunerilor primite din partea comitetelor
de părinți, 2 părinți și, respectiv, 2 supleanți;
 consiliul copiilor numește, ținând seama de propunerile colectivelor claselor, prin vot, 2 elevi cu vârsta
de cel puțin 12 ani.
 CA stabilește componența grupului și face cunoscută hotărârea de înființare a noii structuri învățătorilor,
profesorilor diriginți și structurilor reprezentative ale copiilor și părinților.
 La începutul fiecărui an școlar, învățătorii și profesorii diriginți informează elevii și părinții cu privire la
inițierea unui grup de acțiune antibullying.

5.2 Atribuțiile grupului de acțiune antibullying:

 Aplică legislația în vigoare cu privire la prevenirea, identificarea și raportarea situațiilor de violență asupra
copilului și de violență în familie;
 Identifică și raportează situațiile de violență gravă asupra copilului comise în unitatea de învățământ și de
violență în familie;
 Propune conducerii unității de învățământ sesizarea autorităților competente în cazul comiterii unor acte de
violență psihologică - bullying sau a altor acte de violență gravă comise în unitatea de învățământ;
 Întocmește și implementează planul antibullying al unității de învățământ;
 Întocmește codul antibullying al unității de învățământ, care, pe lângă aspectele normative și descrierea
valorilor de respect, toleranță, curaj și grijă, asumate și revendicate de școală, va include și măsurile
educative ori disciplinare ce pot fi aplicate în situațiile de bullying și responsabilitățile copiilor, ale cadrelor
didactice și ale părinților;
 Primește sesizări, în scris ori verbale, din partea cadrelor didactice, a copiilor, părinților sau a personalului
didactic auxiliar cu privire la situațiile de bullying identificate și procedează imediat la investigarea lor, astfel
încât procesul de evaluare și stabilire a gravității faptelor să nu dureze mai mult de 48 de ore;
 Colaborează cu învățătorii și profesorii diriginți pentru soluționarea problemelor raportate și adoptarea
măsurilor adecvate protecției victimei și corectării comportamentelor de bullying ale autorului;
 Asigură protecția copiilor care au raportat situațiile de bullying împotriva oricărei forme de discriminare ori
răzbunare din partea copiilor ori a cadrelor didactice;
 Aplică în activitatea sa formularele, chestionarele, recomandările, regulile de investigație, intervenție și
monitorizare a cazurilor de bullying/cyberbullying din ghidurile specifice întocmite de Ministerul Educației și
Cercetării;
 Realizează materiale de informare și le distribuie, direct ori online, atât copiilor și cadrelor didactice, cât și
părinților și membrilor personalului nedidactic;
EDIŢIA: 1
PROCEDURA SPECIFICĂ
REVIZIA: 0

CCIM
 COLEGIUL NAȚIONAL „NICOLAE PREVENIREA ŞI COMBATEREA VIOLENŢEI EXEMPLAR NR: 1
BĂLCESCU”, BRĂILA PSIHOLOGICE-BULLYING PAG. 1/15
COD: PS 7.5-16.1

 Ia legătura cu familiile victimelor și ale autorilor, în vederea gestionării situațiilor de bullying, actelor de
bullying/cyberbullying;
 Derulează programe de informare cu elevii, părinții și cadrele didactice, prin colaborare cu comisiile pentru
prevenirea și eliminarea violenței, cu alte structuri interne ale unității de învățământ ori cu specialiști ai
organizațiilor neguvernamentale, pentru cunoașterea caracteristicilor fenomenului de bullying și a riscurilor
la care sunt supuși elevii, pentru încurajarea implicării lor în promovarea și respectarea codului antibullying
al unității de învățământ, precum și pentru prezentarea rolului grupului de acțiune antibullying;
 Organizează și coordonează, cu sprijinul cadrelor didactice și al reprezentanților copiilor și părinților,
sistemul de raportare al școlii cu privire la actele de bullying între elevi, cu respectarea principiilor
anonimității și al confidențialității;

 Evaluează, anual, cu participarea copiilor, dimensiunea fenomenului de bullying în școală și eficiența

intervențiilor grupului de acțiune antibullying;
 Participă la evaluarea și îmbunătățirea climatului școlar, la promovarea valorilor școlii și la organizarea de
acțiuni în vederea creșterii gradului de coeziune între elevi și a comunicării pozitive între aceștia și cadrele
didactice;
 Colaborează cu responsabilul pentru proiecte și programe educative școlare și extrașcolare, în vederea
organizării de activități extrașcolare, dezbateri ori evenimente speciale de conștientizare a problematicii
bullyingului/cyberbullyingului, în cadrul școlii ori în comunitate, atât pentru elevi, cât și pentru întreg
personalul didactic ori nedidactic al școlii;
 Organizează în unitatea de învățământ sesiuni de informare/dezbatere cu privire la responsabilitățile
parentale în reducerea situațiilor de bullying;
 Pregătește și coordonează elevii numiți de către consiliile școlare ca "ambasadori antibullying";
 Participă la întâlniri cu alte grupuri de acțiune antibullying, la evenimente și campanii organizate în acest
domeniu și utilizează resursele online avizate de Ministerul Educației (portalul www.scolifarabullying.ro și
www.oradenet.ro);
 Îndeplinește orice altă activitate antibullying cerută de conducerea unității de învățământ.

5.3 Măsurile propuse degrupul de acțiune antibullying:

 În funcție de severitatea lor, măsurile pe care grupul de acțiune antibullying le poate propune conducerii
unității de învățământ, cu evitarea, pe cât posibil, a mutării disciplinare la o altă clasă și a măsurii de
exmatriculare, sunt:
 conștientizarea aspectelor negative ale comportamentului raportat și adoptarea unei atitudini corecte
față de victimă;
 medierea conflictului și împăcarea;
 evaluarea psihologică pentru elevii implicați în actele de bullying/cyberbullying;
 consilierea psihologică de specialitate, dacă este cazul;
 implicarea victimelor, agresorilor și martorilor în activități educative specifice, cu participarea acestora în
roluri menite să stimuleze comunicarea pozitivă, atitudinile și comportamentele prosociale și empatice
între aceștia și în relația lor cu ceilalți colegi;
 aplicarea unor practici restaurative și soluții de remediere în cazul pierderii ori distrugerii de obiecte sau
de împăcare;
 implicarea necondiționată a părinților în soluționarea situației de bullying și prevenirea repetării
comportamentelor agresive (întâlniri între părinți moderate de directorul unității școlare, unul dintre
membrii grupului de acțiune antibullying ori de consilierul școlar, monitorizarea comportamentelor
copiilor lor, transmiterea de feedback etc.);
EDIŢIA: 1
PROCEDURA SPECIFICĂ
REVIZIA: 0

CCIM
 COLEGIUL NAȚIONAL „NICOLAE PREVENIREA ŞI COMBATEREA VIOLENŢEI
PSIHOLOGICE-BULLYING EXEMPLAR NR: 1
BĂLCESCU”, BRĂILA
COD: PS 7.5-16.1 PAG. 1/15

 aplicarea măsurilor prevăzute de statutul copiilor și de ROF;

 sesizarea organelor de poliție, a serviciilor de asistență socială ori SMURD.
5.4 Sesizarea și intervenția cadrelor didactice în situațiile de bullying din unități de învățământ :

 Dacă incidentul observat direct sau semnalat verbal/scris de către elevi nu se incadrează în definiția de
violență psihologică-bullying, fiind un act de simplă tachinare/o altercație lipsită de gravitate, fără caracter
repetitiv, acesta este discutat cu elevii implicați pentru a corecta comportamentul observat.
 Dacă situația evaluată creează premisa unui comportament de tip bullying, cadrul didactic informează
învățătorul/dirigintele, cadrele didactice din grupul de acțiune antibullying sau conducerea unității de
învățământ și solicită sprijin.
 Învățătorul/dirigintele colaborează cu cadrele didactice din grupul de acțiune și, apoi, în funcție de gravitatea
faptei, informează directorul și familia și poate recomanda consultarea profesorului consilier școlar.
 Dacă directorul consideră că s-a produs un act de violență gravă, care necesită intervenția autorităților :
 Evaluează necesitatea apelării serviciului de urgență 112;

 Informează familia elevului/învățătorul/dirigintele;

 Evaluează necesitatea sesizării DGASPC/SPAS/poliție.
 Orice situație de violență asupra copilului poate fi sesizată și la linia europeană gratuită de asistență pentru
copii 116 111.
5.5 Panul antibullying:

 La nivelul unității de învățămînt, implementarea planului antibullyingcuprinde:

 activități de informare și conștientizare asupra fenomenului de bullying pentru personalul școlii, copii și
părinți;
 măsuri de comunicare și informare internă, la nivelul unității de învățământ, cu privire la procedurile de
prevenire, identificare, raportare și intervenție a situațiilor de bullying în spațiul școlar;
 proceduri de intervenție în situațiile de violență psihologică - bullying;
 responsabilizarea cadrelor didactice în scopul intervenției imediate în cazurile de bullying semnalate sau
identificate;
 organizarea unor activități, precum concursuri, teatru forum ș.a., în scopul încurajării respectării valorilor
și misiunii declarate a școlii, participarea la identificarea, medierea sau raportarea situațiilor de bullying;
 atragerea părinților în participarea la dezbateri și sesiuni de informare cu privire la bullying;
 activități de măsurare a impactului acțiunilor cuprinse în planul antibullying și a eficienței grupului de
acțiune;
 orice alt tip de activitate care are scopul de a preveni bullyingul.

6. Responsabilităţi:

6.1 Consiliul de administrație:

 Include pe agenda ședințelor teme legate de acțiunile de tip bullying și cyberbullying;

6.2 Consiliul profesoral:

 Include pe agenda ședințelor teme legate de acțiunile de tip bullying și cyberbullying care să aibă ca scop
conștientizarea dimensiunii fenomenului și analiza formelor, a actorilor și a cauzelor situațiilor de la nivelul
unității de învățământ.
6.3 Directorul:
EDIŢIA: 1
PROCEDURA SPECIFICĂ
REVIZIA: 0

CCIM
 COLEGIUL NAȚIONAL „NICOLAE PREVENIREA ŞI COMBATEREA VIOLENŢEI
PSIHOLOGICE-BULLYING EXEMPLAR NR: 1
BĂLCESCU”, BRĂILA
COD: PS 7.5-16.1 PAG. 1/15

 Colaborează cu autorități și instituții cu responsabilități în prevenirea și combaterea violenței asupra

copilului, inclusiv a violenței psihologice - bullying, precum, direcțiile generale de asistență socială și
protecția copilului de la nivelul județuțui/sectorului, poliție și organizații neguvernamentale.
 Inițiază programe care să răspundă unor situații specifice unității de învățământ.
 Identifică riscurile, în contextul concret al școlii, care pot genera situații de violență psihologică - bullying, cu
implicarea activă a copiilor ca actori și ca parteneri-cheie;
 Constituie, la nivelul unității de învățământ, structuri, formate dintr-un nucleu de elevi, cadre didactice și
părinți cu rol de mediere, care să contribuie la identificarea surselor de conflict.
 Inițiează programe de sensibilizare a comunității privind fenomenul de bullying școlar, cu aportul tuturor
actorilor sociali;
6.4 Grupul de acțiune antibullying:
 Propune conducerii unității de învățământ măsuri de prevenire și combatere a bullyingului.
 Cadrele didactice membre în grupul de acțiune antibullying vor organiza scurte activități de informare la
orele de dirigenție ale claselor din unitatea de învățământ, în vederea prezentării grupului de acțiune
antibullying și a încurajării comportamentelor pozitive ale copiilor.
Profesorul consilier educativ:
 Asigurăevaluarea inițială cu privire la situația de bullying și medierea conflictelor de tip
bullying/cyberbullying, iar, dacă se impune, evaluarea psihologică a copiilor implicați în situațiile de bullying
(victime și autori) și consilierea lor individuală, de grup și familială;
 Formulează recomandări, dacă este cazul, pentru părinți de a solicita sprijinul organelor de poliție, al
serviciilor de asistență socială, al serviciilor psihomedicale sau psihiatrice;
 Asigură comunicarea cu învățătorii, diriginții și părinții victimelor actelor de bullying/cyberbullying, în vederea
monitorizării comportamentului lor și a interacțiunii cu autorii agresiunilor ori cu alți elevi;
 Are intervenții psihopedagogice adecvate pentru autorii actelor de bullying în adoptarea comportamentelor
pozitive față de colegii lor și față de cadrele didactice;
 Verifică relevanța materialelor și acțiunilor de informare destinate copiilor și caracterul adecvat al acestora;
 Coordonează evaluarea climatului școlar și a măsurilor de îmbunătățire a acestuia.
6.6 Profesorii de serviciu:
 Semnalează unui membru al grupului de acțiune situațiile de bullying observate.

CCIM
6.5 Cadrele didactice/învățătorii/diriginții:
 Asigură identificarea timpurie a copiilor vulnerabili la acțiuni de tip bullying;
 Asigură identificarea timpurie a copiilor cu risc de dezvoltare a comportamentelor agresive, a copiilor cu
potențial violent și a cauzelor care pot determina manifestări de tip bullying;
 Asigură valorificarea intereselor, aptitudinilor și a capacității copiilor, prin diferite activități școlare și
extrașcolare, pentru a preveni manifestări problematice de tip bullying;
 Asigură implicarea consiliului școlar al copiilor în proiectarea și derularea de activități de prevenire și
reducere a manifestărilor de tip bullying;
 Colaborează cu părinții și îi informează cu privire la serviciile pe care le poate oferi școala în scopul
prevenirii acțiunilor de tip bullying și ameliorării relațiilor părinți-copii și copii-copii, prin consiliere psihologică,
psihoterapie, mediere, cu implicarea în astfel de activități a personalului specializat, din școală sau de
colaboratori psihologi;
 Colaborează cu părinții copiilor cu potențial comportament agresiv, implicați în acțiuni de tip bullying, pentru
a găsi și aplica soluții pentru prevenirea bullyingului;
 Identifică părinți-resursă care să se implice în activitățile de prevenire;
 Inițiază programe destinate părinților, centrate pe conștientizarea, informarea și formarea cu privire la
 dificultățile de adaptare a copiilor la mediul școlar și la diferite aspecte ale acțiunilor de tip bullying, forme,
cauze, modalități de prevenire, parteneri;
 Semnalează autorităților competente cazurile de familii cu un comportament abuziv față de copii;
 dezbaterea, în timpul orelor de consiliere și dirigenție, a situațiilor de tip bullying și cyberbullying petrecute în
școală și încurajarea exprimării opiniei copiilor privind aceste situații și posibile căi de soluționare, precum și
încurajarea copiilor de a participa activ la toate deciziile care îi privesc;
 valorificarea temelor relevante pentru problematica bullyingului și a cyberbullyingului, care se regăsesc în
curriculumul diferitelor discipline școlare, cuprinzând drepturile și îndatoririle individului, libertate și
normă/regulă de comportament, empatia, decizia și consecințele deciziei, abilitățile sociale, fără a se limita
la acestea, prin utilizarea unor strategii activ-participative, studiu de caz, joc de rol, analiză critică a
mesajelor audiovizuale de tip bullying și cyberbullying, problematizare și altele, care să conducă la
conștientizarea și dezvoltarea unei atitudini critice a copiilor față de problematica bullyingului;
 derularea unor programe și activități extrașcolare pe tema combaterii bullyingului: jocuri, concursuri, expoziții
tematice, întâlniri cu specialiști care să prezinte în mod interactiv teme legate de bullying și cyberbullying, la
care să participe elevi, cadre didactice și părinți;
 implicarea cadrelor didactice în campanii și programe în domeniu, aflate în derulare la nivel național.
6.8 Personalul didactic auxiliar/nedidactic:

 Previne introducerea în mediu şcolar a materialelor care pot pune în pericol integritatea copiilor şi a
angajaţilor unităţii de învăţământ.
 Semnalează unui membru al grupului de acțiune situațiile de bullying observate.
6.9 Riscuri semnificative:

 Să nu se respecte pașii pentru intervenția cadrelor didactice în situațiile de bullying.

 Să nu se informeze ISJ, în legătură cu incidentele grave.

7. Formularul de evidență a modificărilor

Nr. Data Data Nr. Descrierea Semnătura conduc.

crt. Ediţi ediţiei Revizia reviziei pag. modificării compartimentului
a comisiei/serviciului
1 1
2
3
4

8. Formularul de analiză a procedurii

CCIM
 Nr. Compartiment/ Numele și Înlocuitor/ Aviz favorabil Aviz nefavorabil
crt. comisie/ prenumele delegat Semnătura Data Obs. Semnătura Data
serviciu conducătorului
1 Director Petrescu Silvia - x x x

9. Lista de difuzare a procedurii

Nr. Compartiment/ Numele și Data Semnătura Data Data intrării Semnătura

crt. comisie/ prenumele primirii retragerii în vigoare a
serviciu procedurii
1 Grupul antibullying Ion Monica
Claudia
2 Grupul antibullying
3 Grupul antibullying

PROCEDURA SPECIFICĂ EDIŢIA: 1

REVIZIA: 0
COLEGIUL NAȚIONAL „NICOLAE PREVENIREA ŞI COMBATEREA
VIOLENŢEI PSIHOLOGICE-BULLYING EXEMPLAR NR: 1
BĂLCESCU”, BRĂILA
COD: PS 7.5-16.1 PAG. 1/15

10. Anexe/Formulare:

10.1 Decizia de constituire a grupului de acțiune antibullying, cod: F01-PO-96.03.1;

DECIZIA NR.…/…………………..

privind constituirea grupului de acțiune antibullying

În temeiul prevederilor:


 OMEC nr. 4343/2020 pentru aprobarea normelor metodologice privind violența psihologică–bullying, art. 5,
al. 3;
 OMEC nr. 5447/2020 privind aprobarea Regulamentul-cadru de organizare şi functionare a unităţilor de
învăţământ preuniversitar, art. 20, al. 1, art. 22;
 Hotărârea CP nr. ……./…………..;
 Hotărârea CRP nr. ……./…………..;
 Hotărârea CȘE nr. ……./…………..;

Directorul...................................................., prof.........................., numit prin decizia nr. ........./..................,

DECIDE:
CCIM
Art. 1 Începând cu data prezentei decizii, se constituie grupul de acțiune antibullying din ………………………….

………………………………, cu următoarea componență:

 ..............................................., directorul unității de învățământ;

 ..............................................., profesor consilier școlar;
 ..............................................., reprezentant al părinților;

Art. 2 Atribuțiilegrupului de acțiune antibullying:

 Aplică legislația în vigoare cu privire la prevenirea, identificarea și raportarea situațiilor de violență asupra
copilului și de violență în familie;
 Identifică și raportează situațiile de violență asupra copilului gravă comise în unitatea de învățământ și de
violență în familie;
 Propune conducerii unității de învățământ sesizarea autorităților competente în cazul comiterii unor acte de
violență psihologică - bullying sau a altor acte de violență gravă comise în unitatea de învățământ;

PROCEDURA SPECIFICĂ EDIŢIA: 1

REVIZIA: 0
COLEGIUL NAȚIONAL „NICOLAE PREVENIREA ŞI COMBATEREA VIOLENŢEI
PSIHOLOGICE-BULLYING EXEMPLAR NR: 1
BĂLCESCU”, BRĂILA
COD: PS 7.5-16.1 PAG. 1/15
 Întocmește și implementează planul antibullying al unității de învățământ;
 Întocmește codul antibullying al unității de învățământ, care, pe lângă aspectele normative și descrierea
valorilor de respect, toleranță, curaj și grijă, asumate și revendicate de școală, va include și măsurile
educative ori disciplinare ce pot fi aplicate în situațiile de bullying și responsabilitățile copiilor, ale cadrelor
didactice și ale părinților;
 Primește sesizări, în scris ori verbale, din partea cadrelor didactice, a copiilor, părinților sau a personalului
didactic auxiliar cu privire la situațiile de bullying identificate și procedează imediat la investigarea lor, astfel
încât procesul de evaluare și stabilire a gravității faptelor să nu dureze mai mult de 48 de ore;
 Colaborează cu învățătorii și profesorii diriginți pentru soluționarea problemelor raportate și adoptarea
măsurilor adecvate protecției victimei și corectării comportamentelor de bullying ale autorului;
 Asigură protecția copiilor care au raportat situațiile de bullying împotriva oricărei forme de discriminare ori
răzbunare din partea copiilor ori a cadrelor didactice;
 Aplică în activitatea sa formularele, chestionarele, recomandările, regulile de investigație, intervenție și
monitorizare a cazurilor de bullying/cyberbullying din ghidurile specifice întocmite de Ministerul Educației;
 Realizează materiale de informare și le distribuie, direct ori online, atât copiilor și cadrelor didactice, cât și
părinților și membrilor personalului nedidactic;
 Ia legătura cu familiile victimelor și ale autorilor, în vederea gestionării situațiilor de bullying, actelor de
bullying/cyberbullying;
 Derulează programe de informare cu elevii, părinții și cadrele didactice, prin colaborare cu comisiile pentru
prevenirea și eliminarea violenței, cu alte structuri interne ale unității de învățământ ori cu specialiști ai
organizațiilor neguvernamentale, pentru cunoașterea caracteristicilor fenomenului de bullying și a riscurilor
la care sunt supuși elevii, pentru încurajarea implicării lor în promovarea și respectarea codului antibullying
al unității de învățământ, precum și pentru prezentarea rolului grupului de acțiune antibullying;
 Organizează și coordonează, cu sprijinul cadrelor didactice și al reprezentanților copiilor și părinților,
sistemul de raportare al școlii cu privire la actele de bullying între elevi, cu respectarea principiilor
anonimității și al confidențialității;
 Evaluează, anual, cu participarea copiilor, dimensiunea fenomenului de bullying în școală și eficiența
intervențiilor grupului de acțiune antibullying;

CCIM
 Participă la evaluarea și îmbunătățirea climatului școlar, la promovarea valorilor școlii și la organizarea de
acțiuni în vederea creșterii gradului de coeziune între elevi și a comunicării pozitive între aceștia și cadrele
didactice;
 Colaborează cu responsabilul pentru proiecte și programe educative școlare și extrașcolare, în vederea
organizării de activități extrașcolare, dezbateri ori evenimente speciale de conștientizare a problematicii
bullyingului/cyberbullyingului, în cadrul școlii ori în comunitate, atât pentru elevi, cât și pentru întreg
personalul didactic ori nedidactic al școlii;
 Organizează în unitatea de învățământ sesiuni de informare/dezbatere cu privire la responsabilitățile
parentale în reducerea situațiilor de bullying;
 Pregătește și coordonează elevii numiți de către consiliile școlare ca "ambasadori antibullying";
 Participă la întâlniri cu alte grupuri de acțiune antibullying, la evenimente și campanii organizate în acest
domeniu și utilizează resursele online avizate de Ministerul Educației (portalul www.scolifarabullying.ro și
www.oradenet.ro);
 Îndeplinește orice altă activitate antibullying cerută de conducerea unității de învățământ.
Art. 3 Activitățile grupului de acțiune antibullying se vor desfășura în conformitate cu PO privind prevenirea şi
combaterea violenţei psihologice-bullying, cod: PO-96.03.1.

Art. 4 Prin grija Compartimentului Secretariat, prezenta decizie va fi adusă la cunoştinţa membrilor grupului de
acțiune antibullying.
EDIŢIA: 1
PROCEDURA SPECIFICĂ
REVIZIA: 0

COLEGIUL NAȚIONAL „NICOLAE PREVENIREA ŞI COMBATEREA VIOLENŢEI

PSIHOLOGICE-BULLYING EXEMPLAR NR: 1
BĂLCESCU”, BRĂILA
COD: PS 7.5-16.1 PAG. 1/15
Art. 5 Cadrele didactice vor comunica prezenta decizie tuturor părinților și copiilor.

Director, Secretar,

10.2 Fișa de semnalare, cod: F02-PO-96.03.1;

Fișa de semnalare

I. Date generale despre copil:

 Numele:…………………………….
 Prenumele:…………………………
 Porecla:…………………………….

 Sex: M/F
 CNP:…………………………………
II. Numele și prenumele părinților/reprezentantului legal:

 Mamă:……………………………….
 Tată:…………………………………
 Reprezentant legal:……………..…

CCIM
III. Domiciliul declarat al copilului: str. . . . . . . . . . . nr. . . . . . . . . . ., bl. . . . . . . . . . ., sc. . . . . . . . . . .,
et. . . . . . . . . . ., ap. . . . . . . . . . ., localitatea . . . . . . . . . ., județul/sectorul . . . . . . . . . .

IV. Data/Intervalul de timp la care s-a produs abuzul asupra copilului:……………………………………….………

V. Locul/Adresa unde s-a produs abuzul. Descriere succintă a situației:……………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………..
...................................................................................................................................................................................

VI. Suspiciune/Situație de violență asupra copilului, inclusiv violență psihologică - bullying asupra copilului.

Tipul de violență/abuz:

o Abuz fizic
o Abuz sexual
o Abuz psihologic/Abuz emoțional
o Neglijare
o Altele (specificați)
Se pot alege mai multe variante de răspuns.

EDIŢIA: 1
PROCEDURA SPECIFICĂ
REVIZIA: 0

COLEGIUL NAȚIONAL „NICOLAE PREVENIREA ŞI COMBATEREA VIOLENŢEI

PSIHOLOGICE-BULLYING EXEMPLAR NR: 1
BĂLCESCU”, BRĂILA
COD: PS 7.5-16.1 PAG. 1/15
VII. Alte informații relevante . . . . . . . . . .

Numele și prenumele persoanei care a completat fișa:………………………..

Semnătura:………………………………..
Data și ora completării……………………….
Coordonate (telefon, fax, e-mail):……………………………………………………

Director,
Numele și prenumele………………………………………
Semnătura:…………………………….
Coordonate (telefon, fax, e-mail):………………………..

10.3 Panul antibullying, cod: F03-PO-96.03.1;

Indicatori de
Obiective Acţiuni Termen Responsabili evaluare

CCIM
10.4 Reguli privind conduita antibullying, cod: F04-PO-96.03.1;

1. Nu îi vom agresa pe colegii noștri.Îi tratăm cu blândețe pe toți copiii.

2. Vom încerca să-i ajutăm pe elevii care sunt agresați. Facem echipă pentru a opri agresiunea.
3. Vom lua atitudine împotriva agresorilor/cyberagresorilor.
4. Suntem de acord: nu există toleranță pentru agresori în școala noastră iar bullyingul nu ne face să arătăm
cool.
5. Vom încerca să-i includem pe elevii care sunt excluși.
6. Dacă știm că cineva este agresat, îi vom spune unui adult din școală și unui adult de acasă.
7. Vom fi atenți la ceea ce spunem - cuvintele noastre au putere. Vom fi mereu politicoși.
8. Vom șterge hărțuirea cibernetică, nu o vom redirecționa.
9. Acceptăm că bullying-ul este un lucru rău și trist.
10. Bully Free poate începe cu fiecare dintre noi.

PROCEDURA SPECIFICĂ EDIŢIA: 1

REVIZIA: 0
COLEGIUL NAȚIONAL „NICOLAE PREVENIREA ŞI COMBATEREA VIOLENŢEI
PSIHOLOGICE-BULLYING EXEMPLAR NR: 1
BĂLCESCU”, BRĂILA
COD: PS 7.5-16.1 PAG. 1/15
11. Cuprins

Nr.
crt. Pagina
Capitolul

1 Lista responsabililor cu elaborarea, verificarea și aprobarea ediţiei 2

2 Situaţia ediţiilor și a reviziilor în cadrul ediţiilor procedurii 2

3 Lista cuprinzând persoanele la care se difuzează ediţia sau, după caz, revizia 2

1 Scopul procedurii 3

2 Domeniul de aplicare 3

3 Documente de referinţă 3

4 Definiţii și abrevieri 3

5 Descrierea procedurii 3-7

6 Responsabilităţi 7-9

7 Formularul de evidență a modificărilor 9

8 Formularul de analiză a procedurii 9

CCIM
9 Lista de difuzare a procedurii 9

10 Anexe/Formulare 9-14

11 Cuprins 15

CCIM