FIȘA DE OBSERVAȚIE

Numele şi prenumele persoanei analizate:

.………………………….………………………...........
Postul
:.............. .. .. ..........................................................
Data:
Zi |__||__| Lună |__||__| An |__||__||__||__|
Ora începerii discuției: |__|__| : |__|__|
Ora încheierii discuției: |__|__| : |__|__|

Aptitudini si calitati evaluate

Note obtinute
Calitati evaluate
1 2 3 4 5
Gandire logica
- Candidatul poate relata date, evenimente, locuri, persoane si
raspunde organizat la subiecte complexe,
- Candidatul poate oferi raspunsuri logice, se gandeste inainte sa
raspunda la intrebari si pune intrebari de clarificare a
nelamuririlor.
Maturitate
- Candidatul nu se pierde in detalii;
- Are convingeri personale clare, pe care le poate argumenta;
- Are capacitatea de a-si diferentia dorintele;
- Se asigura ca a inteles bine intrebarea inainte de a raspunde.
Exprimarea clara a ideilor si fluenta in exprimare
- Isi termina intotdeauna frazele si ideile incepute;
- Raspunde precis la intrebari;
- Poate scoate in evidenta ideile principale;
- Formuleaza fraze complexe;
- Foloseste vocabular elevat;
- Se poate adapta cu usurinta persoanei cu care comunica.
Independenta
- Prefera sa ia decizii singur si nu se teme de responsabilitati.
Motivatie realista si ambitioasa
- Este puternic motivat in ceea ce face;
- Isi cunoaste capacitatile;
- Are viziune pe termen lung;
- Are aspiratii realiste;
- Este devotat;
- Doreste sa isi depaseasca conditie prezenta;
- Doreste sa se autoperfectioneze;
- Doreste sa ee afirme pe plan profesional.
Optimism realist si atitudine pozitiva
- Da dovada de gandire si atitudine pozitiva, fara sa-si piarda
simtului realitatii;
- Exprima siguranta de sine prin limbajul trupului si limbajul
verbal;
Putere de convingere si argumentare
- Isi poate convinge cu usurinta interlocutorul;
- Foloseste argumente clare;
- Este placut, sociabil, agreabil;
- Este comunicativ.
Gandire creativa
- Vede solutii si metode de rezolvare a problemelor;
- Intrevede modalitati de rezolvare a conflictelor si a
neintelegerilor.
Loialitate si demitate
- Direct, sincer, emana incredere;
- Da dovada de seriozitate, te poti baza pe el.
Comportamente:
- Este sigur pe sine;
- Zambeste des in timpul interviului;
- Direct, sincer, de incredere, loial;
- Se implica direct in timpul interviului
- Motivat, ferm in alegerea profesiei;
- Constient de propriile puncte forte, dar si de cele slabe;
- Ofera raspunsuri clare, la obiect;
- Concordanta intre cuvinte si gesturi.

Observatii

Concluzii