CHESTIONAR DE DIAGNOSTIC ORGANIZAŢIONAL

Următoarele pagini conţin o serie de afirmaţii. Citiţi fiecare afirmaţie în parte si apoi decideţi ce
credeţi despre aceasta: sunteţi în dezacord total (1), dezacord (2) indecis (3), de acord (4) sau
acord total (5). În dreptul fiecărei întrebări încercuiţi sau boldaţi un singur număr care indică opinia
dumneavoastră.

Dezacord total

Acord total
Dezacord

De acord
Indecis
1 Obiectivele organizaţiei sunt clar stabilite. 1 2 3 4 5
2 Repartizarea sarcinilor în cadrul organizaţiei se realizează în mod 1 2 3 4 5
flexibil.
3 Şeful meu direct îmi susţine eforturile. 1 2 3 4 5
4 Am o relaţie armonioasă cu şeful meu direct. 1 2 3 4 5
5 Munca pe care o desfăşor îmi oferă posibilitatea de dezvoltare ca şi 1 2 3 4 5
individ.
6 Şeful meu direct are idei care imi sunt de ajutor atât mie cât şi celorlaţi 1 2 3 4 5
membri din departament.
7 Organizaţia nu manifestă o rezistenţă la schimbare. 1 2 3 4 5
8 Sunt de acord cu obiectivele departamentului din care fac parte. 1 2 3 4 5
9 Sarcinile sunt repartizate astfel încât să contribuie la atingerea 1 2 3 4 5
obiectivelor.
10 Metodele de management din cadrul acestei organizaţii facilitează 1 2 3 4 5
progresul acesteia.
11 Pot întotdeauna să discut cu cineva de la locul de muncă dacă am o 1 2 3 4 5
problemă profesională.
12 Sunt mulțumit/ă cu mediul de lucru existent. 1 2 3 4 5
13 Dispun de toate informaţiile necesare pentru a-mi realiza munca 1 2 3 4 5
corespunzător.
14 Organizaţia implementează suficiente politici şi proceduri noi. 1 2 3 4 5
15 Comunicarea între colegi și un superior din cadrul oranizației este 1 2 3 4 5
bună.
16 Sarcinile de muncă sunt repartizate într-o manieră logică. 1 2 3 4 5
17 Implementarea deciziilor manageriale duc la îndeplinirea scopurilor 1 2 3 4 5
organizaţiei.
18 Relaţia pe care o am cu ceilalţi membri ai organizaţiei este atât 1 2 3 4 5
prietenoasă cât şi profesională.
19 Există şanse de promovare în cadrul organizaţiei. 1 2 3 4 5
20 Organizaţia dispune de mecanisme adecvate care să-i asigure coeziune 1 2 3 4 5
(unitate).
21 Cred că organizația trebuie să aibă recompense sau stimulente pentru 1 2 3 4 5
angajați pentru a-mi motiva performanța ridicată.
22 Angajaţii înţeleg priorităţile organizaţiei. 1 2 3 4 5
23 Consider că mediul de mucă este foarte competitiv. 1 2 3 4 5
24 Imi este clar de fiecare dată când şeful meu încearcă să imi ghideze 1 2 3 4 5
eforturile de muncă.
25 Îmi stabilesc relaţiile de colaborare necesare pentru a-mi realiza 1 2 3 4 5
munca în mod corespunzător.
26 Salariul pe care îl primesc este în concordanţă cu munca depusă. 1 2 3 4 5
27 Când se solicită colaborare şi celelalte departamente îşi oferă ajutorul. 1 2 3 4 5
28 Ocazional îmi place să schimb lucruri privind munca pe care o 1 2 3 4 5
 desfăşor.
29 Sunt implicat în stabilirea obiectivelor în cadrul departamentului din 1 2 3 4 5
care fac parte.
30 Organizația introduce schimbări (ex. responsabilitățile postului, timpul 1 2 3 4 5
și procedurile) în mod regulat.
31 Înţeleg eforturile şefului de a mă influenţa pe mine şi pe alţi membri ai 1 2 3 4 5
departamentului.
32 În cadrul organizaţiei nu rămân conflicte nesoluţionate. 1 2 3 4 5
33 Dacă aș avea posibilitatea, aș dori să schimb multe lucruri la locul de 1 2 3 4 5
muncă.
34 Eforturile de planificare şi control ale organizaţiei ajută la creşterea şi 1 2 3 4 5
dezvoltarea acesteia.
35 În cadrul organizaţiei există capacitate de schimbare. 1 2 3 4 5

Care sunt aspectele pe care le considerați pozitive (puncte forte) în cadrul organizației?

1. ____________________________________________________________________

2. ____________________________________________________________________

3. ____________________________________________________________________

Care sunt aspectele pe are le-ați schimba în cadrul organizației?

1. ____________________________________________________________________

2. ____________________________________________________________________

3. ____________________________________________________________________