ECONOMIA MUNCII REFERAT

Piata muncii in Germania

COORDONATOR.PROF MASTERAND:

Claudiu Bocean Veleanu (Alexandru) Cristina

 PIATA MUNCII

• Piata muncii reprezinta :

• a) Spatiul economic in cadrul caruia negociaza ,in mod liber,detinatorii de capital,in calitate
de cumparatori ai fortei de munca(cererea) si posesorii fortei de munca in calitate de vanzatori
(ofertanti) ai acesteia;

• b) Ansamblul operatiunilor care se deruleaza la diferite niveluri de organizare macro-

sociala,de catre diferiti agenti economici,in legatura cu asigurarea echilibruluiintre oferta si
cererea de forta de munca;

• c) Un sistem complex de comunicatii prin intermediul caruia vanzatorii si cumparatorii se

informeaza reciproc asupra nevoilor si ofertei de forta de munca ,precum si asupra preturilor la
care vor sa incheie tranzactiile.

• Agentii economici intalniti pe piata muncii sunt

• · ofertantii, respectiv cei ce ofera marfa reprezentata de capacitatea de munca si competenta

profesionala, contra unui anumit pret stabilit de piata;

• · cumparatorii, adica intreprinderile care au nevoie de munca, intr-o anumita cantitate si

structura profesionala, pentru a-si desfasura activitatea si pentru care sunt dispusi sa plateasca
pretul specific-salariul; • · intermediarii, care pot fi oficiile de plasare, specializate intr-o gama
larga de servicii, prin intermediul carora ofertantii sunt pusi in contact cu

• cumparatorii de munca si care, evident, pentru serviciile lor solicita un pret.

• Rezultatul tranzactiei pe piata muncii se materializeaza in contractul de angajare si in salariu.

Deci, piata fortei de munca sau a factorului munca este constituita din indivizi care cumpara si
vand forta de munca si din angajamentele care fac posibila desfasurarea acestor activitati.
 COMPONENTELE CARE ACTIONEAZA IN CADRUL PIETEI MUNCII

Functiile importante ale pietei muncii sunt :

• - functia productiva

• - functia distributiva

• - functia sociala

• - functia educativ – formativa

 GERMANIA

• Prezentare generală

• Capitala: Berlin

• Limba oficială: germană

• Stat membru al UE de la: 1 ianuarie 1958

• Moneda: euro. Stat membru al zonei euro de la 1 ianuarie 1999.

• Spațiul Schengen: Stat membru al spațiului Schengen de la 26 martie 1995.

• Germania/Populație - 83,24 milioane (2020)

• Sistem politic - Germania este o republică parlamentară federală cu un șef de guvern

(cancelarul) și un șef de stat (președintele), ale cărui puteri principale sunt în principal de
reprezentare. Țara este formată din 16 state. Fiecare dintre ele are propria constituție și este în
mare parte autonom ca organizare internă. 3 dintre acestea sunt orașe-stat: Bremen, Berlin și
Hamburg.

• Comerț și economie

• În 2018, cele mai importante sectoare ale economiei Germaniei erau: industria (25,8 %);
administrația publică, apărarea, educația, sănătatea și asistența socială (18,2 %) și comerțul cu
ridicata și cu amănuntul, transporturile, serviciile de cazare și alimentație publică (16,3 %).

• 59 % din exporturile Germaniei se efectuează în UE (Franța 8 % și Țările de Jos 7 %). În afara

UE, 9 % din exporturi se realizează către Statele Unite și 7 % către China.

• Importurile Germaniei provin în proporție de 66 % din celelalte state membre ale UE (Țările
de Jos 14 %, Franța și Belgia câte 6 %). Printre importurile din afara UE, se remarcă cele din
China (7 %) și din Statele Unite (4 %). Piata muncii din Germania Studiile arată că peste 10 ani
piaţa muncii din Germania va duce lipsă de circa 4 milioane de persoane.  55 la sută dintre
antreprenori consideră această situație un risc pentru afacerea lor. Dar, tot lipsa forței de
muncă le-a dat multor oameni din UE și din afara Uniunii oportunitatea de a veni în Germania și
a-și căuta de lucru.

• Un cetățean din UE are dreptul să calatoreasca și să traiasca în Germania. Prin urmare,nu are
nevoie de viză sau permis de ședere.
• Pentru o ședere de până la 3 luni este de ajuns sa aiba permis sau pașaport valabil.

• Dacă rămâne mai mult de 3 luni, trebuie să se inregistreze în Germania ca șomer în căutare de
muncă, salariat sau lucrător Independent.

• Începând cu data de 01.01.2014 nu mai există nicio restricție pentru accesul pe piața muncii
germane. Aceasta înseamnă că nu mai aveți nevoie de permis de muncă UE sau autorizație de
muncă UE pentru a lucra în Germania.

• De asemenea din data de 01.01.2014 este posibilă și detașarea în Germania fără restricții
pentru activități în toate sectoarele.

RATA SOMAJULUI DIN GERMANIA

• Rata şomajului a crescut puternic pe fondul crizei create de pandemie. Milioane de oameni
au rămas fără loc de muncă

• Rata şomajului din Germania a avut în anul 2020 prima creştere semnificativă începând din
2013, numărul persoanelor aflate în şomaj atingând nivelul de aproape 2,7 milioane, în
contextul crizei generate de pandemie, informează site-ul T-online.de.

• În decembrie, în Germania au intrat în şomaj 8.000 de persoane, iar, pe parcursul anului

2020, numărul şomerilor a crescut cu 480.000, comparativ cu anul 2019, a comunicat marţi
Agenţia germană a Muncii. Stabilizarea pietii muncii in Germania

Stabilizarea pietii muncii in Germania

• Datorita cresterii ratei somajului si a crizei de coronavirus s-a implementat programul

Kurzarbeit care ajuta firmele si angajatii lor pe timp de criza.

• Programul Kurzarbeit rămâne în 2021 un mecanism la care angajatorii pot recurge pentru a
obține decontarea de către stat a cheltuielilor cu salariații. Mai exact, pentru cei a căror
activitate este în continuare afectată de pandemie și care reduc, în starea de alertă actuală,
timpul de muncă pentru anumiți salariați, mecanismul Kurzarbeit rămâne în continuare un
ajutor de stat la care firmele pot apela.
 Timpul de lucru in Germania

- Salariul minim legal în Germania este de obicei negociat la fiecare doi ani. În 2020, valoarea
brută a fost de 9,35 EURO pe oră. - Cu toate acestea, la 1 ianuarie 2021, a existat o creștere, iar
salariul minim actual în Germania este de 9,50 EURO brut pe oră. Anumite grupuri profesionale
sunt supuse unor reglementări diferite. - Salariul minim legal nu se aplică pentru următoarele
categorii: adolescenți cu vârsta sub 18 ani fără educație profesională - ucenici- indiferent de
vârstă - șomeri de lungă durată – în primele 6 luni de la sfârșitul șomajului - stagiari - voluntari
Timpul de lucru in Germania

• În Germania este reglementat prin lege numărul maxim de ore care este permis a fi lucrat pe
zi și pe săptămână. Durata maximă a timpului de lucru nu poate depăși 8 ore pe zi.

• Aceasta poate fi însă prelungită până la cel mult 10 ore pe zi cu condiția ca media orelor de
muncă, calculată pe o perioadă de 24 de săptămâni sau 6 luni, să nu depășească 8 ore pe zi.

FORTA DE MUNCA
• "Germania rămâne fără forță de muncă", a declarat Scheele pentru "Süddeutsche Zeitung".
Evoluțiile demografice fac ca numărul potențial al lucrătorilor să scadă deja de anul acesta cu
aproape 150.000. "În anii următori, va fi chiar mult mai rău", a avertizat Detlef Scheele,
președintele Agenției federale a Muncii.

• Germania poate rezolva această problemă prin calificarea profesională a persoanelor

necalificate, prin prelungirea programului de lucru al celor cu program limitat care vor să
lucreze mai mult și mai ales prin aducerea în țară de imigranți.