Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Daniela Georgiana
DINCĂ
PRODUSUL
1 Elemente de
Ristea A.L., Tănăsescu D., Ioan-Franc V., Topiţa M. (2010) „Marketing. Concepte-instrumente-acțiune”, Ed.
comunicare
Expert, București, p. 86
2
Kotler Ph., Armstrong G., Saunders J.,Wong, V., (1999) „Principles of Marketing”, Prentice Hall, pp. 65-69
1
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
Elementele
Elemente componente ale Elemente
simbolice produsului corporale
Elemente
acorporale
3
Kotler Ph. (2000) „Managementul marketingului”, Editura Teora, București, p. 425
4
Kotler Ph., Armstrong G. (2008), „Principiile Marketingului”, Editura Teora, Bucureşti , p. 321- 323
5
Tordjman A. (1983) „ Stratégies de concurrence dans le commerce: les aux consommateur”. Les Editions
d'Organisation, Paris, pp. 93-98
2
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
Tabelul 1. Diferențe între bunuri și servicii
Nr. Bunuri Servicii
crt.
1. Aspect material Aspect imaterial
2. Are loc transferul de proprietate De regulă, nu se transferă proprietatea
3. Pot fi analizate înainte de Nu există înainte de cumpărare
cumpărare
4. Pot fi înmagazinate Nu pot fi înmagazinate
5. Consumul este precedat de Producția și consumul au loc în
producție același timp
6. Producția, vânzarea și consumul De regulă, toate activitățile se
se desfășoară în locuri diferite desfășoară în același loc
7. Pot fi transportate Nu pot fi transportate
8. Fabricantul produce în absența Clientul participă la producție
consumatorului
9. Pot fi exportate Doar oferta, prestația nu se exportă
10. Se pretează în totalitate Numai unele dintre ele pot fi
standardizării standardizate
11. Au o existență unitară Foarte complexe, se oferă sub forma
unor pachete de servicii
12. Presupun o manoperă redusă Presupun o manoperă ridicată (70%)
(30%)
Sursa: Plumb I., Ionescu M., Zamfir A., Ionescu S. (2004) „Reingineria serviciilor”, Ed. ASE
București, p. 13
3
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
mijlocul de transport
rapiditatea transportului
preluarea bagajelor
transport calitatea drumurilor etc.
Serviciile sunt extrem de eterogene, fapt care impune clasificarea lor după
diferite criterii statistice sau economice. Chiar și așa este greu să existe o clasificare
exactă, fapt îngreunat de eterogenitatea serviciilor. În tabelul 3 este prezentată o
clasificare a serviciilor utilizată în U.E.
5
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
6
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
private
Servicii de
bază private
etc.
4. Servicii Învățământ
publice-se public
adresează Cultură
unei întregi Apărare
colectivități Sănătate
Transport
Distribuție
energie, gaze,
apă etc.
Sursa: Tănăsescu D. (2015) „Marketingul serviciilor”, Ed. Bibliotheca, Târgoviște, pp. 33-34
Așteptări Așteptări
Așteptări
neconfirmate confirmate
întrecute
Sursa: adaptat după Olteanu V. (2000) „Marketingul serviciilor”, Ed. Expert, București, p. 82
7
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
Un exemplu de creștere a calității serviciilor este „strategia privind calitatea în
turismul rural”6.
CURSUL 2. PIAȚA SERVICIILOR
„În optica de marketing, piața este reprezentată de toți clienții potențiali care
au aceeași nevoie sau dorință și care sunt dispuși și au capacitatea de a se angaja
într-o relație de schimb pentru satisfacerea acelei nevoi sau dorințe” 7.
Conceptual, nu există diferențe între piața bunurilor și piața serviciilor, existând
și în cazul serviciilor conceptele de piața în sens restrâns și piață în sens larg sau piață
potențială și piață reală sau piața internă și piața mondială sau piața vânzătorilor și
piața cumpărătorilor etc.
Serviciile sunt intangibile, invizibile, abstracte, ele nu pot fi definite decât
indirect și parțial. Însă, în timp, datorită evoluției spectaculoase, serviciile și-au creat
propria piață, astfel, putem defini piața serviciilor ca: „sfera economică de
interferență (întâlnire/suprapunere) a prestatorilor de servicii/oferta de servicii cu
cererea de servicii, materializată în nevoile de consum ale indivizilor”. Această
suprapunere a ofertei cu cererea, în cazul serviciilor, are loc în același timp și spațiu
deoarece producția și consumul au loc simultan (simultaneitatea serviciilor).
Însă, piața serviciilor prezintă câteva caracteristici:
piața serviciilor nu cuprinde serviciile gratuite furnizate de prestatorii
din domeniul public sau privat și serviciile prestate gratuit între indivizi
(servicii necomerciale); de exemplu: plata facturilor pentru un vecin sau
sprijinirea în achiziționarea unor bilete de avion din mediul online;
piața serviciilor este dificil de cuantificat deoarece, în evaluare există o
multitudine de indicatori, care îngreunează acest proces. Așadar, pentru
măsurarea ofertei serviciilor de turism trebuie avut în vedere:
o locațiile turistice amenajate (stațiuni pe litoral, la munte etc.),
numărul unităților de cazare existente și clasificarea lor,
patrimoniul istoric și cultural, capacitatea de producție turistică;
o cheltuielile cu pregătirea ofertei: cheltuieli cu personalul, cu
chiria, impozite, eventuale amenzi, cheltuieli cu amenajarea
locațiilor;
o precum și cifra de afaceri, profitul net, contribuțiile la bugetul
local și național, creșterea productivității muncii etc.;
dificultate în compararea ofertei din punct de vedere calitativ pentru
stabilirea poziției pe piața unei firme prestatoare de servicii. De exemplu:
în cazul evaluării comparative a serviciilor de transport oferite de mai
multe firme, esențiale sunt criteriile de calitate, cum ar fi: rapiditate,
siguranță, flexibilitate, regularitate, confort etc.8;
6
Andreiana A. (2014) „Rolul managementului în dezvoltarea durabilă a turismului rural”, Ed. Valahia
University Press, Târgoviște, pp. 161-165
7
Kotler Ph. (1997) „Marketing-Management”, Ed. Teora, București, p. 181
8
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
nerespectarea condițiilor de manifestare a concurenței pure și
perfecte, astfel:
o omogenitatea nu este caracteristica serviciilor, acestea fiind
eterogene, originale:
o atomicitatea; prin variabilitatea serviciilor, producătorii de
servicii pot considera că dețin o putere de monopol redusă ca
dimensiuni;
o intrarea liberă în sectorul serviciilor și libera circulație a
capitalurilor presupune costuri ridicate de intrare sau ieșire de pe
piață ceea ce creează o piață imperfectă (monopol, oligopol);
o transparența limitată de imaterialitatea serviciilor, acestea
neputând fi copiate, nu există o rețetă secretă pe care concurenții
să o imite.
8
Iocică M. (2006) „Economia serviciilor. Abordări teoretice și implicații practice”, Ed. Uranus, București, pp.
72-73
9
Ioncică M., Minciu R., Stănciulescu R. (1996) „Economia serviciilor”, Ed. Uranus, București, p. 108
9
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
10
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
agroalimenta
re și băuturi
nealcoolice
Băuturi 7,7 7,7 8,1 8,2 10,1 10,0 7,9 8,1 6,6 6,6
alcoolice și
tutun
Îmbrăcămint 5,4 5,3 6,4 6,3 5,4 5,5 4,1 3,7 4,3 4,0
e și
încălțăminte
Locuință, 16,6 17,2 15,9 16,6 11,7 12,2 16,8 19,3 18,4 18,8
apă, gaze,
electricitate
și alți
combustibili
Mobilier, 4,0 4,0 4,1 3,8 3,1 4,0 3,6 3,3 4,2 4,3
dotarea și
întreținerea
locuinței
Sănătate 4,5 4,6 2,4 2,7 1,9 1,8 2,7 3,0 7,9 8,1
Transport 6,0 6,2 7,3 8,2 5,3 4,8 5,0 5,3 4,5 4,0
Comunicații 5,0 4,8 5,8 5,5 3,1 3,3 5,4 5,0 4,2 4,1
Recreere și 4,0 4,5 4,9 5,6 2,5 3,2 3,3 3,6 3,3 3,6
cultură
Educație 0,7 0,5 1,1 0,7 0,1 0,2 0,8 0,4 0,3 0,2
Hoteluri, 1,3 1,4 1,6 1,9 1,0 1,1 1,2 0,7 0,8 0,8
cafenele,
restaurante
Diverse 3,8 3,8 4,8 4,6 2,0 2,2 3,4 3,3 3,1 3,3
produse și
servicii
Sursa: Anuarul statistic al României (2011), (2016), disponibil pe
http://www.insse.ro/cms/sites/default/files/field/publicatii/anuarul_statistic_al_romaniei_1.pdf ,
accesat în data de 06.03. 2017, pp. 212-213
11
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
Pensionarii consumă mai puțin alcool și tutun 6,6%, cumpără cele mai puține
articole vestimentare 4%, utilitățile le consumă 18,8% din buget, iar serviciile de
sănătate 8,1%. Lipsa unei activități zilnice îi determină să aloce 4% din buget pe
serviciile de transport, iar lipsa banilor nu le oferă posibilitatea de a cheltui sume mari
pe servicii de turism, cafenele și restaurant.
Comparativ cu anul 2010, în anul 2014 schimbările au survenit în reducerea, în
medie, a consumului cu produse alimentare și băuturi nealcoolice, a cheltuielilor cu
îmbrăcămintea și încălțămintea a șomerilor, a cheltuielilor cu mobilierul a salariaților
și a cheltuielilor cu educația a tuturor categoriilor. Totodată, au existat și creșteri, cele
mai semnificative fiind: alcoolul în cazul șomerilor, procentajul alocat utilităților
pentru șomeri, cheltuielile cu serviciile de sănătate mai puțin pentru agricultori, iar
serviciile de recreere și cultură au crescut pentru toate categoriile de consumatori.
Din tabelul 6 se observă că, procentul alocat serviciilor de către gospodării este
aproximativ 30%, șomerii distribuind serviciilor 33,2% din bugetul lor, în timp ce
agricultorii alocă serviciilor 21,7%.
Comparativ cu anul 2005, cheltuielile bănești de consum s-au dublat pentru
toate gospodăriile, iar indivizii au ales să își majoreze consumul de servicii în
detrimentul produselor alimentare și nealimentare. Astfel, în anul 2014 față de anul
2005, cheltuielile cu serviciile au crescut cu: 1,3% pentru salariați, 2,6% pentru
agricultori, 4,3% pentru șomeri și 1,8% pentru pensionari. Tendința este de creștere și
cu cât se vor majora veniturile populației cu atât consumul de servicii va fi mai mare.
12
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
Cu toate că, în cazul serviciilor prestația este cea mai importantă și fără
implicarea totală a personalului nu poate avea loc producția serviciului, salariile nu
sunt deloc motivante, cele mai scăzute fiind cele din domeniul turismului și
alimentației, iar creșterea de 200 lei în 5 ani este nesemnificativă. De asemenea, există
probleme salariale și în cazul agricultorilor, constructorilor și transportatorilor.
Creșteri salariale semnificative au avut loc în sistemul sanitar și în educație la
începutul anului 2017, iar în industrie, în perioada 2010-2014 salariile aproape s-au
triplat (tabelul 7).
- relațiile de stimulare apar din suportul oferit de produse serviciilor pentru
realizarea vânzării și de servicii bunurilor pentru a le diferenția pe piață (tabelul 8).
Creșterea numărului aparaturilor de uz casnic, a autoturismelor, a mobilei etc.
generează o cerere sporită de servicii de întreținere a acestor bunuri. Pe de altă parte,
creșterea serviciilor într-o gospodărie, conduce la achiziționarea unor produse.
Oferta de servicii reprezintă ceea ce firma prezintă spre vânzare clienților săi.
Oferta de servicii prezintă alte caracteristici comparativ cu oferta de bunuri luând în
calcul imaterialitatea și nestocabilitatea serviciilor.
Astfel, principalele caracteristici ale ofertei de servicii sunt:
satisfacerea cerințelor clienților în anumite condiții date de calitate,
termen și structură; aceasta este posibilă prin: capacitatea
organizatorică și pregătirea în domeniu a forţei de muncă ce urmează a
presta serviciile (numai un personal bine instruit, cu experiență poate
finaliza vânzarea și fideliza clientul), baza tehnică necesară (suportul
material: mașini pentru transport, hotel pentru servicii de cazare, atelier
dotat pentru service auto etc.), precum şi sistemul de relaţii între
prestatori şi utilizatori. Așa cum am precizat în capitolul 1, clientul
participă la prestarea serviciului. De aceea, clientul este considerat parte
din întreprindere, iar relația cu persoana de contact din firmă este foarte
importantă în menținerea și fidelizarea clientului. Există servicii în care,
fără implicarea clientului nu poate avea loc producția serviciului (tabelul
9).
14
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
combustibil dorită, iar plata se face în benzinărie
spălătorie auto cu fise/monede clientul își spală singur mașina
15
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
asemenea servicii sunt: condițiile de garanție a produselor, limitări în distanța parcursă
până la domiciliul clientului, consultanță în utilizarea produselor etc. În interiorul
ofertei, au loc disocieri sau asocieri cu alte servicii: disocierile nu ridică probleme
deoarece nu se renunță la bunuri materiale, un exemplu poate fi dat de serviciile de
învățământ, acestea pot fi prestate: în sala de curs din facultate, în timpul unei
conferințe organizate într-o sală de conferințe din incinta unui hotel, într-o tabără la
munte, unde este organizată o școală de vară. Deci, serviciile sunt aceleași, însă se
renunță la anumite servicii din cadrul facultății (locația de bază în susținerea
cursurilor), cum sunt: servicii de secretariat, serviciul de relații cu studenții, serviciile
de bibliotecă etc. Asocierile serviciilor pentru crearea unei oferte care să satisfacă cel
mai bine cerințele clienților, se materializează în caracterul inovator al prestatorilor
(tabelul 10).
10
Ioncică M. (2006) „Economia serviciilor. Abordări teoretice și implicații practice”, Ed. Uranus, București, p.
98
16
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
Așa cum am precizat mai sus, cererea de servicii este influențată de anumiți
factori interni sau externi, însă aceștia sunt diferiți pentru categoria de cerere la care ne
raportăm. În figurile 8-13 sunt prezentați principalii factori de influență ai cererii de
servicii a populației.
11
Patriche D. (1993) „Economie comercială”, Institutul Național Virgil Madgearu, București, pp. 82-83
17
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
Creșterea
Diminuarea
veniturilor și a Veniturile si veniturilor și a
timpului liber
determina
timpul liber timpului liber
determina
cresterea
renunțarea la
consumului
servicii
de servicii
Diversificarea
Apariția noilor ofertelor
servicii creează Oferta de creează
posibilitatea de
dorința de servicii satisfacere a
cumpărare
nevoilor la un
nivel superior
Diminuarea
Creșterea
tarifelor
tarifelor
creează
determină
scăderea
Tarifele incertitudine
legată de
cererii de
calitatea
servicii
serviciilor
18
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
Tarifele sunt factori de influență puternici ai cererii de servicii. Cu cât tarifele
sunt mai mari, cu atât se poate renunța mai ușor la ele, mai ales dacă serviciile dorite
nu sunt de primă necesitate. În sens contrar, diminuarea tarifelor creează incertitudine
în menținerea calității serviciilor, iar potențialii clienți nu mai efectuează cumpărarea.
Creșterea Scăderea
populației Factori populației
conduce la demografici conduce la
creșterea reducerea
cererii de consumului de
servicii servicii
Creșterea Creșterea
populației Concurența între populației
conduce la conduce la
creșterea bunuri-servicii creșterea
cererii de servicii-servicii cererii de
servicii servicii
preferinţele,gust
urile, aspiraţiile schimbările
etc. diferite ale sociale au, de
indivizilor Factori asemenea un
influenţează psiho- puternic impact
cererea de asupra cererii de
servicii sociali servicii
19
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
21
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
De ce serviciile sunt atât de importante pentru succesul companiei? Cel mai
evident motiv este că serviciile au ajuns să domine economiile noastre. De la hoteluri
și companii aeriene la telecomunicații și consultanți, procentul companiilor de servicii
din economiile noastre continuă să crească. Aici, nu sunt incluse serviciile (valoare
adăugată) fabricanților de bunuri/produse fizice. Retailerii de produse chimice înainte
de achiziția produsului fizic, sunt interesați de un control general al inventarului, de
posibilitatea de a comanda, de serviciile de livrare, serviciul de facturare etc.
Companiile de computere consideră serviciul 24/7 ca instrument de bază al fiabilității.
Companiile de automobile și-au extins viziunea asupra „economiei proprietarilor de
mașini” pentru a include nu numai vehiculul, ci și deprecierea, consumul de
combustibil, taxele, serviciile de atelier, piese și asigurări.
Serviciile sunt diferite de produse și, în ciuda creșterii serviciilor, dezvoltarea
unei strategii inovatoare și durabile a serviciilor rămâne un proces greu de realizat,
deoarece întreprinzătorul trebuie să știe să facă față provocărilor de a concura prin
servicii inovatoare și, prin urmare, de a dezvolta un avantaj competitiv clar. Toate
acestea necesită trei activități care vizează dezvoltarea serviciilor:
- întreținerea serviciilor;
- îmbunătățirea performanței serviciilor;
- inovarea serviciilor.
22
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
trebuie să ia în considerare mai multe elemente, care să le ajute în stabilirea unui preț
optim:
- recuperarea costurilor cu producția serviciului;
- percepția consumatorilor privind utilitatea serviciului;
- opinia privind calitatea serviciului;
- comercializarea unui serviciu sau a unui pachet de servicii;
- tarifele concurenților etc.
În ceea ce privește percepția consumatorului asupra tarifului optim, acesta ia în
considerare aspecte legate de:
timpul de așteptare alocat de firmă prestării serviciului; timpul este o
resursă importantă pentru indivizi, fiind perceput ca un cost, de aceea
producția serviciilor trebuie să se realizeze într-un timp cât mai scurt;
ambianța: mirosul neplăcut, frigul, zgomotul, lipsa scaunelor de așteptare
„cântăresc” greu în percepția consumatorului asupra tarifului;
sentimente precum: teama, emoția, incertitudinea pot fi luate în calcul de
către consumatori în stabilirea nivelului optim al tarifului;
gradul de solicitare/implicare clientului în procesul producției: dacă este
nevoie ca mașina să fie spălată de proprietar, atunci tariful pentru
spălătorie trebuie să fie mai mic decât în cazul în care personalul
spălătoriei se ocupă de igienizarea acesteia.
În concluzie, tariful include totalitatea beneficiilor furnizate de un serviciu,
precum și costurile efectuate de companie și eforturile depuse de client pentru
achiziționarea serviciului.
Se observă că, tariful este direct proporțional cu costurile de producție și invers
proporțional cu gradul de implicare al clientului la prestarea serviciului.
23
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
CURSUL 4.
CAPITOLUL 3. EFICIENȚA ECONOMICĂ ȘI SOCIALĂ A SERVICIILOR
sau
unde:
Prb – profit brut;
qv – cantitatea vândută;
p – prețul de vânzare;
c – costul prestării serviciului.
Profitul normal sau ordinar este considerat, de orice firmă, a fi suficient pentru
a-și continua activitatea, in timp ce supraprofitul sau profitul de monopol este
12
Ioncică M. (2006) „Economia serviciilor. Abordări teoretice și implicații practice”, Ed. Uranus, București, p.
222
13
Băileșteanu Gh. (1998) „Diagnostic, risc și eficiență în afaceri”, Timișoara, Ed. Mirton, pp. 444-445
24
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
considerat a fi peste cel normal și dă încredere agenților economici în creșterea
continuă a acestuia.
Eficiența economică agregată/totală este alcătuită din două componente:
eficiența tehnică și eficiența de alocare14:
- eficiența tehnică este raportul dintre nivelul ieșirilor și volumul intrărilor, fiind
echivalentă cu noțiunea de „productivitate”;
- eficiența de alocare constă în capacitatea de a combina factorii de producție
pentru minimizarea costurilor de producție.
Eficiența în servicii prezintă unele particularități, și anume:
dependența rezultatelor de natura activității, de rolul economico-social al
serviciilor;
raționalizarea consumului de factori de producție, de exemplu: în
domenii în care rezultatele sunt vizibile după o anumită perioadă de timp (în
educație, sănătate, cultură etc.) eficiența depinde de capacitatea de a urmări
atent cheltuielile pentru obținerea maximului de profit în mediul privat sau
obținerea maximului de rezultate;
eficiența serviciilor prezintă efecte directe (asociate factorilor de producție
utilizați) și efecte indirecte, multiplicatoare prin influențele date celorlalte
sectoare ale economiei;
eficiența serviciilor este evaluată și prin efectele economice și sociale
realizate. Deci, serviciile sunt eficiente dacă economia firmei și economia în
ansamblu cresc (efecte economice) și dacă satisfac nevoile consumatorilor
(efecte sociale).
3.2.1. Rentabilitatea
14
Liberalizing International Transactions in Sercices (1994), UNCTAD and The World Bank, New York and
Geneva, pp. 35-36, citat în Ioncică M. (2006), op. cit., p. 222
15
Ioncică M. (2006) Economia serviciilor. Abordări teoretice și implicații practice, Ed. Uranus, pp. 224-230
25
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
Rentabilitatea se exprimă prin doi indicatori de bază (mărimea absolută și
mărimea relativă). Mărimea absolută a rentabilității este reflectată prin profit, iar cea
relativă prin rata rentabilității.
Pentru a calcula rentabilitatea, luăm în calcul la numărător profitul brut sau net,
iar la numitor cheltuielile aferente profitului. Astfel, vom calcula anumiți indicatori
absoluți (rezultatul brut, rezultatul net, marja comercială, valoarea adăugată) și anumiți
indicatori relativi (rata rentabilității economice, financiare și comerciale).
Indicatori absoluți:
● rezultatul brut se calculează ca diferența între veniturile totale și cheltuielile
totale, fiind rezultatul exercițiului înaintea impozitării. Relația de calcul este
următoarea:
Legendă:
Rb - rezultatul brut;
Vt - venituri totale;
Cht - cheltuieli totale.
Legendă:
Mc - marja comercială;
Vzmf - cifra de afaceri obținută
în urma vânzării mărfurilor;
Chmf - costul de cumpărare al
mărfurilor vândute.
Legendă:
Qex – producția exercițiului
Mc –marja comercială
V.A. - valoarea adăugată
Chi - consumurile intermediare 26
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
Indicatori relativi:
● rata rentabilității economice este raportul dintre profitul brut (rezultatul
exercițiului înainte de impozitare) și capitalul permanent. Rata rentabilității economice
se calculează cu relația:
Legendă:
re - rata rentabilității economice;
Pb - profitul brut;
K.P. - capital permanent;
● calculul ratei
rentabilității financiare se realizează
prin raportarea profitului net la capitalul propriu, astfel:
Legendă:
rf - rata rentabilității financiare;
Pn - profitul net;
Kp - capital propriu.
Legendă:
rv - rata rentabilității comerciale;
Pb - profitul brut;
C.A. - cifra de afaceri.
3.2.2. Nivelul costurilor
Serviciile sunt obținute prin utilizarea unor factori de producție, care-i definesc
costul de producție. Costul de producție poate face referire la întreaga producție
efectuată de întreprindere sau la unitatea de produs (tabelul 16).
Tabelul 16. Costul de producție
servicii de: pentru întreaga producție pe unitatea de produs
restaurant costurile pregătirii mâncărurilor costul de pregătire a
într-un restaurant ciorbei dintr-o zi
sănătate costurile materialelor necesare costul de realizare a
efectuării operațiilor chirurgicale unei operații
într-un spital
educaționale costul cu producția serviciilor de costul de susținere a
învățământ într-o universitate unui curs
27
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
service auto costul total al pieselor auto, mâna costul de reparare a
de lucru, cheltuielile cu energia etc. unei mașini
dintr-un service auto
salon de costul produselor de înfrumusețare: costul cu vopsirea
înfrumusețare vopsea păr, șampon, fixativ, lac părului unei doamne
unghii etc., angajații, chiria etc.
dintr-un salon
Costurile pot fi clasificate astfel16:
Costuri absolute:
● costul global însumează costurile necesare efectuării unui anumit volum al
producției și este reprezentat de:
costul fix (CF) = totalitatea cheltuielilor independente de
volumul producției (chirii, dobânzi, asigurări, cheltuieli de
întreținere etc.);
costul variabil (CV) = totalitatea cheltuielilor care variază în
funcție de cantitatea de produse obținute.
● costul total (CT) – suma costurilor fixe și a celor variabile (CT = CF + CV).
● costul marginal (Cmg) constituie costul suplimentar necesar prestării unui
serviciu suplimentar:
Legendă:
Cmg - costul marginal;
● costurile
CT - costul total;
medii sa u unitare se
Q - cantitatea de produse
calculează
pe unitatea de produs pentru CF, CV, CT.
Costuri relative:
Legendă:
C(100), C(1000) - cheltuieli la 100 și
sau 1.000 lei cifra de afaceri;
qv - cantitatea vândută;
- prețul mediu de vânzare;
c - costul prestării serviciului.
3.2.3. Eficiența utilizării factorilor de producție
Pentru a diminua costurile de producție trebuie să avem în vedere utilizarea
rațională a resurselor/a factorilor de producție. Eficientizarea consumului de resurse în
societate conduce la creșterea prestării/producției serviciilor, caracterizată prin
raționalitate economică. Eficiența se exprimă prin productivitate și se calculează ca
raportul dintre producție și eforturile depuse (factorii de producție implicați în
realizarea lor). Productivitatea se calculează cu formula:
16
Stan C.L. (2013) „Nivelul de rentabilitate și preț în sectorul de servicii din România”, Ecostudent - Revistă de
cercetare ştiinţifică a studenţilor economişti, nr.1/2013, Ed. „ACADEMICA BRÂNCUŞI” Târgu Jiu, ISSN 2343
–7936, ISSN-L 2343 –7936, pp. 11-17
28
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
Legendă:
W - productivitatea;
Q – producția/efectul;
Fi - factorii de producție utilizați/
efortul depus
30
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
Serviciile prezentate mai jos sunt cele mai importante categorii destinate
populației:
servicii de masă: confecţii, încălţăminte, articole de uz casnic;
servicii de alimentaţie publică;
servicii turistice;
servicii de construcţii, reparaţii de clădiri, service, întreţinere;
alte servicii personale (saloane de coafură, săli de modelare corporală, etc.;
servicii destinate și întreprinderilor: învăţământ, asigurări, servicii financiare, de
consultanţă;
servicii de gospodărie comunală şi locativă;
servicii de distribuție a gazelor naturale, energiei electrice, apei, etc.;
servicii de învăţământ;
18
Bressand A., Nikolaidis K. (1989) „Strategic Trends in Services”, Ed. Harper and Row, New York, p. 268
31
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
servicii de ocrotire a sănătăţii;
servicii de cultură şi artă;
servicii de asigurări şi asistenţă socială.
Clasificarea serviciilor destinate populației se realizează după mai multe
criterii :
19
32
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
- serviciile publice administrative sunt prestate de organele statului de
instituții precum: Parlamentul, consiliile locale, tribunale, procuratura, Poliţie,
Jandarmerie, Pompieri, Armata.
- servicii publice colective satisfac nevoi sociale, precum: apărarea naţională
(menținerea independenței țării), protecţia mediului, gospodăria publică.
- servicii publice personalizate au ca menire satisfacerea nevoilor socio-
culturale ale indivizilor: dezvoltarea personală și profesională, menținerea sănătății,
creșterea nivelului de civilizație, de cultură a populației. Finanțarea serviciilor
publice din bugetul de stat depinde în totalitate de cheltuielile bugetare, inflație, iar
nivelul acordării serviciilor către populație diferă de la o lună la alta. De exemplu:
bugetul acordat pentru efectarea unor analize medicale.
20
http://www.b365.ro/bugetul-2017-aprobat-de-guvern-2prc-pentru-aparare-educatie-3-1prc-ministerul-
turismului-0-01prc_256170.html
33
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
învățământul obligatoriu, oricine dorește să studieze poate obține un loc la bugetul de
stat, problema se pune pentru învățământul superior.
21
http://gov.ro/ro/guvernul/sedinte-guvern/bugetul-pentru-2017-aprobat-de-guvern
34
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
Aplicarea principiilor de bază ale manualului pentru a înțelege comportamentul
economic în industria sănătății nu este un exercițiu simplu din cauza naturii complexe
a asistenței medicale ca serviciu sau produs. Îngrijirea medicală nu este un obiect
retras dintr-un raft de magazin, plasat într-un coș de cumpărături și plătit la casa de
marcat. Rezultatul dorit nu poate fi garantat și depinde de diferiți factori, dintre care
mulți sunt dincolo de controlul furnizorului de servicii medicale. Analiza economică se
bazează pe noțiunea fundamentală de utilizare eficientă a resurselor disponibile. Două
puncte sunt de bază:
o în economie este vorba despre alocarea resurselor;
o eficiența utilizării resurselor (obținerea celei mai bune resurse
disponibile) în domeniul sănătății poate fi înțeleasă prin identificarea
funcțiilor de producție care reprezintă serviciile de sănătate.
Economia este o știință comportamentală care începe cu două propoziții despre
comportamentul uman. În primul rând, comportamentul uman este obiectiv sau scop
îndreptat, ceea ce implică faptul că persoanele acționează pentru a-și promova
propriile interese. În al doilea rând, dorințele și cererile umane sunt nelimitate; cu toate
acestea, resursele sunt limitate și nu pot îndeplini cerințe nelimitate. Astfel, problema
de bază abordată de economie este cum să alocăm resurse limitate între cerințele
nelimitate. În acest context, conceptul de cost în economie se bazează pe costuri de
oportunitate, nu pe costuri financiare. Costul de oportunitate este valoarea unei resurse
atunci când este utilizată în cea mai bună utilizare a acesteia. Costurile nu sunt
exprimate ca cheltuieli plătite (sau contabilitate financiară), ci ca valoare a producției
pierdute dacă resursele au fost utilizate într-un proces de producție alternativ.
Cu accentul pe alocarea resurselor, una dintre principalele preocupări în
proiectarea unui mecanism social de alocare a resurselor societății este eficiența -
obținerea celei mai mari rezultate din inputurile productive (o problemă pentru
furnizori). O altă preocupare este alegerea produsului - determinarea bunurilor și
serviciilor care trebuie produse (satisfacerea cerințelor consumatorilor). În cele din
urmă, există îngrijorări cu privire la distribuția produselor (cine primește produsele?).
Standardul de aur al mecanismelor de alocare a resurselor
Înțelegerea condițiilor sociale care afectează alocarea resurselor se află în
centrul gândirii economice. Economia are ceea ce se poate numi un "standard de aur"
al mecanismelor de alocare a resurselor - piața perfect competitivă, care are
următoarele caracteristici:
o mulți cumpărători și vânzători fără un singur agent economic care
influențează schimbul de bunuri între participanții la piață;
o un produs omogen sau standardizat (adică bunuri pe care producătorii
individuali nu le pot modifica sau diferenția pentru a colecta un preț mai
mare);
o nu există obstacole în calea circulației firmelor în sau din piață;
o informații perfecte despre condițiile pieței disponibile pentru toți participanții
pieței;
35
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
o un sistem complet definit de drepturi de proprietate în care sunt atribuite
proprietatea asupra tuturor produselor și a resurselor productive.
36
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
sănătate sunt diferite pentru pacienți (consumatori), furnizori de servicii medicale
(furnizori), companii de asigurări (plătitori terți), și societatea. Impactul economic al
durerii și suferinței este îngrijorător pentru pacient și pentru societate, dar poate să nu
fie relevant pentru o analiză pur economică a costurilor din perspectiva furnizorilor de
servicii medicale sau a terților.
Indiferent de perspectivă, gândirea economică oferă un obiectiv comun:
eficiența sau obținerea celor mai multe resurse disponibile. Un administrator de spital,
de exemplu, se confruntă cu provocarea de a organiza resursele pentru a atinge
obiectivele organizației. Relația dintre gama de intrări productive utilizate și producție
poate fi caracterizată printr-o funcție de producție care arată cantitatea maximă de
produs care poate fi obținută din orice combinație specifică de resurse (sau intrări)
utilizate în producerea unui produs (sau de ieșire).
37
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
Eficiența utilizării resurselor (valorificarea maximă a resurselor limitate) este un
obiectiv pe care fiecare organizație medicală o poate accepta, indiferent de perspectiva
persoanei (de exemplu, cea a societății, a asigurătorilor, a administratorilor de spital
sau a pacienților). Analiza economică este fundamentală în ceea ce privește utilizarea
resurselor și poate servi un rol important în procesul de luare a deciziilor în domeniul
sănătății. Aplicarea gândirii economice la asistența medicală reprezintă provocări
pentru cercetători și va necesita noi abordări pentru analiză. Măsurarea procesului de
producție în îngrijirea spitalului este complicată de faptul că pacientul este atât o
contribuție cât și o ieșire în proces (adică sănătatea pacientului este o funcție a
factorilor determinați în afara spitalului, cum ar fi stilul de viață și genetica).
Informațiile precise și exacte din epidemiologia spitalelor sunt esențiale pentru
înțelegerea resurselor necesare și, prin urmare, a impactului economic al îngrijirii
pacienților spitalizați.
38
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
În România, există trei pachete de servicii oferite de sistemul de sănătate 23:
pachetul de servicii de bază;
pachetul acordat persoanelor care se asigură facultativ;
pachetul minimal de servicii.
Oferta de servicii de sănătate este compusă din gradul de dezvoltare și
răspândire în teritoriu a infrastructurii sanitare, asigurarea cu personal medical,
condiții de furnizare a serviciilor de sănătate precum și distribuirea și utilizarea
resurselor financiare24.
Gradul de dezvoltare și de răspândire a unităților sanitare în teritoriu. În funcție
de mediul de rezidență, se constată, în perioada 2005-2011, o diminuare a unităților
sanitare în mediul rural față de cel urban, scădere confirmată de numărul redus de
contracte încheiate între medicii de familie din mediul rural și Casa de Asigurări de
Sănătate25.
În anul 2010, în România exista un număr de 428 spitale, însă în anul 2011 au
fost desființate 71 spitale publice, care ulterior, au devenit secții exterioare ale
spitalelor județene26.
Legea Bugetului de Stat pentru anul 2013 prevede asigurarea finanțării și
construirii a 8 spitale județene și a 20 de spitale municipale 27, toate acestea fiind în
patrimoniul statului. În ceea ce privește sectorul privat, în anul 2006 existau 12 spitale
private, iar în anul 2012 numărul acestora a crescut, ajungând la 8628.
Asigurarea cu personal medical. Privind evoluția numărului cadrelor medicale,
în perioada 2002-2012, se observă o creștere a acestora, însă numărul este mult mai
mic decât media din U.E., iar deficitul de personal este prezent în toate secțiile29.
Personalul insuficient din unitățile sanitare conduce la lipsa furnizării ori furnizarea
defectuoasă a serviciilor, situație confirmată de CNAS: ”în anul 2012 existau 98 de
localități fără acoperire cu servicii medicale în ambulatoriu, toate în mediul rural” 30.
Chiar dacă există școli post-liceale și facultăți de medicină în România,
sistemul de sanitar românesc nu oferă absolvenților atractivitate în obținerea unui loc
de muncă în țara noastră; tot mai mulți aspiră încă din școală la un loc de muncă în
străinătate. Însă, problemele nu sunt doar în convingerea absolvenților să rămână în
țară, ci și în menținerea personalului existent în sectorul public și impulsionarea
acestuia în prestarea corectă și la timp a serviciilor medicale.
Condiții de furnizare a serviciilor de sănătate. În sectorul public, furnizarea
serviciilor de sănătate este, de multe ori, pusă în dificultate: ori nu există aparatură
performantă, ori nu există personal care să lucreze pe astfel de aparaturi.
23
Panait C.L. (2011) ”Management în sănătate”, Nr. XV/2011, pp. 13-20
24
Idem, pp. 13-20
25
Constantinescu D. (2012) ”Economie teoretică și aplicată”, Vol. XIX, Nr. 10(575), pp. 30-52
26
Anuarul Statistic al Ministerului Sănătății, (2009), p. 219
27
Bănilă N. (2012) ”Cum va arăta piața serviciilor medicale private peste zece ani, în viziunea managerilor din
domeniu”, Ziarul Capital, 4 septembrie 2012
28
David I. (2011) ”Investiții record în spitale private în 2011: cele 8 unități au scos din buzunarul proprietarilor
131 mil. euro”, Ziarul Financiar, 27 decembrie 2011
29
CNAS (2013) ”Rapoarte și situații - Asistența medicală în anul 2012”, disponibil pe http://cnas.ro/informatii-
publice/
30
CNAS (2013) ”Oferta de servicii medicale”, disponibil pe http://cnas.ro/despre-noi/oferta-de-servicii-medicale
39
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
În sectorul privat, managerii unităților achiziționează cele mai noi aparaturi
pentru a atrage pacienții. Astfel, condițiile de furnizare a serviciilor de sănătate din
sectorul privat sunt superioare celor din sectorul public.
Distribuirea și utilizarea resurselor financiare. Situația precară în care se află
sistemul sanitar românesc este datorată alocării unor sume infime de bani din PIB
pentru sănătate. Conform CNAS, procentul din PIB al României alocat sănătății, în
perioada 2000-2008 a fost între 3,3% (2006) și 4,1% (2003)31, iar distribuirea
resurselor financiare se face (din anul 1999) prin sistemul asigurărilor sociale de
sănătate, care au repartizat cea mai mare pondere din bugetul serviciilor de spitalizare.
În concluzie, actuala ofertă de servicii de sănătate din România este
dezavantajată de dezechilibrul creat în furnizarea serviciilor dintre mediul urban și
rural, insuficiența resurselor materiale și umane, lipsa unui sistem de distribuție
eficient a resurselor financiare și insuficienta finanțare din partea statului.
40
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
au înregistrat scăderi semnificative şi relativ constante de la un an la altul au fost
chirurgia, fiziologia, dermato-venerice, oftalmologia, stomatologia şi ORL. Creşteri au
fost înregistrate pentru oncologie şi medicina culturii fizice. Au existat variaţii între
judeţe în raport cu numărul de consultaţii şi numărul de tratamente/locuitor”37.
Așa cum se dorește pentru reducerea aglomerației din cadrul spitalelor de
urgență, analizând perioada 2000-2009, se observă o creștere a numărului vizitelor
(consultațiilor) la medicii de familie în detrimentul celor din spitale și unitățile
ambulatorii.
O scădere a cererii pentru serviciile de sănătate a fost înregistrată în anul 2009
față de anul 1989 pentru vizitele la domiciliu, scăderea a avut loc anual, ajungând în
anul 2009 să fie de 15 ori mai mică decât în anul 1989.
Ca o analiză generală, cererea pentru serviciile de sănătate este în creștere de la
un an la altul, fiind excedentară față de ofertă. În mediul urban, numărul unităților
sanitare (publice și private) sunt suficiente pentru a satisface cererea, însă personalul
numeric și pregătit este insuficient, iar materialele de lucru sunt învechite, la fel și
metodele de lucru. Însă, când vine vorba despre sănătate, bolnavul trebuie tratat
indiferent de ce probleme intervin în prestarea serviciilor de sănătate. În mediul rural,
situația este foarte gravă deoarece există o concentrare a populației îmbătrânite
(majoritatea tinerilor sunt plecați la muncă în străinătate) și lipsesc cu desăvârșire atât
unitățile sanitare cât și personalul. În foarte multe situații, medicul de familie nu este
din localitate, de aceea nu poate veni în fiecare zi în dispensar și nu poate interveni în
cazuri de urgență, iar ambulanța ajunge cu întârziere. În astfel de localități, abia se
găsește câte o farmacie deoarece antreprenorii au descoperit o nouă nișă de piață.
Însă, discrepanțele între acordarea de servicii medicale între urban și rural sunt
foarte mari, mai ales că spitalele neprofitabile au fost închise în anul 2011.
Există un excedent al cererii față de ofertă, ceea ce creează nemulțumiri ale
populației, mai ales că din cauza personalului insuficient și slab pregătit se
înregistrează creșteri ale cazurilor de malpraxis.
41
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
privată. Dacă ne referim la adresabilitate şi dreptul la îngrijiri privim către cea de stat.
Cele două sisteme trebuie să coexiste, actualmente fiind cea mai rezonabilă formulă de
eficientizare şi creştere a calităţii în sistemul românesc de sănătate” 38.
Deci, există o concurență între sectorul public și cel privat, dar mai există o
concurență între unitățile private, care își diversifică, permanent, oferta de servicii,
venind în completare cu aparaturi de ultimă generație, rapiditate și precizie în
prestarea serviciilor și cei mai buni medici și asistente medicale, care tratează pacienții
indiferent că sunt sau nu asigurați.
38
Ciurea A.V., Luca-Husti I.F. (2013) ”Serviciile de sănătate: spitalul public versus spitalul privat”, disponibil
pe http://www.viata-medicala.ro/Servicii-de-S%C4%83n%C4%83tate-spitalul-public-versus-spitalul-
privat.html*articleID_7362-dArt.html
39
Anuarul Statistic al Ministerului Sănătății, (2009), p. 220
40
www.romanialibera.ro/director-de-clinica-privata-servicii-medicale/
41
http://www.gandul.info/stiri/ministrul-sanatatii/11.03.2015
42
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
păstrarea managerilor în funcții, chiar dacă nu își ating indicatorii de
performanță etc.
43
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
pensii, indemnizații, alocații, ajutoare sociale, șomaj etc.) și consumul de servicii și
invers proporțională cu creșterea ratei şomajului, a inflaţiei, scăderea timpului liber.
Modificarea comportamentelor consumatorilor, schimbarea rolului femeii și
bărbatului în societate, creșterea numărului de zile libere pentru angajați au condus la o
evoluție semnificativă a serviciilor solicitate de populație: servicii de turism, servicii
de îngrijire și modelare corporală, de asistenţă pentru copii, de transport aerian, de
telecomunicaţii, servicii de comerţ, financiare etc.
a) ponderea cea mai mare a serviciilor o dețin serviciile prestate în unități
turistice şi restaurante (aproximativ 50%). De remarcat este tendința turiștilor de a se
orienta către mediul rural, către cazarea și petrecerea timpului liber la pensiuni 42.
Pas cu pas, România s-a impus pe harta Europei ca o destinație turistică, poziția
de membru al Uniunii Europene conferindu-i încrederea necesară și un statut de țară
sigură. În plus, Sibiul, care a fost în anul 2007 Capitala Culturală a Europei, a
modificat balanța în favoarea turismului românesc. Acum, de la 10 ani de la aderarea
în Uniunea Europeană, România a devenit din ce în ce mai renumită ca destinație
turistică. Odată cu acest salt şi valul de turişti au determinat schimbări în ceea ce
priveşte turismul, aşteptările consumatorilor şi preferinţele pensiune vs. hotel.
Turismul de pensiune propune petrecerea concediilor, vacanţelor într-un decor
intim şi atractiv, este din ce în ce mai popular în rândul turiştior mobili care doresc să
evadeze din concentraţiile urbane şi din cotidianul oferit de această “junglă urbană”.
Turistul de pensiune contemporan a suferit o serie de mutaţii influenţate de evoluţia
economică, de urbanizarea la scară tot mai mare.
Turistul modern are preocupări moderne, acesta pune accent pe calitatea vieţii,
solicitarea fizică şi nervoasă îl determină să petreacă timpul liber în zone liniştite, într-
un cadru familial care oferă intimidate și ambianță relaxantă. În întâmpinarea acestui
turist al timpurilor noastre, care are așteptări ridicate în ceea ce privește serviciile
turistice, proprietarii structurilor de cazare adaptează produsele turistice evoluției
caracteristicilor cererii. Acest produs este caracterizat de o cerință intrinsecă,
diversificarea, presupune creearea unui mix de activități care aparțin mai multor forme
de turism. O altă caracteristică a acestuia este dată de trăsătura volatilă, venită ca
raspuns a interacțiunii, contactului direct dintre operator și turistul consumator prin
produsele custom made (realizate în funcție de asocierea dorită cu un singur
consumator)43.
4.5. Dezvoltarea serviciilor pentru populația din mediul rural
42
Studiu realizat de Dascălu Cătălina, studentă în cadrul specializării ECTS III, sub coordonarea lect. univ. dr.
Violeta-Andreea Andreiana
43
Valter C.A. (2012), “Strategia dezvoltării turismului rural și ecoturismului în România în contextul cerințelor
Europene”, Editura Universitară, București, p 64
44
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
Prin servicii ale populației se înțeleg toate acele servicii prestate direct sau
indirect persoanelor sau familiilor, care satisfac necesitățile individuale sau colective
cu caractere economic, social sau cultural. Acestea se bazează, în principal, pe:
- serviciile economice de bază: aprovizionarea cu apă și electricitate pentru uzul
domestic, recoltarea de gunoi domestic, tratarea apelor reziduale etc.;
- serviciile sociale de bază: educația și sănătatea (dispensar, farmacie, spital,
asigurarea ambulanței);
- serviciile culturale și de arte: spectacole, teatru etc.
Aceste servicii au caracteristici diferite, legat de costurile suportate de utilizatori
cât și costurile pentru furnizori:
a) referitor la costurile utilizatorilor se disting:
- serviciile destinate vânzărilor sunt vândute la prețuri impuse de piețe;
- serviciile destinate vânzărilor, sunt administrate în mai mare sau mai mică
măsură pentru a fixa prețurile și modalitățile de organizare a beneficilor (e-mail,
farmacie, apă, electricitate, etc.);
- serviciile care nu sunt destinate vânzării, adică toate serviciile gratuite, finanțate
de puterile publice (școli, întreținerea drumurilor publice etc.);
- anumite servicii au caracter mixt, adică, serviciile în care costurile sunt achitate
pe de o parte de puterile publice și pe de altă parte de către utilizatori (de cele
mai multe ori, în funcție de veniturile lor).
b) din punct de vedere al costurilor furnizorilor, serviciile pot fi:
- servicii din sectorul public (statul sau administrația publică);
- servicii din sectorul privat;
- servicii din sectorul asociațiilor de persoane.
Serviciile care nu sunt destinate vânzărilor ajută în conducerea domeniilor
publice, în timp ce sectorul privat se limitează la serviciile destinate vânzării. Astăzi,
au apărut forme contractuale și subcontractuale între sectorul public și sectorul privat
sau asociat pentru dezvoltarea reciprocă a sectorului serviciilor. De asemenea, în unele
cazuri, sectorul public a intrat în sfera economiei comerciale, furnizând servicii
personalizate de calitate plătite de utilizatori.
Tipul de distribuție al serviciilor variază de la o țară la alta, în funcție de istoria
și de tradițiile proprii.
Oferta de servicii destinate vânzării, nu administrației, evoluează în principal în
funcție de solvabilitatea financiară a cererii și de un prag minim pentru garantarea
rentabilității activității. În cazul serviciilor nedestinate vânzării, oferta evoluează în
funcție de disponibilitatea resurselor distribuite sau gestionate pentru bunăstarea
colectivă (tabelul 22). Acestea depind de un prag minim decisiv în mod administrativ
(de exemplu, numărul de elevi considerați suficienți pentru a menține o școală) sau în
funcție de numărul de voluntari pe care îi are (în cazul unor servicii culturale).
44
Studiu realizat de Ciunpueru Emilia, studentă în anul III la specializarea Marketing sub îndrumarea lect. univ.
dr. Violeta Andreea Andreiana
45
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
urbane centre urbane comună minime viață
socială
- spital; - școală privată; - medic; - zidărie;
-clinică de
-școală de muzică; -dispensar; -tâmplărie;
maternitate; -bancă; -farmacie; -biserică;
-laborator de
-super market; -coafor; -chioșc de
analize medicale; -spălătorie, -taxi; ziare;
-cinematograf (cu călcătorie; -distribuția de -cafenele;
fucționare -magazin de motorină; -distribuitor de
regulată); haine; -distribuția de butelii;
-suprafață mare -magazin de benzină;
de bricolaj; mobilă; -postă;
-magazine de
-magazin de -carmangerie;
haine; încălțăminte; -magazin
-echipamente -școală publică; alimentar;
pentru servicii. - post de poliție; -brutărie;
-colectarea -construcții;
taxelor; -electrician;
-pompieri; -instalator;
-centru de ajutor; -mecanic;
- casa de bătrâni;
-notar;
-sucursală
bancară;
-dentist;
-chimioteraprut;
-veterinar;
-piață de vânzare
angro;
-librărie;
-fierărie;
-mercerie;
-magazin de
electrocasnice;
-florărie;
Sursa: INSEE și Ministerul de Agricultură (Franța)
46
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
-competiția cu serviciile urbane.
47
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
Mediile de transport și de comunicații situează serviciile din mediul rural în
concurență cu serviciile urbane. Această competență se intensifică datorită serviciilor
din mediul urban, care sunt superior calitative celor de la sate, diferențe date de
concurență, de diversitatea consumatorilor etc.
Un exemplu este dat de mica localitate Castel San Pietro (Italia), unde unica
școală existentă nu era funcțională și dotată modern, asemănător școlii situate la
periferia orașului cel mai apropriat. Părinții au abandonat progresiv această școală din
apropriere și au înscris copii la școala din oraș, chiar dacă era departe. Cu ajutorul
autorităților locale, s-a renovat și echipat mica școală, iar treptat și-a recăpătat
atractivitatea. În momentul de față, nu numai că atrage copiii din sat, dar și pe copiii
din satele apropriate.
45
Giarini O., Liedtke P. (2001) „Dilema ocupării forței de muncă și viitorul muncii”, Raport către Clubul de la
Roma, Ed. All Beck, p. 159
46
Giarini O. (2000) „The globalisation of services in economic theory and economic practice: some key issues”,
Progres Newsletter, annex II
48
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
Frecvent, auzim că anumite întreprinderi au externalizat serviciile sau altele au
internalizat serviciile. Haideți să cunoaștem cei doi termeni, care reprezintă și
modalitățile de organizare ale serviciilor de producție:
externalizarea serviciilor reprezintă parteneriatele întreprinderilor cu alte firme
pentru executarea unor servicii. Beneficiile aduse de externalizare sunt
multiple:
realizare atentă a serviciilor (de cercetare-dezvoltare, de contabilitate, de
proiectare, de transport, de depozitare și arhivare, de recrutare personal
etc.) de către persoane specializate, cu experiență, capacitate de muncă și
firme dotate corespunzător cu materialele necesare care implică investiții
importante în licențe, plata persoanelor specializate în domeniu etc.;
creșterea productivității muncii ca urmare a renunțării la anumite
persoane care prestau serviciile externalizate acum;
creșterea calității producției prin utilizarea serviciilor de calitate prestate
de specialiști;
eliminarea activităților mărunte din firmă pentru concentrarea pe
obiectul de activitate al firmei, misiunii și viziunii ei.
internalizarea serviciilor, unde prestarea se face în departamentele proprii ale
firmei: cercetare-dezvoltare, aprovizionare, desfacere, marketing, resurse
umane, administrativ, financiar-contabil;
Decizia de a alege externalizarea sau internalizarea serviciilor este o măsură
care depinde de factori precum: costurile de tranzacţie (tariful solicitat de firmă pentru
prestarea serviciilor), costurile de producţie a serviciilor, probleme legate de protecţia
informaţiilor: riscul de se afla rețeta produsului, modalitățile de producție, produsele
aflate în faza de proiect, situația financiară a firmei etc. Măsurile adoptate de firme
pentru protecție sunt: stabilirea unor reguli/termeni ai contractului, iar încălcarea lor să
aducă prejudicii enorme celui care a încălcat regula, divulgarea parțială a informațiilor
către firma parteneră etc.
Așa cum am precizat anterior, serviciile destinate producției sunt multiple, însă
unele sunt utilizate mai des: comerțul, transporturile și serviciile de intermedieri
financiare.
5.3.1. Comerţul
47
https://ro.wikipedia.org/wiki/Comer%C8%9B
49
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
ajută la crearea de noi locuri de muncă, fără a fi nevoie de intervenția finanțelor
publice;
accelerarea vitezei de circulație a mărfurilor;
scurtarea căilor de distribuție;
promovarea formelor rapide de vânzare.
În comerț se desfaşoară și următoarele categorii de activităţi:48
activităţi de intermediere a actelor de vânzare-cumpărare;
activităţi legate de: distribuţia fizică, cercetarea pieţei, informarea populaţiei,
educarea consumatorilor, publicitatea, crearea cadrului ambiental necesar
desfăşurării actului de vânzare-cumpărare, crearea condiţiilor adecvate de
utilizare a produselor.
Principalele formele de comerț întâlnite sunt:
-comerțul tradițional;
-comerțul electronic.
A. Comerţul tradiţional
48
Popescu M, Ionaşcu V.,2006, “Bazele Comerţului”, Ed.Oscar Print, Bucureşti, p. 15
49
Studiu realizat de Gherghina Alina Cristina, studentă în anul III la specializarea ECTS, sub îndrumarea lect.
univ. dr. Violeta-Andreea Andreiana
50
Ristea A.L, Purcărea T., Tudose C.,1996, Distribuția mărfurilor, Editura Didactică și Pedagogică
R.A., București, p.41
50
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
Vânzarea prin intermediul magazinelor clasice este considerată cea mai veche
formă de vânzare care și-a păstrat caracteristicile odată cu dezvoltarea puternică a
formelor moderne de comerț.
În magazinele clasice se comercializează toate tipurile de produse și există o
mare varietate a posibilității de materializare:
la vânzător, în magazinele sale;
la cumpărător, prin intermediul vizitelor efectuate de reprezentanţii comerţului
cu amănuntul;
în locuri diverse, cum ar fi pieţele, punctele comerciale.
În activitatea de comerț, vânzătorul este elementul esenţial și devine chiar mai
important decât produsul în sine. Acţiunile vânzătorului au efect dublu51:
- în primul rând, pune în valoare calitățile produsului pentru că le poate
argumenta și demonstra datorită cunoştinţelor sale despre acesta;
- în al doilea rând, poate spori încrederea unui client potențial, deoarece cunoaște
foarte bine procesul de vânzare și știe cum să îl determine să aleagă produsul,
astfel îi transforme dorința în act de cumpărare.
Având în vedere caracteristicile merceologice ale bunurilor care fac parte din
comerțul cu amănuntul, există trei domenii diferite ale activității:52
comerțul alimentar;
alimentația publică;
comerțul nealimentar.
Comerțul alimentar este axat pe vânzarea de bunuri (care pot fi ușor alterabile
sau implică existența unor termene de garanție) a căror cerere este curentă, iar
consumatorii cumpără cu o frecvență constantă pe întregul parcurs al anului. Așadar,
comerțul cu bunuri alimentare se caracterizează prin următoarele aspecte:53
-rețele de magazine deschise în imediata apropiere a punctelor de consum, astfel
încât să se ofere posibilitatea cumpărătorilor de a procura produsele dorite într-un timp
redus.
- existența unor unități alimentare mici, care să completeze unitățile cu
suprafețe mari comerciale, de unde se pot procura în permanență produse proaspete,
cum ar fi: pâinea, laptele, peștele, carnea, legumele și fructele, etc.;
- desfacerea pe lângă sortimentul general de bunuri alimentare în stare naturală
și a unor produse complementare sau prelucrate industrial;
Alimentația publică este o formă de activitate mai complexă care îmbină
producția cu vânzarea propriu-zisă către consumatorul final. În cadrul acesteia se
desfășoară activități precum:54
activitatea de producție (transformarea materiilor prime alimentare în
preparate culinare sau de cofetărie);
activitatea comercială clasică (preparatele sunt transferate către consum
prin intermediul actului de vânzare);
activitatea de prestări servicii (asigurarea unor condiții corespunzătoare
și civilizate de consum).
51
Dumitru P. coord, „Bazele Comerţului”, Bibioteca Digitală, Ase, Cap.4, p.15
52
Dumitru P., (1995) “Bazele Comerțului”, Editura Didactică și Pedagogică, București, p. 41
53
http://COMERTUL-CU-AMANUNTUL5420241718.php
54
http://economie/1/comertul-cu-amanuntu24.php
51
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
Al treilea domeniu, și anume comerțul cu mărfuri nealimentare este cel mai
important deoarece cuprinde sectoare foarte variate, astfel încât a fost nevoie de o
structurare a acestui comerț în funcție de diversitatea sortimentului de mărfuri.
Subramurile alcătuite sunt: comerț cu produse metalo-chimice, cu articole electonice și
electrotehnice, cu textile și încălțăminte etc.
„Volumul cifrei de afaceri pentru comerţul cu amănuntul (cu excepţia
comerţului cu autovehicule şi motociclete), serie brută, în trimestrul I 2016,
comparativ cu trimestrul I 2015 a înregistrat o creştere cu 19,0% datorită creşterii
vânzărilor de produse alimentare, băuturi şi tutun (+27,9%), vânzărilor de produse
nealimentare (+16,1%) şi comerţului cu amănuntul al carburanţilor pentru
autovehicule în magazine specializate (+9,9%)”55.
În funcţie de tipul reţelei de unităţi prin care se realizează vânzarea mărfurilor,
întâlnim:56
comerţ stabil, realizat printr-o reţea de unităţi bine delimitate din punctul de
vedere al amplasării şi al perioadei de funcţionare;
comerţ mobil, realizat prin intermediul unor puncte de vânzare în continuă
mişcare;
comerţ fără magazine.
Comerțul stabil se realizează prin:
- vânzarea clasică în magazine;
- autoservire (este o forma modernă, rapidă și care se realizează direct, fără a fi
nevoie de un vânzător) se realizează prin intermediul rețelei de automate și are rolul de
a completa activitatea comerțului cu amănuntul.
Comerțul mobil este varianta activitații comerciale care are o largă răspândire și
care folosește pentru funcționarea punctelor de vânzare, diverse mijloace și utilaje,
cum ar fi: autobuze-magazin, auto-baruri, chioșcuri mobile, furgonete etc.
Comerțul fără magazine este un sistem de vânzări în cadrul căruia comerciantul
utilizează o paletă largă de practici comerciale pentru a prezenta cumpărătorilor
bunurile, fără a fi nevoie de expunerea acestora în magazine sau alte puncte de
vânzare.
În funcție de mijloacele utilizate în comerțul mobil, există57:
vânzări la domiciliu;
vânzări prin corespondență;
vânzări electronice;
Vânzarea la domiciliu presupune o tranzacţie comercială caracterizată prin
existența unui vânzător care vizitează reşedinţa particulară a potenţialilor cumpărători
preselectaţi în scopul de a-și vinde bunurile sau serviciile.
Vânzarea prin corespondență reprezintă un proces de comercializare fără
contact verbal, în care cumpărătorul își alege produsele în urma consultării unui
catalog, anunț etc., după care trimite o comandă scrisă în baza căreia unitatea
comercială expediază marfa.
Comerțul de gros este definit astfel: unități angajate în exclusivitate sau în
principal în revânzarea mărfurilor, în nume propriu, detailiștilor, altor grosiști,
55
http://www.insse.ro/cms/sites/default/files/com_presa/com_pdf/com_amanunt_03r16.pdf
56
http://www.stiucum.com/economie/economie-comerciala/Principalele-forme-de-comert85997.php
57
Davidson, W. R., Sweeney, D.J., Staumpfl, R.,1988 ”Retailing Management”, John Wiley & Sons, New York,
Chichester, Brisbane, Toronto, pp. 23-25
52
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
producătorilor și altor utilizatori în vederea unei prelucrări ulterioare, condiționării,
ambalării sau dezambalării.58
Acțiunile întreprinse de către un grosist sunt:
achiziționează mărfuri în cantități mari;
devine proprietar pe produsele pe care le stochează;
finanțează procesul de schimb al mărfurilor;
își asumă riscul atunci când este proprietarul unor produse deteriorate sau
nevandabile;
formează sortimentul comercial în funcție de cerințele clienților;
negociază cu un număr mare de furnizori;
îți asumă un rol deosebit în procesul de comandare pentru clienții săi.
Vânzarea mărfurilor prin depozit este principala formă de vânzare din comerțul
cu ridicata și se practică pentru anumite categorii de produse59.
58
Ristea A.L, 1999, „Distribuția mărfurilor”, Editura Didactică și Pedagogică, București, p. 34
59
Fleseriu A., 1997, “Metode si tehnici de turism si comert intern si international”, Universitatea Creștina
Dimitrie Cantemir, Cluj-Napoca, p. 289;
60
Dumitru P.,1995, „Bazele Comerțului”, Editura Didactică și Pedagogică, București, p. 41
53
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
a) asemănările dintre comerţul electronic şi cel tradițional 61:
produsul sau serviciul (în ambele cazuri există un produs sau un serviciu care
este material sau digital);
locul de vânzare (în cazul comerţului pe internet este un website pe reţea, unde
sunt prezentate produsele și serviciile oferite);
publicitatea (în ambele forme de comerț publicitatea se poate face în mediul
virtual, în cel mai bun mod prin folosirea unui website);
modalitatea de vânzare (un formular on-line în cazul comerţului prin internet);
modalitatea de plată (elementul comun este că, în ambele cazuri, se poate plăti
cu cardul, iar în comerţul prin internet se aplică din ce în ce mai mult
modalitatea e-banking);
modalitatea de livrare (livrarea produselor achiziţionate prin internet se
realizează fie prin poştă, prin curier sau clasic, cea din urmă metodă realizându-
se prin deplasarea cumpărătorului la depozitul vânzătorului, care este o locaţie
fixă. În comerțul tradițional se poate face, de asemenea, livrare în cazul în care
cumpărătorul solicită acest lucru, iar firma dispune de un astfel de serviciu).
Atât în cazul vânzării prin internet cât și în cazul vânzării tradiționale, produsul
real este același. Spre exemplu, frigiderele din depozitul fabricii producătoare,
sunt la fel în magazinele clasice ca şi cele din comerţul online, din punct de
vedere material.
Comerţul electronic este văzut ca un schimb electronic de informaţii între
mediile economice şi potenţialii clienţi și poate să completeze comerțul clasic, venind
cu o susținere a magazinului tradițional prin formarea unui e-shop. Totodată poate fi
abordat în demararea unei afaceri și este privit ca o soluție mai puțin costisitoare.
Chiar dacă, comerțul online îl privează pe cumpărător de plăcerea de a merge la
shopping, se pare că a face cumpărături „din tastatură” este un mod mult mai comod și
plăcut, de aceea este puţin probabil ca shoppingul de pe internet ia din felia celui
clasic, suficient încât să-şi facă din ce în ce mai simţită prezenţa. În ambele tipuri de
comerț, trebuie să se aplice aceleaşi reguli comerciale, relația dintre ele fiind una de
complementaritate.
b) deosebirile dintre comerţul electronic şi cel tradițional
Datorită popularității crescute și a disponibilității accesului la internet, multe
dintre afacerile tradiționale au în vedere comerțul electronic ca un canal de vânzări
valid și profitabil. După cum se știe, comerțul on-line și comerțul tradițional au
elemente diferite, și este important să se cântărească cu atenție diferențele dintre ele,
pentru a decide dacă lansarea în mediul virtual ar fi o alegere bună pentru o afacere sau
o greșeală costisitoare.
Chiar dacă, cu mici excepţii, comerţul online nu diferă foarte mult de comerţul
tradiţional în ceea ce privește etapele necesare realizării tranzacţiilor, sunt anumite
aspecte care delimitează cele două forme ale comerţului:
- sfera de acoperire: în primul rând cele două forme de comerţ diferă în
ceea ce privește sfera de acţiune sau de acoperire. În comerțul online, se
pot face afaceri cu persoane care locuiesc în toată țară și nu numai, ceea
ce înseamnă că nu poate fi limitat în cadrul unui teritoriu, spre deosebire
de comerțul tradițional unde vânzările sunt limitate la oameni care vin de
61
http://nextebiz.blogspot.ro/2012/02/asemanari-si-deosebiri-intre-comertul.html
54
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
fapt la magazin. Acest lucru este posibil datorită deschiderii pieței la
scară globală, unde partenerii sunt în număr nelimitat, si adesea există un
volum mai mare de vânzări și de trafic. Preţurile pot fi mai mici decât în
comerţul obişnuit, iar potențialii clienți pot fi atrași și de numeroase
promoţii şi discounturi;
- închirierea spațiului comercial: comerțul electronic reprezintă cea mai
bună metodă pentru susţinerea dezvoltării întreprinderilor mici şi
mijlocii. Administrarea unui site online de vânzări este de obicei mult
mai ieftină decât menținerea unui magazin fizic într-o locație;
- interacțiunea dintre client și vânzător: o altă diferență apare de la
faptul că interacțiunea față în față stă la baza comerțului tradițional.
Clientul are șansa de a pune întrebări, iar personalul de vânzări poate
comunica cu el pentru a asigura o tranzacție satisfăcătoare. Adesea, acest
lucru oferă personalului o oportunitate pentru a crește vânzările prin
încurajarea clientului asupra cumpărării unui produs, cateodată acesta
fiind mai scump, ajutând astfel la creșterea profitului magazinului. Pe de
altă parte, comerțul electronic nu oferă acest avantaj decât dacă există
aplicații precum cele de chat-uri în direct. Totuşi, pentru depăşirea
acestei limite site-urile sunt personalizate, solicitându-se utilizatorului să
completeze un profil la accesare, ceea ce permite să i se ofere ulterior
doar ceea ce intră în aria sa de interes;
- returnarea produselor: un alt aspect relevant pentru diferențiere
pornește din problematica returnărilor de produse. Într-un magazin
tradițional, clientul poate achiziționa produsului în persoană, acest lucru
având beneficii atât pentru el cât și pentru magazin. Clientul este capabil
să atingă și să verifice produsele, pentru a se asigura că sunt potrivite, și
poate deasemnea să le încerce, fapt ce reduce numărul de returnări sau
reclamații. Acestă situație se poate întampla în cazul cumpărării on-line
când produsul achiziționat nu fruncționează optim sau nu corespunde
așteptărilor ori nu este la fel ca în publicitate sau la fel ca în catalog. Se
așteaptă la o rată mai mare a returnărilor în cazul tranzacționării on-line,
deoarece mulți dintre cei care comandă au șansa să încerce produsele
acasă, iar dacă acestea nu sunt în regulă, restituirea lor se face simplu,
prin poștă, fără să fie nevoie să vorbească cu cineva în persoană;
- frauda: o altă diferență poate fi modul de detectare al fraudei, care este
mult mai dificil de făcut în cazul comerțului on-line, ceea ce înseamnă că
magazinele pot pierde bani din acestă cauză. În timp ce comerțul
tradițional este mai sigur, este mai ușor pentru personalul de vânzări să
verifice dacă persoana care cumpără ceva este proprietarul cardului de
credit, prin solicitarea de ID-ul fotografic. Cu toate acestea, lupta
împotriva fraudei cu cardul este în curs de desfășurare. Băncile și
proprietarii din comerțul on-line lucrează împreună pentru a verifica
dacă toate cardurile sunt utilizate legal;
- categorii de produse: un alt aspect relevant care diferenţiază comerţul
electronic de cel tradiţional se referă la categoriile de produse
comercializate și la tehnologia etalării produselor. Pentru că are rolul de
55
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
distribuitor şi asigurator de servicii pentru consumatori, comerțul
tradiţional pune la dispoziţia clienţilor toate bunurile și serviciile
existente. În schimb, comerţul electronic a căpătat o importanţă majoră
în anumite sectoare cum ar fi: cel al produselor electronice și
electrocasnice și tehnică de calcul (hardware, software, accesorii), însă
firmele din mediul on-line mai comercializează și: cărţi, muzică, servicii
financiare, divertisment, cadouri şi flori, jucării, bilete pentru spectacole
şi călătorie, informaţii şi prea puţine produse alimentare, din cauza
perisabilităţii acestora.
62
Caraiani G., Georgescu G. (2012) “Transporturi și expediții internationale”, Ed.Universitara, p. 9
63
Caraiani G., Georgescu G. (2012) „Transporturi și expediții internationale”, Ed.Universitara, p. 9
56
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
infrastructură – fără un trafic fluent, măsurile de mai sus sunt inutile. Sunt
esenţiale investiţii adecvate în infrastructuri noi, precum şi utilizarea la maximum a
infrastructurii existente.
64
Iocică M. (2006) „Economia serviciilor. Abordări teoretice și implicații practice”, Ed. Uranus, București, p.
152
65
Iocică M. (2006) „Economia serviciilor. Abordări teoretice și implicații practice”, Ed. Uranus, București, p.
152
57
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
58
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
59
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
drepturi şi redevenţe legate de licenţe;
alte servicii de afaceri;
servicii personale culturale şi recreative;
servicii guvernamentale.
60
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
Transferul de cunostinte poate avea loc în țara clientului sau în țara
consultantului străin sau, eventual, în ambele locuri. Aceasta se poate realiza prin
instrucțiuni formale de tip clasă și/sau participare la locul de muncă și instruire în
planificarea, proiectarea, implementarea și punerea în funcțiune a proiectelor. În mod
ideal, personalul beneficiar trebuie să primească instrucțiuni formale de tip clasă și, de
asemenea, să fie obligat să aplice cunoștințele dobândite.
Sfera cuprinzătoare de competențe care trebuie transferate
Transferul de cunoștințe ar trebui să vizeze nu numai transferul abilităților
tehnice, ci și predarea aspectelor generale ale dezvoltării proiectului, îngrijorării
mediului și managementului de proiect, precum și administrarea și finanțarea
întreprinderii. Integrarea deplină a echipelor de proiect ar trebui să fie recunoscută
drept o cerință importantă pentru atingerea transferului optim de know-how tehnic,
ecologic, administrativ și financiar de la firme de consultanță străine la cele locale.
Această abilitate cuprinzătoare este deseori neglijată, rezultând că transferul de
competențe către persoane fizice poate avea succes, însă partea care primește nu poate
beneficia din cauza eșecului unității locale de afaceri. În consecință, consolidarea
industriei de consultanță ar trebui să fie un obiectiv de creștere a ratei de supraviețuire
a firmelor locale.
Programul de transfer
În cazul proiectelor de planificare, proiectare și construcție, programul de
transfer de tehnologie ar trebui elaborat ținând seama de:
- caracterul adecvat al tehnologiei care urmează să fie transferată;
- tipul serviciului care trebuie efectuat de către consultantul străin;
- structurile organizatorice ale organismelor de primire (publice și private);
-disponibilitatea unor beneficiari individuali adecvați care posedă capacitățile școlare,
tehnice și lingvistice necesare, fie în cadrul organizației clientului, fie în cadrul
firmelor locale de consultanță;
- disponibilitatea fondurilor pentru acoperirea costurilor de realizare a transferului
necesar de cunoștințe, pe lângă costurile normale ale proiectelor;
- impactul pe care îl va avea cerința privind transferul de cunoaștere asupra
responsabilităților și obligațiilor consultantului străin;
- durabilitatea ecologică a proiectului.
Monitorizarea
Programul ar trebui să includă, de asemenea, măsuri de monitorizare a
rezultatelor în ceea ce privește transferul de tehnologie.
Prin urmare, se recomandă următoarele:
o în țările în curs de dezvoltare, proiectele ar trebui să includă un element
al transferului de tehnologie, în măsura posibilului, fără a impune
obligații nerezonabile asupra nici uneia dintre părțile implicate și fără a
face imposibilă finalizarea serviciilor în limitele bugetului și timpului
disponibil;
61
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
o transferul de cunoștințe ar trebui cel mai bine realizat prin colaborarea
între firme sau organizații de specialiștii din străinătate și local, astfel
încât să fie primit de o firmă organizată, mai degrabă decât de persoane
fizice, și astfel ca transferul să nu fie limitat la sarcini speciale legate de
proiect, dar și la procedurile operaționale ale organizației;
o pentru transferul reușit al cunoștințelor prin colaborare ad-hoc pe
proiecte specifice, ar trebui să fie considerată o sarcină specifică în
descrierea proiectului. Dispozițiile bugetare pentru acoperirea aspectelor
legate de transfer trebuie să fie suficiente;
o colaborarea poate fi organizată prin acorduri de subcontractare, consorții
de proiecte, asociații în participațiune sau acorduri de administrare.
Termenii de referință ai proiectului ar trebui să prevadă dispoziții adecvate
pentru un astfel de transfer în timp, cerințe privind personalul, răspunderea și
asigurarea și costurile suplimentare care vor fi suportate pentru atingerea obiectivului.
Informațiile și angajamentele referitoare la transferul de tehnologie ar trebui colectate
într-o declarație la care ambele părți au convenit. Trebuie incluse mijloacele de
monitorizare a eficacității transferului de tehnologie. Sistemul de monitorizare ar
trebui să ia în considerare și consolidarea instituțională, pentru a ajuta firmele locale să
mențină dezvoltarea competențelor și să țină la curent cu schimbările.
Transferul de cunoștințe se realizează prin:
comerţ cu brevete, drepturi de autor, know-how, adică comerțul cu opere
literare, invenții, cercetări științifice etc. pentru creșterea procesului de
producție, îmbunătăţirea calității produselor, modernizarea tehnologică. SUA,
Marea Britanie şi Japonia sunt cei mai importanți furnizori de know-how, iar
transferul impune respectarea condițiilor legate de: divulgarea informațiilor din
firmă și alte prevederi stipulate în contractul încheiat între parteneri. Persoana
furnizoare este protejată de legislația fiecărui stat în ceea ce privește drepturile
de autor;
servicii tehnice: consultanţă, inginerie, asistenţă tehnic. Domeniile care necesită
servicii tehnice sunt: transportul, infrastructura, construcţiile, protecţia
împotriva cutremurelor, etc.
67
https://www.ft.com/lionel-barber
62
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
A patra revoluție industrială are în vedere sectorul bancar. Creșterea fintech-ului
a survenit în ultimii cinci ani, în principal, ca urmare a cinci evoluții cheie:
1. Pierderea încrederii în bancă odată cu instalarea crizei financiare globale din
anul 2008. Consumatorii și-au pierdut încrederea în bănci. Serviciile financiare
au fost întotdeauna legate de încredere. Cea mai mare barieră la intrare a fost
obținerea de noi clienți care să capete încredere într-o marcă sau serviciu
necunoscut. Criza financiară din anul 2008 a creat o schimbare seismică în
dinamica încrederii în serviciile financiare. Fintech s-ar fi întâmplat fără criza
financiară globală - dar ar fi durat mult mai mult.
2. Așteptări mai mari
Pe măsură ce alte zone au fost perturbate: consumatorii sunt acum obișnuiți cu o
experiență mai bună - una mai rapidă, mai ieftină, mai convenabilă ... și sunt
obișnuiți cu mai multe opțiuni. Experiența noastră în toate aspectele de la
comunicare la muzică este acum activată de tehnicieni. Prin comparație,
serviciile financiare arată și se simt depășite.
3. Creșterea milenarelor
Creșterea mileniului a creat o nouă demografie, ale cărei așteptări sunt foarte
diferite. Milenariștii sunt cea mai mare generație din istoria lumii și vor controla
creșterea fintech-ului, vor inova și gândi diferit serviciile financiare ca un
catalizator al schimbării.
4. Creșterea internetului pe mobil
Cu un smartphone, avem un super-computer în buzunar și suntem mereu
conectați la internet. Băncile tradiționale au făcut trecerea de la sucursală la cea
online - și, mai recent, la cea mobilă. Așteptările noastre despre cum și unde
accesăm serviciile bancare s-au schimbat.
5. Legea care se ocupă de drepturile consumatorului
Sectorul financiar este strict reglementat și pe bună dreptate: protecția
consumatorului trebuie să fie întotdeauna o prioritate. Dar, reglementarea poate
încuraja inovația, în același timp cu protejarea drepturilor noastre. În unele țări,
reglementările sunt mai accesibile, mai flexibile și au răspuns mai repede la
apariția distrugerilor financiare. De exemplu, în Marea Britanie, Autoritatea de
Conduită Financiară (FCA) a înființat proiectul Innovate în anul 2014 pentru a
lucra cu întreprinderi inovatoare, o abordare pe care au urmat-o alții precum
Singapore și Australia. Dar, în alte țări, o companie trebuie să fie o "bancă"
pentru a face o întreagă gamă de servicii financiare, chiar dacă se limitează la o
singură activitate, cum ar fi plățile. Acest lucru constituie o barieră de pătrundere
a concurenților pe piață.
Aceste cinci evoluții au pus bazele schimbării, oferind un impuls suficient pentru
primul val de perturbări și pentru a dovedi conceptul de alternativă a băncilor.
Participanții vor veni pe o piață în care milioane de clienți potențiali au apelat la
o companie de tehnologie nonbancară pentru nevoile lor financiare. Chiar și acei
clienți care nu au nevoie sau folosesc în prezent un serviciu fintech îl vor considera
drept o alternativă egală sau mai bună decât o bancă.
63
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
Potrivit companiei de cercetare YouGov68 într- un raport publicat în anul 2015,
68% dintre oameni nu au folosit niciodată un furnizor de tehnologie pentru servicii
financiare, cum ar fi plăți în magazine, transferuri internaționale de bani, împrumuturi,
gestionarea averii, investiții în proprietăți. În cinci ani, jumătate (48%) dintre
consumatori vor utilizează un furnizor de tehnologie pentru cel puțin un serviciu
financiar. O treime (32%) vor utiliza un furnizor de tehnologie pentru 50% sau mai
mult din nevoile financiare.
Privind serviciile specifice, în medie, o cincime dintre oameni cred că vor folosi
un furnizor de tehnologie pentru servicii de zi cu zi, cum ar fi conturi curente și de
economii, carduri de credit și plăți în magazin în cinci ani. Deciziile financiare „mai
importante” - de exemplu, asigurarea locuinței, gestionarea investițiilor și ipotecile
sunt, activități în care furnizorii de tehnologii vor fi preferați.
Privind în urma cu zece ani, imaginea se schimbă și mai dramatic: doar 20%
dintre consumatori anticipau că vor avea încredere în furnizorii de tehnologie pentru
serviciile lor financiare de la bord, de la carduri de credit la ipoteci.
Pe măsură ce modelul bancar existent este separat, totul despre experiența
noastră în domeniul serviciilor financiare se va schimba. În cinci până la zece ani,
industria va arăta fundamental diferit. Vor exista o serie de noi furnizori și servicii
inovatoare noi. Unele bănci vor lua în serios transformările digitale, altele vor cumpăra
drumul în viitor prin preluarea provocătorilor, iar unii vor pierde; unele segmente vor
fi aproape universal controlate de către instituții non-bancare. Doar consumatorii vor
beneficia de pe urma schimbărilor, pe măsură ce jucătorii vor concura pe inovație și
atragerea clienților.
Costurile sistemului și profiturile băncilor sunt acum, copleșite de taxele care le-
au doborât pe cele mai sărace. Plățile internaționale reprezintă un prim exemplu. O
mare parte din cei care efectuează transferuri sunt cei cărora costul mediu de 7,68% li
se pare o povară uriașă. Pe măsură ce fintech-ul extinde oportunitățile, rezultatul final
va fi extinderea oportunităților financiare pentru mai mulți oameni. Taxele percepute
nu vor mai fi disproporționate față de serviciu. iar economiile și investițiile vor
acumula venituri mai bune pentru persoanele care le dețin.
Potrivit Băncii Mondiale, scăderea costului efectuării plăților internaționale în
ultimii cinci ani, determinată de intrarea unor noi alternative mai ieftine, au diminuat
considerabil activitatea băncilor.
Mediul monopolist creat de bănci a făcut dificilă intrarea pe piață a
concurenților. În cinci ani, sectorul va vedea o concurență sporită și alternative mai
bune pentru clienți. În decurs de zece ani, va fi transformat și echilibrul puterii în
relația dintre consumator și furnizorii de servicii financiare va fi schimbat
fundamental.
64
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
69
Studiu realizat de Petre Florin, student în anul III la specializarea Marketing sub îndrumarea lect. univ. dr.
Violeta Andreea Andreiana
65
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
transmiterea unui mesaj. Comunicarea bidirecţională este esenţială în realizarea
vânzării. Cumpărătorul trebuie să înţeleagă informaţia cuprinsă în mesajul
vânzătorului pentru a lua o decizie de cumpărare. Acest tip de comunicare oferă
agentului de vânzări abilitatea de a prezenta beneficiile produsului, de a primi
instantaneu reacţia cumpărătorului şi să răspundă la întrebări70.
Agenţii de vânzări care construiesc o relaţie reciprocă, bazată pe încredere cu
clienţii lor, nu pot avea decât succes. Din această relaţie rezultă, în cele din urmă,
credibilitate mare acordată sursei şi chiar prietenie. Barierele care împiedică
comunicarea constructivă în timpul unei prezentări, pot să apară sau să existe dinainte.
Aceste bariere pot fi puse în relaţie cu diferenţele de percepţie dintre expeditor şi
destinatar, diferenţele culturale, lucrurile din exterior care atrag atenţia sau cu modul în
care este transmisă informaţia. Indiferent de sursa lor, aceste bariere trebuie
recunoscute şi depăşite sau eliminate dacă se doreşte o comunicare reuşită.
Un al doilea rol pe care agentul de vânzări trebuie să şi-l asume este cel
de a convinge. Puterea de a convinge în ansamblu este crescută prin dezvoltarea unor
caracteristici cheie. Un agent de vânzări care creează o relaţie bazată pe respect
reciproc cu un client prin afişarea unei sincere empatii (dorinţa de a înţelege situaţia şi
mediul clientului), prin dorinţa de a asculta (mai multă ascultare, mai puţine vorbe) şi
o atitudine pozitivă sau urmărirea entuziastă a descoperirii unor soluţii de durată
pentru nevoile şi problemele clientului cresc probabilitatea efectuării vânzării71.
Simpla desfăşurare a activităţilor după principiile pieţei nu garantează în
sine, menţinerea unui avantaj competitiv de durată; clienţii trebuie convinşi că nevoile
lor sunt identificate corect, iar produsul şi compania respectivă reprezintă alegerea cea
mai bună dintre toate alternativele oferite de concurenţă. Cel mai important rol al
agentului de vânzări în prezent este crearea, consolidarea şi menţinerea unor relaţii
profitabile şi de durată cu clienţii”72.
Agenţii de vânzări ai unei companii au fost consideraţi
dintotdeauna ca fiind veriga vitală dintre firmă şi clienţii săi şi o primă platformă de
comunicare a mesajului de marketing al firmei către clienţi şi totodată, a opiniilor
clienţilor către firmă73. Consolidarea relaţiilor cu clienţii poate avea avantaje
competitive considerabile pentru furnizor. Relaţiile de durată necesită, printre altele un
contact strâns şi direct între firmă şi clienţii ei. Personalul de vânzări este principalul
mijloc de comunicare folosit pentru realizarea acestui contact. Organizaţiile
conştientizează tot mai mult necesitatea considerării forţei de vânzare ca o componentă
a comunicării promoţionale tocmai datorită rolului deosebit de important al acesteia în
vânzarea produselor sau serviciilor organizaţiei dar şi în păstrarea relaţiei cu clienţii
acesteia. Prin urmare, forţa (sau forţele) de vânzare a întreprinderii este constituită din
grupul de persoane care reprezintă întreprinderea şi care au ca sarcină explicită şi
principală să vândă sau să facă să se vândă produsele sau serviciile acesteia, prin
contactul direct cu cumpărătorii potenţiali (prospecţii), cu distribuitorii sau cu
prescriptorii. Forţa de vânzare desfăşoară o activitate
70
Futrell Charles M. (2008) “Principiile Vânzărilor”, Ed.Rosetti Educaţional, Bucureşti, pp. 159-160
71
Charles M. Futrell (2008) “ Principiile Vânzărilor”, Ed.Rosetti Educaţional, Bucureşti, pp. 161-162
72
Morgan R. M., Hunt Sh. D., (1994) ”The commitment-trus Theory of Relaţionship Marketing”, Journal of
Marketing, Published by American Marketing Asocition, Birmingham, p. 58
73
Cravens D. W., Grant K., Thomas N. Ingram, Raymond W. LaForge, Clifford Young, (1992) ” In Searche of
Excellent Sales Oorganisaţions”, European Journal of Marketing, Ed. MCB UP Ltd., Australia, p. 26
66
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
de marketing directă. De aceea ea este integrată acestora şi are atribuţii sporite în
domeniul comunicării, culegerii de informaţii, identificării pieţelor potenţiale,
definirea profilului clientului ca exponent al imaginii firmei pe care o reprezintă,
verificarea efectelor unor activităţi promoţionale.
Un agent de vânzări pregătit deţine abilitatea de a comunica şi a construi relaţii
interpersonale care este adesea cheia succesului şi calea cea mai sigură de a atinge
obiectivele obţinând cât mai multe rezultate. Unul dintre primele lucruri pe care un
agent de vânzări îl vinde este imaginea proprie : zâmbetul, tonul pe care îl foloseşte
pentru abordarea clientului, hainele pe care le poartă, reprezintă o influenţă decisivă în
hotărârea clientului.
Promovarea produselor reprezintă baza muncii unui agent de vânzări dar
edificiul este reprezentat de vânzarea propriu-zisă. Un foarte mare accent se pune pe
orientarea atenţiei către clienţi, către necesităţile şi potenţialul acestora. Găsirea
clienţilor este cea mai importantă cheie către succesul în vânzări.
Agentul de vânzări de succes este condus de dorinţele clientului şi orientat spre
nevoile acestuia. Nu sunt lipsite de importanţă dorinţele clienţilor deoarece aceştia sunt
impulsionaţi atât de ceea ce doresc cât şi de nevoile pe care le au. Un agent bun care
tinde spre profesionalism şi este interesat de cariera sa se străduieşte întotdeauna să o
construiască pe o fundaţie morală care să includă : cinstea, caracterul, integritatea,
încrederea, dragostea şi loialitatea.
Vânzarea este un proces care se desfăşoară pentru sau cu clientul şi nu un
proces impus clientului. Agentul de vânzări îşi vinde forţa de muncă şi este direct
interesat să o facă într-un mod cât mai convenabil atât pentru el cât şi pentru
cumpărător.
Un teritoriu de vânzări cuprinde un grup de clienţi sau o zonă gografică alocată
unui agent de vânzări, care cuprinde clienţii existenţi şi clienţii potenţiali. Companiile
stabilesc şi utilizează teritorii de vânzare din mai multe motive, dintre care cele mai
importante sunt:
pentru a obţine o acoperire completă a pieţei: - agenţii de vânzări
analizează teritoriul şi identifică clienţii;
pentru a stabili responsabilitatea fiecărui agent de vânzări: - agenţii de
vânzări acţionează ca nişte directori de firmă în teritoriile lor, răspunzând
de păstrarea şi generarea volumului de vânzări;
pentru a evalua performanţele: - performanţele pentru fiecare teritoriu
sunt monitorízate, strînse, analizate şi comparate datele efective ce
ilustrează performanţele, cu cífrele de vânzări anticípate;
pentru a îmbunătăţii relaţiile cu clienţii: - se aşteaptă bunăvoinţa clienţilor
şi creşterea vânzărilor, când clienţii sunt vizitaţi în mod regulat;
pentru a reduce cheltuielile de vânzări: - scopul este acela de evitare a
dublării eforturilor a doi agenţi de vânzări, care să nu călătorească în
aceeaşi zonă;
pentru a face să corespundă mai bine nevoile agentului cu cele ale
clientului: - cu cât se aseamănă mai mult agentul de vânzări cu clientul cu
atât este mai probabil să fie încununate de succes eforturile de vânzări.
pentru a beneficia agentul de vânzări şi companía: - o împărţire corectă a
teritoriului ajută la atingerea obiectivelor de vânzări ale firmei. Astfel,
67
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
companía îşi poate maximiza eforturile de vânzări, în timp ce agenţii de
vânzări pot lucra în teritorii care le permit să-şi satisfacă nevoi personale,
cum ar fi câştigarea unui salariu bun.
Pentru agenţii de vânzări gestionarea timpului şi a teritoriului eate un proces
neîntrerupt de planificare, executare şi evaluare a vânzărilor şi serviciilor oferite
clienţilor. Agenţii de vânzări îi asigură pe clienţi că li se vor oferi servicii excelente. În
plus, vor fi găsiţi potenţiali clienţi în teritoriu, dintre care în final devin mulţi clienţi.
Clădirea relaţiei cu clienţii necesită petrecerea timpului cu ei. Este nevoie de
timp pentru a afla care sunt nevoile fiecărui client. După stabilirea unui scop al
vânzărilor, agenţii de vânzări trebuie să analizeze fiecare client potenţial şi client
existent pentru a maximiza probabilitatea de a-şi atinge scopul. Mai întâi, un agent de
vânzări ar trebui să identifice toţi clienţii potenţiali şi clienţii existenţi. În al doilea rând,
un agent de vânzări ar trebui să estimeze potenţialul de vânzări al clienţilor existenţi şi
potenţiali. Aceasta face posibilă alocarea timpului pentru fiecare client, ca să decidă ce
produse trebuiesc evidenţiate în faţa unui anumit client şi pentru a planifica mai bine
prezentarea de vânzări. Teritoriile agenţilor de vânzare cuprind clienţi cu nevoi şi
caracteristici diferite, care necesită strategii de vânzare diferite, astfel agenţii de vânzări
stabilesc obiective de vânzare în funcţie de vânzările generale şi de vânzările pe fiecare
produs, către fiecare client existent, respectiv potenţial. Vânzările efectuate în trecut
către client, noii clienţi, noile produse şi vânzarea fără intermediar se numără printre
elementele cheie în analiza clienţilor şi a teritoriilor.
Stabilirea obiectivelor forţei de vânzare trebuie să se facă pornind de la pieţele
ţintă ale firmei şi de poziţia dorită de firmă pe aceste pieţe. Firma trebuie să analizeze
rolul unic pe care vănzarea personală îl poate juca în cadrul mixului de marketing astfel
încât să poată să satisfacă nevoile clienţilor într-un mod eficient şi competitiv. Pe de o
parte, vânzarea personală este foarte costisitoare, dar în acelaşi timp ea este cea mai
eficientă în anumite stadii ale procesului de cumpărare cum ar fi: educarea
cumpărătorului, negocierea şi perfecţionarea vânzării. Este important ca firma să
analizeze cu multă grijă când şi cum să-şi utilizeze agenţii de vânzare pentru a facilita
realizarea unei anumite sarcini de marketing.
Obiectivele pe care le are de îndeplinit forţa de vânzare sunt multiple:
identificarea pieţelor potenţiale. Membrii forţei de vânzare intră în contact
nu doar cu consumatorii efectivi ai produselor întreprinderii, ci şi cu cei
potenţiali (numiţi, adesea, prospecţi), desfăşurând o activitate de informare şi
atragere a acestora către produsele comercialízate (activitate de prospectare);
vânzarea propriu-zisă. Prin definiţie, obiectivul principal al forţei de
vânzare este acela de a comercializa produsele întreprinderii;
definirea profilului clienţilor şi localizarea lor geografică. Ca urmare a
activităţilor de vânzare şi de prospectare, forţa de vânzare este capabilă să
cunoască în profunzime nevoile, cerinţele şi aşteptările diferitelor segmente de
consumatori, delimitându-le prin utilizarea mai multor criterii: socio-
demografice, geografice, comportamentale, psihologice, stil de viaţă etc.;
culegerea de informaţii despre clienţi şi despre concurenţă. Contactul
nemijlocit cu clienţii şi prospecţii le furnizează membrilor forţei de vânzare
informaţii de marketing importante, care pot fi valorificate de către
întreprinderea producătoare pentru îmbunătăţirea activităţii sale de marketing;
68
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
negocierea şi încheierea de contracte. Forţa de vânzare are mandat din
partea producătorului să negocieze şi să semneze contracte de vânzare a
anumitor produse, în limitele unor condiţii prestabilite. Aceasta presupune
dezvoltarea unor abilităţi de negociator, precum şi cunoaşterea principalelor
aspecte juridice legate de încheierea contractelor;
desfăşurarea de acţiuni de merchandising şi de publicitate la locul
vânzării. În relaţiile lor cu distribuitorii, forţele de vânzare ale întreprinderii
producătoare pot să presteze servicii de merchandising şi/sau de publicitate la
locul vânzării, pot să efectueze studii sau să utilizeze materiale specifice, în
interesul comun al producătorului şi distribuitorului.
Importanța angajatorilor în servicii este crucială. Tot ceea ce fac sau spun poate
influența percepția asupra organizației. Angajații intră în contact direct cu clienții și
influențează foarte mult satisfacția acestora.
Angajații satisfăcuți fac clienți satisfăcuți si vece versa, se poate spune că un
mediu satisfăcător facilitează contactul.
Calitatea ridicată în servicii și satisfacerea angajatului conduc la o mai mică
rotație a angajatului. O mai bună productivitate a angajatului și valoarea serviciului, la
care se adaugă satisfacerea clientului conduc la un volum mai mare de vânzări.
Comportamentul angajaților dirijează creșterea calității în servicii; acordarea de:
- ÎNCREDERE: prestarea serviciilor așa cum au promis;
- RESPONSABILITATE: serviciile dorite, rapide și conforme;
- SIGURANȚĂ: abilitatea pentru a transmite credibilitatea și pentru a inspira
încredere;
- EMPATIE: de a se pune în locul clientului și de a ști să-l asculte;
- AMBIANȚĂ: instalații, decorare.
Angajații stabilesc o comunicare între clienți și firmă. Ce persoane dezvoltă
aceste funcții decisive? Cine deține aceste abilități și aceste experiențe?
În industrii, precum fast-food-uri, hoteluri, vânzări în cantități mici, angajații
sunt cel mai puțin pregătiți și cel mai puțin plătiți din organizație.
Angajații trebuie să se implice total în vânzarea serviciului, mergând mai
departe de obligațiile fizice necesare pentru a dezvolta această muncă la calitatea
cerută. Angajații trebuie să zâmbească, să stabilească un contact vizual, să arate interes
și dorință de a ține un dialog imediat, constructiv și interesant.
Angajații din prima linie (personalul de contact), de cele mai multe ori, se văd
implicați în conflicte interne sau externe, interpersonale pe durata munc lor. Confuzia
și frustrarea poate devia în tensiune, cu stresul și dificultatea de a servi corect clienți.
Conflictele pot fi:
-conflicte angajat-firmă;
-conflicte firmă-client;
-conflicte client-client.
Satisfacția pe care o găsește un angajat în activitatea desfășurată trebuie să fie
similară cu cea oferită de achiziționarea unui produs. Altfel spus, „cumperi” o slujbă
69
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
ca și cum ai cumpăra un produs, iar ea trebuie să corespundă așteptărilor. Insatisfacția
muncii depuse conduce, de regulă, de dezinteres, neglijarea clientelei, iar serviciile vor
fi de o slabă calitate74.
Satisfacția clientului și a angajatului țin de cultura organizațională, de valorile
și convingerile comune, toate acestea dau sens activităților membrilor unei organizații.
Satisfacția muncii este influențată de o serie de factori, cum ar fi:
- salariu;
- beneficii;
- condițiile de muncă;
- oportunități de avansare;
- securitatea muncii.
Acești factori par să fie primii luați în considerare, când o persoană decide să-și
ia sau să-și schimbe locul de muncă. Dar, există și alți factori care contribuie la
satisfacția muncii în fiecare zi: recunoașterea, aprecierea, respectul, curtoazia și relația
dintre manager și angajat, acestea au adesea o importanță zilnică mai mare decât rata
salariului și securitatea muncii.
Relațiile de lucru pe care le dezvolți cu alții vor fi extrem de importante pentru
succesul angajatului și pentru satisfacția de la locul de muncă. Studiile arată că,
persoanele demisionează mai des din cauza modului în care au fost tratați sau evaluați,
decât din cauza nemulțumirilor salariale.
Sentimentul personal de identitate și valoare este foarte important. Uneori,
oamenii se găsesc în locuri de muncă mai puțin satisfăcătoare pentru ei, datorită
oricărui motiv identificat mai sus, sau pentru că sunt potriviți pentru acel loc de
muncă.
Uneori, renunțarea nu este o opțiune, în special în perioadele de criză
economică, când oportunitățile sunt limitate. Este important să recunoști faptul că,
lucrul într-un mediu nefavorabil (frustrant, nefericit) poate provoca probleme fizice
sau mentale, unele putând fi chiar grave.
Studiile arată că, persoanele nefericite la locul de muncă suferă mai multe
accidente. În unele cazuri, persoanele care sunt nefericite la locul de muncă, dar care
nu pot renunța la serviciu, învață să separe stima de sine de munca lor, și găsesc drept
principală satisfacție în interiorul activităților de familie sau în activitățile din timpul
liber, iar pentru alții, poate avea efect opus, aducând acasă frustrarea de la serviciu.
Participare și punctualitate
Angajatorii sunt supărați pe angajați când nu sunt la serviciu și ar trebui să fie.
Acolo este o sarcină ce trebuie realizată și atunci când angajatul nu este prezent,
afacerea pierde timp și bani. Când ocupi un loc de muncă, depinde de tine să îți
programezi timpul de lucru în fiecare zi. Dacă lipsești, sau dacă întârzii, trebuie să:
- avertizezi supraveghetorul;
- fii înlocuit de colegii tăi;
- știi că vei primi o notă mică asupra performanței realizate;
74
Cetină I. Brandabur R., Constantinescu M. (2006) „Marketingul serviciilor-teorie și aplicații”, Ed. Uranus,
București, p. 228
70
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
- să ratezi o promovare;
- să pierzi din salariu;
- să primești o suspendare sau chiar să îți pierzi slujba.
Este extrem de important să comunici supervizorului toate problemele care pot
duce la lipsa de prezență, punctualitate de îndată ce afli despre ele. Dacă știi că vei
întârzia într-o zi, iar supervizorul știe în avans, acesta poate programa activitatea în
consecință. Cu toate acestea, dacă întârzii fără să anunți pe cineva, arată o lipsă de
respect pentru program, pentru serviciul tău, pentru afacere și pentru colegi.
Comunicarea este cheia.
Avertismente
Prima dată când vei întârzia, supervizorul probabil că nu va face decât să
vorbească despre aceasta. Dar, dacă se va repeta, ai putea fi mustrat și să primești un
avertisment, dacă întârzierea continuă te poate costa locul de muncă.
Uneori, nu poți fi ajutat când întârzii sau absentezi, trebuie să-ți anunți
supervizorul cât mai repede posibil. Poți avea, subit o îmbolnăvire în familie când te
îndrepți către muncă, chiar și aceste motive, câteodată nu pot fi acceptate dacă
absentezi prea des.
Resentiment
Când întârzii sau absentezi, de obicei, lucrurile devin mai grele pentru colegii
tăi. Poate să fie nevoie să îți facă o parte din treabă înainte să ajungi. Dacă faci parte
dintr-o echipă, se poate ca întreaga echipă din jurul tău să te aștepte. Deși majoritatea
oamenilor nu vor să ajute în situații de urgență, acestea nu vor să-ți facă treaba sau să
fie întârziate de tine.
Evaluări
Supervizorii își evaluează lucrătorii, în mod regulat, o dată sau de două ori pe
an. Dacă adesea întârzii sau absentezi, evaluarea ta de prezență va fi afectată. Un
raiting scăzut poate afecta situația la locul de muncă din prezent, dar poate afecta și pe
viitor când soliciți slujbe în alte companii care pot suna pentru o referință.
Promovează și crește
Întârzierea și absența te pot costa o promovare. Dacă nu arăți că poți fi de bază,
dai impresia angajatorului că nu îți iei munca în serios.
Pierderi de salariu
Dacă lucrezi cu normă întreagă, de ce să fii plătit pentru una întreagă;
Angajatorii pierd banii când angajații nu stau ziua întreagă. Dacă lipsești poți pierde
plata pe ziua întreagă și dacă întârzii angajatorul te poate plăti doar pe orele pe care le-
ai muncit.
Suspendarea sau pierderea locului de muncă
Dacă continui să absentezi sau să întârzii, îți vei pierde locul de muncă.
Majoritatea angajatorilor îți vor da avertismente, după care te vor trece la o suspendare
fără plată. Dacă participarea nu se ameliorează, angajatorul nu are altă soluție decât să
te lase să pleci.
Evaluarea angajațiilor
71
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
Angajatorii doresc angajați cu atitudine bună de muncă și care au un
comportament de lucru bun. Se așteaptă să vii la serviciu la timp, să te îmbraci
corespunzător, să respecți regulile și instrucțiunile, să-ți realizezi corect sarcinile și în
timp.
Mulți angajatori folosesc scale de evaluare pentru a evalua performanța și
atitudinile angajațiilor. Aceste raitinguri sunt plasate în dosarul personalului. Când
supraveghetorul are în vedere promovarea sau concedierea, aceste fișiere sunt folosite
pentru a-l ajuta să ia decizia. Lista de mai jos este caracteristică evaluării angajațiilor:
- are o înregistrare bună (rareori întârziat sau absent);
- folosește timpul corespunzător (lucrează cu promptitudine, nu pierde timpul);
- respectă termenul limită;
- arată inițiativă (lucrează din greu fără să i se spună);
- nu renunță ușor (încearcă iar și iar);
- arată onestitate (poate fi de încredere, acceptă vinovăție pentru propriile
greșeli);
- este fiabil (întotdeauna termină treaba);
- nu provoacă deșeuri materiale (planifică și lucrează cu atenție, astfel încât nici
un produs să nu fie deteriorat sau pierdut);
- urmează instrucțiunile (acordă atenție instrucțiunilor și le urmează cu atenție);
- este dispus să învețe (arată interes pentru îmbunătățirea performanței la locul de
muncă, urmează sugestiile);
- lucrează corect (are grijă să facă ceea ce trebuie, nu face greșeli îngrijorătoare);
- colaborează cu colegii;
- afișează loialitate (are un limbaj adecvat cu angajatorul și despre produsele
acestuia, nu furnizează informații confidențiale).
Gestionarea performanțelor
Managementul performanței „intervine” atunci când un angajat se alătură forței
de muncă. Descrierea postului angajatului, noua orientare a ocupării forței de muncă și
discuțiile inițiale cu managerul său reprezintă pași fundamentali în crearea unui plan
de management al performanței.
În general, angajatorii oferă mai multă îndrumare și supraveghere în primele
luni de angajare ale angajatului. În acest timp, angajatul va întâlni o curbă de învățare.
Învățătura noilor procese, întâlnirea cu noii colegi, participarea în echipele de lucru și
72
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
obișnuirea cu regulile companiei durează mult. Managerii eficienți de departamente
respectă performanțele noilor angajați, astfel încât orice problemă să poată fi abordată
imediat.
Serviciul cu clienții- managementul performanței
Serviciul de clienți și performanța angajațiilor sunt corelate. Când angajații
oferă servicii excelente pentru clienți, aceștia depășesc așteptările de la locul de
muncă. Popularitatea serviciului sau a produsului se bazează, în parte, pe nivelul de
servicii pentru clienți. Pentru companiile care oferă servicii, reputația se bazează
aproape exclusiv pe performanța angajaților.
Când organizația se identifică cu obiectivele, luați în considerare impactul
performanței angajaților și gestionarea performanței. Angajații cu relații interpersonale
remarcabile și abilități de comunicare sunt angajații pe care doriți să-i gestionați în fața
nevoilor clienților.
Calitatea produsului-strânsă legătură cu performanța angajaților
Dacă obiectivul companiei este de a dezvolta un produs inovator de înaltă
calitate, performanța angajațiilor joacă un rol esențial în îndeplinirea obiectivelor.
Proiectarea, ingineria, asigurarea calității și marketingul produselor companiei sunt
componente cheie. Performanța angajațiilor în acest domeniu este esențială pentru
succesul afacerii. Clienții care achiziționează produsul se așteaptă la un produs de
calitate care să corespundă nevoilor lor. Odată ce, clienții găsesc o companie ce
furnizează produsul de care au nevoie, vânzarea repetată vă ajută să construiți o bază
de clienți puternică. Atunci când, clienții loiali își împărtășesc poveștile despre cele
mai bune produse și servicii care le corespund nevoilor și dacă clienții sunt extrem de
mulțumiți de produsul oferit, afacerea firmei poate crește (ca rezultat verbal).
73
Lect. univ. dr. Violeta-Andreea ANDREIANA Lect univ. dr. Daniela Georgiana
DINCĂ
valoroasă resursă -resursa umană a organizației, care este esențială pentru a putea
atinge obiectivele.
74