Managementul este procesul de coordonare a resurselor umane,

informationale, fizice si financiare in vederea realizarii scopurilor unei

organizatii (farmacia).

TERMENI SPECIFICI
1. Organizatia (Managementul Organizatiei)
2. Contabilitatea
3. Patrimoniul
4. Capitalul
5. Resursele economice
6.Capitalul si rezervele

1. Organizatia (managementul organizatiei)

 Organizatia (societatea comerciala, firma, farmacia, compania,
regia, institutia, intreprindere) este, in sens larg, ansamblul
structurilor umane, materiale, tehnologice si functionale realizate in
scopul producerii de bunuri si de servicii.
 Functiile managementului organizatiei sunt:
 PLANIFICAREA
 ORGANIZAREA
 COORDONAREA
 CONTROLUL
 EVALUAREA
Produsele finite ale managementului sint deciziile; adoptarea acestora este
determinata de culegerea si de prelucrarea informatiilor, de identificarea
solutiilor pentru atingerea scopului si de punerea lor in practica.
Organizatia(Farmacia)
Este locul de organizare a contabilitatii. Intreprinderea este o unitate
economica, autonoma patrimonial, in care mijloacele umane, materiale si
financiare sint organizate si coordonate pentru realizarea de bunuri
materiale, executarea de lucrari si prestarea de servicii, in scopul vinzarii
si obtinerii de profit.
Clasificarea intreprinderilor:

a)in functie de obiectul principal de activitate:

 Intreprinderi din sectorul primar (agricultura, silvicultura, industria
extractiva);
 Intreprinderi din sectorul secundar (activitati din industria
prelucratoare si a constructiilor);
 Intreprinderi din sectorul tertiar (activitati din comert, turism,
transporturi, financiarbancare, ocrotirea sanatatii etc.).

b)in functie de forma de proprietate asupra capitalului investit:

 Intreprinderi private;
 Intreprinderi publice sau cu capital de stat
 Intreprinderi mixte

c)in functie de forma juridica de organizare:

- regii autonome
- societati comerciale

d)in functie de marimea lor:

- microintreprinderi – pina la 9 salariati;
- intreprinderi mici – intre 10 si 49 salariati;
- intreprinderi mijlocii – intre 50 si 249 salariati;
- intreprinderi mari – peste 250 salariati.
In conformitate cu prevederile Legii contabilitatii 82/1991, republicata in
2002, pot sa conduca propria contabilitate:
 Societatile comerciale,
 societatile nationale,
 institutiile publice,
 persoane fizice autorizate etc.
 In functie de structura asocierii dintre persoane si capitaluri, legislatia
nationala reglementeaza trei categorii de societati:
 societati de persoane – asocieri bazate pe incredere a persoanelor
care au scopuri economice comune. Capitalul social este divizat in
titluri de valoare negociabile, numite parti sociale, netransmisibile
altor persoane.
 societati de capital– se constituie prin subscrierea integrala si
simultana a capitalului social de catre semnatarii actului constitutiv
sau prin subscriptie publica.
 societati mixte – imbraca forma juridica a societatilor cu raspundere
limitata; se regasesc trasaturi specifice societatilor de persoane, unde
capitalul social este divizat in parti sociale, netransmisibile altor
persoane din afara societatii, cit si societatilor de capitaluri, unde
raspunderea se limiteaza la nivelul aportului de capital social.

2. Contabilitatea

Este o activitate specializata in masurarea, evaluarea, gestiunea si

controlul activelor, datoriilor si capitalurilor proprii, precum si
rezultatele obtinute de persoanele juridice si fizice; trebuie sa
asigure inregistrarea cronologica si sistematica, prelucrarea si
pastrarea informatiilor cu privire la pozitia financiara, performanta
financiara si fluxurile de trezorerie, atit pentru cerintele interne ale
acestora, cit si in relatiile cu investitorii prezenti si potentiali,
creditorii financiari si comerciali, clientii, institutiile
guvernamentale si alti utilizatori.

Managerul utilizeaza informatii de natura contabila, care sint:

- informatii operationale – sint produse de diferite

compartimente( in farmacie ) si constituie suportul de date pentru
contabilitatea financiara si contabilitatea de gestiune ( efectuata de
contabilul farmaciei );
- informatii financiar-contabile – sint furnizate de contabilitatea
financiara, in baza unor reguli de raportare ( actionarilor );

- informatii fiscale – sint destinate organelor de stat, pentru a fi

folosite in controlul impozitelor si taxelor datorate.

3. Patrimoniul

Reprezinta totalitatea bunurilor (farmacia cu tot ce cuprinde ),

apartinind unei persoane fizice sau juridice, dobindite in cadrul
relatiilor de drepturi si obligatii.
Patrimoniul este format din doua elemente:
- persoana fizica sau juridica, denumita subiect de patrimoniu, care
exercita acte de administrare asupra patrimoniului;
- bunurile economice, denumite obiect de patrimoniu.

4. Capitalul

Este studiat de contabilitate din doua puncte de vedere:

a). al modului concret in care bunurile economice se investesc, se

intrebuinteaza, se consuma si se inlocuiesc; este de doua feluri:
- capitalul fix sau activele imobiliare - este format din bunurile
economice rezultate in urma investitiilor (masini, cladiri ( farmacia
cu echipamente si mobilier ), utilaje);
- capitalul circulant sau activele circulante – este format din bunuri
economice care se consuma (materii prime ( substante active,
substante auxiliare,medicamente), materiale, semifabricate).
Capitalul fix si capitalul circulant totalizeaza bunurile economice
ale
organizatiei (farmaciei).

b). al modului de procurare si de dobindire a acestor bunuri;

deosebim:
- capitalul propriu – este dobindit prin efortul actionarilor,
proprietarilor sau prin autofinantare;
- capitalul strain, denumit si capitalul imprumutat – cuprinde
datoriile pe termen scurt sau lung fata de banci, furnizori, creditori,
salariati, bugetul statului, care trebuie restituit.

5. Resursele economice

Sint abordate de catre contabilitate:

a). Din punct de vedere al modului de utilizare:

 utilizari durabile sau permanente – corespund activelor
imobilizate;
 utilizari ciclice sau temporare – sint cele care se consuma,
corespund
activelor circulante.

b). Din punct de vedere al provenientei resurselor:

 resurse permanente sau durabile – furnizate de catre actionari,
proprietari, rezultate din acumularea profitului;
 resurse temporare sau ciclice – provin din datorii fata de
terti,
care urmeaza sa fie achitate.

6.Capitalul si rezervele

Sint numite si capitalul propriu, constituie sursa de finantare si

reprezinta drepturile proprietarilor, actionarilor asupra activelor
farmaciei dupa deducerea tuturor datoriilor, fiind structurate in
bilantul contabil astfel:

1. Capitalul – se constituie la infiintarea farmaciei, prin aportul

actionarilor sau asociatilor, sub forma de bani sau bunuri si se
imparte in:
a). capitalul subscris si nevarsat – este partea de capital subscrisa
de asociati, dar care nu a fost inca pusa la dispozitia farmaciei;

b). capitalul subscris si varsat – este partea din capitalul subscris

care a fost pus la dispozitia farmaciei.

2. Primele de capital – sint determinate de operatiunile de crestere a

capitalului prin noi emisiuni de actiuni, fuziuni sau aporturi in
natura.

3. Rezervele – sint surse constituite, anual, prin repartizarea unor

cote din profiturile exercitiilor financiare si sint delimitate patru
categorii:
a). rezervele legale – sint destinate protejarii, in situatiile in care
exercitiile financiare se incheie cu pierderi. Potrivit Legii 31/1990
privind societatile comerciale, din beneficiile societatii se va prelua
in fiecare an cel putin 5% pentru formarea fondului de rezerva;

b). rezervele pentru actiuni proprii – se constituie conform legii,

in vederea utilizarii pentru rascumpararea unor actiuni, cu scopul
mentinerii capitalului propriu;

c). rezervele statutare sau contractuale – se constituie din

profiturile nete, ramase dupa deducerea impozitului pe profit, in anii
in care s-au obtinut rezultate financiare bune si au destinatiile
hotarite de adunarile generale ale actionarilor sau asociatilor;

d). alte rezerve – pot fi constituite facultativ pe seama profitului

net, pentru acoperirea pierderilor sau pentru alte scopuri.