Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
an şcolar 2017-2018
ÎNVĂȚAREA ÎNVĂȚĂRII
(clasa a V-a)
CUPRINS
Argument
Competenţe generale
Valori şi atitudini
Competenţe specifice şi conţinuturi
Sugestii metodologice
Modalităţi de evaluare
Bibliografie
ARGUMENT
Deşi învăţarea nu este un fenomen exclusiv uman, la nivelul oamenilor ea suportă o modelare
socio-culturală, devenind o trăsătură definitorie a fiinţelor umane.
În sens larg, învăţarea poate fi definită ca „un proces evolutiv, de esenţă formativ-informativă,
constând în dobândirea (recepţionarea, stocarea şi valorificarea internă) de către fiinţa vie, într-o
manieră activă, explorativă a experienţei proprii de viaţă şi, pe această bază, în modificarea
selectivă şi sistematică a conduitei, în ameliorarea şi perfecţionarea controlată şi continuă sub
influenţa acţiunilor variabile ale mediului ambiant”. (Golu P. , 1985, Învăţare şi dezvoltare, EŞE,
Bucureşti, p. 24)
Învăţarea are nu numai un caracter adaptativ la solicitările tot mai complexe ale mediului, dar ea
constituie şi principala modalitate de împlinire întru uman. Autorii Raportului către Clubul de la
Roma, intitulat Orizontul fără limite al învăţării (1981), argumentau că decalajul uman, inclusiv
cel dintre societăţi are la bază faptul că nu se învăţă cât şi cum ar trebui. În acest sens, în locul
unor tipuri de învăţare anacronice (de menţinere şi prin şoc), dinamismul fără precedent al
timpului istoric actual impune învăţarea de tip inovator (care are drept caracteristici esenţiale:
caracterul anticipativ şi participativ). Cei patru piloni ai educaţiei în secolul XXI sunt : a învăţa
să cunoşti; a învăţa să faci; a învăţa să fii; a învăţa să convieţuieşti.
Altfel spus, trebuie să-i învăţăm pe elevi să înveţe, să-i abilităm cu diferite tehnici de învăţare
eficientă, pregătindu-i, în acelaşi timp, pentru autoînvăţare şi educaţie permanentă. În esenţă,
învăţarea este (ar trebui să fie tot mai mult) un proiect personal al elevului, asistat de către un
educator care este, mai degrabă, un organizator, un animator, un manager al unor situaţii de
instruire care să faciliteze învăţarea eficientă .
Competenţe generale
Valori şi atitudini
Sugestii metodologice
Bibliografie