Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Cnmnorfament asertiv
@ctaop$uneadealuainconsideraredorin!elecelorlal!iconcomitentcu
uneia dintre pd(i de a-9i
lncercarea de a-giindeplini propriile doleanle. Poate implica un compromis-decizia
sacrifica o oarte din doleanle astfel incAt ambele pi4i si beneficieze intr-o anumitd misurA.
Comportament verbal care exprimd in mod direct dorinte, expectante 9i sentimente
Comportament verbal care e potrivit d.p.d'v. social
Comoortament aqresiv
C"*p"rtan care reRecti alegerea de a nu lua in considerare dorinlele celorlalli concomitent cu
".t1retbat
incercarea de a-gi indeplini propriile doleanle. Nu implici un compromis.
Adesea nu implica exprimarea directd a dorintelor, expectanlelor 9i sentimentelor
Cornportament verbal care de cele mai multe ori este nepotrivit d'p.d'v. social
Comnortament oasiv
C"rp"rt"rent care renecti alegerea de a nu lua in considerare propriile dorinle, concomitent cu
"erbat
acceptarea indeplinirii dorinlelor celorlalti
6pl'"e fi"(") in exprimarea propriilor dorinle, expectanle 9i sentimente fie (b) exprimarea indirecta a
"r"*l
dorintelor, expectantelor 9i sentimentetor, qare poate implica ml
Atunci cdnd, in cadrulinteracliunilor sociale, transmitem informalii modalitatea Tn care sunt ele transmise
contribuie in mod semnificantiv la descifrarea a ceea ce intentiondm si comunicim.
Componentele non-verbale luate
gesturile mainilor, expresiile faciale,
in calcul includ contactul vizual, distanla dintre interlocutori, pozilia corporald,
migcarilecapului dar gi aspectele calitative ale vocii precum tonalitatea, volumul sau inflexiunile' Fiecare
verbald a mesajului. Cu alte cuvine,
comportament non-verbal poate fi realizalpentru a susline gi clarifica componenta
comunicarea asertivd, agresivd gi pasivd sunt definite fiecare in parte de citre un conlinut specific verbal 9i neverbal'
90
pasivd igi va indeplini
indeplinite. pe de altd parte, in interacliunea cu majoritatea oamenilor, o persoani agresivd sau
in totalitate doleanlele. in fiecare interac{iune, persoanele agresive iqi ating toate obiectivele fdrd si
ofere nimic sau
pasive au grijd de allii, fdra sd ia ceva in schimb. Astfel de interacliuni aclioneazd sub forma
foarte pulin, iar persoanle
gi pasive. in consecinfd, aceste stiluri comportamentale sunt intdrite' fdcind ca
unor ?ntdriri pentru persoanele agresive
ulterior interacliuni similare si fie cdutate 9i chiar dorite'
parlial, in timp ce
Ca atare, intr-o interacliune interpersonald, o persoani comund va fi cel mult recompensatd
pasivd va fi recompensatd gi satisfecute in totalitate. lar cdnd au loc mai multe inleracfiuni de'
o persoani agresivd sau
a lungul timpului, persoana obignuitd va ciuta relalii mult mai satisfdcdtoare gi recompensatorii 9i va incerca si evite
interacfiunile viitoare cu personale agresive sau pasiv, tocmai datoritd anticipdrii insatisfacliei.
determind acea
Astfel, o persoand agresivd va experimenta o izolare sociald gi o pierdere a intdririlor care
persoani sd creascd frecvenla gi intensitatea acestor modele de comportament. Acest efort de a-gi indeplini doleanlele
gi mai negative gi sd creascd frecvenla comportamentului evitant.
face ca interacliunile sd devind
poate fi implicati intr-o
Totugi, in anumite circumstanle, oamenii pot menline relalii neechilibrate. O persoand
gi nu intiririle relaliei oamenii impreund. Este posibil, de asemenea, ca o
relalie in care circumstanlele exterioare {in
pereche const6nd dintr-o persoand agresivi gi una pasivd sd menlind stabil o relalie datoritd stilurilor
lor
complementare. insd, o astfel de relalie ar fi lipsitd de respect mutual devenind relafie problematicd, in special daci
persoana pasivd dezvoltd o dorinld puternici pentru autosatisfacerea dorin{elor'
tn concluzie, comportamentele agresive gi pasive pot fi dezvoltate 9i menlinute prin recompense 9i intdriri
pe
termen scurt. pe termen lung insd, reugesc sd indepdrteze persoanele care igi doresc o
relalie mutuali, bivalenti'
Acest proces izoleaz1, persoanele agresive sau pasive sau le implicd in relalii disfunc{ionale menlinute artificial de
factori precum cdsitoria sau legdturile de s6nge, insi lipsite de respect mutual'
ComPortannentul asertiv.
Consecin{e sociale.
lntr-o situalie conflictuald, conduita asertivd place interlocutorilor, deoarece acegtia realizeazd ci 9i dorinlele
sentimentele lor sunt luate in considerare. lnterlocutorul unui mesaj asertiv va tinde si evalueze pozitiv gi cu respect
genereazi dorinla
persoana care comunicd acest mesaj. Empatia gi autorespectul exprimate prin comunicarea asertivi
in acelagi mod. Prin demonstra{ii repetate ale comportarnentului asertiv.
interlocutorului s6 trateze persoana asertivd
persoand se va comporta cooperativ, sensibil, sincer qi respectuos' Atraqi de
allii igi dezvoltii expectan{a cd acea
gi motivali sd-gi trateze interlocutorii in conformitate, celelalte persoane dezvoltd relalii cooperative 9i
acestl calitdti
sincere.
Consecinle sociale
propriilor dorinfe
Din moment ce unicul scop al comportamentului agresiv este acela de a se concentra asupra
competiliei al furiei. Deoarece nevoile lor nu
gi de a le nega pe cele ale altor persoane, treptat se dezvolti sentimentul 9i
la randul lor sd nu le pese de dorinlele persoanei agresive.
sunt luate in considerare, cei din preajmd vor alege
priveascd persoana agresivS cu neincredere, qi cauti ganse de a se
Repetindu-se astfel de episoade, ceilalli ajung sd
Astfel, cornportamentul agresiv va duce la izolarea sociald a
rizbuna sau motive pentru a evita interaclinuile sociale.
agresivului.
92
unu
gra
I3.4.STRATEGIIEFIGIENTEDESoLUTIoNAREAcoilFLIcTELoRININTERVENTIAPoLITIEI det
rezolvarea de probleme 9i
utilizate in solulionarea
confiicetor sunt: medierea' care pot
Modarit'lile cere maifrecvent a conflictelor qi disputelor'
gestionarea proutemerlr. i"".r""
reprezint' ;;;knvengonare;;;;";*acliuniror acesteia' Deoarece poliligtii cril
disputelor. is
2) oficilaizareautilizdriistrategiilorneconventjonalederezolvareaconflictelorgidisputelor.
metodologii' d
peniru-utirizarea acestor
3) ar oferi recompense r
cu pregdtire superioard'
4) ar beneficia de mai mult fersonal
Tabelul3'Gonsecinteatecomportamentelorasertive'agresivegipasive'
Abordare Pozitivi
in rezorvarea unui
Hiffi,*niliei, termenur de medier" 11':T::^:::::f"":""J:,fr?"?il#:,1neutr, mediatorul
persoln" igi disputa or"l[ra' ln mod specific'
conflict decranqat intr" oou"
sau mai mutte
".r" " """*tit
gt.i,;".ynui y1."*ni" acceptaoite
printr-un proces de facititare'
.r asistd i"
-riroiuri"
disput""t,i de a-i ajuta
nu impune ruarea unei o""Lr, mediere, o" ioteanlele disputanlilor 9i
Rorur ofilerurui de porilief,s-tl'"or"
o"
" "t"biti " "**i" scopul medierii 9i sd asiste
*p"ctele vizate.;;;;;"""a, trebuie sd directioneze rumea iese
," n" priuitiJ*or rl pj?Ts lin care este Tncununate
toata
sd exprime c6t mai "o*-""* asrerrric"i*eoi","a
participanriiin moa"rar"];;;;,;;i;rvari, adici u"rl"ro" uir"ierar. cind
mediarea
invingatoare.
procesur ,i;ii".r" unurde.o
""uon-""itig, Evident c6 existi situatiiin
care
cagtiga, av6nd posib*it"t"" ra-si*odereze oroi'r'l* "rorurri'
de succes, toati rumea
9/t