1. Prezentarea modelului omului economic-rational sub forma premiselor, consecintelor in planul
strategiilor manageriale, a avantajelor si limitelor acestuia in context militar. 2. omului social 3. omului autoactualizat 4. omului complex II 1. Inflienta locului controlului, automonitarizarii, stimei de sine si machiavelismului asupra comportamentului organizațional. Particularizare pe organizația militară. 2. Prezentați modul în care predispozițiile de bază în percepția persoanei influențează atitudinile și comportamentele oamenilor în organizații. III 1. În calitate de student militar, analizați multidimensionalitatea propriei satisfacții a muncii plecând de la factorii satisfacției muncii. 2. Analizați conexiunea dintre inventarul valorilor lui S. Schwartz și atitudinea față de muncă. IV 1. Prezentați modelel unidimensionale ale angajamentului organizațional (orientare calculativă și afectivă) si argumentați implicațiile acestora asupra comportamentului organizațional militar. 2. Analizați modelul multidimensional al angajamentului organizațional după O'Reilly și Chatman și prezentați aplicațiile asupra comportamentului organizațional. 3. Analizați angajamentul organizațional al studenților militari după modelul lui Meyer și Allen. 4. Argumentați manifestarea dimensiunilor comportamentului civic organizațional după Podsakoff et al.,2000 în rândul studenților militari. V 1. Analizați tipurile de grupuri existente in context organizațional și exemplificați pe organizația militară. 2. Prezentați stadiile dezvoltării grupurilor formale după Tuckman și exemplificați pe grupurile din care faceți parte. 3. Analizați propriul pluton, plecând de la elementele din structura grupului. 4. Explicați diferența dintre grup și echipă după M. Preda și enumerați cinci caracteristici specifice echipelor de muncă. 5. Analizați conformismul în echipă și pericolul gândirii de grup plecând de la condiții ale apariției acestuia, simptome și efecte. VI 1. Sănătate și patologie organizațională în organizații. 2. Componente contraproductive în organizația militară.
Albert Bandura și factorul de autoeficacitate: O călătorie în psihologia potențialului uman prin intermediul înțelegerii și dezvoltării autoeficienței și a stimei de sine