Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Dokumen - Tips 43674603 Descrierea Modulului de Salarii Din Saga C
Dokumen - Tips 43674603 Descrierea Modulului de Salarii Din Saga C
Descrierea modulului de
salarii din SAGA C
Introducere
SAGA (Soluţii Automatizate de Gestiune a Afacerilor) este o soluţie care
permite informatizarea activităţii contabile pentru firme mici şi mijlocii,
cabinete de contabilitate sau contabili independenţi. Conform Softman.ro care
este distribuitor al Saga Software, SAGA are în România peste 20000 de
utilizatori, din care 800 de firme de contabilitate şi 4000 de contabili autorizaţi.
Este un instrument uşor de folosit, cu multe facilităţi (inclusiv declaraţii salariale
şi fiscale generate automat), actualizat continuu şi foarte accesibil.
SAGA C este un program integrat pentru evidenţă contabilă şi de stocuri
care oferă multiple avantaje, printre care actualizarea rapidă la modificările
legislative, multi-user şi multi-firmă, uşurinţă în asimilare şi utilizare,
manevrabil şi rapid, suport pentru tipărirea de formulare tipizate, generarea de
rapoarte complete pentru fiecare modul, help interactiv.
Programul conţine următoarele module:
Contabilitate financiară defalcată pe articole şi planuri bugetare;
Imobilizări;
Clienţi/Furnizori cu situaţii complete aferente;
Casa(lei/valută)/Banca(lei/valută)/Deconturi;
Salarii(cu declaraţii în format electronic);
Producţie(inclusiv pe bază de reţetar);
Operaţii interne cu stocuri(Bonuri de consum, Bonuri de predare/primire,
Transferuri, Inventariere);
Rapoarte complete pentru fiecare modul.
Configurare salarii
Configurarea salariilor se face apelând la opţiunea configurare salarii din
meniul Administrare. Ecranul de configurare a salariilor este împărţit în patru
pagini distincte:
1. Procente/sume;
2. Conturi;
3. Sărbători/Concedii Medicale;
4. Sporuri permanente.
1. Procente/Sume
Ecran de configurare a cotelor de contribuţii datorate de angajaţi/angajator
la contribuţiile sociale (CAS, Şomaj, CASS, CCI, Accidente de muncă), nivelul
deducerilor de bază la impozitul pe venituri din salarii şi asimilate acestora,
limitele stabilite pentru impozitare, nivelul comisionului datorat ITM.
Programul vine cu valori prestabilite, setate în câmpurile corespunzătoare.
Tot în această zonă se pot seta informaţii legate de numărul de înregistrare
a firmei la ITM şi a numelui inspectorului de la ITM la care firma este arondată.
Informaţiile legate de salariul minim pe economie se pot seta tot de aici.
Aceste informaţii sunt relevante la calculul contribuţiilor datorate (de exemplu la
CAS baza maximă de calcul o reprezintă cinci salarii medii pe economie).
Opţiunile din zona (Mod de raportare a contribuţiilor în declaraţia 100)
dau posibilitatea de a alege modul de generare sumelor în declaraţia 100.
Acestea sunt
- lunar - pentru societăţi ce nu pot fi definite ca microîntreprinderi
conform Legii nr.346/2004
- trimestrial - pentru societăţi definite ca microîntreprinderi conform
criteriilor stabilite de Legea 346/2004.
- anual - pentru ONG-uri, asociaţii, fundaţii
2. Conturi
Ecran în care programul propune modelul de note contabile pe care le va
genera la validarea statelor de plată.
3.Sărbători/Concedii medicale
Ecran de configurare a calendarului lunar şi a procentelor de calcul la
indemnizaţiile de concedii medicale.
Din acest ecran se vor putea modifica datele legate de sărbătorile legale,
în cazul în care acestea diferă de cele propuse de program, modificându-se astfel
zilele lucrătoare ale lunii respective.
Se pot modifica, dacă este necesar şi procentele de calcul a
indemnizaţiilor pentru concedii medicale.
În program există deja configurate procentele corespunzătoare fiecărui
cod de indemnizaţie de concediu medical
4.Sporuri permanente
Ecran în care, dacă la salarizare se utilizează sporuri permanente permite
definirea lor, modul de calcul a acestora, mai exact baza de calcul a acestora,
procentul lor, etc.
Salariaţi
Ecran funcţional, în cadrul nomenclatoarelor firmei, cu ajutorul căruia se
poate ţine evidenţa personalului firmei.
Ecranul are două zone, tabele, de introducere a datelor. Tabelul principal
în care se vor introduce datele despre salariaţi şi un tabel secundar situat în
partea din dreapta jos a ecranului care permite introducerea datelor despre
persoanele aflate în întreţinerea salariatului selectat în tabelul principal.
Adăugarea unui salariat în listă presupune atribuirea automată de către
program a unui cod (număr de marcă). Codul poate fi modificat de către
utilizator numai la crearea salariatului, ulterior acest lucru nu va fi posibil.
Codurile salariaţilor trebuie să fie unice pentru fiecare înregistrare în această
tabelă.
Salarii
Prin intermediul ecranului State de plată se asigură:
-realizarea statelor de salarii pentru salariaţii permanenţi şi colaboratori.
- generarea declaraţiilor aferente salariilor (CAS, CASS, ITM, Şomaj,
Sănătate,CCI).
-tipărirea statelor, listelor de avans, a fluturaşilor, etc.
- întocmirea pontajului.
Adăugarea (generarea) statelor de plată pentru o lună se face prin
adăugarea în tabelul superior a unei înregistrări noi.
Decl.CAS
Generează şi listează declaraţiile care se depun la Casa Naţională de
Pensii (anexele 1.1 şi 1.2). Se generează şi fişierele pentru raportare. Fişierele se
generează atât pe dischetă cât şi în folderul C:\TEMP\CAS\ într-un folder cu
numele firmei. Permite şi întocmirea de declaraţii rectificative.
Decl.sanatate
Generează şi listează declaraţiile care se depun la Casele Judeţene de
Asigurări de Sănătate, la CASMB, OPSNAJ, etc. (anexele 3a, 3b,3c şi 4). Se
generează şi fişierele pentru raportare. Fişierele se generează atât pe dischetă cât
şi în folderul C:\TEMP\SANATATE\ într-un folder cu numele firmei. La aceste
declaraţii nu există rectificative. În cazul în care se corectează date anterioare, se
vor regenera şi relista declaraţiile pentru acea perioadă.
Decl.CCI
Generează şi listează declaraţiile pentru raportarea la Casele Judeţene de
Asigurări de Sănătate, la CASMB, OPSNAJ, etc. pentru fondul naţional unic
de concedii şi indemnizaţii (anexele 1 şi 2). Anexa 2 nu va fi listată dacă în luna
curentă nu există concedii medicale. Se generează şi fişierele pentru raportare.
Fişierele se generează atât pe dischetă cât şi în folderul C:\TEMP\CCI\ într-un
folder având numele format din CUI-ul firmei. Permite şi întocmirea de
declaraţii rectificative.
Concluzie
Din cele prezentate reiese că modulul de salarii din SAGA C este un
instrument deosebit de valoros în gestionarea salariilor unei întreprinderi mici
sau mijlocii prin:
-configurarea uşoară a sumelor, procentelor şi a conturilor necesare
calculării salalariilor;
-evidenţa tuturor datelor personale ale salariaţilor;
-generarea de rapoarte contabile, centralizarea acestora, exportul şi
tipărirea lor în formatele cerute de legislaţia în vigoare;
-integrarea cu celelalte module de contabilitate financiară ale sistemului
SAGA C.