Funcțiunile întreprinderii

S.C. Panemar S.A.

Funcțiuni Exemple
CERCETARE-DEZVOLTARE -Existenta unui site foarte complex, in care
-conceperea si asimilarea de produse si se gasesc toate informatiile informatiile necesare
servicii noi si modernizarea celor consumatorilor
existente; - imagine foarte bine pe piata experienta vasta in
- cercetarea si asimilarea de domeniu
tehnologii noi; - site online cu informatii despre indreprindere si
-activitatea de organizare asistemului locatia magazilor
intreprinderii si a subsistemelor sale
-Magazile lor sunt amplasate pe strazile
componente, respectiv procesul de
importante din toate cartierele clujului
elaborare, implementare si adaptare
de noi concepte
-  elaborarea,stabilirea normelor si
normativelor de consumuri specifice
de materii prime, material, energie,
combustibili si partial pentru resurse
umane;
-dezvoltarea capacitatilor de
productie, elaborarea prognozelor,
planurilor strategice si tactice;
- documentarea;

 PRODUCTIE (OPERATIONALA)
-programarea si lansarea productiei;
-fabricatia sau exploatarea,
-controlul tehnic de calitate al
materiilor prime, semifabricatelor,
-intretinerea si repararea utilajelor in
vederea mentinerii acestora in stare
de functionare
- Materiile prime ale firmei provin de la noi din
tara
-Dispune de o oferta foarte diversificata de
produse de panificatie
-Materiiile prime folosite sunt de calitate
superioara
-Asigura calitatea produselor oferite
- o parte din pruductie este in mare parte
naturala , fara e-uri

-exploatarea instalatiilor si
agregatelor energetice;

-aplicarea normelor de protectie si

igiena a muncii, precum si pentru
prevenirea si combaterea poluarii
mediului inconjurator;

-organizarea si controlul productiei

sub toate aspectele: realizarea
ritmica a productiei, realizarea de
produse de calitate superioara,
reducerea consumurilor specifice de
materiale, optimizarea stocurilor
etc.;

-transportul si manipularea materiilor

prime, materialelor, semifabricatelor,
produselor, pe parcursul fabricatiei si
in depozit in vederea livrarii
produselor;

-urmarirea realizarii productiei si a

celorlalte activitati auxiliare

COMERCIALA
-aprovizionarea tehnico-materiala,
care include atributiile aferente
procurarii rapide si complete, la
termenele necesare si in conditii de
eficenta, a materiilor prime,
materialelor, echipamentelor de
productie;
- depozitarea, conservarea si
gospodarirea stocurilor de materii
prime, materiale si combustibili;
-Dispune de o oferta foarte diversificata de
produse de panificatie
- in mgazinele de prezentare sunt scoase spre
vanzare si alte prduse ( sandviciuri , sucuri de la
furnizori , sucuri natural facute de ei , cafea ,
deserturi )
- relatie buna cu furnizorii
- Reţeaua numără 43 de unităţi, majoritatea în
judeţul Cluj
-Magazile lor sunt amplasate pe strazile
importante din toate cartierele clujului

 -desfacerea produselor, lucrarilor si

servicilor;

-transportul in afara unitatii

economice;

-marketing, respectiv publicitate,

reclama, cercetare a pietei,
distribuire a produselor si serviciilor
finite.
FINANCIAR-CONTABILA
- Cifra Afaceri – RON 69.301.894
-planificare financiara, respectiv -raport prêt/calitate favorabil
previzionarea mijloacelor financiare - Strategie de marketing eficienta
necesare activitatii firmei;

-executia financiara, prin care se

asigura distribuirea acestor resurse in
cadrul firmei, urmarirea utilizarii lor
eficiente;

-contabilitate, ansamblul atributiilor

prin care se inregistreaza si se
evidentiaza valoric resursele
materiale, umane si financiare,
precum rezultatele activitatii firmei;

-calcularea costurilor si a preturilor;

-analiza economico-financiara.

PERSONAL (RESURSE UMANE) - Personalul are experienta vasta in domeniul

-determinarea necesarului de
personal, cantitativ si in structura;
-  recrutarea, selectionarea si
incadrarea personalului;
panificatie.
- Firma Panemar are un numar de 456 de angajati
- Angajatii sunt alesi in functie de educatie si de
experienta
- relatie buna cu furnizorii

- evidenta sa;

-aprecierea, promovarea;

- recompensarea si sanctionarea
angajatilor;

- pregatirea, perfectionarea, ridicarea

nivelului pregatirii profesionale a
personalului;

-   protectia si igiena muncii;

- incheierea calitati de angajat al

firmei;

- activitatea administrativa.