Interviul pentru angajare

Ce ne poti spune despre tine?

Fa o descriere generala al istoricului tau educational/ profesional, cu ceva informatii despre pasiunile
tale in afara job-ului, asa incat sa fii si un candidat interesant, nu doar unul calificat pentru post.

Exemplu de raspuns: Intodeauna am avut o dorinta puternica sa ajut oamenii, de asta am si lucrat in
ultimii doi ani ca voluntar pe Sectia.... Dupa ce am finalizat pregatirea profesionala in cadrul Scolii
Postliceale X, am reusit sa obtin si atestatul de libera practica. Acum sunt foarte nerabdator sa-mi
incep cariera in acest domeniu.

Comportament de evitat:

– nu vorbi mai mult decat isi doreste intervievatorul;

– nu intra in detalii care stii ca nu te ajuta, ca de exemplu am plecat de la compania x pentru ca nu m-

am inteles cu seful meu.

De ce esti interesat sa lucrezi pentru clinica noastra?

Sfat: Fii onest si in acelasi timp demonstreaza ca te-ai informat despre clinica.

Exemplu de raspuns: Am auzit lucruri minunate de la prietenii mei care lucreaza aici si sunt cu
adevarat impresionat cu dezvoltarea tehnologica realizata in ultimii ani. Pare a fi un mediu de lucru
inovativ, cu o cultura organizationala grozava.

Comportament de evitat: evita urmatoarele raspunsuri la interviu: pentru ca am auzit ca platiti salarii
mari, pentru ca aveti un program de lucru lejer pentru ca sunteti aproape de casa.

Care este cea mai importanta calitate a ta? Care este punctul tau forte?

Sfat: Alege o calitate care se pliaza pe profilul candidatului ideal pentru acel job (verifica descrierea
job-ului!)

Exemplu de raspuns: sunt foarte bun in relationarea cu pacientii si stiu sa ii fac sa se simta
confortabil. Cred ca este important sa castigi increderea unui pacient, si asta e un lucru la care eu ma
descurc foarte bine.

Care este punctul tau slab, cel mai mare defect?

Sfat: procedeaza cu atentie, dar sa fii cinstit si spune-le cum incerci sa devii mai bun. Incearca sa nu
raspunzi la intrebare cu atat de cunoscutul “sunt putin cam perfectionist”.

Exemplu de raspuns: Ma simt incomod in situatiile de confruntare. Uneori nu am facut ce credeam

eu ca este mai bine, doar ca sa pot pastra pacea. Aceasta poate fi o problema atunci cand pacientii
trebuie sa auda ceea ce nu le place, dar am invatat ca uneori ceea ce nu le place sa auda, este exact
ceea ce este cel mai bine pentru ei sa auda.

De ce ai renuntat la ultimul loc de munca?

Sfat: Nu este momentul sa explodezi impotriva fostului tau angajator. Ramai pozitiv in comunicare si
pune accentul pe noile oprtunitati.

Exemplu de raspuns: Nu aveau mediul de lucru inovativ pe care il caut, motiv pentru care sunt atat
de entuziasmat in ceea ce priveste aceasta oportunitate.

Cum ramai la curent cu progresele din domeniul medical?

Sfat: Daca ai atestatul de libera practica, beneficiezi de educatie medicala continua pentru asistenti
medicali si medici, asa ca poti sa vorbesti despre diversele conferinte si evenimente medicale
creditate EMC, despre reviste online sau print medicale, si cursuri online organizate de OAMG-MAMR
sau de alte institutii medicale acreditate.

Exemplu de raspuns: Particip la evenimente medicale creditate in fiecare an si obisnuiesc sa citesc

diferite articole si studii din medicina. Nu cred ca formarea se incheie vreodata, cu adevarat – mai
ales in acest domeniu.

Care sunt obiectivele tale in cariera?

Sfat: nu povesti planul tau pe urmatorii 30 ani. Concentreaza-te pe viitorul apropiat si integreaza
angajatorul/compania in obiectivele comunicate.

Exemplu de raspuns: Obiectivul meu este obtinerea unui post de asistent medical. In mod ideal, imi
doresc sa fie in cadrul unei companii avansate din punct de vedere tehnologic, asa cum este aceasta,
pentru ca imi permite sa invat si sa ma dezvolt intr-un mediu de lucru inovativ.

De ce ar trebui sa va angajam?

Ce urmareste specialistul in resurse umane: Este o intrebare care te va intimida cu siguranta, dar,
surprinzator, vine ca un semn bun. Daca angajatorul nu considera ca ai ceea ce cauta, nu iti va adresa
aceasta intrebare.

Recomandare raspuns la intrebare interviu angajare: Raspunsul tau trebuie sa acopere 3 directii
importante – “Nu ma voi limita la a duce task-urile la bun sfarsit, ci imi doresc sa fac performanta la
locul de munca. In plus, cred ca politica clinicii este un corecta si ma voi adapta usor culturii
organizationale si echipei. Nu in ultimul rand, cred ca abilitatile si competentele mele vor aduce un
plus companiei medicale.”.

Cum te vei descurca cu cineva care nu este mulțumit de îngrijirea pacientului tău?

Pentru a răspunde la acest tip de întrebare, folosiți experiențele anterioare.

Gândiți-vă la o situație care s-a întâmplat înainte, la o situație în care cineva nu era mulțumit de
munca dvs. și cum ați gestionat-o.

Care este cea mai grea parte a meseriei de asistent?

Nu face niciodată greșeala de a spune persoanei care face interviul cât de greu este să te trezești
devreme și să vină la muncă sau cât de greu este să ajungi acasă târziu, ci spune-i că partea grea a
slujbei este atunci când vezi pe cineva pe patul de moarte și pur și simplu nu poți face nimic pentru a-
l ajuta.